- Monteur chauffagiste / Aide : Langue Français, Portugais minimum Allemand est un plus expérience de 2 ans minimum, diplôme est un + pour les qualifiés, possibilité de déboucher en cdi

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs. Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s'est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l'hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région. Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l'engagement de ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans l'approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Mission Tâches principales Management d'équipe : Encadrer, accompagner et motiver l'équipe recrutement (3 collaborateurs) Organiser la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs Pilotage du recrutement : Superviser l'ensemble du processus : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures Optimiser les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation Suivi des indicateurs de performance : Définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements, etc.) Proposer des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Relations externes : Développer des partenariats avec des écoles au Luxembourg et dans la Grande Région Représenter l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem, etc.) Participer aux actions de communication liées au recrutement Profil recherché Maîtrise complète du processus de recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Maîtrise parfaite du droit du travail et de la législation sociale en vigueur au Luxembourg Connaissance des outils tels que AssessFirst et Skeeled Maîtrise courante du français ; le luxembourgeois et le portugais sont considérés comme des atouts Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Réactivité, flexibilité et rigueur Conditions et avantages Prise de fonction immédiate Cadre de travail agréable Programme d'intégration Parking gratuit Travail polyvalent Environnement multiculturel Le parcours des candidats Analyse de votre candidature Entretien physique Important : Les candidatures adressées directement au client de RH Lab nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Participez à la fabrication de produits de qualité au sein d'une entreprise leader du secteur agroalimentaire ! Notre client est une entreprise agroalimentaire de premier plan, située au centre du Luxembourg, spécialisée dans la production de produits laitiers reconnus pour leur qualité. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un(e) Technicien(ne) électromécanicien(ne) pour rejoindre ses équipes de production. Vous intégrerez une société à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche de qualité, où l'innovation, la rigueur et la sécurité alimentaire sont au cœur des processus. Mission En tant que Technicien(ne) électromécanicien(ne), vous êtes en charge de surveiller et de maintenir les installations de production. Vos principales responsabilités seront : Identifier les pannes et planifier les interventions avec votre responsable Conseiller votre supérieur hiérarchique quant à l'amélioration continue des systèmes Procéder à la maintenance des équipements de process (vannes, pompes, autres...) Monter et mettre en fonction les systèmes électriques et mécaniques Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en environnement de production ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer au sein d'une entreprise stable et reconnue au Grand-Duché. Idéalement, vous avez : Une formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la production ou de l'agroalimentaire Une première expérience en industrie agroalimentaire, même en alternance ou stage Une bonne connaissance des domaines mécanique, pneumatique et électrique. Des connaissances en automatisme constituent un atout Une capacité de diagnostic et d'anticipation des éventuelles pannes ainsi que des qualités de communication, de rigueur et de synthèse La disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8), y compris certains week-ends et jours fériés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate Un cadre de travail agréable, responsabilisant et stable Une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son savoir-faire Des avantages extra-légaux attractifs Un poste technique, au cœur du processus de fabrication Le parcours du candidat Analyse de votre candidature Pré-entretien téléphonique avec RH Lab Entretien dans les locaux de RH Lab Entretien chez notre client Envie de participer à la fabrication de produits de qualité, au sein d'une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où votre savoir-faire compte !

Description: - Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools - Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux - Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....) - Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie - Accueillir le client et prendre la commande de boissons - Procéder à l'encaissement des consommations. Autres compétences requises: - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port et de plateaux/plats

Description des tâches: Ihre Aufgaben ✓ Einrichten und Rüsten der CNC-gesteuerten Maschinen ✓ Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten auf Basis von Konstruktionszeichnungen ✓ Bearbeiten von komplexen Blechteilen in Stahl, Alu, VA ✓ Durchführung von internen Pflege- und Wartungsmaßnahmen an den Anlagen ✓ Eigenständiges Überprüfen der Qualitätsmerkmale im Rahmen der Werkerselbstprüfung Wieso sollten Sie bei der TMS arbeiten? ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag (40 Std./Woche) ✓ Familiengeführtes Unternehmen ✓ Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ✓ Vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil ✓ Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. fundierte Erfahrung in diesem Bereich ✓ Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen und deren Steuerungen ✓ Selbständiger Arbeitsstil ✓ Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) ✓ Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben ✓ planerische und technische Ausarbeitung von verschiedensten Bauteilen und Systemen (Aluminium-Fenster, Türen, Fassaden, Beschattung, leichter Stahlbau, etc.) ✓ Erstellung von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und entsprechenden technischen Dokumenten ✓ zeichnerische Umsetzung des Leistungsverzeichnis und Abstimmung mit den Verantwortlichen des Auftraggebers ✓ begleitende technische Abwicklung der Aufträge mit der Fertigung und Montage ✓ Zeichnungsverwaltung und Dokumentenmanagement Ihr Profil ✓ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Systemplaner (m/w/d) im Bereich Stahl- und Metallbau oder anderem Schwerpunkt ✓ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) von Vorteil ✓ Berufs- und Projekterfahrung ✓ Fachwissen in CAD-Lösungen (AutoCAD, Athena) ✓ sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word) ✓ selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Employé qualifié Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 350 collaborateurs. Acteur majeur dans le domaine des installations techniques du bâtiment, il intervient sur le chauffage, le sanitaire, la ventilation/climatisation, l'électricité et les énergies renouvelables. Grâce à son expertise, son savoir-faire historique et à ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans la création de solutions techniques performantes, durables et adaptées aux enjeux énergétiques actuels. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une PME ambitieuse et dynamique qui met l'humain, l'expertise technique et l'innovation au coeur de ses priorités, tout en offrant un environnement collaboratif et stimulant. Mission En tant que Chargé d'Affaires HVAC grands chantiers (H/F/X), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite de projets d'envergure. Vos responsabilités incluront : Être en contact permanent avec les parties prenantes, écouter et analyser leurs besoins. Assurer le respect du budget alloué. Évaluer et organiser les moyens nécessaires (humains, matériels, outillage). Garantir l'organisation générale des chantiers (ou d'une partie de ceux-ci selon leur importance). Participer aux réunions hebdomadaires avec le chef de projet/chantier, le maître d'oeuvre, le maître d'ouvrage et le client. Suivre l'avancement, exposer les difficultés et mettre en place des solutions adaptées. Contrôler et coordonner le travail des équipes, les accompagner avec conseils et assistance. Organiser la réception des travaux en fin de chantier et le repli des installations. Gérer les aspects contractuels et administratifs du dossier. Profil recherché Vous aimez gérer des chantiers d'envergure, avec des budgets de plusieurs millions d'euros et contribuer au développement d'une société établie et renommée sur la place Grand-Ducale ? Idéalement vous avez : Une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire dans la gestion de grands projets HVAC au Luxembourg Des connaissances techniques solides dans le domaine (HVAC, eau glacée, plafond froid, etc.) Maitrise parfaite du français; toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate. Une PME ambitieuse où vos compétences auront un impact concret. Un cadre de travail agréable et responsabilisant. L'opportunité de participer au développement d'une société fiable et renommée au Luxembourg. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine évolution, d'évoluer dans un environnement collaboratif et de contribuer activement à sa performance et à son développement. Postulez dès aujourd'hui et devenez un moteur de croissance ! Informations complémentaires Salaire : De 5000 à 6000 € (Euros) par mois

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs opérateurs de production et pontier sol pour un de nos clients Votre mission: Vous manipulez des bobines en aluminium avec plusieurs tonnages. Selon le département dont vous devez travailler vous êtes amené à travailler sous la chaleur. Travail posté du lundi au dimanche, tournées américaines Profil recherché : Min 2 ans d'expérience dans un milieu industriel Diplôme dans la sidérurgie/industrie/mécanique Flexible, compréhensible, disponible, arrangeant Permis B et Voiture personnelle obligatoire Langue française obligatoire Caces/ACS Pont sol obligatoire Caces/ACS Chariot élévateur est un avantage Visite médicale à jour obligatoire (Luxembourgeoise) Si vous avez besoin de plus de renseignements merci de nous contacter.

ous sommes actuellement à la recherche de plusieurs opérateurs de productions pour un de nos clients. PROFIL RECHERCHE : Avoir une première expérience en milieu industriel min 2ans. Titulaire d'une réelle expérience dans un poste similaire en milieu industriel (PME multi-filiales européennes idéalement), Connaissance du secteur de l'industrie lourde et/ou de l'industrie automobile souhaitée constitue un avantage, Bonnes connaissances en régulation hydraulique et en électricité ainsi qu'en matière de résistance des matériaux et dans le domaine électrotechnique, Capacité avérée de travail en équipe et capacité à répondre aux enjeux techniques et de production, Disponibilité pour satisfaire aux périodes d'astreinte, Maîtrise des principaux outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, …) et de l'AS400 idéalement Permis pont, chariot et charlatte à jour obligatoire VOS MISSIONS: Préparer consciencieusement et minutieusement les différentes opérations préalables au démarrage des machines (Casters, Melters, Tranferts, Coupes, Carrés, Fraiseuses, Acide, Ponts) afin de permettre le fonctionnement optimal du processus, Conduire la ou les machine(s) dans le strict respect des impératifs de qualité et de sécurité, Régler la ou les machine(s) en veillant à optimiser les niveaux de performances, En support de l'équipe de jour, assurer les changements d'outillage et de gammes de fabrication suivant les plannings de production, Contrôler en autonomie la qualité du produit fini suivant les cahiers des charges et exigences clients, Enregistrer l'ensemble des contrôles sur les documents de production, Enregistrer l'ensemble des informations de traçabilité à chaque étape du process selon les exigences et consignes tant internes que réglementaires, Veiller à garantir le bon fonctionnement des machines, des matériels périphériques (filtres, caves, niveau des cuves, etc..) ainsi que le bon niveau de performance, Réaliser les rondes 5S et TPM de 1er niveau (réalisation des rondes d'inspection sur la machine à l'aide de standard en y relevant des pressions, des débits, des températures, détecter des pertes dans le but d'améliorer les performances au travers d'une meilleure maîtrise et d'une meilleure connaissance de la machine), Nettoyer et entretenir le poste de travail ainsi que la machine, Conduire les fours (démarrage et arrêt ainsi que suivi du processus), Signaler en temps réel toutes anomalies constatées ainsi que tous les arrêts et dysfonctionnements rencontrés à l'encadrement production, Rendre compte de ses performances à l'encadrement production, Passer les consignes aux opérateurs des autres postes, Transmettre les connaissances et le savoir-faire à tout nouveau collaborateur interne ou externe (intérimaire, consultant, prestataire) via la formation et/ou l'apprentissage et/ou le compagnonnage, Assurer la formation et l'information du personnel interne ou externe (intérimaire, consultant, prestataire) en relation avec le domaine confié. Si vous avez besoin de plus de renseignements merci de nous contacter.

Entreprise Notre client est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique. Il recherche un(e) Chef d'équipe Maintenance HVAC (H/F/X) pour renforcer ses équipes situées à Luxembourg. Mission • Vous assurez le support technique direct sur les chantiers • Vous soutenez et accomopagnez les techniciens • Vous coordonnez les commandes de matériel et les besoins en outillage en collaboration avec le Site Manager • Vous intervenez sur des dépannages complexes • Vous vous assurez du respect du planning de maintenance des techniciens dont vous avez la charge • Vous coordonnez la réalisation de petits travaux d'adaptation sur les installations dont vous avez la charge • Vous êtes responsable de l'animation de votre équipe Profil recherché • Vous disposez d'une formation technique dans le bâtiment • Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et de gestion d'équipes • Vous êtes rigoureux et fiable Conditions et Avantages : • Prise de fonction rapide • 13e mois • Tickets restaurant • Régime complémentaire de pension • 28 jours de congés • Assurance prévoyance et autres avantages extra-légaux Le parcours des candidats : • Analyse de votre candidature • Entretien téléphonique • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien(s) avec notre client. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 5000 € (Euros) par mois