Ben jij klaar om aan de basis te staan van elk Ciner Glass-flesje?
Als Teamleader Batch & Furnace sta jij in dagdienst en ben je overkoepelend verantwoordelijk voor de teams & shiftleaders die in een 6-ploegensysteem werken.
Als Batch & Furnace Teamleader sta je verder ook in voor onze smelt- en mengprocessen, zodat onze glasovens perfect presteren en recepturen correct samengesteld worden met als doel hoog kwalitatieve glazen verpakkingsmaterialen te bekomen.
Met jouw technische expertise, people skills en oog voor kwaliteit help je ons bouwen aan een duurzame toekomst in verpakkingsglas.
Ben jij op zoek naar werkgeluk, of beter gezegd: flessengeluk?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe flessenier!

Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch & furnace operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Bijsturen van grondstoffenrecept binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden, opvolgen en afstemmen met de afdeling planning dat steeds de juiste hoeveelheid grondstoffen op voorraad is
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals energiebesparing, processtabiliteit en duurzaamheid
• De glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer wordt verwacht om het team motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en het begrip kennisdeling hoog in het vaandel dragen, met als doel iedereen te laten meegroeien met zowel de processen als de technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
• Ondersteunen van de shiftleader bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de Batch & Furnace ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde, of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een procesindustrie (zoals glas, staal, chemie of energie) is een belangrijke troef
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie staat met een gezonde portie aan inlevingsvermogen/empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Een sleutelpositie voor een jong en snelgroeiend bedrijf met een stimulerende technische omgeving.

Over BuildTIS

• www.buildtis.com
• Controlebureau gespecialiseerd in inspectie en technische expertise van gebouwen en in ondersteuning bij het beheer van vastgoedpatrimonium voor heel België
• Bedrijf met 15 medewerkers
• Gevestigd in Nijvel
• Opgericht in 2022 door 2 vennoten: Christophe Roussieau en Gilles Bérard, twee gepassioneerde en complementaire bedrijfsleiders
• Onze missie: veiligheid en kwaliteit garanderen bij de bouw en het onderhoud van gebouwen
• Onze drijfveer: nieuwsgierigheid, die ons ertoe aanzet om voorop te blijven lopen op het gebied van technische innovaties
• Onze ambitie: het bedrijf maakt een snelle groei door en gaat nu een fase van consolidatie en structurering in met de implementatie van tools zoals een CRM- en ERP-systeem en de creatie van nieuwe functies

Wat wij bieden:

• Een hecht jong team, verbonden door een passie voor de bouw en dat met plezier naar het werk komt
• Een gemotiveerd team waarin iedereen zijn kennis deelt om doelstellingen te bereiken
• Gevarieerde, op maat gemaakte bijscholingen over innovatieve thema's zoals artificiële intelligentie
• Echte autonomie en ruimte voor uw initiatieven

Uw toekomstige team:
Je rapporteert rechtstreeks aan de twee directeuren van het bedrijf en deze nabijheid geeft je de kans om een belangrijke plaats in te nemen in de organisatie van het bedrijf:

• Christophe, van nature positief en empathisch, zorgt voor een respectvolle, menselijke en stimulerende werksfeer
• Gilles, een verbindende en enthousiaste persoon, maakt er een erezaak van om prestaties te combineren met een evenwicht tussen werk en privéleven

Jobomschrijving

Als echte steunpilaar van de organisatie evolueert jouw functie naargelang jouw competenties. Het is een leerrijke functie, geschikt voor mensen die graag dingen begrijpen, structureren en vooruithelpen om ingenieurs te ondersteunen in hun technische, commerciële en administratieve activiteiten.

Financieel beheer & HR: Je zorgt voor de administratieve en financiële opvolging van het bedrijf: facturering, aanmaningen aan klanten, beheer van eventuele geschillen, validatie van betalingen (salarissen, onkostennota's, aankopen, huishouding, enz.) en voorbereiding van de boekhoudkundige documenten samen met de financieel directeur.

Operationeel projectbeheer: Je begeleidt ingenieurs bij het aansturen van projecten: registreren van projecten, opstellen van offertes, opsporen van relevante overheidsopdrachten, coördineren van acties en evenementen.

Je neemt ook deel aan de implementatie en het beheer van digitale tools (CRM en ERP) die de collectieve prestaties ondersteunen.

Communicatie & coördinatie: Je bent het eerste aanspreekpunt van het bedrijf, je ontvangt bezoekers en behandelt inkomende telefoontjes en e-mails. Je optimaliseert de informatie-uitwisseling en zorgt voor een vlotte en efficiënte interne communicatie.

Bij BuildTIS geloven we dat attitude het verschil maakt. Drie eigenschappen maken jou de ideale kandidaat voor deze functie...

• Nieuwsgierigheid & proactiviteit: je observeert graag wat er gebeurt, stelt vragen om de technische wereld van de bouw te begrijpen en zo de behoeften en verbeterpunten te identificeren. Vervolgens streef je ernaar om projecten vooruit te helpen
• Structuur & nauwkeurigheid: je houdt ervan om te organiseren, tools en processen op te zetten, maar ook om collega's op te leiden en zo de teams te ondersteunen bij hun taken
• Veelzijdigheid: je past je gemakkelijk aan en begrijpt dat het bieden van oplossingen heel verschillende aspecten omvat
• Je bent vertrouwd met digitale tools en samenwerkingsomgevingen
• Je bent drietalig FR/NL/ENG
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie

#OfficeManager #EngineeringSupport #Organisatie #OfficeAndBusinessCoordinator #OfficeCoordinator #OfficeAndOperationsManager #Administratie #Organisatie #Waals-Brabant

Bij The Data Forest transformeren we bedrijfsdata tot visualisaties en actiegerichte inzichten. We bouwen self-service BI-oplossingen die flexibel, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Onze cultuur: groei, openheid en ondernemerschap. Voor elk gewerkt uur planten we vijf bomen, zo maken we het verschil voor bedrijven, mensen én onze planeet.

Jouw rol

Als Senior Analytics Engineer bij The Data Forest vertaal je complexe data naar heldere, actiegerichte inzichten die businessimpact creëren.

Je focust op datawarehousing, datamodellering (Kimball/star/snowflake) en schaalbare BI-oplossingen met moderne technologieën zoals Power BI, SQL, en Azure.

Wat je doet

• Ontwerpen en opzetten van datawarehouses: van conceptueel model tot productieklare omgeving.

• Modelleren van data (star-, snowflake- en genormaliseerde modellen) met oog voor performance en hergebruik.

• Adviseren over BI-architectuur, platformkeuze en self-service BI.

• Bouwen en optimaliseren van ETL/ELT-pipelines (SQL, SSIS, Airflow, dbt, ADF, Databricks).

• Ontwerpen van intuïtieve dashboards en rapporten (Power BI, Tableau, Looker) die besluitvorming versnellen.

• Communiceren van inzichten naar zowel technische teams als businessstakeholders.

We zoeken iemand die:

• Een masterdiploma heeft in Computerwetenschappen, Ingenieurswetenschappen, Economie of gelijkwaardige ervaring.

• Minstens 5 jaar ervaring heeft in datawarehousing en datamodellering.

• Sterk is in SQL en ervaring heeft met BI-tools zoals Power BI, Tableau of Looker.

• Inzicht heeft in ETL/ELT-processen, datawarehouses en modelleerprincipes (star/snowflake).

• Grondige kennis heeft van databases (SQL Server, Snowflake, BigQuery …).

• Uitblinkt in data storytelling, visual design en stakeholdercommunicatie.

• Vlot communiceert in het Nederlands en Engels.

• Nieuwsgierig blijft en wil bijdragen aan een duurzame toekomst.

Nice to have: ervaring met Azure (ADF, Databricks), AWS, GCP, git/CI-CD, dbt, Python/R, DAX/Power Query, security & governance.

Waarom jij hier floreert

• Teamwork: we bereiken onze doelen samen en vieren onze successen samen

• Leren & groeien: nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd en ontwikkeling zit in ons DNA

• Impactgedreven projecten: jouw werk maakt écht een verschil, voor bedrijven én voor de planeet

• Vrijheid & initiatief: je krijgt de ruimte om je ideeën vorm te geven en ze te vertalen naar concrete resultaten.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Een unieke stad wil ook in de digitale wereld de beste zijn. Daarom doet Antwerpen voor zijn ICT-diensten beroep op de mensen van Digipolis. Want bij Digipolis gaan we er elke dag weer voor, met een heel bijzondere missie in het achterhoofd: van de stad een aangename woon- en werkomgeving maken. Dankzij Digipolis kunnen de stads- en politiediensten, het OCMW en verschillende scholen rekenen op de meest dynamische ICT-dienstverlening. Bovendien geven onze mensen niet alleen het beste van zichzelf... ze krijgen er ook heel wat voor terug: reële groeikansen, gevarieerde projecten en tal van opleidingen die hen in staat stellen op de hoogte te blijven van de allernieuwste hightech. En dat alles in een organisatie die de voordelen van privé- en overheidsondernemingen perfect combineert. Klaar om met je ICT-ervaring aan de slag te gaan in Antwerpen? Dan is Digipolis zeker jouw ding!

Jobomschrijving

Een sterk financieel management is één van de pijlers van onze organisatie.

We zoeken een bevlogen Businesss Controller om onze doelstellingen te realiseren. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve omgeving waar de controllingafdeling volop in een ‘design-fase’ zit. Dit biedt jou een unieke kans om actief bij te dragen, mee te bouwen en je stempel te drukken op de ontwikkeling ervan. Deze rol is perfect voor professionals die energie halen uit creativiteit en het vormgeven van processen in een minder gestructureerde context.

Wat jij doet

• Je bereidt het budget van AG Digipolis Antwerpen voor, stelt het op en volgt het op. Je rapporteert over de financiële stand van zaken van investeringen en exploitatie aan de verschillende partners van de groep Stad Antwerpen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de voorbereiding, opmaak, aanpassing en besluitvorming rond het meerjarenplan en vertaalt dit naar een accurate cash- en budgetplanning.
• Je activeert budgetten op basis van concrete businesscases en bewaakt dat de budgettaire vertaling correct gebeurt.
• Je beheert budgettaire masterdata in SAP (zoals budgetadressen, WBS-elementen en verdeelsleutels) en ondersteunt bij de overgang naar een nieuwe SAP-omgeving vanaf 2025.
• Je stelt managementrapportages op die inzicht geven in de financiële status van projecten en kosten en draagt bij aan het verbeteren van rapporterings- en budgetteringsprocessen.
• Als partner van de product- en accountmanagers maak je financiële simulaties, analyseer je kostenontwikkelingen en bereken je toekomstige projecten. Je adviseert hen over budgetten en businesscases, en stimuleert een rendementgerichte denkwijze.
• Je helpt Digipolis groeien in het gebruik van performance metrics en zorgt dat de budgetten transparant en overzichtelijk zijn.
• Door controles, rapportages en regelmatig overleg met accountmanagers en business- en financiële contactpersonen van onze partners, draag je bij aan de organisatiebeheersing en duidelijke communicatie rond budgetten.

Wat jij kan:

Ervaring en vaardigheden:

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring.
• Je hebt een Master-denkniveau.
• Je bent een wizard in Excel; bij voorkeur ken je Power BI en heb je ervaring met SAP4H.

Werkwijze en aanpak:

• Je werkt nauwgezet en levert altijd kwaliteitsvol werk af.
• Je houdt ervan om met cijfers te werken, ze te modelleren en hieruit nieuwe inzichten te destilleren.
• Je communiceert vlot en efficiënt en kan financiële gegevens vertalen naar acties voor niet-financiële collega’s.
• Je werkt zelfstandig en neemt het initiatief om zaken uit te pluizen en op te starten.

Samenwerking en omgeving:

• Je houdt ervan om te werken met businesspartners, hun vragen op te pikken en ermee aan de slag te gaan.
• Je voelt je thuis in een werkomgeving die volop in verandering is en draagt graag bij aan een vernieuwde financiële werking.

Persoonlijkheid en doelen:

• Je bent resultaatgericht en kan omgaan met deadlines.
• Je hebt affiniteit met IT en interesse in bedrijfsprocessen.
• Je bent een gedreven en communicatieve persoon die ervan houdt om zaken te realiseren en op te bouwen.

Maxi Zoo is de grootste dierenwinkelketen in Europa en blijft groeien. Daarom zoeken we nieuwe Maxi Zoölogen. Kent jouw interesse voor dieren geen grenzen? Wil je er als rasechte huisdierexpert alles aan doen om onze klanten te helpen? Dan pas jij perfect in ons beestige team. We leggen niet alleen dieren en hun baasjes in de watten, maar ook onze collega's. Een open cultuur met respect voor alle karakters, waar we openstaan voor feedback en verantwoordelijkheid opnemen. Da's onze habitat.

Wat is jouw takenpakket?

• Na 6 weken opleiding ben jij de eindverantwoordelijke in het aan jou toegewezen filiaal. Je kan rekenen op ondersteuning van de District Manager.
• Je krijgt energie van een team rekruteren, leiden, trainen en evalueren. Je geeft je teamleden de ruimte om zich te ontwikkelen in hun job.
• Een team delegeren, ondersteunen, motiveren en coachen om uitstekende resultaten te behalen? Je bent er even dol op als een hond op een bot.
• Als een geoliede machine zorgen jij en het team samen voor een nette winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ... Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
• Je speelt de communicatie vanuit het hoofdkantoor door aan het team, past de procedures netjes toe en controleert of je teamleden dat ook doen.
• Je bent een rolmodel voor het team en zorgt voor een aangename werksfeer. Maxi Zoo, maxi fun!

Wat is jouw profiel?

• Je hebt al ervaring als leidinggevende in de retail.
• Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Helemaal je ding.
• Met jouw talent maak je echt een verschil in klantenservice.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen.
• Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands. Dan pas je in ons team als een vis in het water.
• Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
• Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.

Waarom bij ons solliciteren?

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je werkt in een variabel voltijds uurrooster met zaterdagwerk.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en personeelskorting op onze exclusieve merken.
• Na 4 jaar heb je recht op een bedrijfswagen, ideaal om je hond overal mee naartoe te nemen.
• Je kan (een deel van) je eindejaarspremie omzetten in extra vakantie, multimedia, verzekeringen, pensioensparen of leasing van een bedrijfsfiets via MyMaxiShop.

• Je hebt al ervaring als leidinggevende in de retail.
• Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Helemaal je ding.
• Met jouw talent maak je echt een verschil in klantenservice.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen.
• Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands. Dan pas je in ons team als een vis in het water.
• Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
• Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Halle zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Verdiep jij je graag in een variëteit aan NAH-gerelateerde vraagstukken, wil je veel 1-op-1 contact en beheer je het liefst je eigen agenda? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Als ambulant begeleider werk je zelfstandig en bezoek je cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) thuis. Je ondersteunt hen en hun naasten bij het verkrijgen van meer grip op het dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde, want elke cliënt is uniek. De ene keer help je met praktische zaken, zoals het op orde brengen van de financiën of het organiseren van het huishouden. De andere keer bied je mentale ondersteuning, bijvoorbeeld bij relatieproblemen of het omgaan met veranderingen in de gezondheid. Vaak spelen meerdere uitdagingen tegelijkertijd, zoals werk, inkomen, sociale contacten en persoonlijke ontwikkeling. Er is een zorgplan met doelen die zijn afgestemd op de hulpvraag van de cliënt. De cliënt houdt de regie; jij ondersteunt daarbij. Samen bepaal je het tempo: jij motiveert, faciliteert en stimuleert. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek je wat er speelt en kun je daarop inspelen. Je bent een vertrouwenspersoon voor de cliënt en diens omgeving, waarbij je oog hebt voor iedereen die betrokken is. Geduld, empathie, nuchterheid en realiteitszin zijn belangrijk in jouw werk. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; een jaarcontract voor 24 uren per week met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag); fietsplan en korting op een fitnessabonnement; gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten. Jij bent in het bezit van een hbo-diploma richting Zorg en Welzijn of Mens en Maatschappij, zoals SPH, Social Work, Verpleegkunde of MWD; hebt interesse in methodisch werken en het competentiegericht begeleiden van cliënten met hersenletsel; beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je werkgebied beslaat cliënten in Enschede, Losser en Haaksbergen. Je komt terecht in een zelforganiserend team van betrokken collega’s die ambulante begeleiding bieden, én gemotiveerde collega’s die actief zijn op de dagbesteding. In deze functie werk je grotendeels zelfstandig. Eén keer per maand is er overleg met het hele team, en daarnaast één keer per maand in kleinere groepen om ervaringen uit te wisselen en te bespreken wat er speelt. Deze momenten vinden meestal plaats op donderdagen. Daarnaast organiseren collega’s regelmatig een borrel of gezamenlijke lunch, zodat je elkaar ook buiten het werk om leert kennen en een goede band opbouwt. Bij de start volg je een online training om kennis te maken met onze doelgroep en de organisatie. Je werkt samen met collega’s die hart hebben voor de zorg, de cliënten én elkaar. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans, want er is natuurlijk meer in het leven dan werk alleen. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en

"Bied jij mij de warmte en rust die ik nodig heb? Zie jij aan mij wanneer het niet goed met mij gaat? Ga jij met mij een onvoorwaardelijke band aan?" Waar ga je werken? ’s Heeren Loo, locatie Boldershof in Druten is een bijzondere plek. Op woonzorgpark Boldershof wonen mensen met én zonder verstandelijke beperking als buren naast elkaar. De moderne woningen staan midden in een groene omgeving, met alle voorzieningen binnen handbereik. Druten maakt deel uit van regio Zuidoost-Nederland (ZON), een krachtige regio met veel toegewijde professionals. Professionals met een echt zorghart, die betrokken en loyaal zijn en altijd het beste willen voor de cliënten. Uitdagingen laten we hier niet links liggen, maar pakken we samen aan. Samen laten we ZON stralen! De cliënten op Boldershof hebben een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en vertonen vaak moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Ze vinden het soms lastig om zich goed uit te drukken, wat kan leiden tot verbale of fysieke agressie. De ernst van de beperking en het gedrag verschillen per cliënt. Jij ondersteunt hen op jouw eigen manier: met humor, geduld of juist een flinke dosis energie. Wat je stijl ook is, jij weet altijd de juiste verbinding te maken. De hulpvragen zijn vaak complex, door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Veel cliënten hebben een dubbele diagnose. Jij ziet altijd de mens achter de beperking en creëert samen met hen mooie, waardevolle momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug, bijvoorbeeld als een cliënt je in de armen sluit omdat jij onvoorwaardelijk naast hem staat, of wanneer je ziet hoe een cliënt opbloeit dankzij de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er – juist dan – voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden we je een cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij hun folderwijk. Jij werkt nauw samen met de verwanten/familie, je collega’s en andere professionals zoals de gedragsdeskundige. Zo creëer je een stabiele situatie waarin de cliënt zich kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Jij hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Je vindt naast het bieden van de zorg en begeleiding het leuk om bijkomende taken te hebben. Je hebt een stabiele, stevige persoonlijkheid, staat positief in het leven en denkt creatief in mogelijkheden. Je bent sterk in het handelen, bieden van voorspelbaarheid en je kan inspelen op wat er op groeps- en individueel niveau speelt. Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback. Je staat stevig in je schoenen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleidi

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we onder