Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa rakentaa uraansa B2B-myyntiedustajana yrittäjäkumppanina, vaikuttaa suoraan omiin ansioihinsa sekä kykenee rakentamaan luottamusta herättäviä keskusteluja & asiakassuhteita yrityspäättäjien kanssa. Edustamasi palvelut käsittävät mm: messupromootiot, face-to-face-myyntipalvelut, ständipromootiot, maistatukset, flyer-kampanjat ja tapahtumamyynnin. Myyntiedustajana onnistuminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja myyntityössä kasvokkain ja etänä (puhelimitse- ja etätapaamiset) sekä jalkautuvaa myyntiä esimerkiksi messuilla & tapahtumissa. Social selling -myyntitaidot (esim. LinkedIn) ja tuntemus on eduksi onnistua tehtävässä. Lisäksi työ vaatii järjestelmällisyyttä sekä tulosvastuullisuutta. Työn kuvaus Sales Partnerina toimit B2B-myyntiedustajana vastaten kokonaisvaltaisesti promootioratkaisuiden myynnistä yritysasiakkaille. Palvelut toteutetaan mm. messuilla, ständeilla, flyer-kampanjoina sekä tapahtumissa. Tehtävänäsi on tunnistaa asiakkaiden näkyvyys- ja myynninkasvutavoitteet, rakentaa heille sopivia promootiokokonaisuuksia sekä varmistaa pitkäaikaiset ja tulokselliset asiakassuhteet. Myyntiedustajan keskeisimmät vastuualueet Uusasiakashankinta monikanavaisesti (puhelin, sähköposti, LinkedIn, verkostot) - Kontaktoit markkinointi- ja myyntijohtajia / toimitusjohtajia sekä sovit myyntitapaamisia Toteutat myyntitapaamiset - Kartoitat asiakkaan tavoitteet ja rakennat ratkaisukeskeisiä ehdotuksia tapaamisissa kasvokkain. Kauppojen klousaaminen sekä tarjousten valmistelu Ylläpidät ja kehität olemassa olevia asiakkuuksia pitkäjänteisesti - Teet tiivistä yhteistyötä operatiivisen tiimin ja asiakkaiden kanssa kampanjoiden onnistumisten varmistamiseksi sekä tulevien toimeksiantojen kartoittamiseksi Ansaintamalli Työskentely tapahtuu yrittäjäpohjaisesti laskutuksella (toiminimi / osakeyhtiö) ja palkkiomalli on provisioperusteinen. Kevät-kesä on myynnillisesti hyvää aikaa palveluillemme, ja tavoitteesi on 6-10 kpl / uusia asiakkuuksia kuukaudessa. Tavoitteen täyttyessä laskutuksesi asettuu 3000-6000 e / kk tasolle keskimäärin. Myyntiedustajan työ on haastavaa, sillä se vaatii pitkäjänteisyyttä ja ratkaisukeskeisyyttä menestyäksesi. Aikaisemmasta kokemuksesta myyntityössä, jossa myynti on kohdennettu markkinointi-, myynti- ja toimitusjohtajille on hyötyä tässä roolissa. Jos tavoitteellinen ja itsenäinen myyntityö ei säikytä ja haluat kasvaa vastuullisessa roolissa yrittäjähenkisessä ympäristössä, lue ilmoitus loppuun ja jätä hakemus! Työskentely myyntiedustajana Intensivellä tarjoaa sinulle - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan omiin ansioihisi ja tehdä merkittäviä laskutusansioita yhdessä tavoitteellisen tiimin kanssa - Koulutuksen palveluihimme ja myyntimalliin sekä tarjoamme jatkuvan valmennuksen, jolla kasvatamme osaamistasi - Valmiit referenssit tunnettujen brändien kanssa ja positiiviset asiakaskokemukset, jotka edistävät myyntityötäsi - Tavoitteellisen ja yrittäjämäisen työyhteisön, jossa yhdistävänä tekijänä on nälkä kasvaa uralla ja menestyä myyntityössä - Mahdollisuuden osallistua virkistysiltoihin sekä palkintomatkoihin Suomessa ja ulkomailla - Pääsyn osaksi Intensiven kasvupolkua ja kannustinjärjestelmiä - Reitin uralla eteenpäin talon sisäisesti haastavampiin rooleihin mm. johtotehtävät sekä osakkuus - Saat aidosti vastuuta ja mahdollisuuden näyttää osaamisesi myyntiedustajana Tulevalta myyntiedustajalta odotamme - Kokemusta palvelumyynnistä ja B2B-myynnistä - Oma-aloitteisuutta ja vahvaa vastuunkantokykyä - Rohkeutta ja kykyä kontaktoida yrityspäättäjiä puhelimitse, somessa, kasvokkain ja sähköpostitse - Sujuvaa suomen kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti (englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi) - Järjestelmällistä työotetta ja kykyä hallita useita myyntiprosesseja samanaikaisesti - Aikaisempi kokemus promootio / messuedustus tai esim. face-to-face-myynnistä katsotaan eduksi Kuulostaako myyntiedustajan rooli omalta jutulta? Lähetä hakemuksesi osoitteeseen hello@intensive.fi sähköpostitse tai täytä hakemus osoitteessa: https://www.intensive.fi/tyopaikat/. Jätä hakemus tehtävään "Sales Partner, promootiopalvelut" tai mainitse hakemuksessasi, että haet juuri Sales Partner, promootiopalvelut pariin meille. Mikäli sinulla herää kysyttävää myyntiedustajan roolista tai meillä työskentelystä, ota rohkeasti yhteyttä 0449738622 | Miika Laaksonen. JÄTÄ HAKEMUKSESI JO TÄNÄÄN, NIIN TAVATAAN KAHVIKUPPOSELLA! Intensive Sales Partners Oy on vahvasti kasvava monikanavaisen myynnin ja rekrytoinnin asiantuntijatalo. Tarjoamme asiakkaillemme mm. suorarekrytointi-, buukkaus- ja myynnin ulkoistuspalveluita. Kun yrityksesi etsii kasvua, ratkaisun löydät täältä: www.intensive.fi.

Nykyisen tiiminvetäjämme siirtyessä uusiin tehtäviin etsimme kiinteistösihteereiden tiiminvetäjää Ouluun. Tässä roolissa pääset johtamaan osaavaa tiimiä, kehittämään toimintaamme pitkäjänteisesti ja olemaan keskeisessä roolissa koko isännöintimme arjen sujuvuuden varmistamisessa. Tässä tehtävässä et ole pelkästään esihenkilö. Tiiminvetäjänä pääset myös itse tekemään ja syventämään osaamistasi kiinteistösihteerin tehtävissä, kirjanpidossa ja tilinpäätöksissä. Työ on sopiva yhdistelmä ihmisten johtamista ja käytännön tekemistä. Meille on tärkeää, että kokonaisuuksien ymmärtäminen syntyy arjen työstä ja että osaaminen pysyy käytännönläheisenä myös esihenkilöroolissa. Jos koet, että hyvä johtaminen on reilua, jämäkkää ja ihmisläheistä ja näet, että parhaaseen lopputulokseen päästään yhdessä tekemällä, voit olla etsimämme henkilö. Me Vuormalla uskomme, että hyvin johdettu arki näkyy sekä asiakkaille että henkilöstölle. Vuoden 2025 tutkimuksessa asiakastyytyväisyytemme (NPS) oli 74 ja henkilöstötyytyväisyys (eNPS) 87 ja tämän tason haluamme pitää tekemisessä edelleen. Miksi meille? - Merkityksellinen esihenkilörooli Kiinteistösihteeritiimi on tärkeä osa toimintaamme. Tiiminvetäjänä vaikutat suoraan työn sujuvuuteen, tiimisi jaksamiseen ja asiakaskokemukseen. - Selkeät prosessit ja katse tulevaisuudessa Meillä toimintaa kehitetään jatkuvasti, ei vain tämän viikon tai kuukauden tarpeisiin. Saat mahdollisuuden vaikuttaa toimintamalleihin ja sujuvan prosessin saavuttamiseen. - Hyvä ilmapiiri ja hyvinvoiva työyhteisö Vuormalla arvostetaan avoimuutta, reiluutta ja psykologista turvallisuutta. Meillä saa olla oma itsensä, kysyä, kehittää ja myös nauraa. Työn ja muun elämän tasapaino on meille tärkeää. - Reilu ja avoin kokonaisuus Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, hyvät henkilöstöedut ja työmäärän, joka mahdollistaa jaksamisen myös esihenkilöroolissa. - Johtamista ja käytännön tekemistä sopivassa suhteessa Tiiminvetäjänä osallistut myös itse kiinteistösihteerin työhön, kirjanpidon ja tilinpäätösten tekemiseen. Tämä auttaa johtamaan tiimiä käytännönläheisesti ja toimintamallit pysyvät tuttuina myös sinulle. Etsimme sinua, jos: - Olet reilu, tasapuolinen ja helposti lähestyttävä ihminen - Osaat olla tarvittaessa jämäkkä ja sinulta löytyy päätöksentekokykyä - Sinulla on kokemusta kirjanpidosta ja mielellään taloyhtiömaailmasta - Hallitset kokonaisuuksia ja osaat organisoida asioita pitkäjänteisesti - Sinulla on paineensietokykyä - Sinulla on aito halu kehittää toimintaa ja tiimiä - Viihdyt sekä esihenkilöroolissa että käytännön tekemisessä ja haluat kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti - Osaat tuoda rentoutta ja inhimillisyyttä työyhteisöön Aiempi kokemus esihenkilötyöstä on etu, mutta tärkeintä on oikea asenne, halu oppia ja kyky kasvaa rooliin. Kiinnostuitko? Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä. Ota yhteyttä Jouniin, puh. 044 721 3001 tai sähköpostitse rekry@vuorma.fi Kerro hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit hyvä tiiminvetäjä meille. Työn aloitusajankohta voidaan sopia joustavasti. Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään maanantaina 13.4.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tule töihin meille – työpaikkaan, jossa hyvä johtaminen näkyy arjen sujuvuutena.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Playschool Espoonlahden päiväkotiin. Työ alkaa 3.8.2026. Pilke-päiväkoti Espoonlahdessa Lippulaivan kolmannessa kerroksessa sijaitseva Pilke Playshool Espoonlahti on lämminhenkinen kielipäiväkoti, jossa ryhmät ovat kaksikielisiä. Jokaisessa ryhmässä on sekä englannin että suomen kielisiä kasvattajia.Toteutamme päiväkodissa suomalaista varhaiskasvatussuunnitelmaa englannin sekä suomen kielillä. Tällä hetkellä päiväkodissa on 90 lasta, kaikkineen paikkoja on 162 lapselle päiväkodin ollessa täynnä. Playschool Espoonalahden ympäristössä on mukavia retkeilykohteita ja mm. kirjasto. Päiväkodin ryhmät retkeilevätkin lähiympärsitössä viikoittain. Päiväkotiin on myös hyvät julkiset liikenneyhteydet, metrolla päsee suoraan Lippulaivaan. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Kelpoisuusehto; varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 12.4.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Playschool Espoonlahti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0444939058 Sähköposti: riikka.jokela@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Merikarhunkuja 9, 02320 Espoo

Sisu Akselit Oy on raskaiden ajoneuvojen voimansiirtoratkaisuihin erikoistunut yritys. Suunnittelemme ja valmistamme Hämeenlinnassa akselistoja ja erillisjousitettuja komponentteja kuorma-autoihin, sotilasajoneuvoihin ja kontinkäsittelylaitteisiin Sisu Axles –tuotemerkillä. Olemme ratkaisutoimittaja, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti asiakkaiden tarpeet. Meillä on kyky tarjota akselistoratkaisuja, joita muualta ei ole saatavilla. Toimitamme ratkaisujamme ympäri maailman ja niiden tueksi meillä on pitkälle erikoistunut osaava tuotekehitys –tiimi sekä tehokas varaosalogistiikka. Yli 90 % tuotannostamme päätyy joko suoraan tai välillisesti vientiin. Sisu Akselit Oy:n liikevaihtoennuste vuodelle 2026 on noin 34 M€ ja työllistämme 54 henkilöä – näemme edessämme kasvua. Lue lisää: www.sisuaxles.com Sisu Akselit Oy:n omistaa Marmon-konserni, joka osaltaan kuuluu Berkshire Hathawayn omistukseen. Lue lisää www.marmon.com Etsimme Hämeenlinnaan kehitysorientoitunutta toimitus- ja tuotantoprosessien osaajaa kansainväliseen toimintaympäristöön. Pääset kehittämään toimitusketju- ja kokoonpanotoimintoja sekä tukemaan nopeasti kasvavan organisaatiomme operatiivista tekemistä. Rakennetaan yhdessä suomalaisen vientiosaamisen menestystä nyt ja tulevaisuudessa. Operations Manager Tehtävässä vastaat toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen operatiivisesta johtamisesta, kehittämisestä ja suorituskyvyn parantamisesta yhteistyössä General Managerimme Ismon kanssa. Roolissasi varmistat päivittäisen toiminnan sujuvuuden, turvallisuuden ja tuloksellisuuden sekä toimit linkkinä operatiivisen arjen ja yritysjohdon välillä. Toimit tuotanto- ja hankintapäälliköidemme esihenkilönä. Keskeiset tehtävät: - Operatiivinen johtaminen ja optimointi päivittäisten toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen johtaminen sekä tuotannon ja logistiikan häiriöttömän toiminnan varmistaminen prosessien tehokkuudesta, läpimenoajoista, kapasiteetin hallinnasta ja resurssien optimoinnista vastaaminen - Suorituskyvyn seuranta ja raportointi KPI-mittareiden suunnittelu, kehittäminen ja seuranta suorituskyvyn analysointi ja tuloksista raportointi GM:lle poikkeamien tunnistaminen ja korjaavien toimenpiteiden johtaminen - Jatkuva parantaminen ja toimintamallien jalkautus Lean-periaatteiden ja Marmon-konsernin toimintamallien vieminen käytäntöön toiminnan systemaattinen kehittäminen tehokkuuden, laadun ja tuottavuuden näkökulmasta - Kehitys- ja investointiprojektit osallistuminen merkittäviin kehitys- ja investointihankkeisiin, kuten tuotantolinjojen kehittämiseen, automaatioratkaisujen edistämiseen ja kapasiteetin kasvattamiseen projektien operatiivisena sparraajana toimiminen ja toteutuksen tukeminen - Ihmisten ja arjen johtaminen tiimien tukeminen päivittäisessä johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä turvallisen, yhdenvertaisen ja jatkuvaa parantamista tukevan työympäristön varmistaminen Edellytämme sinulta soveltuvaa AMK- tai korkeakoulututkintoa tekniikan tai liiketoiminnan alalta tai vaihtoehtoisesti vastaavaa osaamista, joka on kertynyt käytännön kokemuksen kautta operatiivisen toiminnan johtamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta toimitusketjun, tuotannon tai valmistuksen kehitys- ja esihenkilötehtävistä teollisessa toimintaympäristössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää Lean-ajattelun tuntemusta, analyyttista otetta sekä kykyä johtaa organisaation läpi vaikuttavia kehitys- ja muutoshankkeita. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä valmiutta toimia ketterästi muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Henkilönä olet yhteistyökykyinen ja vastuullinen tiimipeluri, joka tarttuu toimeen proaktiivisesti. Kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ja viet asioita järjestelmällisesti maaliin asti. Sinulla on halu kehittää toimintaa, nähdä kokonaisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, jotka vievät organisaatio eteenpäin. Myös muutosvalmius ja kyky toimia positiivisena vaikuttajana tiimien arjessa ovat roolissa tärkeää. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaikuttavan roolin kansainvälisesti arvostettujen tuotteiden ja osaavien ihmisten parissa. Pääset kehittämään tuotannon ja toimitusketjun kokonaisuuksia sekä osallistumaan organisaatiomme tulevaisuutta määrittäviin kehityshankkeisiin. Tarjoamme kilpailukykyisen kompensaation ja hyvät henkilöstöedut sekä mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan oppimiseen. Edistämme rekrytointia ketterästi ja noudatamme yhdenvertaisuuden periaatteita. Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Ohjaaja (lähihoitaja), Onnikoti Ritari, Hämeenlinna Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Ritariin, Hämeenlinnaan! Haemme lähihoitajaa ohjaajaksi vakituiseen työsuhteeseen viihtyisään yhteisölliseen kotiimme Mihin tulet töihin? Onnikoti Ritarissa tarjotaan kehitysvammaisten yhteisöllistä- ja tuettua asumista Hämeenlinnan Kaurialassa. Onnikoti Ritarissa on 32 yhteisöllisen asumisen asuinpaikkaa kehitysvammaisille sekä lisäksi tuotamme tuettua asumista normaaliin asuntokantaan. Kodissamme asuu tällä hetkellä 27 asukasta, jonka lisäksi käymme tukiasukkaiden kotikäynneillä Hämeenlinnan kaupunkialueella. Meillä työskentelee iloinen joukko ammattilaisia. Meillä jokainen asukas kohdataan yksilöllisesti heidän oman tuentarpeensa mukaisesti. Mitä pääset tekemään? Lähihoitaja-ohjaajana pääset tukemaan ja ohjaamaan asukkaita mielekkääseen asumiseen, arkeen ja vapaa-aikaan. Työhösi kuuluu hoivan ja ohjaamisen lisäksi ihan se kaikki, mikä kuuluu meidän kaikkien jokapäiväiseen elämään. Teemme työtä asukkaidemme kodeissa ja jaamme heidän elämänsä ilot ja surut. Meille on tärkeää asukkaiden osallisuus omaan elämäänsä ja heillä on oikeus elää ennen kaikkea omannäköistä elämäänsä. Huolehdimme siitä, että asukkailla on hyvä olla ja asua. Arkemme on toiminnallista ja järjestämme erilaisia retkiä ja aktiviteetteja asukkaillemme. Lähihoitajana pääset myös kehittämään kasvavan yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Kuka sinä olet? Haluatko tulla osaksi työryhmäämme? Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai loppuvaiheen opiskelija. Odotamme, että hyödynnät myös muuta kuin perinteistä ammatillista osaamistasi. Tiimiimme sopii parhaiten huumorintajuinen ja positiivisella työotteella varustettu henkilö, jolla on kiinnostusta kehitysvammatyöhön. Osaaminen kehitysvammaisten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Miksi tulisit meille töihin? Meillä Onnikoti Ritarissa työn teon ei tarvitse olla tylsää, vaan jokainen päivä on taatusti erilainen. Meillä pystyt tekemään työtäsi omia vahvuuksiasi ja mielenkiinnonkohteita hyödyntäen. Onnikoti Ritarissa olemme avoimia, avuliaita, kannustamme ja kiitämme toisiamme. Asukkaat kohtaamme arvostavasti ja yhdenvertaisesti, kunnioitamme asukkaitamme. Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun ja arjen toiminnan suunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja digiklinikan palvelut 24/7. Työskentely meillä edellyttää hyvää suomen kielen suullista- ja kirjallista taitoa. Lisäksi edellytämme, että sinulta löytyy ajokortti sekä hygieniapassi. Tehtävän palkkaus: Yksityisen sosiaalialan TES G20C. Työ on 2-vuorotyötä ja työsuhde on kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Hae tehtävää sähköpostilla tai rekrytointijärjestelmämme kautta 10.4.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Aapo Nuutinen puh. 040 125 6353 aapo.nuutinen@onnikodit.fi https://onnikodit.fi/palvelukodit/onnikoti-ritari Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikodit ovat osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja kunta-asiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Matilda päiväkoti Nurmijärven paikkakunnalle, Klaukkalaan. Työ alkaa 3.8.2026 Pilke Matilda sijaitsee Nurmijärvellä Klaukkalan Harjulassa rauhallisella pientaloalueella. Retkeilemme innokkaasti lähiympäristöön, metsään, leikkipuistoihin, pulkkamäkeen ja urheilukentälle. Pienessä, yhteisöllisessä päiväkodissamme kaikki lapset ovat jokaiselle työntekijälle tärkeitä tuttuja ja kaikki lapset tulevat tutuiksi myös toisten lasten kanssa. Teemme paljon yhteistyötä yli ryhmärajojen, jolloin voimme vahvistaa toistemme tuntemista sekä kaverisuhteiden muodostumista. Matildassa leikkiä ja työtä tehdään täydellä sydämellä. Työhönsä sitoutunut henkilöstö työskentelee määrätietoisesti lapsuuden ainutlaatuisuutta arvostaen. Lapsi saa leikkiä, tutkia, ihmetellä, oppia, kasvaa ja kehittyä yhdessä työntekijöiden ja toisten lasten kanssa. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 31.5.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja valitsemme sopivan. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0503553359 Sähköposti: liisa.tikka@pilkepaivakodit.fi

Päivittäisessä tehtävässäsi myymälässä perehdytät, ohjaat ja valmennat asiakkaitamme. Työtehtävistäsi puuttuu paperinmakuinen toimistossa istuminen. Jokainen päivä on kuin suklaarasia, et koskaan tiedä, mitä tulee vastaan, ja se tekee työstä mielenkiintoisen. Työssäsi ohjaat valmentautujiamme kohti työelämää ja uusia uria. Teemme valmennusta työn lomassa näyttäen omaa esimerkkiä. Rinnalla tekeminen on asiakkaamme työn arvostamista ja auttaa meitä luomaan keskinäiseen luottamukseen ja arvostukseen perustuvan asiakassuhteen. Valmentaessasi vastaat samalla omalla osuudellasi yhteisten tavoitteiden täyttymisestä. Valmennettaviemme määrä on kohtuullinen, joten pääset antamaan asiakkaillemme aikaa ja kunnollista kasvokkaista valmennusta. Esihenkilömme tukevat sinua työssäsi ja kuuntelevat sinua kiperissä tilanteissa. Olet osa Goodwill®-tiimiä, jossa voit jakaa kokemuksiasi ja saada vahvistusta arkityöhön. Aiempaa tuntemusta kierrätystoiminnasta emme edellytä, kiinnostus aiheeseen riittää. Perehdytämme sinut huolellisesti, sillä haluamme, että työn tekeminen on selkeää sekä sinulle että asiakkaillemme. Tarjoamme sinulle työsuhde-etuna maksuttoman työterveyden Mehiläisessä. Työssä onnistumiseksi sinulta vaaditaan järjestelmällisyyttä ja organisointikykyä ylläpitää laaja-alaista toimintaa ja järjestystä työympäristössä, jossa tilanteet muuttuvat ja kysymykset odottavat jonossa. Olet tiimissäsi luottohenkilö ja helposti lähestyttävä puurtaja. Varmistat, että valmentautujat oppivat ja pystyvät keskittymään kuntoutumiseen työn avulla, ja tarjoat heille avaimia menestyä meiltä lähtiessään. Työ on kokoaikainen ja määräaikainen 4.5.–31.8.2026. Olet etsimämme löytö, jos: -ihmisten ohjaaminen ja valmentaminen käyvät sinulta luontevasti -olet läsnä oleva ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa -sinulla on kaupallinen ajattelutapa ja haluat hyödyntää sitä valmennustyössäsi -sinulla on tehokas ja napakka lähestymistapa tarttua toimeen ja haluat näyttää esimerkkiäsi muille -vanhat tavarat ovat intohimosi ja kierrättäminen on lähellä sydäntäsi. Eduksi katsotaan sosiaalialan (sosionomi AMK, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja) tutkinto tai opinnot sekä kaupan alan koulutus/kokemus. Tavaraa meillä liikkuu paljon ja työssäsi törmäät niihin väistämättä, joten mielenkiinto kiertotalouteen ja tavaravuorten selättämiseen on eduksi. Työsuhteissa noudatetaan koeaikaa ja työpaikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Haluatko olla mukana trendikkäässä työympäristössä ja muuttamassa ympäristöämme osaltamme paremmaksi? Haastattelemme hakijoita jo hakuprosessin aikana, joten älä epäröi lähettää hakemustasi heti! Sotek-säätiö sr on Kymenlaaksossa ja Uudellamaalla sosiaalipalveluja tuottava kolmannen sektorin organisaatio. Olemme rohkea edelläkävijä. Meille erilaisuus sekä ihmisten arvostaminen ovat arvo ja voimavara. Toimintamme kivijalka on usko kestävään osallisuuteen ja tasa-arvoiseen työelämään sekä niiden edistämiseen. Visiomme on: Meille haluat tulla! Ei turhia lupauksia, parempaa tekemistä, uusia onnistumisia ja aitoja ihmisiä. Kymenlaaksossa ja itäisellä Uudellamaalla palvelee yhteensä neljä Sotek-säätiön ylläpitämää Goodwill®-kierrätysmyymälää. Goodwill® on olemassa, jotta tarinat saavat jatkoa. Olemme voittoa tavoittelematon kierrätysmyymäläketju, joka työllistää, valmentaa ja kuntouttaa paikallisesti mahdollistaen uusia alkuja ja oman paikan löytämisen. Tarjoamme ostajille löytämisen iloa ja lahjoittajille helppoa kierrättämistä. Lisätietoja tehtävästä antavat: Jukka-Pekka Keronen, palvelujohtaja, puh. 044 777 0337 Anne Paajanen, palveluesihenkilö, puh. 044 777 0329 Lähetä hakemuksesi ansioluettelon kera sähköpostitse osoitteeseen: rekry(at)sotek.fi (korvaa (at)-merkintä @-merkillä) Työpaikan osoite: Tikankatu 10, 48600 Kotka

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 6.4.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Gerontologiseen sosiaalityöhön (akuutti sosiaalityö) 1.6.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Ikääntyneiden palvelujen akuuttisosiaalityöntekijä käsittelee ikääntyneisiin liittyviä huoli-ilmoituksia, arvioi kiireellisen tuen tarvetta, järjestää palveluja välttämättömän huolenpidon ja toimeentulon tilanteisiin sekä ohjaa palvelutarpeen arviointiin ja tarkoituksenmukaisiin palveluihin. Lisäksi akuuttisosiaalityöntekijä tukee alueellisesti työskenteleviä sosiaalityöntekijöitä heidän asiakkaidensa kiireellisiin tuen tarpeisiin vastaamisessa sekä neuvoo ja ohjaa viranomaisia haasteellisissa ikääntyneiden sosiaalihuollon tilanteissa. Työhön kuuluu runsaasti puhelinkontakteja asiakkaan, hänen läheistensä ja palveluverkoston kanssa. Sosiaalityöntekijä tekee tarvittaessa kotikäyntejä, erityisesti Joensuun seudulla. Haettavassa tehtävässä korostuvat itseohjautuvuus, kyky itsenäiseen työskentelyyn, kyky nopeaan tilannearvioon ja päätöksentekoon, sosiaali- ja terveyspalvelujen hyvä tuntemus, kirjallisen ilmaisun taito ja halu kehittää ja kehittyä työssä. Jos Sinulla on työkokemusta/koulutusta gerontologisesta sosiaalityöstä, ne katsotaan eduksesi valintaa tehtäessä. Onhan sinulla käytössäsi auto, koska sitä tarvitaan viranhoidossa. Tarjoamme sinulle itsenäisen työn, jossa työpäivät vaihtelevat. Työskentelyäsi tukee akuuttisosiaalityöntekijöiden tiimi, viikoittaiset sosiaalityöntekijöiden tapaamiset, työnohjaus ja esihenkilön tuki. Työyhteisön esittely Gerontologisen sosiaalityön yksikössä työskentelee 13 sosiaalityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Työpaikan sijainti: Työpiste sijaitsee Joensuussa. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4266,47 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote ((Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Tarja Husso, puh. 013 330 7109 tai palvelujohtaja Marke Varis, puh. 013 330 7134. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 19.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

TERVETULOA JOUKKOOMME VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjessa pienten äärelle. Järvenpään varhaiskasvatuksessa myönteinen vuorovaikutus sallii ja ruokkii kokeilukulttuuria. Meillä osallistutaan ja kokeillaan uusia, haastaviakin asioita yhdessä sinnikkäästi! Sekä huoltajat että henkilöstö arvioivat, että meillä yhdessä lasten kanssa suunnittelema ja rakentama pedagoginen oppimisympäristö kannustaa leikkimään, liikkumaan, tutkimaan, luomaan ja ilmaisemaan. Haemme joukkoomme työstään innostuneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, ammatillista kasvua ja lasten yksilöllistä kohtaamista. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Järvenpääläisenä varhaiskasvatuksen opettajana: - Pääset hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Järvenpään varhaiskasvatuksessa on toimiva laadun arviointijärjestelmä. - Pääset oman kiinnostuksesi ja erityisosaamisesi myötä kehittämään varhaiskasvatusta esimerkiksi työryhmien jäsenenä osaamista jakamalla tai mentorina toimimalla. - Vaikutat omaan ja yhteisösi työhön hyvien käytäntöjen avulla ja pääset kehittämään järvenpääläistä varhaiskasvatusta [yhteisöohjautuvuuden](https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/kehittaminen-ja-hanketyo/varhaiskasvatuksen-yhteisoohjautuvuus-hanke) matkalla. - Pääset oppimaan työssäsi sekä osallistumaan monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Tuemme lisäksi omaehtoista kouluttautumista ajallisesti ja taloudellisesti. - Saat laadukkaan perehdytyksen työhösi. Meillä pysytään ja viihdytään! Työhyvinvointikyselyjen tulokset kertovat, että henkilöstö viihtyy työssään Järvenpään varhaiskasvatuksessa. Järvenpään kaupungin työntekijöillä on käytössään laajennettu työterveyshuolto, sekä lisäksi mielenhuoltopalveluita. Toivomme sinulta: - taitavaa pedagogista osaamista - lapsen sensitiivistä kohtaamista - hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja - valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä - rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtajilta Juha Järvinen, 040 315 2231 | juha.jarvinen@jarvenpaa.fi Henna Topra, 040 315 2965 | henna.topra@jarvenpaa.fi Hakuaika päättyy 2.4.2026 klo 15 Haastatteluita käydään jo hakuaikana Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § ja 27 § siirtymäsäännöksineen. Jos varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa enintään vuoden ajaksi kerrallaan henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhteen ehdot - Työsuhde on vakituinen alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu 3 023,75 – 3 300,50 €/kk välille tehtävään kelpoisella varhaiskasvatuksen opettajalla. Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi kuukautta ja määräaikaisissa työsuhteissa enintään puolet työsuhteen pituudesta - Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke Sonaatin päiväkotiin elokuusta 2026 Kodikas musiikkipäiväkoti uudessa hirsirakennuksessa Päiväkoti Sonaatti tarjoaa laadukasta ja lapsilähtöistä varhaiskasvatusta kodikkaassa päiväkodissa hyvien kulkuyhteyksien varrella Laurilantiellä. Haarajoen juna-asemalle on alle kilometrin matka päiväkodilta. Musiikki kuuluu jokapäiväiseen arkeen Musiikkipainotteisen päiväkodin tavoitteena on tarjota lapsille musiikillisia elämyksiä, valmiuksia ja taitoja sekä oppimisen ja onnistumisen kokemuksia. Tavoitteena on myös antaa virikkeitä jatkuvan musiikkiharrastuksen syntymiseen. Sonaatissa musiikkipainotteisuus näkyy pedagogisina ratkaisuina, joissa käytämme musiikkia osana arjen tilanteita sekä osana oppimismenetelmiä – musiikin kautta opitaan helposti loruja, leikkejä, numeroita sekä laajennetaan sanavarastoa! Teemme myös yhteistyötä musiikkiopiston sekä muiden musiikillisten yhteystyötahojen kautta. Meiltä löytyy musiikin vuosisuunnitelma, joka varmistaa monipuolisen musisoinnin ympäri toimintakauden. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0445456532 Sähköposti: jenni.roininen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Laurilantie 45