Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Fixe sur 13 mois + variable mensuel + tickets restaurant + 23 RTT par an + CSE + mutuelle + prévoyance POSTE : CONSULTANT RECRUTEMENT (H/F) RECRUTEMENTAssure l'accueil physique et téléphonique de l'agence Gère les commandes (Récupère et enregistre tous les éléments nécessaires au recrutement, fiche de postes...) Accompagne son responsable d'agence lors des études de poste Rédige des annonces attractives et juridiquement correctes Gère la publication des annonces (vitrines, jobboard...) Constitue, qualifie et fait vivre le vivier de candidatures (inscrit les candidats ciblés et met à jour la base de candidatures) Effectue un sourcing adapté y compris pour des missions complexes Mène des entretiens de recrutement auprès des candidats et fait passer les tests adéquats techniques, sécurité et compétences comportementales (TT/PA) Argumente auprès du client sur les candidatures sélectionnées Assure le suivi de son vivier en restant en contact avec les candidats/intérimaires permettant ainsi leur fidélisation et la capacité à les replacer dès qu'ils sont disponibles ou en fin de mission. En matière de recrutement CDI/CDD, assure le suivi des commandes en cours auprès des clients et du pôle sourcing et sait « vendre » son candidat et accompagner la prise de décision de son client Sait transformer une commande intérim d'un profil pénurique ou complexe ou une commande TT non servie en mandat CDI-CDDCOMMERCIALParticipe au développement du portefeuille commercial de l'agence auprès des clients existants Repère toutes les opportunités de rencontres (études de postes, phoning, contrôle de référence, PA, prévention sécurité, formation, législation du travail...) Met en œuvre le plan commercial défini par le RA selon les méthodes SP Conseille et informe sur l'offre globale SP Contrôle solvabilité avant prospection Propose les candidats en formations qualifiantes à nos prospects et clients par des actions de PA pour les mettre en poste dès la fin de la formation Prends des rendez-vous auprès des clients et des prospects pour le RA et les commerciaux Réalise des PA vers des clients. Crée de nouveaux clients grâce à la proposition active à destination de prospects aussi bien pour le travail temporaire que pour le placementGESTIONEnregistre ses actions quotidiennes dans Quattro2 Contrôle la prise de poste et/ou fin de période d'essai Gère de façon optimum les arrêts/absences et les fins de contrats Réalise le contrat avant prise de poste Gère les situations médicales (VM) Gère les relevés d'heures et les acomptes (selon situation /pôle de gestionQUALITE / SECURITESensibilise les candidats au respect des règles de sécurité Met en place les actions décidées après les visites de postes Rédige les déclarations d'AT PROFIL : Formation BAC+2 Commerce + licence RH et expérience en commerce et recrutement d'au moins 3 ansDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN QUALITE PRODUCTION (H/F) START PEOPLE recherche pour son client spécialisé dans le milieu industriel un TECHNICIEN QUALITE PRODUCTION H/F MISSION PRINICPALE/ FINALITE de l'EMPLOI Gérer la qualité des lots produits dans le périmètre de production défini. Piloter le traitement des lots non conformes, avec l'aval de l'ingénieur qualité. Traiter les réclamations client attribuées par son responsable. Mettre en application les démarches de réduction des CNQ et d'amélioration continue. ACTIVITES SIGNIFICATIVES de l'EMPLOI ( MISSIONS ): -Satisfaction clients -Veiller à la bonne application du processus de traitement des réclamations clients, avec support potentiel de l'ingénieur qualité ou du coordinateur qualité -Accuse réception de la réclamation auprès du client et demande le cas échéant des informations complémentaires. Clarifie la non-conformité. -S'assure de la sécurisation des stocks et encours. Propose et met en place les murs qualités. -Pilote les actions d'analyse des échantillons et de tri des stocks -Communique aux parties prenantes et fait valider la sécurisation par l'instance QRQC usine -Contribue à la recherche des causes racines et à la proposition des plans d'actions correctives et préventives -Pilote la mise à jour des documents du plan de surveillance, AMDEC et LLC...avec la validation de l'ingénieur qualité -S'assure de l'efficacité du plan d'actions correctives et communique l'avancement au client -Coordonne la qualité production Est le garant de la qualité pour un périmètre de production -Maintenir à jour les plans de surveillance, sous l'autorité de l'ingénieur qualité -Former les utilisateurs aux moyens et modes opératoires de contrôle. -Veiller à la bonne application des procédures qualité et des règles de réaction par des audits de terrain réguliers -A autorité pour stopper la fabrication en cas de détection d'une anomalie et décider du traitement des lots -En cas de non-conformité, propose le traitement du lot : acceptation, refus, demande de dérogation client -Apporter un appui méthodologique aux chefs d'équipes et MPP dans le cadre de l'amélioration continue. -Pilote la réduction des Couts de Non Qualité -Suivre les rebuts de production et les coûts de retouche -Mettre en œuvre les plans d'améliorations pour réduire les couts de non qualité en collaboration avec les chefs d'équipes et des MPP et services supports -Adaptations des catalogues défauts pour éviter les faux rebuts -Accompagner avec l'utilisation des outils d'amélioration continue : MEDIC, PDCA, QRQC, 8D, AMDEC... -Préparer et accompagner les audits process, clients, certification. S'assurer de la mise en place des actions correctives PROFIL : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES : -Diplôme de technicien -Expérience en qualité dans l'industrie de production en séries. -Connaissances des matériaux culture générale en mécanique -Bonnes connaissances et pratiques des outils et méthodologies qualité et d'amélioration continue : -statistique des procédés (Minitab), -méthodes de résolution de problèmes, 8D, AMDEC, MEDIC... -Savoir utiliser SAP et les outils d'informations -Anglais (lecture) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'instrumentation et la mesure et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour tâche de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.   Votre environnement  Vos tâches Au sein du service Essais du CNPE de Flamanville 3, sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux activités des techniciens Essais et serez en charge des tâches suivantes :- Vous participerez à instrumenter les circuits aérauliques et hydrauliques afin d'analyser les différents paramètres physiques (Température, Pression, Débit) et réaliser différents diagnostics- Vous participerez aux activités de maintenance périodiques dans le cadre de la sûreté nucléaire sur divers matériels (Pompes, Ventilateurs, capteurs, organes de réglage...)- Vous participerez à la réalisation et à l’optimisation des activités du domaine ainsi qu'à l'évolution des modes opératoires supports des activités- Vous participerez à la montée en puissance du réacteur par des activités Essais dans les domaines suivants : · Neutronique ;· Suivi de la 3ème barrière de confinement (à savoir le bâtiment réacteur) ;· Le contrôle de performances de la tranche EPR· Le suivi des systèmes de ventilation et de confinement·Vous aurez également la possibilité d'être sollicité pour des tâches transverses.Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac S, STI2D ou d'un Bac professionnel MSPC ou MELEC, et vous souhaitez préparer un BTS CIRA ou un BUT Mesures physiques, Sciences et physiques des matériaux ou Métiers de la mesure dans le cadre d’un contrat de 24 mois.Une première expérience dans le domaine électrique ou de l'industrie serait un plus. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Vous appréciez le travail en équipe et votre rigueur fait de vous un.e collaborateur.trice efficace- Vous êtes curieux.se et organisé.e- Vous avez une forte appétence pour l'instrumentation et les mesures physiques dans un milieu industrielVous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages       Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.      Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives     Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.       Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/   La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/     Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.      

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Institut national de l’activité et des sports - Division Encadrement et impact individuel L’INAPS s’engage, dans son rôle de centre de compétences et de ressources, à contribuer au développement continu de la qualité du sport et de l’activité au Luxembourg, et ce à travers toute la société et à tous les niveaux. Cette contribution au développement qualitatif est notamment réalisée moyennant différents services des divisions « Encadrement et impact individuel » et « Management et impact sociétal », dont la formation des cadres techniques et administratifs, mais également le soutien et le conseil des acteurs et institutions ayant un impact considérable sur le vécu du sport et de l’activité au Luxembourg, comme les ministères, administrations étatiques et communales, ainsi que bien entendu les fédérations sportives agréées. Missions Interface stratégique et appui au chef de division: Assurer un rôle clé de relais stratégique entre les orientations et axes prioritaires définis par la direction et leur mise en œuvre; Contribuer activement à la préparation des décisions stratégiques et à l’élaboration du programme de travail de l’administration, en apportant un appui et des conseils au chef de division, Identifier et analyser les interférences, synergies, opportunités ainsi que les risques stratégiques et opérationnels susceptibles d’impacter les activités de la division; Participer à la définition de l’orientation stratégique, du positionnement et des priorités de la division; Contribuer à l’élaboration de propositions de modifications législatives et réglementaires relevant du domaine d’activité de la division. Supervision, planification et gestion des activités de la division: Coordonner les activités de la division afin d’en garantir la cohérence, la complémentarité et l’alignement avec les priorités stratégiques définies; Assurer le suivi de l’avancement des projets, activités et livrables clés de la division; Proposer des mesures d’optimisation du fonctionnement de la division, notamment en matier/ière d’organisation, de répartition des tâches et d’allocation des ressources, en appui au chef de division; Veiller à la mise en œuvre des objectifs fixés et au respect des délais impartis pour l’exécution des tâches. Encadrement et accompagnement des agents: Soutenir et assister le chef de division dans la définition des plans de travail individuels (PTI) et la conduite des entretiens individuels, en veillant à leur cohérence avec le programme de travail global de l’administration; Suivre l’évolution des effectifs et veiller à une répartition adéquate, équilibrée et efficiente des tâches au sein de la division; Instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des agents de la division en développant une réelle capacité d’écoute et un accompagnement adapté; Gérer les conflits internes à la division et en informer, le cas échéant, le chef de division; Informer régulier/ièrement le chef de division et la direction sur le fonctionnement, les enjeux et les résultats de la division. Coordination administrative et communication: Coordonner la contribution de la division à l’élaboration du rapport d’activités de l’INAPS; Assurer la coordination avec la cellule communication pour les actions de communication interne et externe liées aux activités de la division; Communiquer et décliner auprès des agents de la division la vision, les missions et les objectifs du programme de travail de l’administration; Participer au pilotage de l’administration et assurer, en cas d’absence du chef de division ou sur demande, le rôle de représentant et de porte-parole de la division auprès de la direction. Profil Compétences techniques Compétences métiers: Législations et réglementation: Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec la matier/ière à traiter au sein de la division et, en général, la législation et la réglementation de l'administration; Comprendre les enjeux institutionnels et stratégiques du cadre légal et réglementaire, et les décliner de manier/ière opérationnelle Procédures internes/méthodologie: Connaître les procédures et processus internes nécessaires pour pouvoir coordonner les activités des cellules de la division; Disposer d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’INAPS, de la division, ainsi que des procédures internes applicables. Aptitudes techniques: Connaître, en théorie et en pratique, les règles et processus de la gestion publique, de l’organisation administrative et de la gestion de projets; Connaître les principes généraux de la gestion des ressources humaines; Disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une forte aptitude à la coordination transversale, Faire preuve de leadership...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CENTRALISTE (H/F) L'agence Start People Golbey recrute pour l'un de ses clients basé à Laval-sur-Vologne (88600) un(e) Centraliste H/F. Rattaché(e) au Responsable Energie et Fluides, vous assurez le bon fonctionnement des installations énergétiques du site et contribuez activement à la performance industrielle. Production vapeur et exploitation chaufferieGarantir la continuité de production vapeur dans le respect des standards QHSEé et des consignes établies. Appliquer les consignes d'exploitation, de sécurité, d'environnement et d'énergie. Tenir et mettre à jour les registres réglementaires des chaufferies. Réaliser les contrôles périodiques obligatoires et alerter en cas d'anomalie. Faire appel au personnel d'astreinte si nécessaire. Assurer la maintenance de premier niveau (graissage, nettoyage, etc.). Traitement des eaux chaudièresGarantir une qualité d'eau conforme aux besoins de l'usine et aux exigences réglementaires. Réaliser les interventions nécessaires au bon traitement des eaux. Participer quotidiennement au suivi qualité afin de respecter les obligations issues de l'arrêté préfectoral. Suivi des énergies et fluidesEffectuer les relevés de consommations (énergies et fluides). Analyser les données et identifier les dérives. Proposer des actions d'optimisation des performances énergétiques. Corriger les dysfonctionnements techniques en lien avec votre N+1. Maintenance et services techniquesRéaliser les visites et contrôles périodiques des équipements : chauffage, gaz, sprinklage, extincteurs, RIA, ESI, air comprimé, moyens de manutention, bâtiments, etc. Effectuer des relevés d'analyses vibratoires. Participer aux travaux d'entretien courant (remise en état, peinture, remplacements de matériels). Veiller à l'absence d'impact sur l'hygiène, la qualité produits, la sécurité et l'environnement lors des interventions. Participer aux inventaires du magasin général et assurer les courses urgentes si besoin. Assurer la surveillance du site lors des arrêts complets de production. Reporting et amélioration continueRéaliser un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire ou mensuel) à votre N+1. Remplir les tableaux de bord de suivi et de traçabilité. Contribuer à l'amélioration maintenance et production. Participer activement à la collecte et à la transmission des relevés ENERGIE. Engagement et QHSEéDéployer et faire respecter la démarche QHSEé et Qualité de l'entreprise. Respecter le règlement intérieur, la discipline, le port des EPI et la tenue de travail. Former les équipes à l'utilisation de la vapeur et aux bonnes pratiques. Connaître les indicateurs de performance du service et contribuer à l'atteinte des objectifs. Poste de journée : 7h/14h mais aussi possibilité d'équipe 5h/12h (7h/jour) en fonction des besoins. Il s'agit d'un poste avec des astreintes 1 semaine sur 2. PROFIL : Profil recherchéFormation technique (énergie, maintenance industrielle, génie thermique ou équivalent). Expérience appréciée en conduite de chaufferie ou en environnement industriel. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Esprit d'analyse et force de proposition. Connaissance des exigences QHSE. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquatio

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR QUALITE PRODUITS ET PROCESS (H/F) Rattaché(e) au Responsable Qualité et Satisfaction Clients, vous êtes garant(e) de la qualité produits et process sur votre secteur, dans le respect des exigences sécurité, qualité, environnement et énergie. A ce titre, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre les exigences de maîtrise qualité (plans de contrôle, standards, dossiers qualité). Garantir l'application et l'évolution des plans de contrôle en intégrant les retours clients et les analyses de non-conformités. Analyser les dysfonctionnements en production, piloter les actions correctives et préventives en collaboration avec les services supports. Réaliser des audits process et veiller au respect des procédures qualité. Gérer les non-conformités, proposer des dérogations, arrêts et redémarrages de production si nécessaire. Accompagner l'intégration de nouvelles productions ou évolutions process (qualification des lignes, procès-verbaux). Animer des groupes de travail et piloter des projets d'amélioration continue à l'aide d'outils qualité et d'indicateurs de performance. Former et accompagner les équipes de production aux exigences qualité. Collaborer étroitement avec les équipes fabrication, industrialisation, business units et fournisseurs. Participer aux audits externes et assurer la transmission des données nécessaires. Vous contribuez activement à la performance et à l'évolution de l'atelier de production, en véritable référent(e) qualité sur votre périmètre. PROFIL : Rattaché(e) au Responsable Qualité et Satisfaction Clients, vous êtes garant(e) de la qualité produits et process sur votre secteur, dans le respect des exigences sécurité, qualité, environnement et énergie. A ce titre, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre les exigences de maîtrise qualité (plans de contrôle, standards, dossiers qualité). Garantir l'application et l'évolution des plans de contrôle en intégrant les retours clients et les analyses de non-conformités. Analyser les dysfonctionnements en production, piloter les actions correctives et préventives en collaboration avec les services supports. Réaliser des audits process et veiller au respect des procédures qualité. Gérer les non-conformités, proposer des dérogations, arrêts et redémarrages de production si nécessaire. Accompagner l'intégration de nouvelles productions ou évolutions process (qualification des lignes, procès-verbaux). Animer des groupes de travail et piloter des projets d'amélioration continue à l'aide d'outils qualité et d'indicateurs de performance. Former et accompagner les équipes de production aux exigences qualité. Collaborer étroitement avec les équipes fabrication, industrialisation, business units et fournisseurs. Participer aux audits externes et assurer la transmission des données nécessaires. Vous contribuez activement à la performance et à l'évolution de l'atelier de production, en véritable référent(e) qualité sur votre périmètre. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) Au sein d'un site industriel en forte dynamique de développement, vous intervenez en tant que référent(e) Santé, Sécurité et Environnement afin d'accompagner la croissance et la performance durable du site. Véritable acteur(trice) de terrain, vous contribuez au déploiement et à l'animation de la politique SSE en lien étroit avec les équipes opérationnelles et le management. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Santé et Sécurité au travailIdentifier et analyser les risques professionnels (DUERP, analyses spécifiques). Mettre en œuvre des actions de prévention pour réduire les accidents et incidents. Suivre et analyser les accidents du travail, incidents et presqu'accidents (rapports, plans d'actions). Animer les audits internes et inspections sécurité. Réaliser les accueils sécurité des nouveaux collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion des situations à risques et participer aux enquêtes AT/MP. 2. EnvironnementAssurer le suivi des obligations réglementaires (ICPE, déchets, émissions, consommations). Piloter la gestion des déchets (tri, valorisation, prestataires, traçabilité). Suivre les indicateurs environnementaux (dont déchets et fluides spécifiques type SF6). Contribuer aux plans de réduction des impacts environnementaux. Préparer et accompagner les contrôles externes (DREAL, organismes de contrôle). 3. Management du système SSEDéployer la politique SSE et accompagner les managers dans son application. Mettre à jour la documentation SSE (procédures, instructions, plans d'urgence). Assurer une veille réglementaire. Contribuer aux plans d'actions liés aux certifications (ISO 45001, ISO 14001). Animer réunions, communications et actions de sensibilisation internes. 4. Animation et Culture préventionDévelopper une culture sécurité forte (campagnes, challenges, journées sécurité, semaine du développement durable). Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques. Etre présent(e) sur le terrain au quotidien : observations, audits, dialogue sécurité. Vous êtes un véritable relais de proximité et contribuez activement à l'amélioration continue des performances SSE du site. PROFIL : Titulaire d'un Bac+5 minimum en Santé, Sécurité ou Environnement, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous disposez : D'une maîtrise approfondie de la réglementation Santé, Sécurité et Environnement De bonnes connaissances des référentiels ISO (notamment ISO 45001 et ISO 14001) D'un niveau d'anglais courant D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership terrain et votre capacité à embarquer les équipes Votre sens de la communication et votre capacité à convaincre Votre rigueur, votre méthodologie et votre organisation Votre autonomie, réactivité et esprit d'analyse Votre aisance relationnelle, y compris dans la gestion de situations sensibles Engagé(e) et orienté(e) amélioration continue, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où la culture sécurité et la performance environnementale sont des priorités stratégiques. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-m

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6112 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Bars Intitulé du Poste Commis Demi Chef de Rang au Bar Galerie Terrasse H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Commis Demi-chef de Rang vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Commis Demi-chef de Rang au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez: Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable d'assister le Chef de Rang dans la gestion du service pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Faites le lien entre la cuisine et votre rang et assurez les mises en place. Etes garant de l'expérience et de la satisfaction clients conformément à nos critères de qualité internes et dans le respect des délais qualités impartis. Accompagnez des stagiaires et apprentis en transmettant votre savoir-faire. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que commis demi chef de rang vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la construction de notre héritage. Les éléments indiqués ici const...

RESPONSABILITÉS : En appui du porteur de projet, la mission consiste à concevoir, réaliser, développer, promouvoir et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement dans le cadre de la formation tout au long de la vie. Le(a) chargé(e) de mission développe et met en œuvre des dispositifs et actions de formation tout au long de la vie adaptés aux divers publics accueillis en formation par l'établissement, notamment les alternants et demandeurs d'emploi. Il(elle) met en œuvre l'ingénierie «FTLV» (Formation Tout au Long de la Vie) nécessaire afin de développer ces actions. Il(elle) assure l'animation et le développement du réseau des entreprises et des institutionnels partenaires de l'Université Perpignan Via Domitia (UPVD) dans toutes les actions partenariales. Le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) de l'UPVD compte 5 chargés de mission se répartissant par domaine de formation pour la réalisation de ces activités. Ce recrutement concerne plus particulièrement l'accompagnement les formations scientifiques de l'université proposées par la Faculté des Sciences exactes et expérimentales et l'Institut Universitaire de Technologie. ACTIVITES PRINCIPALES ·Accompagner en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation diplômantes s'appuyant sur l'offre de formation de l'UPVD, notamment par blocs de compétences ; ·Analyser les besoins de formation d'un public donné; Informer et conseiller les publics sur les dispositifs de formation proposés par l'Université : o aux stagiaires en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou pro A), en formation continue ou en reprise d'études ; aux étudiants et candidats à une formation de l'Université o aux acteurs relais et les partenaires de l'Université ; o aux entreprises et les institutionnels partenaires de l'Université ; ·Organiser avec les Unités de formation et de recherche (UFR) et instituts de l'Université, la logistique des actions de formation, y compris dans le cadre du développement des Formations Ouvertes A Distance ; ·Promouvoir l'activité FTLV et alternance à l'Université et auprès de ses partenaires ; Animer et développer le réseau des entreprises partenaires de l'Université ; ·Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau · Gérer la mise en place des contrats et conventions et suivre le respect des engagements respectifs ; PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Une expérience dans l'ingénierie de projets FTLV et/ou dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi. CDD d'un an à 100% - date de prise de poste souhaitée début avril 2026 Le dossier de candidature complet ( lettre de motivation, CV, diplôme ) est à transmettre pour le 15 mars 2026, délai de rigueur. Connaissances : · Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur; . Connaissance des activités de la formation continue dans les Universités ; · Connaissance des processus et mécanismes de l'apprentissage ; · Connaissances générales du droit de la formation et de l'ingénierie de formation ; · Connaissances générales des outils du numérique et des TIC de la formation. Savoir-faire : · Aider le candidat de la formation continue à formuler et préciser sa demande ; · Piloter un projet (management de projet) ; · Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités ; · Organiser le travail en équipe ou en réseau ; · Mettre en œuvre les méthodes de l'ingénierie de la FTLV et de la formation continue ; · Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité ; · Tenir à jour un système de veille informationnelle (juridique et socio-économique) ; · Initier et conduire des partenariats. Savoir-être: · Un grand dynamisme ; · Un esprit d'équipe ; · Capacité d'écoute ; · Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires Encadrement : non Contraintes : La mise en place des différentes actions peut amener I‘agent à se déplacer dans le département des Pyrénées-Orientales ainsi que ponctuellement en Région Occitanie ou à Paris. En raison de certains événements très ponctuels (forum orientation, journées portes ouvertes...), il est demandé une certaine flexibilité horaire : travail en soirée ou le samedi, 2 à 3 fois par an. Les heures réalisées font alors l'objet d'une récupération ultérieures. Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l'ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus) Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné. Pour ce poste de catégorie A, la fourchette salariale est comprise entre 1964 € ...

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6043 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Ingénierie - Service Technique Intitulé du Poste Adjoint Directeur Technique H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Adjoint Directeur Technique vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Adjoint Directeur Technique au Plaza Athénée , voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois Forfait cadre + 1 RTC par mois Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Directeur Technique (statut Cadre) pour manager une équipe d'environ 20 personnes et accompagner l'excellence technique d'un Palace parisien. Vous serez responsable du suivi de la maintenance préventive et curative de l'ensemble de l'hôtel. De plus, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la maintenance préventive et corrective du bâtiment (TCE) Contribution directe à la satisfaction client (réactivité, sens du détail, culture du service) Suivi administratif et réglementaire (conformité, contrôles, traçabilité) Coordination des interventions internes et prestataires, reporting et amélioration continue Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, l'esprit d'équipe et la créativité nous guident au quotidien. En tant que Adjoint Directeur Techniq...