Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Saint-Lô recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur de la chaudronnerie et de la construction métallique : un SOUDEUR TIG (H/F) PROCESS AGRO en Grand Déplacement - confirmé Qui est notre client ? Notre client est une entreprise créée en 1973, elle est spécialisée dans la tuyauterie et la chaudronnerie inox ainsi que dans le process industriel agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Votre poste consiste en l' assemblage des pièces créées par les tuyauteurs et les chaudronniers. Vous vérifier leur état, les décaper, les dégraisser si nécessaire, et procéder ensuite à la soudure. Vos missions au sein de chantier industriel : -Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les exigences spécifiques de soudage et les détails des assemblages à réaliser. -Préparer le travail en amont : nettoyer, dégraisser et préparer les surfaces des pièces métalliques pour assurer la qualité de la soudure. -Sélectionner la méthode de soudage adaptée en fonction des matériaux, de l'épaisseur des pièces et des spécificités du projet. -Configurer, régler et ajuster les équipements de soudage (postes à souder, torches et gaz). -Effectuer le processus de soudage en respectant les normes de sécurité, les besoins en termes de qualité et de robustesse. -Vérifier les soudures pour détecter d'éventuels défauts, utiliser des méthodes (radiographie, ultrasons, etc.) si besoin, pour assurer le contrôle qualité. -Réparer les structures métalliques défectueuses, altérées ou endommagées et effectuer des opérations d'entretien préventif sur les équipements déjà réalisés pour qu'ils durent plus longtemps. -Suivre scrupuleusement les protocoles de sécurité : équipement de protection individuelle (EPI), règles du lieu de travail en fonction des contraintes spécifiques et de l'activité. Quel est le profil idéal ? -CAP ( Soudeur, métiers de la fonderie, réalisation en chaudronnerie industrielle, outillage en moules métalliques, serrurier métallier). ou  -Bac professionnel prend la suite (technicien en chaudronnerie industrielle, TRPM - technicien en réalisation de produits mécaniques, TU - technicien d'usinage...). ou - BTS CRCI - conception et réalisation en chaudronnerie industrielle, et le BTS fonderie permettent d'aller jusqu'à Bac +2.  Vous maîtrisez toutes les techniques de soudage (électrode enrobée  (Arc ou MMA), la soudure MIG/MAG, la soudure TIG ainsi que la soudure Flamme sur sites industriels Agroalimentaire, Pharmaceutique, Cosmétique  Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?   Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).    Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d’Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l’information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l’optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe de gestion des identités (IAM) composée de 10 personnes présentes en France et à l’international. Votre rôle et vos missions :Vous contribuez au maintien et à l’évolution des solutions et de l’architecture de gestion des identités du groupe basées sur les solutions de Microsoft Entra ID et Active Directory.Dans ce cadre, vous intervenez sur : L’administration et l’exploitation opérationnelle de la plateforme Microsoft Entra ID et Active Directory,L’administration et l’amélioration continue de la sécurité des solutions de gestion d’identités dans le Cloud et On Premise,La gestion et l’industrialisation des outils d’administration et de provisioning des identités,L’administration et l’évolution de la solution de gestion de comptes à privilèges.Vous participez à la définition et à l’évolution des architectures mise en œuvre au sein du groupe Sopra Steria. Vous travaillez en relation avec les équipes de la CyberSécurité de Sopra Steria pour contrôler et maintenir la sécurité des annuaires.Environnement technique : Microsoft365, Entra ID, Active Directory, Azure AD, ADFS, AD Connect, Powershell, PKI (Public Key Infrastructure), Microsoft identity Manager.QualificationsAyant au moins 8 ans d’expérience dans l’implémentation des solutions de gestion des identités de Microsoft, vous possédez de solides compétences dans ce domaine ainsi qu’en scripting powershell. Diplômé(e) d’un bac+5 et issu(e) d’une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous êtes à la recherche d’un nouveau poste en CDI. Autonome et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel.Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour répondre aux enjeux du poste.  Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez la Direction des Systèmes d’Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l’information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l’optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI, vous rejoignez l’équipe de gestion des identités (IAM) composée de 10 personnes présentes en France et à l’international. Votre rôle et vos missions :Vous contribuez au maintien et à l’évolution des solutions et de l’architecture de gestion des identités du groupe basées sur les solutions de Microsoft Entra ID et Active Directory.Dans ce cadre, vous intervenez sur : L’administration et l’exploitation opérationnelle de la plateforme Microsoft Entra ID et Active Directory,L’administration et l’amélioration continue de la sécurité des solutions de gestion d’identités dans le Cloud et On Premise,La gestion et l’industrialisation des outils d’administration et de provisioning des identités,L’administration et l’évolution de la solution de gestion de comptes à privilèges.Vous participez à la définition et à l’évolution des architectures mise en œuvre au sein du groupe Sopra Steria. Vous travaillez en relation avec les équipes de la CyberSécurité de Sopra Steria pour contrôler et maintenir la sécurité des annuaires.Environnement technique : Microsoft365, Entra ID, Active Directory, Azure AD, ADFS, AD Connect, Powershell, PKI (Public Key Infrastructure), Microsoft identity Manager.QualificationsAyant au moins 8 ans d’expérience dans l’implémentation des solutions de gestion des identités de Microsoft, vous possédez de solides compétences dans ce domaine ainsi qu’en scripting powershell. Diplômé(e) d’un bac+5 et issu(e) d’une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous êtes à la recherche d’un nouveau poste en CDI. Autonome et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel.Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour répondre aux enjeux du poste.  Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Votre mission : Encadrer les agents de service et se positionner comme un exemple Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements et leurs solutions S'assurer que les agents de service sont formés, habilités et aptes à réaliser les travaux S'assurer que les consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et modes opératoires sont respectés, et que les EPI sont utilisés Participer aux actions de recrutement Assurer la gestion technique et administrative de chantier Diriger les travaux, suivre leur avancée et leur bonne réalisation Contrôler le respect du cahier des charges Assurer la sécurité du chantier pendant et en dehors des horaires de travail S'assurer que les déchets sont correctement triès et éliminés S'assurer que les procédures QHSE de Santé et Sécurité définies par la direction sont respectées Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Connaissance des techniques de gestion Hygiène, Propreté, Environnement Gestion d'équipe Méthodes d'exploitation Outils bureautiques Autonomie Rigueur Discrétion Réactivité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

gestionnaire contrats H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 ... , grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Travaux Externalisés de la direction Maintenance et Logistique, vous gérez des stocks, contrats et marchés passés d ... dre des opérations de maintenance des bâtiments communaux et de gestion des espaces publics. Vous coordonnez et veillez à la conformité de l'activité des entreprises par rapport aux prestations attendues et vous assurez l'interface entre les prestataires et les différents services de la ville. D ... dre des marchés publics afférents : Gestion de stocks concernant les marchés des EPI, nettoyage vêtements/rideaux, produits chimiques, produits d'entretiens, ... : - Réceptionner, regrouper et anticiper les demandes des services - Demander, réceptionner, analyser et contrôler les devis en conformité avec le BPU - Éditer et ventiler les bons de commandes - Réceptionner et contrôler les produits et matériels livrés (quantités, qualité, délais) et piloter/assurer la distribution auprès des services si besoin - Contrôler et valider les factures après exécution. - Gérer les plannings annuels, l'organisation des interventions, livraisons et planifier les contrôles - Assurer le Service Après-Vente auprès des services : analyser les problèmes, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre - Assister le Responsable Travaux Externalisés d ... ssation des marchés (aide à l'analyse, définition cahier des charges...) - Veille active d ... stion des marchés. Contrôle et vérification (visite sur sites, locaux de produits et matériels) : - Contrôler la gestion des stocks, inventaires - Contrôler la bonne exécution des interventions : analyse et contrôle des devis et factures présentés par les entreprises - Garant des quantités et de la qualité des prestations réalisées par les entreprises - Garant du respect des délais de livraisons ou de réalisation. Informer et communiquer : - Gérer la communication entre l'entreprise et les services de la Mairie de Massy - Réceptionner les demandes d'intervention avec déplacement sur site possible pour un premier diagnostic - Garantir la communication avec les différents utilisateurs relative aux interventions des entreprises - Rendre compte à sa hiérarchie (problèmes rencontrés...) et alerter si besoin - Coordonner son travail en lien avec les agents (y compris autres spécialités ou entreprises extérieures) Capacité à prendre le relais ponctuellement sur d'autres contrats en fonction des absences et en assurer le suivi. AVANTAGES LIÉS AU POSTE : - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, - Restauration collective - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités ... ..) - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, - Indemnité mobilité douce. Horaires : 36h40 hebdomadaires. Quelques interventions ponctuelles possibles en dehors des créneaux.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous rejoignez le Cloud Center of Excellence (CCoE) de Sopra Steria, une communauté d’experts répartie sur toute la France, dédiée à l’accompagnement de nos clients et des entités internes dans leurs projets de transformation Cloud et de la création de solutions d'infrastructure, applicative et d'IA. En tant que Architecte, ingénieur applicatif ou business analyste, vous jouez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’industrialisation de solutions AWS modernes, avec un focus fort sur les solutions de gestion de support AWS Connect et l’intégration de technologies d’automatisation et d’intelligence artificielle. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Architecte Cloud  AWS vous avez pour principales missions de :Concevoir et déployer des architectures AWS robustes, sécurisées et scalables, centrées sur AWS Connect et ses services associés (Amazon Lex, Lambda, Transcribe, Comprehend, Bedrock, etc.) pour créer des expériences client omnicanales intelligentes.Intégrer des fonctionnalités d’IA conversationnelle, d’analyse sémantique et de traitement automatique du langage au sein des environnements AWS Connect.Industrialiser et fiabiliser les déploiements grâce à l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et à une approche DevSecOps complète.Mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour automatiser le delivery et accélérer les cycles de développement.Collaborer avec les équipes Data & IA sur des projets d’optimisation, de prédiction et de personnalisation client basés sur les services AWS (SageMaker, Bedrock, Kendra, etc.).Conseiller les équipes internes et les clients sur les meilleures pratiques AWS en matière de sécurité, de performance et de coût.Participer activement à la capitalisation technique du CCoE : veille technologique, rédaction de white papers, animation de communautés techniques, mentoring de pairs et participation à des événements Cloud.QualificationsTitulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (3 à 10 ans) dans la conception d’architectures Cloud AWS et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.Compétences clés attendues :Certification AWS Solution Architect (Associate ou Professional) fortement souhaité ;Une premiére expérience  sur AWS Connect et de son écosystème et un plus (Lex, Lambda, S3, DynamoDB, Bedrock, etc.) ;Connaissances solides en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ;Pratique des approches DevSecOps, CI/CD, monitoring et optimisation des coûts ;Culture avancée des environnements IA / ML / Générative AI dans AWS (SageMaker, Bedrock) ;Connaissance des environnements conteneurisés (EKS, ECS) et des architectures microservices ;Bon niveau d’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail: Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d’autres.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos tâches au quotidien : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Techlead DevOps.Vos tâches sont les suivantes :  Vous participez au release management ; Vous gérez des environnements hors production :Vous êtes responsable et/ou coordonnez le plan d’occupation des environnements par les différentes squads, en lien avec les RTE et squads intégration des autres tribus ;Vous vous assurez que les environnements soient opérationnels (disponibilité, intégrité, données) et inter-connectés (legacy) ;Vous définissez et/ou coordonnez avec les socles la mise en place des évolutions techniques nécessaires (infra, réseau, …) ;Vous concevez, coordonnez et/ou exécutez les tests d’intégration techniques et système (SIT).Vous gérez des environnements production :Vous préparez la réalisation de la mise en production ;Vous analysez et résolvez les incidents ;Vous surveillez la production ;Vous êtes en support performance.Vous participez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des pipelines d’intégration continue d’applications Java.Vous proposez de nouvelles solutions pour optimiser la chaine de production logicielle ( intégration continu, tests, déploiement, monitoring, suivi des performances, …).Le périmètre technique est le suivant :Environnement de développement : Java, Eclipse, Maven ;Gestion de code source :  Git, SVN ;Intégration continue, test et qualité du code : Jenkins, Groovy, Nexus, Sonarqube ;Runtime : Tomcat, Docker , Openshift ,EKS, Websphere ;Release management : Jira, XL Release ;Monitoring : Splunk, Dynatrace.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).QualificationsDe formation Master 1 ou 2 école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez plusieurs années d'expériences sur un poste d'Ingénieur de production et êtes monté ou souhaitez monter en compétences sur un poste de Techlead. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs "métier" ou "technique". Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais.Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la

RESPONSABILITÉS : Contexte du poste Dans le cadre du remplacement d'un poste existant, nous recherchons un(e) Technicien(ne) HSE pour renforcer notre équipe sur un site industriel classé Seveso seuil bas. Le poste est fortement opérationnel, avec une présence terrain quotidienne et une interaction constante avec les équipes de production, maintenance et les entreprises extérieures. Sous la responsabilité du Responsable HSE, le(la) Technicien(ne) HSE contribue activement à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à la sécurité, à l'environnement et à la sûreté du site. Il veille au respect des exigences réglementaires et internes, participe à l'amélioration continue du système de management HSE, et s'implique dans le traitement de sujets de fond en mode projet (ergonomie, analyse de risques, optimisation des pratiques terrain...), en lien avec les priorités du service. Vos missions principales Sécurité opérationnelle Suivi et gestion des autorisations de travail (permis feu, espaces confinés, plans de prévention, consignations...). Réalisation des tours HSE quotidiens pour vérifier l'application des consignes et identifier les situations à risque Participation aux exercices de sécurité (POI, évacuation...).. Gestion des EPI et pharmacies. Vérifications internes et maintien en conformité des équipements de sécurité (défense incendie, PTI, douches de sécurité, échelles...). Environnement Organisation de la collecte, du tri et de l'évacuation des déchets en conformité avec la réglementation. Suivi des Bordereaux de Suivi des Déchets (BSD). Contrôle des opérations de chargement/déchargement des camions et contrôler. Formation et sensibilisation Réalisation des accueils HSE du personnel et des entreprises extérieures (initial et recyclage). Préparation et animation des ¼ d'heure sécurité, flash HSE et retours d'expérience. Pilotage des campagnes de sensibilisation (journée sécurité, développement durable...). Évaluation des risques Pilotage du Document Unique en lien avec les services concernés. Contribution à l'identification et à la réduction des risques chimiques et physiques. Mise en place d'un programme d'analyse ergonomique des postes de travail. Avantages : - Chèques déjeuner, - Prime d'assiduité, - Prime de 13ème mois - Prime de transport PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (BUT HSE ou équivalent), vous disposez d'une formation en hygiène, sécurité, environnement, ou en chimie avec une sensibilité aux enjeux HSE. Vous êtes motivé(e) par les environnements industriels exigeants et souhaitez contribuer concrètement à la sécurité et à la performance opérationnelle du site. Votre présence terrain, votre capacité à dialoguer avec les équipes et à vulgariser les exigences HSE sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et êtes force de proposition dans vos échanges quotidiens. Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à gérer certains sujets en autonomie tout en assurant l'exécution des missions récurrentes du service. Votre polyvalence sera un véritable atout dans un contexte de site à taille humaine classé Seveso seuil bas. Un bon relationnel, une posture pédagogique et une capacité à être reconnu(e) sur le terrain sont indispensables. Expérience souhaitée Ce poste est ouvert à un profil junior ou en reconversion professionnelle, disposant d'une première expérience en milieu industriel ou d'une forte motivation à s'y investir. Une période d'accompagnement est prévue afin de permettre une montée en compétences progressive, avec pour objectif d'atteindre une autonomie sur différents sujets HSE. Les plus appréciés Connaissances en chimie industrielle Anglais (lecture) Habilitation électrique H0B0 CACES 3 Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • Entretien téléphonique avec le Responsable HSE pour un premier échange sur le poste et votre parcours. • Entretien en distanciel avec le service HSE pour approfondir vos motivations et votre compréhension des enjeux du poste. • Entretien présentiel et visite du site, en présence du service HSE et de la direction du site, afin de découvrir l'environnement de travail et valider l'adéquation mutuelle.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Saint-Lô recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur de la chaudronnerie et de la construction métallique : un SOUDEUR TIG (H/F) PROCESS AGRO en Grand Déplacement - confirmé Qui est notre client ? Notre client est une entreprise créée en 1973, elle est spécialisée dans la tuyauterie et la chaudronnerie inox ainsi que dans le process industriel agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Votre poste consiste en l' assemblage des pièces créées par les tuyauteurs et les chaudronniers. Vous vérifier leur état, les décaper, les dégraisser si nécessaire, et procéder ensuite à la soudure. Vos missions au sein de chantier industriel : -Lire et interpréter les plans techniques pour comprendre les exigences spécifiques de soudage et les détails des assemblages à réaliser. -Préparer le travail en amont : nettoyer, dégraisser et préparer les surfaces des pièces métalliques pour assurer la qualité de la soudure. -Sélectionner la méthode de soudage adaptée en fonction des matériaux, de l'épaisseur des pièces et des spécificités du projet. -Configurer, régler et ajuster les équipements de soudage (postes à souder, torches et gaz). -Effectuer le processus de soudage en respectant les normes de sécurité, les besoins en termes de qualité et de robustesse. -Vérifier les soudures pour détecter d'éventuels défauts, utiliser des méthodes (radiographie, ultrasons, etc.) si besoin, pour assurer le contrôle qualité. -Réparer les structures métalliques défectueuses, altérées ou endommagées et effectuer des opérations d'entretien préventif sur les équipements déjà réalisés pour qu'ils durent plus longtemps. -Suivre scrupuleusement les protocoles de sécurité : équipement de protection individuelle (EPI), règles du lieu de travail en fonction des contraintes spécifiques et de l'activité. Quel est le profil idéal ? -CAP ( Soudeur, métiers de la fonderie, réalisation en chaudronnerie industrielle, outillage en moules métalliques, serrurier métallier). ou  -Bac professionnel prend la suite (technicien en chaudronnerie industrielle, TRPM - technicien en réalisation de produits mécaniques, TU - technicien d'usinage...). ou - BTS CRCI - conception et réalisation en chaudronnerie industrielle, et le BTS fonderie permettent d'aller jusqu'à Bac +2.  Vous maîtrisez toutes les techniques de soudage (électrode enrobée  (Arc ou MMA), la soudure MIG/MAG, la soudure TIG ainsi que la soudure Flamme sur sites industriels Agroalimentaire, Pharmaceutique, Cosmétique  Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?   Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).    Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions. Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ? N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement, Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration nous permet de solidifier l'organisation et d'envisager une accélération de notre développement. Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Chef Atelier Conditionnement F/H. Directement rattaché à la Responsable Conditionnement, votre rôle sera d'organiser, superviser et optimiser les activités de conditionnement au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Vous encadrez les équipes de conditionnement et veillez au bon fonctionnement des équipements et des process. Gestion de la production et optimisation des coûts - Planifier, organiser et suivre les opérations de conditionnement selon le planning de production. - Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de rendement. - Lire et interpréter les différents documents de production afin de générer les OF correspondant sur l'ERP. - Contrôler la conformité des produits conditionnés (traçabilité, étiquetage, estampillage, DLC, etc.). - Analyser les indicateurs de performance (TRS, arrêts, rebuts, non-conformités.) et mettre en place des actions correctives. - Optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, matières, énergie, temps machine). - Identifier les risques hygiène et sécurité, signaler les anomalies et mettre en place les actions préventives Management et gestion du personnel : - Encadrer, former et animer les équipes de l'atelier (opérateurs, conducteurs de ligne) - Gérer les absences et organiser la répartition du personnel selon les besoins. - Maintenir un bon climat social et favoriser la polyvalence au sein de l'équipe. - Analyser, développer et évaluer les compétences des collaborateurs (EAI, Entretien professionnels) - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Effectuer les premiers recadrages lors de dérives disciplinaires Votre rémunération sera composée d'un fixe à partir de 28500€ annuel brut sur 13 mois Avantages additionnels liés au poste : - Participation et Intéressement - Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) - CSE d'entreprise - Avantages tarifaires sur les produits du groupe Conditions de travail : - Vous serez sur un contrat 35h modulé - Du lundi au vendredi en journée de Janvier à Juin - 2*8 (voir 3*8 en fonction de l'activité) et Samedis par roulement de Juin à décembre - Environnement industriel agroalimentaire (froid, humidité, nettoyage, contraintes horaires).Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l'intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu'à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu'elle se projette durablement dans notre société. C'est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d'intégration ainsi qu'un développement personnel, adaptés à chacun. Description du profil 1/ Savoir-être - Vous vous retrouvez particulièrement dans ces comportements : Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et traitez les missions qui vous sont confiées avec méthode, rigueur, sens des priorités et exemplarité dans le respect des règles et dans les échanges avec ses collaborateurs et sa hiérarchie. Vous faites preuve d'anticipation, de réactivité et d'autonomie, d'une bonne capacité à déléguer et à manager. 2/ Savoir et Savoir-faire - Vous avez acquis les connaissances suivantes : Issue d'une formation de Bac+2 en gestion industrielle, vous justifiez d'une première expérience acquise idéalement dans une entreprise agroalimentaire. Vous avez des compétences dans le domaine : - Process de conditionnement. - Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, indicateurs, reportings). - Capacité à piloter des équipes et à fédérer autour d'objectifs communs