Informations générales Entité du groupe Onet Onet Accueil propose des prestations adaptées aux spécificités de chacun de nos clients dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des établissements culturels et sportifs ainsi que des sites sensibles. Nous créons des connexions intelligentes entres les différents acteurs et le lieu. Actionnaires, occupants, clients, prospects, candidats, fournisseurs, partenaires... Parce que chaque visiteur est potentiellement contributeur à la performance de l'entreprise, notre approche du métier se dévoile à travers 4 expériences : l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'accueil et assistance PHMR et l'animation commerciale. Référence 2025-15289 Activité Accueil Fonction Assistanat/ Administratif Temps de travail 35 Rémunération affichée Selon profil et expérience Description du poste Intitulé du Poste Hôte d'accueil bilingue en entreprise F/H Votre mission Rattaché à l' agence d'ONET Accueil de Saint Martin Du Vivier (76) vous intégrez le site d'un de nos clients situé à SAINT QUENTIN LA MOTTE CROIX AU BAILLY en tant qu'hôte(sse) d'accueil . Poste à pourvoir en CDI TEMPS PLEIN 35H/SEMAINE . (hors Week-end et jours fériés). A compter du 10 novembre 2025 Horaire: du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h hors jours fériés Ces horaires sont fixes selon les besoins de remplacement. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Appliquer et faire appliquer les dispositions du Système de Management Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, d'Environnement et/ou d'Energie. Accueillir, recevoir, enregistrer et diriger les visiteurs et les clients. Assurer les activités dédiées aux services généraux Recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients et/ou communications téléphoniques Gérer le suivi de la distribution des vêtements de travail et être responsable du suivi des réclamations auprès du fournisseur avec le support de l'équipe achat si nécessaire Gérer le suivi des fournisseurs services généraux par exemple : Frigos des salles de restauration, vestiaire, salles de repos, les fontaines, espaces verts, déchets, badges... Être garant de la mise en place des plans de préventions pour les intervenants services généraux Supporter l'organisation d'évènements au sein et en dehors de l'usine à l'aide des chefs de service ou de l'assistante de direction Réserver les véhicules et les hébergements pour le personnel pour les déplacements professionnels. Être en charge de la mise à disposition des bornes électriques. Réserver les plateaux repas et les salles de réunions, assurer leur mise à disposition et leur retour. Préparer l'arrivée d'un client (badge, accueil, salle de réunion, drapeaux) sur la base du calendrier partagé avec le service qualité Assurer l'envoi et la distribution interne du courrier Faire les demandes d'interventions et le suivi au niveau du bâtiment administratif de 1er niveau via ultimo Constituer, gérer, suivre et archiver les dossiers des stagiaires non rémunérés Effectuer les demandes de prise en charge des dossiers et/ou DA pour les services généraux (du type fournitures...) incluant la formation Être support à la communication interne Assurer les tâches administratives diverses (trombinoscope, annuaire du personnel, frapper les réponses négatives aux candidats, supports aux différents service) Respecter les consignes de sécurité et environnement et porter les EPI adaptés à son poste de travail Respecter les BPF Maintenir son lieu de travail propre et rangé Respecter le tri sélectif des déchets et utiliser de manière rationnelle les énergies Rendre compte à son responsable de tout incident/accident ou problème HSE rencontré et proposer des améliorations Assurer un back-up formé et opérationnel sous maximum deux heures en cas d'absence de l'assistant en place Niveau B2 anglais minimum Vos atouts Votre rigueur et votre sens du service n'est plus à démontrer. La politesse et l'esprit d'initiative sont naturels pour vous. Vous faites preuve d'une excellente élocution et de très bonnes capacités rédactionnelles. Vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel...). Une expérience d'hôte d'accueil serait appréciée mais c'est avant tout votre talent et votre motivation qui feront la différence. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - AGENT D'ACCUEIL Type de contrat CDI Statut du poste Employé Localisation du po

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de mission RH (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS - Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH - S’impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances - Contribuer à l’écriture et au déploiement des procédures et processus - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH - Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens…) - Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences…) PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : - Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent - Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité - Compétences en élaboration des actes administratifs Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse - Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers - Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement Qualités personnelles : - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme - Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion - Force de proposition et esprit d'initiative Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Au sein de notre département d’expertise en Systèmes d'Information Géographique (SIG), nous construisons plusieurs SI avec une forte composante géographiques. Il s’agit d’un domaine passionnant, en pleine mutation où les projets et activités sont très variés. Ces projets impliquent des équipes multi-compétences métier et techniques (architecture, développement, expertise SIG). Dans le cadre du projet stratégique de refonte des aides agricoles européennes et françaises, mené avec l’Agence de Services et de Paiement (ASP), Worldline souhaite renforcer ses équipes delivery.Vous rejoindrez une équipe de 5 à 10 personnes, en tant qu’alternant  DevOps (F/H).  Pour contribuer à la construction et aux déploiements de la future plateforme de télédécalartion et d’attribution des aides relatives à la Politique Agricole Commune (PAC). Vos responsabilités au quotidien Vos tâches seront :Participer aux déploiement, mises à niveau et à la mise en place du monitoring des environnements de déploiement (dev, intégration, qualification) et de la forge logicielle ;Contribuer à la maintenance de la partie « InfraAsCode » pour la gestion des environnements ;Prendre en compte les remontées client / incidents remontés sur celle-ci ;Effectuer des tests de non-régression lors des patch management mensuels ;Assurer la maintenance, les évolutions et amélioration techniques. Tout en côtoyant :un client disponible et agréable ;une ambiance d’équipe. Travailler sur ces briques c’est :des technologies :  Kubernetes, Gitlab, Keycloak, DependencyTrack, SonarQube,  PostgreSQL, Docker, ArgoCD ;le monde de la cartographie, très visuel et de la géométrie appliquée au monde réel ;une méthodologie Agile adaptée au client et au fonctionnement Dev et Ops ;une démarche qualité et une intégration continue en place sur tous les projets (gitlab-ci, sonar, docker-builder, Helm, Ansible, …) ;Un déploiement automatisé sur les briques de la forge.  Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées, passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser.L’architecture technique et l’infrastructure, ainsi que les environnements conteneurisés vous intéressent. Votre tempérament de précurseur vous porte vers l’innovation, l’analyse et la résolution de problématiques technologiques complexes. En pratique, cela signifie :Vous avez des connaissances fondamentales dans la gestion d’applications au sein de cluster Kubernetes ainsi que dans les mécanismes DevOps d’intégration continue et déploiement continu ;Vous êtes sensibilisé aux aspects de production sur des projets à forte charge (gestion des pic, suivi capa-planning, gestion d’incidents) ;Capacité à appréhender de nouvelles technologies et champs fonctionnels ;Vous êtes curieux, motivé et passionné par les infrastructures le déploiement continu et le cloud. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également :Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …) ;Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% ;Accéder à la bielleterie du CSE ;Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) ;Bénéficier d’une gratification mensuelle versée. Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : Monteur câbleur filaire (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur câbleur filaire (H/F) Dans le cadre d'instructions et directives précises données par son supérieur hiérarchique, effectue des taches de montage-câblage de bases et complémentaires en respectant les objectifs qualité, coûts, délais. Le Monteur-Câbleur filaire expérimenté, dans le strict respect de directives qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, confirme ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise. Réalise des ensembles et sous-ensembles électriques en utilisant les compétences suivantes : -Préparer et dénuder des câbles électriques conformément aux spécifications techniques -Réaliser le sertissage de contacts et de cosses avec les outils adaptés -Effectuer l'insertion (enfichage) de contacts dans les connecteurs -Assurer les reprises de blindage et garantir la continuité électrique -Installer et monter les gaines de protection des câblages -Effectuer le cheminement et la fixation des câbles et faisceaux électriques -Réaliser les opérations de serrage au couple selon les exigences définies -Effectuer des opérations de petite mécanique liées aux activités de câblage -Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents de production (gammes de travail) -Lire et interpréter des plans, schémas électriques et dossiers de fabrication -Réaliser le montage et l'intégration d'équipements aéronautiques -Installer et organiser les faisceaux électriques dans le respect des normes en vigueur Nature et périmètre des responsabilités exercées : Dans le respect des délais imposés, analyse, vérifie et contrôle sous couvert de sa hiérarchie la mise en œuvre des procédures et méthodes internes de travail. Est garant de l'analyse et de la véracité des données transmises à son supérieur hiérarchique, et ce dans le respect et la préservation de la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit. Sollicite sa hiérarchie pour savoir comment faire face aux aléas du quotidien afin de mener à bien sa mission. Doit prévenir sa hiérarchie le plus rapidement possible de la survenance de tout problème bloquant pour l'activité. L'emploi requiert