Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als koetswerkhersteller plaatslager zorg je mee voor het herstel en de look & feel van onze trams en bussen en daardoor aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams, 37.000 eindhaltes en 207 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij. Je bent verantwoordelijk voor het vervaardigen en herstellen van algemene werkstukken in staal, RVS en aluminium alsook het koetswerkherstel van onze trams en/of bussen Onze voertuigen moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team plaatslagers en bent, samen met zo'n 15 collega's, werkzaam binnen onze site op de Noorderlaan te Antwerpen (PAL). Zo kun je het ene moment bezig zijn met de plaatbewerking van plaatmateriaal vanaf 1mm (plooien, kappen en lassen) en de (re)constructie van metalen onderdelen terwijl je het volgende moment binneninrichting van voertuigen herstelt (kunststof, metaal), ruiten vervangt of (de)montage uitvoert van onderdelen en inrichtingen aan binnen- en buitenkant. Maar evenals sta je in voor het aanmaken en voorbereiden van lasonderdelen en algemeen laswerk.

Is techniek je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen en gaat bedachtzaam te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.

Wat maakt van jou een expert?

• Een diploma carrosserie/constructie/lassen (BSO) of gelijkwaardig door ervaring
• Een solide basiskennis snij- en plooitechnieken van plaatmateriaal en een goede kennis van de materialen van metalen (plaatstaal, RVS, Alu)
• Goede kennis van plaatvormingstechnieken en plaatverbindingstechnieken (rivetteren, puntlassen, felsnaden)
• Goede kennis van algemene montage en constructietechnieken, verlijmings- en borgingstechnieken
• Kennis van lastechnieken
• Basiskennis technisch planlezen en eventueel tekenen
• Een rijbewijs B of de mogelijkheid om dit te behalen op korte termijn
• Een goede kennis van de Nederlandse taal

Je werkt volgens een dagregime.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Teamcoördinator ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je team en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de technici, werkvoorbereider/planner en groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein.

Deze functie heeft als vaste locatie Europapark-Zuid 6C - 9100 Sint-Niklaas

Je werkzaamheden als Teamcoördinator

• Je geeft leiding aan de technici van je team. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.

• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.

• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.

• Je staat het team bij de uitvoering van de operationele taken. Door je technische expertise, kan je ondersteuning bieden bij complexere en specifieke werkzaamheden. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief

• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.

• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen.

• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als Teamcoördinator verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt. Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen. Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Je beschikt over een bachelor diploma en hebt al leidinggevende ervaring.

Wil je bouwen aan een business unit waar vakmanschap, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan? Ben je een leidinggevende die strategisch denkt én operationeel het verschil maakt? Dan nodigen we je graag uit om mee te bouwen aan onze Business Unit Particulieren als Business Unit Manager.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor alle particuliere projecten binnen Vorsselmans, een business unit met een omzet van ongeveer €6 miljoen. Je combineert ondernemerschap met daadkracht en draagt verantwoordelijkheid voor resultaten, mensen en processen. Je werkt nauw samen en rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en rendabele groei van de Business Unit Particulieren. Je stuurt het volledige proces aan van verkoop, calculatie, engineering tot uitvoering, oplevering en nazorg — en bewaakt daarbij kwaliteit, veiligheid, planning en rendabiliteit.

Je staat dicht bij de operationele realiteit en behoudt tegelijk het overzicht om strategische keuzes te maken. Bij bewezen succes kan de scope van deze rol in de toekomst verder worden uitgebreid.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategie & businessvoering

• Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een duidelijke visie en operationele plannen voor de Business Unit Particulieren.
• Je draagt de resultaatsverantwoordelijkheid van de business unit (klantentevredenheid, medewerkerstevredenheid en financiële KPI’s).
• Je volgt prestaties op via KPI’s en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert de directie op basis van resultaten, inzichten en marktontwikkelingen.

Planning & organisatie

• Je organiseert de business unit op een efficiënte en toekomstgerichte manier.
• Je stuurt de planning van projectleiding, productie en montage aan.
• Je beslist over de inzet van eigen ploegen en/of onderaannemers.

Financieel management

• Je werkt mee aan het opstellen van budgetten en doelstellingen.
• Je bewaakt nacalculaties en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt facturatie en projectvoortgang nauwgezet op iom de projectleiders.

Sales & marktontwikkeling

• Je detecteert opportuniteiten in de particuliere markt en bouwt duurzame klantrelaties uit.
• Je vertegenwoordigt Vorsselmans bij klanten, architecten en partners.
• Je ondersteunt het commerciële team bij complexe dossiers en onderhandelingen.

