Met een aantal enthousiaste juffen richtten we in 2017 vzw FRAVOOL ! op, we organiseren speellesjes en taalkampjes Frans voor kinderen van 5 - 10 j. We vinden het allemaal belangrijk dat kinderen van jongs af aan met Frans in contact komen en we doen ons uiterste best dat dit een hele aangename ervaring wordt voor hen.

We hebben op dit moment meer kandidaat-kinderen dan lesgevers. Daarom zoeken we voor onze kampjes in Beveren, Buggenhout en Mechelen nóg enthousiaste juffen om de Franse microbe te verspreiden.

Vind jij een goede kennis Frans ook zo belangrijk? Ben jij die gemotiveerde leerkracht die houdt van efficiënte werkvormen en methodes? Stuur ons dan zeker een mailtje met jouw motivatie en ervaring.

Kampdagen:

- van 6 t.e.m. 10 juli 2026 (in Beveren en Buggenhout (Opdorp))

- van 13 t.e.m. 17 juli 2026 (Sint-Truiden en Mechelen)

- van 17 t.e.m. 21 aug 2026 (Mechelen).

Kampuren: van 9u-16u op maan-dins-woens-donder- en vrijdag met kindvrije middagpauze.

Vergoeding:

- belastingvrije basisvrijwilligersvergoeding van min. 420-490 euro/kamp van 5 dagen. Kan perfect gecombineerd worden met job in het onderwijs.

Ter info:

- We maakten zelf inhouden (sportieve spelletjes, liedjes, .. met bijpassend materiaal ) waarvan je gebruik kan maken én die we toelichten tijdens een opleiding (www.fravool.be/opleidingen). Indien gewenst kan je hieraan deelnemen. Uiteraard mag je ook zelf je eigen creativiteit laten botvieren ;-)

- Planning: In de voormiddag geven we in kleine groepjes (max. 12 kinderen) taalateliers Frans. In de namiddag staan sport en spel op het agenda.

Bekijk zeker en vast al eens onze website www.fravool.be en tot binnenkort !

* Bij voorkeur heb je ervaring als lesgever aan kinderen en/of ben/was je als leider/monitor actief in een jeugdbeweging of andere organisatie.

* Een lerarenopleiding volgen/gevolgd hebben is een pluspunt.

* Je barst van energie, doet graag gekke dingen en je hebt een positieve ingesteldheid

* Respect voor het materiaal, en dit ook van de kinderen vragen.

* Verantwoordelijkheid en stiptheid.

* Toezicht houden op het verloop van de activiteit en op het naleven van spelregels en omgangsregels.

* Heel goede kennis Frans

* Teamplayer

Met een aantal enthousiaste juffen richtten we in 2017 vzw FRAVOOL ! op, we organiseren speellesjes en taalkampjes Frans voor kinderen van 5 - 10 j. We vinden het allemaal belangrijk dat kinderen van jongs af aan met Frans in contact komen en we doen ons uiterste best dat dit een hele aangename ervaring wordt voor hen.

We hebben op dit moment meer kandidaat-kinderen dan lesgevers. Daarom zoeken we voor onze kampjes in Beveren, Buggenhout en Mechelen nóg enthousiaste juffen om de Franse microbe te verspreiden.

Vind jij een goede kennis Frans ook zo belangrijk? Ben jij die gemotiveerde leerkracht die houdt van efficiënte werkvormen en methodes? Stuur ons dan zeker een mailtje met jouw motivatie en ervaring.

Kampdagen:

- van 6 t.e.m. 10 juli 2026 (in Beveren en Buggenhout (Opdorp))

- van 13 t.e.m. 17 juli 2026 (Sint-Truiden en Mechelen)

- van 17 t.e.m. 21 aug 2026 (Mechelen).

Kampuren: van 9u-16u op maan-dins-woens-donder- en vrijdag met kindvrije middagpauze.

Vergoeding:

- belastingvrije basisvrijwilligersvergoeding van min. 420-490 euro/kamp van 5 dagen. Kan perfect gecombineerd worden met job in het onderwijs.

Ter info:

- We maakten zelf inhouden (sportieve spelletjes, liedjes, .. met bijpassend materiaal ) waarvan je gebruik kan maken én die we toelichten tijdens een opleiding (www.fravool.be/opleidingen). Indien gewenst kan je hieraan deelnemen. Uiteraard mag je ook zelf je eigen creativiteit laten botvieren ;-)

- Planning: In de voormiddag geven we in kleine groepjes (max. 12 kinderen) taalateliers Frans. In de namiddag staan sport en spel op het agenda.

Bekijk zeker en vast al eens onze website www.fravool.be en tot binnenkort !

* Bij voorkeur heb je ervaring als lesgever aan kinderen en/of ben/was je als leider/monitor actief in een jeugdbeweging of andere organisatie.

* Een lerarenopleiding volgen/gevolgd hebben is een pluspunt.

* Je barst van energie, doet graag gekke dingen en je hebt een positieve ingesteldheid

* Respect voor het materiaal, en dit ook van de kinderen vragen.

* Verantwoordelijkheid en stiptheid.

* Toezicht houden op het verloop van de activiteit en op het naleven van spelregels en omgangsregels.

* Heel goede kennis Frans

* Teamplayer

Met een aantal enthousiaste juffen richtten we in 2017 vzw FRAVOOL ! op, we organiseren speellesjes en taalkampjes Frans voor kinderen van 5 - 10 j. We vinden het allemaal belangrijk dat kinderen van jongs af aan met Frans in contact komen en we doen ons uiterste best dat dit een hele aangename ervaring wordt voor hen.

We hebben op dit moment meer kandidaat-kinderen dan lesgevers. Daarom zoeken we voor onze kampjes in Beveren, Buggenhout en Mechelen nóg enthousiaste juffen om de Franse microbe te verspreiden.

Vind jij een goede kennis Frans ook zo belangrijk? Ben jij die gemotiveerde leerkracht die houdt van efficiënte werkvormen en methodes? Stuur ons dan zeker een mailtje met jouw motivatie en ervaring.

Kampdagen:

- van 6 t.e.m. 10 juli 2026 (in Beveren en Buggenhout (Opdorp))

- van 13 t.e.m. 17 juli 2026 (Sint-Truiden en Mechelen)

- van 17 t.e.m. 21 aug 2026 (Mechelen).

Kampuren: van 9u-16u op maan-dins-woens-donder- en vrijdag met kindvrije middagpauze.

Vergoeding:

- belastingvrije basisvrijwilligersvergoeding van min. 420-490 euro/kamp van 5 dagen. Kan perfect gecombineerd worden met job in het onderwijs.

Ter info:

- We maakten zelf inhouden (sportieve spelletjes, liedjes, .. met bijpassend materiaal ) waarvan je gebruik kan maken én die we toelichten tijdens een opleiding (www.fravool.be/opleidingen). Indien gewenst kan je hieraan deelnemen. Uiteraard mag je ook zelf je eigen creativiteit laten botvieren ;-)

- Planning: In de voormiddag geven we in kleine groepjes (max. 12 kinderen) taalateliers Frans. In de namiddag staan sport en spel op het agenda.

Bekijk zeker en vast al eens onze website www.fravool.be en tot binnenkort !

* Bij voorkeur heb je ervaring als lesgever aan kinderen en/of ben/was je als leider/monitor actief in een jeugdbeweging of andere organisatie.

* Een lerarenopleiding volgen/gevolgd hebben is een pluspunt.

* Je barst van energie, doet graag gekke dingen en je hebt een positieve ingesteldheid

* Respect voor het materiaal, en dit ook van de kinderen vragen.

* Verantwoordelijkheid en stiptheid.

* Toezicht houden op het verloop van de activiteit en op het naleven van spelregels en omgangsregels.

* Heel goede kennis Frans

* Teamplayer

Wij zijn Lantmännen Unibake, één van de grootste bakkerijgroepen in Europa. Met meer dan 6.000 medewerkers laten we mensen wereldwijd genieten van ons brood en viennoiserie. Elk product wordt gemaakt met liefde voor het vak, respect voor onze planeet en natuurlijk met de beste ingrediënten.

Deel jij onze passie?

Word jij enthousiast van de dynamiek binnen horeca en foodservice? Krijg je energie van sterke klantrelaties en nieuwe opportuniteiten in jouw regio? Hou je van kwaliteitsvolle producten en oplossingen die écht het verschil maken in een Factory of the Future?

Dan ben jij de Regional Account Manager die onze groei in Antwerpen mee vormgeeft.

Je kan meteen aan de slag

• Het promoten van ons premium merk Pastridor en het genereren van new business in provincie Antwerpen.
• Het ontwikkelen en versterken van relaties met lokale grossiers en het ondersteunen bij nationale promo‑ en actieplannen.
• Het opvolgen van leads en het proactief binnenhalen van nieuwe B2B‑klanten (horeca, broodjeszaken, frituren, hotels, restaurants).
• Het opstellen en uitvoeren van een commercieel regioplan, inclusief promoties, marketingacties en beurzen.
• Het verzamelen en intern delen van marktinformatie om onze groeiambities te versterken.

Wij vertrouwen op jouw talenten

• Je bent een gedreven commerciële foodie met een sterke klantfocus.
• Je communiceert vlot, luistert actief en bouwt duurzame relaties op.
• Je combineert een go‑getter‑mentaliteit met een doordachte aanpak en duidelijke prioriteiten.
• Je werkt analytisch en nauwkeurig, met oog voor kwalitatieve opvolging (offertes, rapportages).
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe ook buiten de klassieke ‘9‑to‑5’ aanwezig te zijn op beurzen en events.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office.
• Je werkt graag samen met collega's van sales, marketing en support en drukt je vlot uit in Nederlands en Frans.

Onze belofte aan jou

Je komt terecht in een stabiel en groeiend voedingsbedrijf waar je impact maakt, jezelf ontwikkelt en écht meetelt.

Wij bieden je

• Een contract onbepaalde duur
• Een bedrijfswagen
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 compensatiedagen
• Pensioensparen
• Een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Een bonusregeling
• Maaltijd- en ecocheques, en een extra kortingprogramma
• Een uitgebreid programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Gebroeders Wille BV uit Knesselare staat gekend als betrouwbare bouwpartner en heeft de mensen en de middelen om van elk project een bouwtopper te maken. Met het juiste materiaal, goed opgeleide vaklui en een jarenlange ervaring bieden wij onze klanten een strak uitgevoerd bouwproces.

De combinatie tussen traditionele technieken en vernieuwing in technieken verzekert de beste en meest economische oplossingen. De gedetailleerde voorbereiding garandeert een vlotte uitvoering op iedere werf. We zetten de ideeën van de klant over zowel particuliere woningen, verbouwingen en appartementsgebouwen om in de praktijk.

Ter uitbreiding van ons bestaand team van toffe collega’s, zijn wij op zoek naar een

Projectleider bouw (voltijds)

Heb je reeds ervaring als projectleider in de bouwsector? Houd je van een gevarieerd takenpakket waarbij geen enkele dag dezelfde moet zijn? Geef je de voorkeur aan werken in een gezond familiebedrijf?

Dan hebben we de perfecte job voor jou!

Hoe ziet jouw dag bij Gebroeders Wille er uit?

• Je leidt een bouwproject van opstart tot oplevering. Dit zowel op technisch, administratief als financieel vlak
• Voor een goede opvolging kunnen we jou dan ook zowel op de bouwwerf als op kantoor aantreffen, naar gelang de noden van de dag
• Je bent het aanspreekpunt van het bouwteam (bouwheer, architect,… ) en je communiceert op een klantgerichte, professionele en commerciële manier
• Je neemt werfvergadering met de verschillende aannemers in handen

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een bouwkundige richting
• Een aantal jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie is een extra troef
• Je bent technisch-commercieel ingesteld
• Oog voor kwaliteit en streven naar het volgen van de vooropgestelde planning zijn jouw handelsmerk
• Zelfstandig werken maar bezit de nodige teamspirit
• Je beschikt over een vlotte werking met PC en verschillende computerprogramma’s waaronder Microsoft Office (excel, outlook, word,…)

Thermalux is een fabrikant van luxe sauna’s en stoomcabines. Wij zijn een familiebedrijf waar kwaliteit en correct werken belangrijk zijn. Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een technieker of elektricien.

