Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes – 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Les équipes de l’entreprise interviennent dans tous les secteurs du bâtiment (habitat, ouvrages fonctionnels, équipements publics, industriels et hospitaliers), en gros-œuvre seul, en entreprise générale, en conception-réalisation, en développement immobilier ainsi qu’en prestations de services et de maintenance. Vous rejoignez notre centre de travaux basé Saint-Martin-Le-Vinoux (38). Vous intervenez sur le secteur Arc Alpin : Grenoble Chambéry Annecy. Ce qui nous différencie : La variété des missions et la polyvalence ! Des équipes dynamiques qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute clients. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : Votre mission est de prendre en charge le suivi de chantier dont le chiffre d’affaires est compris entre 7 et 15 M€. Pour ce faire : Vous intervenez dès le transfert du dossier en qualité de « patron ». Vous optimisez le projet dans toutes ses dimensions techniques, humaines et financières. Vous êtes garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous animez les réunions de chantier et fédérez les différents acteurs impliqués dans le projet. Vous garantissez l’application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d’exécution et des modes opératoires. Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement. Vous participez à la mise en œuvre des procédures de qualité et d’impact environnemental du chantier. Vous déployez la politique sécurité du Groupe. Pourquoi pas vous ? Vous êtes issus d’une formation supérieure type Bac+3 en bâtiment ou Génie Civil ? Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conducteur de travaux bâtiment au sein d’une entreprise de construction ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…), véhicule, attribution de CESU, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale.

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs – 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Alsace, qui emploie 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (Equipements publics, Bureaux, Hospitalier, Industrie, OF, Logement, Génie Civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du directeur études de prix, composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous intervenez sur des appels d’offres « classiques » ou sur des projets traités en conception / réalisation. Vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes du Gros Œuvre (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception réalisation, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …). Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets en GO ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes – 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs. Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée. Votre environnement de travail : Vous rejoignez la direction technique basée à Villeurbanne au sein de bureaux flambants neufs. Des bureaux qui allient les pratiques collaboratives innovantes et la qualité de vie au travail, dont voici quelques images : https://www.kardham.com/fr/References/Demathieu_Bard_-_Villeurbanne-00267. L’équipe est composée de professionnels passionnés aux expériences et expertises variées, ce qui vous garantit un accompagnement solide. Vous intervenez aussi bien en phase commerciale qu’en phase d’exécution. Ce qui nous différencie : La variété des missions et la polyvalence ! Des équipes dynamiques qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute clients. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste. Vos responsabilités et missions : Vous pilotez les lots CET de nos chantiers, vous animez les réunions et vous êtes responsable du suivi financier de ces lots. Vous consultez et désignez les sous-traitants CET. Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat. Vous avez au cœur de vos préoccupations la sécurité des personnes intervenant sur le chantier, la qualité de l’ouvrage, le respect des coûts et des délais du projet. Vous garantissez l’application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d’exécution et des modes opératoires. Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement. Vous participez à la mise en œuvre des procédures de qualité et d’impact environnemental du chantier. Vous déployez la politique sécurité du Groupe. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+3 à bac+5 ? Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux, avec une connaissance des corps d’états techniques ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…), attribution de CESU, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale.

animateur·animatrice socioculturel·le H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONSAu sein de l’équipe des médiathèques de Massy, et sous la responsabilité du Responsable Développement des publics, vous aurez les missions suivantes :Accueil des publics adolescents à la médiathèque Jean Cocteau :- Être présent d ... salle ado » ou à proximité durant les heures de service public les plus denses pour créer un lien avec les adolescents et permettre une bonne cohabitation des différents publics d ... ace commun de la médiathèque. - Favoriser l’implication et la participation des ... Contribuer à l’organisation d’activités (jeux, animations, ateliers), avec et pour eux, programmées ou spontanées. Participer activement au groupe de travail « Adolescents » qui comprend d’autres membres de l’équipe des médiathèques. L’objectif est de favoriser la découverte, la prise d’initiative et l’autonomie des ... - Être en lien avec les autres structures et intervenants de la ville et être en capacité d’écouter, d’accompagner et d’orienter les ... les dispositifs prévus pour la jeunesse. Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs,- Participer avec l’équipe de Direction, l’équipe Accueil et le groupe de travail « Adolescent » à l’évaluation des dispositifs mis en place.Accompagnement de projets portés par les usagers et habitants (démarche « public contributeur ») :- Accueillir les propositions du public et des habitants, accompagner et faciliter leurs projets, les mettre en lien quand c’est opportun avec les membres concernés de l’équipe des médiathèques. Travail en binôme avec un autre agent des médiathèques.- Rédiger les fiches projets et les bil ... participer à l’évaluation des projets et du dispositif « public contributeur ». ... ojets d’animation socioculturelle - Développer des projets d’animation socioculturelle pour des publics de tout ... llaboration avec l’ensemble de l’équipe des médiathèques, avec comme objectif de toucher de nouveaux publics et d’accompagner des publics du champ social. - Dynamiser, socialiser et fédérer les publics par l'échange d'idées et la proposition d’activités développant la convivialité et la cohésion sociale au sein de la médiathèque.- Créer et développer de nouvelles actions avec les partenaires locaux, consolider les liens avec les partenaires notamment avec des projets en lien avec les espaces de proximité et les écoles (cycle 3), les collèges et les lycées.Autres missions : - Accueillir, orienter et renseigner les publics en service public - Participer à la gestion de la ... dienne de la structure.- Peut être amené·e à participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION- ... grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),- Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel d ... ocaux- Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),- Remboursement des frais de tran ... teur de 75% (selon réglementation en vigueur),- Indemnité mobilité douce. Horaires : 36h40 hebdomadaires du mardi au samedi (tous les samedis)Localisation : Principalement à la médiathèque Jean Cocteau, place de France, Massy

Description : _CONTRAT DE TRAVAIL :__ CDI_ _LOCALISATION :__ Montpellier ou Paris_ _SECTEUR D’ACTIVITÉ :__ Production d’Energies Renouvelables_   RATTACHÉ(E) AU SERVICE MARCHÉS ET FLEXIBILITÉS, AU SEIN DU PÔLE COMMERCIAL, VOUS PILOTEREZ LES CONTRATS DE VENTE DE PRODUCTION ET DE FLEXIBILITÉ DES ACTIFS DE VALECO, DEPUIS LEUR CONSTRUCTION JUSQU’À LEUR SIGNATURE.   ORIENTÉ(E) DÉVELOPPEMENT D’AFFAIRES ET NÉGOCIATION CONTRACTUELLE, VOUS REPRÉSENTEREZ VALECO ET PORTEREZ SES INTÉRÊTS AUPRÈS DES AGRÉGATEURS, DES ENTREPRISES CONSOMMATRICES D’ÉLECTRICITÉ, DES FOURNISSEURS, DES ACTEURS PUBLICS ET DES SYNDICATS D’ÉNERGIE.      1.CONSTRUIRE LES CONTRATS DE VENTE D’ÉNERGIE : * En collaboration avec les différents pôles du service Marchés et Flexibilités, retranscrire dans les contrats les produits conçus  * Contrats de vente des actifs EnR (Power Purchase Agreements ou CADER) et actifs de stockage (Flexibility Purchase Agreements) : Déterminer les paramètres économiques, techniques et juridiques du contrat et les retranscrire dans les contrats de vente (avec le soutien des services Juridique Corporate, Finance, Préconstruction, Réalisation et O&M) * Afin de neutraliser les risques veiller à prendre en compte les contraintes des différents services de Valeco  * Lever toutes les contraintes contractuelles ou administratives entravant la réalisation du contrat   2. NÉGOCIER LES CONTRATS ET DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DE VALECO :  * En collaboration avec l’Ingénieur Commercial, remettre les offres aux acheteurs dans le cadre des appels d’offres * Mettre en concurrence les acheteurs pour travailler les meilleures opportunités   * Préparer et présenter des livrables à la Direction de Valeco afin d’obtenir la validation et la signature des contrats PPA et FPA    3. ASSURER LE SUIVI ET LA PERFORMANCE DES CONTRATS :  * Manipuler les outils de suivi des actifs valorisable de Valeco et analyser la performance des contrats de vente    4. CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION CONTINUE :   * Faire remonter au sein de votre équipe les éléments de veille techniques, économiques, réglementaires, ainsi que les besoins clients  * Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe grâce à vos échanges réguliers avec le département Trading d’EnBW     POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  * Un rôle au cœur de la valorisation des actifs EnR et stockage  * Un cadre de travail flexible avec 2 jours de télétravail possible * Des avantages financiers attractifs : Prime sur objectif, intéressement, prime vacances, abondement PEE, tickets restaurant, couverture santé avantageuse … * Des équipes accessibles et engagées qui font vivre au quotidien nos valeurs d'agilité, de créativité et de convivialité, au service de projets à fort impact * Une politique QVT active toute l’année, avec des actions de bien‑être, de cohésion et des activités sportives régulières * Des opportunités régulières de formation pour soutenir votre évolution professionnelle    Profil recherché : *  BAC + 5 écoles d’ingénieur généraliste, MBA ou économie * Une expérience dans les énergies renouvelables ou l’oil & gaz serait appréciable * Vous avez travaillé sur les contrats de vente ou d’achat d’électricité et êtes capables d’y identifier les risques techniques et économiques * Vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion d’énergie, la commercialisation d’énergie ou le trading d’énergie * Vous maitrisez l’anglais, les méthodes et outils d’analyse numérique appliqués aux marchés * Relationnel, adaptabilité, rigueur, curiosité, initiative personnelle et aptitude au travail en équipe sont vos atouts

POSTE : Assistant ADV Export H/F DESCRIPTION : Votre mission Bourgbarré (35) - à proximité de Rennes CDI - 36h hebdomadaires - Statut Agent de maîtrise Rémunération : 27300€ brut annuel sur 13 mois + participation et intéressement Julie, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement à Bain de Bretagne, recrute pour l'un de ses clients, un acteur industriel reconnu à dimension internationale (secteur agroalimentaire), un(e) Assistant(e) ADV Export en CDI. Votre futur environnement Vous rejoignez une structure spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'ingrédients à destination de marchés internationaux (nutrition, agroalimentaire, etc.). Au sein d'un pôle ADV Export d'une équipe d'environ 8 collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement structuré, bienveillant et en pleine évolution. Rattaché(e) à la Responsable ADV Export récemment nommée, vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste et d'opportunités d'évolution à moyen terme. Vos missions Sur un périmètre international, vous intervenez principalement sur la gestion documentaire export : - Préparer et contrôler les liasses documentaires export : - factures, packing list, certificats d'origine, certificats d'analyse, documents vétérinaires - Adapter les documents en fonction des zones géographiques et des exigences pays - Émettre les instructions aux compagnies maritimes (connaissements) - Constituer les dossiers dans le cadre des moyens de paiement internationaux : - lettre de crédit, remise documentaire, virement SWIFT - Assurer les relations avec les interlocuteurs externes : - organismes officiels, ambassades, vétérinaires, etc. - Participer aux projets d'amélioration continue du service À noter : pas de relation directe avec les clients finaux Évolution possible Ce poste peut évoluer vers un rôle de référent opérationnel avec : - coordination ponctuelle de l'équipe - gestion de projets - rôle de backup de la Responsable en son absence Votre profil Votre profil - Formation Bac +3 en Commerce International (ou BTS avec expérience) - Première expérience en stage ou alternance en ADV export ou commerce international - Connaissances indispensables : - Incoterms (CIF, FOB, FCA, DDP, DAP) - Liasse documentaire export - Moyens de paiement internationaux (lettre de crédit, remise documentaire) - Anglais écrit professionnel exigé (échanges écrits - pas d'oral téléphonique) Qualités attendues : ORGANISATION, rigueur, esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement Open Space Conditions - CDI - 36h hebdomadaires - Statut Agent de maîtrise - Période d'essai : 3 mois - Rémunération : 2 100 € brut mensuel sur 13 mois - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans (jusqu'à 15%) - Restaurant d'entreprise - 1 jour de télétravail / semaine après période d'essai et validation du manager Processus de recrutement - Entretien avec Julie, consultante chez Adecco - Entretien avec le service RH et la Responsable ADV Export - (incluant un échange en anglais d'environ 10 minutes) Envie d'en savoir plus ? Vous recherchez un poste dans un environnement international avec de réelles perspectives d'évolution ? N'hésitez plus, postulez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Informations générales du poste : - Dates : du 16/04/2026 au 31/10/2026 - Salaire : 1823.03€ brut/mois - 35 heures par semaine - Poste non logé - 2 jours de congés par semaine - Site : https://www.vvf.fr/destination/ete/forges-les-eaux?startDate=&endDate=&adult=2&children=0&baby=0&animal=0 Nos sites VVF proposent des programmes dédiés à la nature. Balades, visites, activités de plein air, découverte, autant de possibilités pour vivre des vacances uniques. Vous aurez la charge de l'organisation et de l'animation de moments inoubliables pour les vacanciers, avec en "toile de fond" la création de lien et l'intergénérationnel, avec des activités pour toutes et tous, pour les plus grands et les plus petits. En charge de l'élaboration du planning et de l'encadrement des activités, voici vos missions quotidiennes : Élaborer le planning d'activités selon le référentiel nature Budgétiser et commander le matériel nécessaire Coordonner le planning Communiquer sur les activités au sein du site Assurer l'encadrement et l'animation des activités Accompagner et informer les vacanciers si nécessaire Former et suivre l'équipe d'animation pour s'assurer de la qualité des animations sportives proposées Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original. À vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques. Vous aurez à disposition un catalogue d'activités nature pour toutes les tranches d'âge. Votre champ d'action se situe aussi bien chez les plus jeunes, dans les clubs enfants, qu'auprès des plus grands lors de temps dédiés aux adultes. Mais aussi lors de temps mixés pendant lesquels vous serez susceptible d'accueillir tous les publics présents. Cette polyvalence est nécessaire car hors des vacances scolaires, le public vous sollicitera sur des activités, hors de la thématique, notamment sur les fins d'après-midi ou les soirées. Vous êtes issu(e) d'une formation liée à la nature ou à l'environnement, votre sensibilité forte pour faire découvrir toutes les richesses du territoire vous anime au quotidien. Le parcours d'un guide touristique peut être intéressant. Nous attendons du vécu dans des activités similaires, de découvertes et de vie au travers du territoire, afin de proposer des activités variées qui plairont au plus grand nombre. Votre curiosité et votre sens du partage seront des atouts indispensables pour apprécier la vie au sein de nos sites mais aussi pour aller à la rencontre d'acteurs locaux par exemple. Votre dynamisme et votre positivité sont également importants afin de fédérer et créer du lien avec les vacanciers. Muni du BAFA/BPJEPS ou tout autre diplôme lié à l'animation, votre envie et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour faire passer de belles vacances aux enfants. Les "plus" qui peuvent faire la différence : - Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème) - Tickets restaurants (si pas de restauration) - Mutuelle familiale - CSE (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - 13 ème mois (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets - Des parcours de formation accessibles à toutes et tous - Un état d'esprit solidaire et engagé - Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Process recrutement : - Un premier entretien est prévu avec le ou la directrice du site ou le ou la responsable animation. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. La Charente est un département où se mêlent traditions culturelles, dynamisme économique et patrimoine naturel. Forte de son Cognac mondialement reconnu, de son pôle de l'image à Angoulême et de son attrait touristique, elle allie savoir-faire ancestral et modernité. A seulement 1 heure en voiture de Bordeaux et deux heures en train de Paris, un challenge vous attend ! ENTREPRISE Notre client est un Service de Prévention et de Santé Interentreprises qui compte 80 collaborateurs dont 20 médecins du travail, 15 infirmiers en Santé au Travail, des assistants techniques, et des préventeurs (ingénieur chimiste, ergonomes, psychologues répartis entre les 2 centres principaux. Acteur central de la prévention des risques professionnels, nous recherchons un Médecin Du Travail Ce service compte environ 7700 adhérents pour 82 500 salariés suivis. Son rôle est d'accompagner l'ensemble des acteurs de l'entreprise en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels. Sa mission est de mener des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés des adhérents. Pour cela, elle assure la surveillance de l'état de santé des salariés, apporte conseil sur la réduction des risques professionnels, conduit des actions de prévention, participe à l'évaluation et à la traçabilité des expositions professionnelles, à la veille sanitaire, et agit pour le maintien dans l'emploi. Basé à 2h de Paris et 30 minutes de Bordeaux en TGV, ce secteur offre la qualité de vie de la ville et de la campagne, à proximité de la mer (1h30) et de la montagne. Villes à taille humaine dotée d'un fort dynamisme territorial en termes culturels (festivals, musées, scène nationale, salles de concert) sportifs et économiques. POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée, vos missions principales sont : -Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire -Assurer le suivi individuel des salariés et mener des actions de prévention en milieu du travail en lien avec l'équipe Santé au Travail. -Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, -Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire, -Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants, -Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail, les diagnostics -Participer si vous le souhaitez, à des groupes de travail pluridisciplinaires (maintien dans l'emploi, TMS, RPS, Addiction...) ainsi qu'aux groupes régionaux du Plan Santé Travail. - Participer aux CHSCT ou CSE des adhérents Poste en CDI – À temps plein pas de gardes et ni d'astreintes Les avantages dont vous bénéficiez sur ce poste : . Vous êtes accompagné d'un.e assistant.e médical.e et d'un infirmier(e) attitré.e que vous coordonnerez Jusqu'à 22 jours de RTT par an De conditions de rémunération attractives et évolutives . 13e mois, Accord épargne temps, . Titres restaurants, télétravail, mutuelle prise en charge à 100% et contrats préférentiels pour les familles Médecin h-f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous devez être idéalement titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Vous disposez d'un sens relationnel avéré, des qualités d'un bon communiquant, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition pour accompagner les entreprises que vous suivez. Vous êtes doté.e d'une capacité à fédérer et aimez travailler en équipe. Si vous êtes médecin d'une autre spécialité et souhaitez devenir médecin collaborateur en vous formant à la santé au travail, contactez-nous pour plus d'informations ! Merci de postuler auprès de : Christelle Gygi Appel médical search – 32 Allée d'Orléans - 33000 Bordeaux * – * Localité : Angouleme 16000 Contrat : CDI Date de début : 2026-05-11

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.   Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.   Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.   Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.   Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.   Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.  Poste et missionsSi vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d'apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d'un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d'être nommé(e) Gestionnaire de Clientèle dans l'une d'entres elles, au plus tard à l'issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Richter. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel !   Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? - C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. - Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. - Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables - Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). - Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. - Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques.   Nos avantages : - Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier - Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE - CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . - Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant - Avantages bancaires (tarifs préférentiels) - Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT   Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier   Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.  Profil et compétences requisesSi vous êtes.   Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe.   En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ? Instagram, Linkedin et Youtube   Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !