Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zijn we op zoek naar een assistent voor een jongen van 14 jaar. Op dinsdagvoormiddag blijf je bij hem thuis en breng je hem daarna naar school; op vrijdagnamiddag haal je hem op en doen jullie samen leuke activiteiten.

Hij heeft autisme, ADHD en een lichte mentale beperking. Hij is heel actief, houdt van bewegen en sociaal contact, en voert graag gesprekken, al zijn grenzen soms wat onduidelijk.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.

Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten.

Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering.

In je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren.

Als coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen.

Daarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk.

Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.

- Je hebt een masterdiploma behaald, bij voorkeur in IT, of je kan een equivalente ervaring aantonen door relevante ervaringen in het beheer en de opvolging van één of meerdere ontwikkelingsteams.
- Je hebt ervaring in het organisatorisch aansturen van technische teams en toont leiderschap. Ook heb je ervaring in projectbeheer.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement.
- Je bent analytisch en innovatief, trekt verbanden tussen gegevens en werkt creatieve, onderbouwde oplossingen uit. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bevordert teamspirit en onderhoudt constructieve relaties met klanten en stakeholders. Je handelt integer, neemt verantwoordelijkheid, plant je eigen ontwikkeling en zet daadkrachtig resultaten om in actie.
- Je hebt kennis van Agile, Scrum en Prince2.
- Een pluspunt is je technische background in Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
- Je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.

Teamleader Productie & Logistiek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Wil jij werken in een internationale omgeving waar je een bijdrage levert aan duurzamere voedselproductie? In deze productiesite worden hoogwaardige oplossingen ontwikkeld, geproduceerd en verdeeld voor melkveehouders wereldwijd.

Ter versterking van het team wordt een gedreven Production & Logistics Team Leader gezocht.

Jouw rol
Als Production & Logistics Team Leader ben jij de spilfiguur die de dagelijkse werking van zowel productie als logistiek in goede banen leidt. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een veilige, efficiënte uitvoering op de werkvloer, motiveert je team en stimuleert samenwerking en continue verbetering.

Wat ga je doen?

• Organiseren van de dagelijkse operaties en fungeren als eerste aanspreekpunt voor operatoren.

• Zelf meewerken op de werkvloer om processen optimaal te ondersteunen.

• Omzetten van productie- en logistieke plannen naar concrete acties, waaronder personeelsplanning, vrachtwagenplanning en cycle counts.

• Intensief samenwerken met andere afdelingen om uitdagingen te voorkomen of op te lossen.

• Beheren van teamontwikkeling: werving, opleiding, evaluatie en werkvloerrotatie.

• Bewaken van een veilige, nette werkomgeving en stimuleren van een sterke veiligheidscultuur.

• Actieve deelname aan verbeterprojecten en optimalisaties binnen systemen zoals SAP en Bizzmine.

PROFIEL

Wat breng jij mee?

• Een technische of logistieke opleiding, of gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring binnen een farmaceutische of chemische productieomgeving, in combinatie met logistieke processen.

• Kennis van LEAN, 5S en operationele optimalisatie.

• Vlot werken met MS Office, SAP en Bizzmine.

• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.

• Sterk leiderschap, besluitvaardigheid en een proactieve ingesteldheid.

• Organisatorische sterkte, communicatieve vaardigheden en een echte teamspirit.

• Ervaring met reach- of heftruck en een geldig attest.

AANBOD

Wat krijg je ervoor terug?

• Marktconform salaris op basis van je ervaring.

• Maaltijdcheques van 8 euro per dag.

• Bonussysteem.

• 12 ADV-dagen.

• Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

• Mogelijkheid tot fietslease en hospitalisatieverzekering.

• Een organisatie met sterke aandacht voor milieu, veiligheid, kwaliteit en gezondheid.

• Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiende internationale omgeving.

• Veel autonomie en de kans om écht impact te maken.

• Een warme, collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.

• Vast contract na een geslaagde interimperiode.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

In wzc Mariënhove geven zo'n 100 betrokken medewerkers dagelijks het beste van zichzelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan onze bewoners. In een bosrijke omgeving vol zuurstof en rust zorgen zij er op die manier voor dat onze bewoners kunnen wonen en leven zoals ze thuis zouden doen.

Maar... ook voor deze medewerkers moet goed gezorgd worden! En laat dat nu precies hetgeen zijn waarvoor we jou nodig hebben.

Vanaf de eerste keer dat zo'n held van de zorg bij ons binnenwandelt voor een kennismakingsgesprek (net zoals jij binnenkort), tot aan zijn/haar pensioensfeest, ben jij namelijk voor hen de Eerste Hulp Bij Vragen Over Alles Dat Met Personeelsadministratie Te Maken Heeft. Heb jij die cursus gevolgd? Kom dan eens langs en vertel er ons alles over!

Werken bij ons is werken in een fijn team, waar wij een échte thuissfeer creëren, waar er oog is voor een persoonlijke benadering van elke bewoner en medewerker, waar respectvolle en liefdevolle aandacht en warme zorg belangrijke waarden zijn, waar er mogelijkheden zijn voor eigen inbreng, waar alles net nieuw is, waar er nooit parkeerproblemen zijn, waar je omgeven bent door natuur, waar er elke dag vers gekookt wordt voor de bewoners, waar er fairtrade koffie gedronken wordt, waar medewerkers ’s middags kunnen genieten van een kom verse soep,… .

Wat kan jij in deze context voor ons betekenen?

- Jij zorgt voor een correcte contractadministratie voor iedereen die ons team komt versterken, en houdt deze gegevens up to date tijdens de volledige tewerkstelling.

- Jij zorgt voor een warm onthaal voor elke nieuwe topcollega, die dankzij jou vanaf de start alles tot zijn/haar beschikking heeft om voor onze bewoners te kunnen zorgen.

- De volledige loonadministratie is bij jou in deskundige en discrete handen. Je werkt hierbij samen met een payroll-consulent van het sociaal secretariaat.

- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers voor alle vragen aangaande de personeelsadministratie, en handelt deze op een warme en vlotte wijze af.

En aangezien jij over een uitstekend organisatievermogen beschikt, loopt dit alles steeds zeer gestroomlijnd!

- Jij beschikt over een bachelor in personeelswerk of verwanten, of bent gelijkwaardig door ervaring.

- Jij beschikt over een goede kennis van MS Office.

- Kennis van het loonpakket eBlox (SD Worx) is een must

- Kennis over planningspakket Plan@Saga (TOBAHR) is een extra troef.

- Jij beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving.

- Jij bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator.

- Jij kan zorgvuldig en zeer discreet omgaan met gevoelige of vertrouwelijke informatie.

- Heel veel ‘goesting’ om jouw competenties aan te spreken en mee te groeien met de organisatie. Jij laat geen kans liggen om jouw nieuwe ideeën te delen met ons!

Als deskundige gebouwen...

• ben je, in overleg met het diensthoofd, verantwoordelijk voor het uitwerken van een toekomstgerichte vastgoedstrategie met oog op de vastgestelde klimaatdoelstellingen.
   
• doe je voor de uitwerking en begeleiding m.b.t. de vastgoedstrategie ook beroep op een extern bureau.
  -> Je zorgt voor het organiseren van vergaderingen en voor de communicatie met alle betrokkenen.
  -> Je staat in voor verslaggeving en administratieve verwerking van overlegmomenten.
  -> Na het uitwerken van de vastgoedstrategie, begeleid je de opmaak van tactische en operationele plannen.
  -> Je bewaakt het vooropgestelde budget, de kwaliteit en voortgang van het project.
   
• sta je in voor de opvolging van kleine tot middelgrote projecten rond gebouwbeheer (HVAC, alarm- en inbraakdetecties, totaalrenovaties, isoleren en vervangen dakbedekking, stookplaatsrenovaties, PV-panelen,...).
  Je begeleidt deze projecten van de initiële vraag tot en met de uitvoering.
  -> Marktverkenning.
  -> Uitwerken technische bepalingen voor bestekken.
  -> Overleg met aannemers en leveranciers.
  -> Organiseren van vergaderingen en verzorgen van communicatie met alle betrokkenen.
  -> Verslaggeving en administratieve verwerking van overlegmomenten.
  -> Bewaken van het budget, de kwaliteit en voortgang van het project.
   
• zorg je, in nauw overleg met de teamleider gebouwen, voor de opvolging van defectmeldingen en onderhoudsproblemen van de verschillende gebouwen van het lokaal bestuur Lede.
  -> Je zorgt voor een nauwkeurige en transparante communicatie met verschillende (externe) partners zodat herstellingen zo spoedig mogelijk ingepland worden.
  -> Indien nodig, ga je op zoek naar alternatieve oplossingen.
  -> Je volgt keuringen op en biedt ondersteuning bij de opmaak van de planning van technisch onderhoud op lange termijn.
  -> Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt voor een vlotte registratie van defectmeldingen.
   
• zorg je ervoor dat opmetingen, prijsvragen en aankoopprocedures correct kunnen verlopen waarvoor je onder meer nauw samenwerkt met de aankoopdienst.
   
• bied je ondersteuning bij grote projecten (bv. algemene renovatie of nieuwbouw).
   
• zorg je voor het beheer van gebouwtechnische installaties (vb: alarm- en inbraakdetectie, toegangscontrole, energiemonitoring, opvolging nutsvoorzieningen, technieken,...).

Jij...

• beschikt over een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of je beschikt over een evenwaardige, relevante ervaring van 3 jaar en slaagt in dat laatste geval voor een capaciteitstest;
• bent in het bezit van een rijbewijs B;
• beschikt over een gezonde portie teamspirit maar kan ook zelfstandig werken;
• bent sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie;
• kan goed plannen en organiseren en werkt resultaatgericht;
• houdt van kwaliteit en nauwgezetheid;
• bent besluitvaardig;
• bent klantgericht en met de nodige integriteit;
• beschikt over algemene PC-vaardigheden en bent bereid om software, eigen aan de functie, aan te leren;
• kan jezelf wetgeving eigen maken.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job. Verder streven wij ernaar een future proof organisatie te zijn. Dit dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Jobomschrijving

Ben je klaar voor een volgende stap in je HR-carrière en wil je snel impact maken in een nieuwe omgeving? Bij USG Professionals krijg je de kans om jouw HR-expertise in te zetten binnen uitdagende projecten bij sterke organisaties in Vlaanderen en Brussel.

Voor een concrete opdracht in West-Vlaanderen zoeken we vandaag een HR Project Consultant die onmiddellijk inzetbaar is in een brede, operationele HR-rol.

Dit is geen junior positie: we zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig kan werken en meteen verantwoordelijkheid opneemt binnen een veranderende organisatie.

 

WAT GA JE DOEN?

• Je neemt een allround HR-rol op waarbij je zowel de harde als zachte HR-domeinen combineert:
• Rekrutering & selectie: je neemt ownership over vacatures, screenings en interviewplanning en bereidt dossiers kwalitatief voor ter beslissing van de HR Manager
• Onboarding & ontwikkeling: je begeleidt nieuwe medewerkers en ondersteunt initiatieven rond opleiding en ontwikkeling
• Payroll & HR-administratie: je ondersteunt de loonverwerking, beheert personeelsdossiers en past sociale wetgeving correct toe
• HR-processen & optimalisatie: je werkt mee aan het verbeteren van processen, documentatie en HR-werking in een context van verandering
• Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management, steeds in afstemming met de HR Manager

WIE BEN JIJ?

• Je hebt ±5 jaar ervaring in een brede HR-rol (HR Officer / Generalist) en combineert hard en soft HR (payroll, sociale wetgeving, rekrutering, selectie en ontwikkeling)
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, en kan dossiers voorbereiden en onderbouwd voorstellen richting management
• Je bent matuur, nuchter en no-nonsense, met een coachende mindset (geen pleaser) en je stelt steeds het belang van de organisatie voorop
• Je blijft professioneel, kan omgaan met weerstand en change management en neemt geen “reddersrol” op
• Je communiceert helder, schakelt snel en bent snel inzetbaar in een nieuwe context
• Je bent flexibel, projectmatig ingesteld en hebt de ambitie om op lange termijn verder te groeien binnen HR
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans of Engels

• Onze klant wil het referentiebedrijf worden voor ecologische transformatie
• Hun doel: de impact van menselijke activiteiten op het milieu en klimaat verminderen
• In België en Luxemburg stellen ze 4.200 medewerkers tewerk
• Ze bieden geïntegreerde en innovatieve oplossingen voor water-, afval- en energiebeheer
• Hun klantenbestand bestaat uit ondernemingen en gemeenschappen
• Het bedrijf helpt 50.000 klanten hun milieu voetafdruk te verkleinen
• Ze willen een betrouwbare partner zijn in het versnellen van de ecologische transitie
• In 2021 realiseerden ze een omzet van 800 miljoen euro
• Ze zijn erkend als een werkgever die gelijke kansen biedt
• Leeftijd, afkomst, genderidentiteit, religie, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid spelen geen enkele rol
• Enkel ervaring, vaardigheden en passie van medewerkers tellen
• Ze bieden een respectvolle werkomgeving, vanaf het aanwervingsproces
• Diversiteit en inclusie zijn hun kracht en rijkdom

Jobomschrijving

Voor de vacature van zwembadtechnieker regio Kempen/Limburg krijg je heel wat taken toegewezen.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

Als zwembadtechnieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de interventies van een aantal vaste klanten. Je krijgt jouw dagplanning steeds op voorhand door. Je voert geplande onderhouden uit met als focus alles wat met water te maken heeft.

Om onze mobiele ploeg van regio Antwerpen te versterken zoeken we een (ervaren) zwembadtechnieker.

• Opvolgen van de zwembaden, de waterverzachters en uitvoeren van controles op de waterkwaliteit
• Uitvoeren van controles op het drinkwater, het gewoon water maar ook op het water onsite gebruikt door Veolia bij de verschillende installaties
• Controleren van pompen en regelkleppen en repareren indien nodig
• Opsporen en oplossen van defecten
• Deelnemen aan de wachtdienst

Mobiele ploeg

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt een opleiding verwarmingsinstallaties, centrale verwarming en sanitaire installaties of koeling en warmte genoten. Heb je dat niet maar wel ervaring en kennis? Dat is zeker ook goed
• Je denkt mee met de klant en je zoekt actief naar oplossingen
• Je bent zelfstandig en hebt een goede werkethiek
• Je hebt een rijbewijs B

De ideale collega is iemand...

• Een echte teamspeler met een passie voor techniek en duurzaamheid
• Nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossingsgericht
• Leergierig en bereid om nieuwe technologieën en methodes aan te leren
• Klantgericht en communicatief sterk, met oog voor kwaliteit en veiligheid
• Flexibel en betrouwbaar, en staat klaar om collega’s te ondersteunen
• Staat open voor een diverse, inclusieve werkomgeving en draagt bij aan een positieve teamspirit

Deeltijdse 32 u stoelassistente

Wil jij elke dag met een glimlach naar je werk gaan én een echte meerwaarde betekenen voor patiënten? Dan hebben wij dé job voor jou!

In onze moderne en vooruitstrevende tandartspraktijk te As staan kwaliteit, innovatie en warme patiëntenzorg centraal. We werken met de nieuwste technieken en bouwen elke dag aan een fijne werkomgeving waar teamwork en respect voorop staan. Om ons team te versterken, zoeken we een enthousiaste deeltijdse tandartsassistente die graag het verschil maakt.

Jouw rol

Als stoelassistente ben jij de onmisbare steun van de tandarts en zorg je voor een vlot verloop van elke behandeling:

• Assisteren tijdens tandheelkundige behandelingen
• Voorbereiden en netjes houden van de behandelkamers
• Patiënten warm onthalen en begeleiden
• Zorgen voor hygiëne en sterilisatie volgens de richtlijnen
• Ondersteunen bij administratie waar nodig

Wie zoeken wij?

• Je bent vriendelijk, zorgzaam en patiëntgericht
• Je werkt nauwkeurig en hecht veel belang aan hygiëne
• Je bent een echte teamspeler
• Ervaring is mooi meegenomen

Klaar om deel uit te maken van ons team?

Jouw dag op cardio-pulmonaire revalidatie

Op de dienst cardio-pulmonaire revalidatie (V300) verblijven patiënten die na een acute fase tijdelijk voortgezette medische, verpleegkundige en paramedische begeleiding en verzorging nodig hebben met als doel het fysieke en psychosociale potentieel op een zo hoog mogelijk peil te houden of te brengen. Een verscheidenheid aan disciplines volgen hier patiënten op, de meest voorkomende zijn pneumologie, oncologie, neurologie en geriatrie. Ook preterminale of terminale patiënten kunnen hier terecht voor comfortzorg en palliatieve zorg vanuit een multidisciplinair team.

Als hoofdverpleegkundige op de afdeling cardio-pulmonaire revalidatie (V300) start je elke dag met een heldere blik op zorg, organisatie en mensen. Je bent een zichtbare en aanspreekbare leider die medewerkers motiveert, ondersteunt en richting geeft. Met jouw organisatorisch talent en klinische expertise creëer je een efficiënte, warme en veilige werkomgeving waarin patiëntgerichte revalidatie vooropstaat. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, coördineert verpleegkundige en paramedische activiteiten en zorgt voor een vlotte communicatie binnen het team en met artsen en andere betrokken disciplines. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als hoofdverpleegkundige op de dienst SP cardio-pulmonaire revalidatie

• neem je de dagelijkse leiding op de afdeling V300;
• behartig je de organisatie van de verpleegkundige en paramedische activiteiten, communicatie en overleg, kwaliteitsbeleid, vorming, projectwerk en dit steeds met optimalisatie van de patiëntenzorg als doel;
• ben je verantwoordelijk voor het creëren van een efficiënt werkend personeelskader waar deskundigheid, klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan;
• sta je in voor zowel de beleids- als de HR-cyclus en dit in lijn met de missie, visie en strategische doelstellingen van AZ Sint-Maarten;
• werk je steeds in nauw overleg met artsen, clusterverantwoordelijke en collega-hoofdverpleegkundigen.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Bovendien :

• bezit je een bachelordiploma verpleegkunde;
• volgde je een bijkomende opleiding leidinggeven (licentie/master in de gezondheidszorg, banaba zorgmanagement of kaderopleiding);
• heb je minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige en daarbovenop liefst enkele jaren ervaring als leidinggevende, waarbij werkervaring binnen een revalidatiecontext een absolute meerwaarde is;
• genoot je bijkomende opleiding in de revalidatiezorg, of ben je bereid deze te volgen;
• heb je talent voor het aansturen en motiveren van medewerkers in functie van vooropgestelde doelen;
• heb je een neus voor het stellen van de juiste prioriteiten;
• beschik je over een goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

PhiMAC Consult groeit en jij kan daar deel van uitmaken.

Wij zijn een IT-consultancybedrijf gespecialiseerd in systeem- en netwerkbeheer, bij bedrijven met zowel Windows als Apple omgevingen. Vanuit ons hoofdkantoor in Waasmunster staan we klanten bij met alles wat van dichtbij of veraf met IT te maken heeft: van installatie en beveiliging tot ondersteuning en advies.

Achter PhiMAC staan zaakvoerders Philip en Wouter en een team van 9 bevlogen collega’s.
Omdat onze klanten en hun IT-systemen niet stilstaan, zijn wij op zoek naar een extra paar slimme handen en een scherpe geest: een IT System & Support Engineer die goesting heeft om erin te vliegen.

Klinkt een vlakke structuur, ruimte voor initiatief en collega’s die echt luisteren je als muziek in de oren? Dan is dit jouw signaal.

Wat ga je doen?
Verwacht geen saaie, repetitieve job, jouw dagen zijn gevarieerd en boordevol afwisseling. Je gaat onder andere:

• Klanten ondersteunen met een beheerscontract: je zorgt voor veilige, stabiele en efficiënte netwerken, optimaliseert data- en e-mailbeveiliging (denk aan Office 365, Barracuda, enz.).
• Tweede- en derdelijnsproblemen oplossen als een echte IT-superheld.
• Monitoringtools opvolgen en helpen verbeteren. Proactief zijn zit in je DNA.
• Automatisaties bouwen om het systeemonderhoud te stroomlijnen.
• Installaties en interventies uitvoeren bij klanten ter plaatse of vanuit ons kantoor.
• Aan de slag gaan in zowel Windows- als Apple-omgevingen.
• Pc’s, servers, firewalls en netwerkapparatuur installeren en configureren.
• Systemen preconfigureren (Microsoft 365, Barracuda, firewalls, servers…), afhankelijk van waar het nodig is, bij ons of bij de klant.

Onze klanten zijn verspreid over heel Vlaanderen, met een focus op Oost-Vlaanderen. Je uitvalsbasis is ons kantoor in Waasmunster.

• Een échte passie voor IT. Dat is waar het mee begint.
• Je hebt een diploma in een IT-richting (Bachelor of graduaat Netwerkbeheerder).
• Ervaring is mooi meegenomen, maar ook gemotiveerde starters zijn welkom.
• Of: je behaalde een Bachelor in een andere richting, maar hebt jezelf reeds met succes omgeschoold tot IT’er? Ook dan ben je meer dan welkom.
• Een sterke kennis van Windows, Apple komt vanzelf, dat leer je met plezier.
• Je bent gestructureerd, oplossingsgericht en houdt je documentatie netjes bij.
• Je communiceert vlot, blijft kalm onder druk en werkt graag in team.
• Je voelt je thuis bij onze kernwaarden: persoonlijke groei, open feedback en zelfreflectie.