Heb je een passie voor poetsen? Ben je bekend met alle aspecten van het schoonmaken van huizen? Hou je van sociaal contact en wil je graag voor jouw klanten echt een verschil maken?

Dan ben jij de huishoudhulp dienstencheques waar Familiehulp naar op zoek is.

 Als huishoudhulp poets je bij mensen die nood hebben aan hulp in het huishouden. Je werkt in jouw regio.

• Je poetst hun woning;
• Je doet af en toe de was en strijk;
• Je hebt aandacht voor de klant.

• Je hebt geen ervaring of diploma nodig;
• Je hebt een passie voor poetsen en een hart voor mensen;
• Je houdt van sociaal contact en kan goed communiceren;
• Je werkt stipt en in overleg met je klant;
• Je bent betrouwbaar en respecteert de privacy van je klant.

In sommige regio's is een rijbewijs en auto - of ander aangepast vervoer - handig om op tijd bij de klanten te geraken, zeker als je voltijds wil werken.

Loon- & Arbeidsvoorwaarden

Naast een job met voldoening en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Je krijgt jouw loon op basis van P.C. 318.02 Barema DB4;
• Jouw loon stijgt afhankelijk van jouw aantal jaren relevante werkervaring;
• Ervaring uit andere dienstenchequekantoren? Wij nemen jouw relevante jaren werkervaring over (beperkt tot 2 jaar anciënniteit);
•  Je krijgt een omniumverzekering en een kilometervergoeding (wagen of fiets) voor verplaatsingen in opdracht. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald;
• Je krijgt maaltijdcheques, een eindejaarspremie, een onkostenvergoeding (telefoon, onderhoud schorten) en extra (sectoraal) pensioensparen;
• Je kan zelf je uurrooster kiezen (tussen 16 uur en 38 uur per week) en je werkt niet in het weekend;
• Mogelijkheid tot het leasen van een elektrische bedrijfsfiets;
• Je krijgt personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België.

Een duwtje in de rug tijdens je loopbaan bij Familiehulp.

We helpen je vanaf je start met gerichte opleidingen. Binnen Familiehulp bestaan er doorstromingsmogelijkheden naar verzorgende/zorgkundige. Zo maak je kans om als huishoudhulp na enkele jaren dienst volledig gratis de opleiding zorgkundige te volgen.

Bijkomende informatie

• Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waardering voor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisseling te doen. Word jij ook een #verschilmaker bij Familiehulp?
• Familiehulp werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender of origine.

Solliciteer via onderstaande knop ‘Nu solliciteren’.  

Word deel van een fijn en dynamisch team! 

VillaVip is een organisatie die kleinschalige projecten opzet voor personen met een beperking. Voor een gloednieuwe woning in Maaseik gaat zij op zoek naar een enthousiast zorgkoppel met een groot hart voor de zorg en een flinke dosis ondernemingszin.

Een VillaVip woning is een kleinschalige en warme thuis voor personen met een beperking die samenwonen met een inwonend zorgkoppel. In een VillaVip is het in de eerste plaats gewoon gezellig. Voor de bewoners is het hun eigen stek waar ze tot rust kunnen komen in een veilige, vertrouwde en knusse omgeving. Hun dagelijkse leven verloopt er uiterst gewoon, huiselijk en ongedwongen.

In een VillaVip wonen tien volwassen personen met een beperking, waarvan de meeste nood hebben aan continue ondersteuning. Iedere bewoner kan zijn eigen talenten uitbouwen en krijgt ondersteuning op maat van zijn eigen zorgbehoefte. Samen met het inwonend zorgkoppel vormen de bewoners een hechte groep. Dankzij de persoonlijke aandacht en liefde van onze zorgkoppels gaan bewoners zich heel snel thuis voelen.

Wat mag je verwachten?

• Als zorgkoppel bouw je een warme, kleinschalige thuis uit voor 10 volwassenen met een beperking.
• De bewonersgroep stel je zelf samen, uiteraard met ondersteuning door onze zorgcoaches.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van je VillaVip woning. Samen met de bewoners creëer je een plek waar ze echt zichzelf kunnen zijn.
• Je verstrekt persoonlijke zorg en biedt de juiste ondersteuning aan je bewoners.
• Een klein team van vaste medewerkers, die je zelf samenstelt, ondersteunt je bij de dagelijkse werking.
• Je geeft elke bewoner een gepaste daginvulling op maat. Indien nodig werk je samen met externe partners in de zorg.
• Als zorgkoppel draag je actief bij aan de integratie van de bewoners in de buurtomgeving.
• Je hebt veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om je agenda naar eigen wensen in te plannen.
• Vanuit de koepelorganisatie VillaVip Vlaanderen word je bijgestaan, opgeleid, begeleid en ondersteund waar nodig. Onze zorgkoppels staan er nooit alleen voor!

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de zorg, maar nog belangrijker: een warm hart voor mensen met een beperking.
• Je bent ambitieus en wil deze uitdaging dan ook graag met beide handen vastgrijpen.
• Je hebt organisatorisch talent en weet mensen enthousiast te maken.
• Je hebt een flexibele persoonlijkheid en bruist van de energie.

- Je hebt een relevante ervaring in de zorg, bij voorkeur met mensen met een beperking

- Je bent flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit

- Je hebt een groot hart voor mensen

- Zorg is je op het lijf geschreven

- Je bent organisatorisch sterk en weet van aanpakken

Ben jij de sleutel tot succes in onze projectplanning?

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Locatie: Regio Antwerpen

Jouw speelveld:

Voor onze grootschalige projecten, rekenen we op jou voor het opstellen en bewaken van een overzichtelijke en realistische projectplanning. Dit doe je in samenspraak met het volledige werfteam en belangrijke onderaannemers:

• Je vraagt op doortastende wijze bij alle betrokken partijen de juiste informatie op op gebied van tijd, middelen, risico’s en raakvlakken. 
• Op basis van deze informatie maak je een projectplanning op, waarbij je rekening houdt met de waarschijnlijkheid van tal van risico’s. Dit doe je met behulp van de software MS Project of Primavera. 
• Je verdiept je in de brede scope van het project en formuleert advies rond mogelijke risico’s en opportuniteiten op vlak van tijd en middelen. Je creëert hierdoor een overzicht voor alle betrokkenen. 
• Je bewaakt proactief de voortgang van het project, zowel in zijn geheel als op de verschillende deelaspecten. 
• Aan de hand van rapportages licht je de projectleiding in over de voortgang van de planning. 

Jouw toolbox:

• Je behaalde een masterdiploma Bouwkunde. 
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in de bouwsector. 
• Ervaring met MS Project of Primavera is mooi meegenomen, maar geen must. 
• Switchen tussen inzoomen en uitzoomen is voor jou geen enkel probleem: je kickt op het uitzoeken, in kaart brengen & samenvatten van details en informatie. Tegelijkertijd kan je afstand nemen en het geheel overzien. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en analytische geest verkrijg je steeds de informatie die je nodig hebt. Bovendien bezit je de gave om ingewikkelde materie eenvoudig over te brengen. 

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN

– belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Starten bij Artes? Dat is aan de slag in een dynamische en gedreven organisatie die vooruit wil en waarbij de Constructive People centraal staan. Je komt terecht in een hechte bende waar werk en fun elkaar goed aanvullen.
• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Ben jij een junior kredietanalist met een passie voor woonkredieten, ben je bovendien analytisch, nauwkeurig en leergierig? Dan hebben we bij iCredit een boeiende opportuniteit voor jou bij een stabiele en groeiende speler in de financiële sector.

Onze klant, een gevestigde kredietmaatschappij actief in woon- en investeringskredieten is op zoek naar versterking voor het huidige team. Dagelijks zal jij mee het verschil maken in woon- en investeringskredieten en krijg je alle ruimte om te groeien in je rol.

Wat ga je doen?

Als Junior Kredietanalist krijg je een veelzijdig takenpakket waarin je zowel je analytische skills als je communicatieve vaardigheden inzet:

• Je onderzoekt inkomende kredietaanvragen en analyseert ze aan de interne acceptatiecriteria.
  
• Je overlegt met makelaars, accountmanagers en interne stakeholders om tot een passende kredietbeslissing te komen.
  
• Je verzamelt en controleert alle nodige documenten en stelt duidelijke adviezen op.
  
• Je adviseert kredietbeslissers – en krijgt binnen duidelijke grenzen zelf beslissingsbevoegdheid.
• Je volgt dossiers administratief op tot aan de finale akte bij de notaris.
• Je waakt over het wettelijk kader rond woonkredieten.
  

Kortom: jij bent de spil tussen cijfers, regelgeving en klantoplossingen.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: Bachelor of master in een financiële of economische richting aangevuld met relevante ervaring.
• Ervaring: minstens 2 jaar ervaring met kredietanalyse in woonkredieten.
• Analytische skills: Je kan cijfers doorgronden en risico’s correct inschatten.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent klantgericht, collegiaal en kan helder rapporteren.
• Talenkennis: Vlotte kennis Nederlands én Frans.
• Persoonlijkheid: Je bent nauwkeurig, stressbestendig en leergierig.

Sommige mensen zoeken gewoon een job. Anderen zoeken betekenis. Bij onze klant geloven ze dat je pas écht tot je recht komt wanneer je werk doet dat er toe doet — in een omgeving waar jouw expertise het verschil maakt.

Daarom brengen zij mensen samen die meer willen dan hun uren presteren. Mensen met vakkennis én betrokkenheid. Of je nu jouw ervaring inzet binnen een lokaal bestuur, de sociale sector of het middenveld — bij hen begint jouw traject niet met een vacature, maar met een verhaal. Jouw verhaal.

Sta je klaar voor je volgende stap? Dan staan zij klaar om met je mee te denken. Geen toeval. Maar een match met impact.

Ter uitbreiding van hun team is onze klant op zoek naar een rigger.

Als rigger ben je verantwoordelijk voor:

• Overlopen van het project in team: briefing opdracht, controleren van de gedocumenteerde instructies (planningsinstructies, hijsplannen...)
• Focussen op veiligheid: ten allen tijden toepassen van de veiligheidsregels, invullen van de LMRA (Laatste Minuut Risico Analyse), zorgen dat collega’s / klanten / leveranciers de veiligheidsregels naleven, extra veiligheidsmaatregelen nemen indien nodig.
• Assisteren tijdens de opbouw en de afbouw van de kraan.
• Aanslaan van lasten bij hijswerken: maken van de correcte verbinding tussen kraanhaak en last.
• Uitwijzen van lasten bij hijswerken: fungeren als ‘de ogen van kraanmachinist’, begeleiden van de bewegingen en doorgeven van correcte en duidelijke informatie aan de kraanmachinist
• Goed beheren van de hijsmiddelen.

Je werkt in een flexibel uurrooster van maandag tot en met vrijdag.

We zoeken geen superheld, maar wel iemand met de juiste drive en ingesteldheid. Herken jij jezelf in het volgende? Dan willen we jou zeker ontmoeten:

• Je hebt een technische voeling – of dat nu komt door je opleiding, je job of gewoon een stevige hobby. Heb je al ervaring als rigger? Fantastisch. Nog niet? Geen probleem: wij zorgen voor de nodige opleidingen.
• Extra punten als je al in het bezit bent van een certificaat “Aanslaan van kritieke lasten (IS-006)” en/of een VCA-veiligheidscertificaat. Maar laat dit je zeker niet tegenhouden om te solliciteren als je deze nog niet hebt.
• Je spreekt en leest vlot Nederlands, zodat je veilig en efficiënt kunt communiceren op de werkvloer.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer zijn nodig, want je verplaatst je naar verschillende werven in België.
• Je bent flexibel, zowel qua werkuren als locaties. Geen dag is dezelfde, en dat vind jij net fijn.

Deze vacature is voor:

✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren)

✅ Mensen met veel goesting en een drive

✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen

✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken

✅ Mensen die een carrière willen maken die ze nooit voor mogelijk hielden

Niemand wordt geboren als Sales Account Manager!

Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf?

Durf je iemand aan te spreken? Praat je tegen een hond met een hoedje op? Is het antwoord ‘JA’ op al die vragen. Lees dan verder.

Wat is een Sales Account Manager?

Iedereen in de markt van de HR gebruikt zijn eigen termen. Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke of office manager.

Wij hebben het over een Sales Account Manager. De persoon die instaat voor de groei van een eigen kantoor.

Jobfixers groeit en groeit hard. Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij de snelst groeiende HR-speler in België. We hebben dus ambitie in de wereld van uitzendarbeid. Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie. Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven.

Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers. Jij kan ons dus helpen!
Nog een keer: niemand wordt als Sales Account Manager geboren. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te leiden en te motiveren!

Wat wij van jou verwachten:

• Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen kantoor
• Jij zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers . Dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen.
• Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je kantoor op omzetbasis.
• Je stuurt dagelijks je consulent aan
• Klantentevredenheid behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Wekelijks zal je rapporteren aan de regio sales manager
• Je werkt voltijds in een 40-uren week. Je werkt onder een 38-uren contract waardoor je 1 betaalde ADV-dag per maand kan opnemen.

Vereisten

• Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!
• Door jouw eerste ervaring in de sector ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR
• Je bent een hunter en een farmer tegelijkertijd m.a.w. je spot overal commerciële opportuniteiten
• Werken met targets schrikken je niet af

HVK - Het Vlaamse Kruis vzw zoekt gedreven lesgevers voor het geven van EHBO-opleidingen.

Dit in de regio's Limburg, Vlaams Brabant , Brussel Hoofdstad ( tweetalig NL/FR), West Vlaanderen, Oost Vlaanderen en Antwerpen.

Ben jij goed tweetalig (NL/FR) en wens je de uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan zeker.

Het Vlaamse Kruis is een hulporganisatie die actief is in gans Vlaanderen.. Ons motto is Helpen - Leren helpen - Helpen leren helpen.

Missie

Iedere persoon heeft recht op eerste hulp bij ongeval of ziekte. Het Vlaamse Kruis vzw heeft als doel ervoor te zorgen dat alle elementen die bijdragen tot die eerste hulp in Vlaanderen op de meest efficiënte wijze wordt geboden. We vormen hierdoor de schakel tussen het incident en de eventuele verder gespecialiseerde hulp.

Jobgerelateerde competenties

• Je geeft bedrijfsopleidingen en EHBO-opleidingen op maat.
• Je leert deelnemers de technieken van eerste hulp en je kan verworven competenties evalueren en bijsturen.
• Je kan opleidingen boeiend maken door interactie te bevorderen.
• Je kan cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Je kan eigen kennis overbrengen aan cursisten.
• Je bezit communicatieve vaardigheden om een groep te motiveren.
• Digitale tools schrikken je niet af.
• Je bent goed tweetalig Nederlands/Frans en in staat om de EHBO opleiding ook in het Frans te geven ( Vlaams Brabant, Brussel)

Persoonsgebonden competenties

· Je hebt aandacht voor de noden van verschillende doelgroepen en kan je snel aanpassen.

· Je bent een coach voor de deelnemers en biedt ondersteuning waar nodig.

· Je bent resultaatgericht en kan zelfstandig handelen.

· Je vindt klantgerichtheid zeer belangrijk en kan je aanpassen aan de noden van klanten.

· Indien nodig stel je je flexibel op.

Profiel

· We zijn op zoek naar iemand (M/V/X) met ervaring als ambulancier (DGH), paramedische hulpverlener, brandweer, kinesitherapeut, verpleegkundige of hebt gelijkgestelde ervaring.

· Zeer goede kennis van het Frans is noodzakelijk om ook Franstalige opleidingen te geven.

· Aantoonbare kennis van EHBO is een must.

· Daarnaast is een pedagogisch diploma of ervaring als lesgever een extra troef.

· Je kan je vlot verplaatsen met eigen wagen.

· Je handelt volgens de waarden van Het Vlaamse Kruis

Ervaren EHBO lesgever - diploma EHBO en bedrijfshulpverlening

Heb je een passie voor poetsen? Kent het schoonmaken van huizen voor jou geen geheimen? Hou je van sociaal contact en wil je graag voor jouw klanten echt een verschil maken?

Dan ben jij de huishoudhulp dienstencheques waar Familiehulp naar op zoek is.

 Als huishoudhulp poets je bij mensen die nood hebben aan hulp in het huishouden. Je werkt in jouw regio.

• Je poetst de woning;
• Je doet af en toe de was en strijk;
• Je hebt aandacht voor de klant.

• Je hebt geen ervaring of diploma nodig;
• Je hebt een passie voor poetsen en een hart voor mensen;
• Je houdt van sociaal contact en kan goed communiceren;
• Je werkt stipt en in overleg met je klant;
• Je bent betrouwbaar en respecteert de privacy van je klant.

In sommige regio's is een rijbewijs en auto - of ander aangepast vervoer - handig om op tijd bij de klanten te geraken, zeker als je voltijds wil werken.

Loon- & Arbeidsvoorwaarden

Naast een job met voldoening en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Je krijgt jouw loon op basis van P.C. 318.02 Barema DB4;
• Jouw loon stijgt afhankelijk van jouw aantal jaren relevante werkervaring;
• Ervaring uit andere dienstenchequekantoren? Wij nemen jouw relevante jaren werkervaring over (beperkt tot 2 jaar anciënniteit);
•  Je krijgt een omniumverzekering en een kilometervergoeding (wagen of fiets) voor verplaatsingen in opdracht. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald;
• Je krijgt maaltijdcheques, een eindejaarspremie, een onkostenvergoeding (telefoon, onderhoud schorten) en extra (sectoraal) pensioensparen;
• Je kan zelf je uurrooster kiezen (tussen 16 uur en 38 uur per week) en je werkt niet in het weekend;
• Mogelijkheid tot het leasen van een elektrische bedrijfsfiets;
• Je krijgt personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in België.

Een duwtje in de rug tijdens je loopbaan bij Familiehulp.

We helpen je vanaf je start met gerichte opleidingen. Binnen Familiehulp bestaan er doorstromingsmogelijkheden naar verzorgende/zorgkundige. Zo maak je kans om als huishoudhulp na enkele jaren dienst volledig gratis de opleiding zorgkundige te volgen.

Bijkomende informatie

• Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waardering voor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisseling te doen. Word jij ook een #verschilmaker bij Familiehulp?
• Familiehulp werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender of origine.

Solliciteer via onderstaande knop ‘Nu solliciteren’.  

Word deel van een fijn en dynamisch team! 

Ben jij een foodie met een passie voor unieke smaken en een bruisende sfeer? Krijg je energie van een team van 20 collega’s te motiveren én klanten een topbeleving te geven? Bij Cru in Dilbeek, dé belevingsmarkt met 10 ambachten onder één dak, wacht jouw uitdaging als Assistent Winkelmanager!

Jouw taken als Assistent Winkelmanager:

• Je creëert unieke belevingen voor onze klanten door hen te inspireren met de verhalen achter onze topproducten. Je laat hen kennismaken met het vakmanschap van onze experts en zorgt, samen met de winkelmanager en de rest van het team, voor een ervaring die veel verder gaat dan gewoon winkelen.
• Je helpt de winkelmanager om een sterk team op te bouwen door duidelijke werkkaders te creëren, planningen te maken en administratieve taken efficiënt op te volgen. Achter de schermen speel je een belangrijke rol in de dagelijkse werking.
• Je motiveert en begeleidt collega’s zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je ondersteunt hen bij specifieke taken en zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd en gestimuleerd voelt.
• Je organiseert samen met de winkelmanager jouw Cru-markt en Cuit-restaurant zodat de doelstellingen behaald worden. Je hebt voeling met wat er leeft in de buurt, spot lokale kansen en zet deze om in acties die bijdragen aan de groei van Cru.

Je gaat aan de slag in onze Cru zaak te Dilbeek. Cru is zeven dagen per week open van 8u/9u tot 18u30. Je kunt voltijds (38u/week) of deeltijds ( 4/5de) werken, zonder avondwerk. Je werkt meestal op zaterdag en zondag, en je vrije dagen neem je liefst tijdens de week.

• Ervaring: Je hebt reeds een mooie ervaring als (assistent) winkelmanager in een commerciële omgeving en weet hoe je een team motiveert. Is jouw leidinggevende ervaring eerder beperkt, maar sta je te wél popelen om te leren? Dan leiden we je graag op.
• Klantgerichtheid: Jij zet de klant altijd op één. Je zorgt ervoor dat ze met het juiste product én een glimlach naar huis gaan!
• Leiderschapskills: Je straalt positiviteit en enthousiasme uit. Met jouw energie motiveer je je team om de lat steeds hoger te leggen.
• Initiatief nemen: Samen met de winkelmanager neem je verantwoordelijkheid alsof het jouw eigen winkel is. Je denkt kritisch mee en zet kansen om in verbeteringen.
• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos tussen coachen, ondersteunen en operationeel meewerken op de werkvloer.
• Talenkennis: Nederlands spreek je vlot en een kennis van Frans of Engels is mooi meegenomen.

Bij Lemon geloven we dat de beste software oplossingen voortvloeien uit diverse perspectieven. Ben jij een Medior Software Engineer die klaar is om echt impact te maken? Je bent cruciaal in iedere fase – van het ontwerpen tot het implementeren van kwalitatieve, schaalbare oplossingen voor onze klanten. We geven je het podium en het vertrouwen om zelfstandig te werken op hoog niveau, met de constante rugdekking van een hecht en zelfsturend team.

Wij zoeken iemand die een proactieve rol wil spelen:

• Identificeren en oplossen van complexe technische uitdagingen.
• Ontwerpen en ontwikkelen van robuuste en schaalbare software oplossingen voor diverse platformen en apparaten.
• Prioriteren en beheren van taken en prioriteren bij het werken aan verschillende projecten.
• Samenwerken in een Agile omgeving met het ontwikkelingsteam, product managers en andere belanghebbenden om de beste resultaten te bereiken.
• Zorgen voor een continue hoge standaard van code kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid, en actief bijdragen aan de technische visie.
• Actief kennis delen tijdens lunch & learns en collegiale feedback geven via code reviews of peer reviews.
• Fungeren als een mentor en bron van technische expertise voor teamleden.

• Op de hoogte blijven van nieuwe trends en technologieën om de kwaliteit en efficiëntie van onze oplossingen te verbeteren.

   

Gericht op competenties en potentieel, moedigen we je aan om te solliciteren als je denkt dat je voldoende vaardigheden bezit.

• Bewezen vermogen om zelfstandig hoogwaardige software oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren.
• Diepgaande kennis van minstens één relevante programmeertaal (zoals Java, NodeJS, Angular, React) en ervaring met moderne frameworks. Ervaring met mobile development (React Native of Flutter) is een pluspunt.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om technische uitdagingen grondig aan te pakken.
• Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Op een constructieve manier kunnen samenwerken
• Gedrevenheid om voortdurend te leren en je professionele en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Een academische achtergrond in Computer Science, Software Engineering, of een gerelateerd studiegebied. Bij voorkeur Master level óf een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante werkervaring(en).
• Doorgaans 2-3 jaar ervaring als Software Engineer, liefst in een consultancy-, agency- of binnen een project gebaseerde omgeving.

• Ervaring met zowel front-end als back-end ontwikkeling. Kennis van database systemen is een plus.