d'appliquer des contrôles fréquents. Horaires / 2*8 (Jour, Petite Nuit) + Possibilité 3*8 (Jour, Petite Nuit et Grande Nuit) PROFIL : -Sait intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, du ferroviaire ou industriel. -Applique des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné. -Peut également intervenir dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le spatial... -Sait utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité. -Bon niveau d'anglais technique exigés -Expérience d'un an minimum sur poste équivalent (avion exigée) -Vous disposez de l'Habilitation B1V -Vous êtes rigoureux, vous avez un bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné(e) par le secteur technique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement industriel innovant, au cœur des enjeux de supply chain ? Rejoignez Cailabs ! Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de nos activités, nous recrutons un.e Responsable des approvisionnements. Rattaché.e à la Responsable Supply Chain, vous piloterez une équipe actuelle de 4 personnes dans l’ensemble des activités d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, tout en optimisant les niveaux de stock, la performance fournisseurs et la fiabilité des données. Votre rôle est à la fois tactique et opérationnel, avec une forte dimension de management, de pilotage de la performance et d’amélioration continue. Vos missions principales seront : Structurer et faire monter en puissance la fonction approvisionnement : - Mettre en place les fondamentaux du service approvisionnement dans un environnement en construction (processus, outils) Intervenir directement sur les opérations pour sécuriser les flux, avec une forte implication “terrain” au démarrage Formaliser et déployer des méthodes de travail robustes et pérennes - Manager et développer l’équipe approvisionnement : - Manager, animer et faire grandir l’équipe d’approvisionneurs Organiser la charge de travail (portefeuilles fournisseurs / produits, polyvalence, backups) Former et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (CBN, ERP, relances fournisseurs, paramétrage des données) - Piloter les approvisionnements au quotidien : - Analyser et traiter les demandes d’achat (issues du CBN ou des besoins internes) Créer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs Gérer les relances et le suivi des livraisons au quotidien Suivre la performance opérationnelle via des tableaux de bord adaptés A ce titre vous prendre également une partie des demandes d’achats de l’équipe Approvisionnement Sécuriser les approvisionnements et gérer les aléas : - Anticiper les risques de rupture et les aléas fournisseurs Mettre en place et piloter des plans d’actions correctifs Gérer les priorités et arbitrer en situation contrainte Piloter les stocks stratégiques en lien avec les acheteurs Fiabiliser les données et les outils : - Garantir la fiabilité des données dans l’ERP (MOQ, stocks mini/maxi, lead time, prix…) Maintenir la qualité des données fournisseurs Assurer la cohérence entre commandes, facturation et conditions de paiement, en lien avec la comptabilité fournisseurs Amélioration continue et structuration des processus : - Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de service fournisseurs, niveaux de stock, fiabilité des délais…) Identifier les axes d’amélioration et déployer des actions concrètes Structurer et maintenir la documentation (procédures, modes opératoires), en veillant à son appropriation par les équipes Le poste implique des interactions opérationnelles quotidiennes avec les équipes achats, production, supply chain et finance, ainsi qu’avec les fournisseurs et partenaires externes.Issu.e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, logistique ou équivalent : - Vous disposez d’une expérience significative en approvisionnement, idéalement en environnement industriel en forte croissance ; - Vous avez une première expérience en management d’équipe ou une forte appétence pour le management ; - Vous maîtrisez les fondamentaux supply chain : gestion des stocks, CBN, incoterms, logistique internationale ; - Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et Excel ; - Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; - Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et votre vision opérationnelle ; - Vous savez piloter la performance et structurer des processus ; - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer les priorités et les urgences ; - Vous faites preuve de pédagogie et savez accompagner le changement ; - Vous disposez d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes). Les plus : - Expérience dans un environnement industriel high-tech ou en forte croissance ; - Maîtrise avancée des outils de planification (CBN / MRP) ; - Expérience en amélioration continue (lean, optimisation des flux) ; - Expérience dans la structuration ou la transformation d’un service approvisionnement. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) études. Rattaché(e) au responsable du département BE au sein d’une équipe de 18 personnes réparties entre nos sites de Nantes et Échirolles, vous prenez en charge la responsabilité technique et organisationnelle des études d’un projet complet de type EPCC (Engineering, Procurement, Construction & Commissioning), depuis la conception jusqu’à la réception. A ce titre vous êtes l’interlocuteur du client et du chef de projet LLT et vous animez l’équipe BE du projet: Dans ce cadre les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : - Suivre l’implantation générale, réaliser l’intégration 3D ainsi que gérer les interfaces mécaniques entre les différents lots. - Garantir le respect du planning des études. - Réaliser les cahiers des charges et le suivi des sous-traitances d’études - Assurer le suivi des études des équipements et ensembles sous-traités. - Définir les hypothèses d’études et de calculs applicables sur le projet (Structures, Eléments Sous Pression, …). - Réaliser ou faire réaliser les calculs de pré dimensionnement des équipements. - Assister techniquement les équipes chantier et participer activement à la résolution de problèmes lors du montage et de la phase de mise en service. Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company , avec une excellente note de 4,51/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 92,9 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 89,3 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons. Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle. Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - Horaires de travail flexibles - de 13 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien via teams avec Stéphane, Responsable BE - puis un 2ème avec Ronan, Directeur Technique et Marion, Chargée de développement RH. - On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus. Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes. Découvrez l’ensemble de nos opportunités sur notre site carrière, et plongez au cœur de notre culture d’entreprise à travers les témoignages de nos collaborateurs.De formation Ingénieur en génie mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la production d’énergie idéalement avec une expérience de terrain. Ce poste étant au cœur de nos projets, il est indispensable de posséder de réelles compétences en organisation et planification, afin d'assurer une gestion efficace des différentes étapes du projet. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, autonome, capable de coordonner efficacement les équipes et de gérer les priorités, tout en ayant d'excellentes qualités relationnelles. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements en France et à l’étranger.

En tant que Customer account Manager / Responsable de comptes digitaux , plusieurs missions vous seront confiées : Fidélisation et satisfaction client - Vous êtes responsable de votre portefeuille et développez des relations durables et de confiance avec vos clients, en assurant leur satisfaction et en favorisant leur engagement à long terme. - À l’écoute de leurs attentes, vous leur proposez les meilleures stratégies digitales et multicanales, adaptées à leurs objectifs. - Vous accompagnez vos clients au quotidien en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) : préparation des rendez-vous, suivi des étapes clés de leur développement (renouvellements, nouveaux besoins, bilans, etc.). - Vous êtes garant(e) de la satisfaction de vos clients grâce à vos compétences commerciales : écoute active, analyse, communication, force de proposition. Développement du portefeuille - Vous adoptez une posture de conseil et accompagnez vos clients dans la définition de leur stratégie digitale la plus performante : choix des KPI, sélection et déploiement des leviers (SEO, SEA, SMA, UX/UI, etc.), suivi des performances et optimisations. - Vous identifiez des opportunités de développement via la vente additionnelle de prestations, en collaboration avec nos équipes internes pour proposer des solutions sur mesure, en phase avec les besoins évolutifs de vos clients.- Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, en agence ou dans le domaine du web marketing. - Vous maîtrisez les principaux leviers digitaux et savez les présenter efficacement en clientèle. - Vos excellentes qualités relationnelles et de communication sont reconnues. - Vous avez l’habitude de gérer un volume de comptes important, tant en termes de qualité que de quantité. - Véritable passionné(e) du digital, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un esprit collaboratif. - Vous souhaitez rejoindre une agence ambitieuse, au sein d’un collectif qui valorise l’humain, le partage de connaissances et l’intelligence collective. - Chez YUMENS, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 3 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec un manager de l'équipe et une collaboratrice de l'équipe recrutement - Entretien de validation avec Florence, Responsable de la BU Rejoindre Yumens , c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH évolutive et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise - Télétravail - Activités sportives

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la prévention des risques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance de 3 ans sur le poste d'Ingénieur Incendie Explosion. Vos missions Vous intégrerez la cellule MRI (Maîtrise des Risques Incendie) avec un ingénieur chargé incendie / référent explosion et un officier de sapeur-pompier professionnel (OSPP) détaché du SDIS 50. Vous serez en relation avec ces deux professionnels pour les questions relatives à la prévention, la prévision, la formation et la lutte contre l'incendie. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes Vous participerez à la conduite du changement dans un projet national et dimensionnant pour le CNPE : le renforcement de la lutte contre l'incendie Vous viendrez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte du risque incendie pour la réalisation de chantiers complexes Vous rédigerez et animerez des scenarii d'exercices incendie et d'évacuation de bâtiment Vous assurerez le pilotage de la réalisation de certains exercices et réaliserez le REX (retour d'expérience) après réalisation Vous serez l'interlocuteur privilégié du domaine explosion avec une mise à jour annuelle du Document Relatif à la Protection Contre les Explosions (DRPCE). A l'issue de votre alternance, vous aurez acquis Une compréhension des enjeux et règles en matière de prévention des risques et particulièrement dans les domaines de l'incendie et explosion Une expérience et confiance dans vos pratiques grâce aux mises en situation réalisées Une expertise sur les volets incendie et explosion en centrale nucléaire. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 3 ans Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous avez une appétence pour le domaine de l'incendie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.~$

Description du poste Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Marignane Dans sa mission de médecin du travail du site de Marignane , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de MAR ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical d'une partie des 9000 salariés du site dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail***Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à Marignane assume les responsabilités énumérées ci-dessus tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit d'accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l'entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosociaux de proposer et mener toute action de promotion de la santé utile à l'entreprise et à ses salariés. Il assure le suivi individuel de l'état de santé des salar

Description du poste : Référence : AA1504AP Dans le domaine de l'aérospatial, chaque détail compte, et c'est particulièrement vrai pour les systèmes qui assurent le succès de nos missions spatiales. Votre environnement de travail Le poste d' Ingénieure/ingénieur Servogouvernes - TL support à la production pour Ariane 6 proposé est rattaché au service 'Ingénierie Servogouverne' du département 'Power Command & Control' d'ArianeGroup. Ce service intervient sur l'ensemble des programmes d'étude, de développement et de production de véhicules spatiaux : lanceurs, missiles stratégiques et intercepteurs, démonstrateur de rentrée, systèmes d'observation de l'environnement spatial. Plus précisément, le service est en charge des chaînes d'activations (électromécaniques ou électrohydrauliques) permettant la génération d'un torseur sur un véhicule à piloter. Vos missions***Suivi de la production : Superviser la production réalisée par un industriel pour garantir la qualité et le respect des délais. * Gestion des anomalies et déviations : Identifier et résoudre les anomalies et déviations chez l'industriel pour assurer la conformité des équipements. * Support aux activités de tests d'intégration : Assister aux activités de tests d'intégration en cas d'anomalie pour garantir la fiabilité des systèmes. * Support en base arrière lors de chaque lancement : Fournir un support technique en base arrière lors de chaque lancement pour assurer le succès des missions. * Définition de l'architecture : Définir l'ensemble de l'architecture permettant de réaliser la fonction servogouverne. * Études de dimensionnement : Réaliser les études de dimensionnement et spécifier l'ensemble des constituants de la chaîne d'actionnement. * Développement des constituants : Conduire le développement des constituants de la chaîne d'actionnement. * Modélisation et simulation : Modéliser et simuler l'ensemble de la chaîne dans le but d'établir des dossiers de performances, de prévoir un essai à feu ou d'investiguer sur d'éventuels faits techniques. * Essais de validation et de qualification : Définir, suivre et exploiter les essais de validation et de qualification des servocommandes. Profil recherché * Formation : Diplôme de type Bac+5 avec une spécialité dans l'un de ces domaines : Électronique de puissance , Mécatronique , Commande Moteur , Génie Électrique , Automatisme Expérience : Entre 3 et 5 ans dans l'avionique. * Compétences techniques Génie Électrique * Mécatronique * Commande Moteur * Automatisme * Électronique de puissance - Électrotechnique * Matlab-Simulink * Compétences supplémentaires : Aptitude à la conduite de projet, bon relationnel, capacité à défendre ses choix tout en étant à l'écoute des autres et des choix programmatiques du client. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous Qualités personnelles * Curiosité : Envie d'apprendre et de se tenir à jour avec les dernières technologies. * Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour relever les défis. * Rigueur : Précision et attention aux détails. * Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. * Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à trouver des solutions rapides et efficaces. ℹ Informations pratiques * Type d'horaire : Forfait jours * Déplacements : Très ponctuels * Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai * Nature du contrat : CDI * Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble Quelques mots sur le site de : Les Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du