Sisu Akselit Oy on raskaiden ajoneuvojen voimansiirtoratkaisuihin erikoistunut yritys. Suunnittelemme ja valmistamme Hämeenlinnassa akselistoja ja erillisjousitettuja komponentteja kuorma-autoihin, sotilasajoneuvoihin ja kontinkäsittelylaitteisiin Sisu Axles –tuotemerkillä. Olemme ratkaisutoimittaja, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti asiakkaiden tarpeet. Meillä on kyky tarjota akselistoratkaisuja, joita muualta ei ole saatavilla. Toimitamme ratkaisujamme ympäri maailman ja niiden tueksi meillä on pitkälle erikoistunut osaava tuotekehitys –tiimi sekä tehokas varaosalogistiikka. Yli 90 % tuotannostamme päätyy joko suoraan tai välillisesti vientiin. Sisu Akselit Oy:n liikevaihtoennuste vuodelle 2026 on noin 34 M€ ja työllistämme 54 henkilöä – näemme edessämme kasvua. Lue lisää: www.sisuaxles.com Sisu Akselit Oy:n omistaa Marmon-konserni, joka osaltaan kuuluu Berkshire Hathawayn omistukseen. Lue lisää www.marmon.com Etsimme Hämeenlinnaan kehitysorientoitunutta toimitus- ja tuotantoprosessien osaajaa kansainväliseen toimintaympäristöön. Pääset kehittämään toimitusketju- ja kokoonpanotoimintoja sekä tukemaan nopeasti kasvavan organisaatiomme operatiivista tekemistä. Rakennetaan yhdessä suomalaisen vientiosaamisen menestystä nyt ja tulevaisuudessa. Operations Manager Tehtävässä vastaat toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen operatiivisesta johtamisesta, kehittämisestä ja suorituskyvyn parantamisesta yhteistyössä General Managerimme Ismon kanssa. Roolissasi varmistat päivittäisen toiminnan sujuvuuden, turvallisuuden ja tuloksellisuuden sekä toimit linkkinä operatiivisen arjen ja yritysjohdon välillä. Toimit tuotanto- ja hankintapäälliköidemme esihenkilönä. Keskeiset tehtävät: - Operatiivinen johtaminen ja optimointi päivittäisten toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen johtaminen sekä tuotannon ja logistiikan häiriöttömän toiminnan varmistaminen prosessien tehokkuudesta, läpimenoajoista, kapasiteetin hallinnasta ja resurssien optimoinnista vastaaminen - Suorituskyvyn seuranta ja raportointi KPI-mittareiden suunnittelu, kehittäminen ja seuranta suorituskyvyn analysointi ja tuloksista raportointi GM:lle poikkeamien tunnistaminen ja korjaavien toimenpiteiden johtaminen - Jatkuva parantaminen ja toimintamallien jalkautus Lean-periaatteiden ja Marmon-konsernin toimintamallien vieminen käytäntöön toiminnan systemaattinen kehittäminen tehokkuuden, laadun ja tuottavuuden näkökulmasta - Kehitys- ja investointiprojektit osallistuminen merkittäviin kehitys- ja investointihankkeisiin, kuten tuotantolinjojen kehittämiseen, automaatioratkaisujen edistämiseen ja kapasiteetin kasvattamiseen projektien operatiivisena sparraajana toimiminen ja toteutuksen tukeminen - Ihmisten ja arjen johtaminen tiimien tukeminen päivittäisessä johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä turvallisen, yhdenvertaisen ja jatkuvaa parantamista tukevan työympäristön varmistaminen Edellytämme sinulta soveltuvaa AMK- tai korkeakoulututkintoa tekniikan tai liiketoiminnan alalta tai vaihtoehtoisesti vastaavaa osaamista, joka on kertynyt käytännön kokemuksen kautta operatiivisen toiminnan johtamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta toimitusketjun, tuotannon tai valmistuksen kehitys- ja esihenkilötehtävistä teollisessa toimintaympäristössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää Lean-ajattelun tuntemusta, analyyttista otetta sekä kykyä johtaa organisaation läpi vaikuttavia kehitys- ja muutoshankkeita. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä valmiutta toimia ketterästi muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Henkilönä olet yhteistyökykyinen ja vastuullinen tiimipeluri, joka tarttuu toimeen proaktiivisesti. Kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ja viet asioita järjestelmällisesti maaliin asti. Sinulla on halu kehittää toimintaa, nähdä kokonaisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, jotka vievät organisaatio eteenpäin. Myös muutosvalmius ja kyky toimia positiivisena vaikuttajana tiimien arjessa ovat roolissa tärkeää. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaikuttavan roolin kansainvälisesti arvostettujen tuotteiden ja osaavien ihmisten parissa. Pääset kehittämään tuotannon ja toimitusketjun kokonaisuuksia sekä osallistumaan organisaatiomme tulevaisuutta määrittäviin kehityshankkeisiin. Tarjoamme kilpailukykyisen kompensaation ja hyvät henkilöstöedut sekä mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan oppimiseen. Edistämme rekrytointia ketterästi ja noudatamme yhdenvertaisuuden periaatteita. Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Kesällä on kiva chillata, mutta mikäs se on duuniakaan paiskoessa, kun paikka vaan on oikea. Meillä on tarjota sinulle erittäin hyvä, jollei paras paikka aloittaa merkityksellinen työelämä. Meillä Caverionilla pääset konkreettisesti rakentamaan toimivaa elämää. Näet työsi vaikutuksen kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa, infrassa ja ihmisten arjessa. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Haemme nyt teollisuuteen yhtä putkiasentajaharjoittelijaa ja yhtä putkihitsaajaharjoittelijaa kesäcavereiksi Imatralle. Mitä pääset tekemään? - Pääset työskentelemään monipuolisissa teollisuuden putkiasennus- tai hitsaustehtävissä kokeneiden cavereiden rinnalla. Hitsaajan tehtävässä katsomme eduksi putkihitsaajan pätevyyden. - Työskentelet vaihtelevissa asiakaskohteissamme Etelä-Karjalan alueella arkisin klo 7-16. Toivomme valmiutta satunnaisiin ylitöihin. Kesätöitä meillä paiskitaan 11.5.-20.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Kesäcaverinamme - Sinulla on jo kokemusta teollisuudessa työskentelystä. - Olet täysi ikäinen ja sinulla on B-ajokortti. - Suhtaudut huolellisesti työturvallisuuteen, ja sinulla on voimassa olevat tulityö- ja työturvallisuuskortit. - Olet suomen kielen taitoinen. Tarjoamme cavereillemme Pääset osaksi huippuporukkaa, jossa jokainen saa olla oma itsensä Mahdollisuuden vaikuttaa omalla panoksellasi ja kasvaa ammattilaisena Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen Vakaan ja vastuullisen työnantajan Yrityksen, joka kehittyy ja kehittää Työpaikan, jossa turvallisuus ja inhimillisyys ovat ykkösasioita Oltaisko tämä kesä näin? Syksyllä sinulla voi olla uudet kuviot, mutta saatat vielä palata meille työharjoittelun tai lopputyön merkeissä. Moni on tehnyt niin. Entisistä kesäcavereista on saatu näköhavaintoja meidän työmailla ja toimistolla työn touhussa vielä valmistumisen jälkeenkin. Jätä hakemus alla olevan linkin kautta 22.3.2026 mennessä. Arvostamme hakemukseen käyttämääsi aikaa ja luemme jokaisen läpi huolella. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan kesäcaverin löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Käy kurkkaamassa [caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Tutustu [toimivan elämän caverin](https://rekry.caverion.fi/toimivan-elaman-caveri/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Seuraa meitä somessa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@caverionfinland) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/caverion/) | [Facebook](https://www.facebook.com/caverionsuomi) | [Instagram](https://www.instagram.com/caverionsuomi/) | [YouTube](https://www.youtube.com/@CaverionFi) Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Sähköposti: mika.nuora@caverion.com Sijainti: Valiokuja 2, 55800 Imatra

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 1.3.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Palveluvastaavaa Lapsiperheiden palveluihin, perheitä tukevien palvelujen yksikköön 1.4.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Palveluvastaavan työtehtäviin kuuluu muun muassa lapsiperheiden kotipalvelun käytännön organisointi, kotipalvelun palvelutarpeen arviointi ja päätösten sekä asiakassuunnitelmien teko, kotipalvelun asiakkaiden omatyöntekijänä toimiminen ja yhteistyö muun perheiden kanssa työskentelevän verkoston kanssa. Tehtävään sisältyy kotipalvelun ohjaajien työn päivittäisjohtamista, ohjaamista ja tukemista, mutta ei varsinaista esimiesvastuuta. Palveluvastaavan vastuulla on myös kotipalvelun asiakas- ja konsultaatiopuhelimeen vastaaminen. Lisäksi tehtävänäsi voi olla muihin perhepalvelujen palveluihin kuuluvia hallinnollisia tehtävät kuten asiakasjonojen ylläpitoa, toiminnan kehittämistä tai esimerkiksi työhyvinvointiin liittyviä tehtäviä. Työskentelyalueena keskinen alue (Joensuu ja Kontiolahti). Yksikössä työskentelee kolme palveluvastaavaa, ja tehtävät ja vastuut jaetaan tarkoituksenmukaisella tavalla. Valinnassa huomioidaan hakijan eduksi seuraavat seikat: - Kokemus ja osaaminen lapsiperheiden parissa tehtävästä työstä ja sosiaalihuoltolain tuntemus - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn - Kyky motivoida ja sitouttaa henkilöstöä - Kehittävä työote ja muutosjohtamisen osaaminen ja kokemus - Verkostotyön osaaminen, palveluverkoston ja perhekeskusverkoston tuntemus - Hyvä paineensietokyky - Hyvät tietotekniset taidot ja asiakastietojärjestelmien hallinta - Asiakaslähtöinen työskentelyote ja puheeksioton taidot - Tehtävässä menestymistä tukevat myös muut työnkuvaan soveltuvat koulutukset ja osaaminen Työaika on liukuva yleistyöaika arkisin. Työyhteisön esittely Tukenasi sinulla on koko perheitä tukevien palvelujen osaava ja auttavainen tiimi. Lähimpiä kollegojasi ovat tiimin 2 muuta palveluvastaavaa ja lapsiperheiden kotipalvelun 12 ohjaajaa sekä palveluesihenkilö. Työyhteisössä työskentelee lisäksi sosiaaliohjaajia ja ammatillisia tukihenkilöitä. Lisäksi työyhteisöön kuuluu kiinteästi perhesosiaalityön tiimi. Toimipaikka sijaitsee Joensuun Vehkalahdessa, osoitteessa Mintunkuja 3b, 80220 Joensuu. Kelpoisuusehdot Palveluvastaavalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta toimia sosionomin, geronomin tai kuntoutuksen ohjauksen tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3471,54 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta. Lisätietoja antaa Mervi Koikkalainen, mervi.koikkalainen@siunsote.fi, puh. 013 330 5145 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 13.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee osastonylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen yleislääketieteen kuntoutusosastolle Lappeenrantaan 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Yleislääketieteen kuntoutusosaston toiminta käynnistettiin vuoden 2026 alusta, jolloin Imatralla sijainneiden kuntoutusosastojen toiminnot tuotiin kokonaisuudessaan Etelä-Karjalan Keskussairaalan yhteyteen. Kyseessä on siis aivan uutta prosessia ja suuntaa hakeva osasto, jossa työskentelee kuntouttavaan hoitotyöhön tottunut, motivoitunut moniammatillinen henkilöstö. Osaston toiminnan tavoitteena on tehokkaasti hoitaa ja kuntouttaa kotikuntoiseksi iäkkäitä potilaita, joiden toimintakyky on heikentynyt akuutin sairauden tai vamman vuoksi. Osastolle potilaat tulevat päivystyksestä tai jatkohoitoon sairaalan osastoilta. Tavoitteena on potilaiden moniammatillinen arviointi ja kuntouttaminen takaisin kotona asuviksi. Osastolla on vahva geriatrien konsultaatiotuki, ja työtä pelkäämättömiä osastonlääkäreitä - vain luotsaava osastonylilääkäri puuttuu! Hyvinvoiva henkilöstö, selkeät prosessit ja oikea-aikainen hoito ovat tavoitteitamme. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja kannustamme henkilöstöämme osallistumaan koulutuksiin. Tarjoamme sinulle tiiviin työyhteisömme tuen, systemaattisen perehdytyksen, kollegiaalisen tuen, viikoittaiset toimipaikkakoulutukset sekä mahdollisuuden systemaattiseen kouluttautumiseen työajalla myös talon ulkopuolella. Autamme sinua onnistumaan työssäsi. Kokoaikainen viikkotyöaika on 38 h 15 min. Osa.-aikaisesta tehtävästä voimme myös neuvotella. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta, toisaalta halutessasi voit osallistua esim. kannustavasti palkattuihin osastopäivystyskiertoihimme viikonloppuisin. Palkkauksemme on tähän tehtävään hyvin kannustava, kysy lisää. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Tule kehittämään kanssamme, ja haasta itsesi! Tervetuloa töihin! Lisätietojen antaja Vs. ylilääkäri Karoliina Rantonen p. 0406796593 etunimi.sukunimi@ekhva.fi Kelpoisuus Kelpoisuutena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) ja yleislääketieteen erikoislääkärin tutkinto, tai erikoislääkärin tutkinto soveltuvalla erikoisalalla sekä hyvä suomen kielen taito. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: +358 40 679 6593 Sähköposti: karoliina.rantonen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta

Etsimme Muhokselle osaavaa ja ammatillisesta erityisopetuksesta kiinnostunutta opettajaa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkintoon, kiinteistönhoidon osaamisalalle. Erityinen tehtäväsi Kiinteistönhoidon osaamisalan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti tekemällä oppimisen kautta. Työssäsi toimit erilaisissa oppimisympäristöissä ja työelämässä yhdessä opiskelijoiden ja työparisi ohjaajan kanssa. Ammatillisena erityisopettajana suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä opintopolkuja opiskelijoillemme yhdessä heidän kanssaan. Tuet ja ohjaat opiskelijoita yksilöllisesti huomioiden heidän erityisen tuen tarpeensa. Vastaat opiskelijan henkilökohtaisesta osaamisen kehittämissuunnitelmasta yhteistyössä opiskelijan, työyhteisön moniammatillisen henkilöstön, sekä opiskelijan muun tukiverkoston kanssa. Yhdessä luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. Olisiko tämä sinulle sopiva työtehtävä? Voit olla tehtävään sopiva henkilö, kun sinulla on työkokemusta kiinteistönhoidon tehtävistä, soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen kelpoisuus. Haemme ensisijaisesti kelpoisuusehdot täyttävää erityisopettajaa, mutta huomioimme myös muut hakijat. Arvostamme ammatillisen koulutuksen tuntemustasi. Omaat taidon sekä halun ohjata erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita. Teet työtäsi opiskelijalähtöisesti ja hyödynnät työssäsi erilaisia pedagogisia menetelmiä opiskelijoiden yksilölliseen ohjaukseen. Omaat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä olet luotettava työkaveri. Toimit luontevasti erilaisissa verkostoissa ja tartut rohkeasti uusiin asioihin. Sinulla on ratkaisukeskeinen ja sinnikästyöote, sekä suhtaudut arjen muutoksiin joustavasti. Työssäsi tarvitset B-ajokortin. Tehtävä on määräaikainen kokopäivätyö aikavälille 1.8.2026-31.7.2027. Työsuhteen ehdot määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on koulutuksestasi ja työkokemuksestasi riippuen noin 3300-5300e/kk. Palkkahaarukan yläosaan sijoittuminen edellyttää kaikkien tehtävään määriteltyjen kelpoisuusehtojen täyttymistä ja suurinta mahdollista työkokemuslisää. Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle? Meillä arvostetaan yhdessä tekemisen kulttuuria ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Henkilöstömme tyytyväisyys on kokonaisuutena erinomaisella tasolla ja siitä kertoo syksyllä 2025 toteutettu henkilöstökysely, jossa henkilöstön suositteluhalukkuus Luovia työnantajana kohtaan oli erittäin hyvä, eNPS tuloksen ollessa45. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta- ja kulttuurieduista ja merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Opettajana sinulla on vuodessa 12 vapaajaksoviikkoa. Kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen kehittämiseen sekä uuden oppimiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Hae tehtävää vastaamalla järjestelmässämme muutamaan kysymykseen ja liitä mukaan CV:si. Hakuaika päättyy sunnuntaina 15.3.2026. Pidämme haastattelut Muhoksella 26.–27.3. ja olemme sinuun yhteydessä hakuajan päättymisen jälkeen. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Katja Holanti keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 8-16, numerosta 040 3193077. Mikäli Katja ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Käy tutustumassa Luoviin ja työntekijätarinoihimme sivuillamme.

Etsimme organisointitaitoista AJOJÄRJESTELIJÄÄ Vantaan Hakkilassa sijaitsevaan asiakaskohteeseen. Tässä tehtävässä pääset toimimaan laadukkaita logistiikkapalveluita tarjoavan yrityksen riveissä, tärkeässä ja vastuullisessa roolissa. Mikäli nautit logististen solmujen ratkomisesta, tämä tehtävä voi olla sinulle loistava tilaisuus! Työnkuva Yleisesti ottaen työtehtäväsi on koordinoida, valvoa ja varmistaa osastosi lähetysten jakelun toteutuminen asiakaslupausten mukaisella tavalla. Lisäksi käsittelet reklamaatioita ja varmistat korjaavien toimenpiteiden toteutumisen. Käytännössä toimit sekä työkentällä lähetysten parissa konkreettisesti, kuin myös toimistopuolella tärkeimpinä työkaluinasi erilaiset järjestelmät, sähköposti sekä puhelin. Asioit kuljettajien, asiakkaiden sekä muiden ajojärjestelijöiden kanssa. Ajojärjestelijänä sinulla on monta lankaa käsissäsi ja niiden solmuun menemisen välttämiseksi sinun tulee osata ennakoida ja huomioida tilannekohtaisuuksia sekä lähetysten erityispiirteitä. Työ on kokoaikainen ja työtä tehdään pääasiassa arkipäivisin. Varauduthan kuitenkin noin kerran kuukaudessa tekemään yhden lauantaivuoron työvuorosuunnittelun mukaisesti. Työajat sijoittuvat klo 5:00-24:00 välille. Edellytykset Meidän etsimällä henkilöllä on hyvä paineensietokyky, vahvat ongelmaratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Et lamaannu tiukan paikan tullen, osoitat aloitekykyä, otat vastuuta ja luotat omiin kykyihisi. Näin ollen sinulla tulisi olla jo kokemusta vastaavanlaisesta työnkuvasta. Vuorovaikutustaidoilla on tärkeä merkitys työssä menestymiseksi, joten hakemallamme henkilöllä on proaktiivinen ja myönteinen kommunikointityyli. Lisäksi sidosryhmien kanssa asioimisen kannalta on tärkeää, että puhut ja kirjoitat sujuvasti suomen sekä englannin kielillä. Sinulta tulee löytyä myös hyvät it-taidot: hallitset vähintään perustoimistotyökalut ja olet ketterä oppimaan uusien ohjelmistojen kiemurat. Logistiikan tai kuljetusalan ammattitutkinto nähdään etuna, mutta se ei ole välttämättömyys. Tarjoamme Tässä on mahdollisuutesi päästä vakaaseen vakituiseen työsuhteeseen mielenkiintoisessa työympäristössä. Kyseessä on kokoaikainen työsuhde 37,5 h/vko liukumilla. Palkkaus sijoittuu 2800€ - 3200€/kk välille, aikaisemman kokemuksesi ja osaamisesi huomioiden. Työkohteessa sovelletaan Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Työsuhde solmitaan Visio Henkilöstöratkaisut Logistiikka Oy:n kanssa. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Oletko valmis ottamaan haasteen vastaan? Hienoa! Jätä seuraavaksi meille hakemus ohessa olevan linkin kautta. Liitäthän mukaan hakemuskirjeen, jossa perustelet miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö tähän tehtävään. Muista lisätä hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Olethan ripeä, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Näin saat lisätietoa tehtävästä Lisätietoa tehtävästä antaa rekrytoinnista vastaava Henna Kivakka sähköpostilla henna.kivakka (at) visiohr.fi . Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haussa myynnillisiä palveluneuvojia monikanavaiseen asiakaspalveluun (kokoaikainen) Hummin tiimi kasvaa kertaheitolla noin kymmenellä hengellä ja etsimmekin tiimiimme jälleen hyväntuulisia ja asiakaspalveluhenkisiä palveluneuvojia, joille asiakkaan erinomainen palvelukokemus on sydämen asia. Palveluneuvojana tulet auttamaan toukokuussa alkavassa uudessa merkittävässä asiakkuudessamme heidän sähköisissä asiakaspalvelukanavissa, pääasiassa puhelimitse ja sähköpostitse. Rekrytoimme monikanavaiseen tiimiimme tässä hetkessä useampaa kokoaikaista (sekä osa-aikaista) työntekijää. Monikanavaisen asiakaspalvelijan tehtävä sopii sinulle erinomaisesti, jos sinulla on jo kokemusta puhelimessa tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä ja pidät huolellisesti tehtävästä työstä osana ammattitaitoista tiimiä, joka tuottaa asiakkaillemme huipputasoista palvelua. Palveluhenkisen asiakaskohtaamisen ohella roolissa odotetaan myös kyvykkyyttä toimia palvelutilanteissa myynnillisesti. Keitä me olemme? Humm on asiakaskokemuksen monikanavainen asiantuntija. Tarjoamme yrityksille monikanavaiset asiakaspalvelukokonaisuudet suunnittelusta toteutukseen, jotta asiakaskokemukset ylittäisivät odotukset.Vuoden sisään olemme päässeet aloittamaan useiden uusien asiakkuuksien parissa ja kasvuvauhtimme näyttää hyvältä! Näemme runsaasti vaivaa ollaksemme aidosti huipputyöpaikka työntekijöillemme ja viime aikoina NPS-luvut ovatkin olleet keskiarvollisesti +44 tasolla, joka on toimialallemme poikkeuksellinen! Huomasithan: Tämän rekryn lisäksi haemme myös osa-aikaisia palveluneuvojia tiimimme. Löydät tuon erillisen ilmoituksen verkkosivujemme rekry-osiosta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - Sinulla on aikaisempaa kokemusta puhelinasiakaspalvelusta, mutta voit laittaa hakemuksen myös, mikäli sinulla on jonkinlaista asiakaspalvelukokemusta. Perehdytämme kaikki työntekijämme aina kattavasti tehtäviin. - Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot niin suullisesti kuin kirjallisesti sekä halu tarjota paras mahdollinen asiakaskokemus myös kiireessä. - Olet näppärä tietokoneiden käyttäjä, omaksut ketterästi erilaisia järjestelmiä ja hallitset tiedonhakutaidot. - Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Ruotsin kielen taito on etu, mutta ei välttämätöntä. Rekrytoimme myös yhtä Viron kieltä osaavaa henkilöä. - Olet työskentelytyyliltäsi huolellinen, innokas oppimaan uutta ja pidät tavoitteellisesta työskentelystä. Myynnillinen asiakaspalveluote katsotaan eduksi. - + Mainitse hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy jotain taloushallinnollista osaamista. Uudessa asiakkuudessa muodostuu myös rooleja, jossa taustasta voi olla etua. Tarjoamme sinulle: - Erinomaisen mahdollisuuden syventää osaamistasi asiakaspalvelutyössä ja työskennellä mielenkiintoisen asiakkuuden parissa ammattitaitoisessa tiimissä. - Mahtavat työkaverit, huippuesihenkilön ja kannustavan ilmapiirin, joka tukee onnistumistasi. - Ihmisläheisen, rennon ja kehittymishaluisen työkulttuurin, jossa on mahdollisuuksia kasvuun. - Viihtyisän työympäristön Jyväskylän keskustassa sijaitsevassa toimistossamme. - Henkilöstöedut, jotka tukevat työhyvinvointiasi, kuten Epassin, monipuolisia etuja ja kerhotoimintaa. - Palkkaus alkaen 11,79 €/h + maksamme ruotsin ja viron kielen osaamisesta lisää, sekä aikaisemmasta asiakaspalvelukokemuksesta on mahdollista saada kokemuslisää. Tässä täyspäiväisessä työsuhteessa työaika on 37,5 h/vk. Tässä roolissa työvuorosi tulevat keskittymään arkipäiviin ja kello 8-16 välille. Haemme ensisijaisesti hybridi- ja lähityöhön henkilöstöä, jolle tarjoamme mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön perehdytysjakson (n. 3 kk) jälkeen. Etätyömahdollisuus toteutetaan vuorokuukausin: yksi kuukausi toimistolla ja seuraava etänä. Poikkeustapauksissa voimme harkita myös etätyömahdollisuutta. Mitä seuraavaksi? Tutustu yritykseemme ja palveluihimme tarkemmin osoitteessa www.humm.fi. Testaa kirjoitusnopeutesi osoitteessa https://dynamic.hs.fi/2022/kirjoitusnopeus/ ja kerro tuloksesi hakemuksessasi. Täytä hakemus osoitteessa www.humm.fi/rekry ja lähetä se viimeistään 22.3.2026 mennessä. Etenemme haastatteluihin jo hakuaikana. Työsuhteiden tarkempi aloituspäivä tarkentuu haastatteluihin mennessä, mutta alustavasti työ tulee alkamaan toukokuun aikana. Huom: Ilmoita hakemuksessasi, mikäli olet kiinnostunut myös osa-aikaisesta työstä. Lisätietoja työtehtävästä voit kysyä sähköpostitse henkilöstöjohtajalta Jere Kattelukselta 22.3.2026 asti osoitteesta jere.kattelus@humm.fi Hae nyt ja tule osaksi Humm-tiimiä!

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Vaalan vankilan ruokahuollosta. Haluatko työn, jossa yhdistyy merkityksellisyys, vakaus ja monipuoliset tehtävät? Leijona Catering vastaa Rikosseuraamuslaitoksen vankiloiden ruokahuollosta. Etsimme nyt Vaalan vankilan ravintolaan kokkia kesätöihin. Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi ja lämmin ruoka luovat rauhallisen ympäristön vankilaan. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan. Keittiössä ruuat pakataan kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Työtehtävään perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta suurkeittiöltä, mutta sinulla tulee olla kokin ammattitutkinto suoritettuna. Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö 1.5-31.8.2026. Työaikasi on pääsääntöisesti ma-su 6-16.00. Palkkaus kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 12,61- 13,93€/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Toivomme Kokin ammattitutkintoa Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö.Vankila-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Linkit IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Rohkeat ratkaisut eivät synny itsestään - ne tehdään. Kajaani on Kainuun elinvoimainen keskuskaupunki, jossa tänä vuonna juhlitaan jo 375-vuotispäivää. Kajaanissa tulevaisuutta tehdään aidosti yhdessä asukkaiden, henkilöstön ja kumppaneiden kanssa yli toimiala- ja organisaatiorajojen. Tavoitteemme on korkea: vahvistaa Kajaanin asemaa globaalisti tunnistettavana osaamiskeskittymänä. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asukkaiden hyvinvointi. Tehtävänkuvaus Kaupunginjohtajana työskentelet kaupunginhallituksen alaisuudessa kaupungin ylimpänä viranhaltijana ja esihenkilönä. Virassa korostuvat luottamusta rakentava, yhteistyöhön pohjautuva työote, elinvoiman vahvistaminen sekä talouden kestävä johtaminen. Kaupunginjohtajana toimit kaupungin edustajana ja edunvalvojana alueellisesti, valtakunnallisesti sekä kansainvälisissä verkostoissa. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden johtaa elinvoimaista kaupunkia, joka on harvinaisen kiinnostava yhdistelmä kansainvälisesti tunnistettua edelläkävijyyttä ja arjen sujuvuutta. Virassa saat viedä Kajaanin kehittämistä eteenpäin inhimillisesti, pitkäjänteisesti ja kunnianhimoisesti. Työyhteisömme on kehitysmyönteinen, ja henkilöstöä kannustetaan työn sekä toimintatapojen aktiiviseen ja innovatiiviseen kehittämiseen. Tavoitteemme on hyvinvoiva, osaava ja monimuotoinen henkilöstö, mikä näkyy kuntalaisille tarjottavien palveluiden laatuna. Mitä edellytämme sinulta? Virassa menestyminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, hyvää johtamiskokemusta sekä kunnallishallinnon tuntemusta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan sujuvaa englannin kielen taitoa työkielen ollessa kuitenkin suomi. Odotamme, että olet sitoutunut Kajaanin pitkäjänteiseen kehittämiseen, ja toimit yhteistyökykyisesti sekä muutosjoustavasti johtajana, joka vie asioita eteenpäin yhdessä. Odotamme sinulta kykyä vahvistaa kaupungin elinvoimaa tunnistamalla kehitysmahdollisuuksia, tukemalla yritysten menestystä ja edistämällä kaupunkia kehittäviä ratkaisuja. Eduksi katsotaan, että sinulla on kokemusta kaupungin konsernityöskentelystä. Arvostamme erityisesti hyvää henkilöstöjohtamista ja kykyä rakentaa luottamusta niin, että ihmiset innostuvat työskentelemään yhteisten tavoitteiden eteen. Arvostamme myös taitoa luoda verkostoja, jotka ovat edellytys yhteistyön ja edunajamisen onnistumiselle. Toivomme, että viestit selkeästi ja luottamusta herättävästi niin ulospäin kuin organisaation sisällä, myös rekrytointiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvissä tilanteissa. Virassa menestymistä tukee vahva talousosaaminen: kyky johtaa kaupungin taloutta kestävällä tavalla ja tehdä esityksiä, jotka turvaavat tulevaisuuden elinvoimaa. Pidämme tärkeänä myös kuntaorganisaation erityispiirteiden ymmärrystä. KAJAANI - aikaa elämälle ja työlle Kajaanissa yhdistyvät monipuolinen elinkeinoelämä, kansainvälisen tason osaaminen ja turvallinen, yhteisöllinen ympäristö. Reilun 36 000 asukkaan maakuntakeskus tarjoaa tasapainon työn ja vapaa-ajan välille: lyhyet etäisyydet, luonnon läheisyys ja kattavat palvelut tekevät arjesta sujuvaa. Kun aikaa ei kulu ruuhkiin, sitä jää enemmän perheelle ja muille tärkeille asioille. Tutustu tarkemmin elämään ja mahdollisuuksiin Kajaanissa: www.kajaani.fi/267 Muutto Kajaaniin edessä tai harkinnassa? Tarjoamme tukea työnhakuun ja kotiutumiseen uudessa kotikaupungissa - myös puolisolle. Lisätietoa osoitteessa: www.kajaani.fi/muuttajalle KIINNOSTUITKO? Hae meille viimeistään 11.3.2026 klo 15.00 mennessä. Hakemuksen sekä ansioluettelon voit täyttää sähköisesti Kuntarekryn sivulla www.kuntarekry.fi tai toimittamalla postitse osoitteeseen: Kajaanin kaupunki, kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kuoreen merkintä kaupunginjohtaja. Haastattelupäivät ovat 18.3. ja 23.3.2026. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Kaupunginjohtajan viran palkkaus on 12 000€/kk. Muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen sekä erikseen laadittavan johtajasopimuksen mukaisesti. Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavasta tehdään turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen turvallisuusselvitys. Valinta voidaan tehdä ehdollisena. Tästä paikasta on julkaistu myös RekryAreena lähetys. Pääset katsomaan sen tästä linkistä https://rekryareena.fi/video/kaupunginjohtajaksi_kajaaniin/

Tervetuloa töihin Helsingin sosiaali- ja kriisipäivystykseen! Helsingin sosiaali- ja kriisipäivystyksessä on nyt haettavissa johtavan turvallisuussuunnittelijan tehtävä tilannekuva- ja tukipalvelut-yksikössämme (TITU-yksikkö). Helsingin sosiaali- ja kriisipäivystyksessä on neljä asiakastyötä tekevää yksikköä, sosiaalipäivystys ja kriisipäivystys 24/7, päivystysten sosiaalityö sekä poliisisosiaalityö. Ympärivuorokautisilla yksiköillä on omien perustehtäviensä lisäksi yhteinen tehtävä, suuronnettomuusvalmius psykososiaalisen tuen osalta. Keskeinen tavoitteemme on täysi valmius, varautuminen ja toimintakyky 24/7. Lakisääteisistä tehtävistämme on huolehdittava sekä arjen päivystystilanteissa että häiriötilanteissa, kaupunkitasoisesti ja kansallisesti. Tilannekuva- ja tukipalvelut -yksikön ja sen esihenkilön tehtävänä on myös osaltaan tukea päivystystoimintamme ympärivuorokautista varautumista ja valmiutta. Työsi on yhdessä johtamista sosiaali- ja kriisipäivystyksen muiden esihenkilöiden kanssa, mutta selkeitä omia työtehtäviä itsenäisesti kannatellen. Toimit toimistosihteereiden (3 henkilöä) ja vahtimestareiden (4 henkilöä) esihenkilönä, kunkin ammattiryhmän työn sisältöjä heidän kanssaan kehittäen ja kannatellen. Olet lähijohtaja, joka ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen työn kehittämisen sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Viet asiat maaliin ja olet oivaltanut tarkoituksenmukaisten rakenteiden tärkeyden johtamisessa. Pidät tärkeänä huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja osaamisesta. Johtavana turvallisuussuunnittelijana työnkuvaasi kuuluu: esihenkilötyöt sekä työvuorosuunnittelu (TITANIA) ICT-asiat: käyttövaltuushallinta (TUVE, DVV): (käyttäjätunnus- ja virkakorttiasiat, tunnusten resetointi järjestelmäroolien myöntäminen) toimitilaturvallisuuteen liittyvien järjestelmien hallinta (kameravalvonta, kulunvalvonta, avainhallinta) INFO-pisteen hoitaminen tarvittaessa tilakysymykset toimistolla varautumisen ja valmiuden ylläpitämiseen liittyvät kysymykset ja toimintatavat osallistuminen johtoryhmätyöskentelyyn, kehittämistoimintaan sekä yhteistyöverkostoihin Hae meille johtavaksi turvallisuussuunnittelijaksi, jos sinulla on: soveltuva alempi korkeakoulututkinto kokemusta johtamistyöstä osaamista varautumisesta ja jatkuvuudenhallinnasta sekä näihin liittyvistä viitekehyksistä hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esiintymistaidot aikaansaava toimintatyyli Lisätietoja tehtävästä antaa päällikkö Pia Mäkeläinen, p. 050 402 0125 tai pia.makelainen@hel.fi Haastattelut pidetään jo hakuajan loppupuolella sekä 2.3.2026 alkavalla viikolla. Aloitus 1.4 tai sopimuksen mukaan. Johtavan turvallisuussuunnittelijan tehtäväkohtainen palkka on: 3953,29 €/kk. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (8§) mukainen sosionomin kelpoisuus tai soveltuva korkeakoulututkinto (turvallisuusala tai sosiaalihuolto). Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja hyvä kirjallinen taito. Lisäksi edellytämme johtamiskokemusta sekä soveltuvuutta tehtävään. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hänen suostumuksellaan turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Valintapäätös on ehdollinen, kunnes turvallisuusselvitys on tehty ja tehtävän täyttämisen ehtona on, ettei turvallisuusselvitys estä tehtävän täyttöä. Luemme eduksi monipuolisen osaamisen ICT-asioissa.