Wil jij graag collega’s coachen zodat zij als de beste mensen kunnen helpen met hun droomkeuken, dressing of badkamermeubel?
Heb je liefst een brede, doorgedreven opleiding om de producten helemaal te kennen zodat je weet wat je verkoopt?
Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Graag onmiddellijk een vast contract?
Lees dan gewoon verder!

De firma is al sinds 2007 expert in het uittekenen en uitwerken van volledige interieurs. Van volledig uitgeruste keukens, dressings, TV- en eetkamermeubelen tot het washok en vestiaire.
In België hebben ze 51 winkels, terug te vinden in elke provincie.

Als Sales Manager zal je vooral jouw team inspireren, klanten adviseren en zorgen dat de showroom steeds tip top in orde is.

• Je zal starten als een vliegende Sales Advisor over de hele regio. Dit om bij de springen, breed bij te leren,…
• Na de inwerkperiode zal je over de provincie mensen coachen, enthousiasmeren en ondersteunen. Het kan dus zijn dat je in het midden in een dossier even bijspringt of volledig overneemt of toewijst aan een andere Sales Advisor.
• Tot slot zal je in een winkel blijven als echt volleerd Sales Manager. Waar je dus niet meer over de hele regio, maar voor 1 winkel zal werken.
• Daarnaast zal je blijven fungeren als een toonvoorbeeld voor jouw team.
• De eerste 2 maanden zal je kunnen genieten van een degelijke opleiding zowel in het filiaal waar je werkt als op in het opleidingskantoor. Zo heb je voldoende ruimte om antwoorden te krijgen op al je vragen.

 

 

 

 

Wat wij van jou vragen:

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om bijvoorbeeld de offerte op te kunnen maken.
• Je beschikt over een rijbewijs, daar je over een regio zal werken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Ook je voorkomen straalt kwaliteit uit, net als de producten die je verkoopt.
• Je hebt eerder al eens een leidinggevende/coachende rol opgenomen als people manager. Je bent: inspirerend, positief en duidelijk.
• Je bent administratief sterk: je bent projectmanager, je volgt het volledige dossier op, ook de dienst na verkoop.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt geen schrik van cijfers. Je kan het kostenplaatje berekenen en dankzij je ruimtelijk inzicht speel je met berekeningen van oppervlakten.
• Je bent bereid zijn om in een regio te werken (meerdere winkels).
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal élke zaterdag van 10 tot 18u werken en 6 koopzondagen per jaar. Ook op beurzen zoals de BIS-beurs, Batibouw,… wil je graag je steentje bijdragen.
• Je bent bereid in de eerste 8 weken, 2 tot 3 keer per week in Sint-Martens-Latem opleiding te volgen.

Jouw zorg en toewijding maken het verschil… Is dat niet de reden waarom jij je verpleegkundige job zo graag doet? Als verpleegkundige op onze CCU-afdeling krijg je de kans om je passie voor patiëntenzorg te combineren met de nieuwste technologieën en uitdagende medische situaties. Het AZORG Ziekenhuis biedt een dynamische werkomgeving waar zowel technische vaardigheden als menselijke zorg centraal staan.

Wil jij werken in een innovatieve en hoogtechnologische omgeving, samen met gedreven collega’s die zich inzetten voor topzorg? Ben jij sterk in klinisch redeneren en wil je jezelf blijven ontwikkelen in de cardiologische zorg? Dan ben jij de verpleegkundige die wij zoeken!

Wat houdt de functie in?

