auxiliaire puériculture H/F - EC22761 1) Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli. 2) Accompagner et informer les familles. 3) Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention. 4) Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires. Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli - Référente de 5 à 6 enfants. - Utilise l’observation comme outil de travail. - Accueil de l’enfant et de sa famille. - Participe à l’adaptation de l’enfant et accompagne l’enfant et ses parents d ... paration. - Mise en place d’activités avec un groupe d’enfants en fonction de leurs besoins et développement. -Accompagne et participe à différentes activités à l’extérieur et sorties. - Prépare, participe et anime les différentes festivités proposées. - Accompagne l’enfant d ... uisition de l’autonomie. - Mise en place du suivi alimentaire et participation au repas tout en respectant l’autonomie de l’enfant. - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons. - Contrôle de la pharmacie. - Surveillance des signes cliniques et prise de température si besoin. - Administration de médicaments sous couvert de l’infirmière. Accompagner et informer les familles - Etablit un climat de confiance avec la famille et l’enfant. - Fait des transmissions orales et écrites précises aux parents. - Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 par an). Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité et de prévention - Apporte les soins d’hygiène (change, DRP, lavage des mains -) et de confort à l’enfant ainsi que l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, plan de travail, tapis, biberonnerie-). - Aménage l’espace de ... çon à assurer leur protection (meuble adapté à leur age et taille, tapis de protection -). - Doit donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, ... aux parents en fonction de leur questionnement et de leur besoin. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires - Doit transmettre toutes les informations et tous les incidents à la directrice. - Participe aux réunions d’équipe (1 par semaine) et journées pédagogiques (2 par an). - Participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique. - Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l’enfant en faisant des observations et en analysant. - Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs ( l’éveil musical). - Accueille et forme les élèves auxiliaires puéricultrices en ... structure.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous êtes chargé(e) de participer à la démarche HSE pour la sécurité des salariés et à la protection de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : - Prévenir les risques HSE : Identifier et évaluer les risques HSE de son périmètre. Participer à la rédaction des documents HSE internes en lien avec son périmètre (instructions / fiches de poste / consignes provisoires...) Réaliser des audits terrains ou chantier Alerter la direction et les managers lors de l'identification de situations dangereuses et s'assurer de la mise en place de mesures conservatoires Participer aux analyses des évènements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents...) - Suivi des plans d'actions HSE Veiller à la mise en œuvre des actions correctives/préventives et s'assurer de la transversalisation des actions Piloter des projets pour supprimer ou réduire les risques HSE - Animation HSE Sensibiliser le personnel de son périmètre à la prévention par l'animation de réunions et la communication orientées « terrain » Réaliser et suivre les formations / sensibilisations HSE du personnel Assurer une présence terrain quotidienne et mener des échanges avec les salariés pour développer la culture sécurité Faire respecter les règles fondamentales HSE et alerter les managers concernés en cas d'écarts constatés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un en hygiène sécurité, • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur Poste non-cadre POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation • Vous démontrez une orientation client • Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe • Vous êtes rigoureux • Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : ACTIVITES PRINCIPALES: • Encadrer la classe de trombone en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l'instrument • Suivi du contrôle continu des élèves en trombone • Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de niveau initiation à cycle 3, en référence au Schéma d'Orientation Pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication • Implication active dans la vie du Conservatoire et des projets de classes ou pluridisciplinaires • Participation aux réunions et conseils pédagogiques • Participer au rayonnement artistique du Conservatoire dans le cadre de l'action Culturelle municipale ACTIVITES ANNEXES: Travail de recherche de répertoire, transcriptions/arrangements pour les élèves CONTRAINTES: • Gérer les contraintes de temps de cours en fonction du niveau des élèves (20 mn à 50 min de cours individuel) • Horaires des cours décalés sur la soirée • Disponibilité pour les parents en dehors du temps de cours imparti pour les élèves PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Bonne maîtrise de sa pratique instrumentale • Bonne culture générale et grande ouverture d'esprit dans le domaine musical • Être un bon pédagogue et susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève • Bonne gestion de la pédagogie de groupe et de direction d'ensemble SAVOIR-FAIRE • Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter • Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation des élèves • Conduire des projets pédagogiques innovants et inter-disciplinaires en cohérence avec le projet du Conservatoire • Collaborer avec l'équipe enseignante à la réalisation du projet du Conservatoire et des actions de diffusion • Participer de façon active aux réflexions pédagogiques SAVOIR-ETRE • Sens du service public et discrétion professionnelle • Aptitude à communiquer et bonne qualité de la relation avec sa hiérarchie • Bon esprit d'équipe • Capacité à évoluer dans son activité professionnelle et artistique (stages de formation, concerts) • Assiduité et ponctualité FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES • Diplôme d'Etat ou équivalent • Certificat d'Aptitude ou VAE Rémunération et avantages : Temps non complet 3H / 20H Statutaire Régime indemnitaire prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) Participation mutuelle et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Collectivité adhérente au CNAS Amicale du personnel Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun => Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistant d'enseignement artistique par voie de détachement, mutation ou contractuelle (CDD sur l'année scolaire, renouvelable)

A propos de l'entreprise : Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de livraison de repas, un centre local d'information et de coordination (CLIC) et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD) , une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) Missions et responsabilités : L'Association Médico-Sociale d'Anne Morgan recherche un(e) auxiliaire de vie en CDI sur le secteur de Coucy-le-Château. Les missions principales seront les suivantes : - Vous assistez des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap), dans les gestes essentiels du quotidien, en veillant à conserver et à développer leur autonomie ; - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...) ; - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) ; - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs) ; - Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en conséquence ; - Vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale ou d'Accompagnant(e) Educatif et Social. Vous effectuerez des déplacements dans le secteur de Vic-sur-Aisne. Avantages - Mutuelle d'entreprise, - CSE actif et dynamique. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

A propos de l'entreprise Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de livraison de repas, un centre local d'information et de coordination (CLIC) et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD) , une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) Missions et Responsabilités L'Association Médico-Sociale d'Anne Morgan recherche un(e) auxiliaire de vie en CDI sur le secteur de Vic-sur-Aisne. Les missions principales seront les suivantes : - Vous assistez des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap), dans les gestes essentiels du quotidien, en veillant à conserver et à développer leur autonomie : - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...) Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs) - Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en conséquence - Vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs Profil Recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale ou d'Accompagnant(e) Educateur(trice) et social(e). Vous effectuerez des déplacements dans le secteur de Vic-sur-Aisne. Avantages - Mutuelle d'entreprise - CSE actif et dynamique À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

L'Association ATHENES - cherche pour son POLE HEBERGEMENT UN-E AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / UN-E CCOMPAGNANT-E SOCIAL-E PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'Etat Accompagnant-e social-e ou Autres diplômes équivalent ET 1 AN D'EXPERIENCE OU - Avoir 2 ans d'expérience similaire au poste à pourvoir MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes hébergées en Lits Halte Soins Santé (hébergement médico-social) - Participer à la bonne tenue du cadre de vie du service et du dispositif - Assurer la continuité des soins en collaboration et/ou sur les indications de l'infirmier-ère diplômé-e d'Etat du service - Organiser et assurer l'animation collective - Participer au fonctionnement opérationnel du service et de l'Association ATHENES ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir et aller vers un public fragile dans une attitude bienveillante et d'ouverture - Contribuer à favoriser le développement des compétences des personnes accueillies dans les gestes du quotidien - Accompagner physiquement et pédagogiquement vers des démarches administratives et liées aux soins en lien avec l'équipe en place - Assurer la préparation des chambres au moment de l'arrivée - Réaliser un état des lieux d'entrée et de sortie des chambres et contrôler leur état de propreté régulièrement - Veiller aux règles sanitaires et d'hygiène selon les normes et protocoles en place - Contribuer au bon déroulement des soins - Distribuer les traitements médicaux sous prescription et préparés préalablement par l'infirmier-ère du service COMPETENCES FORTEMENT APPRECIEES : - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Savoir travailler dans un cadre et des échéances - Savoir organiser et planifier en tenant compte des priorités, des urgences et des capacités des bénéficiaires - Savoir gérer l'agressivité et les conflits - Posséder des compétences rédactionnelles - Savoir intervenir en cas de premiers secours et savoir alerter en cas d'évènement indésirable - Connaître l'outil informatique Des déplacements seront nécessaires (accompagnement physique des personnes dans leurs démarches), le permis B est demandé. HORAIRES : Les horaires sont ceux d'un internat : amplitude horaire journée de 8h30 à 16h ou de 14h à 21h45 et travail possible en journée de week-end de 9h à 21h. CDD de 6 mois au départ.

Situé entre Carcassonne et Castelnaudary, l'établissement d'accueil médicalisé (EAM) Saint t Vincent est un établissement créé et géré par le groupement de coopération social et médico-social dont le but premier est le soutien des personnes TSA et leurs familles. Le G.C.S.M.S. Autisme France valide des accompagnements qui visent à intégrer le plus possible ces adultes dans la vie sociale par le biais de méthodologies éducatives et thérapeutiques adaptées. Actuellement, l'établissement recherche un/une AES pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels intervenant spécifiquement sur l'un de ses trois hébergements. Vous intègrerez une équipe composée d' une éducatrice spécialisée coordonnatrice, d'un moniteur éducateur, d' une aide-soignante et de deux accompagnants éducatifs et sociaux. Vous accompagnerez 8 adultes présentant des TSA ( Trouble du Spectre de l'Autisme) sur les temps de vie quotidienne, les temps de loisirs et week-ends ainsi que lors des activités structurées (ABA ,TEACCH...) Une expérience du public TSA est souhaitée. Nous recrutons un(e) AES CDD (salaire à partir de 2009 EUROS brut pour un plein temps) Vous possédez le DE AES (Accompagnant éducatif et social) ou AMP (Aide Medico Psychologique). Le poste est ouvert aux profils débutants. L'EAM Saint Vincent met à votre disposition : - Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs - Un accompagnement et un soutien professionnel par la psychologue de l'établissement - Un planning prévisionnel (travail le WE 1/2) Par ailleurs : - Nous prenons en charge votre repas au sein de l'établissement - Nous pouvons prendre en charge une partie de votre ancienneté - Nous prenons en charge votre mutuelle à hauteur de 50% - Vous avez accès aux avantages de notre Comité d'Etablissement - Vous bénéficierez de la prime du SEGUR mensuelle de 237 euros Un accompagnement respectueux et adapté aux particularités des résidents , un travail en étroite collaboration avec les familles , favoriser l'épanouissement de nos salariés font partie de nos valeurs. Vous avez les compétences et partagez notre vision du travail ? Rejoignez nous ! Salaire : Poste CDD Mensuel temps plein de 2 009 € jusqu'à 2 151 € (prime du SEGUR mensuelle incluse) + Prime dimanches et jours fériés

EDUCATEUR SPECIALISE F/H Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son INSTITUT MEDICO-EDUCATIF (IME) situé à Epinay-sur-Seine. NOUS PROPOSONS : - CDI Educateur spécialisé F/H - A pourvoir dès que possible - Temps plein 37h - Rémunération pour un débutant, à partir de 2 105,02 € bruts par mois soit : o 1 867,02 € o 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs - Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'IME Chaptal accueille 40 enfants âgés de 4 à 14 ans, avec troubles du développement intellectuel et / ou TSA. MISSIONS : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. PREREQUIS : - Débutant et titulaire d'un DEES, DEETS ou équivalent, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs. - Dôté(e) de qualités relationnelle, d'écoute, et d'empathie. - Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation. - Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé) Candidature à adresser par courriel à : rh@laresidencesociale.org (mentionner l'intitulé du poste concerné) Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

L'association Marguerite SINCLAIR recherche pour son Dispositif Intégré Medico Educatif (DIME) situé à LUTTERBACH : 1 Éducateur Technique (H/F) - Espace vert - à temps plein en CDD Sous l'autorité du Directeur du Pôle Education - Habitat - Soin, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous êtes chargé de l'accompagnement des jeunes en situation de handicap dans le cadre d'un atelier technique. Activités liées au poste : Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein d'un atelier « Espace Vert ». Stimuler les capacités intellectuelles et techniques des jeunes Elaborer, évaluer et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec les attentes du jeune. Rendre compte à son supérieur hiérarchique des actions collectives de la structure, de son action et de l'évolution des jeunes pris en charge Développer des partenariats professionnels notamment avec le milieu ordinaire de travail Repérer et évaluer les potentialités de la personne notamment celles liées aux apprentissages techniques et individualiser la proposition d'activités techniques au sein d'un groupe - Permettre aux jeunes de développer leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation. Proposer toutes adaptations nécessaires à l'apprentissage et la compréhension. Préparer les jeunes à s'adapter au monde du travail - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les familles, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses souhaits et ses compétences Participer aux réunions de l'équipe éducative, institutionnelles, aux temps forts de l'établissement et à la dynamique d'évolution de l'offre et de la co construction du Dispositif Intégré IME (DIME). Compétences requises : Sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse et de compréhension des situations complexes, capacités à l'élaboration de projets, bonne écriture. Compétences techniques en espaces verts. Profil : Vous êtes titulaire du titre d'Educateur Technique Spécialisé ou équivalent, une expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus. Permis B exigé. Conditions : CDD à temps plein jusqu'au 31/12/26, rémunération selon CCN 66. Poste à pourvoir au plus tard le 24 aout 2026. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un CV par mail à : Arnaud KOEHL - Directeur du DIME SINCLAIR emploi.dime@sinclair.asso.fr