Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (effectif 450), Gonzales CMA (35 collaborateurs) évolue en tant que fabricant pour les activités, de la soudure, de l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de réalisation, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des activités : Nucléaire, Hydroélectrique, Oil and Gas, Médical, Défense. Mission Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-dessous, venez intégrer une équipe passionnée, enthousiaste, dynamique et agile, pour réaliser des projets variés et uniques ! Rattaché(e) au Responsable de production et au sein de l'équipe de 15 soudeur(euse)s, vous réalisez des soudures sur des ensembles mécano-soudés, majoritairement en acier. La qualité de production doit répondre à de hautes exigences de fabrication où les soudures sont systématiquement qualifiées et contrôlées. Tâches Assembler et pointer des éléments mécano-soudés complexes sur plan Participer à la mise en œuvre de l'outillage nécessaire à la réalisation des ensembles Souder suivant le cahier de soudage en respectant la gamme de soudage (épaisseurs de 3 à 50 mm) Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication Etre le/la garant(e) de la conformité des pièces Horaires et avantages Poste en journée, sur 4,5 jours / semaine 39h/semaine (dont 4h payées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h 13h-16h30 et Vendredi 7h-12h Rémunérations possibles De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage *Devenez acteur.trice de votre rémunération ! En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées, sur la base du volontariat. Titulaire d'un BEP, CAP, ou BAC PRO métallerie / soudure / chaudronnerie... Expérience de 5 ans et plus Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'exécution Passionné(e), vous souhaitez devenir un(e) référent(e) technique. Un plus si Maîtrise de plusieurs procédés de soudage Qualifié(e) en soudure (QS) Qualifié(e) en mode opératoire de soudage (QMOS)

Description du poste : Spécialiste de la mécanique de précision, Sachot Usinage CNC est une entreprise certifiée ISO 9001 (version 2015), solidement implantée dans le domaine de l'usinage (tournage et fraisage tous métaux et plastiques), avec une expertise affirmée sur 4 pôles de production : tournage bi-broche, mono-broche, décolletage et centres d'usinage. Nous fabriquons des pièces en petites et moyennes séries pour des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le BTP, l'agroalimentaire, l'énergie et le médical, avec un engagement constant sur la qualité, la rigueur et le respect des délais . Notre dynamique de développement est soutenue par des investissements réguliers (plus de 1 million d'euros en 2025 pour deux nouvelles machines Nakamura) et par un outil de production moderne , installé depuis 2016 dans des locaux écoresponsables (20 % de réduction de consommation électrique en deux ans, revalorisation optimisée des déchets, démarche d'amélioration continue Avec une équipe stable de 30 personnes , performante et engagée, le plaisir de travailler ensemble est une priorité. Le climat social est serein, l'équipe est soudée, et l'organisation permet à chacun de s'épanouir dans son rôle. Mission: Rattaché/e au responsable de production, vous réalisez des pièces mécaniques principalement pour les domaines agroalimentaire, BTP et aéronautique (petites et moyennes séries). Plus précisément, vous prenez connaissance du travail à réaliser à partir du dossier de fabrication - maîtrisez la lecture de plans - vérifiez les programmes (ISO), et corrigez les paramètres si nécessaire - sélectionnez les outillages nécessaires et validez les conditions de coupe établies par le responsable méthodes - montez les outillages et effectuez les opérations de préréglage - procédez au réglage du tour - lancez la fabrication et veillez au bon déroulement des opérations - garantissez la conformité et la qualité des pièces réalisées - maintenez en bon état les outils de production et assurez la maintenance de 1er niveau Horaire 35 à 37h par semaine (au choix), Travail en équipe(2x8). Du lundi au jeudi: 5h à 13h et 13h à 20h30 ou 21h (au choix). Le vendredi : 5h à 11h40 et 11h40 à 18h20. Taux horaire compris entre 12 et 18 € selon expérience. Profil attendu CQPM, BEP, CAP, BAC PRO, BTS usinage ou mécanique de précision - Connaissance exigée du langage ISO - Polyvalence et autonomie - Sens du travail d'équipe - Bonne capacité d'adaptation

CE QUE NOUS OFFRONS Statut : Cadre au forfait jour Rémunération : à partir de 2900€ brut mensuel + SEGUR 1 Rythme de travail : du lundi au vendredi En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous êtes fédérateur.trice, convaincant.e et possédez également de solides compétences en management et gestion. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique privilégié et de bonnes connaissances des règles HACCP.

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAC PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Au sein de notre établissement situé à Lyon 8 au sein de l'unité intra hospitalière Galilée, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge dans sa globalité. Les missions centrales relèvent de trois ordres : · ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et ceux-ci de façon continue. · BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social. · PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social s'inscrit au coeur d'une équipe pluridisciplinaire. Il est alimenté par une dynamique soutenue du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail de pairs, de l'analyse de la pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie, aux projets des patients avec le maillage partenarial des acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCESDiplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service SocialExpérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychiquePermis BVos savoir-êtreCapacités d'écouteCapacités d'autonomieAptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenairesRigueurRespect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESRémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métierDe nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport15jours de télétravail par anCDI temps pleinTemps de travail : 37H et 12 RTTPrise de poste : dès que possibleLieux de travail : 290 route de Vienne, 69008 Lyon Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller et entretenir les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés * Encadrer et animer un collectif de techniciens Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Poste soumis à l'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Offre d'emploi : Orthoptiste (H/F) | Contrat : CDI à temps plein (4 jours par semaine) | Rémunération : 25 € bruts horaires soit 3850€ bruts mensuels pour 7h/j sur 22 jours | Réf. : 2602041893 Nous recherchons un(e) Orthoptiste pour notre client, une clinique de Seine-Maritime, département du littoral normand offrant un cadre de vie attractif entre dynamisme économique et proximité immédiate de la mer. Ce centre de santé est spécialisé dans les prises en charge ophtalmologiques de qualité, avec une organisation optimisée du parcours patient qui est géré de manière séquentielle par l’équipe : accueil-secrétariat, assistant médical, orthoptiste, ophtalmologue. Chacun ayant son propre rôle bien défini, pour permettre la fluidité . La tarification des patients est en secteur 1 avec tiers payant, sans dépassement d’honoraires. Les équipements d’explorations et de traitements ophtalmologiques sont modernes et comprennent : TRK-3P, OCT de dernière génération, postes de réfraction complets, équipements d’examen du segment antérieur et postérieur, exploration du champ visuel informatisé... Vos principales missions • Réaliser les anamnèses et bilans visuels complets : évaluer les troubles de la vision (strabisme, troubles de la convergence, …) et poser un diagnostic orthoptique. • Travailler en coordination avec les ophtalmologistes • Si besoin, mettre en œuvre des séances de rééducation visuelle : élaborer et suivre des programmes personnalisés pour améliorer les capacités visuelles et le confort du patient. Les conditions d’exercice CDI à temps plein Semaine de 4 jours - Horaires : 09h-13h et 14h-18h30 Plannings fixes deux mois à l’avance . Centre ouvert 6j/7 de 9h à 18h. Rémunération : 25 € Bruts / H. Jours fériés payés double sur la base du volontariat. Avantages : Cooptation, Mobilité facilité, Mutuelle, Formation, CE, politique maternité. Évolution de carrière : Devenez Orthoptiste Référent ou Directeur de Centre. Le profil recherché : • Titulaire d’un Certificat de capacité d’orthoptiste (CCO) • Inscription obligatoire (ou démarches en cours) à l’ARS (Agence Régionale de Santé). Être enregistré(e) auprès de l’ARS via le numéro ADELI (ou RPPS aujourd’hui). Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l’annonce : 2602041893 : Accessible par Tram – Parking à proximité (2min à pied). Ville portuaire - Littoral

Quel sera votre rôle chez BDO ? *Le bureau de Lyon est à la recherche d'un manager en audit passionné pour travailler en étroite collaboration avec nos associés pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités diversifiés (Industrie, distribution, services BTOB / BTOC, Economie sociale et solidaire, Médical et médico-social) et de tailles variée (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Organismes à but non lucratif, SEM/ SPL...). Ces clients seront principalement localisé sur les bassins Lyonnais et Savoyard. *En tant que manager en audit, vous serez responsable de la supervision et de la coordination d'équipes de collaborateurs bases sur Lyon et Chambéry pour assurer la qualité des travaux d'audit et la satisfaction des clients. *En lien direct avec les commissaires aux comptes signataires et avec l'appui de nos experts internes, vous interviendrez principalement sur des missions d'audit légal, mais aussi sur des missions contractuelles (type commissariat aux apports, opérations sur le capital, audits d'acquisition, SACC.) nécessitant la mise en œuvre de travaux et la coordination des équipes sur des sujets variés : évaluation du contrôle interne, de l'environnement informatique, consultations techniques, maitrise des normes ISA et des normes comptables internationales (IFRS...). *Vous participerez aux groupes de travaux de la direction métier Audit, en collaboration avec les autres managers : Suivi des parcours de formation et d'évolution des collaborateurs, test et accompagnement à la mise en œuvre des nouveaux process / outils de travail innovants (traitement des données, assistance aux travaux d'audit.), implication dans le dispositif qualité et la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes, développement de nouvelles compétences (informatiques, CSRD, spécificités sectorielles.). *Vous assisterez les associés dans la gestion commerciale et le développement de l'activité : participation aux appels d'offre, contribution à l'élaboration de supports de présentation commerciale. Les qualités recherchées pour le poste : *De formation supérieure BAC+5 en finance/ audit/ comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative de 6 ans minimum en cabinet vous permettant d'être autonome dans vos missions. *Vous êtes une personne motrice dans l'appropriation des nouveaux outils informatiques et des normes audit. *Au-delà des compétences, nous recherchons des managers à l'écoute, bienveillants et qui sauront faire grandir professionnellement leurs équipes. *L'anglais professionnel est essentiel pour la réalisation de vos missions. Des qualités d'écoute, de rigueur, de pédagogie sont indispensables pour ce poste. *La Maitrise de la norme ISA 600R sur les audits de groupes et de comptes consolidés serait appréciée.

Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de crèche H/F : Nous vous proposons : - de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants - de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance Missions administratives : - Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable - Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe - Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement - Assurer les missions de mandataire suppléant Missions auprès des enfants et des familles : - Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS - Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales - Accompagner les équipes sur le terrain en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants Profil : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) - Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants - Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances - Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives - Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre - Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe - Vous êtes disponible et avez le sens du service public Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) Date de prise de poste : dans les meilleurs délais Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie, filiale d'Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine aéronautique, un Préparateur Méthodes Électrique H/F. Missions principales : - Préparer, rédiger et mettre à jour la documentation industrielle (gammes, fiches d'opérations, nomenclatures, datapacks) sur SAP et outils associés. - Assurer l'industrialisation des pièces et sous-ensembles électriques (MAKE/BUY), depuis la demande jusqu'à la validation FAI. - Réaliser les analyses de faisabilité, études de procédés et critiques des plans de tolérances. - Coordonner les échanges techniques avec le bureau d'études, la production, les fournisseurs et le service qualité. - Suivre et traiter les demandes de modification (OMF/WIND), EQN et projets de changement (AMS/ECP). - Apporter un support technique en phase de production et contribuer à la résolution des non-conformités. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2/3 en génie électrique, électrotechnique ou méthodes industrielles, vous présentez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en environnement aéronautique ou industriel complexe. Compétences et soft skills attendus : - Maîtrise des outils SAP et CAO (2D/3D - idéalement Catia V5). - Connaissance des processus d'industrialisation et méthodes électriques. - Capacité à rédiger et mettre à jour des documents techniques normalisés. - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Souhaitées : - Expérience sur la gestion de fournisseurs et suivi de sous-traitance. - Connaissance des outils de simulation (NCSIMUL) et logiciels de métrologie. - Bonne communication pour travailler en transversal avec les différents services.