Fondé par Jérôme Nouzarède et le Docteur Michel Bodkier, le groupe Elsan est aujourd’hui le 2ème opérateur de santé privé en France. Acteur de référence de l’offre de soins, le groupe Elsan est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions du territoire. L’hôpital privé de la Châtaigneraie, situé sur la commune de Beaumont, a pour valeur d’améliorer le bien-être au quotidien des patients et d’optimiser leur prise en charge afin que leur séjour soit le plus agréable possible. Fort de cette politique et grâce à l’engagement de tout le personnel, l’hôpital privé la Chataigneraie a été classé 8ème/1400 au classement des meilleurs établissements de santé, réalisé par le Journal Le Point en 2020 et également certifié « A » en Juin 2018 par la Haute Autorité de Santé. Par la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), la Clinique la Chataigneraie est engagée dans la protection de l’environnement et le respect des principes de développement durable. Notre établissement médical, chirurgical et obstétrical, de 291 lits et places, regroupe une équipe de 125 médecins spécialistes et de 457 salariés tous soucieux du bien-être des patients. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-chataigneraie Principales missions: En collaboration avec l’adjoint déjà en poste et sous la responsabilité du Pharmacien, les missions principales sont les suivantes : - Assurer l’organisation quotidienne du service afin que l’intégralité du matériel soit stérilisée et à disposition des utilisateurs en collaboration avec le pharmacien gérant - Gestion du personnel, du matériel, des besoins en collaboration avec le Pharmacien gérant - Réguler l’activité au quotidien (priorisation, aléas, urgences, pannes, absences) en protégeant sécurité/qualité et soutenabilité de la charge. - Animer des temps courts de coordination / échanges sur le travail réel (équipe + interfaces : bloc, PUI, qualité, etc.) et suivre les décisions/actions. - Suivi informatique de la traçabilité sur OPTIM - Clarifier et faire appliquer les règles d’interface entre service (retours blocs, complétude des lots, non-conformités, délais) et escalader selon le circuit défini. Rémunération Convention collective fhp Primes mensuelles (CRC, assiduité, habillage) SEGUR Intéressement et sur intéressement Prise en charge employeur de la mutuelle à 100% 13ème mois Horaires de jour du lundi au vendredi Profil - Faire preuve d’empathie, d’objectivité et avoir un bon relationnel avec l’équipe et les intervenants extérieurs - Etre force de proposition - Respecter la confidentialité - Développer une dynamique positive en associant l’équipe

Afin de renforcer son équipe et de répondre à l'ensemble des besoins des personnes accompagnées, l’association ADMR de Guipry-Messac et Environs recrute dès à présent. Nous recherchons des aides à domicile et / ou auxiliaires de vie sociale pour aider au maintien à domicile des personnes de tous âges. Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ; Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel). Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ?Accompagner au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap et des familles : - Vous aidez au maintien au domicile et accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, prise des repas) - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation…) - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève-personne etc…) - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage…) - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches) - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…) Bénéficier : - D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité sur les communes ... ; - D’une rémunération reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ; - D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation); - D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons ; - D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir), les trajets intervacations sont comptés comme temps de travail effectifs - De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…) Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - - Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ; - Des titres restaurant sous condition; - Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; - Des chèques cadeaux en fin d’année ; - D'un comité d'entreprise ; - Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute - Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité. Toutes les candidatures seront étudiées. Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

La fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un Psychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.70 ETP soit 24.50h hebdomadaires) à pourvoir dès que possible. MISSIONS DU POSTE : Travail clinique et institutionnel permettant la prise en charge psychique et/ou psychopathologique des patients du service en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet médical individualisé et évolutif. Prise en charge psychologique à visée thérapeutique individuelle ou en groupe. ACTIVITES PRICIPALES POUR ASSURER LA MISSION : (Liste non exhaustive et pouvant évoluer) - Faire des entretiens d’évaluation ; - Faire passer des tests projectifs ; - Faire un travail de psychothérapie individuelle en fonction des indications médicales ; - Faire un travail de psychothérapie familiale en fonction des indications du médecin ; - Participe activement à la réflexion sur les pratiques institutionnelles ; - Participe à l’animation de groupes (de parents, groupes thérapeutiques à médiations, repas thérapeutiques…) ; - Peut-être amené à participer aux activités thérapeutiques en tant que psychologue institutionnel - Participe à l’encadrement des psychologues en formation ; - Participe aux réunions de travail (admissions, réunion de cas cliniques, réunion institutionnelle, réunion d’équipes) ; - Rédige régulièrement le dossier du patient (observations cliniques) ; - Effectue des comptes-rendus concernant les différents groupes ; - Participe à des supervisions ou analyse de pratiques ; - Participe à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité ; - Participe à l’élaboration du projet de service ; - Participe aux réflexions sur les questions d’ordre sanitaires, les politiques de communications internes et externes à l’établissement ; - Participe aux recherches cliniques.COMPETENCES & QUALITES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Expérience auprès de toute catégorie de patients ; - Expérience du travail en équipe ; - Aptitude à mener les groupes ; - Capacité d’élaboration théorique et clinique ; - Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à réaliser des supervisions ; - Réactualiser ses connaissances professionnelles. SAVOIR-ETRE : - Capacité à tenir une place essentielle de psychologue institutionnel ; - Sens clinique - Sens des relations. SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE (ou à l’établissement) : - Avoir un sens important de l'observation et de l'adaptation ; - Des qualités d'inventivité, de création en termes d’organisation institutionnelle ; - Bonnes connaissances cliniques psychopathologie de l’adulte. FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES : DESS de psychologie exigé EXPERIENCE SOUHAITEE : - Expérience professionnelle en psychiatrie / addictologie - Formation complémentaire aux techniques projectives - Formation complémentaire à la passation de tests psychométriques STATUT : Cadre Avantages - Prime décentralisée semestrielle : 5% du salaire brute - Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté  - Avantages CSE : chèques vacances + chèques-cadeaux

Au sein d'un établissement moderne, et d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous interviendrez en tant qu'Ergothérapeute soit en temps plein partagé à la MAS et au SSR, soit à mi-temps à la MAS, soit à mi-temps au SMR. La Maison d'Accueil Spécialisée, accueille 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff. Le pôle Soins Médicaux et de Réadaptation est composé de 3 services d'hospitalisation complète : - Soins de Suite Neurologique (24 lits). - Soins de Suite Gériatrique (30 lits). - Soins de Suite Polyvalent (22 lits). MISSIONS PRINCIPALES : - Evaluer les déficiences, incapacités et handicap des patients/résidents par des bilans variés. - Mettre en œuvre des projets et des activités de rééducation et/ou de réadaptation par des prises en charge individuelles ou collectives. - Création et participation à l'organisation des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en institution. - Bilans d'aides techniques, réalisation d'orthèses et installations diverses, conseils avant réalisation et achats d'aides techniques, en lien avec les médecins prescripteurs et les appareilleurs. - Evaluation de l'accessibilité du domicile pour favoriser le retour au domicile des patients en situation de handicap, en relation avec leurs proches et l'assistant social du service. - Mettre en place un environnement individuel adapté aux capacités de chaque résident de la MAS. - Codage du PMSI. - Participation à la vie du service : synthèses et visites pluridisciplinaires hebdomadaires, synthèses de rééducation, groupes de travail divers, entretien de familles, participation ponctuelle aux réunions d'admission, participation aux staffs d'enseignement. - Participation aux instances de l'établissement (CLUD, CLIN, certification et démarche Qualité.). - Gestion du matériel utilisé. CONTRAT ET HORAIRES : CDI du lundi au vendredi de 9H à 17H. Possibilité d'intervenir soit à 100% en temps partagé à la MAS et au SSR, soit à 50% à la MAS, soit à 50% au SMR. L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon dispositions de la CCN 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience réussie en handicap et/ou en milieu hospitalier. Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e), pédagogue, à l'écoute/empathique, et vous adhérez aux valeurs du sanitaire et du médico-social Votre priorité est la qualité de prise en charge des résidents/patients, vous avez un fort sens de l'observation et vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Orkyn' recherche pour son agence d'Avignon, un référent respiratoire en CDI. Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement. PRINCIPALES MISSIONS Le référent respiratoire est chargé de : - Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient - Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux - Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes ... - Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance. - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les principes de base de la respiration. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix - Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. - Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. COMPÉTENCES TRANSVERSES - Capacité à échanger avec des professionnels de santé - Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite). - Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique. - Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique. - Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération fixe et prime variable Prime d'intéressement Prise en charge des déjeuners Mutuelle familiale Véhicule de service Travail itinérant du lundi au vendredi, astreintes semaines et WE possibles

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à Thionville un(e) Technicien informatique H/F en Alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

Au sein de la Direction Juridique et des Assurances, vous intégrez le Département Droit des affaires et de la commande publique et êtes attaché au responsable du Pôle Droit des Affaires.   En lien avec l'équipe actuelle, vous avez la charge du suivi des dossiers de la Direction Clients (DCL) et des filiales Extime Duty Free Paris, Campus Extime et Paris Expérience Group. Ces dossiers concernent à la fois le suivi des activités de l'entreprise ainsi que des filiales dédiées aux commerces (mode, retail, restauration, media et loisirs). Vous apportez conseils et assistance, à Aéroports de Paris ainsi qu'à ces filiales, en droit des affaires, droit de la distribution, droit de la consommation, gestion de la relation juridique encadrant la vente (en gros et au détail) en BtoB et BtoC. En outre, vous participez au suivi des achats publics et privés réalisés par ces sociétés. Vous assurez la conformité juridique des projets qui vous sont soumis par la négociation, rédaction, validation et exécution des contrats et actes de toute nature permettant de favoriser la réussite de ces projets. De manière générale, vous prenez les initiatives qui permettent de maîtriser les risques juridiques par la rédaction de notes et fiches pratiques dans les domaines précités. Formation supérieure en droit sanctionnée par un troisième cycle en droit privé ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans de pratique dans une activité juridique similaire.   Maîtrise du droit des affaires et des contrats, du droit de la distribution commerciale et de la consommation attendue.   Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'un sens de l'adaptation face à des domaines du droit particuliers (notamment commande publique, franchise, tourisme, transports) sont nécessaires à la tenue de ce poste.   Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et votre sens de la priorisation.   La maîtrise de l'anglais juridique, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise.   La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est nécessaire.   Le poste à pourvoir est à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible.   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

L'ADMR de Nord de l'Aube recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3EUR de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) - Des activités de sport et de bien-être - Prime partage de la valeur, chèques cadeaux - Prêt de véhicule en cas de panne - Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur - Des congés et primes d'ancienneté - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion

Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 01/04/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 23/03/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Votre mission : Rattaché(e) au Head of E-commerce Europe, vous avez pour objectif de piloter les lancements et la croissance de la nouvelle application mobile sur les marchés européens. Orienté(e) client et data driven, vous travaillez main dans la main avec les équipes Digital Flagship Europe et Global ainsi qu'avec le Marketing Digital pour définir la vision, animer l'app et maximiser la performance en cohérence avec les objectifs e-commerces globaux. Vos missions principales sont les suivantes : STRATEGIE D'ANIMATION COMMERCIALE & CRM - Concevoir et orchestrer le plan d'animation de l'App (home, landing pages, mises en avant produits etc.) par marché, en cohérence avec le calendrier commercial de la marque ainsi que les temps forts e-commerce et retail. - Recommander et gérer des contenus dédiés App (assets, animations, promotionsp> - Collaborer avec les équipes E-commerce, CRM et Media pour aligner les messages sur tous les touchpoints. - Paramétrer et optimiser des push notifications, des messages in-app, des campagnes segmentées et personnalisées (intérêts, comportements, cycle de viep> - A/B test de messages et assets pour optimiser les différents KPIs (open rate, CTR, conversion, rétention) et ajuster en continu les scénarios en fonction des différentes analyses. E-MERCHANDISING & CRO - Définir et piloter la stratégie e merchandising de l'App : règles de sorting/ranking, cross sell/upsell, collections exclusives App, personnalisation. - Travailler avec l'équipe E-commerce EU et les Achats pour sélectionner et mettre en avant des produits/collections clés dans l'app, notamment des exclus App. - Gérer les push produits et notifications en phase avec les stocks, les objectifs de ventes et le calendrier commercial. - Optimiser le parcours : UX mobile, navigation, recherche interne, filtres etc. PERFORMANCE, ANALYTIQUE & PILOTAGE - Analyser et monitorer la performance par marché via les KPIs d'adoption (MAU, rétention, fréquence, session time), d'e-commerce (conversion, CA, panier moyen) et d'e-merch (anim/push perfp> - En déduire des plans d'action pour améliorer en continu l'expérience client et la rentabilité de l'App. - Travailler avec l'équipe Global pour améliorer la stabilité, la vitesse, les fonctionnalités et prioriser les leviers de croissance pour l'App EU. - Proposer des A/B tests pour améliorer l'expérience utilisateurs (search, listing, PDP, checkout, reco) et son efficacité business. GESTION DE PROJETS & OMNICANALITE - Assurer le suivi du projet et des optimisations de l'app EU: backlog, priorisation, bugs/tickets/QA, qualité des releases et déploiements EU. - Liaison Global / Local : garantir l'intégration fluide des features, remonter les besoins et accompagner les roll out. - Omnicanal : créer des synergies avec les boutiques et le site (ex. offres géo-ciblées à proximité d'un magasin, cohérence des promos, services cross canaux).