Taken

• Installeren van technische en elektrische onderdelen in sauna’s in onze productie

• Het voorbereiden en maken van besturingssystemen

• Uitvoeren van herstellingen bij klanten

• Afwisselend werk in de productiefaciliteit en op locatie

Profiel

• Opleiding of ervaring als technieker / elektricien

• Praktisch ingesteld en nauwkeurig

• Zelfstandig kunnen werken

• Rijbewijs B (BE is een pluspunt)

Wij bieden

• Afwisselende job

• Stabiele werkomgeving

• Loon naar ervaring

Locatie: Herentals
Uren: Voltijds

Interesse?
Stuur je CV naar info@thermalux.be .

Voor een internationale productieonderneming met hoofdzetel in regio Brugge zoeken we een Senior GL Accountant die ownership neemt over de complexe boekhoudkundige processen binnen een industriële context.

Deze organisatie is wereldwijd actief en combineert een sterke internationale footprint met een ondernemende, open en toegankelijke cultuur in België. Het finance team bestaat uit een stevige kern van accountants, controllers en een betrokken CFO, met een vlakke structuur en veel ruimte voor initiatief.

De rol ontstaat vanuit verdere groei en uitbreiding.

De rol

Als Senior GL Accountant neem je een sleutelpositie in binnen het finance team. Je bent verantwoordelijk voor de meer complexe boekhoudkundige materie en speelt een actieve rol in afsluitingen en fiscale processen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Volledige GL-verantwoordelijkheid binnen een productieomgeving

• Maand- en jaarafsluitingen

• BTW- en fiscale aangiftes

• Complexe boekingen (voorraadbewegingen, intercompany, provisies, etc.)

• Ondersteuning bij auditprocessen

• Optimalisatie van processen en ERP-werking

• Nauwe samenwerking met controllers en CFO

De context is technisch en inhoudelijk uitdagend: productie, voorraad, kostprijzen en internationale rapportering maken integraal deel uit van de rol.

Wie zoeken we?

We zoeken een professional met zowel technische maturiteit als de juiste attitude.

Must-haves:

• Minstens 5 jaar ervaring in een productieomgeving

• Ervaring in een volwaardige A-Z of GL rol

• Sterke kennis van Belgische boekhoud- en fiscale wetgeving

• Affiniteit met ERP-systemen (ervaring met Dynamics is een plus)

Persoonlijkheid:

• Hands-on en verantwoordelijk

• Nauwkeurig maar pragmatisch

• Teamplayer in een open cultuur

• Iemand die energie krijgt van inhoudelijke complexiteit

Wat mag je verwachten?

• Een stabiele, internationale speler met sterke lokale verankering

• Open, vlakke structuur met directe communicatielijnen

• Finance team van 6 accountants, 2 controllers en een CFO

• 32 verlofdagen

• Zeer flexibele uurregeling

• Marktconforme verloning met ruime onderhandelingsmarge
  (richtbudget: ± €5.000 bruto + bedrijfswagen, afhankelijk van ervaring)

• Een cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt

In ons woonzorgcentrum OLV te Roosdaal zijn wij momenteel op zoek naar versterking voor ons verpleegkundig team.

Ons woonzorgcentrum huisvest 115 bewoners. Van deze 115 woongelegenheden zijn er 6 kamers voor personen in kortverblijf. Onze bewoners leven in 4 leefgroepen. Er zijn ook 53 assistentiewoningen verbonden aan onze organisatie.

Wij bezorgen onze bewoners een fijn thuisgevoel dankzij respectvolle, kwalitatieve en betaalbare zorgverlening op mensenmaat. Wij geloven in de kracht van de lach en een vriendelijk woord. Wij geven bewoners en hun familie inspraak. Welzijn, zelfzorg en groei staan centraal in ons personeelsbeleid. Wij geloven in de kracht van samenwerken als één sterk multidisciplinair team met aandacht voor eenieders talent. We werken discipline-overstijgend en rekenen er op dat elk vanuit zijn specifieke achtergrond zijn bijdrage levert.

Als je:

- in een professioneel en dynamisch team wil werken met enthousiaste collega’s;

- als kwaliteitszorg en zorg op maat je aanspreken;

- als je bereid bent blijvend te leren en te groeien in jouw job;

Dan ben jij de collega die we zoeken, aarzel dan niet om jouw kandidatuur te stellen!

In ons wzc werrken we elke dag aan een organisatie die inzet en steunt op excellente medewerkers.

Hiertoe:

- dragen we professionaliteit hoog in het vaandel;

- handelen we met integriteit en respect voor mekaar;

- maken we gebruik van en valoriseren we onze talenten;

- ontwikkelen we onze competenties om bij te blijven in ons werk- of vakgebied;

- tonen we engagement en nemen we onze verantwoordelijkheid op;

- denken en handelen we vanuit oplossingen of verbeteringen;

- zijn we teamspelers en communiceren we helder en verbindend.

In ons woonzorgcentrum OLV te Roosdaal zijn wij momenteel op zoek naar versterking voor ons verpleegkundig team.

Ons woonzorgcentrum huisvest 115 bewoners. Van deze 115 woongelegenheden zijn er 6 kamers voor personen in kortverblijf. Onze bewoners leven in 4 leefgroepen. Er zijn ook 53 assistentiewoningen verbonden aan onze organisatie.

Wij bezorgen onze bewoners een fijn thuisgevoel dankzij respectvolle, kwalitatieve en betaalbare zorgverlening op mensenmaat. Wij geloven in de kracht van de lach en een vriendelijk woord. Wij geven bewoners en hun familie inspraak. Welzijn, zelfzorg en groei staan centraal in ons personeelsbeleid. Wij geloven in de kracht van samenwerken als één sterk multidisciplinair team met aandacht voor eenieders talent. We werken discipline-overstijgend en rekenen er op dat elk vanuit zijn specifieke achtergrond zijn bijdrage levert.

Als je:

- in een professioneel en dynamisch team wil werken met enthousiaste collega’s;

- als kwaliteitszorg en zorg op maat je aanspreken;

- als je bereid bent blijvend te leren en te groeien in jouw job;

Dan ben jij de collega die we zoeken, aarzel dan niet om jouw kandidatuur te stellen!

In ons wzc werrken we elke dag aan een organisatie die inzet en steunt op excellente medewerkers.

Hiertoe:

- dragen we professionaliteit hoog in het vaandel;

- handelen we met integriteit en respect voor mekaar;

- maken we gebruik van en valoriseren we onze talenten;

- ontwikkelen we onze competenties om bij te blijven in ons werk- of vakgebied;

- tonen we engagement en nemen we onze verantwoordelijkheid op;

- denken en handelen we vanuit oplossingen of verbeteringen;

- zijn we teamspelers en communiceren we helder en verbindend.

De kracht van APOK:

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Een greep uit jouw takenpakket:

· Aansturen, begeleiden en motiveren van 2 credit controllers

· Verdelen en opvolgen van taken en prioriteiten binnen het team

· Vastleggen en bewaken van klanten hun kredietlimieten

· Analyseren van kredietwaardigheid, beslissen over risico’s en voorstellen doen ter optimalisatie

· Overleggen met de collega’s van de sales afdeling over risicovolle klanten of uitzonderingen

· Escaleren en afhandelen van complexe dossiers (betalingsregelingen, disputen, juridische stappen)

· Opvolging en contact met kredietverzekeraar, contact advocaten.

· Optimaliseren het credit management beleid, automatiseren van credit control processen

· Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe partijen

· Beperkt aantal boekhoudkundige taken zoals afpunten van facturen en betalingen en balansanalyses

· Rapporteren over openstaande posten, DSO en KPI’s aan het management

· Actief opvolgen van openstaande vorderingen

De ideale collega:

· Aansturen, begeleiden en motiveren van 2 credit controllers

· Beschikt over een hoger diploma of een gelijkwaardige ervaring

· Heeft 3 à 5 jaar ervaring in het domein van credit control, waarvan bij voorkeur ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol

· Kan zich vlot uitdrukken in het Nederlands én Frans, dit zowel schriftelijk als mondeling

· Beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden

· Is analytisch ingesteld, werkt gestructureerd en is oplossingsgericht

· People manager met een coachende leiderschapsstijl

· Goede kennis van MS Office en SAP