Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie et vous travaillez sur un site logistique à Villefranche-sur-Saône (69). VOS MISSIONS - Le contrôle d'accès et accueil au site des visiteurs au sein du poste de garde (Accueil des visiteurs, standard, gestion GTC, création de badges, gestion POI/PPI, gestion appels d'urgence). - La gestion de badges pour les visiteurs du site - - Faire respecter les règles sur l'ensemble du site - Gestion d'éventuels conflits - PCV : Gestion de la vidéosurveillance sur site. Prestation jour semaine sauf le Jeudi 07h-17h - Poste VP : gestion des entrées des livraisons sur site et plus particulièrement des entrées internationales et douane - Possibilité d'évolutions sur un poste équipier seconde intervention (ESI) au coefficient 150. Vous travaillez en horaires variables selon votre planning. Prestation 24h/24 7j/7. Vacation de 07h, 10h et 12h. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - CDI temps complet - C140 - 1912,24 euros brut/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,36€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat si : - Vous avez obligatoire la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour - Vous êtes obligatoirement alaise en informatique - Vous êtes engagé, disponible et ponctuel - Vous avez idéalement un moyen de locomotion pour vous rendre sur le site - Vous êtes titulaire du Permis B pour pouvoir effectuer les rondes sur le site Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2 ème entretien de recrutement avec votre futur Manager. Securitas prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Electrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des trains, Bischheim Publiée le 09/12/2024 Description de l'employeur Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur ! Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de Bischheim En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des trains : vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages des trains. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Maintenance des circuits basse et haute tension : Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Vos horaires : Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) 2x8 ( 4h59 à 12h44 ou 13h04 à 21h00) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur ce lien Les compétences et qualités : Electricité Electrotechnique & électronique Notions mécaniques & pneumatiques Rigueur Autonomie Organisation Analyse Méthode Initiative Anticipation Esprit d'équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également de

Technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage de trains Transilien, Villeneuve St Georges Publiée le 09/12/2024 Description de l'employeur Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous. Description du poste Vous travaillez au sein du technicentre de Villeneuve St. Georges sur des rames Transilien. En tant que technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage des trains Transilien, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des rames. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques. Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes-rendus d'intervention. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Horaires : Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+3, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique... Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rend

Envie de donner du sens à votre été et à votre parcours d'aide-soignant/ aide-soignante (diplôme exigé), envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ? Venez rejoindre le CCAS de Quimper au sein de son équipe du service de soins à domicile. Travailler au CCAS c'est : Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités (temps complet ou temps partiel), Une rémunération avantageuse avec majoration et primes. Venez nous rencontrer au forum des jobs d'été le lundi 7 avril à partir de 14 heures au Parc des expositions de Quimper. Le Centre communal d'Action Sociale recrute des aides-soignants/ Aides-soignantes pour le service de soins à domicile du 30 juin au 1er septembre 2025. Horaires de travail variables selon l'organisation de service Assurer le maintien à domicile et le confort des patients par des soins d'hygiène et de prévention dispensés dans le cadre d'une relation humaine et de respect de la personne soignée. Activités principales : Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence éthique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier : - Surveiller l'état de santé du patient et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec), veille à la prise de médicaments. - Assurer les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing). - Repérer toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à l'installation et au transfert des personnes. - Transmettre par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins. - Mobiliser la personne : -Manutentionner, mobiliser -Aider à la marche -Stimuler la personne soignée - Participer à l'organisation des tournées, préparer les commandes et ranger le matériel. - Encadrer et évaluer les stagiaires. Profil recherché : LE DIPLOME D'AIDE-SOIGNANT/E EST EXIGE (ou équivalence et 1ère année ESI validée). SAVOIRS Connaître : - les règles de sécurité et d'hygiène - les pathologies spécifiques du public pris en charge par le service - les techniques de prévention liées à ses pathologies - les techniques de manutention et de mobilisation des personnes - les réglementations en vigueur dans le domaine. SAVOIR-FAIRE - Maitrise des gestes de 1er secours - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier - Capacité d'observation et d'adaptation - Savoir s'organiser - Gestion du stress - Animer, accueillir, accompagner SAVOIR-ETRE - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d'écoute. Conditions particulières horaires coupés ou continus, week-end et jour férié par roulement. Astreintes de nuit, de week-ends à domicile. Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Rémunération des dimanches/jours fériés travaillés. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : - Horaires de travail variables selon l'organisation de service - Supplément de rémunération selon la composition familiale

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». PRINCE MEDICAL (15M€ CA - 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l'endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l'urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d'un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l'entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées. La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE. PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) à la Direction du site d'Ercuis (35 collaborateurs) et en relation avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative de l'entreprise : comptabilité, RH, achats, production. 1)Comptabilité/Achats : - Comptabilité clients et fournisseurs : intégration des factures fournisseurs/ventes, suivi des règlements, relance, contrôle du chiffres d'affaires, gestion des notes de frais, suivi du fichier f-fournisseurs - Comptabilité générale : état de rapprochement, gestion de la TVA, suivi des immobilisations, saisie des écritures de fin d'année et clôture des comptes. - Suivi de la trésorerie - Passage des commandes d'achats généraux et de production - Suivi des commandes et rapprochement comptable - Mise à jour des bases de données dans l'ERP 2)Ressources Humaines - Gestion des dossiers du personnel : formalités d'embauche, contrats et avenants, registre du personnel, visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, affiliation mutuelle/prévoyance - Gestion du temps de travail, des absences et arrêts de travail : relation avec la CPAM, suivi des IJSS - Saisie des éléments variables de paie et préparation de la paie - Contrôle des bulletins et établissement des déclarations relatives à la paie De manière plus générale, vous serez amené(e) à être polyvalent(e) sur des missions administratives pour l'ensemble des services de l'entreprises (accueil visiteurs, rédaction notes de communication, affichages.). De formation supérieure Bac+2 minimum en Comptabilité ou assistanat de direction, vous possédez une 1 expérience significative dans une fonction similaire vous ayant permis d'être autonome et pro-actif(ve) dans la gestion de sujets variés. Vous avez de bonnes connaissances générales en comptabilité et gestion du personnel. Discrétion, respect de la confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables à la tenue de ce poste. Polyvalent(e) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, savez gérer les priorités. Une maîtrise de l'anglais et la connaissance d'un ERP sont exigées (logicien compta - EBP/Sage. ainsi qu'une parfaite maitrise des outils du pack office (Excel-Word).

Environnement du poste : - Port EPI - Dosimétrie active et passive Objectif général du poste : Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Responsabilités et missions : - Accueillir et préparer le patient selon le protocole d'examen ou de traitement en veillant à une identitovigilance active. - Assurer une prise en charge adaptée et être garant de la continuité des soins. - Réaliser le centrage et/ou le paramétrage des appareils de diagnostic ou de traitement et en contrôler la qualité. - En fonction de la prescription médicale, préparer et mettre en œuvre l'administration des produits nécessaires à l'obtention d'une image ou à la réalisation d'un acte thérapeutique. - Réaliser l'examen ou le traitement. - Surveiller le patient pendant la réalisation de l'examen ou du traitement. - Informer/conseiller le patient sur les suites de l'examen ou du traitement. - Assurer l'exploitation, la gestion et le transfert des données et des images. - Mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection des patients, des personnels et des visiteurs. - Mettre en œuvre les mesures liées à la sécurité et la prévention des risques. - Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et dispositifs médicaux - Participer à la prise en charge des patients inclus dans les essais cliniques et à la recherche en soins. - Former et informer les professionnels de santé et les étudiants. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : - Cadre de Santé, Direction des soins Liens fonctionnels : - Médecins Radiologues, médecins nucléaires ou oncologues radiothérapeutes - Secrétariat Médical - AS, IDE, ASH Bloc de compétences Connaissances / savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'imagerie médicale, de médecine nucléaire, d'explorations fonctionnelles et de radiothérapie - Connaître les différentes pathologies cancéreuses - Maîtriser les différents types d'examen et/ou traitement et leurs effets secondaires - Maîtriser les procédures de mise en route des appareils et leur fonctionnement - Connaître les bases de l'ergonomie et les techniques de manutention - Connaître et mettre en œuvre les règles et pratiques de radioprotection - Connaître les bases de la physique des rayonnements - Maîtriser les protocoles d'hygiène et d'asepsie - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale - Savoir organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Savoir appliquer des prescriptions, protocoles et consignes - Maîtriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers - Savoir mettre en œuvre les gestes d'urgence - Connaitre les bases de la démarches qualité, savoir déclarer des évènements indésirables et utiliser le logiciel de gestion documentaire - Connaitre la charte du patient hospitalisé Aptitudes personnelles : - Adaptabilité à la diversité des situations et des interlocuteurs - Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinaire - Faire preuve de rigueur, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, de disponibilité - Savoir s'exprimer avec professionnalisme quelles que soient les situations Formation / Diplômes Diplômes et expérience : - Niveau II-Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) - AFGSU 2 - Radioprotection patient Statut et conditions de travail : - Le poste est basé à l'Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS - Rémunération proposée selon profil et expérience.

L'association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur les secteurs les plus proches de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez les matériels médicaux (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l'autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d'enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires.). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d'équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d'adaptation ; Vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel). Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l'entretien d'un logement. Vous êtes organisé. Travailler à l'ADMR du Pays de Combourg c'est Bénéficier : - D'un emploi proche de chez vous sur un secteur d'intervention limité. - D'un contrat à temps plein ou temps partiel choisi (possibilité d'augmenter plus tard). Pour les temps partiels : 1 demi-journée ou 1 journée d'indisponibilité fixe en fonction du temps de travail. CDD à temps partiel le week end et/ou la semaine avec une durée selon vos disponibilités. - D'un emploi en journée du lundi au vendredi, pouvant commencer au plus tôt à 8h et finir au plus tard à 20h. Vous travaillez 1 week-end sur 4 (avec 2 jours de repos) + 3 astreintes/an. Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - D'un salaire horaire brut entre 11.88€ et 14.57€ en fonction de votre profil + valorisation diplôme + reprise d'ancienneté dans le métier. - D'un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage), formations en interne obligatoires (« accueil/intégration », « gestes et postures » et « initiation à la toilette »). - D'un parcours de formations qualifiantes (DEAES ou ADVF) et formations non-certifiantes. - D'une voiture de service (conditions temps de travail et kilomètres) ou frais kilométriques indemnisés (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). Votre temps de déplacement réel est considéré comme temps de travail et est rémunéré. - Des temps d'échange en équipe (réunions de service, analyse de pratiques.). - Des équipements de protection (EPI) à votre disposition (tunique, gants, sur-chaussures plastiques, masques, gel hydro alcoolique). - D'une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant sous condition. - Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Des chèques cadeaux de 170€ en fin d'année. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation (150€ de chèques cadeaux). - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l'écoute. Vous justifiez d'une formation médico-sociale et/ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne et/ou d'un intérêt certain pour notre secteur d'activité. Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous pouvons vous proposer une période d'immersion ! Rejoignez-nous, venez tenter l'expérience ADMR !

Chef de projet aguerri(e), vous voulez travaillez au sein d'une équipe passionnée qui aime le challenge dans un groupe à dimension humaine et aux valeurs basées sur la volonté de servir au mieux clients et collaborateurs, la transparence, l'écoute et le plaisir de travailler ensemble ! Les technologies web, mobile et les pratiques d'ingénierie logicielle n'ont plus aucun secret pour vous. Vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie Pilotage - Organisation - Relation clients - Analyse et Performance. Rejoignez une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement. Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Digital Services et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble, activité Digital Services. Sous la responsabilité du Practice Manager et au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera d'accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l'industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases, depuis l'analyse des besoins utilisateurs, l'avant-vente, le suivi de la conception et du développement, etc. jusqu'à la livraison / mise en production dans le cadre des objectifs fixés, en respectant les budgets et délais prévus tout en assurant la qualité des livrables. Vous serez notamment en charge de : - Gérer le cadrage et le pilotage des projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique ; - Mettre en place et assurer le suivi de l'avancement du projet ; - Assurer l'interface entre le client et l'équipe dans un esprit de service et de respect contractuel ; - Organiser, coordonner et piloter des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances ; - Proposer des solutions techniques, participer à la conception et au développement ; - Identifier les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action ; - Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet ; - Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en œuvre, en déterminant la stratégie de tests ; - Participer à des réponses à appel d'offres et aux phases d'avant-vente. De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans la fonction de Chef de projet dans le domaine du développement d'applications, idéalement dans le service et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous avez impérativement un background technique en développement sur des projets autour du web (Techno : Java; .Net, Angular...) ou mobiles (iOS, Android) Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique. De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets du début à la fin - Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d'agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d'agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée ? Hardis Group poursuit son développement et recherche son Product Owner (H/F) au sein de son agence Tech Solutions de Grenoble, activité Digital Services. Composée de plus de 100 consultants passionnés, notre Agence accompagne nos clients locaux et nationaux, des grands comptes et de belles ETI locales, avec un positionnement de Pure Player dans les domaines de la Data/IA et de la transformation vers le Cloud, des savoir-faire en architectures modernes : DevSecOps, API Management et une capacité à maitriser les phases amont et aval d'un projet IT (gestion des exigences et vérification). En tant que Product Owner, vous serez le moteur de la vision produit et jouerez un rôle clé dans la collaboration entre les équipes techniques et les métiers. Définir et porter la vision produit en alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques des parties prenantes pour les traduire en fonctionnalités claires et actionnables. Animer des ateliers pour co-construire la définition du produit avec les clients et les équipes internes. Rédiger et prioriser le backlog en s'appuyant sur une approche agile et user-centric. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer une bonne compréhension des exigences et suivre la réalisation des fonctionnalités. Garantir la qualité des livrables en définissant des critères d'acceptation clairs et en validant les développements réalisés. Réaliser des tests et piloter les tests utilisateurs pour s'assurer de la conformité des solutions livrées avec les attentes métier. Suivre l'avancement des projets et communiquer régulièrement sur l'évolution du produit auprès des parties prenantes. Collecter et analyser les feedbacks utilisateurs pour améliorer continuellement l'expérience et la valeur du produit. Profil / C'est un match ! On aimerait que vous soyez diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une Ecole de commerce Bac+5, vous bénéficiez des premières expériences réussies à des postes similaires dans un environnement IT agile. Vous parlez couramment anglais. Seront appréciés : - Bonne connaissance de la gestion de projet IT et des solutions SI (architecture, tests, performance, frameworks...) - Expertise en approche Produit et forte sensibilité UX/UI - Capacité à challenger les utilisateurs et à argumenter sur la prioritisation des évolutions - La certification CSPO ou PSPO - Une connaissance du secteur industrie / énergie. Nous recherchons un état d'esprit au-delà des compétences techniques. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Votre capacité d'adaptation, votre autonomie ainsi que votre proactivité seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Notre processus de recrutement : - Tout d'abord, vous aurez un premier échange avec Delphine, Responsable Recrutement. - Vous aurez ensuite un rendez-vous au sein de nos locaux avec Thomas, Practice Manager - Enfin vous rencontrerez Christophe, Directeur d'Agence - Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement ! Hardis Group à Grenoble c'est aussi : - Un poste en CDI, dans nos super locaux de la Presqu'ile - Une forte culture agile où vous pourrez exprimer votre créativité et votre leadership. - La participation à des événements d'agence réguliers comme nos labs, les petits déjeuners ou gouters nos soirées d'agence ou nos afterworks ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité et télétravail)

Rejoignez YSEIS, un acteur majeur de la prévention des risques professionnels ! YSEIS, société de conseil en prévention des risques professionnels, c'est une équipe de 90 collaborateurs répartis sur 3 pôles (Prévention, Coordination SPS, Formation) et 11 agences à travers toute la France. YSEIS, c'est avant tout une entreprise en constante évolution, avec une équipe soudée, déterminée, toujours prête à relever de nouveaux défis. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour renforcer cette dynamique ! Nous recrutons un(e) Animateur(trice) QSE F/H pour intervenir dans le cadre d'une campagne lavage d'une station de service. Votre mission : Vous serez en charge de la mise en œuvre et de l'animation de la politique QSE sur le terrain. Vos principales responsabilités incluront : Signer les permis spécifiques pertinents prévus par les règles HSE de TOTAL MARKETING FRANCE (feu, levage, fouille, pénétration en espace confiné.) Rédiger un compte-rendu journalier d'activités précisant les faits marquants (évènement HSE) Réaliser des VST et discuter des axes d'amélioration avec les compagnons Vérifier la disponibilité des certificats sécurité (ISO 45001, MASE, ICC) des entreprises intervenantes Contrôler la disponibilité des Total Safety Pass pour l'ensemble des intervenants Animer la sécurité et la protection de la santé auprès des Entreprises Extérieures retenues par TOTALENERGIES MARKETING FRANCE pour la réalisation de l'Ouvrage : causeries sécurité quotidiennes (5 minutes sur un thème choisi / une phase critique en cours de réalisation) et participer aux causeries sécurité des entreprises Contribuer à l'élaboration des modes opératoires associés aux phases à risque Vérifier que les interventions réalisées font l'objet d'un mode opératoire et d'une analyse des risques Recommander et vérifier la bonne mise en place les mesures de prévention collective et individuelle pertinentes Vérifier que les habilitations et le matériel sont adaptés aux missions du personnel des entreprises tierces (autorisation de conduite, harnais, appareil respiratoire, radioprotection...) Contrôler la conformité du matériel utilisé (engins de chantier, outillage portatif...) Porter une attention particulière aux respects des règles liées au stationnement et à la circulation (livreurs avec EPI, accès exploitants et pompiers, livraison de fioul pour engins, manœuvre à proximité d'installation en service.) Vérifier le registre matériel des entreprises tierces (apparaux, élingues, outillage, détecteurs individuels, pare-flamme et arrêt d'urgence sur engins.) Intervenir directement pour corriger les anomalies ou dérives qu'il constate Signaler au MOA et au CSPS toutes les anomalies ou dérives qu'il ne peut corriger Stopper les travaux dont l'exécution lui semble dangereuse Contrôler l'ordre et la propreté Vérifier l'application des consignes en matière d'hygiène, environnement et sureté Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en QSE ou avez acquis une solide expertise dans ce domaine grâce à vos expériences précédentes, notamment dans des entreprises ayant une forte culture de la sécurité. Homme/Femme de terrain, vous avez une expérience réussie dans l'animation sécurité sur des chantiers, idéalement dans l'industrie pétro-chimique. Vous savez appréhender les enjeux QSE d'un chantier, vous vous intégrez facilement aux équipes et vous êtes reconnu(e) pour votre communication fédératrice et votre capacité à rendre votre présence indispensable. Pourquoi rejoindre YSEIS ? Une entreprise en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités d'évolution. Une équipe motivée et solidaire, prête à vous accompagner. Des missions variées et stimulantes, sur des projets d'envergure. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !