Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de IC en OK. De medische technologie ontwikkelt zich snel. Apparatuur,

Ben jij een analytisch denker en krijg je energie van het oplossen van complexe vraagstukken? Wil je als business controller écht het verschil maken door het leveren van een impactvolle bijdrage aan het vormgeven van de digitale toekomst van Amsterdam UMC? Dan is deze functie echt iets voor jou! Binnen Amsterdam UMC werken we continu aan verdere digitalisering en innovaties in de zorg. Dit vraagt investeringen, maar levert ook mogelijkheden op. Het is essentieel realistische verwachtingen te scheppen over investeringen, resultaten en tijdslijnen. Zo ontstaat een helder beeld van wat mogelijk is en wanneer opbrengsten daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. Als businesscontroller binnen de dienst ict/centrum voor data & digitalisering ben jij onmisbaar in dit proces. Je ondersteunt actief bij het opstellen en beoordelen van businesscases voor digitaliserings- en innovatieprojecten. Dankzij jouw grondige analyses, ervaring met digitaliseringstrajecten en actuele kennis van marktontwikkelingen kun je proactief adviseren over strategische keuzes en investeringen. Je kijkt verder dan alleen de cijfers: je denkt mee over de impact op de organisatie, de haalbaarheid van projecten en de bijdrage aan de missie van Amsterdam UMC. Je bent de verbindende schakel tussen de financiële cijfers en de strategische (digitale) ambities van Amsterdam UMC. Je denkt breed en richt je op het algemeen belang. Je staat stevig in je schoenen, schakelt op alle niveaus en weet collega’s en stakeholders met overtuiging mee te nemen in je adviezen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan procesverbetering, efficiëntie en het stimuleren van vernieuwing binnen onze organisatie op het gebied van digitalisering. een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting; minimaal drie jaar ervaring als businesscontroller in een complexe organisatie; aantoonbare kennis van en affiniteit met digitalisering, datagedreven werken, innovatie en bij voorkeur ai; ervaring met het opstellen en beoordelen van businesscases; proactieve en adviserend richting management en projectteams; analytisch sterk, met overzicht en het vermogen om bruggen te slaan tussen financiële data en strategische keuzes; ervaring met de dynamiek binnen grote organisaties; affiniteit met de zorg; uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Organisatorisch val je binnen het bedrijfsbureau van de dienst ICT. Vanuit daar werk je binnen het bredere perspectief van het centrum voor data & digitalisering, een samenwerkingsverband tussen verschillende eenheden binnen Amsterdam UMC met een sterke ICT-component, waaronder de dienst ICT. In het centrum wordt gezamenlijk koers bepaald over strategische ICT-vraagstukken. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de dienst ICT. Je stemt nauw af met de financial controllers van de dienst ICT en de centrale controllers van finance. Daarnaast werk je onder andere samen met architecten om plannen te vertalen naar realistische businesscases. Uiteraard onderhoud je contact met het

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait – en juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter – en jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin

Wil jij als mbo-verpleegkundige met jouw expertise en leiderschap het verschil maken voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bij InteraktContour ben jij de motor achter de organisatie en planning van zowel de verpleegkundige zorg als de psychosociale begeleiding voor bewoners met NAH. In overleg met de bewoner en het netwerk stel jij het verpleegkundige deel van het zorgplan op en stem je hierover af met de zorgregisseur. In samenwerking met de regieverpleegkundige behandel je complexe casussen, waarbij jouw inzichten en ideeën zowel op de werkvloer als in het beleid gewaardeerd worden. Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen van zorgroutes en krijgt de kans om in een dynamische, afwisselende werkomgeving te werken. Je werk is dynamisch, aangezien zorgvragen en medische situaties zich onverwacht kunnen voordoen, zoals wanneer een bewoner plotseling achteruitgaat door een verergering van symptomen. Jij schakelt snel, analyseert de situatie en overlegt met collega's om de juiste zorg te bieden. Naast het dagelijkse werk ben je ook een belangrijke schakel in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Samen met de regieverpleegkundige en zorgregisseurs werk je actief aan het waarborgen van hoge zorgstandaarden. Je organiseert klinische lessen, zoals het herkennen van complicaties bij een PEG-sonde, of je ondersteunt een collega bij het aanleren van verpleegtechnische handelingen. Je bent het aanspreekpunt voor deze handelingen en helpt je collega's om met vertrouwen en deskundigheid te groeien. Als mbo-verpleegkundige ben jij niet alleen een zorgverlener, maar ook een mentor voor je collega's, en draag je bij aan een hecht, deskundig team dat samen de zorg elke dag verder verbetert. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; een jaarcontract, uren in overleg, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- brut per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag); fietsplan en korting op een fitnessabonnement; gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige; denkt teamoverstijgend en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; denkt graag mee en toont initiatieven, die wij op onze beurt sterk waarderen en aanmoedigen; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op het Kwartier, een van onze woonlocaties in Almere, gelegen in Almere Poort. Hier wonen 16 bewoners in hun eigen appartement en hebben zij uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen. Deze vragen zijn verschillend in complexiteit en vragen om een zorgaanpak die volledig is afgestemd op de individuele behoeften van de bewoner. Soms betekent dit dat je nabij bent en intensieve ondersteuning biedt, en soms werk je juist meer op afstand. De een heeft meer behoefte aan somatische zorg, terwijl de ander vooral begeleiding en a

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig en samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait – en juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van d

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Hei

Doel van je functie

Momenteel legt het Agentschap Integratie en Inburgering (AgII) de basis voor inburgering vanuit het land van herkomst. Hiermee willen we ervoor zorgen dat mensen al vroeger kunnen starten met hun integratie.

Voor nieuwkomers die de taal nog niet spreken en nog niet weten waar ze zich gaan vestigen in Vlaanderen (of België) is “het Agentschap voor Integratie en Inburgering” een moeilijk en ongekend begrip. Ook de letterlijke Engelse vertaling “the agency for integration and civic integration” is log.

Om deze nieuwe dienstverlening sterk te positioneren, willen we inzetten op een internationale naam en branding die opvalt en richting geeft aan toekomstige inburgeraars. Het internationale merk creëert ook kansen voor profilering en internationale samenwerking. Wat we uitbouwen is immers vrij uniek in Europa.

Als projectmedewerker internationale branding bouw je een wervende internationale merkidentiteit. Je maakt van het merk de basis voor heldere, doelgerichte en toegankelijke communicatie naar nieuwkomers. Je bewaakt branding-activiteiten en overheidsopdrachten en draagt bij aan de zichtbaarheid van het project via digitale platformen en evenementen.

Je verantwoordelijkheden

Je bent de spilfiguur voor alle (internationale) communicatie- en brandingsactiviteiten. Je volg hierbinnen ook de verschillende overheidsopdrachten op.

International branding & positionering

• Je verzamelt input van interne stakeholders om voorwaarden tot een sterke internationale positionering in kaart te brengen. Je houdt rekening met onze klantwaarden en communicatiestijl.
• Je verwerkt dit in een heldere briefing en selecteert de juiste partner om een positioneringsoefening uit te voeren, uitmondend in een sterke internationale merkidentiteit.
• Je stemt de gecreëerde branding af op de klant- en contactstrategie van AgII, de merkidentiteit van AgII en de andere agentschappen en op de (inter)nationale merkidentiteit van Vlaanderen.
• Hierna(ast) stem je branding af op de bestaande en toekomstige (digitale) tools. Je denkt mee na over een kanaalstrategie.
• Je ondersteunt de zichtbaarheid van het project op netwerken en events.

Opvolging van overheidsopdrachten (international branding)

• Je coördineert en volgt de overheidsopdrachten mee op binnen het luik international branding. Je bewaakt timings, kwaliteit van opleveringen en contractafspraken met externe bureaus.

Digitale communicatie & platformontwikkeling

• Je denkt strategisch na over de meertalige toegangspoort voor kandidaat‑

Projectwerking en samenwerking

• Je werkt intensief samen met de service designers (content MO en Klantportaal) en projectleiders (Modulair MO en Klantportaal).
• Je stemt geregeld af met de dienst Marketing, Communicatie & Stakeholdermanagement.

Je profiel

• Je houdt van een stevige uitdaging. Je bent proactief en neemt de dingen in handen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met brandingtrajecten en digitale kanaalstrategie.
• Je bent sterk in storytelling en kan complexe materie helder uitleggen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk.
• Je kan doelen omzetten in content formats – voor briefings naar anderen of om zelf deels uit te werken.
• Je hebt feeling met aanbestedingsprocessen of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je werkt goed in een omgeving waar elke dag anders is, waar complexe materie en snelle informatie-uitwisseling je job extra uitdagend maken.
• Je herkent jezelf in de volgende combinatie: klantgericht zijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, initiatief nemen, analyseren.
• Je hebt een bachelorsdiploma communicatie, marketing, journalistiek of digital media.
• Ervaring met internationale projecten is een belangrijke troef.

Doel van je functie

We ontwikkelen een modulair en flexibel aanbod maatschappelijke oriëntatie (MO), waarbij nieuwkomers al vanuit het buitenland hun integratie kunnen starten via een online zelfstudiepakket. We zijn op zoek naar een service designer die dit aanbod maatschappelijke oriëntatie mee helpt vormgeven vanuit het perspectief van de gebruiker.

Voor klanten die digitaal zelfredzaam zijn, biedt een digitaal en modulair aanbod MO mogelijkheden om een traject op eigen ritme te volgen. Zo kunnen ze al op voorhand kennismaken met de Belgische samenleving en vaardigheden ontwikkelen die hun integratie versnellen.

Met een digitaal voortraject en focusmodules in maatschappelijke oriëntatie krijgen onze klanten toegang tot een vlotte en gepersonaliseerde leerervaring. Het geeft hen kennis en vaardigheden die hun zelfredzaam-heid verhoogt en hun integratie in België eenvoudiger maakt.

Je verantwoordelijkheden

• Je voert een geactualiseerde behoefteanalyse en gebruikersonderzoek uit dat focust op een vlotte leeromgeving. De klantreizen en de processen in gebruik van het modulair aanbod MO sluiten naadloos aan de volledige (digitale) dienstverlening Inburgering in Vlaanderen/Brussel en het buitenland.
• Op basis daarvan werk je mee aan het ontwerp van een modulair aanbod MO dat de klantreis, de processen en functionaliteiten helder schetst.
• Je maakt daarbij gebruik van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je bewaakt de visie van het product, de gebruiksvriendelijkheid en de klantbeleving tijdens de ontwikkeling van het voortraject en de verschillende focusmodules.
• Je zet op de juiste momenten gebruikerstesten op, analyseert de feedback en zorgt dat het technische team de nodige aanpassingen uitvoert.
• Samen met de projectleider sta je na implementatie in voor de opmaak van de verdere roadmap i.f.v. uitbreiding en optimalisering van het modulair aanbod maatschappelijke oriëntatie.  
• Je zorgt ervoor dat jouw service design opdracht efficiënt en volgens plan wordt uitgevoerd. De opdracht wordt goed afgestemd op het totale projectplan, zodat het binnen de gestelde doelen, tijd en budget blijft.
• Je rapporteert over de voortgang van je project aan de projectleider modulair aanbod MO en de projectboard.
• Je werkt nauw samen met de projectleider Klantportaal en de service designer Klantenportaal.

• Je hebt affiniteit met de kernopdrachten van het Agentschap en onze verschillende klantgroepen.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met service design; een holistische aanpak en analyse naar alle interne en externe factoren die een rol spelen bij het leveren van waarde aan een klant.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met projectwerking en -beheer.
• Je hebt geen moeite met het werken met digitale tools en bent vertrouwd met programma’s voor het in kaart brengen van processen.
• Je hebt ervaring in gebruikersonderzoek en methodologieën.
• Je bent in staat om workshops en co-creatiesessies te begeleiden.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden om de noden en behoeften van klanten en de organisatie te detecteren en je eigen ontwerp inzichtelijk over te brengen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en neemt initiatief.
• Je bent sterk in organiseren, planmatig en resultaat gericht werken.
• Je kan prioriteiten bepalen en je kan oordelen over noodzakelijke wijzigingen in functie van de veranderende situatie.
• Je werkt data-gedreven. Je kan data ook omzetten in argumenten om te overtuigen.
• Je hebt aandacht voor verandering en het draagvlak in de organisatie die de verandering zal vragen. Je communiceert verbindend en transparant.
• Je werkt vanuit onze visie op klant en dienstverlening, haar principes en klantwaarden.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent een echte teamspeler en je kan goed samenwerken.
• Je houdt sterke voeling met de regionale werkingen. Hiertoe ben je bereid verplaatsingen te maken en af en toe te werken in een regionaal kantoor.