Das Leben ist schon hart genug – Geld verdienen ist es nicht! Davon sind wir nicht nur fest überzeugt, wir arbeiten auch seit über 30 Jahren danach! Wir sind nicht nur das führende deutsche Unternehmen für die persönliche Beratung von Privat- und Geschäftskunden! Darüber hinaus haben wir auch einen Exklusivvertrag mit der deutschen Telekom und können Dir somit heute über 4 Millionen Haushalte in ganz Deutschland als Chance bieten! Mit unseren über 2000 Mitarbeiter:innen, unseren hohen Qualitätsstandards, unserer TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung von Kununu und maximaler Transparenz sind wir Dein starker Partner im Job! Karriere machen & Geld verdienen statt leerer Versprechen und roter Zahlen auf dem Konto? Dann nutze JETZT Deine Chance als  Quereinsteiger im Direktvertrieb (m/w/d) Das packst Du an:: - Ansprache von Neukunden im Außendienst - Produktberatung und Vertragsverhandlungen - Betreuung von Bestandskunden - Zusammen mit Deinem Team und gemeinsam erfolgreich werden Das brauchst Du dafür:: - KEIN Abschluss oder Vorerfahrung, stattdessen die richtige Einstellung für Deinen Erfolg - Sehr gute Deutschkenntnisse und Spaß am täglichen Kundenkontakt - Motivation und Ehrgeiz, um Deine Ziele zu erreichen und Deine Leistungen auch am Ende des Monats auf Deinem Konto zu sehen! - Lernbereitschaft und eine offene Einstellung, um neue Dinge zu lernen und Fragen zu stellen Das hast Du davon:: - Endlich selbst über Dein Gehalt bestimmen – und zwar unbegrenzt! - Bei uns zählt nur Deine eigene Leistung und Dein Engagement! - Einen starken Arbeitgeber, der immer an Deiner Seite steht und auf den Du Dich mit Festanstellung, mit einem festen Grundgehalt, bei pünktlicher Bezahlung und transparenten Karrierestufen verlassen kannst! - Eine bezahlte und professionelle Einarbeitungsphase in der Ranger Academy, in der Du alles lernst, was Du brauchst, um erfolgreich zu werden! - Incentives für Meilensteine, Wertschätzung auf allen Ebenen, echte Feedbackkultur und individuelle Trainings stehen schon für Dich parat Bereit Dir alles zu holen, wovon Du schon immer geträumt hast? Dann mach was draus! Werde jetzt Teil unserer 30 jährigen Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt in weniger als 2 Minuten für Deinen Traumjob! Wie Du Dich bewirbst? Ganz einfach, jetzt und hier! Ohne Aufwand, ohne Hürden, ohne Lebenslauf! Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist ein Vertriebsunternehmen im Bereich Privat- und Geschäftskunden. Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen persönlichen Daten werden im Bewerbungsprozess standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes weitergegeben. Bitte bewirb Dich nur, wenn Du ausdrücklich damit einverstanden bist. Deine persönlichen Daten werden zeitnah datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz, insbesondere Dein Recht auf Widerruf, findest Du unter https://www.ranger.de/datenschutz. Die datenschutzrechtliche Einwilligung im Bewerbungsverfahren findest Du unter https://www.ranger.de/datenschutzrechtliche-einwilligung. Ranger Marketing & Vertriebs GmbH Frau Ann-Kathrin Heuter Wahlerstr. 21 40472 Düsseldorf jobs@ranger.de 0211 2000 8209

Vom Spe­zi­a­li­tä­ten­im­por­teur zum füh­ren­den Her­stel­ler von tief­ge­kühl­ten Fisch- und Meeresspezialitäten: COSTA bringt Fri­sche auf den Tisch, steht für un­ver­gleich­li­che Qua­li­tät und ge­hört seit 2007 zur er­folg­rei­chen apetito-Gruppe. Im­mer wie­der üb­er­rascht die Pre­mi­um­mar­ke COSTA den Markt mit neu­en Im­pul­sen und trägt mit tol­len Pro­duk­ten da­zu bei, dass sich im­mer mehr Men­schen für eine ge­sun­de und aus­ge­wo­ge­ne Er­näh­rung ent­schei­den, oh­ne auf Ge­nuss zu ver­zich­ten. Da­für ste­hen un­se­re rund 120 Mit­ar­bei­ter, die durch die her­vor­ra­gen­de Ar­beit wahr­lich „Das Bes­te aus dem Meer“ bie­ten. Gestalten Sie die Zukunft der Marke COSTA aktiv mit als Produktmanager (m/w/d) Consumer Foods unbefristet am Standort Emden oder am Standort Bissendorf (bei Osnabrück) Darauf können Sie sich freuen: Unterstützen Sie den Marktführer für TK-Fisch und Meeresfrüchte auf seinem Wachstumskurs! Als Produktmanager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische Verantwortung für das Segment Fisch – ein zentrales Wachstumsfeld unserer Marke. Mit Ihrer Erfahrung im Markenmanagement und Ihrer Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel treiben Sie Innovationen voran und stärken die Marktposition von COSTA nachhaltig. - In dieser Rolle übernehmen Sie volle Verantwortung für die Steuerung der Produktgruppe Fisch - Sie sind der CEO Ihres Segments - Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie mit Ihrer Expertise überzeugen, das bestehende Sortiment pflegen und gezielt optimieren - Sie managen und verbessern Ihren Verantwortungsbereich mit allen Tools des Marketing-Mix und stärken kontinuierlich die Brand Equity - Mit einem sicheren Gespür für Trends sowie fundierten Analysen zu KonsumentInnen, Markt und Wettbewerb entwickeln Sie eigenständige, strategisch fundierte Konzepte für COSTA - Zudem wirken Sie bei der Erstellung des Marketingplans und des Kommunikationsmixes für COSTA maßgeblich mit - Sie tragen mit Ihrem Einsatz nachhaltig zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs bei Das bieten wir Ihnen: - Finanzielles: - Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu - Sichern Sie sich eine gute Work-Life-Balance: - 30 Urlaubstage - Noch mehr Flexibilität bietet Ihnen unser Workation-Angebot, mit dem Sie bis zu 10 Tage pro Jahr von Ihrem liebsten Urlaubsziel aus arbeiten können - Ihr Arbeitsplatz: - Es erwartet Sie ein angenehmes & familiäres Betriebsklima mit über 120 Kolleginnen und Kollegen - Für die Arbeit im Home Office statten wir Sie mit moderner Technik aus - Weitere Benefits für Sie: - Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge sowie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitness Clubs - Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen) Das ist Ihr Erfolgsrezept: - Den Abschluss eines Studiums mit dem Schwerpunkt Marketing sowie relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, idealerweise in einem Markenartikelunternehmen der Food-Branche, können Sie bereits vorweisen - Erfahrung im Projektmanagement und der Führung interdisziplinärer Teams haben Sie ebenfalls gesammelt - Gute Englischkenntnisse gehören ebenso zu Ihrem Profil, Französischkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil - Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und zeichnen sich durch analytisches und strategisches Denken sowie Ihre Hands on Mentalität aus - Mit einer positiven und überzeugenden Ausstrahlung gelingt es Ihnen, Stakeholder für Ihre Ideen zu begeistern Bereit, mit uns die Zukunft von COSTA zu gestalten? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks online! Sie möchten mehr zu COSTA und der Stelle erfahren? Dann melden Sie sich einfach bei Meret Künnemann! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Meret Künnemann +495971 7991483 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Om Diggecard Diggecard er et bergensgrunnlagt teknologiselskap i tung internasjonal vekst. Vi moderniserer et globalt gavekortmarked verdt over 500 milliarder dollar ved å erstatte gamle plastkort med smarte, skybaserte økosystemer og betalingsløsninger.

Vi er i dag et etablert, bunnsolid internasjonalt scaleup-selskap med en omsetning på over 3 milliarder kroner, og vi leverer teknologi til over 500 store merkevarer over hele verden. Hos oss får du den finansielle tryggheten og stabiliteten til en stor, global aktør – kombinert med smidigheten, farten og påvirkningskraften til et scaleup-miljø. Som en del av vår videre vekst rigger vi nå opp et rått, lokalt teknologimiljø på Øvre Ole Bulls plass i Bergen, og vi leter etter nøkkelpersoner som vil være med å prege neste kapittel.

