Zakres obowiązków: - nadzorowanie i sprzedaż projektów niestandardowych w obszarze digital BRiM, - tworzenie ofert dedykowanych oraz 360 uwzględniających produkty reklamowe Telewizji Polskiej, - tworzenie prezentacji sprzedażowych, - analiza trendów reklamowych w obszarze social mediów, - obsługa systemu zamówień i faktur w BRiM, - współpraca z pionem handlowym i redakcjami Telewizji Polskiej w zakresie prawidłowego przygotowania ofert, - weryfikacja kampanii i przygotowywanie prezentacji post-buy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje: - wyższego wykształcenia lub statusu studenta, - szybkiego uczenie się i chęci rozwoju w nowych obszarach, - umiejętności skutecznej komunikacji, umożliwiającej sprawne porozumiewanie się podczas realizacji zadań, - dobrej organizacji pracy, skrupulatności, rzetelności i odpowiedzialność, - umiejętności pracy w zespole, - umiejętności pracy pod presją, - kreatywności i nieszablonowości, - umiejętności odpowiedzi na brief, - znajomości rynku reklamy digital oraz zainteresowania metodami komunikacji w social mediach, - umiejętności tworzenia postów i obsługi narzędzi niezbędnych w obszarze social mediów. Mile widziana: - dobra znajomość języka angielskiego. Konieczna aplikacja kandydata poprzez złożenie CV za pomocą formularza aplikacyjnego: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid= 384FF881-CB9C-49AA-BDA5-53640D1A1273&skkcfg=7e6ba9db068b4dfd9f24da1ad11ca 16d&skkExternalOfferId=285170&skkCountryId=1&skkRegionId=7 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • koordynacja kampanii społecznej promującej czytelnictwo "Mała książka - wielki człowiek" • tworzenie i realizacja strategii promocji i komunikacji programu "Mała książka - wielki człowiek" • promocja działań związanych z obecnością Polski w charakterze gościa honorowego na targach książki w Bolonii w 2027 roku • planowanie strategii działań w mediach, w tym w społecznościowych • tworzenie i realizacja strategii promocyjnych • współpraca z mediami, influencerami i partnerami zewnętrznymi • tworzenie treści promocyjnych (teksty, grafiki, newslettery) • bieżąca analiza efektywności prowadzonych działań, weryfikacja i ewentualne modyfikacje przyjętej strategii. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw public relations - konieczne - pozostałe: Znajomość branży literackiej i wydarzeń literackich w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem wydarzeń dla dzieci, lekkie pióro, umiejętności redakcyjne, doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu kampanii promocyjnych i/lub reklamowych, doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, w promocji i/lub PR w obszarze kultury. Mile widziane: wiedza z zakresu literatury polskiej, doświadczenie w organizacji projektów literackich, znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Somos una empresa dedicada al transporte de mercancías en el área de Cataluña. Contamos con mas de 15 años de experiencia en el sector. Y estamos buscando un CHOFER DE TRAILER O RIGIDO Para la zona de BARBARA DEL VALLES / MONTCADA / ETC... - Solo viajes nacionales Horario de 07:00h a 17:00h, contando con sus descansos de conducción y 1 hora de comida entre medias..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

DEKRA HR SOLUTIONS, desde la oficina de Vilafranca buscamos un operario de lijado para una empresa que se dedica a la fabricación de piezas de plástico ubicada en Vilafranca del Penedés. Requisitos:Experiencia 2 años. EXPERIENCIA COMO CHAPISTA DE VEHÍCULOS O SIMILAR EXPERIENCIA CON HERREAMIENTAS COMO LIJADORAS O PULIDORAS Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (3 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1400' hasta '1600'.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Wil jij bijdragen aan een gezondere toekomst bij Amsterdam UMC? Met de ambitie “A Healthy Future for All” werkt de organisatie aan het verbeteren van gezondheid door samen te werken en kennis om te zetten in impact. Als Management Assistent Valorisatie en Impact ondersteun je deze missie, breng je overzicht en draag je bij aan een gezondere samenleving. Als Management Assistent Valorisatie maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op de ondersteuning en uitrol van de strategie en het beleid op het gebied van valorisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Secretariële, vergader-, administratieve en organisatorische ondersteuning bieden aan het managementteam van de dienst Valorisatie & Impact. Organiseren en (inhoudelijk) voorbereiden van vergaderingen en gesprekken, inclusief het bewaken en coördineren van actiepunten. Verzamelen van informatie ter voorbereiding van besluitvorming en ondersteunen bij de uitvoering van besluiten. Zelfstandig opstellen en verwerken van correspondentie, ook van inhoudelijke aard. Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe relaties, waaronder internationale samenwerkingspartners. Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en workshops in het kader van maatschappelijke impact programma’s. Administratieve ondersteuning bieden voor publiek-private samenwerkingen en maatschappelijke impact programma's. Coördineren en beheren van documentatie, contracten en financiële administratie gerelateerd aan publiek-private samenwerkingsprojecten en societal impact/public affairs. Uitvoeren van personele taken en zorgdragen voor een juiste toepassing van procedures en werkwijzen. Managementvergaderingen inhoudelijk voorbereiden, initiatieven nemen m.b.t. te behandelen onderwerpen en uitwerken van standpunten en visies. Adviseren van het management en doen van voorstellen tot aanwenden van financiële- materiele- en personele middelen. Opstellen van overzichten, waar nodig voorzien van toelichting en prognoses. Hbo werk- en denkniveau. Of kennis en ervaring uit jouw (zorg) gerelateerde studie. Affiniteit met valorisatie en het creëren van maatschappelijke impact. Ervaring in een soortgelijke ondersteunende functie is een pre. Kennis van of ervaring met publiek-private samenwerkingen is een plus. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke vaardigheden in MS Office en het vermogen om snel nieuwe ICT platform (AI modules en website content management systemen e.d.) eigen te maken. Verder beschik je over een proactieve en ondernemende houding met een groot plan- en organisatievermogen. Je bent flexibel, stressbestendig en in staat om te prioriteren in een dynamische omgeving. Met integriteit en discretie ga je om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt in het stafbureau binnen de dienst Valorisatie & Impact. Deze dienst valt onder de vice-decaan Valorisatie/Chief Impact Officer va

Ben jij een organisatietalent die stevig in de schoenen staat en moeiteloos schakelt in een bestuurlijke omgeving? Als bestuursondersteuner bij de gemeente Soest ben jij de onmisbare schakel tussen de burgemeester en wethouders, gemeentesecretaris, ambtelijke organisatie en onze stakeholders. Dankzij jouw ondersteuning is de communicatie helder, lopen de afspraken feilloos en zijn de dossiers op orde. Je werkt dicht op de politiek en draagt daarmee zichtbaar bij aan het goed functioneren van het college van burgemeester en wethouders en gemeentesecretaris. Krijg jij energie van impact achter de schermen? Dan is dit jouw kans. Wat ga je doen? Als bestuursondersteuner speel je een centrale rol in de ondersteuning van burgemeester, wethouders en de gemeentesecretaris en bij het bestuurlijk besluitvormingsproces. Je bent een vaste waarde binnen het bestuur en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel, zorgvuldig en gestructureerd verloopt. Je functie gaat veel verder dan agendabeheer of verslaglegging: je beweegt actief mee in de dynamiek van politiek-bestuurlijke processen en zorgt dat informatie, besluitvorming en communicatie op het juiste moment samenkomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor en namens burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris. Je beheert hun complexe agenda’s, filtert en verwerkt e-mails, bereidt overleggen voor en zorgt dat bestuurlijke werkbezoeken en representatieve bijeenkomsten tot in de puntjes geregeld zijn. Je verricht zelfstandig secretariële en organisatorische werkzaamheden, stelt (mail)correspondentie op en zorgt voor een goede verslaglegging. Je houdt overzicht over afspraken en deadlines, signaleert knelpunten in de werkprocessen en doet verbetervoorstellen. Je draagt bij aan de inrichting en bewaking van de administratieve organisatie van het bestuurssecretariaat en zorgt voor een gestroomlijnde informatievoorziening richting het bestuur. Je werkt binnen een team met een breed takenpakket. Naast de ondersteuning van h bestuur en de gemeentesecretaris, is ook de ondersteuning van het bestuurlijke besluitvormingsproces een terugkomende taak die opgepakt wordt door het team. Onderling stemmen jullie goed af en nemen waar voor elkaar bij afwezigheid. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.499 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 8). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? We zijn op zoek naar bestuursondersteuners die stevig in de schoenen staan, snel schakelen tussen verschillende belangen en altijd een stap vooruitdenken. Je bent een teamplayer en je ziet het als een uitdaging het college van burgemeester en wethouders en gemeentesecretaris zo goed mogelijk te ondersteunen en te zorgen dat de collegevergadering goed wordt voorbereid en afgehandeld. Je bent discreet, werkt nauwkeurig en zelfstandig en je hebt

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Buscamos a una persona organizada, comunicativa y resolutiva, con una clara orientación al cliente interno y al impacto social de su trabajo. Las funciones son las propias de un técnico/a de un servicio de prevención propio: - Evaluaciones y Gestión Proactiva: Realizarás evaluaciones de riesgos, desarrollarás planes de emergencia y simulacros, y elaborarás informes técnicos, anticipando y gestionando posibles riesgos. - Formación y Concienciación: Impartirás formación interna en PRL a empleados/as y equipos, construyendo una sólida cultura preventiva en toda la organización. - Coordinación con Servicios Externos: Coordinarás reconocimientos médicos y todas las actividades con el servicio de prevención ajeno y la mutua, asegurando una atención integral. - Participación Estratégica: Formarás parte activa de los Comités de Seguridad y Salud y participarás en auditorías internas/externas, contribuyendo a la mejora continua. - Gestión y Seguimiento de Medidas: Planificarás y gestionarás las acciones preventivas, haciendo seguimiento de las medidas correctoras implementadas..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Nous sommes une petite entreprise familiale située à Menival, Lyon 5e, spécialisée dans la pâtisserie et la restauration. Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions Principales : - Préparation et réalisation de pâtisseries, (notamment des baklavas serait l'idéal). - Montage de broches de kebbab. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail en équipe et collaboration avec les autres membres du personnel. Capacité à travailler en horaires décalés (jour et nuit par roulement).

Anställningen är placerad vid Institutionen för bild- och slöjdpedagogik, Sveriges äldsta institution med lärarutbildning inom ämnena bild, design, media och slöjd. Institutionen erbjuder två ämneslärarprogram, ett mot grundskolans åk 7–9 med kombinationen bild och slöjd, samt ett mot gymnasiet där studenterna väljer kombinationen bild och design eller bild och media. Sammanlagt finns ca 200 studenter i programutbildningarna. Institutionen erbjuder även fristående kurser riktade till yrkesverksamma bild- och slöjdpedagoger och andra yrkesverksamma med intresse för visuell och materiell kultur. Huvudsakliga arbetsuppgifter I anställningen ingår främst undervisning, handledning och kursadministration inom området utbildningsvetenskap vid Konstfacks lärarutbildning. Som gästlärare hos oss deltar du i planering och utveckling av kurs- och ämnesinnehåll främst i nära samarbete med övriga kollegor i arbetslaget för utbildningsvetenskapliga kärnan, UVK. Undervisningen sker på såväl grund- som avancerad nivå. Hos oss bedrivs undervisning genom varierade metoder, vi ser gärna inslag av också inom UVK-kurserna. I anställningen ingår även tid för administration och FoU/kompetensutveckling, övergripande arbete på institutionen. För anställningen är en fördjupning inom något av följande områden lämplig: pedagogisk teori, didaktik, läroplansteori, bedömning. Anställningen Anställningen är ett vikariat under perioden 1 augusti 2026 – 30 juni 2027 och omfattar 70–80 procent av heltid. Arbetstiden är förlagd på Konstfack med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt. I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta HR@konstfack.se. Behörighetskrav och bedömningsgrunder Behörighetskrav och bedömningsgrunder vid anställning av lärare finns angivna i högskole-förordningen samt i Konstfacks anställningsordning. Med behörighetskrav avses minimikraven som behöver uppfyllas för att vara aktuell för anställningen. Med bedömnings¬grunder avses de faktorer som bedöms utöver behörighetskraven, om behörighetskraven är uppfyllda. Behörighetskraven för den här anställningen är: Avlagd doktorsexamen inom pedagogik, didaktik, utbildningsvetenskap eller motsvarande ämne relevant för anställningen. Dokumenterad undervisningsskicklighet inom för anställningen relevant ämnesområde. Högskolepedagogisk utbildning eller att på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper. Goda språkfärdigheter i svenska och engelska. Bedömningsgrunderna för den här anställningen är: Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet utbildningsvetenskap. God förmåga och erfarenhet av att planera och genomföra undervisning och handledning inom anställningens ämnesområde. God förmåga att föra en kritisk och reflekterande dialog kring ämnesområdet, i relation till samtida och samhälleliga utmaningar. God förmåga att samarbeta. God organisatorisk och administrativ förmåga. Meriterande är: Erfarenhet av att arbeta med gestaltande och estetiska undervisningsmetoder. Kontakt Kontakta prefekt Annelie Holmberg, 0720–198 721 eller mailto:annelie.holmberg@konstfack.se, om du vill veta mer om anställningen. För allmänna anställningsvillkor och anställningsförfarandet svarar HR-handläggare Siri Åström, mailto:HR@konstfack.se. Fackliga företrädare nås genom Konstfacks växel, 08-450 41 00. Ansökan och urval Gå in på https://www.konstfack.se/sv/Om-Konstfack/Jobba-pa-Konstfack/ för att läsa den fullständiga annonsen och för information om hur din ansökan ska vara utformad.

About Fýri Resort

Fýri Resort – where warmth reaches every corner, where the mystique of the mountains envelops us, and the place you never want to leave. Regardless of the season, Fýri stands out with its architecture, ambiance, and service. A gem for all nature lovers, a palace for those who love rustic luxury, and a treasure for those who want to live life to the fullest.

World-class experiences, lifelong memories, and a workplace to be truly proud of. We live our values in everything we do. Being Passionate, Professional, Playful, and Personal is what makes us unique and helps us grow.

About the position:

The Front Office Shiftleader plays a key role in delivering exceptional guest experiences and ensuring smooth daily operation of the reception team during assigned shifts. This position combines hands-on guest service, operational oversight, and team leadership to maintain Fýri’s high standards of hospitality in a busy mountain resort environment.

Key responsibilities

• Lead and supervise the front office team during shifts, ensuring excellent service and adherence to hotel standards

• Manage check-in and check-out procedures, ensuring accuracy, efficiency, and a warm welcome for guests

• Handle guest inquiries, requests, and complaints professionally and promptly, escalating when necessary

• Coordinate with housekeeping, maintenance, F&B, and other departments to resolve guest issues and optimise operations

• Oversee reservations, room assignments, and payment processing; ensure correct use of the property management system

• Monitor occupancy, arrivals, and departures; assist with forecasting and shift handovers

• Train, mentor, and develop front office colleagues; foster a supportive, collaborative, and service-oriented team culture

• Ensure public areas around reception are welcoming, tidy, and reflect Fýri’s brand standards

• Follow and promote health & safety, cash handling, and data protection procedures

Who are you?

You are a warm, professional, and resourceful hospitality professional who thrives in a fast-paced environment. You enjoy leading by example, empowering team members, and creating memorable guest moments. You bring calm under pressure, strong communication skills, and a genuine interest in mountain resort hospitality.

Qualifications

• Previous experience in hotel reception or front office operations; supervisory or lead experience preferred

• Excellent communication skills in Scandinavian language and English

• Experience with property management or booking systems and confident computer skills

• Service-minded, organised, and solution-oriented with strong attention to detail

• Ability to work flexible hours including days, evenings, weekends, and public holidays

• Positive team player with leadership skills and a willingness to coach and develop colleagues

Employment details

Employment type: 80% seasonal with the possibility of permanent employment (day, evening, and weekend work)

Start date and salary: Salary according to agreement, start date in May/June 2026

About the process:

We will be conducting interviews on an ongoing basis, with a final application date of April 27th.

Don't meet all the requirements in the ad? Don't hesitate to submit an application anyway, as we are willing to consider applicants with related work experience and education.

What we offer

• Work in an inspiring mountain environment with wonderful colleagues and guests from all over the world

• Excellent opportunities for personal development within the ESS Group, including internal training in service, stress management, and leadership

• Attractive staff discounts at our destinations and restaurants, staff activities, and team building

• Wellness allowance, secure employment, and magical mountain views every day

Om arbeidsgiveren: