Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Mäntsälään. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla.Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta sekä sinulla on vuodessa seitsemän viikkoa palkallista lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta (kasvatusalan ammattitutkinto, lähihoitaja, sosionomi, varhaiskasvatuksen opettaja) Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo+358 44 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi

Tai sanotaan suoraan: siivoatko nyt jo muiden lukuun ja mietit joskus, miltä tuntuisi tehdä sama omalle tilille, omassa siivousyrityksessä? Tasokoti-yrittäjänä rakennat omaa siivousyritystäsi ketjun tuella. Kyseessä on uuden yrittäjämallin pilotointi, joten pääset mukaan kehittämään toimintaa alusta alkaen, et vain seuraamaan valmista kaavaa. Pioneeriyrittäjänä olet etujoukoissa rakentamassa uutta siivousalan yrittäjämallia, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten malli kehittyy tulevaisuudessa sekä rakentaa vahva asema toiminnan kasvaessa. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä. Pirkanmaan alueella on valmiina olemassa oleva asiakaskunta, ja sinulla on myös mahdollisuus ostaa valmiit asiakkaat. Tämä tarkoittaa, että pääset kiinni kassavirtaan heti, ilman tyhjäkäyntiä, valmiin liiketoiminnan pohjalta. Tasokoti Oy on kotimainen siivousalan ammattilainen, joka palvelee jo yli 300 tyytyväistä asiakasta Uudellamaalla ja Pirkanmaalla. Emme vain siivoa koteja, vaan autamme ihmisiä nauttimaan arjestaan puhtaassa ja viihtyisässä kodissa. Siivousala on yksi vakaimmista ja kysytyimmistä palvelualoista. Puhtaalle kodille on jatkuva tarve, ja laadukkaalle kotisiivoukselle löytyy asiakkaita suhdanteista riippumatta. Hyvin rakennettu asiakaskanta tuo yrittäjälle ennustettavaa ja toistuvaa tulovirtaa. Saat perehdytyksen, tuen ja toimintamallit yrittäjyyden aloitukseen. Et jää yksin, mutta et myöskään ole sidottu jäykkään ketjumalliin, vaan pääset rakentamaan omaa siivousalan yritystäsi joustavasti. Tämä on mahdollisuus sinulle, joka työskentelet jo siivousalalla tai kotipalveluissa. Tai koet, että siivousala on sinun juttusi, vaikka et olisi vielä tehnyt sitä ammatiksesi ja haluat seuraavan askeleen kohti omaa yritystä. Miten edetään, jos kiinnostuit? Jos ajatus omasta siivousyrityksestä herätti kiinnostuksen, jätä meille yhteydenottopyyntö tai ota suoraan yhteyttä. Keskustelemme ensin tilanteestasi, alueesta sekä yrittäjyyden mahdollisuuksista rauhassa, ilman sitoumuksia. Saat kattavan kuvan mallista, asiakkuuksista, aloituksesta ja käytännön arjesta, jotta voit arvioida, onko tämä oikea seuraava askel sinulle. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä, ja etenemme keskustelujen perusteella sopivien pioneeriyrittäjien kanssa. www.franchisetori.fi maisa@franchisetori.fi tai 0407565345. Huomioithan, että kyseessä ei ole työnhakuilmoitus, vaan mahdollisuus ryhtyä siivousalan yrittäjäksi Tasokodin kanssa. #yrittäjäpaikat #siivousyrittäjä #siivousala #kotisiivous #yrittäjyys #omaYritys #yrittäjäksi #palveluyrittäjyys #pilotointivaihe #pioneeriyrittäjä #Pirkanmaa #Tampere #kasvuyrittäjyys #asiakaskanta #valmiitAsiakkaat

Etsimme vakituiseen virkaan perusopetuksen ja lukion yhteistä MATEMAATTISTEN AINEIDEN LEHTORIA Opetettavat aineet ovat matematiikka, kemia ja lukio kemia. Suurin osa opetuksesta on perusopetuksessa. Tehtävänäsi on herättää opiskelijan kiinnostus matemaattisia aineita kohtaan. Annat valmiuksia ymmärtää, hyödyntää ja kehittää matemaattista ajattelua. Edellytämme kansainvälisten opiskelijoiden ohjaamista ja vahvaa tietoteknistä osaamista. Lukiossa mahdollisuus kehittää tutkimustyötä Värriön tutkimusaseman kanssa. Sovitko joukkoomme? Meille on tärkeää löytää joukkoomme samat arvot allekirjoittavia tekijöitä, joilla on vahvat yhteistyötaidot työyhteisössä ja näyttöä opetuksen kehittämisaktiivisuudesta perus- ja lukio-opetuksessa. Pienissä opetusryhmissämme opetus on yksilöllistä ja tarjoamme tukea oppimiseen. Käytämme monipuolisia opetus-, ohjaus- ja opiskelumenetelmiä. Sallassa lähellä oleva luonto toimii monipuolisena ja monimuotoisena oppimisympäristönä. Sallan kunnan perusopetuksen ja lukion oppimiskäsityksen painopiste on reflektointi, joten erityisesti arviointiajattelun kehittäminen on meille tärkeää. Kannustamme henkilöstön täydennyskouluttautumiseen ja tuemme ammatillista kehittymistä. Oppimisen tuen, koulunkäynnin tuen ja opiskeluhuollon palveluita toteuttavat opettajien lisäksi ohjaajat, erityisopettajat ja kuraattori sekä kouluterveydenhuollon ja sosiaalipalveluiden ammattilaiset. Sallan koulucampuksella toimivat Kirkonkylän koulu (1. - 6. lk), Sallatunturin koulu (7. - 9. lk) sekä Sallan lukio. Toimintamme taustalla vaikuttaa Sallan kunnan visio: Salla - kaukana kaikesta, lähellä sinua - yhdessä enemmän elinvoimaa. Olemme aktiivisia esiopetuksen luontokasvatuksen, perusopetuksen oppimisen taitojen, kansainvälisen lukiotoiminnan ja ammatillisen koulutuksen kehittäjiä. Lähtökohtanamme on opiskelijoiden oma kokemusmaailma, jossa erilaiset identiteetit, kielet, uskonnot ja katsomukset elävät rinnakkain ja vuorovaikutuksessa keskenään. Tuemme kaikkien yhdenvertaisia mahdollisuuksia tehdä työtään ja opiskella. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusvaatimus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Ennen tehtävän vastaanottamista on toimitettava lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä alkuperäiset opinto- ja työtodistukset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Aiemmassa haussa tulleita hakemuksia ei huomioida. Hakemukset pyydetään jättämään 24.4.2026 klo 15 mennessä ohessa olevan linkin kautta.

Etsimme Nefabille Vaasaan kesätyöntekijöitä tuotannon tehtäviin kesälle 2026! Nefab säästää ympäristöä ja taloudellisia resursseja optimoimalla toimitusketjuja. Me teemme sen innovoimalla yhdessä asiakkaidemme kanssa. Kehitämme fiksumpia pakkaus- ja logistiikkaratkaisuja samalla, kun otamme huomioon ihmiset ja eettiset normit. Siten edistämme parempaa tulevaisuutta asiakkaillemme, yhteiskunnalle sekä ympäristölle. Suomessa Nefab on toiminut vuodesta 1987 alkaen ja toimipaikkamme sijaitsevat Espoossa, Vaasassa, Tampereella ja Helsingissä. Arvomme ovat Simplicity, Empowerment and Respect. Toimintatapojamme kuvaavat parhaiten Customer First, Cooperation and Communication. Nefabilla me asetamme asiakkaan etusijalle yhteistyön ja kommunikoinnin avulla. Arvostamme sekä toisiamme että ympäristöä. Meillä annetaan kasvaa ja innovoida, teemme asiat helpoiksi ja yksinkertaisiksi aina asiakkaan etua ajatellen. Lue lisätietoja yrityksestä: www.nefab.com/fi/suomi/ Työtehtäviisi kuuluvat erilaiset tuotannon työtehtävät puupakkaus- ja kuormalavavalmistuksen parissa. Työtehtävät koostuvat päivittäin mm. sahauksesta, naulauksesta ja kokoonpanotyöstä. Tarvittaessa työtehtäviisi voi kuulua myös varaston työtehtäviä sisältäen mm. trukilla ajoa. Etsimme oma-aloitteista, järjestelmällistä ja yhteistyökykyistä tekijää, jolla pysyy työkalut käsissä ja joka ei pelkää rutiininomaista ja pitkäjänteisyyttä vaativaa työtä. Tehtävään soveltuva koulutus tai teknisen alan opinnot sekä aikaisempi kokemus tuotannon/kokoonpanon työtehtävistä tai puumateriaalin kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea etsimme hyvää tyyppiä, jolla on asenne kohdillaan! Lisäksi työssä menestyminen vaatii hyvää fyysistä kuntoa sekä voimassa olevan työturvallisuuskortin. Kyseessä on noin kolmen kuukauden määräaikainen kesätyö, joka alkaa sopimuksen mukaan arviolta toukokuun puolen välin tienoilla. Viikkotyöaika on 37,5 h/vko ja töitä tehdään pääasiassa arkisin päivävuorossa klo 7:00-15:00. Palkkaus perustuu aikaisempaan kokemukseen ja osaamiseen, ja on puusepänteollisuuden TES:n mukainen. Nefabilla pääset kasvavaan yritykseen osaksi pientä ja mukavaa työyhteisöä! Varaa paikkasi kesälle 2026, ja lähetä hakemuksesi jo nyt! Työllistymällä kauttamme kesäksi olet mukana kerryttämässä hyväntekeväisyyspottia Mieli Ry:lle. #HMKD2026 #kesäduuni2026

Etsimme**sopivaa liiketilaa ja yrittäjää Vantaan Myyrmäkeen.** Chitir Chicken on kansainvälinen pikaruokaketju, joka on erikoistunut laadukkaisiin kanatuotteisiin, kuten rapeaan broileriin, wingseihin ja kana-wrappeihin. Tämän lisäksi ketjun smash-annokset ovat suosittuja. Vuonna 2013 perustettu ketju toimii jo yli 20 maassa, ja Suomessa se on laajentunut nopeasti useille paikkakunnille. Suomessa on 23 Chitir Chicken ravintolaa ja laajennumme voimakkaasti. Toimintamalli perustuu yksinkertaiseen ja tehokkaaseen konseptiin, joka mahdollistaa nopean palvelun, kohtuulliset kustannukset ja vahvan katteen. Chitir Chicken tarjoaa kilpailukykyisen vaihtoehdon markkinoilla, joilla kanaruoan kysyntä kasvaa jatkuvasti. Brändi houkuttelee erityisesti nuoria aikuisia ja perheitä. Franchising-yrittäjille ketju tarjoaa selkeän konseptin, koulutuksen, jatkuvan tuen ja kasvumahdollisuuksia myös useamman toimipisteen rakentamiseen. Chitir Chicken -yrittäjän tärkeimpiin tehtäviin kuuluu ravintolan päivittäinen johtaminen, henkilöstön hallinta sekä asiakaspalvelun varmistaminen. Yrittäjä myy ketjun valikoimaan kuuluvia tuotteita, kuten rapeaa broileria, wingsejä, wrappeja, lisukkeita, smash-annoksia ja virvoitusjuomia. Asiakkaita ovat erityisesti nuoret aikuiset, perheet ja pikaruokaa arvostavat kuluttajat. Toimintaympäristö on sijainniltaan vilkasliikenteinen, kuten kaupungin keskusta, ostoskeskus tai muu hyvin saavutettava alue. Menestyvä yrittäjä voi laajentaa toimintaansa useampaan toimipisteeseen ketjun tuella. Etsimme motivoituneita ja tavoitteellisia yrittäjiä, joilla on intohimo asiakaspalveluun ja halu kasvattaa omaa liiketoimintaansa osana ketjua. Ihanteellinen yrittäjä on käytännönläheinen, oma-aloitteinen ja valmis työskentelemään ravintolassa myös itse. Aiempi kokemus esihenkilötyöstä, ravintola-alalta tai liiketoiminnasta on eduksi, mutta ei välttämätöntä tärkeintä on asenne, oppimishalu ja sitoutuminen konseptiin. Odotamme yrittäjältä: Sitoutumista Chitir Chicken -konseptiin ja sen laatuvaatimuksiin Riittävää taloudellista valmiutta investointiin Aktiivista roolia liiketoiminnan päivittäiseen johtamiseen Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: Lisätietoa: https://ketju.fi/fi/ketju/430/chitir-chicken tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Etsimme**yrittäjää jo olemassa olevaan toimipisteeseen Turkuun. (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vain yrittäjää.)** Chitir Chicken on kansainvälinen pikaruokaketju, joka on erikoistunut laadukkaisiin kanatuotteisiin, kuten rapeaan broileriin, wingseihin ja kana-wrappeihin. Tämän lisäksi ketjun smash-annokset ovat suosittuja. Vuonna 2013 perustettu ketju toimii jo yli 20 maassa, ja Suomessa se on laajentunut nopeasti useille paikkakunnille. Suomessa on 23 Chitir Chicken ravintolaa ja laajennumme voimakkaasti. Toimintamalli perustuu yksinkertaiseen ja tehokkaaseen konseptiin, joka mahdollistaa nopean palvelun, kohtuulliset kustannukset ja vahvan katteen. Chitir Chicken tarjoaa kilpailukykyisen vaihtoehdon markkinoilla, joilla kanaruoan kysyntä kasvaa jatkuvasti. Brändi houkuttelee erityisesti nuoria aikuisia ja perheitä. Franchising-yrittäjille ketju tarjoaa selkeän konseptin, koulutuksen, jatkuvan tuen ja kasvumahdollisuuksia myös useamman toimipisteen rakentamiseen. Chitir Chicken -yrittäjän tärkeimpiin tehtäviin kuuluu ravintolan päivittäinen johtaminen, henkilöstön hallinta sekä asiakaspalvelun varmistaminen. Yrittäjä myy ketjun valikoimaan kuuluvia tuotteita, kuten rapeaa broileria, wingsejä, wrappeja, lisukkeita, smash-annoksia ja virvoitusjuomia. Asiakkaita ovat erityisesti nuoret aikuiset, perheet ja pikaruokaa arvostavat kuluttajat. Toimintaympäristö on sijainniltaan vilkasliikenteinen, kuten kaupungin keskusta, ostoskeskus tai muu hyvin saavutettava alue. Menestyvä yrittäjä voi laajentaa toimintaansa useampaan toimipisteeseen ketjun tuella. Etsimme motivoituneita ja tavoitteellisia yrittäjiä, joilla on intohimo asiakaspalveluun ja halu kasvattaa omaa liiketoimintaansa osana ketjua. Ihanteellinen yrittäjä on käytännönläheinen, oma-aloitteinen ja valmis työskentelemään ravintolassa myös itse. Aiempi kokemus esihenkilötyöstä, ravintola-alalta tai liiketoiminnasta on eduksi, mutta ei välttämätöntä tärkeintä on asenne, oppimishalu ja sitoutuminen konseptiin. Odotamme yrittäjältä: Sitoutumista Chitir Chicken -konseptiin ja sen laatuvaatimuksiin Riittävää taloudellista valmiutta investointiin Aktiivista roolia liiketoiminnan päivittäiseen johtamiseen Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: Lisätietoa: https://ketju.fi/fi/ketju/430/chitir-chicken tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

**Haemme tällä hetkellä sopivaa liiketilaa ja yrittäjää Poriin. Huom! Emme etsi työntekijöitä.** Chitir Chicken on kansainvälinen pikaruokaketju, joka on erikoistunut laadukkaisiin kanatuotteisiin, kuten rapeaan broileriin, wingseihin ja kana-wrappeihin. Tämän lisäksi ketjun smash-annokset ovat suosittuja. Vuonna 2013 perustettu ketju toimii jo yli 20 maassa, ja Suomessa se on laajentunut nopeasti useille paikkakunnille. Suomessa on 23 Chitir Chicken ravintolaa ja laajennumme voimakkaasti. Toimintamalli perustuu yksinkertaiseen ja tehokkaaseen konseptiin, joka mahdollistaa nopean palvelun, kohtuulliset kustannukset ja vahvan katteen. Chitir Chicken tarjoaa kilpailukykyisen vaihtoehdon markkinoilla, joilla kanaruoan kysyntä kasvaa jatkuvasti. Brändi houkuttelee erityisesti nuoria aikuisia ja perheitä. Franchising-yrittäjille ketju tarjoaa selkeän konseptin, koulutuksen, jatkuvan tuen ja kasvumahdollisuuksia myös useamman toimipisteen rakentamiseen. Chitir Chicken -yrittäjän tärkeimpiin tehtäviin kuuluu ravintolan päivittäinen johtaminen, henkilöstön hallinta sekä asiakaspalvelun varmistaminen. Yrittäjä myy ketjun valikoimaan kuuluvia tuotteita, kuten rapeaa broileria, wingsejä, wrappeja, lisukkeita, smash-annoksia ja virvoitusjuomia. Asiakkaita ovat erityisesti nuoret aikuiset, perheet ja pikaruokaa arvostavat kuluttajat. Toimintaympäristö on sijainniltaan vilkasliikenteinen, kuten kaupungin keskusta, ostoskeskus tai muu hyvin saavutettava alue. Menestyvä yrittäjä voi laajentaa toimintaansa useampaan toimipisteeseen ketjun tuella. Etsimme motivoituneita ja tavoitteellisia yrittäjiä, joilla on intohimo asiakaspalveluun ja halu kasvattaa omaa liiketoimintaansa osana ketjua. Ihanteellinen yrittäjä on käytännönläheinen, oma-aloitteinen ja valmis työskentelemään ravintolassa myös itse. Aiempi kokemus esihenkilötyöstä, ravintola-alalta tai liiketoiminnasta on eduksi, mutta ei välttämätöntä tärkeintä on asenne, oppimishalu ja sitoutuminen konseptiin. Odotamme yrittäjältä: Sitoutumista Chitir Chicken -konseptiin ja sen laatuvaatimuksiin Riittävää taloudellista valmiutta investointiin Aktiivista roolia liiketoiminnan päivittäiseen johtamiseen Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: Lisätietoa: https://ketju.fi/fi/ketju/430/chitir-chicken tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Hae meille töihin! Meillä on Pellon kunnassa haettavana toistaiseksi voimassa oleva VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN tehtävä 1.8.2026 alkaen. Miksi meille? - Meillä Pellossa saat työskennellä nykyaikaisessa Meän Opinahjossa, jossa sijaitsevat varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja lukion tilat. - Päiväkotimme on pieni ja lämminhenkinen, joka koostuu neljästä ryhmästä. - Työsi tueksi saat joustavan, kokeneen ja osaavan työtiimin sekä työympäristön, jonka keskiössä on henkilöstön työhyvinvointi. - Johtaminen pohjautuu meillä strategisesti positiiviseen johtamiseen sekä kansallisesti palkittuun työhyvinvointijohtamisen toimintamalliin. - Meillä Pellossa on monipuoliset vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet, aktiivinen tapahtumatoiminta, panostamme yrittäjyyteen ja matkailuun. Olemme juuri jättäneet myös ympäristöministeriöön kansallispuistohankehakemuksen: Miekojärvi -Napapiirin Helmi. - Pello sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Tiimityöskentely varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien ja muun henkilöstön rinnalla. - Suunnitelmallinen, tavoitteellinen, laadukas ja yhdenvertainen varhaiskasvatuksen toteuttaminen, joka näkyy erityisesti lapsen ja perheiden palveluiden yhteensovittamisessa ja osallisuuden vahvistamisessa. Mitä edellytämme sinulta? - Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 § 27 mukainen sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Mitä katsomme eduksi ja mitä taitoja ja osaamista odotamme sinulta? - Etsimme joukkoomme innokasta ja sitoutunutta ammattilaista, jolla on hyvät tiimityö- ja organisointitaidot. - Luemme eduksi aiemman työkokemuksen alalta. - Valittavalta odotamme ymmärrystä varhaiskasvatuksen perusperiaatteista ja osaamista soveltaa niitä käytäntöön. - Pidämme tärkeänä myönteistä ajattelua, oma-aloitteisuutta, jatkuvaa työn kehittämistä sekä hyviä yhteistyötaitoja, kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti ja kunnioittavasti. Muut palvelussuhdeasiat ja tehtävään valinta: - Tehtävässä noudatetaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta ja kuuden kuukauden koeaikaa. - Viikkotyöaika on 38 h 15 min. - Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ja rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukaan. Ote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tehtävä on haettavana 1.4.2026 kello 15.00 - 22.4.2026 klo 23.59 välisenä aikana ja tehtävää haetaan ensisijaisesti Kuntarekry.fi kautta.

Hae meille Pellon kuntaan vakituiseen 1.8.2026 vapautuvaan VARHAISKASVATUSJOHTAJAN virkaan. Miksi meille? - Varhaiskasvatuksessamme keskeistä on toimiva tiimityö, ratkaisukeskeinen ja kehittämismyönteinen työote - Varhaiskasvatusjohtajana pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi hyvässä ilmapiirissä - Työsi tueksi saat joustavan, kokeneen ja osaavan työtiimin sekä työympäristön, jonka keskiössä on henkilöstön työhyvinvointi - Saat työskennellä nykyaikaisessa Meän Opinahjossa, jossa sijaitsevat varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja lukion tilat - Pieniä varhaiskasvatusyksikköjä Pellon päiväkodin neljän ryhmän lisäksi ovat Turtolan ryhmäperhepäivähoito ja Tenavatupa - Johtaminen pohjautuu meilä strategisesti positiiviseen johtamiseen sekä kansallisesti palkittuun työhyvinvointijohtamisen toimintamalliin - Työhyvinvointisi tueksi meillä on monipuoliset vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet Mitä edellytämme sinulta? - varhaiskasvatuslain 540/2018 § 31 mukainen kelpoisuus - kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä - riittävä johtamistaito. Varhaiskasvatuksen opettaja tai sosionomi on kelpoinen toimimaan päiväkodin johtajana 2030 asti varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Tämän jälkeen häneltä edellytetään kasvatustieteiden maisterin tutkintoa. Lisäksi katsomme eduksi, jos hakijalla on varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus 540/2018 § 30. Mitä odotamme sinulta? Varhaiskasvatusjohtaja vastaa lain velvoitteiden mukaan varhaiskasvatuspalveluiden järjestämisestä, toiminnasta, kehittämisestä sekä taloudesta Pellon kunnan strategian mukaisesti. Etsimme joukkoomme innostunutta ammattilaista, jolla on vahvaa pedagogista ja hallinnollista osaamista sekä hyvät henkilöstöjohtamisen taidot. Muut palvelussuhdeasiat. Työ alkaa 1.8.2026. Viikkotyöaika on 38 h 15 min/ KVTES. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja kunnallista opetusalan virka- ja työehtosopimusta. Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ja rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukaan. Ote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tehtävä on haettavana 1.4.2026 kello 15.00 - 22.4.2026 klo 23.59 välisenä aikana ja tehtävää haetaan ensisijaisesti Kuntarekry.fi: n kautta.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 12-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.