Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Samen zorgen voor veilige medicatie: versterk ons team als stafmedewerker ziekenhuisapotheek.

Verleg grenzen als stafmedewerker ziekenhuisapotheek

Binnen de ziekenhuisapotheek zijn we op zoek naar een ervaren stafmedewerker met economische achtergrond.
Het betreft een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je maakt deel uit van de stafcel van de ziekenhuisapotheek die de beleidsgroep en de verschillende afdelingen (administratie, bereidingen, klinische farmacie, klinische logistiek en klinische studies) bijstaat vanuit een economische expertise, dit zowel ad hoc als projectmatig,
• Je zoekt, analyseert en integreert informatie in brede relatie tot de ziekenhuisapotheek met het oog op mogelijke verbetervoorstellen voor de bestaande processen,
• Je begeleidt, ondersteunt en implementeert verschillende projecten en processen vanuit meerdere mogelijke rollen en je beantwoordt ad-hoc vragen, steeds vanuit een hands-on aanpak,
• Je zorgt mee voor de economische opvolging van de verschillende apotheekprocessen en staat in voor de periodieke rapportering van de financiële resultaten,
• Je ondersteunt de afdeling administratie in het onderhoud van de basisbestanden,
• Je staat mee in voor het garanderen van data-integriteit en het bevragen van het datawarehouse ter ondersteuning van apotheekgerelateerde vragen en projecten,
• Je hebt oog voor optimalisatie van de huidige processen en je gaat op zoek naar opportuniteiten om de goederenstromen en de administratieve flow te verbeteren,
• Je volgt mee de wijzigingen in wetgeving op en werkt mee aan de implementering hiervan in de ziekenhuistoepassingen,
• Je anticipeert op nieuwe ontwikkelingen binnen het eigen domein,
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen de ziekenhuisapotheek en met andere diensten binnen het ziekenhuis (financiële dienst, aankoopdienst, medische administratie, business manager, informatiesystemen, …),
• Je onderhoudt professionele contacten met bedrijven en instanties buiten het ziekenhuis (firma's, RIZIV, FAGG, FOD Volksgezondheid, …),
• In deze boeiende functie rapporteer je hiërarchisch aan het diensthoofd van de ziekenhuisapotheek.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit een masterdiploma in de (toegepaste) economische wetenschappen, handelsingenieur, master in de industriële wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring,
• Je kan minstens 5 jaar relevante ervaring voorleggen op het vlak van administratieve projectondersteuning of optimalisatieprojecten en -processen in een aankoop-, logistieke en/of administratieve omgeving,
• Je werkt nauwkeurig en analytisch zonder de operationele pragmatiek uit het oog te verliezen,
• Je hebt een goede PC-kennis (Excel, Word, Access, dataverwerking),
• Je bezit een goede kennis van het Engels en Frans,
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden,
• Je neemt zelf initiatief en exploreert mogelijkheden,
• Je houdt ervan om in een team te werken,
• Je houdt ervan om hands-on te werken,
• Je bent stressbestendig en flexibel.

De Mobiliteitsmakelaar sloeg enkele jaren geleden met succes de handen in elkaar met Hello Vélo! Daarom zoeken wij een verantwoordelijke die 1 van onze shops & herstelwerkplaatsen van e-bikes in regio Turnhout kan organiseren en vertegenwoordigen.

Hello Vélo is een concept dat nationaal wordt uitgedragen. Met onze eigen vestigingen in Lier en Turnhout, alsook reeds 11 andere vestigingen in België, brengt Hello Vélo elektrische fietsen op de markt en zet het hierbij in op beleving, aankoopmogelijkheden, kwaliteit in de winkel en in de werkplaats. Hello Vélo richt zich graag zowel op particulieren als leasing- en bedrijfsaankopen; een perfecte aanvulling op de services van De Mobiliteitsmakelaar waar we al 77 jaar ervaring hebben in de autosector.

Functiebeschrijving:

Als Shop Manager zorg je voor een beleving in de showroom en help je onze klanten van A tot Z. Concreet bestaat jouw takenpakket uit vier grote delen:

• Je bent het commercieel aanspreekpunt van de shop. Je staat klanten te woord in de showroom en adviseert hen bij de aankoop en herstelling van hun e-bike. Daarnaast zorg je er voor dat lopende offertes en leads opgevolgd worden. Je plant de aflevering van de e-bike waarbij je klanten adviseert over het gebruik van de aangekochte fiets.
• Eenmaal de e-bike verkocht is, zorg je voor de facturatie en verdere administratieve afhandeling van het dossier.
• Je gebruikt ook je technische capaciteiten om e-bikes te herstellen en te onderhouden wanneer nodig. Hiervoor voorzien wij natuurlijk naast een doorgedreven opleiding een werkplaats met fietslift en de nodige werkbanken en gereedschappen.
• Je staat in voor het algemene beheer van de shop. Hiertoe behoren taken zoals het organiseren en beheren van je magazijn met onderdelen en accessoires, het beheer van de demo-fietsen waar klanten dagelijks mee kunnen testrijden en het klaarmaken van fietsen voor in je showroom.

Wie zijn wij?

Hello Vélo maakt deel uit 'De Mobiliteitsmakelaar'. Als groep zoeken wij naar en investeren wij permanent in nieuwe vormen van mobiliteit. Op die manier kan ze beantwoorden aan de veranderingen en uitdagingen in de sector.

SAMEN STERKER

De Mobiliteitsmakelaar groepeert zeven Kempense concessies die Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra en KIA verdelen en baat twee e-bike stores uit: Autobedrijf Deckx-Team (Turnhout), KIA Turnhout, Garage Verellen (Geel), Hermans (Herentals), Garage Verschaeren (Heist-op-den-Berg), Liers Auto Center, KIA Kempen Zuid (Geel) en Hello Vélo (Lier en Turnhout). In totaal werken we met meer dan 230 collega’s verspreid over de zeven concessies. We kiezen voor een gedecentraliseerde werking die ervoor zorgt dat de eigenheid van de vestigingen behouden wordt. Kortom: je voelt je thuis, werkt in een KMO met een informele sfeer, gecombineerd met de stabiliteit en de mogelijkheden van een grote onderneming.

Tenslotte staat de Mobiliteitsmakelaar voor een familiale cultuur en sterke bedrijfswaarden,... waar mensen het verschil maken!

• Je hebt een passie voor fietsen.
• Je bent technisch aangelegd en bent bereid om jezelf te verdiepen in herstelling en onderhoud van e-bikes (voorkennis is een voordeel, maar niet noodzakelijk).
• Je bent commercieel, communicatief en kan onze klanten een beleving aanbieden.
• Je hebt een luisterend oor en kan problemen omzetten in oplossingen.
• Je bent flexibel en vertegenwoordigt onze winkel ook op zaterdag.

Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in de regio Appels zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Logistiek Medewerker.

Verantwoordelijkheden; 

• Verantwoordelijk voor het volledige behandelingsproces van ontvangen en stockeren van binnenkomende goederen
• Verantwoordelijk voor het opzoeken en klaarmaken van uitgaande goederen.
• Controleert en registreert allerlei gegevens (herkomst/ bestemming, artikelnummers, aard,.. ) volgens de toepasselijke procedures. Maakt eventueel gebruik van verscheidene hulpmiddelen.
• Wisselt zo mogelijk zijn taken af met bandenmonteur.
• zorgt ervoor dat de afgewerkte goederen correct ingepakt worden en zet deze klaar voor picking of gaat deze zelf laden. 
• kan met de heftruck op een veilige manier werken.

Hoe zien je dagen er uit; 

- Binnenkomende goederen

• Lossen containers/vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controleren van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen en banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.

- Uitgaande goederen

• Goederen picken aan de hand van pickinglijsten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren.
• Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrol

- Retours

• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon, retours in retourafdeling plaatsen.

• Technisch en logisch inzicht

• Handig en praktisch ingesteld

• Ziet werk en neemt initiatief

• Geldig heftruckattest (vereist)

• Teamplayer

• Flexibel inzetbaar (iedereen voert alle taken uit)

• Ervaring in metaalbewerking, poederlakken of lassen is een plus
  (belangrijk: dit is niet de enige taak)

• Kan na opleiding zelfstandig werken

• Fysiek sterk (20–30 kg kunnen tillen)

• Gemotiveerd en bereid om zich op lange termijn in te zetten

Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in de regio Appels zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Logistiek Medewerker.

Verantwoordelijkheden; 

• Verantwoordelijk voor het volledige behandelingsproces van ontvangen en stockeren van binnenkomende goederen
• Verantwoordelijk voor het opzoeken en klaarmaken van uitgaande goederen.
• Controleert en registreert allerlei gegevens (herkomst/ bestemming, artikelnummers, aard,.. ) volgens de toepasselijke procedures. Maakt eventueel gebruik van verscheidene hulpmiddelen.
• Wisselt zo mogelijk zijn taken af met bandenmonteur.
• zorgt ervoor dat de afgewerkte goederen correct ingepakt worden en zet deze klaar voor picking of gaat deze zelf laden. 
• kan met de heftruck op een veilige manier werken.

Hoe zien je dagen er uit; 

- Binnenkomende goederen

• Lossen containers/vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controleren van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen en banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.

- Uitgaande goederen

• Goederen picken aan de hand van pickinglijsten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren.
• Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrol

- Retours

• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon, retours in retourafdeling plaatsen.

• Technisch en logisch inzicht

• Handig en praktisch ingesteld

• Ziet werk en neemt initiatief

• Geldig heftruckattest (vereist)

• Teamplayer

• Flexibel inzetbaar (iedereen voert alle taken uit)

• Ervaring in metaalbewerking, poederlakken of lassen is een plus
  (belangrijk: dit is niet de enige taak)

• Kan na opleiding zelfstandig werken

• Fysiek sterk (20–30 kg kunnen tillen)

• Gemotiveerd en bereid om zich op lange termijn in te zetten

VERA is een autonoom provinciebedrijf van de provincie Vlaams-Brabant dat lokale besturen ondersteunt en versterkt in hun dienstverlening aan inwoners, bezoekers en bedrijven.
We werken samen mét lokale besturen aan oplossingen die schaalvoordelen creëren, expertise bundelen en innovatie mogelijk maken. Vanuit onze rol als ondersteunende en coördinerende partner helpen we besturen om hun beleidsdoelstellingen efficiënt en kwaliteitsvol te realiseren.
Onze medewerkers werken in een context waar samenwerking, afstemming en vertrouwen centraal staan. Ze bewegen zich vlot tussen verschillende organisaties en gesprekspartners en dragen bij aan projecten en dienstverlening die verder reiken dan één bestuur alleen.
Om de digitale toekomst van de lokale besturen in Vlaams-Brabant mee kleur te geven, is VERA momenteel op zoek naar: 
Financieel Verantwoordelijke (A1a-A3a)

Jobomschrijving

Zorg jij graag voor financiële helderheid en stabiliteit in een samenwerkingscontext?
Geloof jij in het belang van een solide financieel beleid bij publieke organisaties? Hou je ervan om cijfers te vertalen naar inzichten die richting geven aan beleid en organisatie? Werk je graag in een context waar samenwerking met lokale besturen centraal staat?
Dan bieden wij jou een sleutelrol waarin je het financieel beheer van VERA mee op de rails zet en verder versterkt. Je werkt in een omgeving waar financiële expertise niet alleen de interne werking ondersteunt, maar ook bijdraagt aan duurzame samenwerking met en tussen lokale besturen.

Dit staat je te wachten: 

• Je staat in voor het financieel beheer van VERA binnen het kader van de beleids- en beheerscyclus (BBC).
• Je maakt het meerjarenplan, aanpassing meerjarenplan en de jaarrekening op en volgt ze op.
• Je verzorgt de financiële en beleidsrapportering en zorgt voor heldere inzichten voor directie en bestuur.
• Je waakt over een correcte, tijdige en betrouwbare financiële werking.
• Je neemt een coördinerende rol op in de boekhouding en facturatie, uitgevoerd door ondersteunende profielen (intern of extern).
• Je gaat mee operationeel aan de slag.
• Je autoriseert en controleert financiële verrichtingen, doet reconciliaties en periodieke afsluitingen.
• Je staat in voor het thesauriebeheer en volgt liquiditeit en budgettaire evoluties op.
• Je ondersteunt de algemeen directeur en het directiecomité met financiële analyses en advies.
• Je werkt samen met externe partners (o.a. audit en financiële ondersteuning).
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en stabiliteit van het financieel beheer binnen VERA.
• Je bent in dienst van het autonoom provinciebedrijf VERA en rapporteert aan de algemeen directeur en het directiecomité.
• Binnen het kader van de provinciale samenwerking kan je op termijn, mits voorafgaande afstemming en onverminderd je opdracht binnen VERA, tijdelijk of occasioneel ondersteuning bieden aan andere autonome provinciebedrijven of lokale besturen binnen de provincie, tot maximaal 30% van je arbeidstijd. VERA blijft in alle gevallen de juridische en hiërarchische werkgever.

Dit verwachten we van jou: 

• Je hebt een masterdiploma met een viertal jaren relevante professionele ervaring.
• Geen masterdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest, dan volstaan zes jaar relevante professionele ervaring.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor de beleids- en beheerscyclus (BBC) of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je kan financiële informatie analyseren en helder toelichten aan niet-financiële gesprekspartners.
• Je werkt gestructureerd en nauwgezet, zonder het overzicht te verliezen.
• Je voelt je comfortabel in een coördinerende en adviserende rol.
• Je communiceert vlot en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en niveaus.
• Uitdagingen schrikken je niet af; je haalt voldoening uit het mee op orde zetten en versterken van een organisatie.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in zonneweringen en oplossingen voor buitencomfort. Ze plaatsen onder andere rolluiken, screens en terrasoverkappingen bij particulieren en bedrijven. Ze zorgen voor het opmeten, maken en plaatsen van deze producten. Alles gebeurt met veel zorg en aandacht voor kwaliteit.

Het bedrijf staat voor vakmanschap, betrouwbaarheid en een goede service. Klanten krijgen eerlijk advies en een duidelijke opvolging van offerte tot plaatsing. Afspraken worden nagekomen en er wordt netjes gewerkt.

De medewerkers zijn trots op hun werk en op het resultaat bij de klant. Het is een hecht team waar collega’s elkaar helpen. Er heerst een open en directe sfeer. Iedereen werkt samen en neemt verantwoordelijkheid.

Ze zijn trots op hun goede naam in de regio en op de tevreden klanten. Het bedrijf blijft investeren in kwaliteit, nieuwe technieken en de groei van hun medewerkers.

Jobomschrijving

Als plaatser zonneweringen (monteur zonwering en poorten) ga je elke dag samen met een vaste collega op baan. Jullie werken bij particulieren en zorgen voor een correcte en nette plaatsing van buitenzonwering, overkappingen en poorten.

Je werkt in een team van twee personen. Jullie vertrekken samen naar de werf en zorgen dat alles veilig en correct geplaatst wordt. Klantencontact is belangrijk: je bent vriendelijk en geeft uitleg over het product na de plaatsing.

Jouw taken:

• Plaatsen van buitenzonwering, screens, overkappingen en poorten
• Monteren en bevestigen van onderdelen volgens plan
• Werken op hoogte (ladder of stelling)
• Uitleg geven aan klanten over het gebruik van het product
• Zorg dragen voor een nette en veilige werkplek

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we iemand met een goede werkhouding en zin om bij te leren. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en inzet zijn het belangrijkst.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt geen hoogtevrees en kan veilig werken op ladder of stelling
• Je bent handig en werkt graag met je handen
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Je bent vriendelijk en correct tegenover klanten
• Je hebt een positieve en gemotiveerde attitude
• Je kan goed samenwerken met een vaste collega
• Je hebt een rijbewijs B

Ervaring in de bouw of als plaatser is een pluspunt, maar geen must als je technisch inzicht hebt en wil bijleren.

De ideale collega is iemand...
De ideale collega is…

De ideale collega is iemand die graag met zijn handen werkt en trots is op zijn werk. Je werkt netjes en wil dat alles goed afgewerkt is bij de klant. Je hebt technisch inzicht en kan zelfstandig werken samen met je vaste collega.

Hard skills:

• Technisch inzicht
• Handigheid en basiskennis van montage
• Veilig kunnen werken op hoogte
• Rijbewijs B

Soft skills:

• Betrouwbaar en stipt
• Vriendelijk en klantgericht
• Goede teamspeler
• Positieve en gemotiveerde houding

Je past in het team als je houdt van een directe, no-nonsense werksfeer. Iedereen helpt elkaar en neemt verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook respect en vertrouwen tussen collega’s.

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al 27 jaar bestaat. Je werkt in een klein team waar iedereen elkaar kent. Je gaat altijd samen met een vaste collega op baan.

Ze volgen het bouwverlof (3 weken in de zomer) en hebben weinig weerverlet. Je werkt vooral bij particulieren, wat zorgt voor afwisseling en direct contact met tevreden klanten.

Hier ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het team.

Je werkt graag met kinderen en hun gezin

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past je stijl vlot aan, aan de individuele noden van elk kind.
• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw.
• Inclusie is een belangrijk doel. Je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars gelijkenissen en verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Je neemt de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Je zet jouw persoonlijke talenten in, bijvoorbeeld jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …
• Je benoemt wat je ziet, hoort, doet en voelt. Je stelt vragen over het verhaal van het kind. Zo verrijk je de taal en de leefwereld van de kinderen.

Je bent een betrokken collega

• Je vormt een hecht team met je collega's. Je kan je inleven in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.
• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

Je bent een professional

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal.
• Het kind is jouw belangrijkste focus. Je biedt een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen binnen de visie van Dienst Kinderopvang.
• Je zet spontaan de stap naar ouders en vindt hun betrokkenheid belangrijk.
• Je kan kritisch nadenken over je eigen handelen.
• Koken, poetsen of afwassen behoren niet tot jouw kerntaken.

Check de Facebookpagina of de website van Dienst Kinderopvang Stad Gent

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificaties kinderbegeleider.
  Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)
• Kandidaten met een buitenlands diploma beschikken over een attest kennis Nederlands B2 spreken/luisteren, B1 lezen/schrijven.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Automation Test Engineer?

Als software test engineer ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat hun software altijd van topkwaliteit is. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en weet precies wat de gebruikers nodig hebben. Dankzij jouw analytische blik en gestructureerde aanpak weet je precies hoe je onze producten verder kunt optimaliseren.

Samen met je collega-tester vorm je een sterk team dat verantwoordelijk is voor het bedenken van slimme teststrategieën en het beheren van alle testactiviteiten. Je geniet van samenwerken met collega's uit verschillende teams en weet met jouw vlotte communicatie iedereen op de hoogte te houden. Je zal kunnen rekenen op een gevarieerd takenpakket: zoals:

• Je analyseert testflows en testprocessen, stelt testscenario's en documentatie op en automatiseert waar mogelijk, ook vanaf scratch. Je werkt nauw samen met de CTO (testarchitect) en blijft hands-on.
• Je helpt collega's wegwijs te maken in automation testing en je hebt gewerkt met tools zoals Selenium, Playwright of Cypress. Je hebt ervaring met API testing, unit-, integration- en end-to-end tests. Kennis van CI/CD is een plus.
• Je test nieuwe releases, patches en functionaliteiten, bewaakt de kwaliteit en voorkomt problemen proactief.
• Je kijkt altijd vanuit het perspectief van de gebruiker en geeft waardevolle suggesties voor verbeteringen, inclusief UI/UX.
• Je werkt samen met development om bugs te vinden en zorgt dat testen naadloos aansluit bij nieuwe features.
• Samen met de CTO en collega-tester stel je teststrategieën op, voer je ze uit en houd je documentatie en statusrapporten up-to-date.
• Je deelt je inzichten actief met collega's uit verschillende afdelingen en draagt bij aan een teamgerichte werksfeer.

Ben jij de Automation Test Engineer die wij zoeken?
Must have:

• Je hebt minimaal 3 à 5 jaar ervaring (of meer) met het omzetten van manual naar automation tests en kunt zelfstandig testprocessen en testplannen opzetten, wat overeenkomt met een Medior- tot Seniorniveau.
• Je spreekt én schrijft zeer goed Nederlands en Engels en kan technische termen en processen duidelijk vertalen naar gewone mensentaal
• Je hecht o.m. belang aan gebruiksvriendelijkheid (UI/UX)
• Je bent een teamplayer die zaken in handen neemt (hands-on) en weet verantwoordelijkheid te nemen.

Nice to have (maar geen must, wel een extra pluspunt):

• Goede - zeer goede kennis Frans
• Een ISTQB-certificaat of bachelor diploma is niet vereist (wel een meerwaarde), maar je hebt wel zeker gelijkwaardige praktijkkennis en -ervaring.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Masterdiploma in de IT

Herken je in deze bovengenoemde kwaliteiten en heb je zin om de kwaliteit van deze software naar een nog hoger niveau te tillen? Dan ben jij de persoon de wij zoeken!

EW Facility Services | 32-40 uur | Landelijk Over de rol In de zorg draait het om vertrouwen, continuïteit en samenwerking. Commercie is belangrijk, maar de toon en aanpak zijn minstens zo bepalend. Daarom zoeken wij een Sales Directeur Zorg die de zorgwereld begrijpt: iemand die op een evenwichtige, overtuigende manier relaties opbouwt, de koers uitzet én resultaten realiseert. De titel “directeur” past bij de zwaarte van deze rol. Niet omdat je een groot team aanstuurt, maar omdat jij vooropgaat in de business: je bepaalt de commerciële richting binnen care & cure, ontwikkelt de aanpak, brengt de manier waarop we de zorgmarkt willen veroveren naar een nog hoger niveau en maakt EW zichtbaar en herkenbaar als betrouwbare partner. Als Sales Directeur Zorg ben jij degene die richting geeft én uitvoert. Je bent inhoudelijk betrokken, neemt zelf het initiatief richting klanten en begeleidt individueel en samen met de sales manager(s) commerciële trajecten van begin tot eind. Daarmee heb je veel invloed op hoe EW zich verder ontwikkelt in de zorgsector. Wat je gaat doen Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak. Je zet lijnen uit, bouwt verder aan onze positie in de markt en bent zelf zichtbaar bij prospects. Jouw werkzaamheden: Bepalen van de commerciële koers voor de zorgmarkt (care & cure) en vertalen naar een concreet plan Ontwikkelen en professionaliseren van de salesaanpak en positionering van EW binnen de zorg Zelf actief werven van nieuwe klanten en kansen ontwikkelen Voeren van gesprekken op directie- en managementniveau binnen zorginstellingen Begeleiden van offertes en aanbestedingen, samen met Tenderdesk en Calculatie Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en structurele zichtbaarheid in de zorgmarkt Sturen op voortgang en resultaat via forecasting, rapportage en gerichte verbeteracties Samenwerken met Sales, Tenderdesk, Marketing & Communicatie, Calculatie en Operatie om kansen om te zetten naar duurzame contracten Wat wij bieden Salaris tussen €5.800 en €6.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring) Aantrekkelijke bonusregeling 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen Een sleutelrol met veel invloed op koers, positionering en groei in de zorgmarkt Ruimte om te bouwen: je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid Samenwerking met collega’s in Sales, Tenderdesk, Marketing & Communicatie, Calculatie en Operatie Een organisatie met ambitie én aandacht voor kwaliteit en uitvoering Waarom EW Facility Services? EW Facility Services is al ruim 30 jaar een toonaangevende facilitaire dienstverlener en behoort tot de top 5 grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Vanuit onze roots in hospitality zorgen we voor een schone, prettige en gastvrije omgeving in diverse sectoren, waaronder de zorg. In de zorg is schoonmaak geen standaard dienstverlening. Het raakt direct aan veiligheid, hygiëne, gastvrijheid en de kwaliteit van zorg. Juist daarom vraagt het om een partner die zorgvuldig werkt, afspraken nakomt en meedenkt met de praktijk. EW staat bekend om korte lijnen, betrouwbaarheid en een sterke focus op uitvoering. Voor de zorgmarkt willen we de komende jaren verder bouwen aan onze positie: heldere keuzes maken, onze aanpak verder professionaliseren en zichtbaarder worden bij de juiste zorgorganisaties. In deze rol speel jij daarin een sleutelrol. Wat jij meebrengt Je voelt je thuis in de zorgcontext en je kunt commercieel sturen zonder dat het “hard” of te verkoopgericht wordt. Je bent weloverwogen, inhoudelijk en doelgericht: je bouwt vertrouwen én je maakt keuzes en brengt beweging. Je beschikt bij voorkeur over: HBO- of WO-werk- en denkniveau Minimaal 5-7 jaar ervaring in een commerciële rol binnen zorg, facilitaire dienstverlening of B2B services Ervaring met complexere trajecten zoals offertes en (bij voorkeur) aanbestedingen Het vermogen om richting te geven én zelf ui

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Sint-Oedenrode, Schijndel, Eindhoven en Nuenen). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze shops run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden