Als je iemand bent die geen uitdaging uit de weg gaat en ervan houdt om uit je comfortzone te treden, dan ben je bij Cheops aan het juiste adres. Bij Cheops kom je terecht in een Great Place to Work® waar plaats is voor gedreven en betrokken mensen. De ideale plek om je carrière een boost te geven.

Wat doe jij als Business Analist?
 

Als ervaren Business Analist leid je projecten in goede banen. Je bouwt constructieve samenwerkingsverbanden uit en ontdekt nieuwe opportuniteiten.
Gepassioneerd door projecten en het in kaart brengen van processen? Communicatief en gedreven door kwaliteit? Dan ben jij de Business Analist die we zoeken!

Jouw uitdagingen

Als Business Analist ben je in dagelijks contact met medewerkers van andere afdelingen. Je capteert de verschillende behoeften in processen, data en applicaties en vertaalt deze naar een ideale oplossing. Je houdt ten allen tijde een kritische blik en bewaakt de kwaliteit en continuïteit. Je positioneert jezelf als de sparringpartner van business en IT.

Jouw verantwoordelijkheden:

• De schakel tussen IT en de business. Je staat technisch je mannetje en je kan meepraten met de meest recente technologische evoluties.
• Via interviews verzamel je alle nodige informatie voor de procesanalyse en je koppelt daarna ter review terug naar de proceseigenaren.
• Je helpt de proceseigenaren door het schrijven van systeemvereisten voor applicaties en systemen en documenteert procesinformatie via visuele diagrammen (proces designs).
• Je vertaalt de behoeften van de business naar systemen, applicaties en andere oplossingen. Je reikt hiervoor uit naar partners binnen en buiten de organisatie.
• Door grondige analyses weet jij welke opvolging nodig is en reageer je proactief.
• Je hebt oog voor analyse en evolutie, innovatie en alternatieven, centralisatie en methodologie.
   

Jouw talent:

Je wordt graag uitgedaagd, bent ambitieus en leert graag bij. Bij Cheops ligt de kracht van expertise in het hechte team. Als het team groeit, groeit ook elk teamlid.
Als Business Analist zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

•    Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
•    Je hebt een focus op kwaliteit en gaat altijd voor de beste oplossing, op korte en lange termijn.
•    Je houdt rekening met alle betrokken partijen en alle aspecten en altijd met een kritische blik.
•    Je communiceert op een heldere manier met alle stakeholders en argumenteert duidelijk en overtuigend.
•    Je bent een teamplayer die houdt van een uitdaging en niet bang is om initiatief te nemen.
•    Je hebt ervaring met de nodige tools om processen zichtbaar en transparant te maken voor de business.
•    Je hebt ervaring met het documenteren van use-case diagrammen in UML en je kan overweg met BPMN.
•    Nederlands en Engels spreek je met gemak, Frans is een pluspunt.
•    Kennis van Scrum, Agile Framework en Kanban methodologieën zijn een grote meerwaarde.
•    Kennis van integratietechnieken, IT technische inzichten als affiniteit met IT voortbrengingsprocessen en lifecycle planning zijn mooi meegenomen.
•    Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring.

 

Meer dan 567.000 Antwerpenaren, bezoekers, bedrijven en studenten maken samen de stad en wensen dat die met een sterke visie verder ontwikkeld wordt. Daarom zijn we op zoek naar een stadsbouwmeester die de geïntegreerde kwaliteit van de architectuur, stedenbouw en publieke ruimte bewaakt en verder ontwikkelt met respect voor het waardevol cultuurhistorisch patrimonium.

Wat doe je?

Het bouwmeesterschap heeft als doel het behoeden en stimuleren van de geïntegreerde ruimtelijke kwaliteit van onze stad. De stadsbouwmeester heeft een adviserende rol die zich richt op het vormgeven van een aantrekkelijke, duurzame en goed functionerende stedelijke omgeving. De stadsbouwmeester focust in de eerste plaats op de geïntegreerde ruimtelijke kwaliteitsbewaking van de grote en meest beeldbepalende projecten en ontwikkelingen. Bovendien begeleidt de stadsbouwmeester grote publieke en private projecten die een impact hebben op onze stadsontwikkeling.

Concreet:

1. De stadsbouwmeester vervult een cruciale rol als adviseur van het beleid.

2. De stadsbouwmeester behartigt een samenhangende, duurzame en aantrekkelijke stedelijke omgeving door advies en begeleiding van ontwerp- en ontwikkelingsprocessen.

3. De stadsbouwmeester heeft een duidelijk herkenbare publieke rol als ambassadeur van ruimtelijke kwaliteit.

Bekijk het volledige takenpakket op jobs.antwerpen.be. Of klik door op solliciteren.

• Je hebt een masterdiploma architect of ingenieur-architect.

• Je hebt minstens 15 jaar ruime ervaring als architect en kennis en inzicht in het brede werkveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek …). Je bent actief aanwezig in het publieke debat.

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Deze taak vraagt een veelzijdig en gezaghebbend figuur die ontwerp, beleid en maatschappelijke transitie met elkaar weet te verbinden, een ruimtelijk-strategisch denker die complexe stedelijke vraagstukken kan vertalen naar heldere visies. De leidende factor is de geïntegreerde kwaliteit van de bebouwde omgeving tegen de achtergrond van het algemeen belang.

• Jouw opleiding architect of ingenieur-architect is aangevuld met een affiniteit en/of verworven competentie voor uiteenlopende domeinen zoals stedenbouw, landschap, duurzaamheid, klimaatadaptatie, wonen, erfgoed, sociale inclusie, vastgoedontwikkeling, participatie …

• Je hebt inzicht in het brede werkveld en de maatschappelijke uitdagingen en je hebt een internationale blik.

• Je geniet algemene erkenning voor je deskundigheid binnen het werkveld. Die erkenning kan blijken uit positieve recensies over je werk of jouw publicaties in toonaangevende vakliteratuur (nationaal en/of internationaal).

• Naast inhoudelijke expertise wordt inspirerend leiderschap verwacht. Als verbinder weet je uiteenlopende actoren samen te brengen en belangen te verenigen met diplomatie, luisterbereidheid en overtuigingskracht. Sterke communicatieve vaardigheden zijn dan ook essentieel. Je functioneert vanuit je gezag als persoon en niet vanuit de formele macht van je positie. Die heeft een stadsbouwmeester immers niet.

• Om belangenconflicten te vermijden en de onafhankelijkheid van je rol te waarborgen, kan je tijdens je aanstelling geen ontwerpopdrachten uitvoeren (in of buiten Antwerpen) voor opdrachtgevers waarvan je het werk moet beoordelen.

• Je herkent je in de visietekst voor leidinggevenden en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Crejaksie organiseert vakanties, activiteiten en projecten voor kinderen en jongeren, samen met een sterke ploeg geëngageerde vrijwilligers. Om ons aanbod verder uit te bouwen en zichtbaar te maken, zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker met een hart voor communicatie, vrijwilligers en buitenlandse vakanties.

Jouw rol

Je combineert coördinatie, communicatie en vrijwilligerswerking in een gevarieerde functie. Je werkt zowel inhoudelijk als praktisch mee aan onze buitenlandse vakanties, bouwt een sterk communicatiebeleid uit en zorgt voor een warme en gedragen vrijwilligerswerking.

Functieomschrijving

Buitenlandse vakanties

• Uitwerken en opvolgen van het aanbod buitenlandse vakanties
• Coördinatie van de verschillende buitenlandse initiatieven
• Opstellen van draaiboeken voor buitenlandse vakanties
• Organiseren en verslaggeven van voorbereidende vergaderingen
• Organiseren van reüniemomenten
• Opstellen van prijsberekeningen voor de verschillende initiatieven
• Overleg en aansturing van vrijwilligers
• Prospectie van nieuwe bestemmingen en partners
• Uitwerken van promotie voor de buitenlandse vakanties

Communicatie (in samenwerking met een andere communicatiemedewerker)

• Vertalen van de doelstellingen van Crejaksie naar een heldere communicatiestrategie en -beleid
• Bewaken van de huisstijl en ondersteunen van collega’s bij correct gebruik ervan
• Aanvullen en beheren van de webshop met kwalitatieve Crejaksiemerchandise
• Opstellen en uitvoeren van een marketingplan voor het zomer- en winteraanbod, afgestemd op verschillende doelgroepen
• Aansturen en implementeren van (digitale) communicatiecampagnes
• Data-gedreven werken en het effect van campagnes meten en bijsturen
• Opstellen van perberichten
• Beheer en onderhoud van de website
• Aanleveren van promoteksten en -artikels aan de Liberale Mutualiteiten
• Beheer en onderhoud van de sociale media van Crejaksie, met focus op zichtbaarheid, betrokkenheid en sterke content
• Coördinatie en eindredactie van websites, nieuwsbrieven, flyers, affiches en andere online en offline publicaties (in samenwerking met onze layouter)

Vrijwilligerswerking

• Ontwikkelen, opvolgen en actualiseren van een gedragen vrijwilligersbeleid
• Aantrekken, werven, ondersteunen en behouden van vrijwilligers
• Praktische ondersteuning en aandacht voor het welbevinden van vrijwilligers, van eerste kennismaking tot laatste activiteit
• Organiseren van vormings-, teambuildings- en waarderingsmomenten
• Eerste aanspreekpunt voor nieuwe vrijwilligers en begeleiden via kennismakingsgesprekken

Profiel

• Je hebt affiniteit met kinderen, jongeren en vrijwilligerswerking
• Je bent organisatorisch sterk en kan zelfstandig projecten opvolgen
• Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt feeling met marketing, sociale media en digitale tools
• Je werkt graag samen en weet mensen te enthousiasmeren
• Je kan plannen, prioriteiten stellen en houdt overzicht
• Avond- en occasioneel weekendwerk schrikken je niet af

Het Data&Ai team van Sopra Steria is momenteel op zoek naar een Senior Data Scientist. We zoeken een collega met een passie voor data science & AI, die graag werkt aan concrete businessprojecten binnen een brede waaier aan domeinen en toepassingen.

In deze rol werk je nauw samen met andere Data & AI collega's van Sopra Steria, maar ook met de interne teams van onze klanten. Je neemt het voortouw en neemt actief deel aan verschillende advanced analytics & AI-projecten, van de ideefase tot de effectieve oplevering. Bij elke stap zorg je voor de kwaliteit van de analytische oplossing én de toepasbaarheid richting de business stakeholders.

Klinkt dit als jouw ideale dagelijkse uitdaging? Wacht dan niet langer.. We leren je graag verder kennen!

Wat kunnen we jou aanbieden?

Je wordt deel van een toonaangevende Tech-speler in Europa, erkend voor consulting, digital services en software development.
Je werkt samen met high-level professionals die durven te kiezen voor innovatieve oplossingen en die gaan voor echte resultaten.

Daarnaast maak je deel uit van ons Data & AI team, waar we ondernemingen en instellingen helpen om meer data driven te worden.
We ondersteunen onze klanten bij het verhogen van hun business efficiency en het creëren van impact met data.

We bieden een volledig portfolio aan Services & Solutions om organisaties te ontzorgen in elke stap van hun transitie:van het definiëren en implementeren van een data strategy en governance, over het opzetten van data platforms,tot het visualiseren van dashboards en het toepassen van de nieuwste data science en artificial intelligence methodologieën.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

We zijn op zoek naar collega’s die graag de grenzen verleggen binnen digital transformation en technology consulting.
Bij Sopra Steria krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een hechte teamomgeving, waar je meewerkt aan impactvolle projecten die echte verandering brengen voor onze klanten.
Als jij houdt van een uitdaging en je herkent jezelf in (het merendeel van) onderstaande punten, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

 

Je hebt kennis en ervaring met het volgende:

• Je hebt meerdere jaren ervaring in het bouwen en opleveren van diverse data science & AI toepassingen/oplossingen
• Je begrijpt dat organisaties vandaag het maximale uit hun beschikbare informatie moeten halen om deze om te zetten in waarde. Je hebt de nodige vaardigheden verworven via eerdere ervaringen
• Je bent bedreven in Python (andere programmeertalen zijn een pluspunt)
• Je hebt gewerkt met minstens één cloud provider
• Je wordt gemotiveerd door het behalen van concrete resultaten en deliverables. Je wil een tastbaar verschil maken voor de organisaties waarvoor je werkt, en je apprecieert het als jouw bijdrage wordt erkend
• Je kan zelfstandig werken, maar waardeert ook samenwerking. Je bent open-minded en durft je mening op een constructieve manier te delen
• Je hebt een hele goede kennis van het Engels en bent ook vlot in Nederlands of Frans

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Wij heten je graag welkom!

Deze afdeling inwendige ziekten focust op de opname van patiënten met acute en chronische respiratoire aandoeningen zoals COPD, longontsteking, pneumothorax, slaapapneu, allergieën en systeemziekten. Veel patiënten hebben een geriatrisch profiel met meerdere aandoeningen. Er worden geen patiënten opgenomen die een actieve oncologische behandeling zoals chemotherapie ondergaan. De zorg is multidisciplinair georganiseerd met nauwe samenwerking tussen longartsen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, logopedisten, tabacoloog/psycholoog en de sociale dienst.

In deze functie maak je deel uit van een multidisciplinair team. Je verleent verpleegkundige en verpleegtechnische zorgen, voert het zorgplan uit en rapporteert in het patiëntendossier en tijdens het dagelijks overleg. Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en zorgt voor een zo comfortabel mogelijk verblijf door deskundige zorg, begeleiding en ondersteuning van de patiënt.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van een diploma als verpleegkundige.
• Je bent een luisterend oor voor patiënten en toont begrip voor de gevoelens die ze uiten.
• Je communiceert vlot met een grote verscheidenheid aan gesprekpartners, bestaande uit zowel patiënten als hun naasten, collega’s uit het multidisciplinaire team. Je weet jouw boodschap op een rustige en heldere wijze uit de doeken te doen en beantwoordt hun vragen.
• Dankzij jouw gestructureerde en georganiseerde manier van werken weet je feilloos een veelheid aan taken tijdig en kwalitatief af te werken.
• Je houdt van teamwork en zet je graag maximaal in om samen met jouw collega’s de resultaten te bereiken.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende functie van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Jobtime is bespreekbaar.
• Je zal werken in een goed, aangenaam team met geëngageerde, enthousiaste medewerkers.
• Een competitief salaris dat de IFIC (14/14b) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work (https://azdelta.benefitsatwork.be/login)
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.
    
    

Wij zijn er voor jou

Je kan contact opnemen omtrent de functie met Ilse Claeys, zorgmanager, op het nummer 051/23 76 26

Met overige vragen kan terecht bij Flore Verhulst, recruiter, op het nummer 051/23 73 09

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

-

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person. Je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!

Over Ons:

Partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z’n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Koen? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let’s Work, die maken we zelf!

Samen met 100 collega’s in 20 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let’s Work VIPES verder te verspreiden. Voel je ook de vonk bij het lezen van onze waarden Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken?

Dus…wij zijn Let’s Work. Wie ben jij?

Functieomschrijving

Als office manager voor ons kantoor in Izegem ondersteun je bedrijven in  eersteklas rekrutering en begeleid je jouw team bij het vinden van de ideale match tussen kandidaat en bedrijf.
Commerciële drive  en excellente people skills, daar gaat jouw hart sneller van slaan. 

Hoe dan?

• Jij vindt de klanten en de klanten vinden jou. Als eerste  aanspreekpunt kan de klant steeds bij jou terecht voor een nieuwe vacature, opvolging van een uitzendkracht, vragen over de samenwerking… . Jouw ondernemerszin zorgt er dan ook voor dat je proactief inspeelt op hun behoeften.

• Je hebt een neus voor  commerciële opportuniteiten: je kent jouw regio door en door en springt meteen in je wagen voor een  prospect -of klantenbezoek. Aan daadkracht geen tekort dus. Contacten leggen en netwerken is jouw tweede natuur.

• Schouder aan schouder met jouw team bouw je het kantoor verder uit. Je  stimuleert,  inspireert en manoeuvreert je team richting de vooropgestelde doelstellingen. Samen zorgen jullie ervoor dat het kantoor en inhouse-vestiging floreren.

• Het echte rekruteringswerk laat je niet aan je voorbijgaan: bellen, screenen, voorstellen bij bedrijven en opvolgen van sollicitatiegesprekken

Heb jij het in je?

• Je gaat graag de baan op: de commerciële uitbouw van je klantenportefeuille lukt het best in the field, waar je echt het verschil maakt.

• Je werkt met en voor mensen. Als team scoren is jouw streefdoel, want je beseft maar al te goed dat ieders individuele inbreng en groei tot prachtige successen kunnen leiden. Met een goeie portie people skills haal je dus het beste in jouw team naar boven.

• Snel schakelen is jouw stokpaardje: Toptalent is schaars en we zijn niet de enige in onze branche, maar jij gaat de uitdaging met daadkracht en creativiteit aan.

• Jouw kennis Nederlands is top! And hello Mr French, how are you doing ? Kennis Frans is dus ook mooi meegenomen.

• Minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende functie in de uitzendsector is een must. Heb je beiden? Even better!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• deskundigheid en passie in alles wat te maken heeft met energieprestatie van gebouwen?
• Ervaring of erkenning als energieprestatiedeskundige (EPB/EPC/ventilatie/airco)?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten (van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen zoals een beamer)?

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je stimuleert ondernemerschap en professioneel gedrag bij de doelgroep van je opleiding, zodat ze zowel vakinhoudelijke kennis opdoen als zich voorbereiden op de arbeidsmarkt.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: Energieprestatieverslaggevers (EPB/EPC/ventilatie/...) en energieprestatiedeskundigen (ventilatie/airco/...)
• Lesmoment: overdag/ 's avonds (nog te bepalen)
• Leslocatie: Campus Oostende, Campus Kortrijk, Campus Gent, online (nog te bepalen)
• De mogelijke lesinhouden worden afgetoetst en besproken in de loop van het selectieproces.

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• Skilliant verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 15/12/2025. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

-