Woordje uitleg 

Je biedt ondersteuning op maat van twee jeugdhuizen. 
Door het detecteren van noden en behoeftes, zoek je samen met de vrijwilligers ter plekke naar de juiste aanpak en manier van werken. Verder werk je met lokale partners in de desbetreffende gemeentes, goede netwerk skills bezitten is daarom een troef. Een jeugdhuis moet door de ondersteuner kunnen geactiveerd worden door de juiste jongeren te vinden om hier hun muziek te maken, feesten organiseren of gewoon leuke chill-avonden te houden. 

Opleiding/ervaring 

- Je hebt een diploma hoger onderwijs (bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting) en/of kan relevante ervaring in het jeugdwerk aantonen. 

Attitude 

- Je hebt een rotsvaste overtuiging in het kunnen en het leerpotentieel van jongeren 
- Je bent geëngageerd om met een brede doelgroep van jongeren aan de slag te gaan. 
- Je hebt een `hands-on'-mentaliteit 

- Je bent flexibel gezien er regelmatig avondwerk en weekendwerk wordt verwacht, dit zijn de momenten dat onze jongeren vrij hebben
- Je bent een zelfstandige werker/ster en denkt oplossingsgericht

- Je bent een teamspeler, die helder en transparant communiceert met de jongeren en collega's 

Kennis & vaardigheden 

- Je bent vertrouwd met en gefascineerd door de leefwereld van jongeren. 
- Je kan vlot samenwerken met jonge vrijwilligers, ze enthousiasmeren en motiveren. 

- Je bent vertrouwd met administratie en vzw-verplichtingen: beperkt financieel beheer, verslag nemen, algemene Vergaderingen organiseren...
- Je hebt ervaring met het opzetten van projecten en/of evenementen van A tot Z.

- Je kan vlot spreken en schrijven in Nederlands en Frans. De voertaal binnen de organisatie is Nederlands. 

- Je hebt affiniteit met de Brusselse context, maar bovenal heb je een passie voor de hoofdstad. 

 

Ons aanbod

- 4/5e arbeidsovereenkomst (30.4 uur/week) voor onbepaalde duur 

- Een afwisselende functie in een zeer dynamische organisatie en boeiende omgeving.

- Verloning volgens ervaring en anciënniteit in barema PC329.01, niveau B1C.

- Een inwerktraject van minstens 2 weken met de huidige ondersteuner, hierna evaluatiecyclus in het eerste werkjaar met de coördinator 

- Relevante opleidingdagen bij onze partners omtrent jeugd - en sociaal werk

- Een inspirerende werkplek in een nieuw gerenoveerde coworkingruimte, samen met organisaties zoals Growfunding en Timiss, waar we ook inhoudelijk mee samenwerken.

 

Extra voordelen: maaltijdcheques, tussenkomst abonnement openbaar vervoer, gsm-abonnement en laptop voor werkgebruik, aanvullende ADV-dagen, sectoraal verlof en 1 thuiswerkdag per week

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

 

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.

Wat je gaat doen:

• Je werkt in duo met een andere Program Coordinator, met wie je regelmatig afstemt om samen een vlot beheer van het programma te garanderen.
• Je beheert een aantal klimaatprojecten zelf, de meerderheid worden geleid door Project Managers uit jullie team.
• Je coördineert en ondersteunt het team van Project Managers en Duurzaamheidscoaches binnen jullie programma.
• Je bewaakt de projectplanning, budget en personeelsplanning van de projecten onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent samen met je collega Program Coordinator verantwoordelijk voor de resultaten van jullie programma.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het programma via prospectie en strategische partnerschappen (zowel private als publieke sector).

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Minstens 5 jaar ervaring met projectmanagement, inclusief financieel beheer
• Aantoonbare en relevante ervaring in samenwerking met partners uit de publieke en/of private sector
• Je hebt ten minste een goede kennis van één van deze thema's: klimaat, energie en mobiliteit en een grote interesse voor de andere.
• Een perfecte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans, zowel geschreven als gesproken
• Een zekere affiniteit met de onderwijscontext is een plus.

Jouw vaardigheden

• Je hebt sterke coachende vaardigheden.
• Je denkt oplossingsgericht met een brede, strategische blik.
• Je handelt op een klantgerichte en professionele manier.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden: je werkt vlot samen met uiteenlopende stakeholders, communiceert helder met individuen en groepen, en neemt vanzelfsprekend een verbindende rol op.
• Je bent flexibel, zelfstandig en kan goed omgaan met piekperiodes en werkdruk.

Wat jou drijft

• Je werkt graag samen en stimuleert teamspirit.
• Je houdt van uitdagingen en verandering.
• Je hebt een sterke motivatie om impact te maken.

Dit bieden we je

• Een 4/5 contract van onbepaalde duur. (voltijdse werkbreuk is bespreekbaar als je een uitgebreider takenpakket opneemt)
• Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team
• Mogelijkheid tot thuiswerk met thuiswerkvergoeding.
• Grote flexibiliteit bij het inplannen van je werkuren.
• Correcte verloning volgens organisatie-eigen barema's.
• Een volledige 13e maand.
• Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een kilometervergoeding voor verplaatsingen met de fiets (€ 0,35/km).
• Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar anciënniteit.
• Collectieve bonus bij behalen vooropgestelde doelstellingen.
• Een aangename werkomgeving in een ecologisch gebouw met gemeenschappelijke tuin in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

• Na 6 weken opleiding ben jij de eindverantwoordelijke in het aan jou toegewezen filiaal. Je kan rekenen op ondersteuning van de District Manager.
• Je krijgt energie van een team rekruteren, leiden, trainen en evalueren. Je geeft je teamleden de ruimte om zich te ontwikkelen in hun job. 
• Een team delegeren, ondersteunen, motiveren en coachen om uitstekende resultaten te behalen? Je bent er even dol op als een hond op een bot.
• Als een geoliede machine zorgen jij en het team samen voor een nette winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...  Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
• Je speelt de communicatie vanuit het hoofdkantoor door aan het team, past de procedures netjes toe en controleert of je teamleden dat ook doen.
• Je bent een rolmodel voor het team en zorgt voor een aangename werksfeer. Maxi Zoo, maxi fun!

• Je hebt al ervaring als leidinggevende in de retail. 
• Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Helemaal je ding.
• Met jouw talent maak je echt een verschil in klantenservice.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen.
• Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands. Dan pas je in ons team als een vis in het water. 
• Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
• Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je werkt in een variabel voltijds uurrooster met zaterdagwerk.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en personeelskorting op onze exclusieve merken.
• Na 4 jaar heb je recht op een bedrijfswagen, ideaal om je hond overal mee naartoe te nemen.
• Je kan (een deel van) je eindejaarspremie omzetten in extra vakantie, multimedia, verzekeringen, pensioensparen of leasing van een bedrijfsfiets via MyMaxiShop.

Zakres obowiązków: Stylizacja rzęs i brwi Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Wizażystka / stylistka - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt tel. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pielęgnacja paznokci dłoni/stóp, klasyczny manicure i pedicure, stylizacja paznokci (m.in. manicure hybrydowy, żelowy, akrylowy), przedłużanie i odbudowa paznokci. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: przedłużanie i stylizacja paznokci metodą hybrydową - konieczne; Manicure - pedicure - konieczne; przedłużanie i stylizacja paznokci metodą żelową - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Doradztwo klientce w wyborze odpowiedniej stylizacji rzęs do jej potrzeb i kształtu oka. Stylizacja rzęs, brwi. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: Przedłużanie i zagęszczanie rzęs 1:1 - konieczne - inne zawody: Wizażystka / stylistka - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie oraz ukończone szkolenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie usług kosmetycznych połączonych z wizualizacją we fryzjerstwie, Salon Kosmetyczny ISMENA Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie kosmetyczne, wymagane doświadczenie zawodow Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, Salon Konsmetyczny ISMENA - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 69 z dnia 20 marca 2025 r. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: 1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 2) bezrobotnym powyżej 50. roku życia; 3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; 4) bezrobotnym niepełnosprawnym; 5) długotrwale bezrobotnym; 6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia; 7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku Pogodna 63/1 Białystok 15365 - wymagane dokumenty: Skierowanie w sprawie oferty pracy należy kontaktować się ze swoim doradcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Wykonywanie stylizacji paznokci metodą hybrydową oraz żelową, przedłużanie paznokci. Wykonywanie pedicure. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: punktualność, kreatywność - konieczne; kurs stylizacja paznokci metodą hybrydową i żelową - konieczne; szkolenie- manicure i pedicure - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: [Inne] : Możliwość doszkolenia. Mile widziane wykonywanie innych usług takich jak stylizacja rzęs, brwi lub inne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: angielski; polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE