Tööülesanded: Spordikeskuse põhieesmärk on spordirajatiste haldamine ja arendamine, et tagada aasta läbi igas vanuses Tori valla elanikele ja külalistele võimalused kehalise ja vaimse vormi saavutamiseks, liikuva eluviisi harrastamiseks, sportlikuks eneseteostuseks ja vaatemänguliseks spordielamuseks.
Juhataja peamised tööülesanded on: 1) tagada asutuse tulemuslik töö, vastutada asutuse üldseisundi, arengu ja rahaliste vahendite sihipärase ning otstarbeka kasutamise eest; 2) vallaelanike spordi- ja liikumisharrastuse igakülgne arendamine, sh kampaaniad, avaliku ruumi kujundamisele kaasa aitamine ning sporditaristu arendamine ja haldamine; 3) Sindi ja Sauga ning tulevikus rajatava Tammiste spordisaalide töökorralduse juhtimine; 4) sporditegevuse korraldamine või sellele kaasa aitamine valla teistes võimlates ja spordisaalides; 5) koostöös Tori Haldusteenuste juhiga spordisaalide haldamise korraldamine; 6) vallas asuvate spordiplatside ja väljakute, terviseradade, mänguväljakute, rulaparkide, välijõusaalide, väliujula jms haldamine; 7) hooajaliste spordiväljakute ja -radade (näiteks uisuväljakute ja suusaradade) rajamise ja hoolduse korraldamine; 8) valla spordielu edendamine koostöös spordiklubide, asutuste ja vabatahtlikega; 9) valla teiste asutuste nõustamine ja toetamine spordi- ja liikumisharrastusega seotud tegevuste arendamisel ja ellu viimisel.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
• võimalust aidata kaasa Tori valla spordielu edendamisele; • 35 kalendripäeva põhipuhkust; • konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: • kõrgharidus;
• orienteerumine spordivaldkonnas; • juhtimisalased teadmised ja oskused, sh oskus planeerida tööprotsesse, seada eesmärke, motiveerida inimesi ja meeskonnatööd korraldada; • väga hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas; • hea suhtlemis- ja koostööoskus, organiseerimisvõime; • B-kategooria juhtimisõigus. Kasuks tuleb varasem erialane töökogemus ja spordialane kõrgharidus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ventilatsiooni hooldustehnik

Tööülesanded: Töö kirjeldus
Otsime oma meeskonda inimest, kes hindab ausaid suhteid, head koostööd ja võimalust teha tööd, mis päriselt loeb. Kui Sulle meeldib tehniline töö, tunned rõõmu hästi toimivatest süsteemidest ja naudid liikumist erinevatel objektidel, siis võib just see olla sinu järgmine päris töökoht. Mida Sa meie juures teed? * Hooldad ja kontrollid ventilatsiooniseadmeid erinevatel objektidel * Teostad ventilatsioonisüsteemide puhastust, sh torustike puhastust * Märkad võimalikke rikkeid ja aitad need ennetada või lahendada * Suhtled klientidega kohapeal ning annad soovitusi süsteemide parema toimimise kohta * Teed oma tööd iseseisvalt, kuid vajadusel saad alati kolleegilt nõu küsida * Vajadusel aitad kaasa ka väiksematele remonditöödele

Omalt poolt pakume: * Tugevat ja toredat meeskonda, kus üksteist toetatakse ja asjad aetakse ühiselt korda
* Pühendatud väljaõpet — kui kõik pole veel selge, siis õpid meie juures ruttu * Head töövahendite ja varustuse komplekti, mis teeb töö mugavaks * Stabiilset ja kindlat töökohta ettevõttes, mis kasvab ja hoiab oma töötajaid * Motiveerivat töötasu ja võimalust teenida rohkem, kui oskad ja tahad vastutust võtta * Sporditoetust, et hoida heas vormis nii keha kui vaimu * Vajadusel tööautot * Mõistlikku töökoormust ja paindlikkust olukordades, kus seda vahel vaja läheb

Muud nõuded: Meie inimene oled siis, kui
* Sind köidab tehniline töö ja soovid selles valdkonnas areneda * Oled kohusetundlik, täpne ja Sulle meeldib teha asju korralikult * Oskad klientidega sõbralikult suhelda ja tunned end erinevates olukordades mugavalt * Eesti keel tuleb loomulikult, muu keel (vene/inglise) annab lihtsalt plussi

Kodus töötamise võimalus: Ei

Küttesüsteemid

Tööülesanded: Töö kirjeldus
Otsime oma meeskonda inimest, keda tõeliselt huvitab kaasaegne küttetehnika ja kes leiab rahulolu sellest, kui süsteemid töötavad täpselt nii, nagu peavad. Kui Sulle meeldib liikuv ja mitmekülgne tööpäev, hindad häid töövahendeid ja mõnusat meeskonda, siis võib see roll olla just sinu jaoks. Mida Sa meie juures teed? * Hooldad ja remondid õhk-vesi ning maasoojuspumpasid * Aitad diagnoosida ja lahendada süsteemide tõrkeid * Teostad vajadusel põranda- või radiaatorkütte süsteemide defekteerimist * Teed küttesüsteemide läbipesu ja muid hooldustöid, mis tagavad süsteemide tõrgeteta ja energiasäästliku töö * Suhtled kliendiga kohapeal, annad nõu ja soovitusi * Toimetad iseseisvalt, kuid seljataga on alati meeskond, kellelt saab nõu küsimiseks kiire toe

Omalt poolt pakume: * Sõbralikku ja toetavat meeskonda, kus väärtustatakse ausust ja koostööd
* Põhjalikku väljaõpet nii soojuspumpade kui ka muude küttesüsteemide hoolduseks * Kaasaegseid töövahendeid, millega on mugav ja tõhus töötada * Konkurentsivõimelist töötasu, mis kasvab koos kogemuse ja vastutusega * Vajadusel ka tööautot * Sporditoetust, et hoida heas vormis nii keha kui vaimu * Stabiilset ja turvalist töökohta ettevõttes, mis kasvab ja panustab oma inimestesse

Muud nõuded: Meie inimene oled siis, kui
* Sul on huvi küttesüsteemide ja soojuspumpade vastu (kogemus on suur pluss, aga hea väljaõppega saab ka vähem kogenud tehnik kiiresti hakkama) * Oled täpne, kohusetundlik ja tehniliselt taibukas * Suudad oma tööpäeva nutikalt planeerida ja oled klientidega sõbralik suhtleja * Eesti keel on suhtlustasandil, muu keel (vene/inglise) tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Mida Sa meie juures teed?
* Hooldad ja arendad igapäevaselt Soojuskeskuse tootevalikut (küte, jahutus, ventilatsioon, jm sisekliima) * Otsid ja hindad uusi tooteid ja tootesarju, mis sobituvad meie portfelli * Suhtled aktiivselt hankijate ja tootjatega, et tagada parimad sisseostuhinnad ja tingimused * Uuendad ja korrastad hinnakirju, tehnilist infot ja toodete kirjeldusi meie müügiprogrammis * Koostad või edastad sisendinfo ettevõtte veebilehe ja e-poe jaoks, tagades, et info on alati ajakohane * Tegeled vajadusel uute toodete testimise, võrdlemise ja sobivuse hindamisega * Analüüsid müügitulemusi ja turuinfot, teed ettepanekuid tootevaliku täiendamiseks või optimeerimiseks * Suhtled rahvusvaheliste partneritega uute koostöövõimaluste leidmiseks * Teed koostööd müügi-, tehnilise ja projektide tiimiga, pakkudes neile vajalikku infot ja tuge

Omalt poolt pakume: * Võimalust kujundada Soojuskeskuse tooteportfelli tulevikku
* Iseseisvat ja vastutusrikast rolli, kus sinu otsustel on reaalne mõju ettevõtte arengule * Sõbralikku ja abivalmis meeskonda, kellega koos on lihtne töötada * Kaasaegseid töövahendeid ning ligipääsu vajalikule tehnilisele infole * Konkurentsivõimelist töötasu, mis vastab Sinu kogemusele ja vastutusele * Sporditoetust, et hoida hea enesetunne ja tasakaal * Stabiilset töökeskkonda ja ruumi isiklikule arengule * Mõistlikku paindlikkust töökorralduses

Muud nõuded: Millist inimest me otsime?
* Sul on varasem kogemus tootejuhtimise, sisekliima lahenduste, tehnosüsteemide, küttelahenduste või tehnilise müügi valdkonnas * Oled süsteemne, analüütiline ja naudid korrastatud tooteinfot * Suudad pidada läbirääkimisi nii Eesti kui välismaa partneritega * Hindad täpsust, selgust ja korrektseid dokumente * Eesti keel on vajalik, inglise keel töökeel; vene keel tuleb kasuks * Oskad iseseisvalt planeerida ja näed suurt pilti, mitte ainult ühte toodet korraga * Positiivne, koostööaldis ja avatud suhtlemisega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste, õpetajate ja lapsevanemate individuaalnõustamine õppetöö arenguga seotud probleemides; grupinõustamine ühesuguste spetsiifiliste probleemidega õpilastele; lepitus- ja vahendustegevus õpilase-õpetaja konfliktide puhul; küsimustike ja uurimuste läbiviimine nii õpilaste kui ka õpetajate hulgas; pidev enesetäiendamine; osalemine kooli arendustöös.
Koostöö kolleegidega, lapsevanemate nõustamine lapse arengut, õppimist ja käitumist puudutavates küsimustes, abistades uute kasvatusvõtete ja lahenduste leidmisel lapse isiksusliku arengu toetamisel ning oma igapäevaelu ja kohustustega toimetulemisel. Õpetajate ja haridusasutuse juhtkonna nõustamine ja toetamine lapse vajadusi arvestava arengu- ja õpikeskkonna kujundamisel, mis aitab ennetada lapse vaimse tervise probleemide tekkimist. Lapse isikliku elu ja õppetööga seotud ning vaimse tervise probleemidega toimetuleku toetamine ja nõustamine; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamise ning õpi- ja karjäärivalikute tegemise toetamine ja nõustamine. Psühholoogiaalaste koolituste vajaduspõhine korraldamine ja osalemine erialastes uurimisprojektides; eriala ja organisatsiooni arendustegevustes osalemine; kogukonnas erialase teavitustöö tegemine, vajadusel ennetustegevuste (projektid, tugirühmad, vestlused, teemapäevad jm) korraldamine, lähtudes sihtgrupi vajadusest. ÕIAJK oma vastutusala täitmine; tugispetsialistidega, lapsevanematega; osalemine meeskonnaliikmena kooli arendustöös ja loometegevuses.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada piirkonna suurimas koolis.
Huvitavat ja põnevat väljakutset. Võimalust panustada kooli arengusse.

Muud nõuded: Koolipsühholoogi kvalifikatsiooninõuded on erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või koolipsühholoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; sõbralikkus ja rõõmsameelsus; usaldusväärsus ja algatusvõime; otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; avatus uuendustele; hea arvutikasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Eripedagoog (1.0) ja HEV koordinaator (0.2)

Tööülesanded: Õpetab ja toetab õpilasi, kellele on määratud põhihariduse lihtsustatud õppekava või kes erivajadusest tulenevalt vajavad abi kommunikatsioonivõime arendamisel; valib ja muretseb sobilikud õppemetoodilised-, õppe- ja abimaterjalid kvaliteetseks õpetamiseks, hoiab end kursis erialase õppekirjandusega; hindab koostöös õpetajatega ja teiste tugispetsialistidega õpilase õpiabi vajadust suulise ja kirjaliku kõne ning psüühiliste protsesside arendamiseks, hindab õpilase arengut ja toimetulekut õpikeskkonnas eriala kompetentsist lähtuvalt; valmistab ette ja viib läbi õpiabirühma- või individuaaltunde õpilaste suulise ja kirjaliku kõne arendamiseks; moodustab õppeaasta alguses õpiabirühmad, koostab tunniplaani ja töökavad; nõustab erialase pädevuse piires vajadusel lapsevanemaid ja kolleege ning annab tagasisidet lapse arengu kohta; teeb koostööd lasteaiaga, et juba enne kooli saada ülevaade laste arengust; teeb koostööd tugimeeskonna liikmetega, osaleb nõukoja töös; peab korras ja täidab oma tööks vajalikku dokumentatsiooni.

Omalt poolt pakume: Kaasaegne õpikeskkond – 2023. aastal valminud uus ja valgusküllane koolihoone pakub inspireerivaid ning funktsionaalseid ruume, mis loovad parimad tingimused õppimiseks ja õpetamiseks; professionaalne areng - toetame meeskonnaliikmete pidevat enesetäiendamist, pakume koolitusi ja tuge, planeerime tööaega nii, et see võimaldaks meil õppida üksteise kogemustest ja ideedest; paindlik tööaeg ja-koormus – kohandame töögraafikut ja koormust vastavalt sinu vajadustele; hooliv töökorraldus - väärtustame õpetajate tervist ja arengut: kasutada on kaks tervisepäeva ning koolivaheaegadel arvestame õpetajate iseseisva enesetäiendamise ja töö planeerimise vajadustega; ettevõtlik kool ja koolimeeskond - toetame uuenduslikke õppemeetodeid ja koolipere ettevõtlikkuse arendamist, teeme koostööd kohalike ettevõtete ja asutustega, pakume võimalusi erinevate ettevõtlustegevuste läbiviimiseks.

Muud nõuded: Magistri haridus ja varasem töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tule ja käivita eesti keele intensiivõpe, mis paneb keele päriselt kõlama ja koolikoridorides kajama

Tööülesanded: Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus COSMOS kutsub missioonile Ida-Virumaale kolmeks kuni viieks kuuks kakskümmend eesti keele õpetajat alates jaanuarist 2026.
Peamised ülesanded üldainete valdkonna eesti keel teise keelena õppetundide ettevalmistamine ja läbiviimine põhi- ja keskhariduse baasil õpperühmades; õpilase juhendamine, tema arengu toetamine ja oskuste arendamine läbi õppeprotsessi; õppeprotsessi analüüsimine, hindamine ning tagasiside andmine. Õpetaja töökohustused on kirjeldatud ametijuhendis. Õppekavadega on võimalik tutvuda kooli veebilehel www.kutsehariduskeskus.ee.

Omalt poolt pakume: Saad valida oma ajutiseks töökohaks meie kooli õppekohtade vahel Jõhvis, Sillamäel või Narvas.
- põhipuhkus 56 päeva; - esimestel haiguspäevadel keskmise palga säilitamine; - kvalifikatsioonile vastamisel pakume Ida-Virumaa õpetajate palgakoefitsenti vastavalt riiklikult kehtestatud tingimustele alates 01/2026; - elamispinda meie Sillamäe õpilaskodus või rendikorteris; - kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine). Kindlasti väljud tugevalt oma mugavustsoonist, ent koged samal ajal omamoodi romantikat ja seiklusliku Ida-Virumaa võlusid. Tänutäheks - kindlasti läbi tagasilöökide, üllatuste ja imestamise - saad tänulikud pilgud noortelt, kelle oled aidanud Eestile lähemale. Ning noored saavad edasist haridusteed jätkata päris eesti keeles. Kuna paneme A1 ja A2 tasemel õppivate noorte üld- ja kutseõppe ajutiselt pausile ja õpetame intensiivselt eesti keelt, muudame huvitavaks õppeperioodi ka kultuurireiside ja õppekäikudega, milles sisustamises saate samuti osaleda. Põnev!

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- Kõrgharidus MA ja õpetajakutse, eelnev töökogemus õpetaja erialal; - eesti keele oskus emakeelena või C1 tasemel; - oskus kavandada, läbi viia ja analüüsida õpet vastavalt kutseõppe tasemele ja õppekavale; - õppijakeskne ja kaasav õpetamisviis, sh oskus motiveerida ja toetada erineva taustaga õppijaid; - digipädevus – oskus kasutada õppetegevuses e-õppekeskkondi ja digitaalseid õppematerjale; - korrektsus, valmidus meeskonnatööks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Projektipõhine töökoht

Tööülesanded: Mulgi Vallavalitsus otsib oma meeskonda arendusspetsialist, kelle eesmärgiks on kultuuri- ja spordivaldkonna süsteemne arendamine ning kogukonna heaolu kasvatamine. Tegemist on olulise rolliga projektis, mille raames rekonstrueeritakse osaliselt Abja Gümnaasiumi hoone ning arendatakse välja terviklikud valdkondlikud teenused ja koostöömudelid.
Arendusspetsialisti ülesandeks on tagada, et Mulgi valla kultuuri- ja spordivaldkonna teenused muutuksid kättesaadavamaks, kvaliteetsemaks ja sidusamaks, toetades projektis kavandatud tegevuste elluviimist. • Juhib kultuuri- ja spordivaldkonna teenuste koostöömudeli väljatöötamist ja rakendamist. • Koordineerida ja korraldada õppereise nii Eestis kui ka välismaal, et saada sisendit koostöömudeli rakendamiseks • Luua valla külamajade regulaarne koostöövõrgustik • Planeerida ja koordineerida kultuuri- ja spordilaagreid (tantsu-, laulu- ja spordilaagrid). • Panustada Mulgi kultuuri edendamisse ja kogukonnale suunatud algatustesse. • Toetada Abja Gümnaasiumi hoone rekonstrueerimise eesmärkide saavutamist ning selle kasutusvõimaluste kujundamist. • Aidata kaasa uute sündmuste, teenuste ja koostöövormide loomisele rekonstrueeritud hoones ja valla tasandil (sh renoveeritud Abja Gümnaasiumi avaürituse korraldamine) • Projektipõhine aruandlus ja tegevuste dokumenteerimine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kujundada Mulgi valla kultuuri- ja spordivaldkonna tulevikku.
• Mitmekesist tööd, kus saad algatada ja ellu viia mõjusaid tegevusi kogukonna heaks. • Kaasaegset tööruumi rekonstrueeritud Abja Gümnaasiumi hoones. • Toetavat meeskonda ja koostööpartnereid üle valla. • Paindlikke töötingimusi ja võimalust enesearenguks.

Muud nõuded: • Vähemalt keskharidus
• Varasem kogemus projektide, ürituste või kogukonnatööga. • Oskus planeerida ja korraldada tegevusi iseseisvalt, samuti teha koostööd erinevate osapooltega (sh kogukonnagruppidega) • Vajalik on väga hea eneseväljendusoskus eesti keeles nii kõnes kui kirjas; inglise keele oskus on eelis ja toetab tööülesannete täitmist • Hea analüüsi- ja süsteemne mõtlemisvõime. • Kasuks tuleb valdkonna tundmine, võrgustikutöö kogemus, õppe- või välisreiside koordineerimise kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Osaline tööaeg 0,4 koormusega

Ametikoha üldeesmärk on tööealiste inimeste hoolduskoormuse vähendamine ning tööturule sisenemise või tööturul jätkamise toetamine ja tööealiste erivajadustega inimeste toimetuleku toetamine tööturule sisenemisel või tööturul jätkamisel

Tööülesanded: Eesmärk:
Tugiisikuteenuse kvaliteedi ja kättesaadavuse tõstmine, toetades ja juhendades igapäevaelus hakkama saamisel. Tugiisik abistab kliente, kes vajavad tuge iseseisvas elus, pakkudes neile praktilist juhendamist ja iganädalast tuge. Oleme täheldanud, et kliendid vajavad eelkõige igapäevast toetamist oma elu korraldamisel, asjaajamisel ja toimetulekul iseseisvalt elades. Tugiisiku poolt pakutav kõrvalabi seisneb eelkõige jõustamises ning inimese suurema iseseisvuse ja omavastutuse võime arendamises juhendamise, julgustamise ja motiveerimise kaudu. Olenevalt inimese vajadusest on tugiisik abistaja asjaajamisel, emotsionaalse toe pakkuja, kogemuste või teabe vahendaja jne. Jõustamise eelduseks on see, et tugiisik tunnustab inimese enesemääramisõigust ning julgustab teenuse saajat leidma ja kasutama toimetulemisel oma olemasolevaid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi. Juhendamine asjaajamisel või kontaktide loomisel tähendab tugiisiku jaoks sageli ka inimese saatjaks olemist (teenuse saajal on koos tugiisikuga turvalisem või julgem liikuda). Motiveerimist ja julgustamist vajavad kõik tugiisikuteenuse saajad ning osad neist ka juhendamist konkreetsete toimingute tegemiseks või õppimiseks. Õiguste teostamine täiskasvanud teenuse saaja puhul tähendab näiteks õigust taotleda toetusi ja sotsiaalteenuseid või kasutada avalikke teenuseid. Igapäevaeluõpetus nii kodus kui väljaspool kodu, sealhulgas iseenda ja oma ümbruse eest hoolitsema õpetamine. Abistamine suhtlemisel ümbritseva keskkonnaga. Sotsiaalsete võimete arendamine ametiasutustes ja muudes institutsioonides suhtlemise ning perekondlike sidemete hoidmise ja taastamise kaudu. Hingelise toe pakkumine läbi aktiivse kuulamise.

Omalt poolt pakume: Paindlikku tööaega;
sõbralikku ja toetavat töökollektiivi; vajalikke koolitusi; motiveerivat töötasu.

Muud nõuded: Soov toetada abivajavaid täiskavanuid ja erivajadustega noori,
tolerantsus, vastutus- ja kohusetunne, koostööoskus ja motiveerimisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rahapesu Andmebüroo (RAB) on finantstehingute aususe valvaja.
RAB kogub ja analüüsib rahapesu ning terrorismi rahastamise kahtlusega teavet, valvab rahapesu tõkestamise reeglite täitmise üle ning teeb teiste uurimis- ja järelevalveasutustega koostööd Eesti majanduskeskkonna läbipaistvuse ja usaldusväärsuse tagamisel. RABi ülesanne on tagada rahvusvahelise finantssanktsiooni õiguspärane kohaldamine. RABi strateegilised eesmärgid on: - olla rahapesu ja terrorismi rahastamise riskide analüüsi keskus ning suunaandja riskide juhtimiseks riigis; - võtta kasutusele intelligentsemad ja digiteadlikumad lahendused ning olla vajadusel selles vallas suunaandjaks nii avalikule kui ka erasektorile; - olla riigi rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise kompetentsikeskus. Lähiaastate suurimad juhtimisülesanded: - RABi IT-võimekuse püsiv arendamine arvestades tehisintellekti ja masinõppe võimekuste ülemaailmset kasvu; - ülesehitatud strateegilise analüüsi võimekuse rakendamine ning rahapesu ja terrorismi rahastamise riskide, trendide ja suundumuste järjepidev avaldamine; - RABi tegevuse sidumine Euroopa Liidu rahapesu tõkestamise asutuse (AMLA) tööga ning rahapesu tõkestamise vastaste õigusaktide rakendamine asutuse igapäevatöösse.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimiskogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Rahapesu Andmebüroo ametnikule esitatavate nõuete alus on rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise seadus. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - laitmatu maine, finantsteenuste valdkonnas töötamise kogemus ja valdkonna väga hea tundmine; - head teadmised rahapesu tõkestamise ja julgeolekupoliitika põhimõtetest ning valdkonda reguleerivatest õigusaktidest; - oskus selgitada oma valdkonna tegevusi ja väljakutseid; - kogemus suure organisatsiooni või keeruka valdkondliku üksuse juhtimisel, sh strateegiliste muudatuste elluviimisel; - oskus juhtida mitmeid osapooli hõlmavaid mahukaid koostööprojekte ja läbirääkimisi nii riigisiseselt kui ka rahvusvaheliselt. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei