Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...). -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPUI. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ». -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...). -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES ATTENDUES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ; -Maintenir et développer les acquis ; -Stimuler et favoriser le maintien des habilités ; -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ; -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ; -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ; -Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ; -Avoir le sens de l'organisation ; -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ; -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet... -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Conditions d'exercice : L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein. Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Mission principale Le technicien qualité contribue à la mise en uvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement. Il participe activement à la gestion des risques, à la diffusion de la culture qualité et sécurité, et à l'accompagnement des équipes dans la démarche qualité, en cohérence avec les politiques institutionnelles et les référentiels réglementaires en vigueur. Activités et missions spécifiques 1. Élaboration et suivi des indicateurs qualité -Participer à l'élaboration, au suivi et à la diffusion des tableaux de bord « Qualité et Gestion des Risques » internes. -Organiser le recueil et l'analyse des indicateurs Qualité pour les services et pôles, diffuser et expliquer les résultats afin de permettre l'élaboration de plans d'action adaptés (IQSS, E-Satis, questionnaires satisfaction, audits spécifiques, etc.). 2. Gestion des outils et supports qualité -Gérer et tenir à jour le logiciel qualité « Bluemedi » et assurer la production régulière de reportings structurés à destination des équipes, des instances et de la direction, en exploitant les fonctionnalités du logiciel : tableaux de bord, statistiques, traçabilité des actions correctives, suivi des délais de traitement et gestion documentaire associée, en matière de traitement des FEI et des plaintes et réclamations. -Piloter la gestion documentaire de l'établissement (procédures, protocoles, Plan Blanc, etc.) et assurer le suivi de l'enregistrement des documents et de leur mise à jour. 3. Formation, sensibilisation et communication -Participer aux actions de sensibilisation et de formation auprès des services sur la Qualité et la Gestion des Risques : conception d'outils, réalisation de supports pédagogiques, bilan des formations. -Contribuer à la communication interne (lettre Qualité, événements, interventions dans les services) et à l'animation du travail collaboratif entre la direction Qualité et les pôles et services. 4. Pilotage des démarches qualité et sécurité -Participer à la définition, la mise en uvre et au suivi du plan d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS), en lien avec les différents pôles et instances institutionnelles (CME, CSIRMT, CDU). -Etablir les cartographies des risques, en assurant leur actualisation et leur diffusion auprès des équipes concernées pour optimiser la prévention et la gestion des risques au sein de l'établissement. -Réaliser des évaluations et audits ponctuels en collaboration avec les équipes de soins et assurer le suivi des plans d'action associés. -Assurer une veille générale en matière de Qualité, Gestion des Risques et Sécurité des Soins. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels qualité (Excel, gestion documentaire, indicateurs). -Connaissance des référentiels qualité hospitaliers et des procédures réglementaires. -Respecter des règles de confidentialité et du RGPD dans le traitement des données sensibles (patients, professionnels). -Capacité d'organisation, de gestion de projet et d'animation de réseau. -Sens de la communication, pédagogie et esprit d'équipe. -Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité. -Autonomie, capacité d'analyse et force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : Nature et niveau de formation pour exercer le métier -Expérience professionnelle dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en établissement de santé -Formation technicien Qualité Bac+2 dans le domaine de la qualité DUT, BTS en QHSE ou Ingénieur qualité, selon profil Correspondances statutaires éventuelles -Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers -Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Quotité de travail Poste à temps plein RELATIONS PROFESSIONNELLES : -Direction qualité, autres directions fonctionnelles (direction des soins, direction des affaires médicales) -Coordonnateur médical de la gestion des risques associés aux soins -Services de soin : encadrants médicaux et paramédicaux -Partenaires institutionnels internes et externes (services supports, administratifs, techniques, logistiques, organismes évaluateurs indépendants, établissements partenaires, GHT (COPIL Qualité GHT)). Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud-Alsace et profitez de ses avantages ! Le service de radiothérapie traite par radiothérapie des patients adultes atteints de cancer. Il réalise environ 1300 traitements par an soit 27 500 séances de traitement. LE POSTE : Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique, le manipulateur en électroradiologie médicale du service de radiothérapie assure la prise en charge des soins globaux et spécifiques de la personne et ce, en collaboration et sous la responsabilité médicale. Accueil, information et prise en charge du patient Ø dispensation d'une information adaptée au patient (et à son entourage) sur le déroulement du traitement, les éventuels effets secondaires et les précautions à prendre Ø Orientation vers les professionnels de soins de support selon les besoins du patient Ø participation également à la surveillance clinique du patient en cours de traitement Ø gestion des rendez-vous (de traitement et des consultations en cours de traitement) en tenant compte des contraintes du traitement, des maintenances et des pannes, et des contraintes du patient dans la mesure du possible Techniques et gestion de l'équipement Manipulateurs de simulation : Ø Réalisation d'une simulation en collaboration avec le radiothérapeute : scanner de simulation avec ou sans injection, tatouage des champs, confection personnalisée de masques thermoformés Manipulateurs de traitement : Ø Réalisation d'une séance d'irradiation selon les protocoles, validés par les médecins et les physiciens médicaux du service : vérification des dossiers avant mise en traitement, installation, contrôle des paramètres, contrôles des champs d'irradiation par imagerie de contrôle et de centrage, réalisation de la dosimétrie in vivo Ø Connaissance des accélérateurs de traitement et des règles de sécurité : se référer à la documentation du constructeur et aux protocoles validés au niveau du service Tout manipulateur : Ø Participation à l'identification et à la traçabilité des dysfonctionnements et des pannes des équipements Ø Maîtrise de l'outil informatique (pilotage des machines de haute technicité, dossier informatisé) Radioprotection Ø Respect des règles de radioprotection pour le personnel et le patient Hygiène Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité et ce, dans le respect des règles et des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Qualité et gestion des risques Ø Application des procédures, protocoles et autres documents validés qui le concerne Ø Participation aux inspections de l'ASN et aux mesures d'amélioration à mettre en place dans son domaine de compétence Ø Participation à la gestion des risques et aux retours d'expérience dans le cadre du Comité de Retour d'Expérience (CREX) : déclaration des évènements indésirables, participation aux CREX, aux réunions d'analyses Ø Participation à la démarche d'Analyse des risques a priori : participation aux réunions de mises à jour Ø Participation aux audits internes (CREX, qualité, gestion des risques) Ø Participation à la gestion documentaire Ø Participation aux audits qualité Ø Participation aux démarches d'inspection et de certification des instances de tutelle (ASN, HAS, ARS...) Développement technologique Ø Implication dans le développement de nouvelles technologies : participation à la conception et à l'analyse de nouvelles techniques Administratif Ø Saisie de l'activité CCAM et du codage Encadrement Ø Encadrement et tutorat d'étudiants de 2ème et 3ème année, préparant la licence de manipulateur Ø Encadrement et tutorat des nouveaux professionnels manipulateurs Formation Ø Actualisation permanente des connaissances par la formation continue (formations institutionnelles, réglementaires, spécifiques à la radiothérapie et personnelles) Avantages : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse) Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...) Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail » Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Le Décret de compétences des Manipulateurs d'Électro-Radiologie Médicale (MERM), pris en application de l'article 208 de la loi n 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes   accompagné  (e) par votre   manager unique  , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une mission à Toulon.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures informatiques et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos missions en tant qu''Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et conservez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez une solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux  : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maîtrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation.Ce que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait a...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Ordonnancement (H/F) Start People de Loudéac recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Ordonnancement et Méthodes H/F, expérimenté(e) pour renforcer l'équipe. L'entreprise, basée à Guerlédan, en Bretagne, est spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, notamment en charpente métallique. Forte de plusieurs années d'expérience, la société s'engage à fournir des solutions innovantes, de haute qualité, et adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. L'équipe valorise la rigueur, l'efficacité et l'amélioration continue pour garantir la réussite de chaque projet. Vous serez chargé(e) d'élaborer, d'optimiser et de suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. Vous aurez également pour mission de lancer les ordres de fabrication et de suivre leur avancement, tout en œuvrant à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier pour optimiser les processus et la qualité. Missions principales : · Elaborer, ajuster et suivre les plannings de production réalisés au sein de l'atelier et au niveau de chantier, en collaboration avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et la direction. · Lancer les ordres de fabrication, suivre leur avancement en veillant au respect des délais. · Définir, analyser et optimiser les méthodes de fabrication et de montage. · Collaborer avec les conducteurs de travaux, les équipes de production et les sous-traitants pour assurer une coordination efficace. · Suivre l'avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. · Participer à la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier, en proposant et en mettant en œuvre des actions visant à optimiser les processus, la qualité et la productivité. · Elaborer et rendre compte par la remise d'indicateurs ou tableaux de bord (délais, utilisation des postes de travail, ...) pour permettre une vision de l'état d'avancement et des performances. · Rédiger et mettre à jour les documents de suivi, rapports et procédures. PROFIL : Profil recherché : · Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion de production, méthodes, génie mécanique ou domaine technique lié à la métallurgie ou au BTP. · Expérience : expérience significative en ordonnancement et méthodes dans le secteur de la métallurgie ou de la charpente métallique. · Compétences techniques : maîtrise des logiciels d'ordonnancement, connaissance du processus de fabrication métallique. · Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique, autonomie, capacité à coordonner plusieurs intervenants, intérêt pour l'amélioration continue. . Contrat : CDI . Horaires de travail : 35 heures par semaine . Rémunération : à négocier selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire de planning (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un Gestionnaire de planning H/F pour l'un de nos clients situé à Loudéac (22). Missions principale : En tant que Gestionnaire de planning, vous êtes le/la chef d'orchestre de l'organisation de la production: vous garantissez une coordination fluide entre les besoins des clients, les compétences des équipes et la logistique nécessaire au bon déroulement des chantiers. Vous optimisez les ressources nécessaires à la réalisation des chantiers en recherchant la satisfaction client et la bonne gestion des ressources (techniques, humaines et financières) allouées. Missions et activités du poste : 1/ Analyse de la demande client et planification des commandes -Prise en compte des demandes clients : réceptionner et analyser les commandes, définir les prestations à réaliser sur chaque site -Organisation des chantiers : planifier les interventions en tenant compte des compétences requises, de la disponibilité des salariés et des contraintes réglementaires -Gestion de la relation client : fournir au client une estimation des délais et des moyens alloués 2/ Planification des objectifs de production -Affectation des équipes : mobiliser les bons intervenants, en veillant à l'adéquation entre les compétences et les exigences du chantier -Préparation logistique : anticiper les besoins matériels (EPI, tenues, matériel spécifique) et s'assurer de leur disponibilité -Préparer les bon d'intervention pour les équipes de réalisation -Transmettre aux différents services les informations nécessaires -Confirmer les plannings d'intervention aux salariés et s'assurer de leur présence, réajuster si nécessaires en fonction des absences -Veiller à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail dans les unités de production -Identifier les risques, alerter et mettre en place les actions correctrices. 3/ Suivi de production -Suivi de l'exécution : garantir le bon déroulement des interventions, la satisfaction client et la remontée des éventuels aléas -Remonter les écarts entre la production effective et les prévisions estimées -Collecte et traitement des données terrain : récupérer les bons d'intervention, contrôler les informations, et transmettre les éléments aux services concernés -Interface terrain / client / entreprise : assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes -Expliquer, voire régler les litiges en cas de retards ou de dysfonctionnements en collaboration avec les services concernés et la direction -Superviser les relations avec les sous-traitants 5/Plus généralement -Etre en veille sur les prévisions concernant les variations de la demande de façon à les anticiper -Analyser les écarts de production et proposer des préconisations au management opérationnel de la production et à la direction -Etre force de proposition auprès de la direction pour préconiser des adaptations de l'organisation de la production en accord avec l'évolution des commandes clients -Optimiser les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la chaine de production -Participer aux démarches d'innovation et d'amélioration continue Environnement de travail et contraintes : Abstreintes (organisation du travail adaptée) Capacités à travailler dans une environnement multilingue Disponibilité pour pallier les urgences PROFIL : Compétences techniques -Expérience en coordination d'équipes ou en planification (idéalement en milieu agricole ou avicole) -Capacité à gérer les imprévus et à travail

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du po

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de mission RH (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS - Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH - S’impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances - Contribuer à l’écriture et au déploiement des procédures et processus - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH - Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens…) - Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences…) PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : - Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent - Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité - Compétences en élaboration des actes administratifs Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse - Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers - Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement Qualités personnelles : - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme - Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion - Force de proposition et esprit d'initiative Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Au sein de notre département d’expertise en Systèmes d'Information Géographique (SIG), nous construisons plusieurs SI avec une forte composante géographiques. Il s’agit d’un domaine passionnant, en pleine mutation où les projets et activités sont très variés. Ces projets impliquent des équipes multi-compétences métier et techniques (architecture, développement, expertise SIG). Dans le cadre du projet stratégique de refonte des aides agricoles européennes et françaises, mené avec l’Agence de Services et de Paiement (ASP), Worldline souhaite renforcer ses équipes delivery.Vous rejoindrez une équipe de 5 à 10 personnes, en tant qu’alternant  DevOps (F/H).  Pour contribuer à la construction et aux déploiements de la future plateforme de télédécalartion et d’attribution des aides relatives à la Politique Agricole Commune (PAC). Vos responsabilités au quotidien Vos tâches seront :Participer aux déploiement, mises à niveau et à la mise en place du monitoring des environnements de déploiement (dev, intégration, qualification) et de la forge logicielle ;Contribuer à la maintenance de la partie « InfraAsCode » pour la gestion des environnements ;Prendre en compte les remontées client / incidents remontés sur celle-ci ;Effectuer des tests de non-régression lors des patch management mensuels ;Assurer la maintenance, les évolutions et amélioration techniques. Tout en côtoyant :un client disponible et agréable ;une ambiance d’équipe. Travailler sur ces briques c’est :des technologies :  Kubernetes, Gitlab, Keycloak, DependencyTrack, SonarQube,  PostgreSQL, Docker, ArgoCD ;le monde de la cartographie, très visuel et de la géométrie appliquée au monde réel ;une méthodologie Agile adaptée au client et au fonctionnement Dev et Ops ;une démarche qualité et une intégration continue en place sur tous les projets (gitlab-ci, sonar, docker-builder, Helm, Ansible, …) ;Un déploiement automatisé sur les briques de la forge.  Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées, passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.L’architecture technique et l’infrastructure, ainsi que les environnements conteneurisés vous intéressent. Votre tempérament de précurseur vous porte vers l’innovation, l’analyse et la résolution de problématiques technologiques complexes. En pratique, cela signifie :Vous avez des connaissances fondamentales dans la gestion d’applications au sein de cluster Kubernetes ainsi que dans les mécanismes DevOps d’intégration continue et déploiement continu ;Vous êtes sensibilisé aux aspects de production sur des projets à forte charge (gestion des pic, suivi capa-planning, gestion d’incidents) ;Capacité à appréhender de nouvelles technologies et champs fonctionnels ;Vous êtes curieux, motivé et passionné par les infrastructures le déploiement continu et le cloud. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également :Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …) ;Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% ;Accéder à la bielleterie du CSE ;Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) ;Bénéficier d’une gratification mensuelle versée. Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : Monteur câbleur filaire (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur câbleur filaire (H/F) Dans le cadre d'instructions et directives précises données par son supérieur hiérarchique, effectue des taches de montage-câblage de bases et complémentaires en respectant les objectifs qualité, coûts, délais. Le Monteur-Câbleur filaire expérimenté, dans le strict respect de directives qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, confirme ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise. Réalise des ensembles et sous-ensembles électriques en utilisant les compétences suivantes : -Préparer et dénuder des câbles électriques conformément aux spécifications techniques -Réaliser le sertissage de contacts et de cosses avec les outils adaptés -Effectuer l'insertion (enfichage) de contacts dans les connecteurs -Assurer les reprises de blindage et garantir la continuité électrique -Installer et monter les gaines de protection des câblages -Effectuer le cheminement et la fixation des câbles et faisceaux électriques -Réaliser les opérations de serrage au couple selon les exigences définies -Effectuer des opérations de petite mécanique liées aux activités de câblage -Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents de production (gammes de travail) -Lire et interpréter des plans, schémas électriques et dossiers de fabrication -Réaliser le montage et l'intégration d'équipements aéronautiques -Installer et organiser les faisceaux électriques dans le respect des normes en vigueur Nature et périmètre des responsabilités exercées : Dans le respect des délais imposés, analyse, vérifie et contrôle sous couvert de sa hiérarchie la mise en œuvre des procédures et méthodes internes de travail. Est garant de l'analyse et de la véracité des données transmises à son supérieur hiérarchique, et ce dans le respect et la préservation de la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit. Sollicite sa hiérarchie pour savoir comment faire face aux aléas du quotidien afin de mener à bien sa mission. Doit prévenir sa hiérarchie le plus rapidement possible de la survenance de tout problème bloquant pour l'activité. L'emploi requiert d'appliquer des contrôles fréquents. Horaires / 2*8 (Jour, Petite Nuit) + Possibilité 3*8 (Jour, Petite Nuit et Grande Nuit) PROFIL : -Sait intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, du ferroviaire ou industriel. -Applique des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné. -Peut également intervenir dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le spatial... -Sait utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité. -Bon niveau d'anglais technique exigés -Expérience d'un an minimum sur poste équivalent (avion exigée) -Vous disposez de l'Habilitation B1V -Vous êtes rigoureux, vous avez un bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné(e) par le secteur technique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler.