Vacature leerkracht-coördinator ‘Techniek’
bij CVO Vitant volwassenenonderwijs

CVO Vitant is een provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs met campussen in Antwerpen, Berchem, Hoboken en Kapellen. Jaarlijks kiezen 5.500 gemotiveerde cursisten uit het lesaanbod bij CVO Vitant: diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs), Nederlands Tweede Taal, Voeding, Mode, Administratie en Logistiek, Techniek en Chemie, …Ons enthousiast lerarenkorps bestaat uit een 250-tal personeelsleden. Als hedendaags en praktijkgericht centrum ondersteunen we levenslang leren, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leerkracht-coördinator voor onze campus in Kapellen.

Jouw uitdaging

• Als leerkracht-coördinator zal je halftijds lesgeven en halftijds betrokken zijn bij de
  organisatie van de campus en de opleidingen. Je verkent de arbeidsmarkt en gaat op zoek naar contacten in de industrie voor samenwerking (bedrijfsbezoeken, werkplekleren, stages, …).
  Je geeft les in vakken zoals Mechanica, Elektriciteit, Pneumatica, Hydraulica en Monteren.  Welke modules je geeft hangt af van je kennis en ervaring.  Heb je ervaring in de industrie is dit vanzelfsprekend een meerwaarde voor onze opleidingen.
• Je krijgt een voltijdse opdracht (22/22), je lesmomenten worden bepaald in overleg (zowel overdag als ’s avonds).
• Je plaats van tewerkstelling is campus De Masten Kapelsestraat 222 te 2950 Kapellen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en een diploma van leraar.Heb je nog geen pedagogisch diploma, neem dan contact met ons op om te bekijken hoe je de stap kan zetten naar het onderwijs.
• Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.
• Je wil met je job het verschil maken en mensen begeleiden in hun ontwikkeling.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een enthousiast team met veel ervaring.
• Voltijdse aanstelling (ook halftijdse aanstelling is mogelijk).
• Je loon volgt de barema’s in onderwijs (afhankelijk van diploma).
• Heb je in de privésector gewerkt als werknemer of zelfstandige, dan kan die nuttige ervaring voor maximaal 10 jaar meetellen bij de berekening van je salaris. 
• Je krijgt een vergoeding voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
• Je hebt de mogelijkheid om je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias.

Interesse?

Mail je kandidatuur (CV en motivatie) voor 31/01/2025 door naar paul.buyens@cvovitant.be (mailto:paul.buyens@cvovitant.be)
Heb je een vraag over deze vacature?
Richt je tot Paul Buyens via paul.buyens@cvovitant.be (mailto:paul.buyens@cvovitant.be) of  0479/02.39.16.
Heb je een vraag over het barema?
Neem contact op met onze personeelsdienst via personeel@cvovitant.be (mailto:personeel@cvovitant.be).

Wil je de sfeer van ons centrum opsnuiven?

Surf naar www.cvovitant.be (http://www.cvovitant.be) of neem een kijkje op onze sociale mediakanalen via @CVOVitant (Facebook, LinkedIn en Instagram).

Stel je voor dat jouw organisatietalent de drijfveer is achter cruciale logistieke operaties in binnen- en buitenland. Bij deze specialist in flexibele chauffeursdiensten, bouw je elke dag aan meer dan zomaar een team: je bouwt aan een community die 24/7 klaarstaat. Jij bent de centrale motor die de planning, mensen en processen naadloos verbindt.

De firma is al 35 jaar een kwaliteitsreferentie voor voertuigverplaatsingen, shuttle- en VIP-services. Nu zetten we volop in op innovatie en groei. Als onze nieuwe Crew Builder, speel je een sleutelrol in deze toekomst. Je ervaart de voldoening van een functie met een enorme diversiteit, veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt impact te maken. Je krijgt de kans om mee te denken, samen te werken en je eigen stempel te drukken op het succes van onze logistieke crew. Voel je de energie al?

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Wij zoeken een dynamisch talent dat excelleert in coördinatie en communicatie.

• Organisatorisch Sterk: Je bent een organisatietalent dat energie haalt uit plannen, puzzelen en de dagelijkse coördinatie van complexe processen.
• Vlotte Communicatie: Je communiceert helder en motiverend met verschillende doelgroepen (professionele chauffeurs, klanten, collega's) en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Nauwkeurig en Wendbaar: Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar kunt snel schakelen en prioriteren wanneer onverwachte situaties dit vereisen.
• Commerciële Blik: Je denkt proactief mee over commerciële opportuniteiten en draagt bij aan de verdere groei van Gifom.
• Hands-on Mentaliteit: Je neemt initiatief, bent een actieve speler in de dagelijkse werking en bent niet bang om bij te springen waar nodig.
• Ervaring is een Plus: Ervaring in planning, HR, of een coördinerende rol is een voordeel, maar de juiste instelling en drive zijn doorslaggevend.
• Je beschikt over een vlotte kennis Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk).

Als Crew Builder is je rol veelzijdig, met een focus op vier kerngebieden:

• Ondersteunen bij de dagelijkse logistieke ritplanning en bijspringen in de uitvoering.
• Opvolgen van beschikbaarheden, verlof en contracten van de chauffeurs.
• Bewaken van de kwaliteitsstandaarden en zorgen dat afspraken met klanten consistent worden nageleefd.

• Fungeren als het centrale contactpunt voor chauffeurs, klanten en interne collega's.
• Meewerken aan mailings, offertes en de opvolging van opdrachten.
• Actief meedenken over nieuwe samenwerkingen en commerciële groei.

• Ondersteunen bij de aanwerving en de vlotte onboarding van nieuwe chauffeurs.
• Organiseren van regionale teammeetings en een positieve groepsdynamiek stimuleren.
• Optreden als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor de chauffeurscrew.

• Nauwkeurig verwerken van ritverslagen, facturatie en interne rapporten.
• Helpen bij de opvolging van interne projecten en vlot werken met digitale tools.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als technieker sterkstroom sleutel je aan het Antwerpse tramnet én aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams, 37.000 eindhaltes en 207 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als technieker sterkstroom ben je als het ware de gaspedaal. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en elektrische onderhoud van ons tramnet. Onze trams moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team Tractie en Elektromechanische Uitrusting. Samen met zo'n 15 techniekers sta je in voor het gehele tramnet binnen de zone Antwerpen. Je weet nooit precies hoe je dag er uitziet. Zo kun je het ene moment bezig zijn met kleine vernieuwingen aan elektrische installaties, zoals het aanpassen en bijplaatsen van borden, terwijl je het volgende moment werkt aan middenspannings- en laagspanningsinstallaties, zoals tractiestations en onderstations. Ook voer je interventies uit op elektrische en elektromechanische installaties van het tramnet en de premetro-installaties.

Is techniek én technologie je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.

Wat maakt van jou een mobiliteitsexpert?

• Een diploma elektriciteit (TSO) of elektromechanica (graduaat of secundair) of gelijkwaardig door ervaring in elektriciteit
• Een rijbewijs B of de mogelijkheid om dit te behalen op korte termijn
• De bereidheid om in shiften en in dagdienst te werken
• Een goede kennis van de Nederlandse taal

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een drager? Dan zit je goed met een job bij Opname 2. Opname 2 is een open aselectieve opnameafdeling voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken.  Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s.

Wat je mag verwachten

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige een belangrijke schakel bent in het dagelijks leef- en leerproces van onze zorggebruikers. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt het dagelijks leven van de leefgroepen en individuele patiënten.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Je kan het hoofd koel houden indien je moet inspringen bij crisissituaties op de afdeling.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan en kan hier ook grenzen in aangeven.
• Je begeleidt jouw toegewezen patiënten.

Wat je meebrengt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je kiest bewust voor het werken met opnamepatiënten en steeds wisselende psychiatrische problematieken.
• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle manier.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills. Je kan reflecteren over je eigen handelen.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
• Je denkt actief mee in het multidisciplinair team en draagt jouw observaties bij aan het behandelplan.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.

We zijn op zoek naar een gedreven en commercieel ingestelde Depot Manager voor een kraanverhuurdepot in Gent.
Je zal verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse beheer van het depot, en ervoor zorgen dat het vlot en efficiënt werkt. Daarnaast zal je verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van groei in verkoopomzet door kansen voor uitbreiding te identificeren.

Jouw job als Depot Manager in een notendop:

• Opstellen van een uitvoerbaar bedrijfsplan en strategie om de KPI's te behalen.
• Bepalen en opvolgen van jaarlijkse strategische doelstellingen om het winstgevende bedrijf van het depot verder te ontwikkelen in al zijn aspecten (d.w.z. focus op klanten, planning, verkoop, vloot, facturatie, onderaanneming, aankopen, vloot, personeel, SHEQ, naleving, infrastructuur, gereedschap…).
• Onderhouden van bestaande klantrelaties; regelmatige bezoeken om toekomstige behoeften te evalueren.
• Opbouwen van nieuwe klantrelaties; opvolgen van spontane aanvragen, bezoeken aan bouwplaatsen, onderzoeken van toekomstige projecten en daarop anticiperen, optreden als trotse ambassadeur van Sarens op werven en netwerkevenementen.
• Dagelijks beheer en ad-hoc probleemoplossing.
• Volgen en bewaken van een efficiënte planning om maximale bezetting van operatoren en materieel te verzekeren.
• Ervoor zorgen dat alle voorwaarden aanwezig zijn zodat de operaties vlot, veilig en met maximale winstgevendheid worden uitgevoerd, bv. planning, overurencontrole, goed opgeleide operatoren…
• Financiële opvolging (budget, KPI's, aankopen, financiële inzichten…).
• Leiden, motiveren en coachen van de medewerkers.
• Zorgen dat het materieel in goede operationele staat blijft (zowel technisch als esthetisch).

In deze functie rapporteer je aan de Country Manager over de status van het depot.

We zoeken een commercieel gedreven ondernemer die bereid is om dat extra stapje te zetten om het depot nog succesvoller te maken.
Je bent een geboren organisator; je stelt de juiste prioriteiten op het juiste moment. Wanneer actie vereist is, schakel je snel met een oplossingsgerichte houding en communiceer je duidelijk en gestructureerd met je team.
Je bent klantgericht, kostenbewust en hebt een sterk strategisch en analytisch inzicht. Je bent een people manager die weet hoe je mensen moet aansturen om klanttevredenheid te verzekeren. Je maakt van individuen een team en krijgt energie van goed georganiseerde teamwork.
Bachelor of Master in engineering, economie, business…
Ervaring in een relevante functie, bij voorkeur in heavy lifting, engineering, bouw of verhuur.

• Technische interesse is onmisbaar.

Uitstekende kennis van Nederlands, Engels en Frans (mondeling en schriftelijk).

Onze klant te Houthalen is gespecialiseerd in staalconstructies, rolbruggen en industriebouw.

Voor de Business Unit Cranes zoekt onze klant momenteel een Projectleider. Deze Business Unit levert unieke hijstoestellen voor industriële bedrijven in binnen- en buitenland. Deze zijn steeds op maat van de klant ontworpen, en gaan van eenvoudige rolbruggen tot volledig geautomatiseerde loopkranen die autonoom communiceren en samenwerken met het ERP- en WMS-systeem van de klant.

Als Projectleider bij de Business Unit Cranes heb je een grote impact op het resultaat: knappe technische oplossingen, tevreden klanten en een uitvoering binnen budget. 

Als dit jou aanspreekt, dan is dit misschien de job voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

• Jij neemt het project over van de verkoper vanaf het moment dat de overeenkomst tot uitvoering wordt gesloten.
• Jij bent vanaf dan verantwoordelijk voor organisatie, technische opvolging, budget en planning van het project.
• Jij bent de communicatieve link tussen het engineering team en de klant, in beide richtingen.
• Je belegt en neemt deel aan ontwerpverificatiebesprekingen met het engineering team en met de betroffen personen van productie en installatie.
• Voor kleinere meerwerken stel je zelf een offerte op, voor grotere meerwerken initieer jij de opmaak van een nieuwe offerte.
• Wanneer het project in uitvoering is in de werkplaats volg jij dit technisch en qua planning op door regelmatige werkplaatsbezoeken en -besprekingen.
• Voor de uitvoering on site stel je een gedetailleerde werkmethodiek op voor een correcte en veilige uitvoering.
• Je dient hiervoor natuurlijk ook de nodige afspraken maken met de klant: welke ruimte moet er worden vrijgemaakt voor de montage, waarvoor moet de klant tegen wanneer zorgen, wat zijn de afspraken over toegangsmodaliteiten,…
• Je zorgt voor de projectadministratie.
• Bij dit alles word je door je manager (de BU Manager Cranes) en door je collega's ondersteund met de nodige expertise.

• Je hebt een Ingenieursopleiding afgerond: Elektromechanica of gelijkaardig
• Je hebt een 1ste relevante ervaring als Project engineer, Designer of Projectleider in een bedrijf dat actief is binnen machinebouw. Hierbij heb je technische kennis opgebouwd binnen Mechanica en/of Elektriciteit. Deze kennis is belangrijk, gezien de techniciteit van de kranen die op maat van de klant gebouwd worden.
• Hands-on: in de werkplaats en on site ga je zelf tot bij de uitvoerders voor technische opvolging en ondersteuning, je steekt waar nodig ook zelf de handen uit de mouwen.
• Ownership: jij maakt je je projecten eigen, kent je dossier en trekt je alle aspecten van je projecten aan.
• Commercieel: je zorgt dat de klant tevreden is over de samenwerking en het eindresultaat, en in de toekomst opnieuw met de firma wenst samen te werken.
• Administratief: je bent nauwkeurig en bouwt een dossier op waarin je alles vlot terugvindt

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Halle!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Notariaat Merksem

Je rol

In de rol van notarieel boekhouder:

• ben je een vitale schakel in het dagelijks dossierbeheer:
• Je maakt de factuur op voor de cliënten.
• Je registreert de inkomende betalingen van cliënten en meldt deze aan de verantwoordelijke dossierbeheerder.
• Je verzorgt de uitgaande betalingen (registratierechten, hypothecaire staten, opzoekingen, …).
• Je volgt de gerubriceerde rekeningen op.
• Je sluit de dossiers af in de dossiersoftware zodra de balans op ‘0’ staat.

• sta je wekelijks in voor de volgende boekhoudtaken:
• opvolging van de debiteuren en crediteuren;
• beheer van provisies bij externe administraties;
• verwerking en betaling van de hypothecaire staten;
• boeking en betaling van aankoopfacturen die niet gelinkt zijn aan de dossiers.

• bereid je de maandelijkse afsluiting voor.

Voor de driemaandelijkse controle en de jaarlijkse BTW-aangifte word je bijgestaan door een externe revisor.

• volg je samen met de notaris enkele financiële kerncijfers.

Je profiel

• Je behaalde een bachelordiploma accountancy of gelijkwaardig door ervaring. 

Heb je nog geen ervaring in het notariaat ? Geen nood, wij zullen ons uiterste best doen om van deze eerste ervaring samen een succes te maken!

• Je hebt de courante informaticatoepassingen (Outlook, Word, Excel, ... ) goed onder de knie en bent steeds bereid om nieuwe applicaties en toepassingen aan te leren.
• Je bent goed georganiseerd, sterk in analyse en weet met deadlines en prioriteiten om te gaan.
• Je bekleedt een vertrouwenspositie, wat de nodige integriteit en discretie impliceert.
• Je bent in staat om autonoom te werken.
• Je integreert gemakkelijk in een team.

Wij bieden

Wij bieden jou een professionele, mensgerichte en toekomstgerichte werkomgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt.

• Een voltijds/deeltijds  contract van onbepaalde duur binnen een stabiel en groeiend notariskantoor.
• Aantrekkelijk en competitief loonpakket, 
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen:
• maaltijdcheques
• hospitalisatieverzekering
• aanvullend pensioenplan
• Ruime opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern — je krijgt alle kansen om je expertise te verdiepen.
• Flexibele werkregeling, met aandacht voor jouw privéleven en gezinssituatie.
• Een fijne werksfeer met regelmatige teambuildings, lunches en interne events.
• Extra verlofdagen naarmate je langer in dienst bent, voor een gezonde work-life balance.
• Je werkt in een dynamisch, toegankelijk en professioneel team, waarin collega’s en notarissen steeds klaarstaan met ondersteuning en kennisdeling.

Interesse?

Herken je jezelf in deze functie en wil je graag deel uitmaken van een vooruitstrevend en warm notaristeam?

Solliciteer dan snel door je cv een motivatiebrief te versturen naar katherine.dewispelaere@belnot.be

Jouw kandidatuur wordt volledig discreet en vertrouwelijk behandeld.

/

Vacature: Projectleider – Regio Kempen & Antwerpen

Ben jij een geboren organisator met een passie voor techniek en bouwprojecten? Hou je ervan om mensen te motiveren, het overzicht te behouden en projecten van begin tot eind tot een succes te maken? Wil je werken aan uitdagende en kwalitatieve projecten binnen een groeiend en familiaal team? Dan is deze functie als Projectleider precies wat je zoekt.

Wat je gaat doen:

Als Projectleider ben jij de spil van onze projecten. Jij coördineert, stuurt aan en bewaakt het volledige traject, van voorbereiding tot oplevering. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, binnen de afgesproken kwaliteit, planning, budget en veiligheid. Je bent het centrale aanspreekpunt voor iedereen die betrokken is: interne teams, onderaannemers, leveranciers en klanten.

Concreet ben jij verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden, plannen en opstarten van projecten, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Het bewaken van resources, budgetten en deadlines om projecten op schema te houden.

• Leiding geven aan projectteams en onderaannemers, met focus op motivatie, samenwerking en resultaat.

• Technische opvolging: voortgang, kwaliteit, veiligheid en het tijdig doorvoeren van wijzigingen.

• Rapporteren aan het management over de stand van zaken, risico’s, financiële opvolging en meer-/minderwerken.

• Processen verbeteren en bijdragen aan continue optimalisatie binnen het team.

Wie jij bent:

• Je hebt een bachelor- of masteropleiding in een technische richting of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.

• Je hebt enkele jaren ervaring als projectleider in de bouw of technische installaties.

• Je bent organisatorisch sterk, resultaatgericht en houdt het hoofd koel, zelfs onder druk.

• Je communiceert vlot en duidelijk met collega’s, klanten en leveranciers.

• Je bent hands-on, proactief en kan meerdere projecten tegelijk beheren.

• Kwaliteit, veiligheid en planning zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Rijbewijs B is vereist.

Wat wij jou bieden:

• Een stabiel en groeiend bedrijf met een warme, familiale sfeer.

• Afwisselende en uitdagende projecten in nieuwbouw, renovatie en design & build, regio Kempen & Antwerpen.

• Een open en collegiale werkomgeving waarin initiatief en ontwikkeling worden aangemoedigd.

• Marktconforme verloning en extra legale voordelen.

• Ruimte voor zowel persoonlijke als technische groei en opleidingstrajecten op maat.

Interesse?
Klaar om leiding te nemen over boeiende projecten en samen met ons kwaliteitsvolle resultaten te leveren? Solliciteer vandaag nog via het online formulier of stuur je cv en motivatie per e-mail.

SERIS Belgium is een toonaangevende speler binnen de beveiligingssector. Vanuit onze divisies — Security, Monitoring, Technology, Academy en Logistics — ondersteunen we met meer dan 2000 collega’s dagelijks onze klanten. Betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit staan centraal.

Om onze groei en verdere professionalisering te ondersteunen, zoeken we een Senior Recruiter die ownership neemt over rekrutering over meerdere divisies heen, van operationele profielen tot technische en senior bedienden.

Locaties: Diegem en Aarschot

Jouw rol

De juiste mensen vinden, in een sector waar kwaliteit cruciaal is.

Als Senior Recruiter werk je autonoom binnen een breed en uitdagend rekruteringsdomein. Je bewaakt kwaliteit doorheen het volledige proces en fungeert als gesprekspartner voor de business.

Je verantwoordelijkheden:

• End-to-end rekrutering van:
• bewakingsagenten (instroom en ervaren profielen)
• technische profielen en techniekers binnen SERIS Technology
• senior bedienden en stafprofielen (operations, support, management)
• Voeren van inhoudelijke selectiegesprekken en zelfstandig beslissen over geschiktheid en inzetbaarheid.
• Samenwerking met hiring managers: scherp hun noden aan, adviseer over profielen en bewaak realistische verwachtingen.
• Actieve sourcing en opvolging van kandidaten via o.a. LinkedIn en andere kanalen.
• Samenwerking met marketing rond campagnes, instroomacties en employer branding.
• Mee bewaken van kwaliteit en consistentie binnen selectieprocessen.
• Actieve bijdrage aan digitalisering en optimalisatie van tools en rapportering.
• Delen van expertise en best practices binnen het recruitmentteam.

Wie zoeken we?

• Ruime ervaring in rekrutering (bij voorkeur 5 jaar of meer)
• Aantoonbare ervaring met:
• de bewakingssector of een sterk gereguleerde omgeving
• het aanwerven van technische en/of senior profielen
• Vlot schakelen tussen volume en maatwerk, zonder kwaliteitsverlies.
• Sterk in competentie- en gedragsgericht interviewen
• Tweetalig Nederlands/Frans
• Zelfstandig, gestructureerd en verantwoordelijk
• Keuzes durven maken, prioriteiten stellen en advies geven

Wat bieden wij jou?

• Een senior rol met autonomie en impact
• Brede scope over verschillende divisies binnen SERIS
• Een organisatie in beweging, waar jouw ervaring richting geeft aan verdere professionalisering
• Samenwerking met een ervaren TA-team en korte lijnen met de business
• Marktconform salarispakket met hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques
• Ruimte om mee te bouwen aan efficiëntere en toekomstgerichte rekruteringsprocessen

Ben jij klaar om de juiste mensen te vinden in een sector waar kwaliteit cruciaal is? Solliciteer nu en word onze nieuwe Senior Recruiter!