Økokrim

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell.

Om stillingen

Som spesialetterforsker i Økokrim vil arbeidsstedet være i Oslo, og som en del av etterforskingsavdelingen vil du arbeide i tverrfaglige etterforskingsprosjekter sammen med jurister og etterforskere med bakgrunn innen politi, økonomi, miljøfag og teknologi.

Du vil jobbe med komplekse, alvorlige og ofte samfunnskritiske saker, hvor grundighet, selvstendighet og evne til samspill er avgjørende. 

Stillingen vil kunne medføre noe reisevirksomhet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I tillegg legger vi vekt på din evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide med etterforsking fra A til Å, blant annet:

• etterforske straffesaker
• gjennomgå beslaglagt kommunikasjon og dokumentasjon
• håndtere og analysere store informasjonsmengder
• delta på aksjoner
• gjennomføre avhør
• bistå i arbeidet med påtalevedtak og være bisitter i retten
• drive opplæringsvirksomhet internt og eksternt
• bistå landets politidistrikter og særorgan innenfor Økokrims ansvarsområder
• samarbeide med myndigheter i inn- og utland 
• utføre andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner

Må-krav

• minimum 3 års økonomifaglig universitets-/høgskoleutdanning
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• god regnskapskompetanse
• gode IT-kunnskaper, herunder erfaring med bruk av analyseverktøy for økonomiske data

Ønskelige:

• erfaring fra offentlig eller privat kontroll-, revisjons - eller tilsynsvirksomhet
• erfaring med bruk av KI verktøy
• erfaring med å arbeide strukturert med omfattende data-  og dokumentmengder
• erfaring med analyse av komplekse økonomiske transaksjoner eller selskapsstrukturer
• relevant videreutdanning eller sertifisering
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid 

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest må innhentes ved en eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det vil bli gjennomført skikkethetsvurdering av søkere som er aktuelle for stillingen.

Personlige egenskaper

• meget gode analytiske evner 
• evne til å arbeide effektivt, gjennomføre planer og nå resultater 
• initiativrik, strukturert og selvstendig
• evne til å samhandle godt internt og eksternt
• læringsvillig og evne til å inspirere og løfte andre gjennom aktiv deling av kunnskap og erfaring
• evne til å stå i krevende oppgaver over tid
• hyggelig, omgjengelig og med ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552), i lønnsspenn kr 750 000–900 000. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kompetanse/erfaring
• i tillegg kompenseres spesialetterforsker midlertidig med et tillegg for unntak fra arbeidsmiljøloven som for tiden utgjør kr 44 708 pr. år

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål blir ikke behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerienheten på Gjøvik og regionskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik og Lillestrøm. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr i Oslo. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Norge står i en tid preget av økt usikkerhet og et mer krevende sikkerhetspolitisk bilde. Forsvarsmateriell forvalter noen av landets mest kritiske investeringer, som har direkte betydning for nasjonal trygghet og beredskap. Nå søker vi deg som vil bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

I seksjonen for tidligfaseutredning får du en sentral rolle i å forme fremtidens kapasiteter på land, i luft, på sjø og innen IKT. Du vil jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser de neste 5–10 årene. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk. Hvilke prosjekter du vil få ansvaret for vil avhenge av Forsvarets behov, dine erfaringer og kvalifikasjoner. I 2026 ser vi tydelige behov knyttet til digitalisering og styring (ERP og KI).

 Vi søker deg med solid erfaring fra prosjektledelse, utredning og offentlige anskaffelser – en strukturert og trygg person som kan koordinere fagmiljøer, drive effektive prosesser og levere beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.

Tjenestested er Oslo-området, enten Kolsås, Oslo sentrum, Kjeller eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

Som utredningsleder (prosjektleder) leder du forprosjekter innen materiellinvesteringer i forsvarssektoren og jobber tett med et høyt kompetent fagmiljø. Du vil blant annet:

• Lede tverrfaglige team og sikre riktig faglig involvering til rett tid
• Være en pådriver og jobbe for effektive prosesser blant annet gjennom å differensiere gjennomføringen av forprosjektene
• Samarbeide tett med oppdragsgivere, prosjekteiere og øvrige interessenter
• Utarbeide det sentrale styringsdokumentet (SSD) 
• Bidra til å utvikle metodikk og arbeidsprosesser
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Mastergrad innen prosjektledelse, industriell økonomi og teknologiledelse, statsvitenskap, offentlig administrasjon, samfunnsøkonomi, tekniske fag eller annen relevant utdanning. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års dokumentert erfaring som utredningsleder, prosjektleder i større prosjekter eller utredningsløp
• Erfaring fra offentlige anskaffelser, arbeid etter statens prosjektmodell og utredningsinstruksen
• Erfaring med å utarbeide strukturerte beslutningsgrunnlag og analyser
• Svært gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du har erfaring fra forsvarssektoren eller andre deler av offentlig sektor, men dette er ikke et krav. 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Har gode lederegenskaper med evne til å motivere og lede tverrfaglige team
• Er analytisk og strukturert, og trives med å jobbe med komplekse problemstillinger
• Evner å se helhet, prioritere og bidra til fremdrift i prosesser
• Har høy integritet og god vurderingsevne
• Motiveres av å bygge noe nytt og bidra til å utvikle et område i vekst
• Har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget til Forsvaret

VI ønsker et større mangfold og bedre kjønnsbalanse, og oppfordrer spesielt kvinner til å søke. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap   
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås og Haakonsvern)
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 utredningsleder lønnsspenn fra kr 821 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier som bl.a. vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Olav Skogli, oberstløytnant, +47 489 93 700, oskogli@mil.no
Håvard Skogmo, utredningsleder, +47 930 37 589, hskogmo@mil.no

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 1
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5094629850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

To faste stillinger og ett årsvikariat - rådgiver/seniorrådgiver
 

Medielandskapet endrer seg raskt. Ny teknologi og nye plattformer gjør det mer krevende å orientere seg som mediebruker. Nyheter og informasjon formidles og konsumeres i økende grad gjennom sosiale medier og KI-tjenester. Medietilsynet søker nå medarbeidere som kan bidra til å utrede og analysere hvilke konsekvenser denne utviklingen kan få for ytringsfrihet, informasjonsfrihet og det offentlige ordskiftet. Vi søker deg som også evner å bruke innsikten i arbeid med regelverksutvikling og tiltaksarbeid.
 

Om jobben
Vi skal ansette i to nye, faste stillinger som rådgiver/seniorrådgiver, og har i tillegg ledig et årsvikariat. Stillingene er plassert i avdeling for kritisk medieforståelse, og rapporterer til avdelingsdirektør.
 

Medietilsynet er blant annet koordinerende etat for statens arbeid for trygg digital oppvekst, og får en sentral rolle i gjennomføringen av regjeringens nye strategi for å styrke motstandskraften mot desinformasjon. Din rolle blir å bidra inn i dette viktige arbeidet, som en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø.

 

Vi ser etter deg som kan utvikle og anvende kunnskap om hvordan nye strukturer for informasjonsformidling påvirker spredning av feil- og desinformasjon. Du er opptatt av hvilke konsekvenser dette kan få for tillit, polarisering og digital motstandskraft.

 

Det er en fordel om du har kunnskap om mediefeltet i bred forstand og erfaring med ulike typer undersøkelsesmetoder, analyser og utredningsarbeid. For Medietilsynet er det også viktig å kunne bruke innsikten aktivt, eksempelvis til å gi innspill til regelverksutvikling, eller som kunnskapsgrunnlag for veilednings- og informasjonsarbeid. Vi ser derfor etter medarbeidere som har erfaring både med kunnskapsutvikling og tiltaksarbeid.
 

 

Sentrale oppgaver

• Bidra i arbeidet med å utvikle, gjennomføre og følge opp undersøkelser og utredninger på fagområdet, og til at ny innsikt tas ut i råd og tiltak, og i innspill til politikkutvikling på feltet
• Planlegge og gjennomføre tiltak som skal bidra til trygg digital oppvekst og kritisk medieforståelse i befolkningen
• Dialog og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i arbeidet med å utarbeide presentasjoner, foredrag, pressemeldinger etc. på fagområdet 

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, medievitenskap, journalistikk eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring er en fordel. Nyutdannede med sterk faglig interesse oppfordres også til å søke 
• Erfaring med utredningsarbeid og bruk av ulike metodiske tilnærminger
• God samfunnsforståelse og kjennskap til utviklingen i medielandskapet. Gjerne med innsikt i sosiale medier, og bruker- og risikoatferd
• Svært gode analytiske evner og god vurderingsevne
• Svært god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Du behersker også nynorsk.
• Gode ferdigheter i Office 365

 

Personlige egenskaper

• Kvalitetsbevisst, strukturert og nøyaktig
• Løsningsorientert og opptatt av å levere resultater
• Gode samarbeidsevner. Samtidig evne til å arbeide selvstendig

 

Hvem vi ser etter

Vi søker deg som er opptatt av medieutviklingen og som ønsker å bidra både til å utvikle ny innsikt og til å gi befolkningen et bedre grunnlag for å delta aktivt og trygt i det digitale medielandskapet. Du har et analytisk hode, evner å sette sammen informasjon fra ulike kilder og trekke ut sentrale funn og observasjoner, og har forslag til hvordan kunnskapen kan nyttiggjøres. Det er en fordel om du liker å holde deg oppdatert på ulike digitale tjenester og teknologi. Du må like å jobbe i team, men må også kunne ta selvstendig ansvar for oppgaver og leveranser. Vi ønsker oss en kollega med ideer, engasjement og initiativ.

 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og interessant stilling i en sektor i stor endring. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med gode kolleger som har ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. Vi holder til i moderne lokaler i Fredrikstad, og tilbyr våre ansatte mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når oppgavene tillater det, og evt. mulighet for noe arbeidstid på toget om man pendler. Vi har kantineordning og treningsrom, og ordning for trening i arbeidstiden.
 

Stillingen plasseres som rådgiver eller seniorrådgiver avhengig av kompetanse og erfaring, og med et lønnsspenn fra kr. 650.000-kr. 850.000, avhengig av kvalifikasjoner/erfaring og om stillingen plasseres som rådgiver eller seniorrådgiver. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes. Vi ber kandidater oppgi om de er interessert i fast stilling og/eller i det ledige vikariatet.
 

Nysgjerrig på å vite mer? 
Nærmere opplysninger om stillingen fås av avdelingsdirektør Maria Grande, tlf. 415 70 324, maria.grande@medietilsynet.no, eller våre rådgivere i Capus Kristine Sandstå tlf: 977 29 641 og Ebba Blichner tlf: 473 66 101. 
 

Søknadsfrist: 15. april
 

Du kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om du ber om konfidensiell behandling. I så fall blir du varslet før offentliggjøring.

 

Medietilsynet ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en», men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en» kan brukes til rapporteringsformål.

Om arbeidsgiveren:

Medietilsynet er statens fag- forvaltnings- og tilsynsorgan på mediefeltet, og skal bidra til å oppfylle samfunnsmålene om ytringsfrihet, rettssikkerhet og et levende demokrati. Medietilsynet skal fremme mediemangfold og kritisk medieforståelse i befolkningen, og ønsker å være et ledende kompetansemiljø på medieområdet. Vi holder til i Fredrikstad og har vel 40 ansatte. Vi styrker oss nå på flere fagfelt og søker nye medarbeidere.

Ledig vikariat som pedagogisk leiar - 100 %, frå 01.06.2026 til 22.08.2027

Hovudarbeidsoppgåver

• Leia avdelinga i barnehagen

• Ha ansvar for å observere barna og å skape gode leike- og utviklingsmuligheter for dei

• Sørga for eit godt foreldresamarbeid

• Ansvar for å gjennomføre og synleggjere pedagogisk utvikling på sin avdeling saman med dei tilsette

• Gje pedagogisk rettleiing på avdelinga 

• Vera ein del av barnehagen sitt leiarteam

• Tverrfagleg samarbeid med ulike instansar og team

• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn

• Sjå barnehagen som heilskap og ha omsorg for alle barn

• Vera ein god rollemodel for dei andre tilsette i avdelingen og i barnehagen

• Utføre arbeid delegert av styrar

 

Kvalifikasjonar

• Utdanning: Barnehagelærarutdaning, eller tilsvarande

• Erfaring er ynskjeleg

• Evne til å jobba målretta, sjølvstendig og systematisk

• Digitale kunnskaper

• Personlege eigenskapar- og interesse for faget vektlegges sterkt

• Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

 

Personlege eigenskaper: 

• Tydeleg vaksen

• Trives med å vere mykje ute, drive med friluftsliv, og vere i leik og aktivitet med barna

• Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle barna

• Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet

• Evne til refleksjon, gjera vurdering og setta inn tiltak til det beste for barna

• Evne til å jobba målretta, sjølvstendig og systematisk

• Evne til å samarbeida

• God kommunikasjon, få og gi tilbakemelding

• Løysningsorientert

• Fleksibel og kreativ

• Godt humør og positiv innstilling

 

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø

• Løn etter hovudtariffavtalen

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 

Krav:

• Ved tiltreding må gyldig politiattest og tuberkulinstatus leggjast fram, jf. lov om barnehage.

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.

For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.  

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak: 

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillingen

Vi har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle NOKUT som organisasjon og bidrar til å sikre en helhetlig og effektiv praksis i tråd med strategier, retningslinjer og andre regelverk. NOKUT styrker arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern for å møte et skjerpet trusselbilde og økte krav i sektor og samfunn. Stillingen inngår i seksjon for IT og vil bidra til robusthet, trygg digitalisering og kultur for læring og forbedring. Seksjon IT er en sentral del av fellestjenestene i NOKUT. Av avdelingens totalt 20 ansatte arbeider 8 med IT, og bidrar til å sikre stabile og fremtidsrettede løsninger for organisasjonen. 

Seksjonen ivaretar den daglige driften av IT-løsninger, forvalter arkivtjenesten og driver kontinuerlig utvikling av digitale tjenester og systemer. Arbeidet er organisert i flere team, og denne stillingen inngår i utviklingsteamet. I tillegg benytter NOKUT et eksternt utviklermiljø.

Vi søker nå en faglig sterk og engasjert rådgiver/seniorrådgiver som vil få en nøkkelrolle i å videreutvikle sikkerhetsområdet i virksomheten. Arbeid vil skje i tett samarbeid med NOKUTs ledelse og sikkerhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er en sentral rolle i virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern. Du vil bidra til å videreutvikle og følge opp styringssystemer, veilede organisasjonen i risiko- og kritikalitetsvurderinger og sikre god forankring av sikkerhetsarbeidet i ledelse, prosjekter og linjeorganisasjon. Rollen innebærer også å styrke kontinuitets- og beredskapsarbeidet og bidra til at sikkerhet og personvern ivaretas i anskaffelser og utviklingsprosjekter.

• videreutvikle og følge opp styringssystem for informasjonssikkerhet og personvern
• lede og kvalitetssikre risikovurderinger, herunder ROS og DPIA
• sikre oppfølging av tiltak samt bidra i kontinuitets- og beredskapsarbeid
• gi råd til ledelse, prosjektledere og systemeiere, og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• delta i revisjoner og håndtering av sikkerhetshendelser

Det vil også være mulighet for å være prosjektleder innenfor IT og digitaliseringsprosjekter.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• minst 3 års erfaring informasjonssikkerhet, risikostyring eller internkontroll, gjerne innen offentlig sektor
• god formulerings- og kommunikasjonsevne på norsk, skriftlig og muntlig
• meget god innsikt i IKT-systemer og forebyggende sikkerhetsarbeid 
• erfaring med risiko- og sårbarhetsanalyser og DPIA-prosesser.

Du må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetslovens bestemmelser (Nato Confidential).

Det er en fordel om du har

• kjennskap til regelverk for informasjonssikkerhet og personvern (GDPR)
• erfaring med sikkerhet i sky (Azure), KI, mobile enheter og moderne trusselbilder

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og strukturert, og trives med komplekse vurderinger
• arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne 
• er løsningsorientert og evner å balansere risiko, praktiske hensyn og virksomhetsbehov 
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljø 
• kommuniserer tydelig og motiverer andre gjennom veiledning og kunnskapsdeling

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert og spennende stilling med reell påvirkningskraft i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø med hyggelige kolleger som bryr seg om både arbeidet sitt og hverandre. Vi holder til i moderne lokaler ved Lysakers strandlinje, med kort vei til kollektivtransport og gode sykkelforbindelser.

Vi tilbyr også:

• god opplæring gjennom fadderordning og introduksjonskurs
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• trening i arbeidstiden
• gunstig pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (inkludert svært konkurransedyktig boliglån)
• mobiltelefonordning, innendørs sykkelparkering og subsidiert kantine

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn mellom 650.000 kr – 870.000 kr, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi ønsker å speile samfunnet 

I NOKUT ser vi mangfold som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver – enten du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller av ulike grunner ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Din livserfaring kan bidra til å berike vårt fagmiljø og arbeidsplass. Vi tilrettelegger ved behov, for eksempel med fleksible arbeidstider, tekniske hjelpemidler og tilpassede lokaler. Vi sørger alltid for at minst én kvalifisert søker med slik erfaring blir innkalt til intervju.

Veien videre

Send søknaden din elektronisk via "Søk stillingen" øverst på denne siden. 

Vi ber om at du laster opp digitalt signerte vitnemål, direkte fra Vitnemålsportalen, samt attester under "Vedlegg" når du søker på stillingen.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Om arbeidsgiveren:

NOKUT – Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen – er et statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet. NOKUTs oppgaver inkluderer å føre tilsyn med kvaliteten i høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning, og å stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå i utdanningstilbudene ved institusjonene. 

Vi har rundt 100 ansatte og holder til på Lysaker. Arbeidet vårt skal være preget av verdiene etterrettelig, imøtekommende og nytenkende.

I avdeling for fellestjenester har vi ansvaret for de interne fellesfunksjonene økonomi og styring av virksomhet, HR, digitalisering og IT, arkiv, lokaler og administrative støttefunksjoner.

Vi har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle NOKUT som organisasjon og bidrar til å sikre en helhetlig og effektiv praksis i tråd med strategier, retningslinjer og andre regelverk. I tillegg yter vi i avdelingen service og gir støtte til de andre avdelingene i den daglige driften av NOKUT.

Om stillinga

Stillinga som rovviltkontakt, fast tilsett på tilkalling i Statens naturoppsyn (SNO), gir deg høve til å jobbe i felt med innsamling av viktige data som har stor betydning for forvaltninga av store rovdyr. Stillinga er knytt til éin eller fleire kommunar, og du må ha god lokalkunnskap. Det er viktig at rovviltkontakten kan løyse oppgåvene i god kontakt og dialog med beitebrukarar og lokalsamfunnet elles. Rovviltkontakten utfører oppgåver på dei arbeidsområda og i det geografiske området som blir bestemt av den fagansvarlege for rovviltdokumentasjon i lokalt SNO. Oppgåvene skal løysast i tråd med fastsette instruksar og elles på den måten og i den prioriteten som SNO bestemmer.

Arbeidet som lokal rovviltkontakt er eit bierverv. Arbeidet er utprega sjølvstendig, og arbeidstida vil vere varierande, styrt av hendingar og avhengig av behov. Vi strekar under at den enkelte arbeidstakaren sjølv må passe på at den samla arbeidsbelastninga i hovudarbeidsforholdet og arbeidet som rovviltkontakt ikkje overstig det som er forsvarleg.

Naturoppsynsmyndigheit er ikkje ein del av rolla som rovviltkontakt. Arbeidet krev god rolle- og aktørforståing og at ein følger policyen til arbeidsgivaren og HMS-reglementet som gjeld innanfor dei aktuelle arbeidsområda og oppgåvene. Rovviltkontakten har plikt til å delta på kurs og andre kompetansehevande tiltak i regi av SNO.

Arbeidsoppgåvene er styrte av hendingar og krev stor fleksibilitet med tanke på planlegging og gjennomføring. Du må rekne med å bruke din eigen bil. Bilbruken blir dekt etter statlege satsar.

Hovudgeografien for denne stillinga er Oslo, Akershus, Asker og Bærum. Ved behov kan rovviltkontakten bli spurd om å ta på seg oppdrag i andre geografiske område.

Stillinga sine hovudansvarsområde

• gjennomføre skadedokumentasjon i felt ved mistanke om rovviltskadar på husdyr
• kontrollere tilfeldige meldingar om rovvilt, som har prioritet for registrering i samsvar med overvakingsprogrammet for rovvilt
• kvalitetssikre og rapportere innsamla faglege data i samsvar med instruksar
• planlegge og organisere sitt eige feltarbeidsområde innanfor gjeldande instruksverk og retningslinjer
• eigenadministrasjon innanfor timelister, reiserekningar mv.
• avlaste kollegaer innanfor ansvarsområdet ved behov
• bistå i opplæringa av nytilsette rovviltkontaktar
• kontakt med lokale beitebrukarar, aktuelle kommunar, grunneigarar, lokale samarbeidspartar, interesseorganisasjonar og publikum
• informasjons- og representasjonsoppgåver for SNO ved behov

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Det er ingen krav om formell utdanning, men du må ha god generell feltkompetanse og erfaring frå sjølvstendig arbeid.
• Det blir lagt vekt på kompetanse innan fagområdet og felterfaring frå rovviltarbeid.
• Det krevst god lokalkunnskap om området du skal arbeide i, og det er forventa at du har fast tilhald i området.
• Det blir lagt vekt på innsikt og kunnskap om rovviltforvaltning generelt og om verksemda til SNO spesielt.
• Du må ha alminneleg gode kunnskapar om bruk av dataverktøy, og gode kunnskapar om bruk av GPS er ein fordel.
• Det blir lagt vekt på erfaring frå samarbeid innanfor beitenæring/-organisasjonar.

Det er nødvendig med god evne til positiv relasjons- og tillitsbygging overfor aktuelle brukargrupper. 

Søkarane må ha godt omdømme i det lokale arbeidsområdet og god vandel. Referansar kan bli innhenta frå kommunar og lokal beitenæring.

Vi tilbyr

• fast stilling på tilkalling, normalt inntil 300 timar per år
• stilling som teknikar og med lønn på for tida kr 247,- per time (statens lønnsregulativ) opplæring i gjeldande policy, metodar og HMS-reglement 

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er regionalt fagansvalig i SNO, Ida Glemminge. Tlf. 99626836 eller e-post ida.glemminge@miljodir.no.

Oppgi referansenummer 19-2026 SRD når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobbar for eit reint og rikt miljø. Hovudoppgåvene våre er å redusere klimagassutslepp, forvalte norsk natur og hindre forureining. 

Vi er eit statleg forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 fast tilsette ved kontora våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø, og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidstilsette rovviltkontaktar over heile landet. 

Det er stor variasjon i arbeidsoppgåvene i Miljødirektoratet. Vi utviklar og følgjer opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analysar, overvaker og kartlegg artar, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparkar og naturreservat. Nokre oppgåver krev at tilsette med ulik fagkompetanse jobbar saman på tvers. På den måten sikrar vi størst mogleg fagleg tyngd i leveransane våre. Vi lærer av kvarandre og utviklar oss internt. Andre arbeidsoppgåver krev sjølvstendig jobbing. For å løyse samfunnsoppdraget vårt på best mogleg vis, treng vi medarbeidarar i alle aldrar med ulike fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaringar og perspektiv. Er du kvalifisert til ei ledig stilling, oppfordrar vi deg til å søkje.

Sjå alle ledige stillingar i Miljødirektoratet.

Me søkjer brannkonstablar til Kvam brann- og redningsvesen

• 1 fast stilling ledig frå snarast og 1 vikarstilling ledig frå 01.08.2026 - 31.07.2027
• Begge stillingane er for tida ved Oma brannstasjon

Kvam brann- og redningsvesen er organisert med deltidspersonell knytt til brannstasjonane i Norheimsund, Oma og Ålvik. 

Som brannkonstabel vert du ein del av beredskapen i lokalsamfunnet og bidreg til tryggleik for innbyggjarane i ditt eige nærområde.

Les meir om oss her:Kvam brann- og redningsvesen

Arbeidsoppgåver

Som brannkonstabel vil du mellom anna: 

• delta på utrykking som ein del av ein innsatsstyrke ved brann- og redningsoppdrag
• delta i øvingar og kurs for å oppretthalda og utvikla eigen og etaten sin faglege kompetanse
• bidra til å halda beredskapen operativ gjennom vedlikhald av utstyr og køyretøy
• delta i førebyggjande- og informasjonsarbeid 
• bidra til godt samvirke med andre naudetatar og samarbeidspartnarar
• halda deg oppdatert på lokalkunnskap og framkomelegheit i innsatsområdet
• representera Kvam brann- og redningsvesen på ein god og tillitvekkjande måte.
  

Kvalifikasjonar

Me søker personar som:

• har bestått vidaregåande utdanning på fagarbeidarnivå, eller har minst tre års relevant yrkeserfaring frå praktiske fag
• bur i same bygda som brannstasjonen ligg i. Det er ein fordel om du også har ditt daglege arbeid i området
• kan møta på brannstasjonen innan den innsatstida som gjeld for stasjonen
• kan leggja fram dokumentert løyve frå arbeidsgjevar til å delta i brann- og redningsvesenet
• er villig til å gjennomføra den opplæringa som vert stilt krav om i stillinga
• har god fysisk og psykisk helse. Det vert stilt fysiske krav til tenesta som må oppfyllast
• kan leggja fram tilfredsstillande helseattest, også for røykdykking
• kan arbeida i høgda og i tronge rom som ein del av dei operative oppgåvene i brann- og redningsvesenet
• er symjedyktig
• har førarkort klasse B og har hatt dette samanhengande i minst to år
• har plettfri vandel
• Utvida politiattest må leggast fram før tilsetjing
•  beherskar norsk skriftleg og munnleg

Det er ein fordel om du:

• har førarkort klasse C. Dersom du ikkje har dette, må du vera villig til å tileigna deg dette
• har arbeid eller bustad i nærleiken av Oma brannstasjon
  

 

• Naudsynt opplæring er eit sentralt krav. Søkar må difor vera førebudd på å be om fri eller permisjon frå hovudarbeidsgjevar for å gjennomføra delar av opplæringa.
• Stillinga stiller krav til fysisk kapasitet, og søkjarar må vera førebudde på å trena og oppretthalda fysisk form for å kunne stå i operativ teneste, inkludert røykdykking og krevjande oppgåver i tenesta

Personlege eigenskapar

Me legg vekt på at du:

• har gode samarbeidsevner, er tilpassingsdyktig og bidreg til eit godt arbeidsmiljø og god lagånd
• fungerer godt i eit lite team der tillit, samhandling og gjensidig støtte er avgjerande
• er praktisk, løysingsorientert og tek ansvar når situasjonen krev det
• er lærevillig og motivert for kontinuerleg fagleg utvikling
• er oppteken av HMS og føl instruksjonar og prosedyrar
• har eit roleg vesen og evne til rasjonelle vurderingar i stressa situasjonar
  
• møter andre med respekt, openheit og gode haldningar
• er serviceinnstilt, raus og inkluderande

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde ved tilsetjing.

Me tilbyr

• ei spannande stilling med utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• eit godt arbeidsmiljø

Mangfald

Kvam brann- og redningsvesen ønskjer eit større mangfald blant tilsette og oppmodar særleg kvinner og personar med ulik bakgrunn til å søkja. Kvalifiserte kandidatar vert vurderte uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller etnisk opphav.

Generell informasjon
Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.

Kontaktinformasjon

Torleif Ones, Leiar Kvam brann og redning, +47 901 46 975

Arbeidsstad

Omavegen 236
5632 Omastrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 5088346380
Stillingsprosent: 1,92%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Me har eit godt utbygd skuletilbod med to vidaregåande skular. Kvam vidaregåande skule og kulturhus opna i januar 2026 og ligg i Norheimsund sentrum. Skulen har fagtilbod innan yrkesfag og studiespesialiserande linjer. I samme bygg finn du vaksenopplæringa, Kvam kino, folkebibliotek og skulebibliotek. 

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

Vi søker brukerstyrt personlig assistent til en 15 % helge-stilling for en jente på 10 år i døgnkontinuerlig turnusordning.

Hei. Jeg er ei jente på 10 år. Jeg er født med et syndrom som gjør at jeg trenger hjelp til det meste i hverdagen.
Jeg går ikke selv og må ha hjelp til å forflytte meg. Dette har jeg hjelpemidler til, men trenger noen til å bistå meg. Jeg har ikke talespråk, men bruker lyder og kroppsspråk. Når du blir kjent med meg blir det lettere å skjønne hva jeg mener og hva jeg vil.

Familien min består av mamma og pappa samt 3 eldre brødre. Jeg har min egen koselige leilighet tilrettelagt for meg. Det er for det meste der jeg trenger en assistent til å bistå meg.

Jeg går i femte klasse på skolen og har et eget personell sammen med meg der. Assistenten er sammen med meg hele døgnet og følger meg hjemme, på skolen og i fritiden. Jeg disponerer en egen bil som vi kan bruke når vi kjører rundt til ulike aktiviteter.

Nå søker jeg etter en positiv, stabil og trygg person som kan jobbe selvstendig som assistent hos meg. Assistenten min vil følge meg både hjemme og til ulike aktiviteter på fritiden. Jeg søker deg som liker å jobbe med barn og har lyst til å jobbe hjemme hos meg. Du vil få en fast arbeidstidsordning på helg. Arbeidstiden vil være dag, aften eller natt etter nærmere avtale. 

Oppstart 13 april eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bistå med ulike oppgaver i dagliglivet
  
• Bistand til trening / habilitering
  
• Bistand til personlig stell og å ivareta hygiene
  
• Være med på sosiale aktiviteter på fritiden
  
• Generell assistanse både i, og utenfor hjemmet

Kvalifikasjoner

•  Det er ikke krav til formell kompetanse, da personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. 
  
•  Krav om god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Utenlandske søkere må dokumentere bestått norskprøve nivå B.
•  Førerkort klasse B.
  
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum B2-nivå. 
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner i møte med meg og mine nærpersoner.
  
• Må være bevisst din egen rolle og ha forståelse for viktigheten av stabilitet i arbeidsgruppa rundt meg.
  
• Viser høy grad av fleksibilitet da det vil bli stor variasjon i arbeidsoppgaver.
  
• Personlige egnethet og tidligere referanser vektlegges sterkt.
   

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
• Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være redusert undervisningstid for pedagoger, tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
  
• Med pensjonsrett i KLP/SPK får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring. 
• En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner. 

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel. 
• Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 
  
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.
  
• Helseattest for tuberkulose og MRSA skal fremlegges før tiltredelse.
  
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Bernhoff, Enhetsleder, +47 91692533, berann@meloy.kommune.no

Arbeidssted

8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5090585626
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er ca. 6 200 innbyggere i kommunen. Meløy er langstrakt, og den nordlige grensen er om lag 12 mil sør for Bodø.  Kommunen er en kraftkommune med industri, landbruk, fiske, fiskeoppdrett, kraftproduksjon og servicenæringer som viktige elementer. Ørnes er kommunesenter og er knutepunkt for hurtigrute, hurtigbåter, ferge og bussforbindelser.  Engenbreen, en vestlig utløper av Svartisen, er kommunens største turistattraksjon.  Vi har et desentralisert skole-, SFO- og barnehagetilbud, samt videregående skole.  Det er mye flott natur i kommunen vår, både i fjellet og ved fjorden, og rike muligheter til variert friluftsliv året rundt. Godt  utvalg i idretts- og kulturaktiviteter finner du også i Meløy. 

Har du en samboer, ektefelle eller venn som også ønsker seg jobb i Meløy? Nettsiden meloy.no gir deg en oversikt over ledige stillinger i Meløy kommune innen både kommunal sektor, industri og annen næring. Kanskje finner dere stillinger der som vil være interessant for dere begge?

Vi søker etter en erfaren prosjektleder som får ansvaret for å lede prosjekter som skal gjøre større løft for videreutvikling av etatens oppgaveløsning og plattformer.

Søker du en ny jobbsituasjon?

• Der spennende oppgaver er viktig
  
• Med krevende oppgaver som har stor samfunnsmessig betydning
  
• Sterkt fagmiljø med mange prosjektledere
  
• Egenutvikling av fagsystemer
  
• Implementering av skyplattformer
  
• Stabile rammebetingelser

Større oppgaver krever samarbeid på tvers av ansvarsområder i etaten. Du vil ha prosjektteam med ansvar for å drive frem arbeidet i et samspill med produktteamene for de ulike områdene.

Det er nødvendig å ha erfaring med å lede IT-prosjekter i store organisasjoner for understøttelse av forretningskritiske funksjoner.

Stillingen er tilknyttet IT-divisjonen som har 1300 ansatte med mer enn 100 spesialiserte ressurser innen prosjektledelse, endringsledelse, arkitektur, behovsarbeid, test m.m. Det er flere enn 50 tverrfaglige team i prosjekter og linjeorganisasjon for utvikling og forvaltning av IT-løsninger. Vi styrer all utvikling selv og bemanner ledende roller med interne ressurser, men kjøper inn eksterne bistand for å øke kapasiteten på de områdene der det er behov.

Hva går jobben ut på?

• Lede prosjektet på daglig basis innenfor rammer satt av styringsgruppen
• Kommunikasjon og forankring med toppledelse, medarbeidere og organisasjoner
  
• Følge opp viktige interessenter og leveranser fra produktområder
  
• Utforme gjennomføringsstrategi, planlegge, bemanne og følge opp prosjektets leveranser
  
• Håndtere situasjoner som krever ekstra oppmerksomhet og eventuelt eskalering
  
• Rapportering til etatens ledelse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere relevant utdanning på bachelor eller masternivå
  
• Relevant erfaring fra utvikling og drift av relevante fagapplikasjoner eller plattformer som understøtter forretningskritiske funksjoner
• Erfaring fra utredningsarbeid med behovsanalyser, løsningsarbeid, konsekvensanalyser, prioriteringer og beslutningsunderlag
• Erfaring fra å lede prosjekter med komplekse beslutningsprosesser og interessenthåndtering

Hva ser vi etter hos deg?

• gode kommunikasjonsevner
• god til å samarbeide
• god til å forstå og videreformidle
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som prosjektleder, med en årslønn mellom 1 000 000 og 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Per Morten Ek, Underdirektør, 901 39 033, permorten.ek@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092417848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Nav Verdal har 2 ledige stillinger som Nav-veileder i 100 % fast stilling. Disse stillingene skal jobbe med arbeidsformidling og arbeidsinkludering av invandrere og minoritetsspråklige. Vi ser derfor etter deg som brenner for arbeidsinkludering, og ønsker å bidra til at innvandrere og minoritetsspråklige får reelle muligheter til kvalifisering og aktiv deltakelse i samfunnet gjennom arbeid.

Som Nav‑veileder får du en nøkkelrolle i å kartlegge, veilede og følge opp individer tett, samtidig skal du bygge gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere. Jobben krever derfor trygg faglig forståelse av integrering, arbeidsinkludering, og solid relasjonskompetanse. Kompetansen skal du bruke til å finne gode løsninger for mennesker med sammensatte utfordringer. Du må derfor ha inkluderingskompetanse og kompetanse fra integreringsfeltet fra før, og vi ønsker at du i søknaden din beskriver hvordan du skal bruke nettopp denne kompetansen til å bistå innvandrere og minoritetsspråklige ut i arbeid. Som person er du handlekraftig, uredd og har gode kommunikasjonsferdigheter.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag og en viktig rolle i å videreutvikle Nav Verdals arbeid på integreringsområdet. Vi er en arbeidsplass i endring og utvikling, og har forskjellig behov for kompetanse for å lykkes i vårt arbeid. Sammen med dyktige kollegaer skal du bidra til et felleskap hvor vi bruker vår felles kompetanse med mål om å bli enda bedre i å bistå de som trenger oss som mest. Nav Verdal er et partnerskap mellom stat og kommune og har derfor ansatte i begge deler. Disse stillingene er kommunale, og arbeidsforholdet reguleres derfor av kommunale tariffavtaler. 

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil være:

• Vurdere innvandrerens behov for bistand for å komme i arbeid
• Utøve helhetlig oppfølging og veiledning av minoritetsspråklige som trenger støtte inn i arbeid og aktivitet, herunder vurdering av hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak
• Gjennomføre behovsvurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med den enkelte
• Jobbe aktivt ut mot arbeidsmarkedet for å identifisere og utvikle gode jobbmatcher
• Holde deg oppdatert og utføre saksbehandling i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Yte god service til brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere gjennom tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Minimum 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole
  (Lang og relevant arbeidserfaring innen integreringsfeltet kan kompensere for utdanningskravet)
• Relasjonskompetanse – erfaring med, og evne til å bygge relasjoner med mennesker i krevende livssituasjoner over tid
• Inkluderingskompetanse – erfaring med samarbeid med arbeidsgivere om inkludering av personer med behov for kvalifisering og arbeid
• Digitalkompetanse – evne til å lære og håndtere et bredt spekter av digitale verktøy; erfaring med Office 365 er en fordel
• Integreringskompetanse – arbeidserfaring med oppfølging av minoritetsspråklige
• Fordel med kompetanse innen karriereveiledning
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et menneskesyn som samsvarer med Nav sine verdier og holdninger
• Evner å jobbe selvstendig og samtidig samarbeide godt med ulike eksterne aktører
• Er tydelig, motiverende og trygg i rollen som veileder
• Har stor arbeidskapasitet, jobber effektivt og finner gode løsninger
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet med gode samarbeidsevner og godt humør
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag der du bidrar til å gjøre en forskjell for innbyggere i Verdal
• Muligheten til å være med å bygge opp og videreutvikle Nav Verdals arbeid med integrering
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med både interne og eksterne aktører
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende avtaler
• Gode forsikrings‑ og pensjonsordninger
• Kommunale lønnsvilkår med pensjonsordning i KLP. 
• Moderne lokaler med gode fasiliteter. 

Kontaktinformasjon

Anders Almenning, Kontorleder NAV Verdal, 93405493, anders.almenning@nav.no
Anita Staberg Tessem, Avdelingsleder, 478 81 987, anita.staberg.tessem@nav.no

Arbeidssted

Vektargata 7
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5077252060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.