Stel je voor: mensen gaan met plezier naar hun werk omdat hun job hen op het lijf geschreven is. Daardoor draaien bedrijven op volle toeren. En dat heb jij geregeld. Hoe vet zou dat zijn? Een job als recruiter dat is de jobs vinden die bij jouw kandidaten passen en de collega’s vinden die de bedrijven nodig hebben.
We zoeken recruiters met yes-factor!
Bij Accent zoeken we recruiters die kandidaten doen inzien dat ze nog meer kunnen bereiken dan ze zelf dachten. Door hen kansen voor te schotelen die ze zelf nooit hadden overwogen. Je vindt de jobs die bij hun ambities passen, hun levensfase of bij hun tijdelijke noden.
Tegelijk weet je wat eigen is aan de jobs in je regio, hoe de teams in de bedrijven eruitzien en welke bedrijfscultuur er heerst. Zo puzzel je de verwachtingen van de kandidaten met de vacatures in elkaar. Je puzzelt en schuift zolang tot het past. En als het past, dan voelt het fantastisch. Niet alleen voor jou, ook voor de kandidaat en het bedrijf.
Hoe de job er exact uitziet?
• Je koppelt de juiste kandidaat aan de juiste vacature. Een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms komt er tijdsdruk om de hoek loeren, soms krijg je specifieke verwachtingen voorgeschoteld. Soms duik je een complex levensverhaal in. Maar net daar schuilt de chemie in de job. You love to do sales.
• Met al jouw overtuigingskracht stel jij jouw kandidaten voor bij de verschillende bedrijven waar je ze ziet passen. Ja, ook bij bedrijven die ons nog niet kennen. Prospectie it is. Een beetje spannend? Soms wel. Maar hey, ‘stay gutsy’ is niet voor niets een van onze bedrijfswaarden.
• In team bepalen jullie elke ochtend de prioriteiten van de dag. Want hoewel je zelfstandig aan de slag gaat, heb jij een topteam om op terug te vallen. You’re not alone.
• Je leert alles over vacaturemarketing en over de bedrijven in jouw buurt. Je laat vacatures schitteren, net als jouw kandidaten. And so do you.
• Je wint het vertrouwen van de bedrijven door je professionele aanpak, je kennis over de kandidaten en de creatieve invalshoeken die je voorstelt. Zo wordt je job op termijn nog een pak leuker. You do sales, remember?!
Waarom we voor jou kiezen?
• Jouw vlotte babbel en je gave om naar mensen te luisteren maakt iets los bij kandidaten. En daar maak je het belangrijkste verschil. Bij jou voelen ze zich comfortabel in het spannende proces dat solliciteren uiteindelijk is.
• Je slaagt er niet alleen in om kandidaten te doen inzien dat ze meer kunnen bereiken dan ze zelf denken. Jij bent daar zelf het levende voorbeeld van.
• Hoe de dag ook begint, vanaf het moment dat je je eerste gesprek van de dag hebt, voel je de vibe. Elk contact, elke sprankel vertrouwen die je kan geven, boosten je dag telkens een beetje meer.
• Je houdt van heldere doelstellingen en vooral van de uitdaging die erachter schuilt. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen aan een job te helpen en zoveel mogelijk vacatures in te vullen. En wat ‘zoveel mogelijk’ betekent, hebben we scherp in beeld.
• Je hebt ervaring als recruiter? Ideaal, dan heb je misschien een streepje voor. Maar ervaring is geen must. In deze job maak je het verschil met je drive en je persoonlijkheid. Jobspecifieke vaardigheden: daarvoor hebben wij een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen klaarstaan. Jouw nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.
