Bij Roscom draait alles om écht klantcontact. Het bedrijf is gespecialiseerd in opvallende field- en telemarketingcampagnes voor bekende merken. Of het nu gaat om informeren, service bieden of verkopen: Roscom kiest altijd voor een eerlijk en transparant verhaal. Werken bij Roscom betekent onderdeel zijn van een open en positieve werkomgeving, met betrokken collega’s en veel aandacht voor persoonlijke groei. Je krijgt de ruimte om je talenten te ontdekken, vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien tot specialist in klantgesprekken. Werkplezier, ontwikkeling en samenwerking staan hierbij centraal. Voor deze rol is het belangrijk dat je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent en de Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je klanten professioneel en duidelijk te woord staan. Krijg jij energie van contact met mensen en zet je graag een stap extra voor de klant? Dan biedt Roscom jou een leerzame en uitdagende werkomgeving. Herken jij jezelf hierin? Dan zien zij jouw sollicitatie graag tegemoet! Wie zoeken we? Je bent iemand die plezier haalt uit gesprekken en het helpen van mensen. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet met jouw enthousiasme anderen te enthousiasmeren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt ervaring in adviesgesprekken of sales; Ervaring in de energiemarkt is een pré; Je woont in de omgeving van Maastricht (maximaal een uur reisafstand); Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden wij je? Bij Roscom waarderen we jouw inzet en bieden we je volop kansen om te groeien: Een uurloon van €16,20 (inclusief vakantiegeld) vanaf 20 jaar; Bonussen boven op je salaris; Vaste uren op contract na 13 weken; Doorgroeimogelijkheden binnen Roscom met periodieke loonsverhoging; Leuke extra’s zoals teamuitjes, maandborrels en legendarische feesten; Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de Roscom Academy. Functieomschrijving Als Callcenter Medewerker Energie neem je contact op met consumenten die zich hebben aangemeld voor een energievergelijking. Geen koude acquisitie, maar warme gesprekken met mensen die openstaan voor jouw advies. Je luistert aandachtig naar de wensen van de klant, stelt gerichte vragen en ontdekt wat voor hen belangrijk is, zoals duurzaamheid, gemak of financieel voordeel. Vervolgens vergelijk je de mogelijkheden en help je de klant de aanbieder te kiezen die het beste bij hun situatie past. Iedere succesvolle overstap betekent een tevreden klant én een aantrekkelijke bonus voor jou. Via de Roscom Academy word je opgeleid tot echte klantexpert. Je ontwikkelt gesprekstechnieken, communicatieve vaardigheden en leert klanten op een natuurlijke manier te begeleiden. Op de werkvloer krijg je persoonlijke coaching en begeleiding, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. De cultuur bij Roscom is open, mensgericht en gericht op ontwikkeling. Fouten maken mag, zolang je ervan leert, en behaalde successen worden samen gevierd. Vertrouwen vormt de basis van het team. Klaar om deze uitdaging aan te gaan en ons sterke team te versterken? Solliciteer eenvoudig via de knop “solliciteer direct”, dan nemen wij snel contact met je op. Voor vragen kun je bellen naar 043-3622929.

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 (Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst) Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan. Wat ga je doen? Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder: Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling; Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek; Wat breng je mee? Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie; Je hebt minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige; Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen; Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking. Wat bieden wij jou: Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode; Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week); Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars, unithoofd, telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Zet je hart in voor de gehandicaptenzorg! Kom bij ons werken op Zuideinde 412 en gebruik jouw motivatie, opbouwende vaardigheden en een mix van rust, veiligheid, structuur, creativiteit en humor om onze bewoners een mooie oude dag te geven. Wie zijn wij Wij zijn een groep van 14 bewoners die wonen op Zuideinde 412. We houden van leuke activiteiten zoals spelletjes, wandelen, winkelen, borrelen en natuurlijk willen we 1 x in het jaar op vakantie met onze begeleiding. Het hoeft niet ver weg, als we het maar gezellig hebben met elkaar. We zijn een groep met ouder wordende bewoners die het nodig heeft dat structuur wordt geboden. Ook zijn sommigen in het voorstadium van dementie en hebben hier de juiste begeleiding in nodig. Kortom, we zijn een groep bewoners met uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen. Onze begeleiders willen ervoor zorgen dat we een prettige oude dag ervaren waar we volop van kunnen genieten met elkaar. Jouw baan als Begeleider mbo3 Je geeft zorg en begeleiding aan de ouder wordende cliënt en zijn bijkomende beperkingen. Je leert de client kennen en speelt daar goed op in. Daarnaast ondersteun je als begeleider mbo-3 de persoonlijk begeleider in de coördinatie van de zorg rondom een aantal cliënten. Je denkt actief mee over de geboden ondersteuning en neemt initiatieven ter verbetering. Jouw profiel Je: hebt een afgeronde opleiding binnen de zorg en welzijn op minimaal mbo 3 niveau zoals VIG of MZ en bij voorkeur werkervaring en affiniteit met ouderen; bent bevoegd en bekwaam om medicijnen te delen of bent bereid deze bevoegdheid te behalen; hebt van nature overwicht en bent daardoor duidelijk en consequent; kan je goed inleven in de ander en begrijpt “de vraag achter de vraag”; kan snel schakelen van de ene naar de andere situatie en vanuit jouw open en eerlijke houding, wil je de beste zorg leveren en pas je binnen het team; kan vanuit jouw goede balans en doortastendheid ook goed feedback geven en ontvangen; hebt BHV en PAT of de bereidheid dez te behalen; doet wat je zegt en je zegt wat je doet; hebt natuurlijk humor en houdt van gezelligheid. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.597 - € 3.635 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Jonathan Venema (trainee zorgmanager), tel: 06 - 57 03 70 06.

Wil jij als Bewegingsagoog ouderen helpen om in beweging te blijven en zo bij te dragen aan hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven? Voor onze locaties in regio midden in Eindhoven zoeken wij een Bewegingsagoog die cliënten motiveert, teams adviseert en beweging een vaste plek geeft binnen onze zorg. Het gaat om een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur) in verband met zwangerschapsverlof. Na deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Zo maak jij het verschil Als Bewegingsagoog zorg jij ervoor dat beweging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks leven van onze bewoners. Je werkt met individuele cliënten en groepen en helpt hen om zo actief en zelfstandig mogelijk te blijven. Je analyseert de hulpvraag van cliënten en stelt op basis daarvan een persoonlijk bewegingsactiviteitenplan op. Dit doe je in samenwerking met Team Welzijn, waar je onderdeel van bent. Samen met zorgcollega’s, familie en vrijwilligers zorg je ervoor dat activiteiten aansluiten bij de wensen, mogelijkheden en doelen van de cliënt. Je begeleidt cliënten bij bewegingsactiviteiten, zowel individueel als in groepsverband, en volgt hun voortgang. Waar nodig pas je activiteiten aan zodat deze blijven aansluiten bij hun ontwikkeling en mogelijkheden. Daarnaast ben je een belangrijke kartrekker op het gebied van beweging. Je geeft functionele aanwijzingen aan zorgmedewerkers en vrijwilligers, denkt mee over beweegprojecten en helpt beweging zichtbaarder te maken binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan beweegroutes buiten, Vitalis-brede bewegingsevenementen en nieuwe initiatieven die ouderen stimuleren om actief te blijven. Je werkt op verschillende locaties binnen regio midden in Eindhoven/Geldrop: Vonderhof, Engelsbergen, Berckelhof, Theresia en De Paladijn. Wat je van ons mag verwachten Je start in een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur per week) in verband met zwangerschapsverlof. deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Je ontvangt een salaris volgens FWG 45 van de CAO VVT (€3.174,50 – €3.848,27 op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Je werkt op meerdere locaties binnen regio midden in Eindhoven. Hierdoor werk je met verschillende teams en doelgroepen binnen de ouderenzorg, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. Jij past bij ons als... Je een diploma Bewegingsagogie hebt op mbo-niveau 4 en affiniteit hebt met de doelgroep ouderen. Je ervaring hebt met het begeleiden van cliënten bij bewegingsactiviteiten en bekend bent met de relevante protocollen en richtlijnen. Je ondernemend bent en het leuk vindt om beweging binnen een organisatie verder op de kaart te zetten. Je makkelijk samenwerkt met zorgprofessionals, familie en vrijwilligers en daarin een verbindende rol pakt. Je goed kunt observeren en veranderingen in de fysieke toestand van cliënten tijdig signaleert. Elkaar beter leren kennen? Woon jij als Bewegingsagoog in Eindhoven of in de regio, zoals Geldrop, Best, Nuenen, Son en Breugel, Oirschot, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of Veldhoven? Dan komen we graag met je in contact.

Als Manager bij Calidus krijg je een betekenisvolle rol in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid. Wat ga je doen Dit maakt werken bij ons bijzonder Bij Calidus bouw je aan teams waarin kwaliteit, warmte en oprechte aandacht vanzelfsprekend zijn. Samen kiezen we de plek die het beste bij je past, in de ouderenzorg of in de gehandicaptenzorg. Je krijgt ruimte om te groeien, richting te geven en invloed te hebben op een omgeving waarin bewoners, cliënten, naasten en collega’s zich gezien en gehoord voelen. Hier ga jij het verschil maken Je geeft leiding aan teams in de VG of de VVT (zowel intra- als extramuraal) en zorgt voor duidelijkheid, structuur en een cultuur van vakmanschap en vertrouwen. Dit kunnen ook ambulante teams zijn. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stimuleert ontwikkeling en vertaalt onze visie naar de dagelijkse praktijk. Je werkt intensief samen met behandelaren, middenkader en ondersteunende diensten en maakt deel uit van een leiderschapsgroep waarin samenwerking en reflectie centraal staan. We zitten in heel West Friesland Calidus is stevig geworteld in West Friesland. Vanuit onze drieënzestig locaties vormen wij een netwerk van teams die de regio kennen, ondersteunen en nabij zijn. Je werkt in een omgeving die lokaal is verankerd, met een mentaliteit van aanpakken en omzien naar elkaar. Hier bouwen we samen aan zorg die past bij de West Friese gemeenschap. Wat jij meebrengt Je hebt ervaring in het managen in de zorg. Je voelt goed aan wat een team nodig heeft, communiceert open en helder en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Je kijkt met warmte naar cliënten en collega’s en brengt rust, vertrouwen en verbinding mee. Onze vier E’s sluiten vanzelf aan bij hoe jij werkt, met elkaar, vanuit eigenaarschap, oprecht en met oog voor eigenheid. Wat bieden wij Salaris in FWG 55 of FWG 60 CAO GHZ of VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar oo een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Je hebt een hbo-diploma van een beroepsopleiding gericht op de gezondheidszorg; Aangevuld met een diploma hoger managementopleiding; Beschikt over enige jaren ervaring in het vakgebied; Een zelfstandige en verantwoorde houding, gericht op kwaliteit, kosten en continuïteit; Een rijbewijs B en de beschikking over een auto. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp) E: maud.kuipers@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Voor deze internationale familiale groep in vastgoed en recreatie is het moment aangebroken om de financiële regie volledig in eigen handen te nemen. Waar de cijfers voorheen extern werden beheerd, ontstaat er nu ruimte voor een Finance Manager die de interne afdeling vanaf de grond toe wil inrichten. Je krijgt hier de kans om een directe stempel te drukken op de koers van de organisatie en de financiële processen voor hun wereldwijde projecten te stroomlijnen.

In deze rol werk je nauw samen met de bestuurders, waarbij je een adviserende stem krijgt bij internationale overnames en expansieplannen. De klant zoekt iemand die verder kijkt dan de boekingen en de cijfers vertaalt naar strategische inzichten. Deze verantwoordelijkheid wordt beloond met een brutosalaris tot 8.000,00 euro, binnen een ondernemende omgeving waar korte lijnen en snelle beslissingen centraal staan.

De organisatie zet sterk in op modern werken via een volledig digitale structuur en de mogelijkheid tot telewerk. Omdat de uitvalsbasis zich in een filevrije regio bevindt, blijft de dagelijkse frustratie van de ochtendspits je bespaard. Dit is een ideale positie voor een expert die de overstap wil maken naar een omgeving met veel autonomie, zonder in te leveren op een gezonde balans tussen werk en privé.

In deze rol neem jij het voortouw bij het intern structureren van de volledige financiële afdeling en zorg je voor een feilloze rapportering. Jouw dag draait om:

• Het proactief uitvoeren van financiële analyses waarmee je de directie adviseert over de winstgevendheid en de koers van de diverse internationale entiteiten.
• Het begeleiden van boeiende bedrijfsovernames, waarbij je kritische due diligence onderzoeken uitvoert en mee aan de onderhandelingstafel schuift.
• De volledige verantwoordelijkheid voor de fiscale optimalisatie, jaarafsluitingen en complexe btw-aangiftes voor de verschillende vennootschappen binnen de groep.
• Het opzetten van efficiënte automatisatieprocessen om de snelheid en nauwkeurigheid van de administratieve flow naar een hoger niveau te tillen.
• Het fungeren als het vaste aanspreekpunt voor financiële instellingen en externe partners bij de oprichting van nieuwe internationale projecten.

Voor de positie van Finance Manager zoeken we een expert die houdt van een gezonde dosis verantwoordelijkheid.

• Je beschikt over een Master in een financiële of fiscale richting, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede rol.
• Collega's omschrijven jou als een ondernemende professional die niet alleen strategisch meedenkt, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt.
• Een sterke affiniteit met digitalisering en IT-tools helpt jou om processen moeiteloos te stroomlijnen.
• Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels is essentieel, waarbij kennis van het Frans of Duits als een mooie troef wordt gezien.

Onze uitdagingen blijven groeien en zo dus ook ons team. We zoeken een dynamische Customer Service agent voor een positieve klantenbeleving in de wereld van energie.

Als Customer Service Medewerker ben jij een spil binnen onze organisatie. Je staat rechtstreeks in contact met onze klanten en bent de schakel tussen hen en onze interne departementen. Geen dag is hetzelfde en geen uitdaging te groot voor jou! Je krijgt de kans om je eigen stempel te drukken op de dienstverlening en nieuwe initiatieven te ontplooien. En last but not least, je werkt samen met een gemotiveerd team waarin jouw leergierigheid wordt aangemoedigd en ondersteund.

Jouw takenpakket in een notendop:

• Je handelt, door jouw doorgedreven kennis, alle klantenvragen (NL & FR) af met een glimlach en zorgt voor een positieve klantenbeleving
• Je schakelt gemakkelijk tussen een waaier aan taken en departementen, waarbij je proactief zoekt naar de ideale oplossing voor zowel de klant als Elindus
• Je hebt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en initieert projecten om onze klantenservice te verbeteren - jouw ideeën maken het verschil!

Uiteraard verwachten we niet dat je dat allemaal kan op dag 1. Integendeel, onze collega Tom van de Elindus Academy laat je op je eerste dag met veel plezier kennismaken met de energiemarkt. Daarop volgend krijg je van Jennifer, onze teamlead in customer service, je eerste opleidingen en al een aantal eerste taken toegewezen. Steeds onder begeleiding natuurlijk! Gedurende de eerste maanden leer je van je collega’s geleidelijk aan alle kneepjes van het vak en eens we weten waar je sterktes liggen, neem je specifieke projecten op jou.

In korte tijd heb je dus een heel gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheden die perfect aansluiten bij je interesses.

Naast de goesting om bovenstaande taken aan te pakken, ben je ook de ideale match met ons DNA:

• Dynamisch: Flexibiliteit, inzet en veel energie!
• Betrokken: Je staat te springen om, mede met jouw intrapreneurship en initiatief, samen als team onze doelen te bereiken.
• Transparant: Je houdt van open communicatie en gaat steeds positief aan de slag met feedback.
• Betrouwbaar: Respectvol, integer en op zoek naar een job 'for the long run'.

En beschik je over:

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans
• Een gezonde dosis leergierigheid en een oplossingsgerichte mindset
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen om je volledig te smijten in een nieuwe uitdaging
• Een bacheloropleiding of reeds een eerste ervaring in een gelijkaardige functie
• Een commerciële en sterk klantgerichte ingesteldheid
• Een echte teamspirit gecombineerd met een hands-on mentaliteit
• Een dynamische persoonlijkheid met interesse om bij te leren over de energiemarkt
• Stressbestendigheid en het vermogen om vlot prioriteiten te stellen

ROY2.0 is een modern en ambitieus productiebedrijf in de kunststofverwerkende sector. Met trots dragen we bij aan een groenere wereld door kunststofreststromen te verwerken tot nieuwe, duurzame kunststof rijplaten. Onze missie is om wereldwijd landbouw-, bouw- en evenemententerreinen toegankelijk te maken met 100% gerecycleerde kunststof rijplaten. Daarbij hebben we de ambitie om uit te groeien tot dé referentie in circulaire productie. We worden gedreven door klantgerichtheid, betrokkenheid, open communicatie en een respectvolle, betrouwbare samenwerking.

In Beringen is ons gloednieuw, sterk geautomatiseerd productiebedrijf inmiddels volledig operationeel. In een moderne, vernieuwde hal draaien geavanceerde productielijnen, waar kleine teams van 2 à 3 operatoren 24/7 instaan voor de productie van hoogwaardige kunststofproducten uit gerecycleerde materialen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een productieoperator voor de vaste nacht.

Als productieoperator zorg je samen met je collega’s voor een vlot, veilig en kwalitatief productieproces. Je bewaakt het verloop van de productie, zorgt voor de aan- en afvoer van materialen en houdt toezicht op veiligheid, kwaliteit, orde en netheid.

Je beschikt bij voorkeur over een technisch diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een basiskennis van productiebesturing en automatisering en combineert dit met logistiek inzicht en administratieve nauwkeurigheid. Een heftruckattest is een plus, of je bent bereid dit te behalen. Daarnaast beheers je het Nederlands goed en ben je bereid om in een ploegensysteem te werken.

Je bent een teamgerichte, flexibele en leergierige collega met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Veiligheid en kwaliteit staan voor jou altijd centraal en je denkt oplossingsgericht. Je werkt milieubewust en kan zelfstandig productieopdrachten interpreteren en uitvoeren. Je controleert veiligheidsvoorzieningen, voert eerstelijnsonderhoud uit, bewaakt de kwaliteit van producten en volgt het productieproces nauwgezet op. Daarnaast sta je in voor het opstarten en bevoorraden van machines, het verpakken van goederen en het correct rapporteren van productie- en incidentgegevens.

Tot slot ben je iemand die vlot samenwerkt, stressbestendig is en resultaatgericht werkt. Je neemt beslissingen waar nodig, bent betrouwbaar en beschikt over een sterk analytisch vermogen.

Jouw opdracht:

• Je zet je de volle 100% in om van het verblijf een veilige warme plek te maken. Aanwezigheid, rust en luisterend oor bieden, jongeren activeren/stimuleren/prikkelen, oog hebben voor de basiszorg en welbevinden van elke jongere, het huishouden runnen, kunnen omgaan met de waan van de dag/crisissituaties en groepsdynamieken aansturen zijn kernopdrachten.

• Je werkt in een volcontinu systeem. Je uurrooster is samengesteld uit dagdiensten, slapende nachten (1/week), weekends (1 op 2) en vlottende uren.

• Je volgt 1 traject op als netwerkcoach. Je bent het aanspreekpunt voor deze jongere, diens netwerk, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking met alle betrokkenen (school, jeugdrechterbank, therapeut, ...).

• Je neemt deel aan intern en extern overleg/werkgroepen en hebt deeltaken binnen de werking.
  

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
• Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
• Ervaring in een glasproductieproces is een must
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork