Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt 3 sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

Jobomschrijving

Als Branch Operations Manager speel jij een sleutelrol in de verdere groei en efficiëntie van onze kantoren. Jij ondersteunt de Unit Manager bij het versterken van de commerciële, financiële en operationele slagkracht van de teams. Met jouw coaching en analytisch inzicht help je onze managers en consultants het beste uit zichzelf te halen en zo het succes van onze organisatie te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de Business Managers van het Express Medical kantorennetwerk bij de commerciële groei van hun kantoor, zowel voor Large als XL klanten. Je denkt actief mee over commerciële actieplannen, volgt de uitvoering ervan op en stuurt bij waar nodig. Je coacht de kantoorteams op zowel commercieel als operationeel vlak om hun resultaten en rendement te optimaliseren.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte kantoororganisatie en bevorder je kennisdeling via workshops, training en field coaching. Je fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende kantoren en de Unit Manager, en vertaalt strategieën naar concrete acties op de werkvloer.
• Je analyseert op regelmatige basis de resultaten van de kantoren en vertaalt deze naar duidelijke verbeteracties die de strategische focus bepalen. Je ondersteunt teams tijdens veranderingsprocessen en helpt bij de implementatie van nieuwe richtlijnen, projecten en strategieën.
• Verder bied je ondersteuning bij de analyse van financiële en operationele resultaten en draag je bij aan het opvolgen van budgetten en KPI’s. Je helpt kantoren bij de implementatie van grote dossiers en ondersteunt hen in personeelsbeheer, onder meer tijdens evaluatiemomenten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je verzamelt en analyseert marktinformatie (zoals trends, concurrentie en opportuniteiten) en ziet mee toe op de naleving van ISO-procedures. Je ondersteunt kantoren bij de voorbereiding van interne en externe audits en werkt mee aan de opvolging van projecten binnen de unit.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een coachende leider met commerciële feeling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt ervaring in de uitzendsector of zorgsector en het aansturen van een team.
• Je bent analytisch sterk en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent communicatief, enthousiast en weet teams te inspireren.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een uitgesproken commerciële drive.
• Dit is een nationale functie. Dat betekent dat je flexibel bent naar afstanden zowel in Vlaanderen, Brussel als Wallonië.
• Een goede kennis van zowel Nederlands als Frans is vereist voor deze nationale functie. Je kan vlot communiceren in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk. Indien nodig sta je open om je taalvaardigheid verder te verfijnen.

Bij VINCI Facilities zorgen onze professionele experten voor een kwaliteitsvol onderhoud op alle technische HVAC installaties in gebouwen. Onze techniekers werken aan een uitmuntende dienstverlening binnen heel wat verschillende gebouwen zoals scholen, kantoren of ziekenhuizen. Door onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een Contract Manager voor één van de 5 grootste transmissienetbeheerders in Europa (regio Brussel - Merksem - Namen)

Wat zal je doen?

Ben jij een energieke professional met een passie voor klantrelaties, een neus voor cijfers én gevoel voor techniek? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Als Contract Manager bij ons ben jij dé spil tussen de klant, het team en organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles loopt zoals het hoort — of beter nog: nóg beter.

Dit kun je verwachten:

Jij bent hét aanspreekpunt voor je klanten

Je bouwt een sterke vertrouwensband op en weet precies wat er bij jouw klant speelt. Dankzij jou voelen ze zich gehoord én geholpen.

Samen bouwen aan een stevig businessplan

Jij denkt strategisch mee, stelt het jaarlijkse businessplan op en volgt budgetten maandelijks nauwgezet op. Je weet precies waar kansen liggen en stuurt bij waar nodig.

Je neemt eigenaarschap

Als eindverantwoordelijke voor jouw klant beheer je zowel de financiële als technische kant van het verhaal. Je zorgt dat alles binnen planning én binnen budget blijft.

Leiderschap met een menselijk gezicht

Je motiveert, inspireert en ondersteunt jouw team. Bij ons draait het niet alleen om resultaten, maar ook om werkplezier en ontwikkeling. There is no I in Team!

Je verbetert wat beter kan

Jij ziet waar processen slimmer, sneller of eenvoudiger kunnen en zet actief stappen om die verbeteringen door te voeren.

Veiligheid staat voorop

Je zorgt voor een veilige werkomgeving en waakt over de naleving van alle veiligheidsvoorschriften.

Rapporteren met impact

Je rapporteert aan de Business Unit Manager en deelt inzichten waarmee we als organisatie blijven groeien.

Jij bent de ideale Contract Manager als je…

Ervaring hebt in HVAC en leiderschap

Je hebt al enkele jaren ervaring als projectleider in HVAC, of je hebt je sporen verdiend in een technische functie binnen de sector. Jij kent het klappen van de zweep.

Sterk in communicatie, op elk niveau

Of je nu overlegt met technici, spart met de BU Manager of een klant te woord staat in het Nederlands en het Frans: jij weet je boodschap helder en professioneel over te brengen.

Mensgericht leider

Je stuurt niet zomaar aan — je begeleidt, ondersteunt en motiveert. Jouw aanpak is vriendelijk, betrokken en doordacht. Je weet hoe je mensen mee krijgt.

Veiligheid boven alles

Voor jou is veiligheid geen vinkje op een checklist, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe je werkt. Je zorgt dat ook je team dit elke dag meeneemt in hun werk.

Structuur + initiatief = jouw kracht

Je houdt van overzicht en laat je niet snel verrassen. Je pakt taken proactief op, denkt vooruit en houdt projecten op koers.

Technisch geschoold

Je bent technisch van opleiding, met minstens een bachelordiploma op zak en een flinke dosis motivatie om verder te groeien.

Wil jij als medisch maatschappelijk werker betekenisvol werk verrichten voor ernstig zieke kinderen en hun ouders? Ben je sensitief, daadkrachtig en werk je graag in een expertisecentrum als het Emma Kinderziekenhuis? In verband met zwangerschapsverlof zoeken we van half april 2026 tot begin januari 2027 een medisch maatschappelijk werker voor het Emma Kinderziekenhuis, waarvan een groot deel op de IC neonatologie. Je biedt psychosociale ondersteuning en begeleiding aan ouders en patiënten tijdens opname, behandeling en nazorg. Je creëert samen met collega’s een optimaal psychosociaal klimaat, zowel voor gezinnen als voor het zorgteam. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, verzorgt onderwijs en maakt deel uit van specialistische teams binnen de afdeling. Ook werk je samen met ketenpartners zoals Jeugdbescherming, (perifere) ziekenhuizen, gemeenten en hulpverleningsinstanties en verwijs je naar hen door indien nodig. Je begeleidt ouders rondom de opname van hun kind. Met specifiek op de neonatologie ouders van pasgeborenen. Je krijgt onder andere te maken met acute stress bij ouders, (levend)verlies en rouw, levenseinde-vraagstukken, praktische vraagstukken rondom de zieke patiënt, complexe gezinssituaties, hechting en onveiligheid. Een afgeronde hbo-opleiding social work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Ervaring als (medisch) maatschappelijk werker, bij voorkeur in een academisch ziekenhuis Ervaring met kwetsbare ouders en kennis van verlies, rouw en gezinsdynamiek Flexibiliteit, zelfstandigheid en makkelijk invoegen in een multidisciplinair team Sensitiviteit, daadkracht, collegialiteit en stressbestendigheid Beschikbaarheid op dinsdag en vrijdag Een contract tot januari 2027. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De sectie Medisch Maatschappelijk Werk van de Psychosociale Afdeling van het Amsterdam UMC, bestaande uit 18 medisch maatschappelijk werkers, verricht psychosociale zorg aan alle afdelingen van het Vrouw-Kind-Centrum Amsterdam. Aan elke afdeling is een team van gespecialiseerde medisch maatschappelijk werkers verbonden. Als Medisch Maatschappelijk Werker bij de IC neonatologie, alsmede op de kinderafdeling maak je deel uit van een multidisciplinair team van Artsen, Arts-assistenten, Verpleegkundigen en Doktersassistenten. Het Emma Kinderziekenhuis is een academisch centrum voor kinderen met (complexe) aandoeningen, waarin samenwerken en expertise centraal staan. We zoeken collega’s die deze zorg en begeleiding samen met gezinnen willen vormgeven in een betrokken, open en multidisciplinair team. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 10 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Pollmann, via 06-50100831 / m.pollmann@amsterdamumc.nl of bij Rosemarijn Klarenberg via 06-50100830 / r.t.klarenberg@amsterdamumc.nl, hoofden van de sectie Medisch Maatschappelijk Werk. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de

Wil jij werken op een afdeling waar geen dag hetzelfde is? Houd je van diversiteit in patiënten, verpleegtechnische handelingen én innovatief onderzoek? Ontwikkel je talent in ons hechte team op Kort Verblijf! Op de afdeling Kort Verblijf krijg je als verpleegkundige te maken met een unieke mix van specialismen: neurochirurgie, neurologie, interne geneeskunde, brachytherapie en de research unit. Deze dynamiek geeft je de kans om je breed te ontwikkelen en met uiteenlopende patiënten te werken. Door de hoge turnover en protocollair werken doe je snel veel praktijkervaring op. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Uitvoeren van belangrijke verpleegtechnische handelingen, zoals infuus prikken, bloedafnames, katheterisaties en het plaatsen van maagsondes. Begeleiden van patiënten met een korte opnameduur en het verwerken van uiteenlopende zorgvragen. Meewerken op de dagbehandelingsunit en research unit, waar je betrokken bent bij innovatieve geneesmiddelenstudies. Actief deelnemen aan afdelingsontwikkeling, zoals het geven van reanimatietrainingen of het verbeteren van protocollen. Werken in een team waar je ruimte krijgt voor ontwikkeling en extra verantwoordelijkheid. Je hebt een mbo-v of hbo-v diploma en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Je bent leergierig en niet bang voor nieuwe uitdagingen. Daarnaast: Werk je zelfstandig én graag samen in een team; neem je actief deel aan vakinhoudelijke en afdelingsontwikkelingen; ben je flexibel en blijf je rustig in crisissituaties; ben je bereid alle diensten te werken. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat aan de slag op F5zuid Kort Verblijf: een dynamische, diverse en leerzame verpleegafdeling met 25 bedden en snelle wisseling van patiënten. Door de uiteenlopende zorgvragen en hoge turnover ontwikkel je je hier snel tot een zelfstandige zorgprofessional. Ons team is open, hecht en divers: we ondersteunen elkaar en waarderen ieders inbreng, ongeacht achtergrond of ervaring. Gelijke kansen en gezamenlijke groei staan voorop. De afdeling is geopend van maandagochtend tot vrijdagavond en gesloten in het weekend en op feestdagen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marleen Greiderer of Masife Yilmaz, verpleegkundig teamleiders, via m.greiderer@amsterdamumc.nl en m.yilmaz@amsterdamumc.nl of (020) 566 5066. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of (020) 566 0307 . Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij die leider die kansen ziet én zichzelf en anderen laat groeien? Ontdek jouw impact bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundig teamleider op de afdeling Keel-neus-oorheelkunde (KNO), Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) en Oogheelkunde geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals: gespecialiseerd (senior) verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingssecretaresses. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig hoofd en de medisch specialist binnen het werkplekmanagement. Als teamleider combineer je visie én daadkracht, leiderschap én persoonlijkheid, flexibiliteit én structuur. Je zorgt dat het team met teamspirit elke dag hoogwaardige, academische patiëntenzorg levert. Je houdt koers, zelfs bij de dagelijkse hectiek. Je belangrijkste taken zijn: coachen en begeleiden van het team; stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het verpleegkundige beroep; innoveren op het gebied van zorg, kwaliteit en logistiek van concept tot resultaat; weten wat op de afdeling speelt, waar knelpunten zitten en wanneer successen gevierd mogen worden; zichtbaar, bekwaam en betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk door geregeld mee te werken op de afdeling; bewaken van overzicht, budget en werkafspraken. _tudenten en collega’s krijgen mede dankzij jou de ruimte om te groeien en beter te worden. Je creëert een sterk en veilig leer- en werkklimaat, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en zet veranderingen in beweging. Zo draag je bij aan een cultuur waarin groei, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Hbo-V diploma met BIG-registratie. Leidinggevende ervaring + managementopleiding. Bij voorkeur een vervolgopleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige of verpleegkundig expert. Visie die écht werkt. Je kijkt verder dan woorden. Je vertaalt ideeën over zorg en leiderschap naar beleid, werkprocessen en dagelijkse aansturing. Communicatief sterk. Je geeft feedback eerlijk en opbouwend, én je kunt het zel ook ontvangen. Zo ontstaat vertrouwen en groei. En jij als persoon. Enthousiast, verbindend, met gevoel voor humor. Je bouwt een teamgeest waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. We zoeken een teamleider die vakkennis, leiderschap én menselijkheid combineert. En precies die mix laat een team bloeien, groeien én samen excelleren. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt op de verpleegafdeling KNO, MKA en Oogheelkunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc. We behandelen patiënten die complexe operaties ondergaan, zoals chirurgische hoofd-hals oncologie, kaak- en aangezichtschirurgie en oogheelkundige ingrepen. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen, bijzondere herstelverhalen en momenten waarop jouw leiderschap en compassie écht het verschil maken. Het team begeleidt patiënten die niet alleen lichamelijke gevolgen ervaren, maar ook uitdagingen in spraak, eten, uiterlijk en psychosociale gevolgen van kanker en/of complexe ingrepen. Soms leidt de situatie tot acuut handelen, bijvoorbeeld op de speciale observatiekamer voor patiënten met bedreigde luchtwegen. Hier telt elke seconde en de a

Poliklinische zorg voor erfelijke aandoeningen, aanspreekpunt voor huisartsen en medisch specialisten, en participeren in het klinisch genetica team van Amsterdam UMC; iets voor jou? Voor ons team op de polikliniek Klinische Genetica van de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een basisarts. Je verleent poliklinische zorg aan individuele patiënten en/of hun familieleden, die vanwege een aangeboren aandoening of mogelijk erfelijke aanleg voor kanker- of hart afwijkingen naar onze afdeling worden verwezen. Je geeft informatie aan patiënten en/of familieleden over de genetische bijdrage aan klachten, verschijnselen of aangeboren afwijkingen bij iemand zelf, zijn of haar (ongeboren) kind, of in de familie. Je stelt de indicatie voor DNA diagnostiek en bespreekt de voor- en nadelen van het verrichten van DNA diagnostiek en begeleidt mensen bij hun besluitvorming tot genetische diagnostiek. Je interpreteert uitslagen van genetische diagnostiek en bespreekt de gevolgen van de uitslag en draagt zorg voor de juiste follow-up na de uitslag van de genetische diagnostiek. Naast het geven van erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met mogelijk erfelijke aandoeningen, fungeer je ook als aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en patiënten. Binnen de afdeling is een onderverdeling gemaakt in vier pijlers: aanleg & ontwikkeling, cardio-, neuro- en oncogenetica. Concrete werkzaamheden die bij deze functie behoren: Geven van erfelijkheidsadvies op een begrijpelijke en in principe non-directieve wijze aan de individuele patiënt en/of hun familieleden op de polikliniek klinische genetica in het Amsterdam UMC of op de buitenpoli’s. Aanvragen van DNA-diagnostiek, het beoordelen van de resultaten en het geven van de daaruit voortvloeiende (controle)adviezen. Participeren in patiëntenbesprekingen, multidisciplinair overleg en werkgroepen. In deze rol werk je onder supervisie van een klinisch geneticus. Wij zijn op zoek naar een basisarts die in ieder geval de volgende kennis en kwalificaties met zich meebrengt: Afgeronde geneeskunde opleiding en BIG-registratie Ervaring binnen de klinische genetica, kindergeneeskunde, cardiologie, neurologie of oncologie is een pré. Aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Communicatief sterk, flexibel ingesteld en je werkt goed in teamverband Je kan goed overzicht houden en bent organisatorisch sterk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op de afdeling Humane Genetica (locaties AMC en VUmc) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team waar je deel van uit gaat maken ongeveer 50 collega’s: 25 klinisch genetici, 17 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten en casemanagers. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze (voortijdig) gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. Dr. Klaartje van Engelen, klinisch geneticus, via 06-31926403 email k.vanengelen@amsterdamumc.nl of

Ben jij een ambitieuze arts met interesse in cardiologie en radiologie? Sluit je aan bij het CLEAR-CAD-team en werk mee aan de afronding van de grootste zorgevaluatie binnen de cardiologie in Nederland. Zo draag je bij aan betere diagnostiek van coronairlijden. De afdelingen cardiologie en radiologie zoeken een arts-onderzoeker voor een promotietraject binnen het CLEAR-CAD-onderzoeksteam. CLEAR-CAD is een gerandomiseerde, multicenter klinische trial binnen de cardiologie en wordt uitgevoerd in circa 30 Nederlandse ziekenhuizen. In deze studie vergelijken we een nieuwe diagnostische strategie met CT-coronairangiografie (CTCA) met de huidige standaardzorg bij 6.444 patiënten met verdenking op coronairlijden. De inclusie wordt dit jaar afgerond. Het onderzoeksteam bestaat uit cardiologen, radiologen en vier arts-onderzoekers die nauw samenwerken in een multidisciplinaire setting. Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het CLEAR-CAD-team en draag je actief bij aan de afronding van deze grootschalige klinische studie. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. Je verantwoordelijkheden zijn: Je coördineert en voert een nationale, multicenter klinische studie uit in Nederland. Je verzamelt en analyseert onderzoeksresultaten. Je beoordeelt en analyseert CT-coronairangiografie (CTCA)-scans. Je schrijft wetenschappelijke publicaties en andere rapportages over de onderzoeksresultaten. Je presenteert de resultaten op (inter)nationale congressen en bijeenkomsten. Je ondersteunt het onderzoeksteam bij andere lopende onderzoeksprojecten. Je werkzaamheden leiden tot een proefschrift op basis van internationale, peer-reviewed publicaties. Training en begeleiding in de analyse van cardiovasculaire beeldvorming maken onderdeel uit van je aanstelling, evenals scholing in onderzoeksvaardigheden. Je bent een ambitieuze (basis)arts met interesse in cardiologie en/of radiologie en een sterke motivatie o te promoveren. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde master Geneeskunde; Aantoonbare interesse in coronairlijden en/of cardiovasculaire beeldvorming; Affiniteit met klinisch onderzoek en bij voorkeur eerdere onderzoekservaring; Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Enige ervaring met statistische analyses in SPSS en/of R; Goede sociale en organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken. Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Het Hartcentrum van Amsterdam UMC, locatie AMC, is met circa 850 medewerkers het grootste hartcentrum van Nederland. Binnen het Hartcentrum is veel aandacht voor onderzoek en opleiding om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met ongeveer vijf andere promovendi binnen de cardiovasculaire beeldvorming, zowel binnen de radiologie als de cardiologie. Je

Ben jij Verzorgende IG en voel jij je op je best in de rust van de nacht? Zoek je een plek waar jouw werk er écht toe doet, waar je zelfstandig werkt maar nooit alleen staat, en waar warme, persoonlijke zorg centraal staat? Dan voel jij je snel thuis bij Vitalis Residentie Petruspark in Eindhoven. Zo maak jij het verschil In de nacht is het rustig, overzichtelijk en betekenisvol. Jij bent degene die waakt, signaleert en zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Je werkt in een hotelachtige, warme omgeving waar bewoners en medewerkers zich gezien voelen. Als Verzorgende IG in de nacht werk je zelfstandig op de residentie. Je biedt zorg en ondersteuning aan bewoners die ’s nachts hulp nodig hebben en bent alert op veranderingen in hun situatie. Je bent het vertrouwde gezicht in de nacht en weet precies wanneer je moet handelen. Goed om te weten: In de nacht werk je alleen op locatie. Zodra de zorgalarmering is gekoppeld met De Horst en Kronehoef, werk je samen met een nachtteamsamenstelling van in totaal 3 medewerkers. Waarom jij je hier snel thuis voelt zelfstandigheid en vertrouwen: jij hebt de regie in de nacht en krijgt daarin veel vertrouwen; toekomstgericht werken: zodra de nachtzorg wordt gekoppeld met De Horst en Kronehoef, sta je er samen voor; rust en overzicht: geen volle huiskamers, maar focus op échte zorg en aandacht; goede inwerkperiode: we zorgen voor een warme en zorgvuldige overdracht, zodat jij met vertrouwen start; fijne werksfeer: ook ’s nachts hoor je bij het team en word je gezien en gewaardeerd. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT ongeveer 47% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Nieuwsgierig geworden? Je bent van harte welkom om kennis te maken of een keer mee te lopen in de nacht. We laten je graag ervaren hoe het is om ’s nachts te werken bij Vitalis Petruspark. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur), inclusief 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht komt door ORT neer op bijna een fulltime salaris Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen en trainingen volgen, ook passend bij nachtzorg. Innovatie Je wordt actief betrokken bij nieuwe oplossingen, zoals de doorontwikkeling van zorgalarmering en samenwerking in de nacht. Regie over je werk We werken met regieroosteren en zorgen voor een goede werk-privébalans, ook voor nachtdiensten. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaam en toekomstgericht werkt. Jij past bij ons als... Je een zelfstandige en verantwoordelijke Verzorgende IG bent die rust bewaart en scherp blijft in de nacht. Je een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3) hebt. Je het prettig vindt om zelfstandig te werken. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je een nachtbaan waar je écht verschil maakt? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer als Verzorgende IG Nacht bij Vitalis Petruspark.

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou De cultuur in dit team kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina! Heb je een gerichte vraag over deze vacature? Dan kun je appen of bellen met Marloe Hamers via marloe.hamers@brabantzorg.eu

Voor het Wijkteam Schiedam zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Schiedam is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar.