Référence CSP: 2025-2147623 CADRE GENERAL DU POSTE La sage-femme est un praticien exerçant une profession médicale à compétence définie, qui accompagne la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, qui diagnostique et pratique le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu'à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social. La sage-femme réalise des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention. La profession de sage-femme est une profession médicale qui partage des compétences sur des activités ciblées avec les médecins, les kinésithérapeutes, les infirmières et les pharmaciens. Le champ d’intervention des sages-femmes auprès des femmes et des nouveau-nés en bonne santé est établi par le titre IV du code de santé publique. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE  La sage-femme assure la surveillance et le suivi médical de la grossesse physiologique ; elle adresse ses patientes à un médecin lors de la présence ou de la survenue d’une pathologie. Plusieurs activités sont réalisées par les sages-femmes : consultations prénatales, consultations orientation, entretiens pré et post natals, plusieurs techniques de préparation à la naissance, échographies obstétricales, consultations d’allaitement. Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins, l’équipe d’AS et les secrétaires. Le rôle des sages-femmes s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins implique une prise en charge psychosociologique et comportementale de la personne soignée et de sa famille. Elle participe à l’organisation du service et de sa gestion en étroite collaboration avec la Sage-femme Coordinateur opérationnel en maïeutique. La sage-femme encadre les étudiants en maïeutique, participe à leur évaluation, elle participe à l’accueil des nouveaux professionnels recrutés. La sage-femme s’engage à maintenir son niveau de compétences, en participant aux formations spécifiques proposées par le service et par le réseau (formations en simulation). La sage-femme participe aux actions mises en place dans le cadre du projet de service, et travaille au sein, des groupes institutionnels, dans le cadre de ses compétences.

TÂCHES :

• prendre connaissance des missions du jour (auprès de son supérieur hiérarchique), s'assurer de la présence des papiers en ordre au moment du départ et établir l'itinéraire le plus optimal à effectuer 
•  assurer les transports, ponctuels ou réguliers, de personnes/patients à partir ou à destination des hôpitaux, maisons de repos et de soins, mutualités, centres de revalidation et centres de jour, écoles ou crèches
• assurer un accompagnement de qualité avec prise en charge adéquate et sécurisée des personnes/patients dépendantes et vulnérables, avec un service flexible et le véhicule adapté (camionnette ou ambulance) 
• remplir, faire signer et remettre les documents administratifs (liés à la prise en charge effectuée) et encaisser les rémunérations (titres-services, paiement via terminal sécurisé, liquidités);
• assurer le bon état général du véhicule (entretien, propreté, conduite souple, écologique et maîtrisée en toute circonstance).

 

 

• permis B
• certificat d'aptitude (examen médical + acuité visuelle) à faire avec l'employeur en cas d'engagement 
• certificat de bonne vie et mœurs du type 2 vierge sera demandé par l'employeur
• FR (+ NL ou/et ANGL = atout)
• expérience dans le domaine médical ou d'aide aux personnes est un grand atout
• ponctualité, disponibilité et flexibilité (horaire variable - plage horaire de 6H à 18H)
• bonne présentation avec tenue vestimentaire soignée
• empathie, politesse, écoute (en toute occasion, s'exprimer avec respect, faire preuve d'empathie et démontrer ses qualités en matière de sens du contact) et attitude positive et constructive (à l'écoute des attentes et besoins des personnes prises en charge et les accompagner, le cas échéant, dans leurs démarches)
• résistance au stress et gestion aisée des imprévus (ex: s'adapter aux changements d'horaires)
• être prêt à suivre des formations afin de se perfectionner
• être dans les conditions Integra (voir ci-dessous)

Date limite d'engagement : 4/01/2026

CONTRAT :

• CDI temps plein
• 38h/semaine  LU > VE

 

Plan, manage, and execute product communication across the entire lifecycle. Develop and roll out global marketing strategies and campaigns. Create content for digital, print, social media, and trade fairs. Conduct market and competitor analysis; define target groups and personas. Manage internal communication and provide marketing support for Sales and R&D. Oversee project management, budgeting, and coordination with external partners.

Sei pronto/a a fare la differenza nell'assistenza clienti di un gruppo italiano leader nei settori assicurativo, bancario, immobiliare e alberghiero? Cerchiamo persone motivate per un ruolo operativo di Assistenza Clienti per nostra azienda cliente con sede a Cagliari, Loc. Sa Illetta. Perché vale la pena? Entrerai in un contesto internazionale e dinamico, con formazione strutturata e percorsi di crescita. Lavorerai su servizi concreti che migliorano la vita dei clienti: soccorso stradale, assistenza medica, interventi domestici e servizi correlati. Cosa farai? Gestirai richieste clientela su canali back-office e chiamate inbound; Organizzerai ed erogherai le prestazioni previste dalle coperture assicurative (es. invio tecnico, auto sostitutiva, pernottamenti imprevisti); Utilizzerai il gestionale per tracciare casi e garantire risposte rapide ed efficaci. Chi cerchiamo? Orientamento al cliente, affidabilità e propensione all'uso della tecnologia; Diploma di scuola superiore (requisito minimo); Buona dimestichezza con Windows e Office; Pregressa esperienza in customer service è un plus; Disponibilità a lavorare su turni H24, 5 giorni a settimana (turno notturno in modalità smart working); Residente o disponibile a trasferirsi/recarsi presso la sede di Cagliari, Loc. Sa Illetta. Cosa offriamo? Contratto iniziale: 3 mesi (livello CL1 CCNL ANIA) con possibilità di proroga in somministrazione Impegno: 30 ore settimanali (con possibilità di ore supplementari); Formazione preassuntiva di 2 settimane + accesso illimitato a piattaforma e-learnin a far data dal 13/04/2026 PC aziendale e ambiente di lavoro internazionale. Vuoi farne parte? Invia il tuo CV aggiornato e la disponibilità ai turni: candidati ora. Se preferisci, possiamo contattarti per maggiori dettagli sulla posizione e sulle condizioni contrattuali. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

VINCI Energies France Défense Espace Marine rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l'Espace et de la Marine et réparties sur le territoire national. Elles œuvrent durablement pour accompagner les transformations majeures de ces secteurs et répondre à leurs enjeux stratégiques.
Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.
Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).
Pour accompagner notre Expert métier Paie, auprès duquel vous serez rattaché(e), vos missions seront les suivantes :



Missions :
Paie/Administration du personnel/Comptabilité
Saisie des éléments variables de paie
Vérification des pointages des collaborateurs
Contrôle de la DSN
Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu'à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
Gestion des congés payés auprès de la CIBTP
Justification des comptes sociaux
Rapprochement DSN/comptabilité
 
Support paie et conformité
Participer aux contrôles mensuels de paie
Contribuer à l'analyse des écarts et à la fiabilisation des données
Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
 
Participation aux projets paie / SIRH
Accompagner la préparation et les tests des évolutions du SIRH
Contribuer à l'amélioration continue des processus
Préparer des supports et documentations pour les gestionnaires paie
 
Analyses & reporting
Produire et mettre à jour des tableaux de bord paie
Réaliser des contrôles de cohérence DSN
 
Appui opérationnel
Répondre aux questions des gestionnaires paie
Participer à la mise en place d'outils d'aide (guides, checklists, fiches pratiques)
Vous êtes diplômé(e) d'une formation (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Paie/ Ressources Humaines et recherchez un nouveau challenge. Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH
Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de répondre aux besoins de vos clients internes.
Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)
Ce poste nécessite d'être l'interlocuteur privilégié des membres de la société de management, mais aussi d'être le support des Responsables paie des sociétés de cette entité.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Mission :

VINCI Energies France Défense Espace Marine rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l'Espace et de la Marine et réparties sur le territoire national. Elles œuvrent durablement pour accompagner les transformations majeures de ces secteurs et répondre à leurs enjeux stratégiques.

Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.

Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).

Pour accompagner notre Expert métier Paie, auprès duquel vous serez rattaché(e), vos missions seront les suivantes :

 

Missions :

Paie/Administration du personnel/Comptabilité

• Saisie des éléments variables de paie
• Vérification des pointages des collaborateurs
• Contrôle de la DSN
• Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
• Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu'à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
• Gestion des congés payés auprès de la CIBTP
• Justification des comptes sociaux
• Rapprochement DSN/comptabilité
   

Support paie et conformité

• Participer aux contrôles mensuels de paie
• Contribuer à l'analyse des écarts et à la fiabilisation des données
• Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
   

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Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).
Pour accompagner notre Expert métier Paie, auprès duquel vous serez rattaché(e), vos missions seront les suivantes :



Missions :
Paie/Administration du personnel/Comptabilité
Saisie des éléments variables de paie
Vérification des pointages des collaborateurs
Contrôle de la DSN
Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu'à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
Gestion des congés payés auprès de la CIBTP
Justification des comptes sociaux
Rapprochement DSN/comptabilité
 
Support paie et conformité
Participer aux contrôles mensuels de paie
Contribuer à l'analyse des écarts et à la fiabilisation des données
Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
 
Participation aux projets paie / SIRH
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Contribuer à l'amélioration continue des processus
Préparer des supports et documentations pour les gestionnaires paie
 
Analyses & reporting
Produire et mettre à jour des tableaux de bord paie
Réaliser des contrôles de cohérence DSN
 
Appui opérationnel
Répondre aux questions des gestionnaires paie
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Vous êtes diplômé(e) d'une formation (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Paie/ Ressources Humaines et recherchez un nouveau challenge. Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH
Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de répondre aux besoins de vos clients internes.
Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)
Ce poste nécessite d'être l'interlocuteur privilégié des membres de la société de management, mais aussi d'être le support des Responsables paie des sociétés de cette entité.
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Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu'à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
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Vous êtes diplômé(e) d'une formation (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Paie/ Ressources Humaines et recherchez un nouveau challenge. Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire.
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Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.
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Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)
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Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Mission :

VINCI Energies France Défense Espace Marine rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l'Espace et de la Marine et réparties sur le territoire national. Elles œuvrent durablement pour accompagner les transformations majeures de ces secteurs et répondre à leurs enjeux stratégiques.

Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.

Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).

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Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).
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Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).
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Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH
Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de répondre aux besoins de vos clients internes.
Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)
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Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

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Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.

Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).

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• Saisie des éléments variables de paie
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• Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
• Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu'à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…)
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• Justification des comptes sociaux
• Rapprochement DSN/comptabilité
   

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• Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
   

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Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.
Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).
Pour accompagner notre Expert métier Paie, auprès duquel vous serez rattaché(e), vos missions seront les suivantes :



Missions :
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Saisie des éléments variables de paie
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Contrôle de la DSN
Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance
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Contribuer à l'amélioration continue des processus
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Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH
Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.
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Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)
Ce poste nécessite d'être l'interlocuteur privilégié des membres de la société de management, mais aussi d'être le support des Responsables paie des sociétés de cette entité.
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Notre société de management basée à Nanterre (92), composée de 26 fonctions supports ayant pour rôle de conseiller les entreprises et d'agir en qualité d'expert dans leur domaine respectif.

Vous interviendrez sur des sujets variés au croisement paie, SIRH, gestion administrative, conformité et projets d'évolution réglementaire (RGDU 2026, évolutions DSN, calculs de cotisations…).

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• Gestion des congés payés auprès de la CIBTP
• Justification des comptes sociaux
• Rapprochement DSN/comptabilité
   

Support paie et conformité

• Participer aux contrôles mensuels de paie
• Contribuer à l'analyse des écarts et à la fiabilisation des données
• Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)