Saamelaiskäräjät ilmoittaa haettavaksi Saamen kielten etäopetushankkeen koordinaattorin määräaikaisen tehtävän. Saamelaiskäräjien ja Utsjoen kunnan yhteinen hanke järjestää etäyhteyksiä hyödyntävää perusopetusta ja lukiokoulutusta täydentävää saamen kielten (inarin-, koltan- ja pohjoissaame) opetusta saamelaisten kotiseutualueen kuntien ulkopuolella sijaitseviin kouluihin. Hanketta rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö. Hankkeen koordinaattori vastaa yhteyksistä eri puolella Suomea sijaitseviin kouluihin, koulutuksen järjestäjiin ja oppilaiden huoltajiin, kokoaa saamen kielten opetusryhmät ja toimii läheisessä yhteistyössä Utsjoen kunnassa työskentelevän projektipäällikön sekä hankkeen muiden työntekijöiden kanssa. Koordinaattorin työhön kuuluu myös tiedotus- ja esittelytehtäviä. **Palvelussuhteen tiedot** Määräaikainen tehtävä alkaa 1.8.2026 ja kestää 31.7.2027. Tehtävässä on mahdollista aloittaa sopimuksen mukaan jo aiemmin. Tehtävän täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Koordinaattorin tehtävä sijoittuu Saamelaiskäräjillä koulutus- ja oppimateriaalitoimistoon, jonka toimipaikka on Saamelaiskulttuurikeskus Sajoksessa. Työtä on mahdollista tehdä etätyönä. **Hakijalta odotamme** Säädösperusteisena kelpoisuusvaatimuksena on työn edellyttämä koulutus ja saamen kielen taito (asetus 1727/95). Työn menestyksekästä hoitamista edesauttaa saamelaisyhteisön sekä opetusasioiden tuntemus, kyky itsenäiseen ja huolelliseen työskentelyyn sekä hyvät vuorovaikutustaidot. **Palkkaus** Palkkaus määräytyy Saamelaiskäräjien palkkausjärjestelmän vaativuustason IV/IV mukaan (peruspalkka 2877,73 euroa/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan saamelaisten kotiseutualueella työskenneltäessä 24 %:n saamelaisalueen lisä ja työkokemuksen mukaan määräytyvät kokemuslisät. **Hakeminen** Hakemuslomake, sekä vapaaehtoinen vapaamuotoinen hakemuskirje sekä mahdollinen ansioluettelo ja muut liitteet tulee toimittaa Saamelaiskäräjien sihteeristöön 19.4.2026 mennessä sähköisen hakemuslomakkeen kautta. Lisätietoja antaa koulutussihteeri Bigga-Helena Magga, bigga-helena.magga(at)samediggi.fi, puh. +358108393121. Saamelaiskäräjien toimintaan voi tutustua osoitteessa www.samediggi.fi Saamen kielten etäopetushankkeen toimintaan voi tutustua osoitteessa https://www.saamenetaopetus.com/ \*\*\* **Sämitigge ocá koordinaattor Sämikielâi káidusmáttááttâs -haahân** Sämitigge almoot uuccâmnáál Sämikielâi káidusmáttááttâshaavâ koordinaattor meriáigásii pargo. Sämitige já Ucjuv kieldâ ohtsâš haahâ uárnee káidusohtâvuođâi peht vuáđumáttááttâs já luvâttâhškovlim tievâsmittee sämikielâi (anarâš-, nuorttâlâš- já tavesämikielâ) máttááttâs sämmilij päikkikuávlu kieldâi ulguubeln orroo škovláid. Máttááttâs- já kulttuurministeriö ruttâd haavâ. Haavâ koordinaattor västid ohtâvuođâin Suomâ sierâ kuávlui škovláid, škovlim uárnejeijeid já uáppei huolâtteijeid, hämmee sämikielâi máttááttâsjuávhuid já tuáimá aldasii oovtâstpargoost Ucjuv kieldâst pargee proojeekthovdáin sehe haavâ eres pargeiguin. Koordinaattor paargon kuleh meid tieđettem- já oovdânpyehtimpargoh. \*\* **Säämteǧǧ ååcc koordinaattor Säämǩiõli ougglõsmätttõs -haŋǩǩõsse** Säämteeǧǧ da Uccjooǥǥ kåådd õhttsaž haŋǩǩõs jäärjast ougglõsõhttvuõđid äuǩǩeei vuâđđmätttõõzz da lookkjiškooulškooultõõzz tiuddeei säämǩiõli (aanar-, nuõrtt- da tâvvsäämm) mätttõõzz sääm dommvuud kooddi åålǥbeälnn åårrai škooulid. Haŋǩǩõõzz teäggat mätttõs- da kulttuurministeria. Haŋǩǩõõzz koordinaattor vasttad õhttvuõđin jeeres beälnn Lääddjânnmest åårrai škooulid, škooultõõzz järjsteejid da škooulniiǩǩi huõlteejid, nåårr säämǩiõli mätttõsjooukid da tåimm âlddõhttsažtuâjast Uccjooǥǥ kååddest tuâjast åårrai projekttjååđteej di haŋǩǩõõzz jeeres tuâjjlaivuim. Koordinaattor tuõjju kolle še teâđtõs- da čuäjtõõllâmtuâj. \*\*\* **Sámediggi ohcá koordináhtora Sámegielaid gáiddusoahpahus -prošektii** Sámediggi almmuha ohcan láhkai Sámegiela gáiddusoahpahusprošeavtta koordináhtora mearreáigásaš doaimma. Sámedikki ja Ohcejoga gieldda oktasaš prošeakta lágida vuođđooahpahusa, mii atná ávkin gáiddusoktavuođaid, ja maiddái sámegielaid (anáraš-, nuortalaš- ja davvisámegiella) oahpahusa, mii dievasmahttá logahatoahpahusa, sámiid ruovttuguovllu olggobealat skuvllaide. Prošeavtta ruhtada oahpahus- ja kulturministeriija. Prošeaktakoordináhtor vástida oktavuođain skuvllaide, skuvlema lágideaddjiide ja oahppiid fuolaheaddjiide, guđet leat sierra guovlluin Suomas, čohkke sámegielaid oahpahusjoavkkuid ja doaibmá lagaš ovttasbarggus Ohcejoga gielddas bargi prošeaktahoavddain ja maiddái prošeavtta eará bargiiguin. Koordináhtora bargguide gullet maiddái diehtojuohkin- ja áššemeannudanbarggut.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Korpivaarantie 1, Vantaa **Hakuaika päättyy:** 19.4.2026 Haluatko vaikuttaa siihen, miten vaihtoautokauppa toimii Suomessa? Toyota Auto Finland etsii nyt **Vaihtoautokaupan kehityspäällikköä** Vantaalle kehittämään Toyotan ja Lexuksen vaihtoautokauppaa yhdessä jälleenmyyjäverkoston kanssa. **Mitä työ pitää sisällään?** Vaihtoautokaupan kehityspäällikkönä vastaat Toyota Approved- ja Lexus Select -vaihtoauto-ohjelmien toimivuudesta Suomessa. Roolisi ytimessä on jälleenmyyjien tukeminen vaihtoautokaupassa sekä sen varmistaminen, että vaihtoautokauppa toimii ja kehittyy tavoitteiden mukaisesti. Huolehdit, että ohjelmat toteutuvat laadukkaasti jälleenmyyjäverkostossa, kehität niitä edelleen ja varmistat niiden näkyvyyden sekä myynnillisen onnistumisen. Edistät vaihtoautokaupan toimintatapojen kehittämistä ja mm. huoltosopimusten, vakuutusten, lisävarusteiden, renkaiden sekä muiden lisäpalveluiden myyntiä. Hyödynnät dataa toiminnan kehittämisessä, tunnistat kehityskohteita ja viet parhaita käytäntöjä käytäntöön. Lisäksi sparraat ja koulutat jälleenmyyjiä vaihtoautokauppaan liittyvissä teemoissa. Arjessasi työskentelet tiiviisti jälleenmyyjien sekä sisäisten sidosryhmien, kuten markkinoinnin, rahoituksen ja jälkimarkkinoinnin kanssa, tukien verkoston toimintaa yhteistyössä päämiehen liiketoimintavastaavien kanssa. Roolissa yhdistyvät itsenäinen vastuu, liiketoiminnan kehittäminen ja tiivis yhteistyö laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Lisäksi tuet yritys- ja hyötyajoneuvomyynnin sekä liikkuvuuspalveluiden tiimejä autojen jäännösarvojen seurannassa sekä niihin vaikuttavien tekijöiden kehittämisessä. **Millaista osaajaa etsimme?** Sinulla on kokemusta kaupallisista tai liiketoiminnan kehittämisen tehtävistä sekä aitoa kiinnostusta autoalaa ja erityisesti vaihtoautokauppaa kohtaan. Haluat kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja ymmärrät, miten liiketoimintaa viedään eteenpäin käytännön tasolla. Nautit yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa ja pystyt toimimaan uskottavasti erilaisten toimijoiden kanssa aina myyjistä liiketoimintajohdon tasolle. Osaat vaikuttaa, perustella näkemyksiäsi ja saada muut mukaan kehitykseen. Tartut oma-aloitteisesti kehityskohteisiin ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Seuraat aktiivisesti toimintaympäristöä ja tunnistat, missä voidaan tehdä paremmin. Viihdyt roolissa, jossa yhdistyvät analytiikka, yhteistyö ja käytännönläheinen liiketoiminnan kehittäminen, ja sinulla on myös rohkeutta esiintyä ja kouluttaa muita. **Hakijalta odotetaan:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi kaupalliselta alalta - Vähintään muutaman vuoden kokemusta myynnin, asiakkuuksien tai toimintatapojen kehittämisestä - Näyttöjä kehitystyöstä tai projektien edistämisestä käytännön tasolla - Hyvää liiketoimintaymmärrystä ja kykyä perustella ratkaisuja käytännön näkökulmasta - Työkokemuksen kautta kertynyttä ymmärrystä autojen jäännösarvokehityksestä ja siihen vaikuttavista tekijöistä - Ajokorttia ja matkustusvalmiutta Suomessa - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä oma-aloitteista työskentelyotetta **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus autoalalta, rahoituksesta, leasingista tai vakuutusalalta - Ymmärrys vaihtoautokaupasta ja siihen liittyvistä prosesseista - Kokemus lisämyynnin tai palveluiden kehittämisestä ja myynnistä - Excel- ja Power BI -osaaminen - Ruotsin kielen taito **Tarjoamme sinulle:** - Mahdollisuuden työskennellä maailman suurimman autovalmistajan parissa globaalissa ja vakavaraisessa yrityksessä - Oppimista ja kehitystä tukevan kulttuurin, jossa jokainen pääsee kehittämään toimintaa sekä haastamaan totuttuja toimintatapoja - Mahdollisuuden vaikuttaa Toyotan sekä Lexuksen vaihtoautoliiketoimintaan Suomessa ja kehittää toimintaa yhdessä jälleenmyyjäverkoston kanssa - Itsenäisen ja vastuullisen työn sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi - Hyvät työsuhde-edut, kuten autoetu, kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu sekä erilaiset henkilöstökerhot **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Toyota Auto Finland Oy:n palvelukseen. Tehtävässä aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Vantaalla ja Toyotalla työskennellään tällä hetkellä hybridimallin mukaisesti vähintään kolme päivää viikossa toimistolla. Lisäksi rooli sisältää säännöllistä matkustamista Suomessa jälleenmyyjien luona. Matkustamista on tyypillisesti muutaman kerran kuukaudessa. **Rekrytointiprosessin aikataulu**: - Ensimmäiset haastattelut puhelimitse aTalentin toimesta: viikko 17-18 - Pyrimme ilmoittamaan kaikille ehdokkaille tiedon jatkosta viimeistään viikolla 19 - Haastattelukierrokset Toyotalla: viikko 19-21 **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 19.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/351352/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Toyotasta voit lukea lisää osoitteessa: www.toyota.fi. Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen (+358 44 302 3518, sara.juutinen(at)atalent.fi). Puhelimitse tavoitat parhaiten tiistaina 7.4. klo 14-14.30 ja tiistaina 14.4. klo 10-10.30. Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Aurinkokiven päiväkoti Aurinkokivenkuja 1, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei varhaiskasvatuksen opettaja, tervetuloa Aurinkokiven päiväkotiin! Haemme varhaiskasvatuksen opettajia eri ikäisten lasten ryhmiin. Työ on vakituinen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme sinua, joka olet työstäsi innostunut, positiivinen ja sensitiivinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Pidät työtäsi merkityksellisenä ja haluat kehittää ja kehittyä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista yhdessä muun kasvatushenkilöstön kanssa Vantaan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman ja varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman mukaisesti. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä huomioida lapsen yksilölliset tarpeet. Näet lapsen arvokkaana ja huomaat lapsen vahvuudet ja tuet niitä. Työssäsi tarvitset halua ja taitoa työskennellä moniammatillisesti. Yhteistyön tekeminen on sinulle luontaista ja suhtaudut myönteisesti ja ammatillisesti varhaiskasvatuksen arjen tilanteisiin. Panostamme lasten kaveri- ja tunnetaitoihin sekä lapsen osallisuuteen. Meille on tärkeää myös lämmin lapsen ja vanhempien kohtaaminen ja hyvän vuorovaikutuksen rakentuminen. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Meillä on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen opettajana pääset kehittämään yksikkömme pedagogista toimintaa. Sinulla on mahdollisuus osallistua yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa haluamme luoda yhteisöllisen, rennon ja työhön sitoutuneen ilmapiirin, jossa jokaisen on hyvä tehdä töitä. Aurinkokiven päiväkoti sijaitsee Kivistössä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää sekä avoin kohtaamispaikka. Talossamme on monipuoliset tilat ja lähiympäristössä hyvät mahdollisuudet retkeilyyn. Aurinkokiven päiväkoti on tärkeä osa Aurinkokiven palvelukeskuksen luovaa, yhteisöllistä ja kestävän kehityksen periaatteilla toimivaa palveluympäristöä. Palvelukeskuksessa toimivat myös yhtenäiskoulu, oppilashuolto, äitiys- ja lastenneuvola, musiikkiopisto sekä kuvataidekoulu. Toivotamme sinut tervetulleeksi mukaan aktiiviseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöömme. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Huomioimme opettajahaussa kelpoisuusehdot täyttävien varhaiskasvatuksen opettajien lisäksi varhaiskasvatuksen opettajaksi opiskelevat hakijat. Soita ja kysy lisää, kerromme mielellään päiväkodistamme ja kyseisestä työtehtävästä. Toivomme, että kiinnostuit! Jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä. Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Heinänen, Heli puhelin 043 826 9115 heli.heinanen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00-16.00 Hotinen Tiina Päiväkodin johtaja puhelin 050 314 6316 tiina.hotinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan ka

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Arviointitiimi Lehdokkitie 2 B , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko käyttää ja kehittää monipuolisesti hoitotyön osaamistasi ja tehdä asiakaslähtöistä, arvioivaa ja liikkuvaa työtä? Haemme huipputiimiimme yhtä (1) LÄHIHOITAJAA kesätyöntekijäksi. Tule työkaveriksemme lujittamaan hoitoketjujen sujuvuutta ja sairaalasta kotiutumisen prosessia! Lähihoitajan tehtävät sisältävät osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen muun muassa asiakkaan päivittäisten toimintojen sujumisen sekä lääkehoidon varmistamista, kokonaistilanteen arviointia, palvelutarpeen ja RAI CHA-arviointien tekemistä sekä tukipalvelujen tarpeen kartoittamista. Kirjaaminen on keskeinen osa työtämme, joten hyvät ICT-taidot sekä kokemus Apotista ja RAI-arviointien tekemisestä auttavat sinua pääsemään työssä hyvään alkuun. Teemme kotikäyntejä koko hyvinvointialueen alueella ja niiden toteuttamiseksi käytössämme on autoja. Arviointitiimissä työskentelevät lähihoitajat kertovat työstä muun muassa seuraavasti: Arviointitiimissä lähihoitajan työnkuva on monipuolinen. Työ tarjoaa hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta. Meillä on hyvä työyhteisö." Hyvä suomenkielen kirjallinen ja suullinen taito on edellytys laadukkaan arviointijakson toteuttamiseen. Arvostamme arviointi- ja hoitotyön osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta sekä halua toteuttaa laadukasta kirjaamista. Aikaisempi kokemus kotihoidossa tehtävästä työstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on kuitenkin aito kiinnostus ja halu oppia Arviointitiimissä tehtävä työ. Voimassa oleva lääkehoitolupa sujuvoittaa työn aloitusta. Odotamme sinulta, että pysyt mukana muuttuvissa tilanteissa, sillä asiakkuudet ovat vaihtuvia. Liikumme työautoillamme koko Vantaan ja Keravan alueella, eli ajokortti ja riittävä ajotaito ovat välttämättömiä työn suorittamisen kannalta. Voit olla valmis lähihoitaja tai terveydenhuoltoalan opiskelija. Lähihoitajaopiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään kasvun ja osallisuuden edistäminen, hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen sekä osaamisalan opinnot. Sairaanhoitaja/terveydenhoitajaopiskelija voi työskennellä lähihoitajan sijaisuudessa, kun 60-139 op opinnoista on suoritettu. Arviointitiimi on moniammatillinen työyhteisö 16 lähihoitajalle, 4 sairaanhoitajalle, asiakasvastaava-sairaanhoitajalle, 7 palveluohjaajalle ja lähijohtajalle. Asiakkaamme ovat pääosin ikääntyneitä sairaalasta kotiutuvia ihmisiä, jotka tarvitsevat tilapäiset kotihoidon käynnit kotiutumisen tueksi. Asiakkuutemme ovat kestoltaan lyhyitä arviointijaksoja. Työmme tavoitteena on mahdollistaa asiakkaan kotona asuminen äkillisissä terveydentilan tai toimintakyvyn muutoksissa ja tukea asiakkaan varhaista kotiutumista sairaalasta. Toimipisteemme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella Vantaan Tikkurilassa. Laitathan hakemuksesi pian, aloitamme haastattelut jo hakuaikana! Miksi kesätöihin Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle? Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 04.05.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyöaika, 2-vuorotyö Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa Tehtäväkohtainen palkka: 2 739,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme Toimintayksikön esihenkilö Miia Koski 040 558 1960 (tavoitettavissa arkisin, lukuunottamatta ti 7.4.) miia.koski@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Koivukylän toimintayksikkö Koivukylän päiväkoti, Kustaantie 21, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.05.2026 tai 03.08.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Koivukylä päiväkotiin! Etsimme joukkoomme kahta motivoitunutta, kehittämismyönteistä ja hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin 7.4.2026 ja 3.8.2026 alkaen. Koivukylän toimintayksikköön kuuluvat toistaiseksi vielä Koivukylän päiväkoti ja Havukallion päiväkoti ja kokonaisuutta johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. 1.8.2026 alkaen Koivukylän toimintayksikköön kuuluu vain Koivukylän päiväkoti. Syksyllä 2022 valmistunut Honkarakenteen hirsistä rakennettu päiväkotimme sijaitsee luonnonläheisellä metsäisellä asuinalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö ja alueen monikulttuurisuus rikastuttaa toimintaamme tuomalla siihen sisältöjä eri kulttuureista. Koivukylän päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kasvun- ja oppimisentuen lastenhoitaja sekä ryhmäavustajia. Lisäksi meillä työskentelee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä kehittäjäsosionomi. Yksikkömme kantaviin arvoihin kuuluvat rohkeus, avoimuus ja yhteisöllisyys, jotka näkyvät niin vahvuuksien kuin haasteidenkin jakamisena ja yhdessä pohtimisena, sekä haluna kokeilla uudenlaisia ratkaisuja ja löytää sitä kautta oikeat toimintatavat jokaiselle toimintakaudelle. Pyrimme näkemään jokaisen lapsen kuin aikuisenkin ainutlaatuisina yksilöinä vahvuuksien ja positiivisten ominaisuuksien kautta. Meille tärkeintä on lapsen ja perheen kohtaaminen aidosti ja kiireettömästi huomioiden lapsen tarpeet yksilöllisesti ja sensitiivisesti. Mielestämme hyvä arki koostuu yhteisestä tekemisestä, opettelemisesta ja ihmettelystä lapsen kiinnostuksenkohteet huomioiden, yhdessä lapsiryhmän ja tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Yksikössämme varhaiskasvatuksen opettajat kokoontuvat yhteisille SAK-ajoille arvioimaan ja kehittämään toimintaamme. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista ja positiivisesta sekä kannustavasta ilmapiiristä. Jos olet ennakkoluuloton, haasteita pelkäämätön, mutta työhösi täysillä sitoutuva sekä työyhteisön jäsenenä avoin ja auttavainen, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Lapset toivovat meille Vantaalle mukavaa, positiivista ja kilttiä varhaiskasvatuksen opettajaa. Käy kuuntelemassa heidän toiveitaan ja laita hakemus tulemaan. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana ja valinta voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä. Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Tervo, Jenni +358 40 162 7696 jenni.tervo@vantaa.fi Tavoitettavissa ark

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi) Haemme nyt tutkimusaineiston keräämisestä vastaavaa projektikoordinaattoria Tampereen yliopistolla [Puheen ja kognition tutkimusryhmässä](https://webpages.tuni.fi/specog) toteuttavaan Lasten varhaiset kielikokemukset luonnollisissa arkiympäristöissä (EveryContext) tutkimushankkeeseen. Hankkeessa tutkitaan pienten lasten kielenoppimista sekä siihen liittyviä lasten kielikokemuksia ja samanaikaista motoriikan kehittymistä. Hankkeessa hyödynnetään laajoja lasten arkipäivän kotiympäristöistä kerättäviä ääni- ja liikeaineistoja, sekä kehitetään uusia teknologisia ratkaisuja näiden aineistojen analyysiin. Aineistoa kerätään 318 kk ikäisiltä lapsilta päälle puettavilla mikrofoneilla, jotka tallentavat lasten kuulemaa puhetta sekä muuta ääntä. Lisäksi kerätään liikedataa käyttäen niin kutsuttua [älypotkupukua](https://yle.fi/a/74-20003721), joka mittaa lapsen asentoa ja liiketyyppiä raajoihin kiinnitettyjen liikesensoreiden avulla. Aineistoa kerätään pitkittäisseuranta-tutkimuksena, jossa mittauksia tehdään kunkin osallistuvan perheen kanssa säännöllisin väliajoin. EveryContext on Euroopan Tutkimusneuvoston rahoittama monivuotinen hanke (20262031), jossa työskennellään osana usean hengen tutkimusryhmää ja yhteistyössä tutkimukseen osallistuvien lapsiperheiden kanssa. Euroopan Tutkimusneuvosto rahoittaa tutkimushankkeita, jotka pyrkivät mullistamaan oman tieteenalansa käytäntöjä kunnianhimoisen pitkäjänteisen tutkimuksen avulla. Tehtävä sijoittuu [Signaalinkäsittelyn tutkimuskeskukseen](https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/signaalinkasittelyn-tutkimuskeskus) [Informaatioteknologian ja viestinnän tiedekunnassa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/informaatioteknologian-ja-viestinnan-tiedekunta). Lisätietoa tutkimushankkeesta löytyy yliopiston [tiedotteesta](https://www.tuni.fi/fi/ajankohtaista/professori-okko-rasaselle-yli-kahden-miljoonan-erc-rahoitus-vauvojen-kielenkehityksen). Tehtävänkuvaus Projektikoordinaattorina olet keskeisessä roolissa hankkeen toteutuksessa vastaamalla hankkeen tutkimusaineiston, eli ns. kotimittausten, keräämisestä. Haemme tehtävään henkilöä, joka tulee toimeen sujuvasti sekä ihmisten että laitteiden kanssa. Koordinaattorina: - Vastaat tutkimukseen osallistuvien lapsiperheiden rekrytoinnista ja perehdytyksestä. - Vastaat päivittäisestä viestinnästä ja mittausten koordinoinnista tutkimukseen osallistuvien perheiden kanssa. - Vastaat kotimittauksien käytännön toteuttamisesta sekä niihin liittyvästä logistiikasta. - Vastaat aineiston keräämisessä käytettävien välineiden käytöstä ja huollosta, sekä mittalaitteista ja kyselylomakkeista saatavan datan esikäsittelystä, laadunvarmistuksesta ja tallennuksesta aineistonhallintasuunnitelman mukaisesti. Vastaat myös digitaalisten lomakkeiden ylläpidosta ja käsittelystä. - Osallistut mittausjärjestelyiden ja aineistonhallinnan suunnitteluun ja jatkuvaan kehittämiseen. - Huolehdit aineiston keräämisen eettisestä toteutuksesta ja tuet toiminnallasi osallistuvien lasten ja heidän perheenjäsentensä hyvinvointia kotimittausten yhteydessä ennalta suunnitellun tutkimusprotokollan mukaisesti. - Tuet hanketta aktiivisella osallistumisella tutkimusryhmän toimintaan ja teet yhteistyötä muiden tutkimusryhmän jäsenten kanssa omaan tehtävääsi liittyen. - Vastaat muista yhdessä sovituista tehtävistä hankkeessa omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteittesi mukaisesti. Tehtävä edellyttää mahdollista työskentelyä viikonloppuisin mittausjärjestelyiden tarpeitten mukaan. Lisäksi tehtävässä edellytetään oman auton käyttöä tutkimuskäynneillä, joka korvataan toteutuneiden kilometrien perusteella. Työpäivät alkavat pääsääntöisesti aikaisin aamulla. Mutta muilta osin tehtävässä on joustoa työaikojen osalta, ja pääset itse vaikuttamaan oman työsi suunnitteluun ja rytmittämiseen. Kokonaisuutena tehtävä on monipuolinen, ja yhdistää itsenäistä lasten ja lapsiperheiden kanssa työskentelyä, koordinointia, teknisten mittalaitteiden käsittelyä sekä perustason tietoteknistä osaamista aineiston hallinnan osalta. Tehtävässä pääset kansainväliselle näköalapaikalle osallistumaan lasten varhaisen kielen ja motoriikan kehityksen tutkimukseen muiden tutkimusryhmän jäsenten rinnalla. Edellytykset Edellytämme sinulta: - soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa (esim. fysioterapeutti, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, sosionomi, tai kasvatustieteen, psykologian tai logopedian kandidaatti tai muu tehtävään soveltuva tutkinto); ks. vastaava avoinna oleva projektitutkijan tehtävä, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. - erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa - sujuvaa englannin kielen taitoa - erinomaista kykyä toimia lasten ja lapsiperheiden kanssa - kykyä työskennellä sujuvasti teknisten mittalaitteiden ja tietotekniikan parissa - hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja - suunnitelmallisuutta - kykyä tarkkaan ja systemaattiseen työskentelyyn - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - ajokorttia ja omaa autoa - aitoa kiinnostusta lasten kehityksen ja hyvinvoinnin tutkimukseen ja tukemiseen sekä sitoutumista yhdessä sovittuihin tavoitteisiin Eduksi katsotaan: - aiempi kokemus lasten ja lapsiperheiden kanssa työskentelystä - aiempi kokemus erilaisten terveydenhuoltoon tai hyvinvointiin liittyvien teknologioiden käytöstä tai kiinnostus niitä kohtaan - perustasoa syvempi tietotekninen osaaminen (esim. ohjelmointitaidot tai muu harrastuneisuus) - kokemus tutkimusaineistojen analyysistä tai digitaalisten aineistojen hallinnasta - kiinnostus tieteellistä perustutkimusta kohtaan - kiinnostus kieleen ja lasten kielen tai motoriikan kehitykseen - kiinnostus oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen - tietämys tutkimuseettisistä ja yksityisyyden suojaan liittyvistä kysymyksistä ihmisiä koskevassa tutkimuksessa tai terveydenhuollossa Tarjoamme Kyseessä o

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) [Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kasvatustieteiden-ja-kulttuurin-tiedekunta) koostuu kolmesta tehtävältään erilaisesta yksiköstä. Kasvatustieteiden yksikkö on kasvatuksen ja yhteiskunnan tilaa ja muutosta tutkiva ja sivistysperustaa uudistava tutkimus- ja oppimisyhteisö, joka kouluttaa yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti tietoisia sekä analyyttisesti ja laaja-alaisesti ajattelevia kasvatus- ja koulutusalan asiantuntijoita ja vaikuttajia. Tiedekuntaan kuuluu yliopistollisena harjoittelukouluna toimiva Tampereen yliopiston normaalikoulu sekä Tampereen yliopiston kielikeskus, joka tarjoaa yliopiston kaikille opiskelijoille tutkintoihin sisältyvät viestinnän ja kielten opinnot. Haemme nyt rohkeasti tulevaisuuteen katsovaa kielikasvatuksen yliopistonlehtoria, jolla on vahvan opetus- ja tutkimusosaamisen lisäksi näkemystä ja asiantuntijuutta tutkimusperustaisen yliopisto-opetuksen ja opetussuunnitelmatyön kehittämiseen. Opetustehtävä sijoittuu kasvatustieteiden laaja-alaiseen tutkinto-ohjelmaan painottuen aineenopettajakoulutukseen. Tehtävänkuvaus Kielikasvatuksen yliopistonlehtorina vastaat yhdessä tiimin kanssa opettajan kelpoisuuden tuottavien aineenopettajaopintojen (60 op) tutkimusperustaisesta opetuksesta, ohjauksesta ja yhteisöllisestä kehittämisestä. Opetus tapahtuu pääasiassa kampuksella, mutta siinä hyödynnetään myös digitaalisia ohjauksen ja opetuksen ympäristöjä. Lisäksi osallistut kasvatustieteiden laaja-alaisen tutkinto-ohjelman opetussuunnitelmatyöhön. Tehtäviisi kuuluvat myös oman alan tutkimus ja sen edistäminen. Osallistut lisäksi kansallisiin ja kansainvälisiin verkostoihin sekä työnkuvan edellyttämiin hallinnollisiin tehtäviin. Edellytykset Kielikasvatuksen yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään - soveltuvaa tohtorin tutkintoa, - kykyä antaa korkeatasoista ja laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, - aineenopettajan kelpoisuutta sekä - kahden kielen opintoja siten, että toisessa kielessä on suoritettuna syventävät opinnot (120 op) ja toisessa vähintään aineopinnot (60 op) Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi - laaja-alaista perehtyneisyyttä kielikasvatukseen ja selkeää näyttöä kielikasvatukseen liittyvästä tutkimus- ja julkaisutoiminnasta, - kokemusta korkeakoulutasoisesta opetuksesta ja ohjauksesta, - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäksi ansioksi luetaan: - tieteelliset julkaisut - näytöt ulkopuolisen rahoituksen hakemisesta ja tutkimusryhmätoiminnasta - näytöt koulutuksen kehittämisestä - käytännön opetuskokemus perusopetuksessa tai toisella asteella - kokemus kansainvälisestä tutkimus- ja koulutustoiminnasta Tampereen yliopistossa tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa tehtävässäsi. Tarjoamme Olemme aktiivinen ja kansainvälisesti orientoitunut monitieteinen opetus- ja tutkimusyhteisö. Työskentelemme laaja-alaisessa tutkinto-ohjelmassa eri opintosuuntien opiskelijoiden kanssa. Tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia opetus- ja tutkimusyhteistyöhön, ammatilliseen kehittymiseen sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Sijaitsemme yliopiston keskustakampuksella. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Yliopistonlehtorin tehtävän alustava vaativuustaso on 6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa.Tyypillinen aloituspalkka tehtävässä on noin 43004600 euroa kuukaudessa. Tehtävä täytetään toistaiseksi 1.8.2026 alkaen. Tehtävässä on työsopimuslain mukainen 6 kuukauden koeaika. Henkilöstöetuihimme kuuluu mm. edulliset kampusravintolat sekä kahvilapalvelut kaikilla kampuksille, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Voit tutustua meihin myös [videoesittelystämme](https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=MIlD8H-NFhE). Kahden suuren järven välissä sijaitseva Tampere on Suomen toiseksi suurin kaupunkialue ja Pohjoismaiden suurin sisämaakaupunki. Luonto on lähellä kaikkialla Tampereella, ja tämä yhdessä vahvan teollisuusperinteen ja aktiivisen kulttuurielämän kanssa tekevät Tampereesta ainutlaatuisen ympäristön elää ja työskennellä. Lisätietoja Tampereesta löydät osoitteesta visittampere.fi. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy 15.4.2026 klo: 23.59. Liitä hakemukseesi suomen kielellä PDF-muodossa: - Ansioluettelo (CV) [Suomen Akatemian ansioluettelomallin mukaisesti](https://www.aka.fi/tutkimusrahoitus/hae-rahoitusta/nain-haet-rahoitusta/ohjehakemisto/ansioluettelo/), enintään 3 sivua. - [Suomen Akatemian ohjeiden](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/) mukaisesti laadittu julkaisuluettelo. - Opetusportfolio [Tampereen yliopiston ohjeen mukaisesti](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi). - Motivaatiokirje (1 sivu), jossa arvioit soveltuvuuttasi tehtävään ja Tampereen yliopistoon. Käytämme rekrytoinnissa tarvittaessa RecRight-videohaastattelutyökalua ennen henkilökohtaisia haastatteluja. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään Tampereen yliopiston keskustakampuksella maanantaina 11.5.2026. Henkilökohtaiseen haastatteluun sisältyy etukäteen valmisteltu esitys haastattelukutsussa annetusta aiheesta. Haastatteluiden lisäksi saatamme käyttää ulkopuolisen palveluntarjoajan toteuttamia soveltuvuusarviointeja. Lisätietoja Yksikön päällik

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Omalääkäriä kesäsijaisuuteen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ omalääkärinä pitää sisällään? Omalääkärin kesäsijaisena Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Pirkanmaalla, Kymenlaaksossa, Etelä-Savossa tai Etelä-Karjalassa. Ikääntyneiden omalääkärin kesäsijaisena vastaat muun muassa: - Viikoittaiset puhelinkierrot ja akuuttiasioiden hoitaminen päivittäin - Muita lääkärin työtehtäviä, joita voidaan toteuttaa etänä - Työskentelystä kotihoidon, tehostetun palveluasumisen, asumispalveluiden sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa Työaika ja työn luonne: - Työaika arkisin klo 816 - Työtä voi tehdä osa- tai kokoaikaisesti - Työ on kokonaan etätyötä ja sisältää puhelinkierrot ikääntyneiden asumispalveluihin ja kotihoitoon sekä hoitajien akuutit puhelinkonsultaatiot useista eri asiakkuuksista. - Määräaikainen kesäsijaisuus kesälle 2026 - Työjakson pituus sovittavissa toiveena sijoittuminen kesäelokuu välille Potilastietojärjestelmät: Lifecare ja/tai Omnipegasos Tervetuloa Terveystalon omalääkäreiden tiimiin! Tarjoamme lääkäripalvelut yli 25000 ikäihmiselle Suomessa ja laajennamme toimintaamme jatkuvasti. Palvelukonseptimme keskittyy tuetun ja tehostetun palveluasumisen asukkaiden hoitoon. Lue lääkäreidemme Mia Monniuksen ja Robert Teirin kokemuksia omalääkärinä toimimisesta ikääntyneiden lääkäripalveluissa. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? - LL-tutkinto suoritettu ja vähintään vuoden kokemus ikäihmisten hoidosta - Valmius työskennellä kotihoidossa, palveluasumisessa sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa - Hyvät IT-taidot ja valmius toimia sujuvasti etätyöympäristössä - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja potilaslähtöiseen työotteeseen - Kokemus Lifecare- ja/tai Omnipegasos-järjestelmistä katsotaan eduksi Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta, niin olemme sinuun yhteydessä. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään yhteyspäällikkö Natalia Åberg (natalia.aberg@terveystalo.com tai puh. 050 475 0196) Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Etsitkö uutta suuntaa urallesi ja haluat vaikuttaa sijoittajainformaation laatuun valvojan roolissa? Meillä on paikka sinulle, jolla on kokemusta yritysten taloudellisesta raportoinnista ja halua tarkastella työtä uudesta näkökulmasta. Arvostat tiimityötä ja mahdollisuutta tehdä merkityksellistä työtä. Liity joukkoomme ehkä sinä olet uusi fivalainen, jota etsimme! Haemme joukkoomme JOHTAVAA IFRS-TILINPÄÄTÖSASIANTUNTIJAA IFRS-standardien soveltamiskysymyksiin ja valvontaan. Osallistut tiimimme jäsenenä listayhtiöiden IFRS-tilinpäätös- ja kestävyysraportoinnin valvontaan ensisijaisesti IFRS-tilinpäätösten näkökulmasta. Kehität IFRS-valvontaa yhteistyössä eurooppalaisten valvojien kanssa muuttuvassa toimintaympäristössä. Työsi vaikutukset näkyvät konkreettisesti Finanssivalvonnan arjessa. Tarjoamme sinulle osaavan työyhteisön tuen, mukavan työskentelyilmapiirin sekä mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Mitä osaamista ja kokemusta odotamme sinulta Odotamme sinulta vähintään 13 vuoden kokemusta listayhtiöiden ulkoisen IFRS-raportoinnin vaativista tehtävistä. Hallitset kattavasti IFRS-tilinpäätöskysymyksiä ja olet valmis syventämään osaamisesi myös uusille tilinpäätösraportoinnin osa-alueille. Vahvuutesi on tulouttamista (IFRS 15), vuokrasopimuksia (IFRS 16) sekä käypään arvoon arvostamista (IFRS 13) koskevat standardit ja niiden soveltamisessa käytettävät menetelmät. []Lisäksi sinulla on hyvät ja modernit it-taidot. Taustasi voi olla esimerkiksi yhtiöiden raportoinnissa tai tilintarkastusyhteisössä, ja sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Viestit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti suomeksi ja englanniksi. Katsomme eduksesi rahoitusinstrumenttistandardien tuntemuksen ja kiinnostuksen rahoitusteorioihin. Entä toimintatapasi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi Olet tavoitteellinen ja ongelmanratkaisukykyinen asiantuntija. Osaat perustella näkemyksesi sääntelyyn perustuen. Jäsennät ja argumentoit selkeästi oleelliset asiat laajoista kokonaisuuksista. Toimit tehokkaasti ja rakentavasti myös yhteistyötilanteissa. Mitä me tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten ja laajojen asiakokonaisuuksien parissa kotimaisessa ja eurooppalaisessa valvontayhteisössä. Työssäsi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa pääomamarkkinoiden valvontaan ja saada kattava kansainvälinen näkemys finanssimarkkinoiden valvonnasta. Työilmapiirimme on keskusteleva ja kannustava, ja saat keskustelukumppaniksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Arvojemme mukaisesti teemme työtä luotettavasti ja riippumattomasti yhdessä vaikuttaen. Finanssivalvonta on perheystävällinen työpaikka, jossa työn ja muun elämän yhteensovittaminen on aidosti mahdollista työnteon tapojen ja hyvien etätyömahdollisuuksien ansiosta. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedut. Lisäksi meillä on monipuolista kerhotoimintaa ja vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuus. Palkka Johtavan asiantuntijan virka on vakinainen. Valittu henkilö määrätään hoitamaan johtavan asiantuntijan tehtävää enintään 5 vuoden määräajaksi. Tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 18. Tehtäväkohtaisen palkanosan 6 075 euroa/kk lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuva henkilökohtainen palkanosa, joka on 148 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Henkilökohtainen osa sekä tarkemmat tehtävät ja vastuut määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Muut edut määräytyvät Suomen Pankin palkkauskäytäntöjen mukaan. Heräsikö kiinnostuksesi? Lisätietoja antaa toimistopäällikkö Tiina Visakorpi, p. 0400 606 734 (arkipäivisin klo 1012 tai sähköpostitse sovittavana ajankohtana) tai tiina.visakorpi(at)finanssivalvonta.fi. IFRS-valvontatoimiston tehtävänä on valvoa listayhtiöiden IFRS-tilinpäätöksiä sekä kestävyysraportointia. Toimistomme on osa Finanssivalvonnan pääomamarkkinoiden valvontaa, jonka tavoitteena on edistää sijoittajainformaation hyvää laatua ja läpinäkyvyyttä sekä sijoittajien luottamusta markkinoihin ja niillä toimiviin. Tehokas pääomamarkkinoiden valvonta tukee myös vakuutus- ja rahoitussektorin valvottavien vakavaraisuusvalvontaa ja siten vakautta. Lisätietoja IFRS-valvonnasta on [Finanssivalvonnan](https://www.finanssivalvonta.fi/paaomamarkkinat/liikkeeseenlaskijat-ja-sijoittajat/ifrs/) verkkosivuilla. Katso video IFRS-valvonnasta. Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Finanssivalvonta työllistää noin 260 rahoitus- ja vakuutusalan asiantuntijaa. Toimintamme tavoitteena on finanssimarkkinoiden vakauden edellyttämä luotto-, vakuutus- ja eläkelaitosten ja muiden valvottavien vakaa toiminta. Tavoitteenamme on myös vakuutettujen etujen turvaaminen ja yleisen luottamuksen säilyminen finanssimarkkinoiden toimintaan. Lisäksi tehtäviimme kuuluu edistää hyvien menettelytapojen noudattamista finanssimarkkinoilla ja yleisön tietämystä finanssimarkkinoista. Toimimme Suomen Pankin yhteydessä, mutta olemme päätöksenteossamme itsenäisiä. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. [Finanssivalvonta.fi](http://www.finanssivalvonta.fi/fi/pages/default.aspx) | [Finanssivalvonta LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/finanssivalvonta---finnish-financial-supervisory-authority/posts/?feedView=all)

Tehtaanjohtaja Tervajoelle Innostaako sinua yrittäjämäinen toimintatapa? Saatko muutkin syttymään ja puhaltamaan samaan hiileen? [Purso AluCool Oy:n](https://pursoalucool.fi/) pitkäaikaisen vetäjän jäädessä eläkkeelle etsimme yhtiölle uutta tehtaanjohtajaa. Mitä tehtaanjohtajan rooliin kuuluu? Tehtaanjohtajana vastaat yhtiön jäädytyselementti- ja profiilikoneistustuotannon kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja tuloksesta strategian mukaisesti. Tehtävän painopistealueena on tehtaan operatiivisen toiminnan johtaminen ja kannattavasta kasvusta huolehtiminen, tuotannon tehostaminen ja uusien tuotantoteknologioiden käyttöönotto. Teet myös tarjouslaskentaa sekä vastaat tuotannon laadusta sekä tehtaan ympäristö- ja työturvallisuudesta. Tehtävään kuuluu tärkeänä osana myös yhtenäisestä organisaatiokulttuurista huolehtiminen, asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö sekä muutoksen johtaminen. Työtäsi tukee paikanpäällä Tervajoella tuotantoinsinööri, työnjohtaja sekä kansainvälinen joukko alumiinin ammattilaisia. Nykyinen johtaja perehdyttää sinut tehtäviisi. Myynti ja markkinointi hoidetaan Purso Oy:n pääkonttorilta Nokian Siurosta. Tämän lisäksi käytössäsi on Purso konsernin talous, IT ja HR:n tukitiimit. Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää? Ensimmäisten 6 kuukauden aikana olet: - Ansainnut tiimisi luottamuksen ja tutustunut asiakkaisiin ja keskeisiin sidosryhmiin yhtiön päätehtailla Nokian Siurossa. - Sisäistänyt sekä jäähdytyselementti- että profiilikoneistuksemme perusasiat. - Oppinut tuntemaan syvemmin tuotteitamme ja tuotantomenetelmiämme sekä niiden asettamia vaatimuksia toiminnan laadulle ja henkilöstön osaamiselle. - Syventynyt tuotannon johtamiselle asetettuihin tulos-, toimitusvarmuus-, laatu- ja tuottavuustavoitteisiin ja sisäistänyt näiden keskinäiset vaikutussuhteet. Ensimmäisen vuoden loppuun mennessä olet: - Ottanut haltuusi johtoryhmätyöskentelyn ja yhtiön suorituksen johtamisen järjestelmän. - Onnistunut rakentamaan yhtenäisen organisaatiokulttuurin, jossa kahden erillisen tuotanto-osaston sijaan toimitaan yhtenä. - Kehittänyt työmenetelmiä ja tehnyt toimintaa tehostavia investointeja. Miten voimme tukea sinua onnistumaan: Tiimisi koostuu motivoituneista ja ammattitaitoisista kollegoista, jotka tukevat ja kannustavat toisiaan meillä välitetään aidosti. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja pidämme tärkeänä, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöön ja kokee, että häntä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti itsenään. Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan ja jatkamaan yhtiön menestystarinaa, sen historiaa kunnioittaen. Haluamme olla mukana tukemassa tehtävässä onnistumistasi myös monipuolisilla koulutusmahdollisuuksilla. Työn vastapainoksi tarjoamme hyvinvointiasi tukevia etuja kuten liikunta-/kulttuuri/hierontaedun ja kattavat työterveyspalvelut. Lisää Purson työsuhde-eduista voit lukea www.purso.fi/urapursolla/ Kriittiset rekrytointikriteerit: Tehtävässä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta tulosvastuullisesta johtotehtävästä konepajamaailmassa, aktiivista hands-on työotetta sekä hyvää paineensietokykyä. Tehtävään soveltuva koulutus on yliopisto tai amk-tasoinen insinöörintutkinto, esim. konetekniikan tai tuotantotalouden alalta. Suomen ja englannin kielen taito ovat välttämättömiä, muu kielitaito on ehdoton etusi. Tietotekniikan ja järjestelmien käyttö on oltava sujuvaa. Tehtävässä onnistumisen kannalta on eduksi, että ymmärrät käytännön koneistamista, olet aiemmissa tehtävissäsi ollut kokonaisvaltaisessa vastuussa yhdestä tai useammasta tuotanto-osastosta, kehittänyt tuotanto- ja valmistusmenetelmiä konepajaympäristössä, valmistellut ja toteuttanut kone- ja tai teknologiainvestointeja sekä toiminut esihenkilönä. Perusymmärrys laatu- ja ympäristöasioista sekä työturvallisuusvastuistasi ovat sinulle itsestään selviä. Näin haet paikkaa: Voisiko tässä olla seuraava paikkasi? Meistä olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme. Tässä muutama vinkki ennen kuin laitat meille hakemusta. - Suosittelemme tutustamaan Pursoon etukäteen vaikkapa ottamalla seurantaan meidän [LinkedIn profiilin](https://www.linkedin.com/company/923124/admin/dashboard/). - Jos haluat tutustua meihin paremmin, kurkkaa pursolaisten tarinoita www-sivuiltamme [tästä.](https://www.rudus.fi/ajankohtaista?category=Uratarinat&_gl=1*1kte3z5*_ga*MTI2ODk1NDM2My4xNzA0Njk4NzM4*_ga_JM3RW1MDS1*czE3NTg2MjI5NDUkbzIwNSRnMCR0MTc1ODYyMjk0NSRqNjAkbDAkaDA.) - Vakuutuitko, että tämä on seuraava paikkasi näyttää mihin kykenet? Hienoa, täytä seuraavaksi hakemus ja lähetä se meille viimeistään 12.4.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydettyä. Lisätietoja: Jäikö jokin asia askarruttamaan sinua? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Purso Oy:n toimitusjohtaja Jussi Aro p. 040-4114554 sekä Purso AluCool Oy:n nykyinen johtaja Juha Pouttu p. 050-3646338. Purso Group Oy on suomalainen vakavarainen perheyhtiö, joka on jo yli kuuden vuosikymmenen aikana rakentanut vahvan aseman monipuolisena alumiiniasiantuntijana. Purso toteuttaa alumiiniset ratkaisut eri teollisuuden aloille, järjestelmäratkaisuja julkisivuihin sekä led-valaistukseen. Luja ammattitaito ja suunnitteluosaaminen takaavat kestävän lopputuloksen, asiakaslähtöinen palvelumalli varmistaa pitkät kumppanuudet. Yhtiö työllistää Suomessa noin 300 henkilöä, liikevaihto vuonna 2025 oli n. 96 MEUR. Suomen lisäksi yhtiö toimii vahvasti myös Ruotsissa ja Hollannissa. Purso Groupin vuotuinen liikevaihto on n. 172 MEUR ja henkilöstöä noin 500. Purso on savuton ja päihteetön työpaikka. [www.purso.fi](http://www.purso.fi/)