Kwaliteit, veiligheid & processen

• Je bewaakt kwaliteit en veiligheid doorheen het volledige proces.
• Je stimuleert procesverbeteringen en een gestructureerde, efficiënte manier van werken.

Leiderschap & people management

• Je geeft leiding aan een 20-tal medewerkers (calculators, projectleiders, verkopers, productieteam en montageploegen).
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers met aandacht voor autonomie, verantwoordelijkheid en samenwerking.
• Je bouwt aan duidelijke structuren, rollen en overlegmomenten.

• Master Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 8 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen bouw, schrijnwerk of aanverwante sectoren.
• Ervaring met eindverantwoordelijkheid over projecten, afdelingen of een business unit.
• Sterk technisch inzicht, gecombineerd met financieel en organisatorisch inzicht.
• Ambitie om verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien in scope en impact.
• Je bent een besluitvaardige leider die structuur brengt en mensen meeneemt.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels en Frans.

Kom werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Voor onze filialen in regio Kempen zoeken we versterking. Als flying audicien/vliegende audioloog vlieg je uit naar verschillende locaties (bv: Beerse, Turnhout, Retie, Herentals, Geel, Mol, ...). Met jouw expertise lever je een toegevoegde waarde aan elk team waar je neerstrijkt. Zo draag jij bij aan onze ambitie om voor onze klanten de meest geschikte hooroplossing te vinden.

Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die onze hoorcentra binnenkomt, verder te helpen.

Herken jij je hierin:

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.

Nog steeds enthousiast?
Weet dat je komt werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Bovendien bieden wij je:

• Een contract van onbepaalde duur met start zo snel mogelijk.
• Je werkt op verschillende locaties in regio Noord Antwerpen, zoals bvb: Beerse, Turnhout, Retie, Herentals, Geel, Mol, …
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, GSM, flex income plan, laptop en bedrijfswagen.
• Verder krijg je ook een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan met kwalitatieve coaching en feedbackmomenten om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• De garantie dat je écht een verschil kan maken voor mensen met gehoorverlies. Hoe geweldig is dat?

• Jij brengt een pak ervaring als audioloog/audicien binnen in ieder team. Je ziet snel waar verbeteringen mogelijk en zinvol zijn, en deelt enthousiast best practices met het team.
• Dag in dag uit hetzelfde traject? Nee dankje! Werken in wisselende omgevingen is wat jou gelukkig maakt.
• Je bent je bewust van groepsdynamiek. Ieder team heeft z'n eigenheid maar jij vindt makkelijk je plek binnen elk team.
• Oog voor detail, dat heb jij. En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen.
• Nieuwe technieken zoals remote fitting toepassen, daar word jij helemaal warm van vanbinnen.
• Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie. Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z.

Start je carrière als Predictive Maintenance Engineer – Regio Oost-Vlaanderen

Wil je werken in een snelgroeiend technologiebedrijf dat marktleider is in innovatie, R&D en industriële digitalisering? Heb je een passie voor techniek en wil je bijdragen aan duurzamere industrieën wereldwijd?

Sluit je aan bij I-care Group, wereldleider in predictief onderhoud en condition monitoring van industriële machines. Onze AI-gedreven oplossingen voorspellen storingen maanden op voorhand, zodat bedrijven wereldwijd veiliger, efficiënter en duurzamer kunnen werken.

Over I-care

• 850+ engineers & technici in 26 kantoren, verspreid over 15 landen
• 300.000+ machines dagelijks gemonitord bij 2.000 klanten in 55 landen
• Wereldwijde groei: 12 nieuwe kantoren geopend in 2024
• Doel: 1.000 medewerkers in 2025
• Recent 50 miljoen euro opgehaald in groeikapitaal
  
  

Functie: Predictive Maintenance Engineer

Als Predictive Maintenance Engineer leer je hoe je vroegtijdig mechanische problemen opspoort in industriële installaties. Je functie evolueert steeds meer richting remote data-analyse en het gebruik van online vibratiemetingen, waarmee je op afstand storingen detecteert voordat ze leiden tot productieproblemen.

Je takenpakket:

• Trillingsmetingen en inspecties op roterende machines: turbines, pompen, ventilatoren, motoren, tandwielkasten…
• Werken met state-of-the-art technologieën zoals:
• Online vibratie monitoring via draadloze en continue meetsystemen
• Remote condition monitoring met data-analyse op afstand
• Thermografie, ultrasoon inspectie, olieanalyse
• Uitvoeren van Root Cause Analysis en het voorstellen van oplossingen
• Werken bij klanten in jouw regio + toenemende betrokkenheid bij remote services vanop afstand
• Doorgroeien naar een expert in Condition Monitoring via een individueel opleidingstraject
  
  

Profiel: wie zoeken we?

• Bachelor of Master in Elektromechanica, Mechatronica, Procestechnologie of een vergelijkbare richting
• Geen ervaring nodig, wél een passie voor predictief onderhoud, industrie 4.0 en slimme data-analyse
• Interesse in remote monitoring, sensortechnologie en data science is een plus
• Leergierig, analytisch en teamgericht
• Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Engels
  
  

Wat mag je verwachten?

• Een op maat gemaakt opleidingstraject met theoretische en praktijkgerichte training
• Coaching door ervaren Condition Monitoring Engineers
• Werken met de nieuwste technologieën in Industry 4.0 en remote asset monitoring
• Een innovatieve, dynamische en internationale werkomgeving
• Volledig verloningspakket op maat:
• Bedrijfswagen
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Gsm-vergoeding en internet thuis
• Dagvergoeding
• Extra verlofdagen (ADV, anciënniteitsdagen)
• Flexibele werkuren
• Bonusregeling en cafetariaplan
  
  

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en start jouw carrière in predictive maintenance bij I-care Group!

Als HR-team staan we op een kruispunt. De zorgsector verandert razendsnel en fundamenteel. Onze rol als HR evolueert mee: van ondersteunend naar strategisch, van uitvoerend naar transformerend. Samen bouwen we aan een ziekenhuis dat aan jouw zijde staat: waar zorg teamwork is, menselijkheid en respect voor de unieke mens centraal staan, en waar we in open samenwerking met patiënten, collega’s en partners elke dag streven naar de beste, warme en kwaliteitsvolle zorg. Jouw bijdrage is hierin essentieel.

Als Beleidsmedewerker HR strategie & organisatieontwikkeling rapporteer je aan de HR directeur en vervul je een sleutelrol bij het analyseren en vormgeven van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de transformatie binnen onze sector. Je vertaalt relevante wet- en regelgeving, actuele ontwikkelingen en data naar concrete beleidsadviezen en projecten met impact op alle organisatieniveaus. Je werkt daarbij zelfstandig en met scherp inzicht in de dynamiek tussen verschillende stakeholders.

• Analyse & beleid: Je onderzoekt en analyseert complexe vraagstukken binnen de organisatie en ontwikkelt beleidsvoorstellen die bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid.
• Projectleiding: Je coördineert en leidt strategische HR-projecten, zowel op het vlak van soft als hard HR, afhankelijk van de prioriteiten van de organisatie. Als lid van het managementcomité zorg je voor draagvlak, samenhang en impact.
• Organisatieontwikkeling & leiderschap: Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van trajecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling en leiderschap, met aandacht voor groei en samenwerking.
• Potentieel & talent ontwikkeling: Je ontwikkelt strategieën om talent te identificeren, te ontwikkelen en te behouden. Je bouwt mee aan een duurzaam successieplan.
• Performance management: Je bouwt duidelijke en werkbare systemen uit die zicht geven op prestaties, groei en ontwikkeling, zowel voor medewerkers als voor teams.

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en/of HR Business Partner-schap
• Je hebt aantoonbare, brede HR-ervaring: je bent vertrouwd met zowel soft als hard HR-processen en projecten.
• Je hebt een sterke visie op leiderschap, cultuur en talentontwikkeling.
• Je werkt resultaatgericht en pragmatisch. Je denkt mee vanuit de noden van de organisatie en weet je advies te vertalen naar concrete, haalbare oplossingen die écht het verschil maken.
• Je combineert een sterke conceptuele blik met creatief en oplossingsgericht denken. Je treedt op als een vertrouwde strategische partner en change agent die richting geeft, verbinding maakt en beweging creëert binnen de organisatie.
• Je kiest bewust voor de zorg en wordt gedreven door de maatschappelijke relevantie van onze sector. Je wil impact hebben in een omgeving die continu beweegt.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving in PC330 of bent bereid je hierin op korte periode te verdiepen
• Je bent een bruggenbouwer die mensen weet te verbinden en te inspireren.
• Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met HR-systemen en data-analyse.

Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.

Momenteel zijn wij op zoek naar een longarts om de dienst Pneumologie verder uit te bouwen, die deel zal uitmaken van een dynamisch en enthousiast team.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.

R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.

O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.

W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Jouw verantwoordelijkheden

• Algemene pneumologie. U verzorgt de consultaties en opvolging van gehospitaliseerde patiënten.

• In het kader van een integrale aanpak advies verlenen aan andere arts-specialisten om de best mogelijke zorg te kunnen bieden aan onze patiënten

Jouw profiel

• Je bezit een erkenning als arts-specialist in de pneumologie.

• Je hebt de nodige communicatieve en collegiale eigenschappen om flexibel en constructief in team te functioneren, en bent dynamisch en geëngageerd om samen de dienst verder uit te bouwen binnen het ziekenhuis en in een toekomstige netwerkstructuur.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans of bent bereid om opleiding te volgen om één van beide talen te verbeteren. Kennis van andere talen is een pluspunt.

Jouw zorg en toewijding maken het verschil… Is dat niet de reden waarom jij je verpleegkundige job zo graag doet? Als verpleegkundige op onze CCU-afdeling krijg je de kans om je passie voor patiëntenzorg te combineren met de nieuwste technologieën en uitdagende medische situaties. Het AZORG Ziekenhuis biedt een dynamische werkomgeving waar zowel technische vaardigheden als menselijke zorg centraal staan.

Wil jij werken in een innovatieve en hoogtechnologische omgeving, samen met gedreven collega’s die zich inzetten voor topzorg? Ben jij sterk in klinisch redeneren en wil je jezelf blijven ontwikkelen in de cardiologische zorg? Dan ben jij de verpleegkundige die wij zoeken!

Wat houdt de functie in?

• Als verpleegkundige op de Cardiologische Intensieve Zorg (CCU) ben je verantwoordelijk voor de zorg van patiënten die kampen met acute hartproblemen, zoals hartinfarcten, acuut ischemisch hartlijden, ernstig hartfalen, hartritmestoornissen en andere ernstige cardiovasculaire aandoeningen. Je speelt een cruciale rol in het stabiliseren van deze patiënten en biedt continue zorg in een omgeving waar elke seconde telt.
• Verpleegkundige zorg van hoge kwaliteit: Je verleent deskundige verpleegkundige zorg volgens de nieuwste richtlijnen, waarbij je zowel de lichamelijke als de psychosociale behoeften van de patiënt in overweging neemt.
• Technisch handelen: Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit, waaronder het toedienen van medicatie, het werken met gespecialiseerde apparatuur zoals (niet-)invasieve beademingsapparatuur en invasieve monitoring, en het assisteren bij medische procedures zoals het plaatsen van katheters.
• Monitoring en interpretatie: Je bent verantwoordelijk voor het nauwgezet volgen van vitale parameters (zoals hartslag, bloeddruk, zuurstofsaturatie) en het interpreteren van de gegevens om de toestand van de patiënt te evalueren. Je reageert snel op veranderingen in de conditie van de patiënt en schakelt direct de artsen in indien nodig.
• Klinisch redeneren: Je maakt gebruik van je klinische kennis en vaardigheden om in acute situaties snel en effectief te handelen, met aandacht voor detail en precisie.
• Registratie en communicatie: Je documenteert zorgvuldig alle zorgactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier en zorgt voor duidelijke mondelinge overdracht tussen de teams om de continuïteit van zorg te waarborgen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt de ambitie om -indien je deze nog niet hebt- het postgraduaat spoed en intensieve te volgen. Heb je nog geen specifieke ervaring, maar ben je wel gemotiveerd om je in dit vakgebied te verdiepen? Dan ben je ook welkom!
• Je hebt een sterk technisch inzicht en bent niet bang om te werken met geavanceerde medische technologie en apparatuur.
• Stressbestendigheid is essentieel: je blijft kalm en efficiënt werken, zelfs onder druk in levensbedreigende situaties.
• Je hebt een nauwkeurige en analytische werkhouding, waarbij je altijd oog hebt voor de kleinste details die van groot belang kunnen zijn in acute zorg..
• Je bent communicatief vaardig en werkt zowel zelfstandig als in een team. Jij draagt bij aan de samenwerking met artsen, collega’s en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van de cardiologie en intensieve zorg. We bieden volop opleidingsmogelijkheden en on-the-job training om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
• Je slorpt informatie op en werkt graag in een innovatieve omgeving.

AZ Jan Portaels breidt zijn dienst neurologie uit en is op zoek naar een gemotiveerde neurochirurg om het team te versterken. Je komt terecht in een dynamisch ziekenhuis waar samenwerking en kwalitatieve zorg centraal staan.

Waarom AZ Jan Portaels?

 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. Wij zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren wij geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken wij deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen wij allemaal het GROW-DNA in ons: 
G: Groei – Wij investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – Wij waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Je functie:

• Klinische en chirurgische behandeling van aandoeningen aan het zenuwstelsel, schedel en wervelkolom.

• Diagnostiek, pre- en postoperatieve zorg en follow-up consultaties.

• Actieve deelname aan multidisciplinaire overlegmomenten.

• Bijdragen aan verbetertrajecten en innovatie binnen de dienst.

• Coördinatie met spoed-, intensieve- en revalidatie-teams voor urgente en complexe casussen.

Je profiel:

• Je bezit een erkenning als arts-specialist in de neurochirurgie.
• Je hebt de nodige communicatieve en collegiale eigenschappen om flexibel en constructief in team te functioneren, en bent dynamisch en geëngageerd om samen de dienst Neurologie verder uit te bouwen binnen het ziekenhuis en in een toekomstige netwerkstructuur.

Ervaren, meertalige people manager in de schoonmaaksector? Dit is de job voor jou!

Bij Sodexo zoeken we een ervaren Cleaning manager. Je zal de schoonmaakactiviteiten opvolgen bij verschillende sites (Gent, Diegem, Courcelles en La Louvière) van onze klant, een wereldbekend farmaceutisch bedrijf.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 30 personen verspreid over meerdere sites, die werken in kantoorschoonmaak en window cleaning.
• Je volgt ook het vendingcontract op voor de verschillende sites, waarbij je activiteiten van en afspraken met onderleveranciers opvolgt.
• Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor de teamleaders in de schoonmaak en bent eveneens direct leidinggevende van het cleaning team. Je helpt het team met vragen over de taken en hun planningen en stuurt bij waar nodig.
• Je bent de contactpersoon voor de klant. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over de cleaning werkzaamheden en verleent een kwaliteitsvolle service. Je staat in voor snelle en correcte communicatie met interne en externe verantwoordelijken.
• Je voert kwaliteitsrondgangen uit, maakt actieplannen en volgt deze op.
• Je staat in voor de dagdagelijkse administratie rond de schoonmaakwerkzaamheden. Je maakt planningen en arbeidscontracten op, houdt overzichten bij van vakantie, maakt taakverdelingen op, staat in voor de maandafsluit (tijdsregistratie en facturatie) en neemt actief deel aan meetings.
• Je staat mee in voor het voorraadbeheer: Je helpt bij het bewaken en beheren van de voorraadniveaus van benodigdheden en materialen die nodig zijn voor het onderhoud van de faciliteiten. Je werkt nauw samen met leveranciers om de beschikbaarheid van essentiële items te garanderen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de veiligheidsnaleving: Je voert regelmatig veiligheidsinspecties uit, identificeert potentiële gevaren of risico's en neem corrigerende maatregelen om een ​​veilige werkomgeving te behouden. Je zorgt ervoor dat de veiligheidsvoorschriften en procedures worden nageleefd en meld eventuele veiligheidsproblemen onmiddellijk aan de Facility Manager en preventiediensten.
• Veiligheid voorop: Je werkt altijd met een 'zero risk'-mentaliteit en maakt geen compromissen als het gaat om veiligheid, voor jezelf, je collega's, klanten en andere betrokkenen.

Voor de vacature van cleaning manager zijn we op zoek naar volgend profiel:

• Je beschikt over een relevant bachelor diploma, bijvoorbeeld in een richting facility management of bedrijfsmanagement, of beschikt over de nodige aantoonbare ervaring en skills.
• Je hebt al een werkervaring achter de rug in de wereld van facility management of cleaning management.
• Je spreekt een schrijft uitstekend Nederlands, en kan vlot Frans en Engels spreken en begrijpen.
• Je bent computervaardig, aangezien je dagelijks zal werken met de laptop en gebruik zal maken van het Officepakket (Word, Excel, Outlook).
• Je bent punctueel en geordend. Je werkt in een omgeving waarin strikte procedures dienen gevolgd te worden.
• Je bent proactief en assertief. Je weet hoe een team te coachen en te motiveren, maar kan ook optreden als corrigerende leidinggevende indien nodig.
• Je bent flexibel wat betreft taken en uurregeling. Het is een functie hoofdzakelijk in daguren. Tegelijk ben je bereid om op regelmatige basis in de vroege ochtend of de vooravond aanwezig te zijn in verband met het persoonlijk contact met de medewerkers.
• Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach’