Zukunftsgestalter - Ideengeber - Lösungsmacher Du führst unser SPS‑Team und setzt Standards für robuste, wartbare und performante Automatisierungssoftware auf Siemens TIA Portal (S7‑1500/F‑CPU). Unsere Sondermaschinen treiben Medizintechnik, E‑Mobilität, Kommunikation und Energie voran — mit deinem Team lieferst du verlässlich von der internen Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme. Teamleiter Senior SPS Programmierer (m/w/d) Deine Aufgaben - Teamführung & Entwicklung: Du leitest 2–3 S7-Entwickler, führst Reviews durch und verantwortest die Ressourcen- und Meilensteinplanung. - Software-Architektur: Du entwirfst Konzepte für Sonder- und Serienanlagen und stellst durch klare Vorgaben die Softwarequalität sicher. - Modernste Siemens-Technik: Du arbeitest hands-on im TIA Portal V20 und bist federführend bei der Migration unserer HMI-Landschaft auf WinCC Unified. - Safety & Motion: Als Experte verantwortest du die fail-safe Programmierung (F-CPU) sowie die Konfiguration komplexer Antriebstechnik (S210, Technologie-Objekte, Camming). - Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Anbindung via OPC UA und arbeitest eng mit der PC-Entwicklung (Qt/C++) sowie dem Vertrieb zusammen. Dein Profil - Senior-Expertise: Langjährige Erfahrung mit S7-1500 und TIA Portal. - Lead-Mentalität: Erfahrung in der Führung von Entwicklern oder in der Leitung komplexer Projekte. - Spezialwissen: Sicherer Umgang mit Functional Safety und Motion Control (Startdrive/Tuning). - **Lösungsorientierung: **Du packst die Unified-Migration pragmatisch an und hast ein Grundverständnis für EPLAN P8. - Kommunikation: Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2). Was dich erwartet - Flexible Arbeitszeiten - Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment - 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben) - JobRad (Lease a Bike) - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch) - Kostenlose Parkplätze - Sommerfest und Weihnachtsfeier - Kostenloser Kaffee für alle Angestellten - 1. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld) - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-System SIMATIC S7, TIA Portal, SPS-Programmierung, SPS-Technik

Die JURA-Spedition, eine 100-prozentige Tochter des Holzwerkstoffherstellers Pfleiderer mit Sitz in Neumarkt, sorgt als eigenständige Spedition für die interne Abwicklung des Frachtverkehrs der Pfleiderer Standorte, sowie für die Transportabwicklung zu Kunden, Dienstleistern und für die termingerechte Anlieferung von Rohstoffen, wie Leim, Holz und Spänen. EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Disponent (m/w/d) Fuhrpark:   Als Disponent (m/w/d) übernehmen Sie die Disposition der LKWs im Tagesgeschäft Sie erstellen Fahranweisungen In dieser Funktion führen Sie Zeitfensterbuchungen durch und koordinieren diese zur optimalen Abstimmung von Lade- und Entladeprozessen Sie überprüfen und werten die Einhaltung von gesetzlichen Vor-schriften des Fahrpersonals aus (z.B. Lenk- und Ruhezeiten) Im Bereich Fracht führen Sie die Abrechnung für den JURA Fuhrpark durch sowie die Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern Darüber hinaus betreuen Sie dabei anfallende administrative Verwaltungsarbeiten rund um das Thema Fuhrpark und Holzlogistik, wie Dokumentenpflege, Auswertungen und Berichterstellung IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition Kenntnisse im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket sowie SAP sind empfehlenswert Grundkenntnisse im Bereich rechtlicher Vorschriften des Fahrpersonals (Fahrpersonalverordnung, Lenk- und Ruhezeiten) von Vorteil Sie sind eine interessierte, engagierte und motivierte Persönlichkeit Zu Ihren Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Sie verstehen es strukturiert und eigenverantwortlich Prozesse mitzugestalten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab WIR BIETEN Einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Tarifurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Entgelt, und Sonderurlaubstage zu festgelegten Ereignissen Ein flexibles Arbeitszeitkonto Regelmäßige Tariferhöhungen Kantine und Brotzeitversorgung Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Möglichkeit zum Bike-Leasing INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Pfleiderer Neumarkt GmbH Theresa Naumann Ingolstädter Str. 51, 92318 Neumarkt Telefon: +49 (0) 9181/28-326

Für unsere Wäscherei in SHA-Gottwollshausen suchen wir einen Betriebsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben sind: - Mitarbeiterführung des Teams - Einteilung und Tourenpläne - Bedienen der Waschmaschinen, Trockner etc. evtl. kleinere Reparaturen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Wäsche- und Kleiderpflege, Technisches Verständnis

Diesen Aufgaben widmest Du dich bei uns: - Koordination der täglichen Produktionsprozesse im Bereich Holz - Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter - Sicherstellung der Produktivität - Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsziele und der Termintreue - Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien, gesetzlichen Auflagen sowie internen Vorschriften - Mitwirken bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Qualitätssteigerung Idealerweise bringst Du mit: - Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – idealerweise im Holzbereich (z. B. Schreiner, Zimmerer oder Holztechniker) - Erste LEAN-Kenntnisse von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche - Sehr gute Deutschkenntnisse Auf jeden Fall zeichnet Dich aus: - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität - Teamorientiertes Arbeiten - Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur Zweischichttätigkeit Mache den ersten Schritt und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@gebhardt.eu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Dein Ansprechpartner: Luca Hug Telefon: +49(0)9971/ 841-215 E-Mail: bewerbung@gebhardt.eu GEBHARDT Logistic Solutions GmbH, Frühlingstraße 2-3, 93413 Cham Mehr Infos über uns findest Du unter www.gebhardt.eu

Eine Schuhmanufaktur in einer Mecklenburger Kleinstadt - geht das? Ja, das geht, denn außergewöhnliche Qualität und Handwerkskunst kann überall entstehen und spricht sich schnell herum - in meinem Fall sogar fast bis ans andere Ende der Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zur Unterstützung als Schuhmacher (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Maßschuhe anfertigen - Maß- und Konfektionsschuhe reparieren und ändern - Kunden beraten, z.B. bei der Bestellung von Maßschuhen, bei Fußproblemen oder Sonderwünschen; Kunden über Langlebigkeit von Maßschuhen, Reparaturmöglichkeiten und Kosten informieren - Zubehör und Dienstleistungen verkaufen - Kundendaten dokumentieren, Rechnungen ausstellen, Material bestellen Ihre Voraussetzungen: - etwas handwerkliches Geschick und Interesse an der menschlichen Anatomie - Ausbildung als Schuhmacher und erste Erfahrungen gerne gewünscht, wir geben aber auch gerne Berufseinsteigern eine Chance - freundliche und aufgeschlossene Art - Lust im kleinen Team zu arbeiten - motiviert Neues zu lernen und Eigenverantwortung zu übernehmen Wir bieten: - einen guten und zukunftssicheren Job - familiäres Arbeitsklima - diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Businesskleidung - individuelle Arbeitszeitmodell können abgesprochen werden, Vollzeit als auch Teilzeit möglich Gerne absolvieren Sie ein kleines Praktikum, um unser Unternehmen und die Tätigkeit kennenzulernen. Einen ersten Einblick in unser Unternehmen verschaffen Sie sich gerne über unsere Internetseite: https://www.kg-schuhmanufaktur.de/index.php Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente ou en recrutement * Tes stages ou expériences montrent un attrait fort pour les enjeux business, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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Laissez votre empreinte de Bordeaux à Poitiers avec PGP ! Nous recherchons un Chef de Secteur pour dynamiser nos ventes et renforcer notre présence sur les secteurs 16, 17, 23, 24, 33, 40, 79, 86 et 87. Rattaché au Chef des Ventes Régional vous bénéficierez d’un solide parcours d’intégration, d’un accompagnement permanent et de formations commerciales qui vous permettront une montée en compétence rapide vous amenant vers plus d’autonomie. En tant que Chef de Secteur, vous serez l’architecte de la performance de votre région. Votre mission, si vous l’acceptez : - Explorer et conquérir : développez notre présence avec de nouveaux clients passionnants. - Fidéliser et conseiller : accompagnez un portefeuille de 400 clients avec des stratégies merchandising sur mesure. - Innover et optimiser : boostez les résultats en valorisant nos produits dans les points de vente. - ️ Sillonner votre territoire : partez à la découverte des richesses de votre secteur. Des déplacements sont à prévoir.- Vous êtes issu d’une formation commerciale Bac+2 (ou avez suivi un chemin différent, mais tout aussi intéressant). - Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. - Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. - Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. - Vous êtes titulaire du Permis B et n'avez pas peur de rouler plusieurs kms par jour. Pourquoi choisir PGP ? - Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). - Tesla Model Y comme voiture de fonction . - RTT, mutuelle et prévoyance, indemnités repas et frais pris en charge. - Des outils performants (ordinateur et téléphone fournis). - Un parcours d’intégration solide et des perspectives d’évolution passionnantes. Et si c’était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd’hui !

Mission principale En tant que Community Manager, vous serez responsable de la destination Royaume-Uni et aurez pour mission de développer et renforcer notre présence digitale. Vous piloterez la gestion de nos réseaux sociaux, la stratégie de contenu ainsi que la création de contenus visuels premium (photographie et montage vidéo), tout en animant et développant une communauté B2B prestigieuse composée d'agents de voyages affiliés aux principaux réseaux internationaux du voyage de luxe. Missions et responsabilités 1. Stratégie et création de contenu Stratégie Social Media : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication cohérente sur les réseaux sociaux, en adéquation avec les attentes élevées de la clientèle du voyage de luxe. Production de contenu : Planifier, réaliser, monter et programmer des contenus originaux et de haute qualité (visuels, vidéos, stories, reels et carrousels). Adaptation de la marque : Adapter le ton, les visuels et les messages aux tendances du luxe et aux spécificités culturelles des marchés ciblés. Mise en avant de la destination : Créer des contenus attractifs valorisant nos services de voyage sur mesure et nos destinations exclusives auprès de notre réseau international de conseillers en voyages. 2. Webinaires Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires du secteur afin de concevoir des webinaires pédagogiques bimensuels attractifs. Création de contenu : Élaborer des contenus de qualité et des supports de présentation professionnels. Animation : Assurer le rôle d'animateur(trice) digital(e) et garantir le bon déroulement des présentations. Gestion du cycle de campagne : Piloter l'ensemble des communications avant et après les webinaires afin d'optimiser la participation et l'engagement des participants. 3. Stratégie e-mailing Planification des campagnes : Concevoir et mettre en œuvre un calendrier annuel de campagnes d'e-mail marketing. Création des supports : Concevoir et intégrer des modèles d'e-mails premium respectant l'identité de marque dans HubSpot. Suivi des performances : Programmer les envois, analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les campagnes en fonction des résultats obtenus. 4. Gestion de communauté Engagement : Animer quotidiennement les différentes plateformes en répondant rapidement et avec professionnalisme aux commentaires, messages privés et mentions de la marque. Développement du réseau B2B : Développer et entretenir les relations avec les conseillers en voyages de luxe et les réseaux d'agences partenaires. Image de marque : Assurer une veille constante de la réputation en ligne afin de préserver l'image haut de gamme et exclusive attendue dans l'univers du voyage ultra-luxe. 5. Suivi des performances Gestion des KPI : Suivre, analyser et présenter les indicateurs clés de performance (KPI) des réseaux sociaux. Optimisation stratégique : Ajuster les stratégies de contenu à partir des données recueillies afin de maximiser le retour sur investissement des actions digitales. Profil recherché Langues : L'anglais (niveau natif ou bilingue) est indispensable. Connaissance du Royaume-Uni : Avoir vécu au Royaume-Uni et posséder une connaissance approfondie du pays : culture, nature, destinations touristiques, activités, gastronomie, etc. Expérience : Expérience confirmée en gestion de communautés ou en gestion des réseaux sociaux, idéalement dans les secteurs du luxe, de l'hôtellerie ou du voyage haut de gamme. Compétences techniques : Sens développé de l'esthétique visuelle ; maîtrise du montage vidéo mobile, de la photographie et des outils de gestion des réseaux sociaux. Une expérience avec HubSpot ou tout autre CRM constitue un atout. Qualités personnelles : Excellentes capacités de storytelling, autonomie, ouverture culturelle et compréhension naturelle des codes et standards du secteur du luxe.

L'association et groupement d'employeurs PARTAG'EMPLOI SERVICE, siège à Chambéry, au service des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) sur les départements 38,73,74 ouvre un poste de coordination d'équipes et de projets pour la CPTS NERON CHARTREUSE siège et locaux à Saint Egrève (38). Votre objectif principal sera de déployer sur le terrain les actions concrètes liées aux missions socles de notre projet de santé. LES MISSIONS En collaboration directe de la directrice et sous la responsabilité de la directrice et du Bureau, et par délégation du CA, vous interviendrez sur les missions socles de la CPTS : 1. Missions Opérationnelles : - Accès aux soins : suivi opérationnel et promotion du dispositif d'accès à un médecin traitant ; coordination d'actions concrètes favorisant les soins non programmés (SNP) et la libération de temps médical. - Parcours de soins : mise en œuvre et actualisation des parcours thématiques du territoire (Diabète de type 2, insuffisance cardiaque (2027), etc.). - Prévention : pilotage, logistique et coordination de certaines actions de prévention, en lien avec directrice, la CPAM (notamment sur les dépistages de cancers) groupes de travail ou porteurs de projets - SSE (Situations Sanitaires Exceptionnelles) : déclinaison du plan annuel en lien direct avec la directrice, animation du groupe de travail dédié et déploiement des actions qui en découlent. - Animation de terrain : mobilisation et animation du réseau de professionnels de santé autour des projets (gestion des inscriptions, réservations de salles, logistique et communication de proximité). 2. Participation à la Dynamique Associative - Promotion de la CPTS : valorisation de l'association en lien avec l'équipe opérationnelle et la gouvernance. - Soutien à la vie associative : appui logistique et humain lors des événements clés ( ex : AGs) et participation ponctuelle aux Conseils d'Administration. - Suivi et évaluation : reporting régulier, évaluation des actions menées et rédaction des bilans d'activité associés pour nos partenaires (ARS, CPAM). - Communication : création et diffusion de la newsletter, alimentation de la plateforme interne, mise à jour du site internet et animation réseau (groupes WhatsApp, linkedin, etc.). Note : Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'avancement du projet de santé et des orientations de l'association. STATUT DE L'EMPLOI : salarié(e) du Groupement mis à disposition de la CPTS. Temps complet CDD 1 an renouvelable. Salaire brut annuel : 33 000€ brut Lieu et conditions de travail : Poste basé à St Egrève. Télétravail possible sur une partie du temps (rythme à convenir). Travail occasionnel le soir. Déplacements réguliers sur le territoire de la CPTS et ponctuels sur le bassin grenoblois, Voiron. Remboursement des frais selon barème. Tickets restaurant. Profil recherché - Formation : titulaire d'un MASTER 2 en santé publique ou coordination du système de santé , animation et gestion de projets. Ouvert aux titulaires d'une licence professionnelle, avec une expérience significative sur des missions similaires - Savoir-faire : maîtrise de la gestion de projet, aisance avec les outils numériques (plateformes de communication, gestion de site web basique, réseaux), qualités rédactionnelles - Savoir-être : sens du contact, diplomatie, capacités d'écoute et de flexibilité. Vous êtes rigoureux.se, autonome, appréciez le travail en équipe et le contact avec les professionnels de terrain. Atout : Une bonne connaissance du territoire Néron-Chartreuse et/ou de ses acteurs de santé/médico-sociaux sera un vrai plus Poste à pourvoir en septembre 2026. Contact et candidature : Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 20/06/2026