Nå skal vi ta neste steg i hvordan vi bruker AI, automasjon og agentbaserte arbeidsformer. Vi søker ikke en teoretiker eller en som vil holde lange presentasjoner om AI-trender. Vi leter etter en praktisk, kommersielt orientert og hands-on AI-spesialist / Agent Lead som brenner for å bygge løsninger som har en reell betydning for arbeidshverdagen vår.

Dette er den høyeste prioriteten vår akkurat nå. Med en omsetning på over 3 milliarder kroner har vi musklene og datagrunnlaget som kreves for å satse skikkelig. Du vil jobbe tett med vår medgründer Arvid for å identifisere muligheter, koble systemer sammen, teste, feile, dokumentere og rulle ut løsninger som løfter hele organisasjonen.

Rollen og dine viktigste oppgaver: Som vår AI-spesialist får du en nøkkelrolle i å utvikle Diggecards «Agent Force» – operative AI-agenter og arbeidsflyter som fungerer som en reell arbeidskapasitet på tvers av salg, marked, support, finans og produktutvikling. Du vil blant annet:

• Bygge og videreutvikle AI-agenter og automatiserte workflows.

• Koble AI-løsninger sømløst mot CRM (HubSpot), Teams, e-post, datakilder og interne systemer.

• Automatisere lead research, kvalifisering, segmentering og databerikelse for ulike internasjonale markeder.

• Bygge smarte «human-in-the-loop»-løsninger som ivaretar kontroll, sikkerhet, personvern og kvalitet.

• Utvikle støtteagenter for rapportering, finans, administrasjon og support.

• Dokumentere workflows slik at de kan driftes, måles og skaleres over tid.

Vi ser etter deg som har:

• En brennende og genuin interesse for AI, agenter og automasjon.

• Praktisk evne og teknisk trygghet til å koble systemer sammen (API-er, CRM, datakilder).

• Kommersiell teft – du må forstå hvorfor vi bygger noe og hva som faktisk skaper verdi.

• Skyhøy gjennomføringsevne og nok struktur til å fullføre og dokumentere det du starter på.

• Det er en fordel om du har erfaring med: AI-verktøy, agent frameworks, no-code/low-code, marketing automation eller enkel scripting/datavask.

Hvem lykkes her? Du er nysgjerrig og teknisk leken. Du elsker å teste nye verktøy, men du blir ikke religiøs på én bestemt teknologi – du skjønner at dette feltet endrer seg ukentlig. Du må tåle at ikke alt er definert på forhånd, men du trigges av å jobbe i et profesjonelt scaleup-miljø med milliardomsetning, høyt tempo og korte beslutningsveier.

Om arbeidsgiveren:

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Descripción: Convoca:  Ayuntamiento de Valladolid Cuerpo:  TÉCNICO/A MEDIO/A ECONOMISTA DE LA OFICINA PRESUPESTARIA Plazas:  1(interinidad)+Bolsa  Acceso:  Concurso-oposición Titulación:  Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similares, Ciencias Empresariales, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio o haber completado el primer ciclo en la Licenciatura de Económicas Plazo:  18 de junio 2026 Información obtenida de: Empleo público. BOP Valladolid 29/05/2026 Enlaces relacionados: Consulte bases e información en este enlace Fecha de publicación: 2 de junio de 2026 Provincia: Valladolid.

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Descripción del puesto: Buscamos un/a Comercial Captador/a de Inmuebles para ampliar nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la prospección y captación de propiedades, estableciendo relaciones de confianza con propietarios y generando oportunidades de negocio. Funciones principales: Captación de inmuebles para su posterior comercialización. Prospección activa de propietarios en la zona asignada. Realización de visitas y asesoramiento a clientes. Negociación y cierre de acuerdos con propietarios. Mantenimiento y actualización de la cartera de inmuebles en CRM y portales. Colaboración con el equipo de ventas y marketing para optimizar resultados..

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Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 NATIVE SPEAKER ENGLISCH - KUNDENSERVICE & E-COMMERCE M / W / D

Teilzeit mit 20 Wochenstunden - Graz - Karenzvertretung (befristet bis 29.09.2027)

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

SCHWERPUNKTE

>> Aktiver und professioneller Kundenkontakt, hauptsächlich per E-Mail

>> Erstellung, Optimierung und Pflege von Marketing-Content und Produktbeschreibungen

>> Unterstützung unseres E-Commerce-Teams für den kroatischen Markt

>> Sorgfältige Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen, Bestellungen und Anfragen

>> Eigenständiges Beschwerde- und Reklamationsmanagement, inklusive Lösungsfindung

>> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen und Inhalten

>> Übersetzung und Korrekturlesen von Texten für digitale und gedruckte Kanäle

>> Nutzung von Online-Tools, Social Media (Facebook) und Google für Kundenservice und Marketing

ANFORDERUNGSPROFIL

>> Englisch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Deutschkenntnisse

>> Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und kaufmännisches Verständnis

>> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement, idealerweise mit Verkaufserfahrung

>> Freude an der Arbeit im Büro und im direkten Kundenkontakt

>> Erfahrung im Übersetzen sowie im Korrekturlesen von Texten von Vorteil

>> Freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

>> Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

>> Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie Kenntnisse in Facebook und Google

>> Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse

BENEFITS:

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events & familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 2.362,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch:

https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=r6u4w5ypj7qmeyizz1dlwevs3lhdjrp

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als NATIVE SPEAKER ENGLISCH - KUNDENSERVICE & E-COMMERCE M / W / D beträgt 2.363,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Ein weltweit führender Anbieter von medizintechnischen und pharmazeutischen Produkten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 1 Zentrumsmanager (w/m/d) - BioLife Plasmazentrum Wien Favoriten Das in unseren BioLife Plasmazentren gewonnene Plasma ist der wertvolle Rohstoff zur Herstellung lebensrettender Medikamente für die Behandlung von seltenen Erkrankungen. Für die strategische und operative Führung unseres Plasmazentrums in Wien Favoriten suchen wir eine emphatische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kompetenzen in Mitarbeiter:innenführung, Organisationsentwicklung, Marketing, Kommunikation und einem hohen Qualitätsbewusstsein.

Das bewirken Sie:

* Unternehmerische und spenderzentrierte Führung des Plasmazentrums in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und dem Quality Management Representative

* Führung, Weiterentwicklung, Motivation sowie Einsatzplanung eines 15 bis 20-köpfigen Expert:innen-Teams im Plasmazentrum

* Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen

* Schaffung einer professionellen, wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitsumgebung und -kultur

* Vertretung des Plasmazentrums innerhalb von Takeda sowie zu externen Schnittstellen (z.B. Behörden, Audits, Medien, Lieferanten u.ä.)

* Verantwortung für lokales Marketing und Spender:innenbetreuung (Attraktivierung neuer Spender:innen, Erhalt der Zufriedenheit bestehender Spender:innen)

* Erstellung der Budget- und Investitionsplanung sowie deren Umsetzung und Einhaltung, kennzahlenorientierte Führung des Standortes

* Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfeldes sowie Einhaltung interner, nationaler und internationaler Vorschriften zur Sicherung der Produktqualität

* Mitgliedschaft und aktive Mitarbeit im Plasmazentren-Leitungsteam für Österreich

* Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse im Plasmazentrum

Dafür bringen Sie mit:

* Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung

* Fundierte Erfahrung mit der Führung eines größeren Teams, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld

* Berufserfahrung im Gesundheitsbereich und/oder Konzernumfeld von Vorteil

* Erfahrung mit kennzahlenorientiertem Arbeiten und ausgeprägte Affinität für datenbasierte Entscheidungen

* Deutsch- und gute Englischkenntnisse, der Tätigkeit entsprechend

* Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

* Unternehmerisches, entscheidungsfreudiges Denken und Handeln bei gleichzeitiger Einhaltung aller relevanten Vorgaben in einem hochregulierten Umfeld

* Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen

* Hands-On Mentalität

* Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen

* Konfliktfähigkeit sowie hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

* Potenzielle Bereitschaft zur Mitgestaltung an einem weiteren Standort in Wien

Motivierte Mitarbeiter:innen gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 5.598,85 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie)plus attraktiver jährlicher Leistungsbonus. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei BioLife! #For a better life!

Arbeitsort:

AUT - Wien - Favoriten (Plasmazentrum)

Jetzt bewerben: https://ams.at/su/ygNCo Das Mindestentgelt für die Stelle als Zentrumsmanager (w/m/d) - BioLife Plasmazentrum Wien Favoriten beträgt 5.598,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description de l'entrepriseDescription de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement  Poste et missionsAu sein de la Direction du Développement BFI, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement BFI sur les marchés Entreprises, ETI et ESSI.<br />Vous êtes garant de la cohérence entre la stratégie commerciale, les offres, les actions d'animation et les besoins des équipes, afin d'accélérer durablement la croissance du fonds de commerce BFI et du PNB et apporter les moyens les plus adaptés aux équipes commerciales. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs en charge des activités marchés, offres, animation, marketing et projets transverses sur le périmètre BFI. Missions principales Pilotage stratégique marchés Entreprises, ETI et ESSI Décliner et piloter le plan de développement BFI sur les marchés Entreprises, ETI et ESSI, en lien avec les orientations stratégiques de la banque. Structurer, organiser et animer les revues stratégiques de portefeuilles clients. Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et en assurer le suivi opérationnel (objectifs, indicateurs, plans d'actions). Représenter le marché Entreprises au sein de BPCE, participer aux instances et peser dans les réunions de filières DME. Management et animation de l'équipe marchés Manager, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en charge des marchés, des offres, de l'animation commerciale et du marketing BFI. Fixer les objectifs de l'équipe, prioriser les actions et assurer le pilotage de l'activité de l'équipe (suivi des plans d'actions, indicateurs, charge et priorités). Développer les compétences de l'équipe et favoriser leur montée en expertise. Insuffler une dynamique collective orientée résultats, agilité et coopération transverse. Animation commerciale et dynamique des équipes Proposer, concevoir et piloter les challenges commerciaux et dispositifs d'animation métiers à destination des chargés d'affaires et équipes commerciales. Développer des formats d'animation favorisant l'engagement, la montée en compétence et la culture business des équipes. Être un acteur moteur de la dynamique commerciale BFI, en proximité avec les centres d'affaires et les experts. Développement des offres, marketing et outils au service du business Piloter la gestion et l'évolution des offres spécifiques BFI sur les marchés Entreprises, ETI et ESSI, en lien avec les expertises internes et le Groupe. Assurer la gouvernance produit en collaboration spécifique à la BFI ou en coordination avec les éuqipes de la banque de Détail. Contribuer aux actions marketing marchés : campagnes ciblées, supports commerciaux, propositions de valeur par segment ou secteur. Mettre à disposition des équipes les outils, méthodologies et supports facilitant le développement commercial (pilotage portefeuille, argumentaires, outils digitaux, reporting). Coordination et transversalité Favoriser la transversalité et le travail en mode projet avec les équipes d'expertises BFI (ingénieries, innovation, climat, santé, flux, international, haut de bilan.). Participer à des projets en transverse pour la BFIProfil et compétences requisesProfil recherché Expérience et parcours Formation supérieure (bac +5) en finance, banque, commerce ou gestion. Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) dans des fonctions commerciales, développement ou pilotage d'activités sur la clientèle Entreprises, ETI ou ESSI, idéalement en environnement BFI. Solide connaissance des enjeux économiques, financiers et stratégiques des entreprises et dirigeants. Compétences techniques Excellente maîtrise : des marchés Entreprises, ETI et ESSI, des produits et services BFI, des mécanismes de développement commercial et

Description de la société Griffon Situé en plein cœur du Marais, en face des Archives nationales, Griffon est à la fois un café, un bar, un restaurant et un lieu de rencontre où il n’est pas rare de pouvoir apprécier une prestation artistique. Sa terrasse cachée, dans la cour Théophraste Renaudot, en fait un lieu particulièrement prisé des touristes comme des habitants du quartier. Griffon est un établissement du réseau Cultplace. Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tels que : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Cultplace accompagne l’émergence, le développement et l’exploitation d’établissements. Découvrez nos projets sur notre site : ACCUEIL - Cultplace Description du poste Le·la chargé·e de communication met en œuvre, pour les lieux Cultplace Griffon et Poinçon, l’ensemble des actions de communication visant à promouvoir l’offre de restauration et de programmation des lieux. Il·elle assure la gestion administrative, budgétaire et logistique des projets de communication afin de renforcer la notoriété et l’attractivité des lieux qui lui sont attribués. Rattaché·e au responsable marketing et communication des activités culturelles et événementielles, et en lien étroit avec les équipes d’exploitation et de programmation des lieux, le.la chargé·e de communication déploie une stratégie de communication 360° intégrant le digital (création de contenu, réseaux sociaux, site web), les relations presse et l’influence, ainsi que la gestion de la billetterie. Il·elle contribue activement au rayonnement et au développement des lieux Cultplace Griffon et Poinçon. Missions Création de contenus visuels et vidéo Réalisation de photos et vidéos : shootings, prises de vue, captations (restauration, événements, programmation). Montage et édition de contenus (reels, stories, teasers, aftermovies). Veille sur de nouveaux formats et tendances créatives. Réseaux sociaux et animation éditoriale Définition des orientations stratégiques sur les réseaux sociaux. Programmation et publication des contenus. Suivi et analyse des performances (KPI) et recherche d’optimisation. Site web et optimisation Mise à jour et gestion des contenus du site ; coordination avec les prestataires pour la maintenance et les évolutions. Optimisation du référencement naturel (SEO). Relations presse et influence Développement de partenariats médias et influence. Suivi des demandes presse (interviews, accréditations, invitations). Rédaction et diffusion ponctuelle des communiqués de presse. Gestion des relations avec les journalistes et créateurs de contenu. Mise en place des activations influence (invitations, collaborations, suivi des retombées). Communication print et signalétique Conception et mise à jour des supports print : affiches de programmation, flyers, menus, etc. Évaluation des besoins en signalétique et production des supports adaptés. Billetterie et mise en avant des événements Mise en ligne des événements sur les plateformes de billetterie (Shotgun, Dice, Resident Advisor…), suivi avec les organisateurs. Définition des stratégies de pricing et de ciblage. Développement des communautés sur les différentes plateformes. Marketing Réalisation ponctuelle d’études marketing sur les offres proposées. Contribution à la définition du positionnement marketing et des stratégies de conquête des publics. Suivi des KPI clés et reporting des actions menées. Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 – Événements responsables' et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en école de commerce, communication ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une première expérience réussie en communication dans le secteur de la restauration. Doté·e d’une forte appétence pour le milieu de la restauration, de l’événementiel et de la culture. Organisé·e, rigoureux·se et créatif·ve. Autonome et doté·e d’une capacité à prendre des initiatives. Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Maîtrise des logiciels de création graphique : suite Adobe (Illustrator, In...

Das erwartet Dich bei uns Wir sind eine etablierte Marketing-Agentur mit Sitz in Passau und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich IT ! Gemeinsam mit unserem Team richtest du Softwaresysteme ein, pflegst und konfigurierst sie. Was macht die EGROMA GmbH genau? Wir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Die Einarbeitungsphase dauert ca. 2 - 4 Monate. IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) Vollzeit: 36.000,- bis 48.000,- Euro Brutto-Jahresgehalt . Individuelle Gehaltsanpassungen sowie Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Deine Aufgaben bei uns • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen. • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software. • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen. • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen. • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden. • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen. • Anwenderschulung & -betreuung. • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung. Das bringst Du mit • Eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung, z. B. IT-System-Kaufmann/-frau / Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches. • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen. • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin. • Ausgeprägte Teamfähigkeit. • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision. • Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (mündlich und schriftlich). • Guter Umgang mit Leistungsdruck. Das bieten wir Dir • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. • Tolle Arbeitsatmosphäre: An der Arbeit ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann gute Leistungen erbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. • Ausführliche interne Schulung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich Marketing, welches Du in Deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst. • Attraktiver Standort: Unsere Büroräume befinden sich in attraktiver Innenstadtlage und haben dadurch eine super Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze. • Kostenfreies Obst & Getränke: Bei uns gibt es immer frisches Obst, Wasser, leckeren Kaffee und Tee. • Top Ausstattung: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem elektrisch höhenverstellbaren Bürotisch, ergonomischen Bürostuhl, Apple MacBook inkl. Maus & Tastatur sowie ein 2. Monitor. • Events: Bilde Dich weiter auf Branchen-Events oder feiere mit uns bei gemeinsamen Team-Events, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier. • EGROMA-Gesundheitssystem: Wir finanzieren für Dich über 300 Gesundheits-Benefits wie Massagen, Deine Brille, Physiotherapie, Deine Zahnprophylaxe, Medikamente, eine Terminvereinbarung beim Facharzt in 5 Tagen auch für Familienangehörige und vieles mehr. • EGROMA-Betriebsrente: Nach der Probezeit erhältst Du eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung von uns. Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.