Werk jij al in de gehandicaptenzorg en ben je toe aan meer verdieping, afwisseling en uitdaging in je werk? Dan is deze functie op onze Kortdurende Observatie en Behandelgroep (KOB) misschien precies wat jij zoekt. Hier combineer je je ervaring met LVB-cliënten met jouw interesse in psychiatrie en gedragsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt het waardevol. Jij als Begeleider LVB+ met GGZ-affiniteit – Observatie & Behandelgroep (KOB) Je begeleidt cliënten in een dynamische setting waar wordt gewerkt aan observatie, stabilisatie en perspectief. Hoewel ‘kortdurend’ in de naam staat, verblijven veel cliënten gemiddeld zo’n 2 jaar op de groep. Er is ook een crisisplek beschikbaar voor zeer kort verblijf van meestal enkele weken. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende trajecten tegelijk, ieder met hun eigen snelheid, intensiteit en doelen. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je: wat heeft deze cliënt écht nodig? Op basis van gedrag, signalen en contactmomenten geef je advies over een passende vervolgplek. Je werkt met (_ong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB), vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek of een forensische achtergrond. Soms is het lastig te bepalen wat er precies speelt. Is er sprake van psychische ontregeling, of ligt de verstandelijke beperking meer op de voorgrond? De spanningen kunnen in korte tijd flink oplopen. Soms leidt dat tot verbaal of fysiek gedrag. Het is aan jou om vroegtijdig te signaleren, de-escalerend te handelen en, als het nodig is, samen met collega’s in te grijpen. Veiligheid staat altijd voorop. Er is ruimte voor creativiteit in hoe je met cliënten communiceert. Soms is het een kwestie van de juiste toon of een net andere aanpak, en juist dat maakt het vak interessant. Je komt te werken op ons mooie, bosrijke woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Wat je onder andere doet Je begeleidt de dagopstart: opstaan, medicatie en ontbijt. Je loopt mee op KOB Werk, onze interne dagbesteding, en doet hier observaties op het gebied van dagbesteding, gedrag en signalering. Je hebt evaluatiemomenten met collega’s en zorgt voor overdracht tussen diensten. Je werkt samen met gedragsdeskundigen, psychiaters en je directe collega’s. Je bent actief aanwezig tijdens groepsmomenten en hebt individuele contactmomenten met cliënten. Je signaleert spanningen en grijpt in met de-escalerende interventies als dat nodig is. Je rapporteert bijzonderheden en gedrag in het zorgdossier. Wat heb je nodig? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de zorg (MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar). Ervaring binnen de gehandicaptenzorg of GGZ. Affiniteit of ervaring met psychiatrische problematiek en/of verslaving. Je kent je eigen grenzen en kunt stevig staan als de situatie daarom vraagt. Ook als het spannend wordt (de-escalatie). Je werkt vanuit gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, en je bent niet bang om te reflecteren op je eigen handelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons cen

Wil jij werken in de zorg maar heb je geen diploma? Word zorgassistent bij Amaris Horstwaarde! Je volgt een korte ADL-cursus zodat jij in de ouderenzorg kunt werken. Wat ga je doen Als zorgassistent werk je op een kleinschalige woonzorglocatie Horstwaarde, een fijne plek voor mensen met dementie. In deze functie ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je een ADL-training ontvangt en uiteindelijk een erkend MBO certificaat behaalt. Hierdoor leer je hoe je op een professionele en verantwoorde manier basiszorg verleent. Werktijden Als zorgassistent werk je volgens een rooster dat je op tijd ontvangt zodat je tijdig precies wanneer je moet werken en wanneer je vrij bent. Je werkt korte diensten van +/- 5 uur per dienst, in de ochtend en/of avond en ook om het weekend. Wij gaan graag met jou in overleg over het aantal uur dat je wil werken. Kun jij alleen onder schooltijd werken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden. Over de locatie Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie. Binnen een huiselijke omgeving zijn er 3 woongroepen van 9 bewoners. Elke woongroep heeft zijn eigen karakter. Per woongroep bestaat het team uit ongeveer 10 collega’s. Er wordt prettig samen gewerkt en er wordt alles aan gedaan om het de bewoner zo aangenaam mogelijk te maken. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een zorgzaam karakter en een gezond portie geduld Het fijn vind om mensen te helpen om op een fijne, zinvolle manier de dag door te brengen Zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-20 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de

“As Chef Monteur bij Unica Building Projects Noordoost zorgst doa veur dat ’t werk loopt en de techniek goed zit.” Klaar voor een rol waarin jij als Chef Monteur de regie voert op het project, techniek naar een hoger niveau tilt en dagelijks het verschil maakt met jouw team? Dan is dit jouw kans om leiding te geven aan uitdagende projecten en jouw stempel te drukken op het eindresultaat. Jouw uitdaging als Chef Monteur Jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat het loopt. Op het project ben jij het aanspreekpunt, niet omdat je alles zelf doet, maar omdat jij weet hoe je mensen in beweging krijgt, overzicht houdt en projecten in goede banen leidt. Jij weet precies wanneer je bij moet sturen, wanneer je informatie moet ophalen en wanneer je gewoon even naast iemand moet staan om scherp te houden. In deze rol werk je niet mee in de montage, maar zorg jij dat anderen dat optimaal kunnen doen. Of het nu gaat om één groot project of meerdere kleinere: jij weet hoe je de boel organiseert. Je bent de schakel tussen het kantoor en de bouw, tussen monteurs en projectleiding. Je stuurt leidinggevende monteurs aan, schakelt met onderaannemers en hebt regelmatig contact met bouwpartners. En ondertussen houd jij de vinger aan de pols: planning, veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je werkt aan technisch complexe projecten: van ziekenhuizen tot hightech productieomgevingen. De lat ligt hoog, en dat vind jij juist interessant. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en rust op de bouw. En dat alles in een team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Bij Unica geloven we in: samen maken we de toekomst. En daar hebben we mensen zoals jij voor nodig. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Met jouw overzicht en natuurlijke manier van communiceren weet je je team naar topprestaties te leiden en zorg je ervoor dat iedereen de waardering krijgt die hij verdient. In je cv zien we graag terug dat je beschikt over: Mbo-diploma in de richting van Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek; Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek; Ervaring met leidinggeven aan montageteams; In het bezit van rijbewijs B. #LI-JD2 Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De opdrachtgevers van vestiging Zwolle betreffen ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners, hightech fabrieksomgevingen, welke de wens hebben naar moderne en technisch hoogstaande installaties voor hun nieuwbouw projecten. Binnen deze functie krijg jij een blik achter de schermen en lever jij een directe bijdrage aan

Wil jij als Helpende aan de slag én doorgroeien naar Helpende Plus? Bij De Kuijer in Nederhorst den Berg werk je met ouderen met dementie in een warm team met ruimte voor jouw groei. Wat ga je doen Als Helpende ondersteun je bewoners bij dagelijkse handelingen (zoals wassen, aankleden en begeleiden). Maar je werk is méér dan dat. Je kijkt écht naar de mens achter de zorgvraag en bouwt aan vertrouwen en welzijn. En wil je doorgroeien? Dan bieden we je de kans om de Helpende Plus-module te volgen, waarmee je bijvoorbeeld medicatie mag aanreiken. Welkom bij Amaris De Kuijer Wil jij als Helpende méér doen dan alleen basiszorg? En wil je werken in een huiselijke setting met volop ontwikkelkansen? Dan is De Kuijer in Nederhorst den Berg jouw plek. In dit warme woonzorgcentrum wonen ouderen met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Jij gaat aan de slag op Instuif, waar we met aandacht en toewijding zorgen voor 14 bewoners met dementie. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 hebt; Zorgzaam, sociaal en geduldig bent; Passie hebt voor de ouderenzorg; Flexibel inzetbaar bent (ochtend, middag, weekend). Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Lena Huisman via +31624225540. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij graag kleinschalig en met aandacht? Word Verzorgende IG in het Parkgebouw in Baarn. Persoonlijke zorg, betrokken team én mogelijkheid tot nachtdiensten. Wat ga je doen Wat jij gaat doen Als Verzorgende IG werk je in een van onze vier woongroepen. Je verleent verzorging, verpleging en begeleiding op basis van het zorgplan. Daarbij ben je alert op veranderingen in welzijn en draag je bij aan een vertrouwde en zinvolle dag voor elke bewoner. Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en zoekt de samenwerking actief op. In dit hechte team is werkplezier net zo belangrijk als zorgkwaliteit. Werk je graag nachtdiensten? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een huiselijke, veilige sfeer. Het dagelijkse ritme en de invulling van de dag worden bepaald door de bewoners zelf, wij sluiten daar als team op aan met oprechte aandacht en passende zorg. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG-combinatie Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie Een belevingsgerichte benadering van zorg Plezier in het coördineren van zorg samen met mantelzorgers Flexibele beschikbaarheid en een collegiale houding Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen. Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving Kennis van Suite van Centric (is een pré) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 26

Werk jij graag in de ochtend onder schooltijd of in de avond? Bij Theodotion kun je flexibel werken en betekenisvol bijdragen, ideaal naast je gezin of studie! Wat ga je doen Werken onder schooltijd of in de avond? Als zorgassistent ben jij de vliegende keep op de locatie Theodotion. Je springt bij op verschillende afdelingen en helpt waar je het hardst nodig bent. Na een interne training weet jij als zorgassistent hoe je bewoners moet helpen bij de dagelijkse verzorging (ADL) denk aan douchen, aankleden etc. Ook verricht je licht huishoudelijke taken en creëer je samen met je collega’s een fijne sfeer op de afdeling. Je werkt als zorgassistent ochtenddiensten van 09:00 tot 12:00 uur (meer uren in overleg) of avonddiensten van 19:00 tot 22:00 uur. Dankzij deze werktijden is deze functie uitstekend te combineren met een gezinsleven (bijvoorbeeld tijdens schooltijden), of als bijbaan naast je zorgopleiding of andere studie. Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en/of avond, ook af en toe in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-16 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Zorg jij ’s nachts voor rust en vertrouwen? Word Verzorgende IG bij Rubina Hilversum en werk nachtdiensten met aandacht, op somatiek en ELV Wat ga je doen In deze functie werk je gemiddeld 8 nachten per maand, verspreid over 24 uur per week. Samen met je collega draag je zorg voor een rustige, veilige en prettige nacht. Je verleent geplande zorg én zorg op afroep, en houdt het welzijn van bewoners goed in de gaten. Jouw werkzaamheden: Verlenen van verzorging en verpleegtechnische handelingen op basis van het zorgplan; Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie; Zorgen voor een veilige, stabiele nacht op somatische en ELV-afdelingen; Afstemming en overdracht aan het team van de dagdienst; (Optioneel) draaien van avonddiensten, afhankelijk van je voorkeur. Welkom bij Amaris Rubina is een moderne woonzorglocatie in Hilversum met zorg voor cliënten met een somatische zorgvraag en eerstelijnsverblijf (ELV). In meerdere afdelingen met diverse doelgroepen zetten wij ons dagelijks in voor persoonsgerichte zorg, ook wanneer het donker is. Voor de nachtdiensten zoeken wij een betrokken Verzorgende IG die met aandacht werkt en rust brengt, altijd samen met een collega. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (niveau 3); Een rustige, zorgzame houding en scherp observatievermogen; Ervaring met of affiniteit voor nachtelijke zorg; Beschikbaarheid voor 24 uur per week, voornamelijk 's nachts; Teamgevoel: je werkt altijd samen met een collega. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buit reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij klaar om impact te maken in de energiewereld van morgen? Bij Tenergy werk je als Lead .Net Developer aan software die draait op het ritme van de energiemarkt: altijd aan, altijd in beweging. Van complexe backend-processen tot klantportalen voor honderden gebruikers – jij bouwt, verbetert en vernieuwt. Als .Net Developer zorg je dat onze slimme systemen klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag én morgen Jouw uitdaging als Lead .Net Developer Als Lead .Net Developer bij Tenergy werk je aan de doorontwikkeling van onze maatwerkapplicaties. Je draait mee in het volledige ontwikkelproces: van idee tot implementatie. Je schakelt tussen verschillende projecten en technologieën en bent actief betrokken bij zowel front-end als back-end. Denk aan: Het aansturen van een team van 4 man Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en optimaliseren van bestaande features Werken aan een stabiele, schaalbare backend die 24/7 draait Meedenken over architectuur, security en performance Werken met technieken als C#, ASP.NET MVC, SQL Server en Angular Bouwen aan een gebruiksvriendelijke webportal én robuuste achterliggende systemen Samenwerken met collega’s binnen een Scrum-team en kennis delen Wat biedt Tenergy jou? Bij Tenergy geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: Waarbij je ervaring en expertise op waarde wordt geschat. Vrije tijd: 25 vakantiedagen om te ontspannen en te genieten. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om succesvol te zijn als .Net Developer ben je analytisch sterk, technisch nieuwsgierig en heb je plezier in samenwerken. Je schakelt makkelijk tussen abstract denken en praktische uitvoering, en voelt je verantwoordelijk voor jouw stuk code. Verder herken jij jezelf in het volgende: Hbo werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring met onze stack is mooi meegenomen (o.a. C#, Linq2Sql, SQL Server, Angular), maar geen must. Geen 9-tot-5-mentaliteit; je voelt je thuis in een omgeving die altijd 'aan' staat. Jouw team Tenergy is een onderneming binnen de Unica Energy Solutions en behoort tot de Unica Groep. Samen met Engine Competences Services (ECS) vormen zij een belangrijke schakel binnen Unica Energy Solutions. Tenergy ontwikkelt software voor het balanceren van het energienetwerk door sturing van assets met een flexibel opregelend of afregelend vermogen voor ondernemers in de glastuinbouw. Engine Competences Services (ECS) voorziet dan weer in de vraag naar revisie en onderhoud van warmtekrachtkoppelingen (WKK’s) die vaak worden gestuurd met de software van Tenergy. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica? #LI-RL1

Ben jij toe aan werk dat ertoe doet? Geen standaard begeleidersfunctie, maar een rol op het snijvlak van moeilijk verstaanbaar gedrag, medische complexiteit en intensieve ouderenzorg. Welkom op onze IC-woningen. Hier maak jij het verschil tussen onrust en veiligheid. Tussen escalatie en stabiliteit. Tussen gedrag en begrip. Waarom deze baan bij jou past? De doelgroep ouderen met moeilijk verstaanbaar gedrag groeit — en de zorg wordt complexer. Onze cliënten hebben te maken met gedragsvraagstukken én toenemende medische en geriatrische problematiek. Dat vraagt om professionals die: Klinisch kunnen redeneren Gedrag écht willen doorgronden Stevig blijven staan in turbulente situaties Met vakmanschap en aandacht blijven kijken naar de mens achter het gedrag Op onze zeer intensieve woningen zijn nabijheid, voorspelbaarheid en veiligheid cruciaal — maar nooit vanzelfsprekend. Jij bent één van de mensen die dit elke dag opnieuw mogelijk maakt. Wat ga je doen? Als begeleider ben jij: Sensitief in het signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid Analytisch sterk in het begrijpen van complexe situaties Professioneel en rustig tijdens spanningsmomenten Alert op ouderdoms- en medische signalen Dagelijks bezig met het bieden van structuur, veiligheid en vertrouwen Je werkt in een betrokken en deskundig team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We geven elkaar feedback, denken vooruit en blijven leren. Ontwikkeling staat centraal — via scholing, training en praktijkervaring. Hier groei je. Elke dag. Wat heb je nodig? Een scherp observatievermogen en analytische blik Affiniteit met verpleegkundige zorg (of bereidheid je hierin te verdiepen) Ervaring met of sterke interesse in moeilijk verstaanbaar gedrag Rust, daadkracht en stressbestendigheid Basiskennis van medische en geriatrische problematiek Ambitie om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen Lef om te werken op dit unieke en intensieve zorgsnijvlak Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. We zoeken professionals die écht passen bij deze uitdagende en betekenisvolle rol. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dionne de Bruijne (recruiter) op telefoonnummer: +31657481663 Ermelo en Groot em