Salarisadministrateur Ben jij een salarisadministrateur die graag werkt in een professionele én mensgerichte omgeving? Samen met je directe collega zorg je voor een betrouwbare en nauwkeurige salarisverwerking voor ruim 1500 medewerkers en krijg je de ruimte om onze professionele werkwijze verder te versterken. Jij houdt van overzicht, eigenaarschap en kwaliteit, en voelt je verantwoordelijk voor een soepel en foutloos proces van mutatie tot betaling. Met jouw scherpte, vakkennis en zorgvuldigheid ben je zichtbaar in de hele organisatie. Zo draag jij bij aan een stabiele, toekomstbestendige en hoogwaardige salarisadministratie waar collega’s op kunnen vertrouwen. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari. Wat ga je doen Als salarisadministrateur zorg je voor een betrouwbare, nauwkeurige en tijdige salarisverwerking voor ruim 1500 collega’s. De basis staat stevig, maar jij krijgt de ruimte om processen verder te verbeteren en de kwaliteit hoog te houden. Je bent eigenaar van het volledige salarisverwerkingsproces en hebt daarmee een zichtbare en impactvolle rol binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van HR Services en zorgt dat alle mutaties, gegevens en systemen up-to-date zijn. Je houdt je vakkennis actief bij en volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, cao en systemen. Met jouw expertise draag je bij aan een stabiele, professionele en toekomstbestendige salarisadministratie. En verder… Verzamelen, controleren en verwerken van alle gegevens die nodig zijn voor een correcte salarisbetaling; Signaleren van opvallende mutaties via analyses in AFAS en deze afstemmen met collega’s binnen HR Services; Beantwoorden van uiteenlopende salaris- en regelingsvragen, variërend van eenvoudig tot complex. Tijdig aanleveren van looncomponenten, belastingen, afdrachten en pensioengegevens aan interne en externe partijen (zoals ABP en Loyalis); Klaarzetten van betaalbestanden voor Financiën en borgen van een volledige en correcte dossiervorming. Wat breng je mee Hbo werk- en denkniveau, het Praktijkdiploma Loonadministratie en bij voorkeur de Vakopleiding Payroll Services, aangevuld met een analytische en proactieve werkhouding; Ruime ervaring als allround salarisadministrateur, bij voorkeur minimaal vijf jaar, waarbij je het volledige proces zelfstandig uitvoert; Aantoonbare kennis van personeelsadministratie en het beoordelen van dossiers op juistheid en volledigheid; Ervaring met AFAS Profit en InSite, inclusief mutatiecontrole, analyses en systeemkoppelingen; Sterke financiële affiniteit: inzicht in loonjournaalposten, fiscale gevolgen en aansluiting met de financiële administratie; Ervaring met projectmatige implementaties in de salarisadministratie, waarbij je gevolgen van wijzigingen overziet, risico’s signaleert en verbeteringen aandraagt (bijvoorbeeld bij functiewijzigingen, DUO-taxaties of koppelingen met externe systemen zoals Shuttel); Actuele kennis van HR-, fiscale en sociale wetgeving en van de cao mbo (of vergelijkbare onderwijs-cao), met de bereidheid om nieuwe ontwikkelingen snel eigen te maken. Jouw team Je komt te werken in het HR Services team, een betrokken en divers team dat fungeert als hét aanspreekpunt én de vraagbaak voor de hele organisatie. Samen verzorgen we niet alleen een foutloze maandelijkse salarisbetalin

Als Assistent F&B Manager Zorgcatering bij Hutten op de Sint Jacobkliniek in Haarlem combineer je het beste van zorg en horeca. Samen met je collega’s verzorg je dagelijks smaakvolle en gezonde maaltijden voor maximaal 85 revalidanten, in buffetvorm of via roomservice. Jij ondersteunt de F&B Manager in zijn dagelijkse werkzaamheden en neemt het voortouw bij zijn afwezigheid. Dit ga je doen: Met jouw oog voor gastvrijheid draag je direct bij aan het herstel van onze gasten. Zo maak jij elke dag écht het verschil. Jij ondersteunt de F&B manager in het correct uitvoeren van de afspraken die we hebben gemaakt met opdrachtgever Stichting Sint Jacob; Je stuurt het team aan en coacht hen: jij zorgt er voor dat zij hun werk goed, gezond en gelukkig kunnen (blijven) doen; Je werkt operationeel mee, je ondersteunt met het opstellen van de roosters en je ziet toe op naleving van voorschriften op het gebied van o.a. ARBO en HACCP; Je stelt de menu's (ontbijt, lunch en/of diner) op voor je gasten en je ondersteunt met de administratie (in- en verkoop, budgetbewaking, doorrekenen van de kosten); Je vervangt de F&B Manager wanneer hij afwezig is, zodat de dienstverlening zorgeloos kan worden voortgezet. We verlenen onze zorg 7 dagen in de week in diensten van 07.00 - 14.00u en 14.00 - 20.00u. Het rooster bepalen we natuurlijk in overleg met jou. Zo leveren we samen 7 dagen in de week de beste zorg! Wat neem je mee? Je hebt een afgeronde MBO opleiding en ervaring in het aansturen van teams; Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal, dit is belangrijk om goed in contact te kunnen zijn met onze revalidanten; Heb je ervaring in de horeca of gastvrijheidssector? Dan is dat zeker een pré; Je bent gewend om in een team te werken en neemt hierbij het initiatief; Je bent flexibel, ook in de weekenden. We denken graag met je mee. Je hebt de mogelijkheid om het weekend jouw werkweekend te hebben, of wekelijks één vaste weekenddag te werken. Arbeidsvoorwaarden Salaris van € 2.443 tot € 2.9 bruto per maand op basis van 38 uur met arbeidsvoorwaarden conform de cao hospitality deel b; 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en natuurlijk bouw je pensioen op; Doorgroeien en ontwikkelen met trainingen en workshops vanuit de Hutten Academy; Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband; Doorgroeien en ontwikkelen met trainingen en workshops vanuit de Hai Academy; Extraatjes waar je blij van wordt: spullen lenen voor je feestje, korting op leuke uitjes en producten en events voor iedere doelgroep bij Hai. Meer weten? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Luca Leeuwenkamp via luca.leeuwenkamp@hutten.eu of 0636426898 Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Zorg met aandacht bij Parkgebouw in Baarn! Als Helpende Plus bied je warme zorg in een kleinschalige setting met volop ruimte voor jouw betrokkenheid en werkplezier. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners met persoonlijke zorg, begeleiding en structuur in het dagelijks leven. Je werkt volgens het zorgplan en levert een waardevolle bijdrage aan hun welzijn. Je bent betrokken, signaleert veranderingen en weet in te spelen op wat iemand nodig heeft. Binnen het team ben je een actieve collega die open communiceert en samenwerkt aan de best mogelijke zorg. Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een warme, huiselijke sfeer. Er is volop ruimte voor eigenheid en het ritme van de dag wordt bepaald door de bewoners zelf. Zo creëren we samen een plek die voelt als thuis. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (zorg & welzijn), met Plus-module Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met dementie Een zorgzaam karakter, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit Geduld, warmte en een praktische instelling Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is n niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij een Functioneel Beheerder met passie voor IT en mensen? Sta je open voor een nieuwe uitdaging waarin je écht impact kunt maken? Ben je servicegericht, denk je graag vooruit en haal je energie uit het vinden van slimme oplossingen? En wil je jezelf blijven ontwikkelen binnen een gezellig en deskundig team? Dan is dit jouw volgende stap! We zoeken een Functioneel Beheerder die enthousiast wordt van afwisseling, samenwerking en maatschappelijke relevantie. De organisatie van onze opdrachtgever behartigt de belangen van hun leden in Nederland en zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen blijven doen. Je wordt onderdeel van een hecht team van 15 collega’s — waaronder Business Analisten, Servicedeskmedewerkers, Informatiemanagers en twee andere Functioneel Beheerders met ieder hun eigen specialisatie. Daarnaast werk je samen met een groep van ongeveer 60 externe IT-professionals die de afdeling ondersteunen. Organisatie Onze klant is een non-profitorganisatie. Functie Als Functioneel Beheerder ben je een belangrijke schakel tussen de gebruikers – interne collega's – en de applicaties. Je richt je in deze positie op de interne applicaties. Daarnaast heeft de organisatie de ambitie om te schakelen naar een volledig digitale omgeving. Deze digitale transformatie is een complexe taak omdat hiermee de grootste verandering sinds lange tijd binnen de organisatie wordt gerealiseerd. Je kunt hierbij denken aan de digitale acte, digitale identificatie en paperless werken. Jij speelt een belangrijke rol om dit te helpen realiseren. Jij bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de informatiesystemen. Aan jou de taak om proactief de verbinding te zoeken met de interne organisatie. Je weet organisatievragen op te vangen en deze om te zetten in resultaten. Je bent communicatief vaardig, servicegericht, zichtbaar aanwezig en helder in verwachtingenmanagement. Verder ben je de sparringpartner voor zowel de applicatiegebruikers binnen en buiten de organisatie als voor het tactisch overleg, dat bestaat uit de productmanager, adviseur informatievoorziening en de architect. Je bent de brug tussen IT en de business, en dit ga je doen: Adviesrol: In overleg met interne collega's de informatiebehoefte vaststellen en samen oplossingen ontwikkelen Adviseren over mogelijke verbeteringen en optimalisaties in het proces Procesrol: Inrichten van nieuwe processen of verbeteren van bestaande processen Vertalen van het proces naar een inrichting in de applicatie Operationele rol: Inventariseren en genereren van rapportages Testen van nieuwe releases en zorgdragen voor de implementatie Opstellen van gebruikersdocumentatie Helpen verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening naar onze klanten Ondersteunen bij lopende projecten Verzorgen van trainingen voor eindgebruikers Functie-eisen Je bent in het bezit van, of hebt ervaring met: HBO werk- en denkniveau Een ICT-gerelateerde opleiding, aangevuld met relevante diploma’s of certificeringen in het vakgebied Minimaal 1 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder Goede kennis en vaardigheden met Microsoft Excel Affiniteit met Business Intelligence systemen, bijvoorbeeld PowerBI Heb je geen PowerBI kennis, maar wel gevoel voor rapportagesoftware? Dan is het in deze rol mogelijk om een opleiding in PowerBI te volgen. Je herkent jezelf in de volgende omschrijvingen en steekwoorden: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling (Dutch is a must-have, C1 level) Pro actief, flexibel en leergierig Betrokkenheid en teamgeest Stressbestendig, nauwkeurig en analytisch Affiniteit met data en gegevens Aanbod Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever in Den Haag (Zuid-Holland) en bieden jou het volgende arbeidsvoorwaardenpakket: een fulltime functie van 37,5 uur per week een salaris tussen € 3200 en € 5000 o.b.v. 37,5 uur per week (afhankelijk van opleiding en ervaring) 34,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband pensioenregel

Als Senior Medewerker Burgerzaken op onze Backoffice ben jij voor het Team Dienstverlening een onmisbare schakel. Jij werkt op de achtergrond, maar jouw werk heeft direct impact op het leven van onze inwoners. Met jouw vakkennis, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail zorg je voor verbinding met onze inwoners en je collega’s. Daarbij verwachten we dat jij als senior graag je kennis overdraagt aan collega’s en hierin de kwaliteit weet te bewaken. Op roosterbasis draai je zelf ook baliediensten, waarbij eens per zes weken verwacht wordt dat je op maandagavond werkt. Je verbindt de voorkant met de achterkant: waar de frontoffice de vragen ontvangt, zorg jij voor de inhoudelijke diepgang, zorgvuldige beoordeling en juiste registratie. Daarmee ben je een essentieel onderdeel van een soepele dienstverlening voor onze inwoners. Dit ga je doen Als senior medewerker op onze Backoffice ben jij dé vakspecialist binnen het team. Je duikt in complexe dossiers, geeft adviezen over wet- en regelgeving, beoordeelt aanvragen en bewaakt een zorgvuldige afhandeling. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en weet precies hoe je volgens de juiste processen en procedures werkt. Met jouw inzet zorg je voor betrouwbare registraties in de burgerlijke stand, BRP-mutaties en administratieve processen. Jij werkt nauwkeurig, bewaakt termijnen en communiceert helder met collega’s én externe partners. Daarbij houd je altijd oog voor het belang van de inwoner. Wat ga je precies doen? Als backoffice medewerker burgerzaken ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van complexe aanvragen en mutaties in de BRP. Verder houd je je onder andere bezig met: Beoordelen en verwerken van complexe casussen, zoals (internationale) aktes, naturalisaties, correctieverzoeken en naamswijzigingen; Burgerlijke stand-werkzaamheden zoals het voltrekken van kosteloze huwelijken; Uitvoeren van verkiezingstaken; Ondersteuning bij audits; Bewaken van kwaliteit en rechtmatigheid van BRP-registraties; Adviseren van collega’s bij complexe vraagstukken en ondersteuning bieden in hun werk; Samenwerken met ketenpartners zoals de IND, politie en andere overheidsinstanties; Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de dienstverlening. Wie ben jij Een zelfstandige, nauwkeurige en verbindende collega die graag werkt aan kwalitatieve dienstverlening voor onze inwoners. Je bent analytisch sterk, professioneel en vindt het belangrijk om zorgvuldig met informatie en persoonsgegevens om te gaan. Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en met vertrouwen zelfstandig werkt, maar ook makkelijk afstemt en samenwerkt met collega’s. Daarnaast heb je: Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding; Een afgeronde opleiding Basisregistratie Personen (BRP) en aanvullende modules uit de Leergang Burgerzaken, bijvoorbeeld BRP-specialist of Specialist Identiteitsdocumenten; Grondige kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet BRP, Paspoortwet, Wet BAG, Burgerlijk Wetboek en Rijkswet Nederlanderschap; Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente. Wat bieden wij Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als senior medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.464,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten. Indien je als senior kunt aantonen dat je beschikt over relevante werkervaring en een bijpassende opleiding, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie v

Leid, inspireer en verander levens als zorgmanager in de gehandicaptenzorg! Werk samen met toegewijde teams om positieve verandering te realiseren. Groei, bouw empathie op en maak impact! Is dit jouw nieuwe avontuur? We hebben jou nodig voor 32 tot 36 uur per week, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een flexibele werkomgeving. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking, gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bieden we zorg en ondersteuning aan bijna 5.700 cliënten op meer dan 370 zorglocaties. In de regio werk je samen met je collega zorgmanagers en lever je een bijdrage aan het realiseren van het beleid. Hierbij bewaak je de samenhang tussen de zelforganisatie van de teams vanuit de uitgangspunten die we beschreven hebben in ons ‘Manifest’. Hierin staat beschreven dat de cliënt zoveel mogelijk de regie over zijn/haar leven heeft. Jouw baan als Zorgmanager Als zorgmanager in de gehandicaptenzorg geef je leiding aan teams in Waddinxveen e.o., met een aanzienlijke invloed op het leven van mensen met een beperking. Werk zij aan zij met toegewijde professionals en ervaar voldoening in een omgeving die gedijt op positieve verandering. Laat je uitdagen en groei terwijl je voortdurend nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast hou jij je bezig met: Kwalitatieve zorg: Ontdek en bevorder verborgen kwaliteiten in zorg, streef naar optimale cliënttevredenheid. Leiderschap: Coördineer teams zorgvuldig, balancerend met diverse taken om elk teamlid effectief te ondersteunen. Personeelsontwikkeling: Leid het team met een coachende benadering, bevorder individuele en collectieve groei. Innovatie: Introduceer vernieuwende benaderingen voor betere zorgkwaliteit en cliëntwelzijn. Regelgeving: Navigeer door complexe gezondheidszorgregels met scherpe aandacht voor detail. Crisismanagement: Handel noodsituaties snel en doeltreffend af, met prioriteit voor veiligheid en welzijn. Netwerken: Bouw professionele relaties op, bevorder kennisdeling en samenwerking. Jouw profiel Als zorgmanager: ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van management en zorg. Ervaring en een aanvullende opleiding in de zorg zijn een pre; heb jij bedrijfsmatige kennis en ruime ervaring in het leidinggeven; kun je een evenwicht vinden tussen de operationele aspecten en de menselijke aspecten van het werk en beschik je over analytische vaardigheden; stuur je vanuit je eindverantwoordelijke rol op het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering; omarm je de missie en de waarden van Ipse de Bruggen. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.997 – € 5.810 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 60) Een contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging voor onbepaalde tijd met contracturen in overleg (32-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Arne Theunissen (directeur Volwassenenzorg) tel: 06 - 45 99 34 59.

Als Salesmanager krijg je een gevarieerd takenpakket toevertrouwd dat bestaat uit de volgende opdrachten:

• Samen met jouw collega's draag je actief je steentje bij tot het behalen van doelstellingen en commerciële resultaten;
• Dagelijks sta je in voor het aansturen van je team zodat zij op een efficiënte manier te werk gaan;
• Je zorgt voor het beheer van de planning en het verlof;
• Bovendien waak je over de noden van iedere medewerker en plan je tijdig de nodige opleidingen in zodat jouw team hun productkennis nog beter kan inzetten;
• Je zorgt ervoor dat zowel je teamleden als de vestiging een professionele uitstraling hebben;
• Klantencontact aan de balie: je biedt de klanten indien nodig technisch en commercieel advies; 
• Dankzij jou verlopen de verkoop en het voorraadbeheer in goede banen.

Als onze verantwoordelijke toonbank kan je jezelf terugvinden in onderstaande competenties en ervaring: 

• Je beschikt over sterke technische vaardigheden binnen sanitair en verwarming, dankzij een opleiding of door ervaring;
• Een goede beheersing van Nederlands is essentieel omdat dit een vlotte communicatie met zowel klanten als teamleden mogelijk maakt;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie waardoor jij op een betrokken, communicatieve en dynamische manier het team kan aansturen;
• Flexibiliteit is een kernwaarde binnen deze rol aangezien je bereid moet zijn om op zaterdag te werken;
• Jouw vermogen om te multitasken en problemen op te lossen, in combinatie met jouw positieve en proactieve houding, maken jou een waardevolle aanwinst voor het team;
• Je bent bereid om op zaterdag te werken.

Herken jij jezelf in de bovenstaande kenmerken? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via 015 15 10 50 of Mechelen@talentus.be.

Als Verkoper zal je in de eerste plaats een adviserende rol hebben. Je zal de vragen van de klanten zo goed mogelijk proberen oplossen door hen technisch advies te verlenen.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:

• Professionele klanten zoals loodgieters en verwarmingsspecialisten worden door jou met een glimlach onthaald aan de toonbank.
• Je zal instaan voor zowel de verkoop van de producten als de dienst na verkoop aan de klant.
• Elke bezoeker kan op jou rekenen voor een gepersonaliseerde service.
• De administratieve opvolging zoals het opmaken van bestelbonnen, leveringsnota's, offertes... neem je voor jouw rekening.
• Alle binnenkomende goederen worden door jou correct afgehandeld en vervolgens stockeer je deze op de juiste plaats in de winkel.
• Je zorgt er ook voor dat de winkel er steeds professioneel en net uitziet.
• Licht magazijnwerk zie je ook zeker en vast zitten.

 

De Verkoper waar wij naar op zoek zijn, herkent zich in het volgende profiel:

• Je beschikt over technische kennis van sanitair en/of verwarming, verworven via een opleiding of door relevante ervaring in de sector.
• Heb je daarnaast ook kennis van ventilatie? Dan is dat absoluut een pluspunt dat goed van pas komt.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring in de verkoopsector en voelt je comfortabel in een commerciële omgeving, maar motivatie en leergierigheid vinden we minstens even belangrijk.
• Je bent een klantgerichte teamspeler met uitstekende commerciële vaardigheden, waardoor je makkelijk relaties opbouwt met klanten en vlot hun noden en verwachtingen weet te achterhalen.
• Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, wat je toelaat om helder te communiceren met klanten en collega’s.
• Je kan goed overweg met een computer en hebt een basiskennis van de gangbare toepassingen (zoals MS Office of kassasystemen).
• Je bent nauwkeurig, enthousiast en hebt een proactieve houding.

Zie jij jezelf in deze functie? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

#WeareGreenyard

Bij Greenyard kan je echt het verschil maken! Greenyard is een “plant-based powerhouse”; een wereldspeler in groenten en fruit. Dankzij onze lange termijn relaties met telers van over de hele wereld, kunnen we onze klanten, waaronder de belangrijkste retailers in Europa, elke dag opnieuw voorzien van lekkere plant-based producten via onze 3 divisies: Fresh, Frozen en Prepared. Ons hoofdkantoor is in België maar we zijn actief in maar liefst 19 landen waarin we met zo’n 9000 collega’s wereldwijd dagelijks werken #forahealthierfuture. Ons doel is “to improve life” door strategisch in te zetten op innovatie en duurzaamheid. Zin om hieraan ook jouw steentje bij te dragen?

GreenyardPrepared, met vestigingen in Bree en Rijkevorsel, is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden. We bieden onze klanten – waaronder zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan producten, van de klassieke conserven in blik en glas tot kant-en-klare soepen, sauzen en gerechten. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Draag bij aan #forahealthierfutur

Kom jij ons technisch team in de weekendploeg versterken?

Functieomschrijving

Na een grondig opleidingsprogramma, sta je samen met je collega’s in het weekend in voor het curatief en preventief onderhoud.

Jouw dag ziet er als volgt uit:

• Het uitvoeren van onderhoudsopdrachten
• Afstellen en vervangen van onderdelen
• Het klaarzetten en testen van de productiemachines voor heropstart op maandagmorgen
• Het opsporen en verhelpen van storingen aan de machines

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en kan een relevante werkervaring voorleggen
• Je hebt een passie voor techniek: zowel elektrisch als mechanisch
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband
• Ervaring met verpakkingsmachines of machines uit de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je bent bereid om jouw opleiding van 4 tot 6 maanden gedurende de week te volgen om vervolgens in de vaste weekendploeg het team te vervoegen
• Je kan in het weekend werken op zaterdag van 6u tot 18u en zondag van 18u – 06u

Aanbod

Je komt terecht bij Greenyard Prepared, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van Greenyard, wereldwijde marktleider in verse en bereide maaltijden.

• Een zeer uitdagende en afwisselende job binnen een uitgebreid machinepark
• Interne en externe opleidingen over alle aspecten van de machines
• Een contract aan van onbepaalde duur
• Een marktconform salaris + ploegenpremie
• Per gewerkt weekend krijg je 3 maaltijdcheques van 8 euro
• Ecocheques 175 euro
• Cadeaucheques 111,60 euro
• Pensioenplan
• Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden)
• Eindejaarspremie
• Sociaal abonnement volgens pc 118
• Aankopen in onze personeelswinkel
• Personeelsfeest, sinterklaasfeest en kerstpakket
• Korting op tickets van pretparken
• Gratis tickets voor de volleybal te verkrijgen
• Geen collectief verlof in de zomer

-

NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.
Onderweg. Naar de toekomst van mobiliteit.

Als commercieel bediende sta je op elk moment klaar voor de reizigers in het station. Je zorgt voor eenklantvriendelijk onthaal en beantwoordt al hun vragen, of het nu over onze producten, de dienstregeling of over de toegang tot de parking gaat. Bij NMBS willen we het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken en daar speel jij een belangrijke rol in.

Natuurlijk verkoop je tickets, maar er is zoveel meer:

• Je adviseert reizigers over onze verschillende producten en informeert hen over de dienstregeling van de treinen.
• Je helpt hen ook bij de aankoop via de ticketautomaat.
• Heeft iemand zijn laptop verloren op de trein of wil er iemand toegang tot de bewaakte fietsenstalling? Natuurlijk weet je ook met die vragen raad.
• Je helpt de reizigers op weg als ze een bus, tram, deelwagen of deelfiets willen nemen.
• Zie je een reiziger die duidelijk zoekende is? Je stapt erop af en zorgt dat hij of zij geholpen wordt.
• Je helpt met het begeleiden van groepen en reizigers met beperkte mobiliteit (light assistentie).
• Samengevat? Je biedt elke reiziger een kwaliteitsvolle en professionele service aan en zoekt de meest geschikte mobiliteitsoplossing.
• Je helpt met het begeleiden van groepen en reizigers met beperkte mobiliteit (light assistentie).

Waar ga je werken?

Het meeste van jouw tijd werk je in het station van Antwerpen-Centraal
Indien nodig (bij ziekte van collega's of grote drukte bijvoorbeeld) spring je in in één van de andere stations van de regio Antwerpen-Centraal. Dat zijn Antwerpen-Berchem, Kapellen, Puurs, Essen, Geel, Herentals, Lier, Noorderkempen, Sint-Niklaas en Turnhout. Om je naar en van de verschillende locaties te verplaatsen, maak je gebruik van het openbaar vervoer of van je eigen wagen.
Daarom is een rijbewijs B nodig.

• Je bent op zoek naar een parttime job (20u/week). Je werkt 5 dagen per week (waaronder regelmatig in het weekend en mogelijks op feestdagen). Je werkt 4 uur per dag (ten vroegste vanaf 6u00u tot ten laatste 20u15).
• Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt minstens 2 jaar recente ervaring in een job met rechtstreeks klantencontact (bijvoorbeeld als loketmedewerker of steward, in de luchtvaart, horeca, verkoop of in toerisme).
• Je houdt ervan om mensen te helpen. Je denkt en handelt steeds klantgericht: samen met je collega's ga je steeds op zoek naar de beste oplossing voor elke klant.
• Je kan prioriteiten stellen wanneer verschillende reizigers tegelijk vragen stellen en je blijft kalm in elke situatie.
• Je bent digitaal vaardig. Je kan werken met een computer en smartphone.
• Je switcht vlot tussen Nederlands, Frans en Engels. Kan je iemand ook in een andere taal helpen? Perfect.
• Je houdt van een actieve job en kan over een lange periode staand werken.