Over ons

Resonans vzw is een mobiele en ambulante begeleidingsdienst voor personen met een beperking (of een vermoeden van) en hun omgeving. Onze diensten spelen op een laagdrempelige, vraaggestuurde en deskundige manier in op zorgvragen. We zijn erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap en werken in de regio Vlaams-Brabant en het Brussels Gewest. Onze teams zijn regionaal en doelgroepspecifiek georganiseerd en ondersteunen voornamelijk aan huis of in de inclusieve context.

Als mensgerichte organisatie hechten we belang aan respect voor, vertrouwen in en samenwerken met elkaar en dat vanuit een open en positieve houding.

Wij zoeken een begeleider voor ons Sakado Midden team in de regio midden Vlaams-Brabant en de oostkant van Brussel. Je kan zowel in een voltijds als in een deeltijds werkregime aan de slag.

Jij zoekt een gevarieerde, mensgerichte job waarin je vaak zelfstandig werkt. Je verdeelt je werktijd tussen onderweg zijn van en naar je cliënten, hen begeleiden en je administratie opvolgen. Maar je bent zeker niet op jezelf aangewezen. Je kan rekenen op de steun van je teamcollega’s en je coördinator door met hen te overleggen of samen te komen. Jezelf blijvend ontwikkelen zie je als een evidentie en uitdaging, wij ook! De interne Academie faciliteert deze kennisopbouw en zorgt voor sectorspecifieke opleidingen. Onze werkbegeleiders voorzien individuele en groepscoaching gericht op persoonlijke groei en deskundigheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt jongeren en volwassenen met een beperking (of een vermoeden van) al dan niet met bijkomende gedrags- en emotionele stoornissen of ASS. De begeleiding gebeurt aan huis, in hun omgeving en vertrekt vanuit de hulpvragen en competenties die er zijn. Je betrekt alle gezinsleden.
• Je geeft hen de kennis en tools die ze nodig hebben om bewuste keuzes te maken en effectieve strategieën toe te passen. Zo stimuleer je hen om zelf actief aan de slag te gaan rond hun ontwikkeling en noden.
• Concreet ondersteun je hen in het uitzoeken van informatie rond de beperking, hulpmiddelen, tegemoetkomingen, administratie, school, werk, wonen, vrije tijd, zelfstandigheid, gezinsrelaties,...
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken diensten en werkt samen waar dit nodig is.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg.
• Je volgt je administratie goed op.

Wat verwachten van jou?

• Jouw hart klopt voor jongeren en volwassenen met een (vermoeden van) beperking.

• Je werkt graag zelfstandig en beheert je agenda grotendeels zelf. Dit vraagt goede plannings- en organisatieskills.

• Maar daarnaast is samenwerken met je team, collega’s en partners ook cruciaal.

• Deze job vereist veel verplaatsingen naar je cliënten die verspreid zijn over de werkregio. Daarom vragen we je dat je kan beschikken over een wagen en dus een rijbewijs hebt. Naar bereikbaarheid- en tijdsinvestering toe is het openbaar vervoer/fiets niet altijd toereikend.

• Je hebt al een goede kennis over diverse ontwikkelingsproblemen en methodieken om mensen met een beperking te ondersteunen. Dit kan vanuit je opleiding, stages, werkervaring of persoonlijke context zijn.

• Je communiceert helder en duidelijk met alle betrokkenen.

• Je bent integer.

• Jezelf blijvend ontwikkelen zowel in je vakgebied als in relatie tot je cliënten, collega’s, leidinggevende vind je belangrijk.

• Aangezien onze cliënten ook anderstalig zijn, kan je je uit de slag trekken in het in het Frans, voornamelijk mondeling. Kennis van het Engels is ook een pluspunt. Je staat open voor diversiteit.

Vanbreda Ausloos is een vaste waarde in Leuven en omstreken. Sinds 2012 maakt het kantoor deel uit van onze Vanbreda Risk & Benefits groep. Binnen het kantoor ligt de focus op het bieden van verzekeringsoplossingen aan zowel particulieren, zelfstandigen als ondernemingen.

Binnen ons kantoor te Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde dossierbeheerder. In deze commercieel-administratieve functie volg je het verzekeringsdossier van je klant van begin tot einde op. Je bouwt een vertrouwensrelatie op, je geeft advies waar mogelijk en ondersteunt de account managers.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Klantcontact en aanspreekpunt: Je bent de contactpersoon van jouw klanten voor verschillende verzekeringsvragen en werkt generalistisch binnen varia verzekeringen (niet-leven). Jouw klantenbestand bestaat uit particulieren, zelfstandigen en kleine ondernemingen.
• Klanten kunnen bij jou terecht via telefoon of e-mail. Je bouwt een langetermijnrelatie op met jouw klanten door hen te adviseren over hun verzekeringen en te helpen met hun specifieke vragen. Dankzij jouw inzet maken wij samen onze klanten nog meer tevreden!
• Verzekeringsdossiers en administratie: Je verwerkt zelfstandig de verzekeringsdossiers op een correcte manier en zorgt voor een efficiënte en tijdige administratieve opvolging.
• Je onderzoekt de vragen van de klant en door het analyseren van de polisvoorwaarden bij de verschillende verzekeringsmaatschappijen bied je de klant de beste tarieven en dekkingen aan.
• Samenwerking met account managers: Je ondersteunt de account managers, die eindverantwoordelijke is voor jouw klanten. Samen bespreken jullie de commerciële kansen en zorgen jullie voor de optimale klantenervaring.
• Contact met verzekeringsmaatschappijen: Je onderhoudt nauwe contacten met de beheerders bij de verzekeringsmaatschappijen. Je benut de opgebouwde relaties om de beste oplossingen voor jouw klanten te vinden.

Wie zoeken we?

Je haalt energie uit het contact met klanten en de zorgvuldige opvolging van hun dossiers. Je krijgt de ruimte om zelfstandig op zoek te gaan naar de meest passende verzekeringsoplossing, en dat geeft je voldoening.

Ben jij administratief sterk, heb je een hart voor verzekeringen en sta je graag in contact met klanten? Dan ben jij de klantenbeheerder die wij zoeken!

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in financiën en verzekeringen, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in het werkveld.
• Kennis van BOAR-of levensverzekeringen is een sterk pluspunt.
• Je bent klantgericht, communiceert vlot en denkt proactief mee om tot de beste oplossing voor de klant te komen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief om vragen en problemen efficiënt aan te pakken.
• Administratie schrikt je niet af: je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail.
• Kennis van ons beheersysteem BRIO is een sterke troef.
• Je kan jezelf perfect uitdrukken in het Nederlands. Kennis van Frans is mooi meegenomen.

Deltagroep is een samenwerking tussen de maatwerkbedrijven De Kringloopwinkel Deltagroep, Constructief en fietsencentrum Mobiel. Met onze duurzame producten en diensten bieden we sociale jobs en opleidingskansen aan wie dit meer dan anderen nodig heeft. Zo bestrijden we kansarmoede en dragen we bij tot een sterkere en betere samenleving. Meer informatie over de werking van de groep is te vinden op www.deltagroep.be, www.dekringloopwinkel.be, www.vzwconstructief.be en www.mobiel.be.

Deltagroep zoekt een gedreven collega: Preventieadviseur

Ben jij een gedreven professional die veiligheid en welzijn op de werkvloer écht belangrijk vindt? Wil je graag het verschil maken in een organisatie waar jouw ideeën impact hebben? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Preventieadviseur die we zoeken!

FUNCTIE-INHOUD

Als preventieadviseur ben jij dé drijvende kracht achter een veilige en gezonde werkomgeving. Je ontwikkelt het preventiebeleid en bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. Je werkt hiervoor zeer nauw samen met alle leidinggevenden in de organisatie en krijgt administratieve ondersteuning van een medewerker in je team.

Jouw takenpakket:

- Je stelt het globaal en jaarlijks preventieplan op, in overleg met de hiërarchische lijn, en vertaalt dit naar concrete acties op de werkvloer.

- Je lanceert en begeleidt projecten rond veiligheid, ergonomie en welzijn.

- In nauwe samenwerking met de vormingsverantwoordelijke vertaal je procedures en maatregelen naar de praktijk (in de vorm van van vormingen, didactisch materiaal en heldere instructies).

- Samen met leidinggevenden voer je risicoanalyses uit en werk je verbetermaatregelen uit.

- Je bereidt de maandelijkse CPBW-vergaderingen voor en zorgt voor heldere data-analyse en concrete aanbevelingen.

- Je bent steeds up-to-date met de wetgeving en past deze correct toe binnen onze organisatie.

- Je bent hét aanspreekpunt voor alles rond preventie en welzijn.

- Je hebt een bachelor diploma op zak.

- Je beschikt over het attest Preventieadviseur niveau 2 en hebt reeds ervaring in dergelijke rol.

- Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en enthousiasmerend op de werkvloer.

- Je werkt gestructureerd en houdt van een goede planning en opvolging.

- Je kan technische info eenvoudig en duidelijk overbrengen.

- Je beheerst het Nederlands vlot, zowel mondeling als schriftelijk.

- Je hebt goede voeling met digitale tools.

Praktisch: tewerkstellingsplaats Heule; rijbewijs B noodzakelijk; voltijds (38u/week)

Bij onze klant is het duidelijk dat duurzame groei begint bij een sterk HR-beleid en bij iemand die dat beleid niet alleen bedenkt, maar ook waarmaakt.

Onze klant maakt deel uit van een toonaangevende internationale groep met meer dan 65 jaar ervaring. Vanuit een stevige traditie in techniek en technologie worden continu nieuwe activiteiten ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. Het resultaat zijn doordachte, op maat gemaakte oplossingen voor klanten, in een context waar innovatie en vakmanschap hand in hand gaan. Voor de site in Hamont-Achel zoeken wij een HR Manager die mee richting geeft aan de toekomst en als volwaardig lid van het Management Team impact wil maken.

De rol

• Als Human Resources Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor zowel de strategische als de operationele HR-werking in België.
• Je ontwikkelt en implementeert een HR- en people strategy die duurzame groei ondersteunt en versterkt.
• Je bent een klankbord en adviseur voor leidinggevenden op het vlak van HR-procedures, arbeidsvoorwaarden, beleid, benefits en relevante wet- en regelgeving.
• Je stuurt het volledige recruitmentproces aan, van planning en werving tot selectie en administratieve afhandeling.
• Je signaleert HR-uitdagingen proactief en vertaalt deze naar concrete, werkbare oplossingen en actieplannen. Belonings- en salariskwesties behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden, inclusief het leiden van het jaarlijkse salarisreviewproces en het uitvoeren van marktvergelijkingen.
• Daarnaast ontwikkel je kostenbewuste programma’s die gericht zijn op het behoud en de betrokkenheid van medewerkers.
• Je reviewt en actualiseert het HR-beleid in functie van nieuwe wet- en regelgeving en begeleidt talentinitiatieven om toekomstige businessbehoeften veilig te stellen.
• Je onderhoudt nauwe contacten met externe payrollpartners voor lonen, bonussen en benefits, en neemt het initiatief in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR-initiatieven en beleidslijnen.
• Tot slot analyseer en rapporteer je maandelijks HR-statistieken en key figures aan het Site Management en aan de Head of Global HR Technology en de HR Manager Europe.

• Deze rol vraagt een ervaren HR-professional met minimaal vijf jaar ervaring in General HR Management, opgebouwd in een operationele of productieomgeving.
• Je hebt ervaring in een hiërarchische leidinggevende rol en beschikt over een grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving, cao’s en sociaal overleg. Je kan aantonen dat je HR-beleid succesvol hebt geïmplementeerd in de praktijk.
• Ervaring binnen een grotere corporate of multinationale organisatie met meerdere vestigingen is een duidelijke troef.
• Je werkt vlot met HR-software en tools zoals Microsoft Office, Protime, Eblox en Workday. De organisatie is sterk digitaal gestuurd, waardoor vlot omgaan met ICT essentieel is.
• Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je bent hands-on en een teamplayer die graag tussen de mensen staat.
• Praktisch woon je binnen een straal van maximaal 45 minuten rijden van Hamont.

Ben jij gebeten door logistiek en krijg je energie van structuur, opvolging en optimalisatie? Ben je daarnaast administratief sterk en voel je je thuis op het snijvlak van supply chain en customer service? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als Supply Chain / Customer Service Manager ben je eindverantwoordelijk voor de administratieve en operationele opvolging van de supply chain en interne customer service, van A tot Z. Je werkt in een ervaren team waarin je écht impact kan maken, zowel nationaal als internationaal.

• Analyseren van data en opmaken van dashboards

• Plannen en opmaken van bestellingen bij leveranciers

• Actief meewerken aan de digitalisering en optimalisatie van supply chain- en interne verkoopprocessen

• Correcte administratieve verwerking van commerciële dossiers (order- en factuurflow)

• Volledige orderopvolging: van inkomende orders tot leveringen en aankoopfacturen

• Meedenken over en verbeteren van bestaande processen

• Coachen en opvolgen van teamleden

• Zeer goede kennis van Nederlands en Engels (Frans is een plus)

• Sterk in Excel (draaitabellen, analyses, rapportering)

• Kan autonoom en resultaatgericht werken

• Neemt initiatief, is besluitvaardig en durft prioriteiten stellen

• Sterke people skills en een echte teamplayer

• In staat om duurzame relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders

• Ervaring met Navision of een ERP-systeem is een plus

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma

Introductie

Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf met als hoofdactiviteit het kweken van tomaten en paprika’s. In Tomato Masters staan een positieve werksfeer en onze werknemers centraal. We zijn trots op onze betrokken en enthousiaste medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes.

Wie zoeken we?

Jij hebt de drive en de verantwoordelijkheidszin om in te staan voor een feilloos en accuraat afhandelen van jouw takenpakket. Jij vervult een ondersteunende rol binnen Tomato Masters. Jij maakt de brug tussen de techniekers en hun administratie. Daarnaast sta jij aan de balie en verzorg jij alle facilitaire taken.

TECHNISCHE ADMINISTRATIE

• WKK metingen
• gewasregistratie
• Care4Growing invullen
• opvolgen onderhoudsplanning
• opvolgen keuringsattesten
• opvolgen dringende herstellingen
• structureren, in planning gieten en opvolgen van interne aanvragen voor technische interventies
• voorraadstatussen up to date houden
• gevraagde administratieve taken uit serre uitvoeren. Vb: Naamkaarten uitprinten en op de karren hangen

KLANTENSERVIES

• frontdesk bemannen
• algemene telefoonlijn bemannen
• bezoekers ontvangen en de interne verantwoordelijke kennis geven dat zijn/haar bezoek is aangekomen
• oplossen van eenvoudige klantproblemen of doorverwijzen naar juiste contactpersoon binnen de organisatie

FACILITAIRE TAKEN

• zorgen voor algemene netheid
• indeling bureau logisch maken en houden (waar ligt printpapier, schrijfgerief…)
• indeling bureau proper houden
• pakketjes aannemen
• pakketjes verzenden
• brievenbus dagelijks leeghalen & post verdelen
• stalen in enveloppe steken en sticker op kleven
• kopieën nemen
• leverbonnen verzamelen

Waarom ben jij de geknipte persoon?

• Je bent punctueel en accuraat.
• Je werk resultaatgericht.

• Je bent vriendelijk en behulpzaam.
• Je denkt in oplossingen.
• Je spreekt meerdere talen om de bezoekers vlot op weg te kunnen helpen

1. Nederlands, Frans, Engels…
2. Je hebt notie van Spaans of Roemeens

• Je stelt je dienstbaar en pragmatisch op naar collega’s.
• Je gaat flexibel om met veranderingen op de werkvloer.
• Je hebt een toegewijde, loyale persoonlijkheid met hands-on mentaliteit

• Je houdt van directe feedback en hanteert open communicatie
• Je kan vooruitdenken op korte en lange termijn.

Functie

Afdelingsmissie

De IT-afdeling beheert de IT-park en telefonie (vast en mobiel) van de gemeente. De dienst is intern. Ze schaft hardware aan, ontwikkelt oplossingen en beheert en beveiligt het netwerk, ook voor geografisch afgelegen locaties. De belangrijkste taak is om de diensten die rechtstreeks in contact staan met het publiek in staat te stellen hun taken efficiënt en effectief uit te voeren. De afdeling blijft op de hoogte van nieuwe en opkomende technologieën, controleert of deze geschikt zijn voor de taken van het gemeentebestuur en implementeert deze waar nodig.

Missie van de agent

Ik ondersteun het IT-team in het kader van de uitrol van Office 365-functionaliteiten in het hele IT-park van de gemeente. Ik ondersteun het personeel van de gemeente bij de invoering van nieuwe werkprocedures en nieuwe werkwijzen in verband met het gebruik van Office 365-tools.
Ik zal de verandering ondersteunen met een sympathieke en educatieve aanpak. De agent zal het materiaal leveren dat nodig is voor een goed begrip van de functionaliteiten (bestaande tutorials aanbieden en/of specifieke tutorials maken, samenwerking in Teams initiëren).
Ik ben verantwoordelijk voor de backoffice-kant van Office 365 edu (strategieën, het beheren van gebruikersgroepen en het bijwerken van de databases voor deze groepen -Teams- aan het begin en einde van het schooljaar).

Verantwoordelijkheden

• Teamleiding : Circulatie van informatie binnen het team

• Beheer van informatie- en communicatietechnologieën en telefonie

• • Beheer van technische ondersteuning voor gebruikers
  • Beveiligingsbeheer van systemen (MFA-technieken)
  • Technisch onderhoud van apparatuur
    • Apparatuur monteren en repareren
    • Hardware configuratie
    • Netwerkbewaking
  • Projectbeheer
    • Deelname en ondersteuning

• Communicatie
  • De in het veld verzamelde informatie doorgeven aan de lijnmanager
  • Circulatie van informatie die gebruikers nodig hebben

Profiel

Diploma vereist

Korte hogere opleiding in IT of vergelijkbaar (Bachelor/Graduate's degree)
OF
Aantoonbare ervaring met de functies van Office 365 en alle bijbehorende tools (Meta (voorheen Azur), SharePoint, Teams-strategieën, enz.) en kort hoger onderwijs (Bachelor/Graduate's degree)
OF
Certificeringscursussen in deze onderwerpen en humanioria

Technische vaardigheden :

• Kennis (of leren) van de software die binnen de administratie wordt gebruikt

Gedragsvaardigheden Columbus

• COORDINEREN/BEHEREN: verandering sturen
  • Ik zorg voor een toename van de efficiëntie van de processen en van de teams door in te spelen op de diverse elementen van de organisatie, met gebruik van de passende methoden en werkmiddelen en begeleiding van de actoren van de verandering..

• ONTWERPEN: Oplossingen vinden
  • Ik mobiliseer hulpmiddelen om een probleem / een ongewone situatie aan te pakken .

• LUISTER- EN COMMUNICATIEVAARDIGHEDEN :
  • Ik geef mijn mondelinge mededelingen op een wijze die door mijn gesprekspartner kan worden verstaan.
  • Ik toon belangstelling voor mijn gesprekspartner, voor zijn gevoelens en zijn waarden, die ik, steeds neutraal blijvend, probeer te begrijpen
• ONTWERP: Zich ontwikkelen
  • Ik streef voortdurend naar zelfverbetering. Ik beschouw mijn werkomgeving als een bevoorrechte leren ontwikkelingsplaats.

Junior Trainee Security Supervisor

Ben jij klaar om een professionele reis in de wereld van beveiliging te beginnen en je te ontwikkelen tot een specialist in het vak? Lees dan snel verder en stap in een boeiende en leerzame uitdaging!

De vacature voor Security Junior Trainee is ideaal voor enthousiaste starters die een passie hebben voor veiligheid en beveiliging, en die de ambitie koesteren om door te groeien tot een leidinggevende functie. Het is een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en je carrière een vliegende start te geven!

Wat kan je verwachten in dit traject?

Kort in puntjes:

• Je start met de betaalde opleiding als bewakingsagent;
• Je doet, samen met je coach, ervaring op als bewakingsagent op het terrein;
• Na een eerste positieve evaluatie zal je doorgroeien tot brigadier met verschillende verantwoordelijkheden;
• Opnieuw na een positieve evaluatie zal opnieuw besproken worden hoe je verder kan doorgroeien tot een verantwoordelijke functie als Field Coach;
• Het is de bedoeling dat je, mits de positieve evaluaties, binnen de 2 jaar een leidinggevende functie als Supervisor hebt.

Interesse gewekt? Lees dan zeker verder hoe je traject meer gedetailleerd zal verlopen!

Als Security Junior Trainee zal je starten met de opleiding om het ‘algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent’ te behalen. Hier zal je niet alleen de theoretische kennis krijgen over de wet en de richtlijnen over de bewakingssector, maar zal je ook klaargestoomd worden om het in de praktijk uit te oefenen.

Geslaagd voor de opleiding? Geweldig! Dan start je met het terrein zal verkennen als bewakingsagent. Hier zal je, samen met je coach, leren omgaan met de algemene bewakingstaken op verschillende terreinen.

Na een eerste positieve evaluatie zal je doorgroeien tot brigadier, waar je de verantwoordelijkheid krijgt over een vestiging en het team. Hier zal je samen met je coach de verschillende aspecten van een leidinggevende functie leren, bijvoorbeeld evaluaties afnemen, planning maken en het opstellen procedures.
Ook zal je het aanspreekpunt worden voor onze klanten bij problemen en vragen.

Opnieuw na een positieve evaluatie wordt verder besproken hoe je kan verder groeien naar een volgende leidinggevende functie, als Field Coach, met een verantwoordelijkheid over een groep bewakingsagenten en brigadiers.

Het is de bedoeling dat je je traject eindigt als Supervisor en dat dit traject afgelegd wordt op een termijn van 2 jaar.

Ben je geprikkeld door deze vacature en wil je ons MAAT Team vervoegen, stuur dan snel je motivatiebrief en CV naar info@maatsecurity.be !

• Je hebt een bachelor of graduaat op zak in de richting Criminologische wetenschappen OF je hebt je algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent. Ervaring is hebben is geen vereiste. Je krijgt de volledige opleiding op MAAT;
• Je hebt communicatieve skills om met klanten en agenten om te gaan. Werken met mensen associeer jij met plezier hebben in je job;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je hebt een goede kennis van de Franse taal. Heb je kennis van een andere taal dan is dit een extra troef;
• Ervaring in de bewakingssector is een pluspunt;
• Je bent geen ‘9 to 5’-er;
• Je bent sterk in communicatieve vaardigheden, doelgericht, gedreven en flexibel;
• Stressbestendig en probleemoplossend denken is voor jou geen probleem;
• Plannen en organiseren hebben geen geheimen voor jou;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met een stabiel karakter;

Functieomschrijving: Ben jij een enthousiaste en klantgerichte go-getter met een commerciële inslag? Wil je werken in een klein team waar jouw bijdrage echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als commercieel medewerker / relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten. Je helpt hen met hun vragen, adviseert hen over onze producten en diensten en bouwt een sterke relatie met hen op. Jouw doel is om klanten te helpen hun financiële doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Grondige opleiding en ontwikkeling: Start met een intensief leertraject van 6 maanden (of minder, afhankelijk van jouw ervaring), gevolgd door een jaar waarin je je verder kunt ontwikkelen tot een ervaren relatiebeheerder. We investeren in jouw groei en bieden doorlopende trainingsmogelijkheden. Ben je reeds (ruim) ervaren, is dat een plus!
• Fulltime positie in een klein team: Werk fulltime in een klein, hecht team waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Geen koude acquisitie: Bij ons draait het om het opbouwen van diepgaande klantrelaties en vertrouwen. Je hoeft geen koude acquisitie te doen.
• Flexibele werkuren: Mogelijkheid tot glijdende werkuren, maar thuiswerken is beperkt. Wel werk je om de twee weken op zaterdagochtend.
• Nieuwe uitdaging: Een unieke kans om te groeien in een nieuwe functie binnen ons kantoor. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
• Persoonlijke werksfeer: Werk in een kleinschalig team waar persoonlijke interactie en samenwerking belangrijk zijn.

Wie jij bent:

• Klantgericht en betrouwbaar: Je straalt vertrouwen uit naar klanten en luistert goed naar hun wensen.
• Commercieel inzicht: Je hebt een commerciële instelling en kunt strategische plannen maken en uitvoeren.
• Leergierig en ambitieus: Bereid om tijd te investeren in jezelf en continu te leren en te groeien.
• Deskundig en vaardig: Je hebt interesse in minstens twee van de volgende drie gebieden: bankieren, beleggen, verzekeren en kredieten.
• Flexibel: Je kunt omgaan met glijdende uren en bent bereid om om de twee weken op zaterdagochtend te werken.
• Proactief en meedenkend: Je denkt mee met het kantoor en helpt actief mee om onze doelen te bereiken.
• Teamspeler: Je werkt graag in een klein, hecht team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Jouw Profiel:

• Een diploma in een financiële richting (bachelor of master) is vereist.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een groot pluspunt.
• Schoolverlaters die gedreven en ambitieus zijn, worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

ZELFSTANDIG PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG/PSYCHOTHERAPEUT

JIJ BENT…

een klinisch psycholoog, orthopedagoog en/of erkend psychotherapeut met affiniteit voor rouw, verlies en ingrijpende levenservaringen. Kennis van psychotraumatologie is een meerwaarde.

Bij Door-leven kunnen kinderen, adolescenten en volwassenen bij je terecht voor individuele therapie, relatietherapie en gezinstherapie. De focus ligt op het begeleiden van mensen die geconfronteerd worden met levend verlies (zoals verlies van gezondheid, mogelijkheden, toekomstperspectief of relaties) en verlies van een betekenisvol persoon. Daarnaast streven we ernaar om het groepsaanbod verder te ontwikkelen rond rouw en verlies.

Je voelt je verbonden met het thema rouw en verlies in de brede zin van het woord en deelt onze visie om Door-leven verder te laten groeien als een integraal en toegankelijk expertisecentrum. Je draagt hier actief aan bij, zowel inhoudelijk als vanuit betrokkenheid bij cliënten en het team.

Als professioneel hulpverlener begeleid je mensen die een betekenisvol verlies ervaren. Je staat naast hen, biedt ondersteuning en helpt hen omgaan met wat is veranderd of weggevallen in hun leven. Je werkt gericht, onderbouwd en zorgvuldig, met aandacht voor de unieke context en het tempo van elke cliënt.

Je begeleiding is respectvol en kwaliteitsvol, met als doel mensen te ondersteunen in betekenisgeving, aanpassing en veerkrachtig rouwen. Je wil er voor cliënten zijn, niet om het verlies weg te nemen, maar om hen te helpen hun weg erin te vinden.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.