NxtPort is een dochteronderneming van Port of Antwerp-Bruges en speelt een cruciale rol in de digitalisering van de haven. In nauwe samenwerking met havenautoriteiten en de bredere havencommunity ontwikkelen we digitale producten die de maritieme supply chain vlotter, veiliger en transparanter maken. Dagelijks vinden er in de Vlaamse havens duizenden logistieke bewegingen plaats waarbij talloze partijen samenwerken: schepen lossen ladingen, treinen, binnenvaartschepen en vrachtwagens vervoeren verschillende soorten goederen, en douanediensten voeren controles uit. Onze kracht ligt in het slim bundelen van gegevensuitwisseling binnen deze processen op één digitaal platform. Zo zorgen we ervoor dat alle betrokkenen sneller, efficiënter en veiliger kunnen werken, compliant met het veranderende wettelijke kader.

Jobomschrijving

Wil je als medior/senior developer bij NxtPort mee bouwen aan de haven van de toekomst? Via digitalisering naar slimme logistiek Als medior/senior developer sta je in voor het ontwikkelen van nieuwe programma's of het verbeteren van de bestaande software, waarbij grafische en geografische interfaces de standaard geworden zijn. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en realiseren van toepassingsonderdelen.   Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket :

• Je geeft advies tijdens voorstudies en bij het opstellen van projectdossiers. Hierbij sta je in voor het vervolledigen van business requirements met technische-, design- en conversierequirements; wireframing
• Je ontwerpt en implementeert datamodellen, je kan zelfstandig de impact van datamodel-wijzigingen inschatten en omzetten in een actieplan
• Je ontwerpt en bouwt applicaties, user interfaces, APIs en data pipes. Je werkt aan voorspelbare resultaten. Daarnaast sta je in voor het documenteren van de technische aspecten van de toepassing
• Je ontwerpt testscenario's en je houdt deze synchroon met de ontwikkelde software. De testcodes en testscripts worden door jou uitgeschreven. Je voert integratietesten, end-to-end testen, performantie- en volumetesten uit
• Je richt testomgevingen in (klaarzetten van programmacode en testgegevens) en je organiseert testsessies, vervolgens vertaal je de feedback van testresultaten naar de back log
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtdienst

  Je fungeert als aanspreekpunt voor de business analisten en architecten bij het uitschrijven van use-cases, meer specifiek naar de technische randvoorwaarden. Je identificeert de basiscomponenten van een oplossing en je onderzoekt de technische haalbaarheid van change requests en versiebeheer.

• Je bent een ervaren medior/senior developer met sterke kennis van Azure stack, Cloud development, C# .net, Blazor, Domain-Driven Design, Test-Driven Development 

• Je hebt ervaring in Code (e.g, Terraform), kennis in Agile/Scrum teams is een bonus, with tools such as Jira or Azure Boards

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring

• Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en het Engels

• Je werkt nauw samen met je collega’s en stelt je op als een partner naar de business toe

• Je blijft permanent op de hoogte van technologische evoluties, trends en best practices op het gebied van application design & software development. Je kennis en ervaring deel je actief met je collega’s en projectteamleden

• Je hebt een resultaatgerichte can-do attitude, met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en de bereidheid om te leren om continu mee te denken in een snel veranderende context

• Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Orthesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Orthesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Orthesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt
• Het leren van onze werkingsprocedures
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Orthesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Expertverpleegkundige Orthopedie (40%)Expertverpleegkundige Algemene, urologie, gynaecologie (20%)Expertverpleegkundige Recovery (10%)

Om kennis en kunde te maximaliseren in het belang van de kwaliteit en de veiligheid voor de patiënt en het operatieteam, werken we binnen het OK met 4 clusters. Iedere cluster heeft zijn eigen specificiteit naar apparatuur, procedures, ingrepen, materiaal en instrumentarium. Daarnaast worden van de teamleden naast een algemene basiskennis zeer specifieke en op de cluster toegespitste competenties verwacht.. Om deze verwachtingen waar te maken wordt  er per cluster een expertverpleegkundige aangesteld.

Wat houdt deze rol in?

Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige/adjunct-hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier en werkt nauw samen met de materiaalverantwoordelijke van het OK. Je krijgt binnen jouw arbeidstijd de nodige ruimte om deze taken op te nemen.

Binnen dit samenwerkingsmodel zijn dit jouw bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

1. Op vlak van materiaal en steeds in afstemming met de materiaalverantwoordelijke:

• Beheer van de clusterspecifieke implantaten (nakijken op volledigheid, aanvullen, opvolgen leveringen en bestellingen, …)
• Instrumenten nakijken en aanvullen en defect of slecht werkend instrumentarium vervangen of laten herstellen
• leensets en sets in consignatie nauwkeurig opvolgen
• aanzet geven tot vervanging van materiaal of apparatuur
• meewerken aan een lange termijn budgettering van materialen en apparatuur
• toezien op een correct gebruik van apparatuur en instrumentarium

2. Waarborgen van een efficiënte opleiding van nieuwe medewerkers binnen de cluster door een correcte toewijzing aan de verschillende ingrepen volgens een logisch principe.

3. Waarborgen van een goede opvang en begeleiding van studenten binnen de cluster en dit in afstemming met de verschillende mentoren.

4. Waarborgen dat de procedureboeken van de cluster altijd in orde en actueel zijn.

5. Waken over de kwaliteit en veiligheid van de processen binnen de cluster en hieromtrent de nodige initiatieven nemen

6. De OK planningen voor de cluster toekomstgericht bekijken en waar nodig stappen ondernemen naar materiaal en medewerkers zodat altijd de veiligheid en continuïteit gewaarborgd is.

7. Aanspreekpersoon voor de leiding van het OK op het vlak van:

• Problemen en incidenten
• Issues rond samenwerking in de brede zin (intern, andere diensten, …)
• Beleidsaspecten binnen het OK en de cluster
• Voor de cluster algemene heelkunde, urologie en gynaecologie ben jij ook de robotverantwoordelijke (databeheer, materiaalbeheer, efficiëntie, …)
• Voor de cluster orthopedie ben jij ook verantwoordelijk voor toezicht en beheer van de greffes en materialen in de botbank

8. Bij beurtrol fungeren als dag coördinator. Deze beurtrol wordt gedeeld met de andere expertverpleegkundigen, de adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige en enkele ervaren verpleegkundigen.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het OK en kent de materialen en apparatuur die binnen jouw cluster gebruikt worden.
• Je bent een persoon, gedreven door nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en discipline
• Je kan op een professionele manier communiceren, feedback geven en staat ook open voor feedback
• Je hebt ook ervaring binnen de cluster opgebouwd.
• Je arbeidsduur is bij voorkeur 100% (minimaal 80% tewerkstelling)).

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de dagdiensten te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Kalmthout veilig en op tijd op hun werk geraken en terug. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Kalmthout op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen BelgianOpticianAcademy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle te halen.

-

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een hart voor zorg en wil je werken waar jouw expertise en aandacht écht gewaardeerd worden? Bij ons neem je een cruciale rol in het begeleiden van neurologische patiënten op hun herstelreis, met persoonlijke, warme en professionele zorg. In een hecht en gepassioneerd team krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en te groeien. Of je nu ervaring hebt in geriatrie of revalidatie, of net klaar bent om te starten: bij ons ben je meer dan welkom! Wil jij met jouw inzet en empathie écht het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regimes is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je verleent deskundige en persoonlijke verpleegkundige zorg – Met aandacht voor de lichamelijke en psychosociale noden van elke patiënt en zijn omgeving.
• Je voert verpleegkundige taken nauwkeurig en zorgzaam uit – Altijd volgens voorschrift van de behandelende arts en de geldende richtlijnen. 
• Je stimuleert zelfzorg en zelfstandigheid – En coördineert mee de multidisciplinaire revalidatieaanpak voor het beste herstel.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van revalidatietechnieken – Waardoor patiënten optimaal ondersteund worden op de afdeling.
• Je stemt het revalidatieprogramma af op elke patiënt – Zo krijgt iedereen de zorg die hij of zij echt nodig heeft.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en rapportering – Via overleg, verpleegdossiers en verpleegkundige transfertnota’s, zodat de zorg altijd doorloopt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum van Bachelor of HBO5 (gegradueerd) verpleegkundige – Ervaring in geriatrie of revalidatie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt zelfstandig en met respect – Je biedt zorg op maat met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust – Dit zijn absolute vereisten in je dagelijkse taken.
• Je bent stressbestendig en gaat assertief, correct en positief om met patiënten en zorgverstrekkers – Je behoudt steeds een professionele houding.
• Je communiceert duidelijk en rapporteert helder – Zowel naar patiënten en mantelzorgers als naar collega’s en leidinggevenden.
• Je bent flexibel en betrokken – Je staat open voor veranderingen en werkt graag mee aan een fijne en efficiënte werkomgeving.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be (http://talent-geriatrie-reva@zas.be).

Meer weten over de functie? Contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie 1, op 03 280 36 30.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

-

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Aalst!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Als Business Developer ben je dagelijks op pad om HR-managers, compensation & benefit managers en CFO’s te overtuigen van ons unieke aanbod. Je bouwt sterke relaties op, detecteert nieuwe businesskansen en werkt nauw samen met collega-experts om de beste oplossingen te bieden.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Jobomschrijving

Als Business Developer ga je in gesprek met HR-managers, C&B specialisten, CFO's, ... over thema's die er echt toe doen: reward, mobility, warranten,... Geen quick wins, wel ownership, vertrouwen opbouwen en deals closen met inhoud bij grote spelers. Dus neen, wij zijn niet op zoek naar een klassiek salesprofiel, wél iemand die houdt van consultative selling, new business en impact op lange termijn. Misschien klinkt dit wel als jouw nieuwe uitdaging? ??
 
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Je werkt je account- en prospectplanning bij, bekijkt waar opportuniteiten liggen en bepaalt samen met salesmanagement waar jij vandaag het verschil kan maken.
• Je zit wekelijks aan tafel met HR-managers, C&B-specialisten en CFO’s en gaat in gesprek over complexe HR-thema’s zoals reward, mobiliteit, wetgeving,... Geen standaard sales pitch, wel luisteren, challengen en meedenken. 
• Je leert bij over wetgeving, HR-tooling en sector-specifieke uitdagingen, maakt kennis met verschillende paritaire comités en verdiept je steeds verder in het speelveld van je klanten.
• Samen vertaal je de noden van de prospect naar een sterke, inhoudelijke oplossing. Je bereidt presentaties, offertes en tenderdossiers voor en neemt het voortouw in het commerciële luik van aanbestedingen. 
• Via klantbezoeken, netwerkevents en samenwerkingen detecteer je continu nieuwe businessopportuniteiten en zet je Attentia stevig op de kaart bij grotere spelers.
• Je zorgt voor een gestructureerde opvolging van je acties: je registreert alles in Salesforce, stemt regelmatig af met collega’s en neemt deel aan teammeetings om samen commerciële successen te realiseren.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- en of masterdiploma en minimum een eerste werkervaring binnen business development. 
• Je hebt een zeer sterke interesse of kennis van HR-services (reward, mobility, warranten,..). 
• Je bent bereid om je flexibel op te stellen naar verplaatsingen toe. 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, enige kennis van het Frans? Dan is dit altijd een pluspunt!
• Je haalt energie uit de contacten met prospecten en bent een echte doorzetter in een lange verkoopcyclus.

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de dagdiensten te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Rijkevorsel veilig en op tijd op hun werk geraken en terug. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt