Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F pour son service d'HDJ -VAD de pédo-psychiatrie à Châteaudun Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Conception et mise en oeuvre des projets en fonction des attentes et des besoins des enfants et des adolescents. Contribution à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif en lien avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire. -Recueil des informations scolaires, sociales et familiales nécessaire à l'évaluation des besoins de l'enfant et de l' adolescent. -Travail avec les familles et personnes ressources (référents légaux et parentaux). Visites à domiciles. -Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans la construction et dans le respect de ses choix et de son identité. -Organisation d'activités physiques adaptées à visée thérapeutique et éducative en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent. -Accompagnement aux repas thérapeutiques -Accompagnement scolaire -Participation au travail de réseau et de partenariat. -Inscription dans le travail institutionnel. -Participation aux réunions de service, synthèses médicales, espaces transversaux. -Accueil des stagiaires ES de 1ère, 2 -ème ou 3 -ème année d'IRTS ou établissements conventionnés type IUT carrières sociales -Participation aux missions transversales: élaboration et révision des protocoles/procédures, contribution aux projets de service. COMPETENCES REQUISES : -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins et formaliser le projet éducatif en lien avec le projet thérapeutique et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins des enfants et adolescents en identifiant les ressources, les difficultés solaires, familiales ou sociales en vue d'une insertion personnalisée. -Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles et les différentes personnes ressources et/ou les partenaires dans une prise en charge globale de l'adolescent. -Conseiller, guider, recentrer les parents dans le rôle éducatif lorsqu'ils le souhaitent en proposant des repères dans les relations intrafamiliales. -Favoriser l'expression personnelle: accompagner et donner du sens au choix émis par l'enfant ou l'adolescent dans le cadre d'une prise en charge adaptée et individualisée. Travailler l'organisation, les notions d'effort, d'attente, de gestion du temps, apprendre à gérer ses émotions. -Travailler sur l'acquisition de l'autonomie adaptée et tendre vers la socialisation. -Travailler le respect des règles (vie, apprentissages, quotidien), la relation à l'autre à l'intérieur du groupe et à l'extérieur à partir des activités physiques adaptées et divers médiateurs en dehors de l'intra hospitalier. -Stimuler les capacités affectives, cognitives, intellectuelles, sociales et physiques pour favoriser l'autonomie, la socialisation, et l'insertion de l'adolescent dans une dynamique de groupe à partir de différents médias à partir des Activités Physiques Adaptées. Rythme de travail : -Du lundi au vendredi: 38h20 par semaine. Horaires de journée. Poste à temps plein Conditions d'exercice : -Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé. -Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. L'éducateur exercera son activité au sein du service de soins selon les orientations du médecin chef du pôle. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Envoyer lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier...

L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud-Alsace et profitez de ses avantages ! Le service de radiothérapie traite par radiothérapie des patients adultes atteints de cancer. Il réalise environ 1300 traitements par an soit 27 500 séances de traitement. LE POSTE : Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique, le manipulateur en électroradiologie médicale du service de radiothérapie assure la prise en charge des soins globaux et spécifiques de la personne et ce, en collaboration et sous la responsabilité médicale. Accueil, information et prise en charge du patient Ø dispensation d'une information adaptée au patient (et à son entourage) sur le déroulement du traitement, les éventuels effets secondaires et les précautions à prendre Ø Orientation vers les professionnels de soins de support selon les besoins du patient Ø participation également à la surveillance clinique du patient en cours de traitement Ø gestion des rendez-vous (de traitement et des consultations en cours de traitement) en tenant compte des contraintes du traitement, des maintenances et des pannes, et des contraintes du patient dans la mesure du possible Techniques et gestion de l'équipement Manipulateurs de simulation : Ø Réalisation d'une simulation en collaboration avec le radiothérapeute : scanner de simulation avec ou sans injection, tatouage des champs, confection personnalisée de masques thermoformés Manipulateurs de traitement : Ø Réalisation d'une séance d'irradiation selon les protocoles, validés par les médecins et les physiciens médicaux du service : vérification des dossiers avant mise en traitement, installation, contrôle des paramètres, contrôles des champs d'irradiation par imagerie de contrôle et de centrage, réalisation de la dosimétrie in vivo Ø Connaissance des accélérateurs de traitement et des règles de sécurité : se référer à la documentation du constructeur et aux protocoles validés au niveau du service Tout manipulateur : Ø Participation à l'identification et à la traçabilité des dysfonctionnements et des pannes des équipements Ø Maîtrise de l'outil informatique (pilotage des machines de haute technicité, dossier informatisé) Radioprotection Ø Respect des règles de radioprotection pour le personnel et le patient Hygiène Ø Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité et ce, dans le respect des règles et des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Qualité et gestion des risques Ø Application des procédures, protocoles et autres documents validés qui le concerne Ø Participation aux inspections de l'ASN et aux mesures d'amélioration à mettre en place dans son domaine de compétence Ø Participation à la gestion des risques et aux retours d'expérience dans le cadre du Comité de Retour d'Expérience (CREX) : déclaration des évènements indésirables, participation aux CREX, aux réunions d'analyses Ø Participation à la démarche d'Analyse des risques a priori : participation aux réunions de mises à jour Ø Participation aux audits internes (CREX, qualité, gestion des risques) Ø Participation à la gestion documentaire Ø Participation aux audits qualité Ø Participation aux démarches d'inspection et de certification des instances de tutelle (ASN, HAS, ARS...) Développement technologique Ø Implication dans le développement de nouvelles technologies : participation à la conception et à l'analyse de nouvelles techniques Administratif Ø Saisie de l'activité CCAM et du codage Encadrement Ø Encadrement et tutorat d'étudiants de 2ème et 3ème année, préparant la licence de manipulateur Ø Encadrement et tutorat des nouveaux professionnels manipulateurs Formation Ø Actualisation permanente des connaissances par la formation continue (formations institutionnelles, réglementaires, spécifiques à la radiothérapie et personnelles) Avantages : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billeterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse) Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...) Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail » Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ : Le Décret de compétences des Manipulateurs d'Électro-Radiologie Médicale (MERM), pris en application de l'article 208 de la loi n 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé...

Description du poste: Missions: Vous avez le goût de l’organisation, êtes à l’aise avec les outils numériques et aimez donner du sens aux données ? Rejoignez ADECIA, un cabinet engagé, moderne et proche de ses clients ! Dans un contexte d’évolution de nos outils et de forte digitalisation, nous créons un nouveau poste dédié à la gestion des flux et au traitement des données afin de soutenir nos équipes comptables et accompagner nos clients dans leurs démarches digitales. En binôme avec nos collaborateurs comptables et en lien avec nos clients, vous intervenez sur : • Gestion & organisation des flux o Collecter les documents nécessaires : factures, justificatifs, relevés bancaires, etc. o Importer et organiser les flux dans les outils comptables. o Vérifier la bonne imputation des opérations (avec appui possible d’un collaborateur). • Fiabilisation des données o Contrôler la cohérence des mouvements. o Identifier et remonter les anomalies. o Limiter les comptes d’attente et contribuer à la qualité des dossiers. • Paramétrage & suivi des dossiers o Configurer les outils et assurer la collecte « au fil de l’eau ». o Participer à l’optimisation et à l’automatisation des traitements. • Support digital & relation clients o Accompagner les clients dans l’utilisation de leurs outils numériques. o Répondre à leurs premières questions et coordonner si besoin avec nos experts. • Déclarations courantes o Réaliser les déclarations périodiques simples (comme la TVA), avec formation si besoin. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Ce poste est idéal si vous aimez organiser, structurer, comprendre et traiter des données ! Vous êtes la bonne personne si vous avez : • Une formation Bac+2 à Bac+3 orientée administratif, gestion, comptabilité ou numérique (BTS CG, GPME, Support de Gestion, Informatique, Licence Pro, etc.). • Une première expérience en gestion administrative, comptabilité, secrétariat ou data. • Une solide aisance avec les outils digitaux (Pennylane ou équivalent : un vrai plus !). • Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et goût pour la coopération. • Envie d’évoluer dans un environnement qui modernise ses pratiques. Petites connaissances comptables = véritable atout (mais pas obligatoire). TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de votre période d'essai, lorsque vous aurez bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes intéressé et souhaitez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant votre candidature nous fera toujours plaisir et vous permettra de vous démarquer ! Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésitez pas, nous attendons votre candidature !!

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur transport et logistique, un Gestionnaire Opérationnel des Prestataires Logistiques (H/F), à Jonage. POSTE : GESTIONNAIRE SOUS TRAITANCE (H/F) Véritable interface entre les équipes d'exploitation, les clients et les transporteurs partenaires, vous contribuez au bon déroulement des opérations de transport et au suivi de la qualité des prestations. Vos missionsPilotage des opérations de transportAu cœur de l'activité opérationnelle, vous veillez à la bonne coordination des flux : Recueillir et analyser les besoins d'enlèvements exprimés par les clients. Assurer le suivi quotidien de la réalisation des collectes contractualisées et informer les clients en cas d'aléas ou de retard. Identifier et mobiliser des transporteurs pour la réalisation de prestations ponctuelles ou exceptionnelles, dans le respect des critères de coût et des procédures établies. Assurer la traçabilité des incidents transport en les enregistrant dans les outils de suivi. Gestion administrative et suivi d'activitéVous contribuez à la fiabilité administrative et au pilotage de la performance transport : Participer à la préparation de la pré-facturation et contrôler la conformité des factures transport. Alimenter et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. Mettre à jour et diffuser les supports internes liés à l'activité transport. Participer à la préparation des documents contractuels (protocoles de sécurité, appels d'offres, cahiers des charges). Assurer le suivi et la conformité des pièces administratives des transporteurs partenaires. Coordination et suivi qualitéEn lien avec les équipes opérationnelles, vous veillez à la qualité et à la fluidité des opérations : Contrôler la qualité des informations saisies dans les outils de gestion transport. Contribuer à l'animation et au suivi de l'activité transport au sein de l'exploitation. Informer les équipes opérationnelles des évolutions ou ajustements du plan de transport. Suivre la qualité des prestations et échanger avec les prestataires en cas de dysfonctionnement afin de mettre en place les actions correctives nécessaires. Rémunération : 2023€ x 13 mois + Prime trimestrielle jusqu'à 450€ (en fonction de l'atteinte des objectifs) PROFIL : Qualités personnellesCapacité d'adaptation dans un environnement opérationnel dynamique Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit d'équipe Compétences techniquesMaîtrise des outils bureautiques et des environnements informatiques Connaissance de la gestion opérationnelle des flux de transport Compréhension de l'environnement réglementaire du transport Connaissance des enjeux de sûreté et de sécurité Bonne connaissance de la géographie et des réseaux de transport Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Votre agence Start People de Châlons-en-Champagne, recherche pour l'un de ses clients, un chargé de clientèle (H/F) : Vos missions seront les suivantes : * Réaliser la vente et l'ouverture de produits bancaires avec dénouement automatique (exemple CCP et livret ...) , ainsi que la souscription de produits de prévoyance (exemple Assurance Accidents de la vie ...) * Prendre en charge des procédures « expert » SAV et réclamation en appui des chargés de clientèle. * Maîtriser la connaissance des produits, des process et des attitudes commerciales bancaires de son périmètre de vente et assurer l'exhaustivité de la connaissance client * Soutenir les chargés de clientèle dans le domaine bancaire (Appui à la prise en charge client, recherche de solution, connaissance produits et services et appui à la vente) et assurer le transfert de ses compétences auprès de ses collègues en relais du manager. * Mettre en place les conditions d'accueil privilégiées pour les professionnels en organisant leur prise en charge dans l'espace commercial et en développant la synergie des acteurs au sein de la zone de marché. (Apports qualifiés vers CCPROS ou télévente) * Contribuer au développement de la zone de marché pros (prise de RDV, prospection par téléphone) en soutien du REC et du CCPRO sur la zone. * Découvrir, analyser le besoin du client professionnel et assurer un premier niveau de conseil sur les offres non commercialisées dans le secteur. * Mettre en relation le client professionnel avec le CC pros et/ou les acteurs de la vente à distance en réalisant des apports qualifiés Soutenir les chargés de clientèle dans le domaine des pros (Appui à la prise en charge client, recherche de solution, connaissance produits et services et appui à la vente) et assurer le transfert de ses compétences auprès de ses collègues en relais du manager * Assurer le traitement adapté du SAV et des réclamations complexes en sollicitant les interlocuteurs adaptés en interne (ex. : animateurs synergie en CREC, plateforme appui) et en externe (associations, médiateurs, inclusion numérique...) * Maîtriser les processus bancaires spécifiques, la réglementation bancaire et la gestion des risques liés à la prise en charge des clientèles fragiles (ex. : migrants et/ou demandeurs d'asile). * Proposer aux clientèles fragiles des offres adaptées (ex. : SBB, micro-crédit, FDC simplicité, ...) et oriente vers le bon interlocuteur Prendre en charge une relation client spécifique en faisant preuve de pédagogie, dans une démarche de médiation notamment en cas d'incivilité. * Soutenir les chargés de clientèle dans ce domaine (Appui à la prise en charge client, recherche de solution, connaissance produits et services et appui à la vente) et assurer le transfert de ses compétences auprès de ses collègues en relais du manager. PROFIL : Prérequis Formation Bac+2 RAP 2.3 Pour activités bancaires 2 : Habilitation assurance niveau 3. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client est Leader sur le marché français du gant, du chausson et du parapluie, ses produits sont largement distribués en France, en Europe ainsi qu'à l'international. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Votre agence START PEOPLE recrute un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'un de ses clients situé à SAINT MARTIN VALMEROUX (15). Affecté(e) au site de Saint-Martin-Valmeroux , vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière de l'entreprise. Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine et êtes déterminant dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable. Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie. Vos missions s'articulent autour des axes, développement RH, gestion administrative, soutien gestion de la paie : * Formation : établissement et mise en œuvre du plan de formation en fonction des besoins prioritaires et du budget alloué, préparation des entretiens annuels et obligatoires. Gestion des entretiens professionnels. *Recrutement : recrutement cdd/cdi, conduire participer aux démarches de sélection avec les managers, les accompagner dans l'ensemble du processus, suivi de l'intégration des nouveaux embauchés. Livret d'acceuil. Suivi des contrats apprentissage (OPCO) et suivi des stagiaires. * Relations sociales : préparation des réunions avec le CSE, tenir à jour les différentes bases et statistiques sociales de l'entreprise. (BDES, index égalité professionnelle) Organiser les élections du CSE et piloter les réunions. *Communication interne : suivi réglementaire des tableaux d'affichages, mise en place d'évènements collectifs d'informations, production, création de différents tableaux de suivi, suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, accidents) .... * Administration du personnel : Gestion et suivi des temps de travail (Kelio), soutien à la gestion de la paie établie par le gestionnaire qui en a la charge (ADP Decidium), participation à la rédaction des contrats de travail, contact avec les Mutuelles dans le cadre des contrats Groupe. Gestion des procédures disciplinaires. Assurer le respect de la législation sociale et de la convention collective. Curieux(se) et passionné(e) par votre métier, vous assurez une veille permanente des évolutions des RH afin d'alerter votre responsable de tout sujet méritant une réflexion. Des déplacements très ponctuels seront à prévoir sur le site de Neuilly-sur-Seine. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation Bac+3 +5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience de généraliste RH. Idéalement au sein d'une PME qui vous a permis de toucher à toutes les dimensions de la fonction et d'être autonome. Vos compétences en droit social et droit du travail sont reconnues. La pratique de la paie est un plus, une formation plus approfondie pourra être prévue à l'intégration. Vous faites avant tout preuve de rigueur, d'un esprit pratique et d'un sens critique qui vous amènent à gérer vos dossiers avec précision, réalisme et amélioration continue. Vous possédez un sens du relationnel et de l'écoute, de la bienveillance et de la discrétion, atouts indispensables pour entretenir des relations réussies avec les deux sites et répondre en toute confiance aux questions et besoins des salariés

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes  accompagné (e) par votre  manager unique , présent en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une tâche à Saint-Tropez.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures IT et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos tâches en tant qu'’Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurez le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et maintenez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurez une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez de solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maitrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service des concours, de la scolarité et des thèses (CoST) de l'École normale supérieure (ENS) est composé de trois pôles : le pôle des concours, le pôle de la scolarité et le pôle des thèses. Le CoST organise administrativement 8 concours nationaux et 8 concours locaux, et gère environ 2 400 étudiants et 800 doctorants. MISSION PRINCIPALE Sous la Responsabilité de la cheffe de service, le responsable du pôle de la scolarité assure l'accompagnement administratif des normaliens et des étudiants tout au long de leur parcours académique, de l'inscription jusqu'à la diplomation. Il pilote l'activité du pôle et assure l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique. ACTIVITES PRINCIPALES • Diriger et organiser le fonctionnement et les activités du pôle ; • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs ; • Assurer la gestion, le pilotage et la coordination des procédures liées à la scolarité et des systèmes d'information ; • Piloter et assurer le bon déroulement des différentes campagnes d'admission pour l'ensemble des formations ; • Assurer le suivi des parcours académiques : accompagner les normaliens et étudiants dans leurs démarches administratives, de l'inscription initiale jusqu'à la diplomation ; • S'assurer de la bonne gestion administrative du Diplôme de l'ENS et des masters PSL opérés par l'ENS-PSL ; • Superviser et assurer le suivi de la gestion des bourses d'étude de l'ENS-PSL ; • Assurer une veille règlementaire dans le domaine de la scolarité et s'assurer de la mise en œuvre au sein de l'établissement ; • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe ; • Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes ; • Organiser et gérer l'archivage et le suivi des dossiers des normaliens ; • Superviser la gestion des publics en situation d'handicap CHAMPS DES RELATIONS Internes : • Direction et direction adjointe de l'ENS • Direction des études, de la vie étudiante et des carrières (DEVEC) • Départements de l'ENS • Services administratifs de la DGS • Pôle communication • Direction des relations internationales • Enseignants-chercheurs • Élèves et étudiants Externes : • MESRE (Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace) • Rectorat • Université PSL et établissements membres • Ministère de l'Europe et des affaires étrangères • Etablissements partenaires de l'ENS • Prestataires PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Connaissances : • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et des cursus universitaires • Techniques de gestion administrative • Techniques de communication • Maîtrise de l'environnement bureautique • Pratique de l'anglais Compétences techniques : • Manager et coordonner des équipes • Piloter des projets • Rédiger des documents administratifs • Savoir informer et rendre compte • Communiquer, faire preuve de pédagogie et gérer des conflits • Conseiller et accompagner les changements • Mettre en œuvre des procédures et des règles Compétences comportementales : • Grande capacité d'organisation, de leadership et d'un sens aigu du service. • Réactivité et proactivité • Sens de la responsabilité, de la prise d'initiatives • Savoir rendre compte • Sens du travail en équipe • Sens relationnel AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : dès que possible Lieu de travail : 45 Rue d'Ulm 75005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% 37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an Télétravail possible Accompagnement des parcours via une école interne de formation Poste ouvert : aux contractuels (CDD 3 ans) ou titulaires de la fonction publique QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Votre mission Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche un e agent d'exploitation (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports routiers. Ce poste est basé à Valenciennes et offre une opportunité de carrière enrichissante au sein d'un environnement dynamique. En tant qu'agent d'exploitation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations logistiques.Vos missions seront les suivantes: - Gestion du planning et des opérations quotidiennes - Gérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre. - Informer les conducteurs des modifications apportées au planning. - Éditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services. - Aider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements. - Communication et coordination - Communiquer les informations importantes aux conducteurs en salle. - Être responsable de la gestion technique des véhicules : propreté, niveaux, et vérification des prises de services. - Contrôler le Pack Routier des véhicules : assurances, SACEM, licences communautaires. - Mettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO. - Gestion des véhicules et des interventions - Gérer les véhicules affectés aux interventions en atelier et aux dépannages. - Affecter les véhicules en fonction des besoins et des plannings d'intervention. - Collecter et gérer les données des véhicules et des conducteurs (tachygraphes, disques, EAD, cartes, etc.). - Suivi du règlement et des contrôles terrain - Respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et procéder aux contrôles terrain. - Assurer des interventions terrain si nécessaire (vérifications ou ajustements sur place). - Effectuer des astreintes et répondre aux urgences selon l'organisation. - Autres missions - Conduire en cas de besoin pour remplacer un conducteur en urgence (imprévus, remplacement de dernière minute, etc.). - Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'activité de la filiale.Votre profil Nous recherchons un e professionnel le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes reconnu e pour votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement, des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité vous permettront de collaborer harmonieusement avec vos collègues et de contribuer à l'atteinte des objectifs communs.Compétences comportementales - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et prendre des décisions réfléchies même sous pression. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi la collaboration. - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en groupe et savez tirer parti des compétences de chacun pour atteindre les objectifs. - Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations, garantissant ainsi la continuité des opérations. - leadership: pour accompagner les chauffeurs au quotidien et prendre le relai du chef d'entrepôtCompétences techniques - Planification logistique : Vous maîtrisez les techniques de planification pour optimiser les flux et les ressources. - Connaissance ERP : Vous êtes à l'aise avec les systèmes ERP, essentiels pour la gestion des opérations. - Maîtrise Excel : Vous utilisez Excel pour analyser les données et proposer des améliorations. - Gestion des stocks : Vous assurez le suivi et l'optimisation des stocks pour éviter les ruptures et les surcharges. Rémunération: selon expérience entre 30 et 35k/an+ avantages: 23jours de RTT+ prime intéressement et participation+ prime de vacances+ ticket restaurant Horaires: travail de journée + astreinteUne expérience confirmée dans un environnement similaire est appréciée, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis pour ce poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunit...