Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Approvisionnement/ordonnancement : - Passer les commandes auprès des fournisseurs de matières premières, d'emballages et des consommables correspondant aux besoins des sites de production, - Optimiser la planification des commandes, en tenant compte des contrats fournisseurs : délais d'approvisionnement, minimum de commandes, - Optimiser les volumes et les camions complets en tenant compte des capacités de stockage, - Traduire les besoins en plannings séquencés pour éviter les ruptures et honorer les objectifs des sites, - Participer à la performance logistique et au développement des indicateurs de performance, Gestion du stockage : - Assurer la réception informatique sous ERP des matières livrées, en lien avec les entrepôts & le service qualité, - Gérer administrativement les retours de stock, - Mener un suivi informatique des stocks (inventaire, stock déporté), Organisation du transport amont : - Coordonner les relations entre les parties prenantes de la livraison, - Organiser et suivre les transports entre les fournisseurs et les différents sites, - Intégrer des solutions express lorsque nécessaire, - Vérifier et valider les factures « transporteur », - Assurer le traitement des litiges et non conformités du transport sur achat, Administration des ventes : - Gérer les relivraisons sites, - Assurer l'interface SAV de 1er niveau, - Etablir la facturation auprès de nos clients internes & externes, De formation BTS à Bac+3 en logistique/transport/achat, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, dans l'idéal en industrie agroalimentaire ou dans un environnement Supply ou assistanat commercial. On vous reconnait apporter du peps dans votre quotidien, de l'organisation et de la rigueur pour tenir les délais. Proactif(ve) et force de proposition, vous avez pour habitude d'anticiper les problématiques.  Doté(e) d'un sens de la communication vous savez partager les informations et recouper les données avec votre équipe.    Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maitrisez le tableur Excel et parlez anglais de façon professionnelle, l'espagnol en complément serait un plus.   L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable SI transverse en CDI au sein de l'agence de Limonest (Lyon). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Le Responsable SI Transverse est le garant de la stratégie et du bon fonctionnement des plateformes technologiques centrales et mutualisées du Système d'Information. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Plateformes d'Intégration et API***Définition de la stratégie d'échanges : Élaborer la feuille de route pour les plateformes d'intégration et de gestion des API, en favorisant les architectures événementielles et les microservices. * Gouvernance des API : Mettre en place et animer la gouvernance de l'ensemble des API publiées via l'outil d'API Management. * Architecture des Flux : Définir les architectures de flux de données robustes et performantes pour l'alimentation des systèmes cibles et du Dataplatform. * Expertise technique : Agir en tant qu'expert sur les solutions choisies pour résoudre les problématiques d'interconnexion complexes. Plateforme Dataplatform***Stratégie Data : Contribuer à la stratégie Data de l'entreprise en assurant l'alignement de la Dataplatform avec les besoins des métiers et l'architecture SI globale. * Industrialisation des Données : Superviser l'industrialisation des pipelines de données, garantissant la qualité, l'intégrité et la traçabilité des données critiques. * Gestion de la capacité : Assurer l'évolution et la montée en charge de la Dataplatform en termes de stockage, de puissance de calcul et d'outils d'analyse. Plateforme DevSecOps***Pilotage de la plateforme : Gérer l'évolution de la plateforme DevSecOps en collaboration avec l'équipe architecture et développement. * Intégration de la Sécurité : Intégrer les pratiques de sécurité dans l'ensemble du cycle de développement sur l'ensemble des plateformes, en collaboration avec l'équipe cybersécurité. * Standardisation des processus : Définir et promouvoir les standards et l'automatisation pour le déploiement des applications, le provisionnement d'infrastructure et la supervision. Management et Gouvernance***Management d'équipe/prestataires : Encadrer (directement ou fonctionnellement) l'équipe d'architectes et d'ingénieurs responsables des plateformes. Gérer la relation avec les éditeurs de solutions et les intégrateurs externes. * Gouvernance Technique : Assurer la documentation, le partage de connaissances et la formation des équipes projet aux bonnes pratiques d'utilisation des plateformes transverses. * Budget et Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer la performance, la disponibilité et la gestion du budget d'exploitation et d'investissement (CAPEX/OPEX) des plateformes sous sa reponsabilité. Description du profil : Choisissez-nous ! Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. #LI-SL2 Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac+5 / école d'ingénieur en informatique, télécommunication ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire en management d'équipe ou de coordination transverse ( minimum 7 à 10 ans ) dans le domaine de l'architecture SI, de l'intégration ou de la gestion de plateformes logicielles complexes. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Compétences Techniques (Expertise)***Intégration : Maîtrise des concepts et des solutions ESB/EAI (ex. TIBCO) et API Management (ex. Apiman). * Data : Solide connaissance des technologies ETL/ELT et des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, Cloud Data Services comme GCP, AWS ou Azure). * DevSecOps : Expérience des outils et pratiques CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps, SonarQube, etc.) et de l'Infras

Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim ; Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes-Alpes ! L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un routier (H/F) pour un client à Gap. En tant que routier, vous assurerez le transport de matériaux ou de marchandises en toute sécurité, dans le respect des délais, des règles de circulation et des consignes de sécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation du chantier ou de la chaîne logistique. Ce poste peut concerner différents secteurs : BTP, voirie, TP, agroalimentaire, industrie ou distribution locale. Les missions typiques d'un routier : Conduite de camions type poids lourd, benne, plateau, porteur ou semi-remorque. Chargement/déchargement du camion selon les procédures en vigueur. Livraison de matériaux (gravats, enrobés, marchandises diverses) sur site. Vérification de l'état du véhicule, entretien de base, signalement des anomalies. Respect du code de la route, des temps de conduite et de repos. Contexte et missions spécifiques à cette mission : secteur : Travaux Publics Durée : 8 mois Au départ de Tallard avantages spécifiques : Indemnités de fin de contrat / CP Conduite benne 6x4 / 8x4 et autres. Notre processus de recrutement : 1. Étude de votre CV en lien avec nos missions. 2. Contact téléphonique pour échanger sur vos motivations et attentes. 3. Entretien physique en agence pour approfondir votre candidature. 4. Proposition de votre profil à nos clients ou archivage pour une future opportunité. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ponctuelle, soucieuse de la sécurité sur la route et sur le lieu de livraison. Vous devez être à l'aise avec la conduite de poids lourds et le travail en extérieur. Ce qu'on attend d'un routier : Titulaire du permis C (ou CE selon les cas), avec FIMO et/ou FCOS + carte conducteur à jour. Connaissance du code de la route, des règles de sécurité et des temps de conduite. Capacité à gérer les imprévus, à être autonome sur la route, mais aussi à s'intégrer à une équipe sur chantier. Aide ponctuelle possible à la manutention ou au sol lors des temps d'attente. expérience souhaitée Expérience, formation et accompagnement : Une première expérience en conduite PL est un atout. Une connaissance des secteurs TP ou chantier est appréciée. Permis B conseillé en cas de navettes ou changement de site. Cette mission vous intéresse ? Vous aimez conduire, être autonome et rendre service sur le terrain ? Rejoignez AX'HOM, une agence réactive et locale, qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. N'hésitez plus et postulez dès maintenant, notre équipe se chargera du reste !

La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Face aux nouveaux enjeux de cybersécurité dans le domaine de l'Energie, Chantiers de l'Atlantique recrute un Architecte Réseau et Cybersécurité. Au sein du bureau d'études électricité de la BU EMR, votre mission principale est de garantir l'atteinte des performances Cybersécurité de nos ouvrages dès leur conception. A ce titre, votre mission se décline de la manière suivante :  En phase d'avant-projet : - Vous négociez avec les clients les objectifs à atteindre en termes de cybersécurité, et qualifiez les moyens à mettre en oeuvre en fonction des normes associées au projet (IEC 62443, NERC-CIP...). En phase de conception générale - Vous participez à la définition de l'architecture réseau de nos ouvrages - Vous définissez et ajustez les procédures & politiques de cybersécurité de l'entreprise développez les outils adaptés, et définissez les exigences à décliner auprès de nos partenaires et fournisseurs - Vous animez les démarches d'identification des risques En phase de conception détaillée, de production et de mise en service : - Vous apportez votre support méthodologique à nos partenaires et fournisseurs dans l'application de nos exigences - Vous orientez les équipes dans les choix techniques à mettre en oeuvre pour garantir l'atteinte des performances - Vous vérifiez la bonne application par nos partenaires et fournisseurs des moyens à mettre en oeuvre pour l'atteinte les performances Vous devez également assumer une veille réglementaire et technologique, développer le référentiel méthodologique de Chantiers de l'Atlantique relatif à la cybersécurité des ouvrages, rédiger des plans d'amélioration de votre domaine d'activité et mener les actions de progrès inhérentes. Dans ce cadre, vous êtes amenés à participer aux salons et évènements internationaux relatifs à la cybersécurité. Rejoignez-nous et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation Ingénieur en automatisme ou informatique, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans des activités industrielles de contrôle commande et d'architecture réseau Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre pugnacité viennent s'associer à votre esprit curieux, de compréhension du fonctionnement des installations, mais aussi des systèmes de management des entreprises Une aisance au niveau de la communication orale et une forte capacité à convaincre sont attendus. Maitrise écrite et orale de l'anglais impérative D'un point de vue technique il est souhaitable d'avoir des connaissances sur les sujets suivants : - Environnements de virtualisation (VMWare, Hyper-V, etc.) - Principes de routage réseau - Systèmes liés à la cybersécurité d'une infrastructure réseau (Firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, Bastion, PKI...) - Outils liés à la cybersécurité (Wireshark, Nessus) - Architecture réseau et matérielle de systèmes industriels et/ou de sous-stations électriques  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Implantée en Gironde, à proximité du prestigieux vignoble de Saint-Émilion, Dubourg Automobiles est une entreprise familiale fondée en 1960 par François Dubourg. Spécialisée dans la vente de pièces automobiles d’occasion issues de véhicules recyclés, l’entreprise n’a cessé d’évoluer et de se structurer autour de ses valeurs fondatrices : qualité, service et développement durable. Aujourd’hui dirigée par Dominique Dubourg, accompagné de sa sœur Patricia et de ses deux fils, Jean-Baptiste et Andréa, la société poursuit son essor au sein du Groupe Dubourg, composé de cinq entités complémentaires : * Dubourg Automobiles : spécialisée dans le recyclage automobile (à Rauzan, 33420) * BTVA : spécialisée dans le recyclage automobile (à Petit-Palais-et-Cornemps, 33570) * Dubourg Logistic : spécialisée dans le transport de véhicules accidentés et d'occasion * Dubourg Montage et Services : spécialisée dans le montage de pièces automobile et l'entretien de véhicules * DA Racing : spécialisée dans l'exploitation de véhicules de compétition Quelques chiffres clés du groupe : * 6 500 véhicules traités par an * 12 000 véhicules collectés par an * Plus de 60 000 pièces en stock (vente en magasin et en ligne) * Plus de 400 pièces démontées chaque jour * 130 collaborateurs spécialisés * Plus de 10 hectares d’exploitation soigneusement entretenus Rayonnant sur le grand quart Sud-Ouest et à l’international (Espagne, Portugal, Afrique, Moyen-Orient, Europe de l’Est), le groupe recherche aujourd’hui un(e) démonteur automobile pour intégrer la société BTVA - GROUPE DUBOURG, située à Petit-Palais-et-Cornemps. DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, BTVA recrute un(e) mécanicien démonteur automobile (H/F). Vous serez chargé(e) de dépolluer les véhicules hors d’usage (VHU) et de démonter des pièces mécaniques, électroniques ou de carrosserie destinées à être revendues. MISSIONS PRINCIPALES Dépollution des véhicules hors d’usage * Extraction des fluides (carburant, huile, liquide de refroidissement, etc.) * Neutralisation des éléments pyrotechniques (airbags, prétensionneurs) * Retrait des pneumatiques Démontage et traitement des pièces * Démontage de pièces mécaniques, électroniques, de carrosserie * Contrôle qualité des pièces démontées Respect des procédures et de l’environnement de travail * Respect des règles de sécurité (port des EPI, bonnes pratiques atelier) * Respect des normes environnementales liées au traitement des déchets * Nettoyage et rangement du poste de travail * Utilisation soignée et responsable du matériel fourni Formation Une formation interne complète est assurée sur : * Les procédures de dépollution * Le processus de démontage * L’utilisation des outils * Les consignes de sécurité et de respect de l’environnement PROFIL RECHERCHÉ Que vous soyez mécanicien, carrossier ou tout simplement manuel avec de solides connaissances en mécanique automobile, votre profil nous intéresse. L’essentiel : motivation, capacité d’apprentissage, rigueur et esprit d’équipe. Qualités requises : * Intégrité * Dynamisme * Méthode et organisation * Rigueur * Respect hiérarchique * Travail en équipe Expérience * Une première expérience dans l’univers automobile est un plus, mais non obligatoire. * Connaissances en mécanique indispensables. CONTRAT ET AVANTAGES * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : temps plein ---------------------------------------------------------------------------- Intégrer le Groupe Dubourg, c’est travailler dans : * Une entreprise à taille humaine en pleine croissance * Un environnement de travail stimulant, avec de nombreux projets innovants * Une équipe passionnée et solidaire Une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Question(s) de présélection: * Êtes-vous en poste actuellement ? * Avez-vous des connaissances en mécanique ? Lieu du poste : En présentiel

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous avez envie de casser la routine, de signer des deals, et de recruter votre dream team IT - Vous souhaitez être acteur de votre réussite - Alors, rejoignez notre client, ESN spécialisée en cybersécurité, en tant que Business Manager ESN H/F en CDI à Aix-en-Provence. Notre client est une Entreprise de Services du Numérique indépendante, fondée par des experts du secteur, qui accompagne ses clients (grands comptes, ETI, startups) dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leur SI. L'entreprise intervient en assistance technique ou au forfait sur des sujets tels que la cybersécurité, le cloud, les infrastructures, ou encore le développement d'applications sécurisées. Présente sur plusieurs événements majeurs du secteur (Assises de la Cybersécurité, FIC, etc.) et en pleine croissance, elle compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs, et cherche à renforcer son équipe commerciale pour soutenir son développement. À ce titre, vos missions sont : - Identifier des opportunités de business sur les comptes existants et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs (DSI, RSSI, responsables techniques') et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats (assistance technique, forfait, pré-embauche), en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez l'agence d'Aix-en-Provence, composée des fondateurs, d'une équipe recrutement, et d'une trentaine de consultants experts en cybersécurité, cloud, devOps, etc. Vous serez rattaché directement à l'un des associés fondateurs, dans un environnement agile et responsabilisant, avec une forte proximité et beaucoup de liberté d'action. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : - Vous avez déjà évolué dans un environnement ESN ou cabinet de conseil IT, et vous êtes à l'aise dans la vente de prestations intellectuelles ? - Vous comprenez les enjeux techniques liés à la cybersécurité, au cloud, aux architectures SI, ou au développement logiciel ? - Vous savez identifier les bons interlocuteurs, qualifier leurs besoins et construire des propositions à forte valeur ajoutée ? - Vous avez déjà mené un cycle de vente complet, de la prospection à la signature, auprès de décideurs techniques ? - Vous aimez recruter vos propres consultants, construire une équipe autour de vous, et les suivre en mission ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, statut Cadre au forfait jours, basé à Aix-en-Provence, - Rémunération fixe entre 32K- et 35K- annuels bruts selon profil + variable (18K), - Poste à pourvoir rapidement (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous aimez les grands groupes, les process rigides et les reportings sans fin. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Victoire, consultant chez Charly, - Un entretien en prése

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous avez envie de casser la routine, de signer des deals, et de recruter votre dream team IT - Vous souhaitez être acteur de votre réussite - Alors, rejoignez notre client, ESN spécialisée en cybersécurité, en tant que Business Manager - Services Numériques (H/F) en CDI à Paris. Notre client est une Entreprise de Services du Numérique indépendante, fondée par des experts du secteur, qui accompagne ses clients (grands comptes, ETI, startups) dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leur SI. L'entreprise intervient en assistance technique ou au forfait sur des sujets tels que la cybersécurité, le cloud, les infrastructures, ou encore le développement d'applications sécurisées. Présente sur plusieurs événements majeurs du secteur (Assises de la Cybersécurité, FIC, etc.) et en pleine croissance, elle compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs, et cherche à renforcer son équipe commerciale pour soutenir son développement. À ce titre, vos missions sont : - Identifier des opportunités de business sur les comptes existants et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs (DSI, RSSI, responsables techniques') et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats (assistance technique, forfait, pré-embauche), en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez l'agence de Paris, composée des fondateurs, d'une équipe recrutement, et d'une trentaine de consultants experts en cybersécurité, cloud, devOps, etc. Vous serez rattaché directement à l'un des associés fondateurs, dans un environnement agile et responsabilisant, avec une forte proximité et beaucoup de liberté d'action. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : - Vous avez déjà évolué dans un environnement ESN ou cabinet de conseil IT, et vous êtes à l'aise dans la vente de prestations intellectuelles ? - Vous comprenez les enjeux techniques liés à la cybersécurité, au cloud, aux architectures SI, ou au développement logiciel ? - Vous savez identifier les bons interlocuteurs, qualifier leurs besoins et construire des propositions à forte valeur ajoutée ? - Vous avez déjà mené un cycle de vente complet, de la prospection à la signature, auprès de décideurs techniques ? - Vous aimez recruter vos propres consultants, construire une équipe autour de vous, et les suivre en mission ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, statut Cadre au forfait jours, basé à Paris, - Rémunération fixe entre 32K- et 35K- annuels bruts selon profil + variable (18K), - Poste à pourvoir rapidement (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous aimez les grands groupes, les process rigides et les reportings sans fin. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Victoire, consultant chez Charly, - Un entretien en présentiel o

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise netum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels ( Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste La Business Line Microsoft du Groupe Inetum continue sa croissance et assoit son positionnement sur le marché en étoffant ses équipes dédiées aux solutions métier (Ventes & Marketing, Service clients, Finance, Achats, Production, Supply Chain, ...) avec de nouveaux Talents dynamiques, créatifs, passionnés et curieux. Inetum et Microsoft, ce sont plus de 20 années de partenariat couvrant l'ensemble des offres de l'éditeur (Azure, data, Business Applications, Modern Workplace, ...). Inetum est certifié sur l'ensemble de ces offres et s'est vu décerner en France en 2023 l'Award récompensant sa politique de formation et certifications sur les solutions Microsoft. Nos équipes mobilisées sur les solutions métier de Microsoft (Dynamics CRM, ERP, Power Platform) regroupent plus de 120 intervenants en France, 330 dans la zone Europe et Moyen-Orient. C'est donc au sein d'une Practice à forte identité sur l'axe Microsoft, délibérément tournée vers le partage de la connaissance, que vous interviendrez en tant que Senior Manager CRM.***Vous serez, à ce titre, garant des engagements d'Inetum (qualité, coûts et délais) sur des projets CRM d'envergure, pour des clients grands comptes et ETI de tous secteurs. * Vous constituerez une équipe et l'animerez, des phases de mise en œuvre jusqu'au déploiement de la solution, dans des contextes nationaux voire internationaux. * Vous assurerez la relation avec le client et animerez à ce titre les instances de gouvernance. * Vous identifierez les risques liés au projet et proposerez des actions préventives ainsi que des plans d'actions en cas de dysfonctionnements constatés. * Vous gèrerez également les aspects contractuels et le pilotage des éventuels sous-traitants. * Vous pourrez également intervenir sur des activités d'avant-ventes et de réponse à des Appels d'Offres, en relation étroite avec nos équipes commerciales Qualifications * Vous avez au minimum plus de 10 ans d'expérience sur un poste équivalent * Vous aimez le challenge que représente le poste de Directeur de Projet dans un contexte d'entreprise en très fort changement. * Vous avez des connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le domaine des CRM. * Vous êtes rigoureux et organisé. * Vous êtes capable de traiter les différences facettes (commerciale, contractuelle et relationnelle) d'un projet. * Vous avez un esprit de synthèse et de solides qualités rédactionnelles. * Vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit en anglais et en français. * Vous aimez également jouer un rôle stratégique sur les projets CRM Dynamics en devenant un véritable référent interne sur votre périmètre. * La maîtrise du CRM Dynamics est indispensable Informations supplémentaires Nous vous proposons :***Un accord de télétravail pour plus de flexibilité * Intégrer un centre d'expertise qui adresse à la fois les processus CRM et ERP avec les solutions Microsoft * Mener les avant-ventes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE FLUX INTERNES ET GESTION MP (H/F) Missions: Assurer la coordination opérationnelle des équipes de caristes et contribuer à la performance du service logistique : 1. Gestion opérationnelle et coordination - Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail : Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...) Remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration Comptages Matières Premières + saisies mouvements informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels) Approvisionnement des chantiers en documents, EPIs ... -Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème -Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement -Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes) -Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage). 2. Support au Responsable Flux Internes - Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...) - Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité). 3. Amélioration continue et sécurité - Etre un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. - S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement. - Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique. - Structurer et formaliser les processus et modes opératoires internes. 4. Développement des compétences - Participer à la formation et à la montée en compétences des caristes. - Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de rigueur et de sécurité au sein des équipes. Horaires de journée. PROFIL : Les prérequis pour le poste incluent une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en logistique, en gestion industrielle ou dans un domaine équivalent. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel est également indispensable. Vous devez être capable de vous affirmer, de prendre position et de décider. Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives. La capacité à prioriser les tâches et à gérer les situations d'urgence est également essentielle. Une aisance dans les relations interpersonnelles, notamment dans la relation client/fournisseur, est requise, tout comme une bonne écoute des équipes. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques. Enfin, le poste nécessite de solides capacités d'analyse et une orientation marquée vers la recherche de solutions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situa

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes Toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public. Fonctions et responsabilités : Selon votre expérience dans le monde Salesforce, vous serez l'un des architectes techniques du domaine salesforce du centre d'innovation digitale, ou le référent technique d'un ou plusieurs projets. Vos missions principales seront les suivantes : - Appréhender le contexte client et les besoins exprimés, - Définir une architecture de solution adaptée au besoin exprimé, - Concevoir et défendre des choix techniques auprès du client, - Estimer l'effort nécessaire à la réalisation de projets et suivre l'implémentation technique associée, - Réaliser la conception technique de solution sur la base d'expression de besoin ou de spécifications fonctionnelles, - Estimer et être garant de la charge nécessaire à la réalisation de l'évolution dans le cadre d'application du projet, - Réaliser en autonomie des développements et de la configuration avancée sur la solution - Accompagner, former et faire grandir les équipes de développement, - Accroitre votre autonomie sur la solution et les différents modules de la plateforme intégrant les dernières spécificités (Experience, Omnistudio ...). - Documenter et tester vos réalisations, - Définir, appliquer et faire respecter les normes et bonnes pratiques en place sur le contexte (audit de code, mentorat), - Assurer du reporting envers vos encadrants (alertes, escalade), - Réaliser la veille technologique sur votre domaine d'intervention, - Communiquer les évolutions technologiques auprès des experts de votre filière et capitaliser, - Gérer le cadre de votre mission, le faire évoluer, - Apporter des solutions novatrices et pragmatiques, - Détecter les opportunités, - Participer aux propositions commerciales, - Participer aux présentations de LABS lors des visites clients dans un des showrooms du centre, - Participer aux échanges avec l'éditeur Salesforce dans le cadre du partenariat Très vite vous pourrez également, en fonction de vos aspirations, prendre des responsabilités au sein de notre entité, dans le domaine de l'innovation technologique autour de Salesforce, des offres, de l'avant-vente, du recrutement, du management RH et de la gestion de carrière de nos collaborateurs. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez impérativement d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans du développement sur les technologies Salesforce et possédez au moins 1 certification. Concernant les compétences souhaitées: - Expertise connaissance des langages APEX, Java, Javascript et CSS - Expertise sur les aspects fonctionnels et techniques de la plateforme Salesforce - Connaissance de solutions type AppExchange - Connaissance Lightning (Einstein est un plus) - Expertise dans le domaine des Technologies de l'information (TI) et de leurs utilisations en entreprise, - Des connaissances ETL et EAI sont appréciées - Méthodologies Agile CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ce que vous pouvez attendre de nous : Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que... Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons en