Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

ERA RENTAL is de gespecialiseerde verhuurafdeling binnen het nationale ERA-netwerk. Waar velen bij vastgoed spontaan aan ‘verkopen’ denken, wordt de rol van professioneel verhuurbeheer vandaag de dag steeds crucialer. In een snel evoluerende markt is de volledige professionalisering van de verhuurafdeling onmisbaar geworden. Binnen ERA RENTAL bouwen we daarom actief aan uitbreiding, structuur en expertise. We geloven in kwaliteit, transparantie en langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers.

Als Rental Advisor bij ERA RENTAL ben jij de schakel tussen huurder en verhuurder. In jouw rol kom je in contact met de betere klanten uit de markt – investeerders, eigenaars met vastgoedportefeuilles en serieuze kandidaat-huurders – en begeleid je hen met kennis van zaken doorheen het volledige verhuurproces. Je krijgt energie van actief klantencontact, scherpe inschattingen en een vlotte opvolging van dossiers. Je bent het aanspreekpunt voor eigenaars die hun pand willen verhuren en begeleidt hen van A tot Z — van de eerste kennismaking tot en met de ondertekening van het huurcontract. Daarbij combineer je marktkennis met een menselijke aanpak, en bouw je aan langdurige relaties binnen een dynamisch en professioneel verhuurteam.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief naar nieuwe verhuuropdrachten in Gent en omliggende gemeentes
• Je bepaalt de huurprijs en geeft eigenaars advies op maat, met oog voor rendement en marktpositie
• Je zorgt voor een professionele presentatie van panden: aantrekkelijke foto’s, heldere beschrijvingen en doeltreffende publicatie
• Je plant bezoeken in en begeleidt kandidaat-huurders tijdens de rondleidingen
• Je selecteert geschikte kandidaten en volgt de dossiers zorgvuldig op
• Je stelt verhuurbeloftes en huurcontracten op, in samenwerking met het backoffice-team
• Je houdt contact met eigenaars na de verhuur en evalueert het verloop van het traject

• Je hebt idealiter 2 à 3 jaar ervaring in vastgoed of verhuur, en beschikt over een sterke affiniteit met de sector
• Een BIV-erkenning of stagestatuut is mooi meegenomen, maar geen must
• Je combineert een commerciële flair met een professionele uitstraling
• Je werkt proactief, gestructureerd en resultaatgericht
• Je bent zelfstandig, ondernemend én voelt je goed in een team
• Je begrijpt dat vastgoed geen 9-to-5 job is en bent flexibel wanneer dat nodig is
• Je hebt de ambitie om continu bij te leren en je carrière naar een hoger niveau te tillen
• Je bent commercieel én relationeel sterk: je bouwt vertrouwen op en overtuigt met inhoud
• Je denkt in kansen, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met autonomie en verantwoordelijkheid.
• Je werkt professioneel en discreet, ook in dossiers met vermogende klanten en vertrouwelijke informatie
• Kennis van het Frans is een pluspunt.

Ontwerp mee aan de projecten van morgen

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw en restauratie.

Voor Artes Engineering, onze interne studiedienst zijn we op zoek naar een ontwerpingenieur stabiliteit. We zoeken zowel collega's voor de regio Antwerpen (Kruibeke) als voor de regio West-Vlaanderen (Zeebrugge). 

Locatie: Zeebrugge of Kruibeke

Jouw speelveld:

Als stabiliteitsontwerper sta je jouw collega’s bij in de uitwerking van technischevraagstukken. Je speelt hier een belangrijke rol in de studiefase van een tender- of uitvoeringsproject alsook een ontwikkelingsproject. In overleg met de Ontwerpmanager bereken en optimaliseer je tijdelijke en definitieve structuren, keringen en funderingen.

Aan de hand van continu overleg, bewaak je de vooropgestelde planning en daarnaast ook de status van afhandeling. Je staat hiervoor dagelijks in contact met jouw collega’s in de uitvoering en van de offertedienst, de klant en het studiebureau.

Tot slot sta je te popelen om je kennis van relevante bouwnormen en ontwerpsoftware up to date te houden en je expertise uit te breiden.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Jouw toolbox:

• Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde. Daarnaast kan je minstens 3 jaar relevante werkervaring aan de dag leggen, met voorkeur als uitvoerder en/of ontwerper van civiele/infrastructurele werken.
• Je bent kritisch ingesteld en durft doordenken, zowel op technisch als op economisch vlak. Je werkt pragmatisch en bekijkt alles vanuit een uitvoeringsbril.
• Vanuit je doorgedreven klantgerichtheid is kwaliteit jouw topprioriteit.
• Je bent perfect Nederlandstalig. Daarnaast kan je jou goed behelpen in het Frans voor de opvolging van onze projecten in Noord-Frankrijk.

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta is een toonaangevend multicampus ziekenhuis dat zich dagelijks inzet voor hoogwaardige patiëntenzorg. Innovatie en samenwerking staan er centraal. Om onze HR te versterken zijn we op zoek naar een gedreven HRIS (Human Resources Information Systems) Project Specialist, die ervoor zorgt dat de HR-processen efficiënt en effectief worden ondersteund met de juiste IT-oplossingen.

Heb jij interesse in een dynamische omgeving waar je de HR-technologie goed kunt afstemmen op de HR-behoeften? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wij hebben deze job voor jou

Als HRIS Project Specialist werk je nauw samen met de managers van HR en andere departementen, en met de externe leveranciers, om de behoeften en vereisten voor systemen in kaart te brengen. Je fungeert als brug tussen HR, IT en andere afdelingen om de technologische oplossingen te doen aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je ondersteunt de gebruikers bij vragen over HR-systemen en zorgt voor adequate training.

Je zult onder andere:

• HR IT-projecten leiden van A tot Z, inclusief planning, uitvoering, monitoring en afsluiting.
• De implementatie van HR-systemen coördineren, van softwareselectie tot training en nazorg.
• Projectbudgetten beheren en zorgen voor een tijdige oplevering van de gewenste resultaten.
• HR-systemen implementeren en aanpassen, om processen zoals werving, onboarding, prestatiebeheer en beloning te verbeteren.
• Samenwerken met externe leveranciers en interne IT-teams om systemen te integreren en technische problemen op te lossen.
• Zorgen voor continue verbetering en updates van HRIS-tools.
• HR-data en trends analyseren om de effectiviteit van systemen te evalueren en verbeteringen voor te stellen.
• Rapporten genereren en inzichten voor HR-besluitvorming verstrekken, met behulp van de beschikbare systemen.
• Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving m.b.t. persoonsgegevens (bijv. AVG) binnen HR-systemen. Gegevensbeveiliging en privacy zijn van hoofdbelang.

Wij zijn er voor jou

Vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Henk Rondelez, HR compliance manager, via het nummer 051 23 82 90.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en wil je impact maken binnen de zorg? Solliciteer dan vandaag nog en versterk ons team! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor of master in HR, informatica, bedrijfskunde of verwant vakgebied.
• Je kunt ervaring aantonen met het implementeren van HR-systemen, bij voorkeur in een projectmanagementrol.
• Je bent technisch onderlegd, met een goed begrip van IT-systemen en -oplossingen.
• Je hebt kennis van HR-software (bijv. SAP SuccessFactors, Workday, PeopleSoft, Oracle HCM).
• Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur met een certificering zoals Prince2, Agile, of PMP.
• Je hebt ervaring met het analyseren van gegevens en het ontwikkelen van rapportages.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving omtrent HR en gegevensbeveiliging (bijv. GDPR).
• Je bent proactief en oplossingsgericht.
• Je hebt sterke organisatorische en coördinatievaardigheden, en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Als Functioneel Analist ben jij de schakel tussen de aanvragen van de stakeholder en technische realisatie. Je analyseert bedrijfsprocessen, brengt functionele vereisten in kaart en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen voor het ontwikkelteam. Je denkt vooruit en hebt een scherp oog voor detail, zodat we duurzame, effectieve oplossingen kunnen bieden.

Je houdt ervan om oplossingen in vraag te stellen en mee te denken met de klant om zo de meest efficiënte totaal oplossing uit te werken.

Wat ga je doen?

• Samenwerken met stakeholders om hun bedrijfsprocessen en requirement in kaart te brengen.
• Functionele vereisten vertalen naar heldere specificaties voor het ontwikkelteam.
• Actief deelnemen aan workshops met klanten en stakeholders om behoeften in kaart te brengen.
• Meedenken over digitale innovaties en oplossingen die bedrijfsprocessen verbeteren.
• Samenwerken met ontwikkelaars en testers om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de functionele specificaties.

Welke ervaring breng jij mee?

• Ervaring als functioneel analist of een vergelijkbare rol in IT.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het NL en ENG en het vermogen om te communiceren met zowel technische als niet-technische personen.
• Een passie voor digitale transformatie en een klantgerichte mindset.
• Kennis van methodologieën zoals Agile/Scrum is een pluspunt.

Waarom moet je voor ons komen werken?

• Je maakt deel uit van een startup waarin je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt daarnaast de kans om mee te groeien met het bedrijf.
• Kennis en ervaringen delen met het team staat bij ons centraal. We helpen elkaar groeien.
• Op basis van je persoonlijke visie en doelen stippelen we samen een groeiplan uit. We supporten je op zowel professionele als persoonlijke doelen die je wil bereiken.
• Een competitief salaris naargelang je ervaring met voordelen zoals maaltijdcheques en een hospitalisatie verzekering.
• Een mobiliteitsbudget waarmee je flexibel kunt kiezen voor een elektrische wagen met laadkaart, openbaar vervoer en/of een elektrische fiets.
• Toegang tot AI tools die je dagelijks kunnen ondersteunen.

Klaar om de digitale toekomst vorm te geven? Stuur je cv en motivatie naar hello@webneeds.be en ontdek hoe jij als Business of Functioneel Analist het verschil kan maken!

Certifisc verstrekt een brede waaier van accountancy diensten aan onze KMO-klanten die veel verder gaan dan die van een traditionele accountant. Door onze continue focus op kennisontwikkeling en verregaande digitalisatie kunnen we onze klanten futureproof ondersteuning bieden met betrekking tot verschillende gebieden en uiteenlopende onderwerpen.

Het traject voor jou in petto:

Ben je een ervaren accountant met minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met een heel sterke affiniteit in technologie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in jouw buurt?

Onze organisatie met kantoren in Oudenaarde en Gent is op zoek naar een centrale spilfiguur die meedenkt en anticipeert op een sterk veranderende accountancymarkt. Vanuit die functie organiseer en bepaal je mee onze verdere digitale ontwikkeling. Je helpt mee onze straffe ambities waar te maken.

Je job houdt onder andere in:

- Je kent en beheerst diverse softwares en systemen op vlak van pré-accounting, accounting, post-accounting en tax-tools.

- Je bent uitermate gepassioneerd en geboeid door de evolutie die de accountancysector doormaakt op vlak van digitalisatie en automatisatie.

- Je staat in voor de set-up en implementatie van future-proof financiële en boekhoudkundige procedures

- Je bent tevens commercieel en klantgericht ingesteld die je toelaat implementatie van diverse softwares bij zowel onze medewerkers als bij onze klanten te organiseren.

- Je overschouwt en bewaakt permanent de IT-markt, volgt de evolutie van alle mogelijk softwareproducten op en beoordeelt ze

- In samenspraak met team IT coördineer je onze automatisatie- en digitalisatieprojecten voor onze accountancyafdeling

- Je test de softwareprogramma’s en functionaliteiten in samenspraak met de Accountancy Director

- In samenspraak met de Accountancy Director ben je mee verantwoordelijk voor de uitwerking van onze methodologie op basis van onze digitale processen: kantoorhandleidingen, kantoorstandpunten, hoe gebruik je de software om tot een Certifisc approved resultaat te komen.

Nu eventjes over jou:

- Je behaalde een Master Toegepaste Economie, Master Handelswetenschappen, Master handelsingenieur en/of een Bachelor accountancy-fiscaliteit aangevuld met bijkomende opleidingen in de fiscaliteit of IT

- Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een accountantskantoor, aangevuld met enige projectervaring

- Je hebt een heel sterke affiniteit met accountancytechnologie en IT

- Je hebt een sterk aanpassings- en inlevingsvermogen en kan strategisch meedenken om het groeiverhaal van onze organisatie en onze klant mee te kunnen schrijven

- Je kan zelfstandig werken maar bezit daarnaast ook een gezonde dosis teamspirit en relativeringsvermogen

- Je bent uitermate positief ingesteld en kan je boodschap overbrengen

- Je levert klantgerichte service en bent sterk in business development

- Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands & Engels, Frans is een pluspunt

Wat vind je bij ons?

- Een gevarieerde, uitdagende job waarin we beroep doen op al je people skills.

- Een familiebedrijf. Een warme sfeer staat hier centraal.

- Een enthousiast team dat nu al uitkijkt om je te verwelkomen.

- Alle kansen om je persoonlijk te ontplooien. Via opleiding on the job & externe coaching, met aandacht voor je interesses en talenten.

- En natuurlijk hoort bij de job ook een marktconform salarispakket.

- We werken 40 uur per week. En die vliegen voorbij. Je krijgt er trouwens 12 ADV-dagen voor in de plaats, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.

Ben jij op zoek naar groei in je accounting-carrière binnen een internationaal logistiek bedrijf?

Als onze nieuwe AP Accounting Officer word je onderdeel van een gemotiveerd en samenwerkend team, waar jouw expertise en ideeën écht het verschil maken.

Wat je doet als AP Accounting Officer:

AP-taken

• Je maakt deel uit van het AP-team en bevordert taakrotatie, kennisdeling en continu leren om de teamcapaciteiten en dekking te versterken.
• Je voert de dagelijkse werkzaamheden van het AP-team uit om een efficiënte workflow en tijdige, correcte betalingsactiviteiten te garanderen.
• Je zorgt voor een juiste validatie, codering en boeking van AP-facturen, zowel algemene kosten als operationele kostenallocaties, in overeenstemming met het accountingbeleid.
• Je ontwikkelt operationele kennis van logistiek om de nauwkeurigheid in kostenallocaties en accrual-controles te verbeteren.
• Je beheert accrualboekingen om volledigheid en juistheid van kosten per financieel periode te waarborgen, inclusief proactieve opvolging en reconciliatie van openstaande posten.
• Je garandeert een tijdige en correcte uitvoering van leveranciersbetalingen in samenwerking met interne afdelingen en volgens de afgesproken betalingstermijnen.
• Je stemt af met de Facility- en Asset Management-teams om de juiste boekhouding en opvolging van activa met betrekking tot leveranciersfacturen te waarborgen.
• Je zorgt voor tijdige en correcte voorbereiding en indiening van btw-aangiften in overeenstemming met de lokale belastingwetgeving.
• Je beoordeelt en keurt het aanmaken en bijwerken van leveranciers stamgegevens goed, in nauwe samenwerking met verantwoordelijke stakeholders, om datakwaliteit te garanderen.
• Je draagt actief bij aan de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting door een tijdige AP cut-off, reconciliatie en rapportering te verzekeren.

Reporting & Compliance

• Je bereidt reguliere en ad-hoc rapportages voor ten behoeve van managementreview.
• Je zorgt voor naleving van bedrijfsbeleid, lokale wetgeving en boekhoudkundige standaarden.
• Je ondersteunt audits door de vereiste documentatie en toelichting aan auditors te verstrekken.

Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting

• Je ondersteunt bij het afsluitingsproces, inclusief het voorbereiden van journaalposten, balansreconciliaties en variantieanalyses voor AP-rekeningen.
• Je zorgt ervoor dat alle transacties correct en binnen de gestelde deadlines in het grootboek worden geboekt.

Procesverbetering & controles

• Je identificeert verbeteringen om efficiëntie, nauwkeurigheid en interne controles binnen de AP-functie te versterken.

Opleiding

• Je identificeert proactief je eigen ontwikkelpunten en werkt aan de verbetering van je professionele en soft skills.
• Je communiceert je ontwikkelbehoeften om interne of externe trainingen te ontvangen.

Samenwerking met stakeholders

• Je werkt nauw samen met het AR-team en andere Finance & Accounting-functies om end-to-end financiële processen te optimaliseren en consistentie binnen de organisatie te bevorderen.

• Je beschikt over een bachelordiploma (of hoger) in Accounting, Finance, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 1–3 jaar ervaring in AP of algemene boekhouding.
• Je hebt ervaring met ERP-systemen zoals SAP, CargoWise of Microsoft Dynamics.
• Je gebruikt Excel op gevorderd niveau (draaitabellen, formules, VLOOKUP).
• Je communiceert vloeiend in het Engels; Nederlands is een pluspunt.
• Je werkt graag in teamverband, bent nauwkeurig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Keolis, het grootste private mobiliteitsbedrijf van België, maak je elke dag het verschil. Voor onze passagiers, onze partners, onze mensen en onze planeet… Keolis verbindt!

Voor schooltoeren in de ruime Brusselse regio zijn we op zoek naar gemotiveerde deeltijdse buschauffeurs. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat leerlingen op tijd naar school en terug naar huis geraken.

Hoe zie jouw dag eruit?

• Je dag als chauffeur start met het oppikken van de busbegeleiding;

• Vervolgens ga je de leerlingen op de afgesproken plaatsen ophalen en breng je hen veilig naar school;

• Wanneer er een rolstoelgebruiker meerijdt, hanteer je de lift en let je erop dat de gordel vastgeklikt wordt;

• Wanneer de schooldag erop zit, rijd je terug naar school en pik je de leerlingen weer op en brengt hen weer naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie ben je elke schooldag weer een vast lichtpuntje voor jouw scholieren.

We zoeken een busheld met passie voor schoolvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Je bent op zoek naar een deeltijdse job (30u): het gaat om een rit 's ochtends naar school en 's namiddags weer naar huis. ('s middags op woensdagen)

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de begeleiding en de leerlingen heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

Ben je nog niet in het bezit van een geldig rijbewijs D of is deze verlopen? Maar je bent heel gemotiveerd om deze job te doen? Solliciteer, dan geven we je graag de verschillende opleidingsmogelijkheden om je rijbewijs D te behalen!

Heb jij een passie voor technieken in de bouwsector en zie je het zitten om een sleutelrol te spelen in uitdagende projecten?
Voor een innovatieve aannemer actief in industriebouw zoeken wij een Projectleider Technieken die technische installaties van A tot Z opvolgt en coördineert.

Wat ga je doen? 

Als projectleider technieken ben jij dé spilfiguur voor alles wat met technische installaties te maken heeft op onze projecten. Jouw taken zijn o.a.:

• Begeleiden van de calculatiedienst bij prijsopgaves en technische bestekken

• Voorbereiden en plannen van technieken: sanitair, HVAC, brandbeveiliging, ventilatie, enz.

• Selecteren van materialen en onderaannemers in samenspraak met de aankoopdienst

• Opmaken van technische fiches en materiaallijsten per werffase

• Opvolgen van de uitvoering en kwaliteit van technische installaties

• Leiden van werfvergaderingen en overlegmomenten

• Financiële opvolging van technieken binnen het project

• Coachen, begeleiden en opleiden van collega’s rond technieken

• Instaan voor de nazorg na oplevering m.b.t. technieken

Samen met de werfleider(s) en projectleider ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve, veilige en milieubewuste uitvoering op de werf.

• Bachelor of master in HVAC, elektromechanica, klimatisatie, energie of een bouwtechnische richting
  (of gelijkwaardig door ervaring)

• Je hebt een sterk technisch inzicht en werkt nauwkeurig

• Je bent een organisator en een teamcoach die goed kan communiceren

• Je hebt een brede interesse in technieken binnen een bouwcontext

• Je bent leergierig en houdt van een afwisselende job

• Ervaring in een gelijkaardige functie is een grote troef

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Als Afdelingsmanager bij Carrefour Belgium beheer je een of meerdere afdelingen in de winkel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Winkeldirecteur. Je werkt mee op het terrein en bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je afdeling.

• Je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt: de aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten.
• Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.
• Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.
• Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.
• Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
• Je hebt een eerste ervaring als shopmanager, afdelingsmanager of coach.
• Je spreekt Frans, Nederlands of beide talen, afhankelijk van de locatie van de winkel.
• Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen.

• Een fulltime contract van onbepaalde duur.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques,
  • premies voor late uren,
  • groepsverzekering,
  • tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
  • resultaatsgebonden bonus,
  • kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
  • voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
• Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
• Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
• Je hebt een eerste ervaring als shopmanager, afdelingsmanager of coach.
• Je spreekt Frans, Nederlands of beide talen, afhankelijk van de locatie van de winkel.
• Jouw voornaamste kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, vastberadenheid, planning en organisatie, flexibiliteit en analytisch vermogen.

Hoe kan jij het verschil maken?

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van mechanisch en – in mindere mate – elektrisch onderhoud aan machines en installaties. Daarnaast sta je ook in voor het onderhoud van de infrastructuur en technische installaties:

• Je voert preventief mechanisch onderhoud uit.

• Bij storingen of defecten ga je op onderzoek, stel je een diagnose en voer je mechanische herstellingen uit.

• Je leert onze machines door en door kennen. Met die kennis en je technische inzicht draag je bij aan verbeteringen van het machinepark en de installatie van nieuwe machines.

• Je raakt vertrouwd met onze technische installaties (perslucht, gas, verwarming, sprinklerinstallaties) en staat in voor hun onderhoud.

• De functie wordt verder aangevuld met diverse taken zoals het verhuizen van bureaus, het onderhoud van sanitaire installaties, onderhoud van werktuigmachines en fijnmechanisch werk zoals het herstellen van tandwielkasten en vacuümpompen.

Jouw profiel

• Je hebt een technisch diploma in (elektro)mechanica.

• Je hebt basiskennis van pneumatiek, hydraulica en kan mechanische plannen lezen.

• Je kan elektrische schema’s lezen.

• Ervaring met lassen, draaien of frezen is een pluspunt.

• Je bent hands-on ingesteld en neemt initiatief.

• Je past je snel aan en leert vlot nieuwe machines kennen.

• Je werkt zelfstandig, maar verliest het teamgevoel niet uit het oog.

• Je streeft ernaar om de kwaliteit van je werk voortdurend te verbeteren.

Wij bieden jou:

• Een internationale werkomgeving.

• Flexibiliteit.

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

• De mogelijkheid tot fietsleasing.