Verleg grenzen binnen onze afdelingen algemeen interne en nefrologie

Zorgprogramma's voor inwendige aandoeningen worden aangeboden op 3 van onze hospitalisatie afdelingen algemeen interne en nefrologie.
Op de afdeling algemeen interne, ook wel hospitalisatie 19, ben je verantwoordelijk voor reumatologie-patiënten, algemeen interne- en dermatologie-patiënten. We beschikken over twee hospitalisatie afdelingen voor nierpatiënten: hospitalisatie 25 nefrologie en hospitalisatie 13 nier-lever-pancreas transplantaties.

UZ Leuven beschikt ook over een centrum voor nierdialyse: het dagcentrum voor nefrologie en hemodialyse. Hier werk je in een gespecialiseerd team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit. In het niercentrum sta je in voor langdurige zorg voor patiënten met chronisch nierfalen. Je biedt niet alleen medische zorg, maar ook rust, vertrouwen en nabijheid tijdens een van de meest ingrijpende behandelingen: dialyse.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:

Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

• Hospitalisatie 25: Nefrologie
• Hospitalisatie 13: Nier-Lever-Pancreas transplantaties
• Hospitalisatie 19: Reumatologie - Algemene Interne Geneeskunde - Dermatologie
• Mobiele Equipe zone inwendige

Functies met daguren:

• Nierdialyse: Je staat hier aan de zijde van chronische patiënten. Je werkt één zaterdag op twee en op feestdagen, met werkuren tussen 6u30 en 18u40. Daarnaast werk je één tot twee avonddiensten per maand tot 22u45. Na een inwerkperiode neem je deel aan een wachtsysteem waarbij je ongeveer tien nachten per jaar van thuis uit kunt worden opgeroepen.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleidingsmomenten en bijscholingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en een oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Lector - onderwijskundig AI-ondersteuner  – 100%

Je draagt bij aan de verdere uitbouw van de opleidingen Bedrijfsmanagement en Organisatie en Management als onderwijskundig AI-ondersteuner

• Je ondersteunt en professionaliseert lectorenteams binnen de opleidingen Organisatie en Management en Bedrijfsmanagement in het kader van de ontwikkeling van het gebruik van AI in de onderwijspraktijk
• Je begeleidt lectoren bij het inzetten van AI in verschillende aspecten van het onderwijs: inhoud opleidingsonderdelen, toetsing,…
• Je neemt onderwijsactviteiten op (lesopdracht, coaching studenten bij projecten en stage,…)
• Je begeleidt lectoren in het uitwerken van opdrachtgestuurd onderwijs om het AI-proof te maken.
• Je begeleidt lectoren om in hun job als lector met AI te vergemakkelijken of te optimaliseren
• Je geeft lectoren handvaten om de studenten te leren werken en studeren met behulp van AI.
• Je gaat op zoek naar AI-tools die in het werkveld gebruikt worden en informeert hierover de lectoren.
• Je speelt de rol van inspirator en motivator voor de lectoren om met AI te experimenteren en toe te passen.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je hebt een brede kennis en AI en je bent begeesterd door de snel veranderende AI-wereld.
• Je hebt een expertise in onderwijsdidactiek
• Kennis van de bedrijfswereld is een pluspunt.
• Goede kennis van e-leerplatform Toledo Ultra is een troef.
• Je bent een teamspeler. Je werkt samen met onderwijsondersteuners en maakt deel uit van een groter team. Je werkt nauw samen met de opleidingsverantwoordelijken, de lectorenteams en de permanente opleidingscommissie (POC).
• Je bent assertief, diplomatisch en positief ingesteld.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te
  implementeren en optimaliseren in de opleidingen.
• Je weet lectoren te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve
  vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten
  setting.
• Je stelt je flexibel en wendbaar op.
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.

Selectieprocedure

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 1 maart 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een
bijkomende praktijkopdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Veerle Van Hoorick opleidingsverantwoordelijke Bedrijfsmanagement Leuven, veerle.vanhoorick@ucll.be (mailto:veerle.vanhoorick@ucll.be) 0476 617031.

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We
selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ongeacht gender,
culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, …

Ben jij gefascineerd door het verbinden van technologieën? Voel jij een sterke passie voor het samenbrengen van verschillende elementen tot een naadloos geheel? Met jouw vernieuwende geest en creatieve aanpak ben jij dé ideale kandidaat voor onze vacature.

WAT GA JE DOEN?

Als integratieontwikkelaar bij RKITEK speel je een belangrijke rol in ons team van consultants. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende integratieprojecten en te groeien in je rol als developer. Je zult samenwerken met klanten om hun integratiebehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden met behulp van verschillende technologieën en cloud platformen.

Je verantwoordelijkheden als integratieontwikkelaar omvatten het ontwikkelen en implementeren van integraties die naadloze communicatie en efficiënte gegevensuitwisseling tussen systemen mogelijk maken. Je werkt nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat de integraties voldoen aan de vereisten en de kwaliteitsnormen van RKITEK.

Bij RKITEK geloven we in een cultuur van voortdurende groei en kennisdeling. Je zult de kans krijgen om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We bieden een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin je kunt blijven groeien. Dit omvat mogelijkheden voor training, workshops en deelname aan technische discussies en brainstormsessies om samen innovatieve integratieoplossingen te creëren.

WIE BEN JIJ?

Je hebt een brede interesse in verschillende technologieën en bent altijd nieuwsgierig naar de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van integratie. Hoewel je nog niet alle skills perfect beheerst, heb je de drive om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent bereid om nieuwe tools, frameworks en platformen te leren om zo innovatieve oplossingen te bedenken voor integratieprojecten.

Je hecht veel belang aan effectieve communicatie, aangezien dit cruciaal is in een consultancyrol waarbij je regelmatig in contact staat met klanten.

Je bent in staat om technische concepten op een duidelijke en verstaanbare manier over te brengen, zowel intern binnen het team, als extern naar klanten toe.

Werken in wisselende omgevingen zie je als een meerwaarde in je job. Het vermogen om in diverse projecten te duiken en je expertise toe te passen op uiteenlopende situaties is iets waar je energie van krijgt.

JOUW TECHNISCHE BAGAGE

Om succesvol te zijn als integratieontwikkelaar bij RKITEK, ben je bekend met de volgende technische vaardigheden en concepten:

• Ervaring met één of meer programmeertalen, zoals Java, C# of Python
• Kennis of begrip van van API’s, webservices en messaging technologieën
• Achtergrond in integratiepatronen en -architecturen is een plus.
• Kennis en interesse in cloud- en integratieplatformen zoals Azure, Oracle, AWS.
• Basiskennis van SQL en databases.

Bij RKITEK begrijpen we dat je mogelijk nog niet alle vaardigheden volledig beheerst, maar we zoeken iemand met een leergierige houding en de drive om zijn/haar technische kennis verder uit te breiden.

• software development

• java

• python

• c#

• api

• integratie

• cloud

• sql

We zijn op zoek naar een gedreven jeugdwerker die vanuit Team Jeugd in Sint-Niklaas de lokale speelpleinwerkingen naar een hoger niveau tilt. Je ondersteunt en coacht de vrijwilligers, je bent hun eerste aanspreekpunt en bent daarom ook actief aanwezig op het terrein. Je zit niet vast op één eiland: je vaste stek is Sint-Niklaas, maar je springt regelmatig binnen bij de VDS in Gent en Mechelen. Zo haal je frisse ideeën, expertise en opleidingen direct van de bron naar de stad.

Welke taken liggen voor jou klaar?

Ondersteuning speelpleinwerkingen

• Je zit regelmatig samen met speelpleinverantwoordelijken en weet perfect wat er leeft en speelt.
• Je coacht vrijwilligers, daagt hen uit en helpt hen groeien in hun talenten en competenties.
• Vakantieperiodes zijn jouw hoogdagen. Je bezoekt de werkingen, springt in waar nodig en staat klaar met raad en daad.
• Bij noodgevallen of pittige conflicten ben jij het eerste aanspreekpunt. Je houdt het hoofd koel en bemiddelt waar nodig.
• Je gidst de werkingen door de administratieve mallemolen (begrotingen, attesten,...)
• Je legt contacten met externe partners, zodat de vrijwilligers hun handen vrij hebben voor het spel.

Overkoepelende ondersteuning

• Je brengt de verschillende speelpleinen samen en zorgt voor momenten waar uitwisseling en inspiratie centraal staan.
• Je kijkt over de muurtjes van de individuele werkingen heen. Je detecteert noden en zet die om in concrete actieplannen.
• Jij vertaalt beleidsteksten naar hapklare brokken en zorgt dat de theorie ook werkt in de praktijk.
• Via Whatsapp en een strak beheerde Google Drive zorg je ervoor dat iedereen altijd de juiste info binnen handbereik heeft.
• Met het proefproject BOA (Buitenschoolse Opvang en Activiteiten) stippel je mee de toekomst uit. Je begeleidt deze vernieuwing en zorgt ervoor dat het speelplein hierin een sterke plek krijgt.

Teamwerking

Je maakt deel uit van de jeugddienst in Sint-Niklaas:

• Je bent aanwezig op hun teamvergaderingen, legt linken in het brede jeugdwerk en verdiept je in stadsdossiers.
• Je legt contacten met stadsdiensten, bv. rond partnerschappen rond BOA’s.
• Je neemt deel aan formele en informele teambuildingsmomenten.

Je maakt deel uit van het team van VDS:

• Je neemt deel aan het overleg met alle lokale ondersteuners en aan intervisiemomenten om de vinger aan de pols te houden inzake speelpleinwerk in Vlaanderen.
• Je bezoekt andere werkingen, over de grenzen heen, om je blik te verruimen.
• Je gaat in overleg met andere stadsondersteuners ter inspiratie, uitwisseling, …
• Je neemt de visie van de VDS mee naar de werkingen in Sint-Niklaas.
• Je neemt deel aan de teammomenten binnen VDS.

Je beschikt over:

• Een gezonde portie zelfstandigheid en zelforganisatie. Je durft initiatief nemen.
• Een sterke basis op vlak van speelpleinwerk, ondersteunen van vrijwilligers, vorming en eventmanagement.
• Ervaring met en/of een netwerk in het speelpleinwerk van Sint-Niklaas, is een pluspunt.
• Een vlotte babbel en netwerkvaardigheden.
• Je beweegt je vlot in een team.
• Avond- en weekendwerk zijn voor jou geen probleem.
• Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen.
• Je wil een verschil maken met je job en meewerken aan meer en betere speelkansen voor kinderen en groeikansen voor jongeren.

Wil jij werken in een verzekeringskantoor waar persoonlijke service geen marketingzin is, maar gewoon dagelijkse praktijk?

Bij Verzekeringskantoor Kinsabil-Lootens in Gistel staat de klant écht centraal. Elk dossier, elke vraag en elk schadegeval krijgt bij ons de aandacht die het verdient — mét kennis van zaken en een luisterend oor.

Als exclusief consulent van DVV Verzekeringen maken Olivier en zijn team deel uit van een sterke en stabiele groep. Om dat team verder te versterken, zoeken we een Intern commercieel bediende die graag mee de schouders zet onder een vlotte afhandeling en duurzame klantenrelaties. Iemand die orde schept in dossiers én rust brengt bij klanten.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Intern Commercieel Bediende ben jij een vaste waarde voor klanten, ook wanneer het even niet vanzelf loopt. Je combineert administratie, opvolging en communicatie in een gevarieerde job waar geen enkele dag helemaal hetzelfde is (en dat maakt het net leuk).

Concreet betekent dit dat jij:

· Het uitwerken van financiële voorstellen, polissen en dossierwijzigingen tot in de puntjes

· Het voorbereiden en opvolgen van dossiers en offertes, zodat alles vlot en correct verloopt

· Het telefonisch vastleggen van afspraken voor jezelf en je collega in de verkoop, en zo actief bijdragen aan de groei van Kinsabil-Lootens

· Het warm onthalen van klanten en hen ondersteunen bij hun vragen (jouw glimlach doet al veel)

· Het aanvoelen van commerciële opportuniteiten en deze delen met je collega’s

· Het beheren van verzekeringsdossiers van A tot Z, inclusief die kleine lettertjes waar niemand graag over struikelt

· Het mee opbouwen van langetermijnrelaties dankzij jouw servicegerichte aanpak

Kortom: dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en gezond verstand kunnen klanten rekenen op een professionele afhandeling, zonder extra kopzorgen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag mensen helpt, energie haalt uit structuur en administratie, en zich thuis voelt in een hecht team.

ð Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de verzekeringssector

ð Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring (je weet dus perfect wat je doet)

ð Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

ð Klantencontact en administratie? Helemaal jouw ding

ð Je communiceert empathisch, duidelijk en correct, ook wanneer het gesprek wat gevoeliger ligt

ð Je bent een teamplayer met een open en positieve communicatiestijl

Maar vooral: je stelt de klant centraal, dankzij jouw proactiviteit, organisatietalent en oog voor detail.

(Junior) Technieker rollend materieel

Renewi Kortemark is op zoek naar een (junior) technieker rollend materieel (Yellow goods), truck en trailers, om het team te komen versterken!
Je zal de opbouw van onze vrachtwagens mee verzorgen en instaan en herstellingen van de vrachtwagen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Door tijdig preventief onderhoud en kwalitatief hoogstaande herstellingen (aan de opbouw van de vrachtwagen en chassiswerk zorg je samen met je collega ervoor dat ons vrachtwagenpark altijd in goede handen is. Hierdoor kan je stilstand en gevolgschade vermijden.
  Onderhouden en herstellen van trucks, trailers en ander rollend materieel.
  Je zorgt voor kwalitatief hoogstaand onderhoud, met speciale aandacht voor remmen en chassiswerk.
  Kleine herstellingen uitvoeren, zoals achterlichten vervangen, spatborden herstellen, elektrische problemen oplossen en belading smeren.
• Je werkt samen met je collega in het team, die ook je mentor zal zijn.
  Veilig werken volgens de reglementen en veiligheidsvoorschriften.
  Dagelijks bespreek je je werkorders en voorzie je feedback aan het fleetteam voor opvolging.
• Je beheert je eigen materiaal en zorgt voor de juiste bestellingen.
  

Jouw profiel:

• Je hebt een technische opleiding (auto- of werktuigkunde) en bij voorkeur ervaring in een technische omgeving of je hebt voldoende ervaring opgebouwd in een gelijkaardige job.
• Als junior profiel ben je ook welkom, mits je de juiste technische opleiding hebt afgerond en bereid bent om te leren.
• Je werkt graag in teamverband en hebt interesse in techniek.
• Je hebt kennis van of ervaring met het vervangen van remmen, en andere kleine herstellingen.
• Laservaring is een pluspunt (voor het eventueel repareren van containers of chassiswerk).

Wat bieden wij?

• Voltijdse job in verschoven dagdienst: 7u tot 15u30 of van 9u30 tot 18u (in overeenstemming met je collega).
• Aantrekkelijk loon; afhankelijk van ervaring, aangevuld met extra legale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques.
  • Ecocheques.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Je krijgt een vast contract bij een duurzame werkgever.
  • Een fijne werksfeer en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een mentor.
  • Groepsverzekering
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra feestdag, 6 betaalde ADV-dagen en 6 onbetaalde ADV-dagen die je zelf mag kiezen.
  • Je werkt in een goed uitgeruste garage en maakt deel uit van een team dat samenwerkt om het vrachtwagenpark in topconditie te houden.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de solliciteer knop op de site.
Heb je nog vragen? Die kun je stellen aan Nele Hertegonne, recruiter, via Nele.hertegonne@renewi.com

Wie zijn wij?
In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

*Acquisitie niet op prijs gesteld*

Ben je altijd al gepassioneerd door IT?

Is mensen helpen jouw tweede natuur?

Ben jij lauwe koffie al gaan appreciëren omdat je het graag altijd zo goed mogelijk uitlegt?

Driemaal luidop aan het ja-knikken? Dan ben jij dé geschikte persoon om deze bijzondere plek in het hartje van de TracsTribe te veroveren. Tracs Systems is dagelijks in de weer met het uitwerken van innovatieve en duurzame software- en betaaloplossingen op maat van onze klanten. We streven ernaar om de verwachtingen van onze klanten overtreffen en hen te voorzien van de best mogelijke technologische oplossingen.

Om ons customer service team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Medewerker. Als Junior Helpdesk Medewerker ben je het gezicht van onze tribe én de spil in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en bent verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning van onze eigen cloud oplossingen en het oplossen van problemen.

Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en groeiende organisatie, waar je kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.

Hoe ziet jouw dag er uit?

• Na het begroeten van je collega’s en slurpen van de nodige caffeïneshots, ga je aan de slag om jouw klanten van de best mogelijke service te voorzien.
• Aangezien telefonische bereikbaarheid en vlot reageren via mail jouw tweede natuur is, sta je in voor een optimale afhandeling van technische vragen en problemen.
• Je zal fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers die technische problemen of vragen hebben. Complexere problemen verwijs je door naar de juiste specialisten binnen het team.
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s en het ontwikkelingsteam om problemen op te lossen. Je documenteert alle klantinteracties, problemen en oplossingen in het ticketsysteem, zodat ze later kunnen worden geraadpleegd.
• Als expert geef je onze klanten – met veel plezier – tips & tricks die hun het leven makkelijker maken.

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelor diploma in ICT.
• Je bent analytisch.
• Je bent vlot in omgang. Klanten en collega’s help je met een colgate-smile. Bovendien kan je technische informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan gebruikers.
• Zowel spreken als schrijven in het Nederlands, Duits & Engels zijn voor jou evident.
• Verder plaats je zonder verpinken een vinkje aan deze persoonlijke & jobgerelateerde competenties:
  • Klantgericht
  • Goesting om veel bij te leren
  • Gezonde communicatieskills om zowel jouw kracht- als werkpunten te kunnen bespreken
  • Analyseren van technische problemen en wensen van de klant
  • Efficiënt klantencontact en -feedback; van informeren tot het geven van opleiding
  • Databanken actualiseren

Heelkunde, inwendige, orthopedie, geriatrie, hematologie, oncologie, gastro-enterologie, neurologie,… heb jij ook het idee dat je niet kan kiezen tussen al deze afdelingen?
Ben jij iemand die graag op verschillende afdelingen wil werken en je kennis wil verruimen? Dan is de mobiele equipe ideaal voor jou!

De mobiele equipe is een gevarieerde en uitdagende werkomgeving, waarbij je als verpleegkundige kan worden ingeschakeld op alle mogelijk hospitalisatie-afdelingen. Er is een grote onderlinge collegialiteit die voor een fijne werksfeer zorgt. Bepaal je graag zelf mee je werkrooster, dan bij je bij ons team aan het juiste adres!

Wat ga je doen? 

• je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen
• na een begeleide inwerkperiode werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert
• je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg
• je superviseert de ondersteunende functies van de aan u toevertrouwde zorgkundigen in de zorg

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van een bachelor of hbo-5 (of gelijkgesteld) diploma verpleegkunde
• je hebt werkervaring binnen een ziekenhuisomgeving
• je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en minstens 1 weekend per maand
• je bent flexibel en kan je vlot integreren in diverse verpleegteams
• je ondersteunt innoverend denken en handelen
• je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
• je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
• je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten
• je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• je bent een loyale en integere verpleegkundige
• je ondersteunt innoverend denken en handelen

Wat mag je verwachten?

• een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online via www.uzajobs.be. (http://www.uzatrektaan.be)Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Zoë Van de Cruys (hoofdverpleegkundige), +32 3 821 30 85.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48. -

Dit bedrijf biedt bedrijven oplossingen op het gebied van mobiliteit, beheer van zakelijke uitgaven, alle betalingen in verband met zakenreizen en aanverwante kosten in België, Europa en zelfs wereldwijd.

Jobomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief

Ben jij klaar voor een volgende stap richting een leidinggevende functie in een warme zorgcontext? In Woonzorgcentrum Sint-Jozef Moorsele krijg je via een vervangingscontract de kans om te groeien als coördinator woonzorg, met een leertraject waarin meewerken met het coördinatorenteam, observeren en al doende leren centraal staat

We zoeken een collega met een stevige basis in zorg en teamwerking, bijvoorbeeld via eerdere ervaring als referentiepersoon, stagementorschap, projecttrekker of informele teamcoach. Je communiceert vlot, kan prioriteiten stellen in een drukke omgeving en durft verantwoordelijkheid opnemen.

In deze functie ben je, zonder de eindverantwoordelijkheid te dragen, mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een afdeling met 21 bewoners, waaronder 5 kamers kortverblijf. Je krijgt de kans om te groeien in leidinggeven door intensief samen te werken met het coördinatorenteam in Moorsele.

Je bouwt mee aan een bewonersgerichte, warme en veilige leefomgeving voor bewoners, medewerkers en bezoekers, met oog voor samenwerking, verbinding en ontwikkeling — zowel van anderen als van jezelf.

Resultaatsgebieden

1. Talentmanagement (ondersteunend en lerend)

• Ondersteunt de coördinator woonzorg en/of algemeen directeur bij de dagelijkse aansturing van het multidisciplinair team.

• Neemt deel aan het onthaal en inwerktraject voor nieuwe leidinggevenden en leert deze processen kennen.

• Je legt de nadruk op het aanleren en toepassen van het beleidskader inzake uurroosters.

• Neemt deel aan teamoverleg en leert hoe communicatie-, overleg- en inspraakstructuren worden opgezet en bewaakt.

• Voert informele gesprekken met medewerkers in functie van opvolging, dialoog en welzijn.

• Leert medewerkers coachend aan te sturen door het maken van duidelijke afspraken en het geven van constructieve feedback, dit onder begeleiding van een CWZ.

• Detecteert mee opleidings- en ondersteuningsnoden binnen het team en leert hoe deze vertaald worden naar vormingsacties.

• Past het preventie- en welzijnsbeleid toe en leert toezien op de uitvoering ervan binnen het team.

2. Zorgmanagement (meewerkend en ontwikkelend)

• Ondersteunt de implementatie van het beleid rond wonen, leven en zorg binnen de afdeling.

• Neemt deel aan multidisciplinair overleg en leert hoe de coördinatie rond de bewoner wordt georganiseerd.

• Ontwikkelt inzicht in zorgethiek en draagt bij aan ethische reflectie en dialoog binnen het team.

• Leert toezien op correcte en volledige bewonersdossiers en wettelijke vereisten, met ondersteuning van ervaren collega’s.

• Neemt deel aan verpleegkundig overleg en maakt kennis met de werking van referentenfuncties.

• Is verantwoordelijk voor de communicatie met bewoners, familieleden en mantelzorgers, binnen interne afspraken en wettelijke kaders.

3. Kwaliteitsmanagement (lerend en ondersteunend)

• Maakt kennis met het kwaliteitsbeleid en leert hoe dit binnen de afdeling wordt toegepast.

• Ondersteunt bij het stimuleren van kwaliteitsdenken en eigenaarschap binnen het team.

• Leert toezien op orde, netheid, huiselijkheid en correct materiaalgebruik op de afdeling.

• Neemt deel aan interne toetsingen, incidentanalyses en klachtenbehandeling, met focus op leren en verbeteren.

• Denkt mee na over verbeteracties en volgt, onder begeleiding, de implementatie ervan op.

• Signaleert noden en aandachtspunten en leert hoe deze ingebracht worden binnen het coördinatorenteam.