• Als verpleegkundige op de Cardiologische Intensieve Zorg (CCU) ben je verantwoordelijk voor de zorg van patiënten die kampen met acute hartproblemen, zoals hartinfarcten, acuut ischemisch hartlijden, ernstig hartfalen, hartritmestoornissen en andere ernstige cardiovasculaire aandoeningen. Je speelt een cruciale rol in het stabiliseren van deze patiënten en biedt continue zorg in een omgeving waar elke seconde telt.
• Verpleegkundige zorg van hoge kwaliteit: Je verleent deskundige verpleegkundige zorg volgens de nieuwste richtlijnen, waarbij je zowel de lichamelijke als de psychosociale behoeften van de patiënt in overweging neemt.
• Technisch handelen: Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit, waaronder het toedienen van medicatie, het werken met gespecialiseerde apparatuur zoals (niet-)invasieve beademingsapparatuur en invasieve monitoring, en het assisteren bij medische procedures zoals het plaatsen van katheters.
• Monitoring en interpretatie: Je bent verantwoordelijk voor het nauwgezet volgen van vitale parameters (zoals hartslag, bloeddruk, zuurstofsaturatie) en het interpreteren van de gegevens om de toestand van de patiënt te evalueren. Je reageert snel op veranderingen in de conditie van de patiënt en schakelt direct de artsen in indien nodig.
• Klinisch redeneren: Je maakt gebruik van je klinische kennis en vaardigheden om in acute situaties snel en effectief te handelen, met aandacht voor detail en precisie.
• Registratie en communicatie: Je documenteert zorgvuldig alle zorgactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier en zorgt voor duidelijke mondelinge overdracht tussen de teams om de continuïteit van zorg te waarborgen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt de ambitie om -indien je deze nog niet hebt- het postgraduaat spoed en intensieve te volgen. Heb je nog geen specifieke ervaring, maar ben je wel gemotiveerd om je in dit vakgebied te verdiepen? Dan ben je ook welkom!
• Je hebt een sterk technisch inzicht en bent niet bang om te werken met geavanceerde medische technologie en apparatuur.
• Stressbestendigheid is essentieel: je blijft kalm en efficiënt werken, zelfs onder druk in levensbedreigende situaties.
• Je hebt een nauwkeurige en analytische werkhouding, waarbij je altijd oog hebt voor de kleinste details die van groot belang kunnen zijn in acute zorg..
• Je bent communicatief vaardig en werkt zowel zelfstandig als in een team. Jij draagt bij aan de samenwerking met artsen, collega’s en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van de cardiologie en intensieve zorg. We bieden volop opleidingsmogelijkheden en on-the-job training om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
• Je slorpt informatie op en werkt graag in een innovatieve omgeving.

Onze klant is een bouwbedrijf voor industriebouw, agrarische bouw, hippische infrastructuur en renovatieprojecten. Ze dragen klantgerichtheid en kwaliteitsvol bouwen hoog in het vaandel. Hun zelfgeproduceerde bouwelementen uit beton of staal voldoen aan de strengste eisen. Ze dragen bij aan een goed geïsoleerde en stabiele constructie die beantwoordt aan de vragen van morgen. Bovendien vormt prefab de sleutel tot heel wat creativiteit.

Ter versterking van hun groei zijn ze voor hun vestiging in Tielt of Oudsbergen op zoek naar een Calculator Bouw.

Een greep uit je takenpakket:

• Na een ruime opleidingsperiode ben je volledig in staat om zelfstandig, na analyse en interpretatie van bouwtechnische details, een nauwkeurige en concurrerende prijsberekening op te stellen.
• Je gaat proactief in gesprek met de verkoper en potentiële klant, bestudeert grondig de plannen, meetstaten en lastenboeken.
  Deze informatie vertaal je naar een competitieve offerte in hun eigen calculatiesysteem.
• In de samenwerking met het team, bestaande uit een verkoper, projectvoorbereider en projectleider, ben je een essentiële schakel. Je onderhoudt nauw contact met leveranciers en onderaannemers, vraagt scherpe prijsaanbiedingen op en volgt deze op de voet.
• Kortom, jij zorgt voor een aantrekkelijke prijsvorming en offerte, zo draag je bij aan het succes van het bouwprojectteam.

Waarom dit iets voor jou is?

• Er zit een gezonde dosis competitiviteit in jouw karakter: deelnemen is leuk, winnen voelt nog beter!
• Je hebt steeds een blanco blad en balpen op zak: het idee van de klant vertaal jij moeiteloos naar een concreet, economisch ontwerp.
• Voor jou is calculeren veel meer dan getallen invoeren: met jouw bouwkundig inzicht en de uitvoering in het achterhoofd zorg je voor een commercieel concept.
• Je brengt indien nodig graag jouw expertise tot bij de klant ter ondersteuning van de bouwconsulent.

Wil je graag meer info of heb je interesse?
Contacteer Gert Van de Walle via gert.vandewalle@absolutejobs.be of 0499 88 08 69.

Heb jij een opleiding in bouwkunde genoten, bij voorkeur als industrieel ingenieur? Ben je niet alleen cijfermatig sterk, maar beschik je ook over een scherp commercieel inzicht? Dan ben jij wellicht de persoon die ze zoeken om hun team te versterken.

Wat maakt de functie van calculator zo boeiend? Je krijgt de kans om samen met een ervaren team de meest uitdagende bouwprojecten binnen te halen. Als echte teamspeler geniet je van de dynamiek die ontstaat bij het realiseren van ambitieuze doelen.

Jouw sterkte is gedetailleerde analyses van bouwknopen maken, waarbij je het globale overzicht niet uit het oog verliest. Je zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn hierbij van cruciale waarde.

Heb je al een eerste werkervaring in een vergelijkbare functie? Perfect! Ze geloven in de kracht van ervaring, maar ze staan ook open voor je kandidatuur indien je pas afgestudeerd bent en beschikt over een enthousiaste ingesteldheid en de motivatie om te groeien in hun team.

Dit bedrijf biedt bedrijven oplossingen op het gebied van mobiliteit, beheer van zakelijke uitgaven, alle betalingen in verband met zakenreizen en aanverwante kosten in België, Europa en zelfs wereldwijd.

Jobomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief

Functie: Planner Onderhoud Roeselare

Locatie: Roeselare

Salaris: 2700 - 3200 bruto afhankelijk van ervaring

Voordelen: Laptop + Smartphone + Hospitalisatieverzekering + Groepsverzekering + 32 vakantiedagen + Sportmogelijkheden

Dienstverband: Fulltime (40-urenweek)

Verdien mee!* Ken je iemand met interesse? Als wij deze persoon kunnen plaatsen, ontvang je van ons 250 euro als bedankje! :)

Heb jij altijd een plan B en plan C en zijn administratieve precisie en gestructureerd werken jouw tweede natuur? Heb je bovendien ook een technische affiniteit? Lees dan absoluut verder :)

OVER DE FUNCTIE

Planner Onderhoud Roeselare

Deze werkgever specialiseert zich in industriële installaties. Van ontwerp, installatie tot het onderhoud van de systemen. Met een team van vakmensen streven ze naar perfectie in elk project. Als snelgroeiend familiebedrijf hechten ze veel waarde aan samenwerking, respect en werkplezier. Er wordt hard gewerkt door trotse vakmensen, maar er is altijd ruimte voor een vleugje humor tussendoor.



WAAROM DEZE ROL?

Planner Onderhoud Roeselare

Bij dit bedrijf krijg je de kans om:

• Je organisatietalent in te zetten om alle onderhoudsactiviteiten vlot te laten verlopen.
  
  
• Te werken in een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is.
  
  
• Op te groeien in een hecht team waar je impact kan maken en echt het verschil kan uitmaken.
  
  
• Te bouwen aan een duurzame carrière in een bedrijf dat investeert in jouw groei.

WAT GA JE DOEN?

Planner Onderhoud Roeselare

In deze veelzijdige rol combineer je organisatie met een nauwkeurige werkwijze:

• Onderhoudsplanning & coördinatie: Je plant en organiseert alle onderhoudsactiviteiten en afspraken en beheert verlof en roosters van technici
  
  
• Documentatie & rapportage: Je beheert onderhoudsdocumenten en stelt eenvoudige rapporten op over alle onderhoudsactiviteiten.
  
  
• Procesoptimalisatie: Je implementeert verbeteringen en aanpassingen aan onderhoudsprocessen om de efficiëntie te verhogen.
• Operationeel toezicht: Je houdt toezicht op het werk van onderhoudstechnici en zorgt voor een vlotte coördinatie tussen alle betrokken partijen.

WIE BEN JIJ?

Planner Onderhoud Roeselare

• Je hebt bij voorkeur een administratieve opleiding/ bachelor gevolgd of gelijkgesteld door ervaring.
  
  
• Je communiceert helder en professioneel, met een sterk probleemoplossend en analytisch vermogen.
  
  
• Je bent sterk in organisatie, planning en werkt zeer nauwkeurig.
  
  
• Je beheerst Nederlands en Frans (vereist), Engels is een plus.

Toch niet helemaal wat je zoekt? Of kijk je uit naar een andere uitdaging binnen de techniek? Neem gerust contact met ons op, we zoeken graag met je mee!

Je komt terecht in een internationale en snelgroeiende industriële organisatie die investeert in een ultramoderne productieomgeving. Innovatie, duurzaamheid en vakmanschap staan centraal, met een sterke focus op kwaliteit en continue verbetering. Binnen deze omgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan nieuwe processen en structuren, en een directe impact te hebben op de ontwikkeling van mensen en organisatie

Jobomschrijving

Als Learning & Development Specialist speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de leer- en ontwikkelingsstrategie binnen de organisatie. Heb je een passie voor leren en ontwikkelen en wil je meebouwen aan een groeiend en ambitieus verhaal? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Kernverantwoordelijkheden:

Beleid & Structuur

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen, in samenwerking met HR Business Partners
• Vertalen van dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsbehoeften
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor verschillende domeinen zoals productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Strategisch meedenken en dit vertalen naar een praktische, operationele aanpak

Uitvoering, Analyse & Borging

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Zorgen voor naleving van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbeteracties op basis van data en feedback
• Detecteren van opleidingsnoden via gerichte afstemming met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, implementeren en optimaliseren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Adviseren van leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvraagstukken, samen met HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actief bijdragen aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren over voortgang, resultaten en optimalisaties aan de HR-directie

Profiel:

Kwalificaties & Ervaring

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse doelgroepen

Vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen: businessnoden vertalen naar concrete acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen
• Affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (met focus op Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor structuur
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden

VAGGA VZW (Vereniging voor Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg Antwerpen) is een toonaangevend Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG), gedreven door de missie om ambulante specialistische hulp toegankelijk te maken. Als essentiële schakel binnen de Vlaamse zorg, biedt VAGGA diagnostiek, behandeling en herstel voor kinderen, volwassenen en ouderen die kampen met ernstige psychische kwetsbaarheden. Met drie gespecialiseerde zorgafdelingen — Jeugdzorg, Volwassenen- & Ouderenzorg en Categoriale Zorg (waaronder Verslavingszorg en Forensische hulp) — opereert CGG VAGGA vanuit het hart van Antwerpen en Zoersel.

Jobomschrijving

• In deze sleutelrol met eindverantwoordelijkheid ben je de strategische koersvaarder die de visie van VAGGA vertaalt naar een toegankelijk en geactualiseerd zorgaanbod.
• Je trekt cruciale veranderingsprocessen en begeleidt de organisatie doorheen een steeds veranderende omgeving, waarbij je de balans bewaart tussen centrale sturing en initiatieven vanuit de verschillende afdelingen.
• Als verbindend boegbeeld bouw je bruggen op lokaal en overheidsniveau en ben je een inspirerend en trekkend ambassadeur voor VAGGA bij de diverse netwerkpartners.
• Je zet in op sociaal ondernemerschap en geïntegreerde zorg door sterke partnerschappen aan te gaan met diverse stakeholders zoals onder andere de eerstelijnszorg.
• Je bent bereid kennis en informatie uit te wisselen met overheden.
• Je faciliteert heldere overlegstructuren en stuurt deels op data om de werking te optimaliseren, zonder de essentie van de zorg uit het oog te verliezen.
• Je zorgt voor een financieel evenwicht, beheert budgetten en aanbestedingsdossiers, en navigeert met expertise door de complexe subsidiëring en VZW-wetgeving.
• Je voert een modern personeelsbeleid waarbij je mensen empowert, enthousiasmeert en in hun kracht zet binnen een multidisciplinair kader.
• Je zorgt voor een cultuur van vertrouwen en respect voor medewerkers en cliënten, passend binnen de pluralistische en multiculturele identiteit van VAGGA.
• Je werkt nauw samen met de andere leden van het directieteam en met de beleidsmedewerkers om de organisatiedoelen te realiseren.
• Je kan rekenen op de ondersteuning en knowhow van de leden van het bestuursorgaan aan wie je rapporteert.

• Je beschikt over een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring, en combineert dit met een solide ervaring als leidinggevende binnen de (geestelijke) gezondheids- of welzijnszorg.
• Je bent een conceptueel denker met een scherp macrozicht; je overstijgt het eigen belang en stelt de cliënt en de maatschappelijke impact centraal.
• Je bent een authentiek en verbindend leider met een hoog empathisch vermogen, die mensen weet mee te nemen en een kompas te geven in tijden van verandering.
• Je hebt een diepe affiniteit met de diverse doelgroepen binnen de GGZ en omarmt de kracht van ambulante zorg.
• Je bent een ervaren bruggenbouwer die duurzame relaties binnen zorgnetwerken kan uitbouwen en benutten.
• Je hebt financieel inzicht en voldoende kennis van de subsidiestromen, wet- en regelgeving, eigen aan GGZ, of bent bereid je hierop snel in te werken.
• Je hanteert een pragmatische aanpak, focust op opportuniteiten en bent in staat om ethiek en waarden te verankeren in de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Je bent een geëngageerd persoon met een brede maatschappelijke interesse die verscheidenheid respecteert en cultiveert.
• Je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee.
• Je weet mensen te inspireren door mensgerichte, sterke communicatie.

Peleman is een internationale gevestigde waarde op het vlak van print experience, photo solutions en all-in-one services. Daar zijn we trots op — en dat mag gezien worden.

Ons succes staat of valt met de juiste mensen. Een sterk International Business Development Team is cruciaal om onze groei verder waar te maken. En precies daar kom jij in beeld.

Jouw missie

Jij vervult een sleutelrol in het uitbouwen en versterken van ons distributienetwerk in:

Italië, Frankrijk, Spanje, Portugal, Mexico en Latijns-Amerika

Met passie, ondernemerschap en commercieel inzicht bouw je duurzame partnerships uit, ontwikkel je bestaande distributeurs en zet je nieuwe markten en segmenten op de kaart.

Spaans is daarbij jouw belangrijkste werktuig.
Engels en/of Nederlands zijn essentieel om vlot intern en internationaal te schakelen.
Italiaans en Frans zijn sterke troeven.

Zo maak je deel uit van de familie

Peleman staat voor respect, familiegevoel, loyaliteit, kwaliteit, innovatie en passie. Waarden die je niet alleen deelt, maar ook zichtbaar maakt in je dagelijkse werk.

Je start met een intensieve interne opleiding waarin je ons verhaal leert kennen: onze oplossingen, producten, toepassingen, segmenten, het distributiemodel en de manier waarop we internationaal samenwerken.

Als International Business Developer:

• bouw je je eigen distributienetwerk uit in jouw regio’s

• identificeer je actief nieuwe opportuniteiten per markt en segment

• ontwikkel en ondersteun je bestaande distributeurs richting groei

• positioneer je Peleman als strategische partner, niet als leverancier

Je wordt ondersteund door collega’s in marketing, segmentontwikkeling en techniek, maar jij neemt ownership over jouw regio’s.

Je reist gemiddeld 50–75% van je tijd en vertegenwoordigt Peleman ook op internationale beurzen, events en webinars.

• Nieuwe distributeurs detecteren, benaderen en overtuigen

• Marktpotentieel analyseren per land en segment

• Sterke value propositions (“WHY’s”) bouwen per regio

• Distributeurs begeleiden in nieuwe segmenten en toepassingen

• Trainingen, demo’s en workshops geven op professioneel niveau

• Commerciële prestaties opvolgen en groeiplannen uitrollen

• Intens samenwerken met interne experts en segment owners

Je bent niet enkel business developer, maar ook ambassadeur, partner en sparringpartner.

Wie zoeken we?

Taal & markt

• Spaans: vloeiend (must-have)

• Engels en/of Nederlands: noodzakelijk

• Affiniteit met internationale markten en culturele verschillen

Jouw mindset

• Je bent proactief, ondernemend en resultaatgedreven

• Je bouwt relaties op vertrouwen en lange termijn

• Je communiceert vlot, empathisch en professioneel

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en actie

• Je werkt autonoom, maar voelt je sterk in een team

• Je denkt in oplossingen, kansen en groei

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.