Rejoignez ASTREA MONTS en tant que Conducteur de ligne en répartition H/F ! Vous êtes passionné(e) par l'industrie pharmaceutique et souhaitez contribuer à la qualité des produits de santé ? ASTREA MONTS, acteur émergent dans le secteur, recherche des conducteurs de ligne de répartition pour renforcer son équipe au sein du service Fabrication. Dans un environnement de bloc stérile, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos lignes de production. Sous la supervision du chef d'équipe, vous êtes responsable du pilotage des équipements et de la gestion des opérations de production, tout en garantissant le respect des BPF et des normes en vigueur. Vos missions : - Réconcilier et contrôler les articles de conditionnement primaires et secondaires. - Piloter et programmer les équipements de production. - Participer aux réglages des machines et réaliser des petites réparations. - Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements sur la ligne de production. - Effectuer les changements de formats et les opérations de maintenance de premier niveau. - Réaliser des contrôles qualité tout au long du processus de fabrication. - Approvisionner les lignes en matières premières, articles, consommables et produits intermédiaires. - Effectuer les vides de ligne et nettoyer les locaux selon les procédures de qualité. - Contribuer à la résolution rapide des problèmes techniques. Profil recherché : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 en production cosmétique et pharmaceutique (TPCI ou TSPCI), ou vous avez déjà une première expérience dans le secteur pharmaceutique. Autonome, réactif et rigoureux, vous êtes un professionnel respectueux des normes de qualité et des bonnes pratiques de fabrication. Votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux dans ce poste. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - La possibilité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante. - Des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée. Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous vite !

Covalab est une entreprise de biotechnologie basée à Bron avec plus de 20 ans d'expérience et spécialisée dans le domaine de l'immunologie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons Un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Comptabilité en CDI à temps plein. Vos missions : Vous assistez la direction et les autres services dans les tâches administrative et de gestion des dossiers liés à l'activité. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Gestion de l'accueil et du courrier, prise d'appels téléphoniques, rédaction de courriers, emails, synthèses, notes, compte-rendu, gestion des évènements et déplacements professionnels, organisation de réunions (internes/externes) - Coordination des actions et contribution à la bonne transmission des informations entre les différents acteurs (internes et externes) - Gestion des relations avec les prestataires externes - Réalisation, suivi et enregistrement des notes de frais en ERP - Classement/ archivage des dossiers (la documentation) et des notes de frais - Relances téléphoniques pour l'obtention des pièces nécessaires à l'étude et à la bonne tenue de dossiers - Commande des fournitures de bureau - Gestion des expéditions de colis et gestion des fournisseurs de transport - Saisie des commandes de frais généraux - Coordination des formations des salariés, référent de l'OPCA - Saisie et gestion des factures clients/ fournisseurs dans l'ERP, suivi des paiements et relance - Rédaction de procédure administrative (accréditation ISO) - Émettre et contrôler les factures clients à partir des commandes et des livraisons - Saisie et gestion des factures clients/ fournisseurs dans l'ERP, suivi des paiements clients et relance - Préparation, validation et transfert en Quadra des journaux avec les factures d'achat/vente chaque mois - Edition des journaux de Vente Achat mensuels après des vérifications - Enregistrement des règlements clients/fournisseurs en ERP et Quadra - Réalisation du rapprochement bancaire mensuel pour la banque en Euros De formation Bac +2 minimum type BTS Assistant(e) de gestion administrative/comptable ou équivalent, vous avez un minimum de 1 an d'expérience sur un poste similaire (stage compris). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Vous bénéficiez d'une forte polyvalence, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions, Vous êtes autonome, réactif et capable de travailler en équipe. Vous savez vous adapter à de nouveaux outils de gestion. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont vos atouts. Votre rigueur, ponctualité ainsi que votre excellente communication orale et écrite sont les atouts qui feront la réussite de cette mission. Un bon niveau d'anglais (parler et écrit) est préférable. - Rémunération : selon le profil (1900-2100€ brut/mois (169h) selon l'expérience) Horaires : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel

En tant que Gestionnaire Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans l'approvisionnement des matières premières et services nécessaires à notre production. Vous serez également responsable de l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité et la quantité des achats, tout en maintenant une relation solide avec nos fournisseurs. Sous la responsabilité du Responsable Production & Supply-Chain, et en collaboration avec le Cadre Achat, vous serez chargé(e) de : Vos missions : Gestion des commandes : Préparer, transformer et suivre les commandes d'achat avec précision. Vérifier et transmettre les bons de commande aux fournisseurs. Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard. Relations fournisseurs : Assurer une communication fluide avec les fournisseurs pour garantir une relation de confiance. Participer à l'évaluation des performances des fournisseurs et gérer les litiges. Suivi administratif et reporting : Mettre à jour la base de données fournisseurs et produits, participer aux consultations de fin d'année. Réaliser un reporting régulier sur les indicateurs clés : respect des délais, optimisation des achats, RSE. Assurer, en back-up du Responsable Achats, le suivi des contrats en veillant au respect des engagements contractuels par les fournisseurs. Processus achats : Identifier de nouveaux fournisseurs et produits selon les besoins du site. Collecter et analyser les offres des fournisseurs (comparatif des devis). Participer aux négociations en support du Responsable Achats. Veiller à l'application des standards de qualité dans toutes les démarches. Collecter et renseigner toutes les informations des devis. Mettre à disposition les contrats cadres via notre logiciel achat (SharePoint interne). Performance et amélioration continue : Suivre les indicateurs de satisfaction interne et collaborer avec le service Qualité pour la gestion des réclamations fournisseurs. Être force de propositions pour améliorer constamment les processus au niveau du service, du site et contribuer à la stratégie RSE. Participation à la création / modification documentaire du service (rédaction de cahiers des charges, création/modification de procédures internes.) Votre profil : Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS/DUT) ou d'une Licence (Niveau II) orientée achats, et avez 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel animé par des projets et soumis à un fort aléa. Compétences techniques : Vous connaissez les processus d'achat et de la chaîne d'approvisionnement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, ERP SAP). Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et d'une gestion optimale des priorités. Compétences relationnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez travailler dans un environnement dynamique. Langues : La maîtrise de l'anglais (B1 minimum) est un atout pour échanger avec nos partenaires internationaux.

Description : Le Coordinateur/ la coordinatrice Packaging Global Réalise les créations et modifications des packagings selon le cahier des charges Technique Réglementaire et Marketing et organiser et animer la mise en place de ces nouveaux packagings selon les contraintes et le timing des projets et ce, pour toutes les entités du Groupe MAYOLY.   Les activités principales sont: * Gérer et coordonner la création/modification de l'ensemble des fichiers graphiques (Artworks, BAG)  avec les intervenants externes et internes dans le respect des procédures Groupe en vigueur. * Coordonner au quotidien les activités de créations/modifications avec le planning (faisabilité, respect des délais). * Piloter et animer la réunion avec les équipes concernées afin d'aligner et d'assurer le planning de chaque projet. * Réceptionner, enregistrer et vérifier via le logiciel dédié les demandes de créations/modifications dans le respect de la procédure en vigueur. Si besoin, proposer aux filiales des adaptations en fonction des contraintes industrielles. * Traiter et harmoniser les modifications dans le cas d'articles partagés par plusieurs pays. * Être le support technique lors des projets de création et évolution des packagings en collaboration avec les services Maintenance, Production, Qualité et Marketing. * Renseigner et proposer des améliorations des indicateurs d'activité du service. * Rédiger et mettre à jour les procédures de la Cellule Packaging. * Être force de proposition pour faire évoluer les process et la documentation du service. * Respecter les bonnes pratiques applicables (BPF, BPD, .), les règles Environnement Hygiène et Sécurité au travers des procédures en vigueur au sein de l'établissement. * Appliquer et être force de proposition dans le cadre des orientations MAYOLY des actions visant à développer la RSE. Profil recherché : La fonction nécessite d'avoir une formation supérieure en emballage / conditionnement / chaîne graphique avec une spécialisation en gestion de projets et de justifier d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Cette fonction nécessite également * Un niveau en anglais intermédiaire afin de gérer des partenaires internationaux  * Une expertiseLean Six Sigma : White Belt * Connaissances du système, de la règlementation et des normes en matière HSE              * Connaissances des moyens et des procédés de fabrication du groupe * Connaissances des outils bureautiques (Internet, Word, Excel, Powerpoint)                                      * Connaissance des métiers du groupe et des processus associés dans l'industrie pharmaceutique * Maîtrise des procédures et réglementations en vigueur    * Leadership                                                          * Proactivité * Aisance relationnelle * Ecoute active                                                      * Communiquer de façon transverse                                               * Anticipation * Autonomie * Rigueur / Organisation * Orientation Clients et résultats                                                             

Description : Au sein de l'équipe Marketing OTC France, l'Assistant Chef de Produits OTC soutient 2 Chef de Produits dans la mise en œuvre des plans marketing opérationnels et des projets stratégiques afin d'accroitre la part de marché et le chiffre d'affaires des marques OTC du laboratoire (Smecta, Meteospasmyl, Forlax, Perubore, Aroma, Euphon, etc.) MISE EN ŒUVRE DU PLAN MARKETING ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DES MARQUES * Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions des marques auprès des différentes cibles (patient/consommateur, pharmacien, équipe officinale) * En particulier, élaborer les documents, outils et matériels de promotion produits dans le respect de la stratégie, des enveloppes budgétaires et du cadre réglementaire, juridique et compliance. * Participer au déploiement du plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les Chefs de Produits, l'équipe Trade marketing et le Médical. * Participer aux lancements de produits ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE * Réaliser les analyses sell-out hebdomadaires afin de suivre la performance des marques * Suivre les actions marketing, digitales et les plans médias (TV notamment) * Analyser les marchés et la concurrence ; assurez une veille concurrentielle * Analyser les résultats qualitatifs (feedback de la force de vente, et des clients externes) * Analyser la performance des marchés et des concurrents. COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES * Participer aux réunions de réflexion stratégique et aux réunions d'études de marché * Participer à la préparation/présentation des plénières marketing lors des séminaires de force de vente (en fonction des cycles) * Participer/Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale et coordonner les demandes de visa auprès de l'ANSM avec les équipes réglementaires. Profil recherché : * Formation marketing/commerciale niveau supérieur, type Bac +4/5 (qualifications scientifiques sont un plus). * Première expérience en marketing, si possible dans une entreprise de santé * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, .) * Maîtrise de l'anglais * Créativité au regard des contraintes règlementaires * Faire preuve de qualités rédactionnelles * Rigueur, Organisation : Gérer des priorités et tenir des délais * Gestion de projets * Prendre la parole en public * Capacité à travailler en transversalité * Adaptabilité * Capacité d'analyse et de synthèse * Curiosité intellectuelle * Dynamisme * Sens de l'écoute et du relationnel * Travailler en équipe

Description : Le rôle de GLOBAL BRAND MANAGER implique de mener le développement et l'exécution des stratégies de marque mondiales pour le portefeuille Mayoly CHC/OTC, avec un accent particulier sur l'exploitation des données consommateurs pour fournir des solutions concrètes au quotidien. Les responsabilités incluent la collaboration interfonctionnelle pour garantir une exécution fluide des campagnes et projets tout en incarnant les valeurs de l'entreprise et en favorisant un environnement collaboratif et inclusif. Ce rôle joue un rôle clé dans la définition de l'avenir de nos marques mondiales de l'intérieur. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Suivre régulièrement et analyser les données consommateurs, les tendances du marché, l'activité des concurrents et la performance des marques (par exemple, part de marché, ventes, investissements) pour fournir des insights actionnables qui orientent les stratégies sur les différents marchés. * Planifier et exécuter des projets de développement de marque à l'échelle mondiale (par exemple, campagnes mondiales, packaging mondial), en veillant à leur alignement avec la stratégie générale du portefeuille et les objectifs commerciaux. * Développer des stratégies et des lignes directrices mondiales pour optimiser les facteurs clés de performance, y compris les stratégies de points de contact, la tarification, l'assortiment, les promotions et les équivalents e-Commerce, afin de guider l'exécution par les filiales. * Exploiter les insights consommateurs pour diriger le développement et la mise en œuvre de lancements de nouvelles marques et produits innovants, en veillant à leur alignement avec les tendances du marché et à leur compétitivité, en développant les produits avec une équipe multidisciplinaire. * Prendre la tête du développement et de l'implémentation des plans de marque mondiaux et superviser l'examen mondial des plans locaux. Contribuer activement et suivre les plans d'activation locaux auprès des cibles, avec un accent principal sur la croissance grâce à des gains de part de marché et des lancements de marques réussis. * Collaborer avec diverses fonctions de soutien, y compris les filiales, les affaires réglementaires, le développement commercial, les agences, les finances, les achats, l'excellence commerciale, ainsi que les affaires médicales et industrielles, pour coordonner les projets assignés et garantir une exécution fluide. Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE Vous êtes titulaire d'un bac+5 en école de commerce. Maîtrise du français et de l'anglais. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing dans les secteurs des biens de consommation ou de la santé grand public, avec une expérience dans des environnements commerciaux internationaux COMPÉTENCES TECHNIQUES : * MARKETING DE MARQUE : Compréhension des consommateurs, positionnement de la marque, expression (communication, packaging), optimisation des facteurs de performance (stratégies de touchpoints, pricing, etc.), et innovation, avec une forte capacitée d'analyse. * MARKETING DIGITAL ET ANALYSE : Intégration du digital dans des campagnes omnicanal et utilisation des données pour optimiser les résultats. * COMPÉTENCES MANAGÉRIALES (BRAND MANAGER) : Gestion de projets (budget, délais), analyse financière et de marché, respect des politiques internes et des normes de conformité. * EXPERTISE CHC/OTC : Connaissance des canaux pharmaceutiques et développement de produits dans des secteurs de la santé (compléments alimentaires, dispositifs médicaux, médicaments OTC), un atout. * OUTILS LOGICIELS : Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word pour analyser les données et communiquer les plans marketing. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Leadership orienté vers la croissance Stratégie en action Adaptabilité à l'incertitude et à la complexité Esprit collaboratif   POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON RER A 

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Boehringer Ingelheim Animal Health France s'engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays. Dans le cadre d'une création de poste, le site industriel en construction de Jonage (69) composé de 50 personnes, situé au sein du Parc Technologique, recrute un(e) Ingénieur Automation - (H/F) en CDI. Le poste L'objectif principal du poste est de fournir une expertise en automatisation au sein des équipes BI en France. L'ingénieur en automatisation doit être en mesure de maintenir les systèmes mis en place et de traiter les projets d'automatisation sur les sites du Grand Lyon. Mission principales Mise en œuvre de projets d'investissement de grande envergure et d'importance stratégique. Travailler avec les équipes opérationnelles pour élaborer des plans de projet pour l'amélioration des processus, de la qualité des produits et du rendement. Élaborer et gérer le calendrier du personnel de support à l'automatisation des contrats. Gestion de projet dans une organisation complexe. Gestion technique du personnel externe. Bonne compréhension des processus et des méthodologies de gestion de projet. Développement et optimisation des installations et systèmes existants. Gérez et maintenir les systèmes d'automatismes et d'informatique industrielle : Mise à jour Firmware et logiciel, Patching, gestion de l'obsolescence des systèmes automatisés, life cycle Garant de l'infrastructure informatique industrielle et en assurez la maintenance chimique) Profil recherché Diplôme universitaire en ingénierie, technologie des opérations, ou automatisation. Connaissance dans les systèmes DCS - Rockwell, Honeywell est un plus, Siemens, TIA Portal, S7, WinCC, Wonderware Expérience dans divers systèmes de contrôle distribués et/ou BMS. Maîtrise du français et niveau d'anglais avancé. Expérience dans la direction de projets d'équipes (externes). Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'industrie des procédés (pharmacie, biotechnologie, production Conditions de travail Travail en journée Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Description : Mission Sous la responsabilité du Directeur de la stratégie Commerciale Pharma France, vous portez la stratégie commerciale (Sell In et Sell Out) de Mayoly Pharma France et négociez les accords nationaux de vos clients nationaux des canaux Pharmacies, Grossistes Répartiteurs, CAP-SRA. Vous engagez les acteurs siège et terrain dans le succès quotidien auprès des clients et vous contribuez à l'animation de la politique commerciale. Vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale et marketing afin d'en développer le CA, la rentabilité, la part de marché et la visibilité du portefeuille de marques. Force de proposition dans la définition et la construction de la stratégie commerciale, vous anticipez les évolutions de vos clients et du laboratoire, vous recommandez pro-activement des solutions adaptées à chaque client. Après une phase d'analyse des accords passés avec vos clients, vous définissez la stratégie de négociation pour l'année à venir en formalisant un plan de compte. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Négocie les accords annuels et le plan trade - S'assure de la bonne réalisation des prestations de service négociées dans les accords - Répond aux demandes des clients dans les délais les plus courts et rencontre régulièrement ses responsables en dehors de la période de négociations - Informe le client avec précision de toute modification dans la commercialisation des produits - Vends et négocie le projet de croissance défini avec ses clients nationaux (plans promotionnels et ensemble des plans de sell out, en lien avec le responsable trade marketing) - Négocie les conditions commerciales en garantissant l'atteinte des objectifs fixés par la qualité des contreparties obtenues (assortiment, visibilité, conseil...) SUIVI ET ATTEINTE DES OBJECTIFS ET PRIORITÉS DU LABORATOIRE - Suivi et du reporting des négociations auprès du service Grands Comptes, de ses clients et des équipes terrain - Analyse l'activité commerciale de ses clients à l'aide indicateurs de performance clés (Suivi CA selon les méthodologies de périmètre, taux réalisation des accords, DN et implantation des assortiments..), et de données chiffrées selon les situations afin d'ajuster la stratégie commerciale en accord avec son n+1 - Défend les objectifs laboratoire auprès de ses clients tout en Page 2 sur 3 veillant à ne pas concéder de dérives financières préjudiciables - Propose un suivi budgétaire annuel de ses clients, participe à l'élaboration du rapport GtN clients - Présentation de la performance de ses clients et développement des plans stratégiques marketings et commerciaux dans le cadre de préparations budgetaire, business review COORDINATION TRANSVERSALE - Donne les besoins KAM pour les lancements futurs, offres promotionnelles, value packs. Se coordonne avec les équipes marketing, supply chain, ADV - Force de proposition auprès de la directrice marketing et du service Trade sur les lancements : outils, politique prix, stratégie de déploiement - Se doit d'interagir avec le service juridique pour soumettre améliorer les contrats et les CGV, la supply chain pour les points logistique et améliorer le service aux clients, la finance pour le suivi budgétaire et l'atteinte des objectifs CA et COI de la BU - Il fait le lien entre les clients et les équipes terrain, il partage les enjeux terrains, les opportunités, les marques, les clients, la concurrence. DÉCLINAISON DE LA STRATÉGIE MAYOLY PHARMA FRANCE EN TERME D'OBJECTIFS FORMATION AUPRÈS DES ÉQUIPES COMMERCIALES TERRAIN - Coordonne les flux de formations en lien avec les priorités stratégiques et opérationnelles définies par la Direction - Suit l'évolution de l'environnement promotionnel et des métiers Terrain - Propose, conçoit et met en place des parcours de formation pour la montée en compétence des métiers commerciaux et leurs encadrements. - Accompagne la conception, réalisation et production des supports pédagogiques, - Peut animer des formations et dans le cadre de réunions, propose des adaptations de format et des animations. - Suit l'évolution des niveaux de connaissances/ compétences auprès des responsables hiérarchiques.   Profil recherché : Formation Bac +5 (pharmacie/médecine + école de commerce) Expérience : Expérience terrain souhaitée Compétences Métiers - Mobilité, ce poste amène à des déplacements réguliers chez les clients au niveau national COMPETENCES COMMUNES - Connait les produits du laboratoire / la concurrence - Maitrise les techniques de négociations avancées - Maitrise l'outil informatique et l'analyse de données - Maitrise les techniques de communication et la prise de parole en public

Laboratoire pharmaceutique de 100 collaborateurs situé à Vernouillet (28), recherche pour son équipe un(e) apprenti(e) Chimist(e). Vous serez accompagné par le Responsable de Laboratoire et les techniciens sur vos missions : Vous aurez pour missions de : Validation analytique pour les validations de nettoyage en cours et pour la mise à jour des dossiers réglementaires transfert et validation analytique des analyses des solvants résiduels des matières premières Nous sommes à la recherche d'un(e) candidate qui a eu une expérience similaire ou un stage avec une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique. Le/La candidat(e) souhaite faire un Master ou une licence pro chimie.

Description : OBJECTIF DU POSTE : Assister l'équipe Développement RH et SIRH dans la mise en œuvre, la maintenance et le soutien des systèmes et des processus liés à la gestion des ressources humaines et de la formation.   RESPONSABILITÉS ET MISSIONS :   1. Support technique : Fournir un soutien de premier et deuxième niveau aux utilisateurs du système SIRH, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes courants. 2. Maintenance du système : Contribuer à la maintenance régulière du système SIRH, y compris les mises à jour logicielles, les corrections de bugs et les améliorations fonctionnelles. 3. Collecte et analyse des données : Aider à la collecte, à la vérification et à l'analyse des données RH pour garantir leur exactitude et leur cohérence. 4. Formation des utilisateurs : Participer à la création de documents de formation et à la formation des utilisateurs sur l'utilisation efficace du système SIRH. 5. Participation aux projets : Collaborer à des projets liés à l'amélioration ou à l'expansion des capacités du système SIRH et à des projets liés aux activités du Développement RH. 6. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine des SIRH et proposer des idées innovantes pour améliorer les processus existants.   Profil recherché : FORMATION ET QUALIFICATIONS :   - Étudiant(e) en Master informatique, ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. Ex : Master 1 ou 2 Gestion des RH parcours Management des RH et transformations digitales (ISM-IAE UVSQ) ou Master parcours Systèmes d'Information RH (Université Panthéon-Sorbonne) - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, bases de données).   COMPÉTENCES REQUISES :   - Connaissances de base en informatique et en technologies web. - Connaissances et compréhension des processus de gestion des ressources humaines. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais. - Intérêt pour les technologies de gestion des ressources humaines.   Vous souhaitez participer à des projets challengeant tout en apprenant Rejoignez le groupe Mayoly !    RER A - RUEIL-MALMAISON 2 MINUTES À PIED  PARKING À DISPOSITIOn