Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Angélie recherche son/sa futur/e Animateur/trice HSE à Chartres. Vous rejoindrez une équipe composée de 170 spécialistes HSE au sein de l'activité Grands Projets. Cette activité se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implantés chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années. Votre rôle : En tant qu'Animateur/trice HSE, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : - Réaliser des visites terrain et des actions de prévention et d'animation pour éviter les accidents (accueils sécurité, ¼ d'heure sécurité, plans de prévention, gestion des EPI, causerie...) - Veiller à la bonne application des consignes dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'évaluation des risques et différents modes opératoires - Reporter quotidiennement au client (KPI) et établir un rapport des écarts ou anomalies constatés. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Doté/e d'un bon relationnel avec une grande capacité d'écoute - Capable de faire preuve de pédagogie auprès des clients - Reconnu/e comme autonome et ouvert/e au travail d'équipe. Votre savoir-faire : - Vous avez une expérience en HSE idéalement exercé dans le domaine industriel - Vous êtes apte à communiquer en anglais selon le projet. Nous vous proposons : - Salaire : à partir de 30Keuros sur 13 mois selon expérience - 39 heures par semaine + 8 RTT par an - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances). Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description du poste : Un poste clé pour garantir la performance et la sécurité d'un système d'information, dans une entreprise qui vous laissera une réelle autonomie ! À propos de l'entreprise Depuis 1925, notre client développe son action en faveur de l'habitat social et œuvre pour offrir des logements de qualité accessibles à tous. Premier constructeur de logements sur Laval, il loge aujourd'hui un Lavallois sur cinq, témoignant de son engagement fort au service du territoire et de ses habitants. Dans le cadre du renforcement de son service informatique, le cabinet de recrutement Adecco accompagne son client, une entreprise implantée à Laval (53), dans le recrutement d'un(e) : Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux et Cybersécurité H/F Un poste à forte valeur ajoutée Au cœur du système d'information, vous jouerez un rôle central dans la gestion, la sécurité et l'évolution de l'infrastructure technique. Sous la responsabilité directe du Responsable Informatique du site, vous interviendrez en toute autonomie opérationnelle sur les environnements systèmes, réseaux et cybersécurité, tout en bénéficiant d'un accompagnement stratégique et technique. Ce poste offre un équilibre idéal entre expertise, autonomie et proximité, dans un environnement où vos idées et initiatives seront véritablement valorisées. Vos missions principales Vous aurez pour rôle de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance du système informatique. Vos missions incluront notamment :***Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures systèmes (Windows, Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi). * Assurer la sécurité informatique : supervision, gestion des vulnérabilités, suivi des politiques de sécurité, traitement des incidents. * Piloter la cybersécurité en lien avec les prestataires spécialisés et garantir la conformité du SI. * Assurer la relation avec les prestataires externes (maintenance, sécurité, hébergement, infogérance.). * Fournir un support technique de niveau 2/3 aux utilisateurs internes. * Participer aux projets d'évolution du SI : virtualisation, migration cloud, sauvegardes, haute disponibilité. * Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Description du profil : Profil recherché***Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou cybersécurité. * Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux, idéalement en environnement PME/ETI. * Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, Active Directory, VMware, des pare-feux et des outils de sécurité (EDR, SIEM...). * Bonne connaissance des normes et bonnes pratiques en cybersécurité (analyse des risques, supervision, conformité). * Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disposez d'un fort sens du service client. * Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous interviendrez en proximité directe avec les utilisateurs, considérés comme vos clients internes. Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre réactivité seront des atouts majeurs. Conditions de travail***36 heures par semaine, réparties sur 4 jours et demi * Horaires de journée stables et équilibrés * 12 jours de RTT par an Avantages***13e mois * Titres-restaurant d'une valeur de 9,50 € (part employeur 60 %) * Mutuelle et prévoyance * Environnement technique stimulant et évolutif, avec formation continue * Participation à des projets stratégiques de modernisation et de cybersécurité * Ambiance conviviale, entreprise à taille humaine Processus de recrutement 1. Échange téléphonique avec un consultant Adecco Recrutement pour mieux connaître votre parcours et vos attentes. 2. Entretien avec le Responsable Informatique et dans un second temps avec le Directeur des Ressources Humaines 3. Retour personnalisé et accompagnement jusqu'à la proposition finale. Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre CV à Adecco Recrutement dès aujourd'hui. Un consultant vous contactera rapidement pour échanger sur votre profil et les détails du poste.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la maintenance et à l'amélioration des systèmes de notre client, en utilisant vos compétences techniques avancées pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour garantir leur bon fonctionnement. - Assurer l'installation, la configuration et le dépannage des réseaux, télécoms et systèmes informatiques. - Utiliser et respecter les équipements de protection individuelle (EPI) en toutes circonstances pour maintenir des normes de sécurité élevées sur le chantier. - Gérer le matériel et les outils nécessaires, incluant les véhicules et les nacelles (CACES R486 A&B), pour effectuer les interventions sur site efficacement. - Utiliser les logiciels métiers, tels que Novatime et Auroravision, pour suivre et documenter les interventions techniques. - Conduire un véhicule de service avec permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux d'intervention. Description du profil : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats Êtes-vous intéressé par cette offre ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre co Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre co

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, cadres et dirigeants, recherche pour son partenaire, ETI industrielle dans le secteur de l'énergie reconnue pour son expertise et la technicité de ses produits : Un Contrôleur de gestion industriel international f/h, basé à Lyon (69). Rattaché(e) à la Directrice financière, vous rejoignez une équipe composée de deux contrôleurs de gestion et intervenez sur le périmètre Traction, dédié aux transformateurs destinés au ferroviaire. Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et financières, en France comme en Inde (site de production de 160 collaborateurs), avec une responsabilité directe sur le pilotage économique des projets et des contrats à l'avancement. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage et reporting financier***Construire, valider et analyser le reporting mensuel, le budget et le forecast sur votre périmètre, dans le respect des délais et du cadre groupe. * Présenter les résultats aux directeurs d'activité et aux responsables de centres de coûts : analyse des écarts, recommandations d'actions correctives, suivi de leur mise en œuvre. * Participer aux revues mensuelles de production et commerciales, en apportant un éclairage précis sur les indicateurs de performance. * Contribuer à la clôture annuelle et aux échanges avec les commissaires aux comptes. Suivi des affaires et analyse de la performance***Assurer le pilotage financier des affaires selon la méthode de l'avancement et de l'achèvement : validation du chiffre d'affaires à l'avancement, suivi des commandes et des contrats, contrôle de la facturation et analyse des marges. * Évaluer la rentabilité des projets et le taux de couverture des coûts industriels, notamment par l'analyse des taux horaires, des standards et des écarts de production. * Consolider et fiabiliser la comptabilité analytique, en lien étroit avec la comptabilité générale. * Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue des processus et outils de gestion. Coordination internationale et consolidation***Piloter la construction budgétaire et le forecast de la filiale indienne, en lien avec les équipes locales. * Analyser la performance économique des filiales et s'assurer de la cohérence des données consolidées au niveau du Groupe. * Fournir aux opérationnels un support analytique pour la compréhension et la fiabilisation des informations financières. Description du profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement de projets tels que le ferroviaire, l'énergie, la mécanique lourde ou les équipements complexes, dont 4 années passées spécifiquement au contrôle de gestion à l'avancement. Vous maîtrisez la comptabilité à l'avancement ainsi que les méthodes d'achèvement des contrats à long terme. Vous avez également une expérience pertinente dans le pilotage de projets internationaux ou le suivi de filiales à l'étranger, en particulier sur des problématiques liées à la consolidation financière. Votre participation active à la construction budgétaire, aux reportings mensuels et à la clôture annuelle vous a permis de réaliser des analyses des écarts, des révisions de marges, ainsi qu'un suivi des coûts industriels. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'ERP industriels (type SAP ou équivalent) et maîtrisez Excel pour l'analyse et la présentation de données. Vous avez acquis une expérience dans la migration d'ERP ou en tant que key user sur un système ERP. Par ailleurs, vous avez un niveau d'anglais professionnel courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, facilitant des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux.

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Technicien de Maintenance (f/h) pour rejoindre notre centre de services basé à Marignane, France .

Vous rejoindrez l’équipe maintenance industrielle au sein du centre de services en charge d’un parc de moyens industriels correctif, préventif, conformité et amélioration.

Le poste consistera à faire du diagnostic et de la réparation de panne de moyens industriel

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Responsable d'un parc moyens industriels client (curatif, préventif, conformité et amélioration)*
  
• Etre l’interface client
  
• Participer au SQCDP quotidien client (priorité et reporting)
  
• Réaliser la maintenance curative et préventive
  
• Contrôler et réaliser le plan de maintenance préventive (administratif et exécution technique)
  
• Communiquer l’état du parc au responsable opérationnel
  
• Participer à la rédaction des FMC (Fiche de Maintenance de Conduite) et valider la faisabilité technique
  
• Définir et réaliser le plan d’amélioration (capabilité, fiabilité, coût)
  
• Réaliser les analyses de risques (obsolescence, AMDEC)
  
• Communiquer le RETEX (retour d’expérience) à l’ingénierie (curatif, préventif, FMC, stock)
  
• Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble des moyens de l’équipe et du site
  
• Reporter son activité au sein de la GMAO
  
• Etre l’interlocuteur maintenance dans l’investissement d’un moyen
  
• Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel (EPI)
  

Votre profil:

• Compétences en électrotechnique, hydraulique, automatisme, mécanique, régulation, informatique industrielle...
  
• Solide expérience en maintenance opérationnelle (diagnostic de pannes et réparation)
  
• Diplôme requis: bac +2 minimum
  
• Anglais : intermédiaire
  
  Ce poste est à pourvoir en horaire décalés (2x8)
  
  

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by A

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur Réseaux (H/F) Dans le cadre des marchés d'exploitation, de production et de maintenance des réseaux secs sur la région de l'Occitane, nous sommes à la recherche d'un Chef d'Equipe Monteur Electricien (H/F) qui viendra contribuer au développement des activités au sein du service Réseau. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Réaliser et coordonner le travail des monteurs électriciens. - Assurer la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités du chantier. - Animer des réunions d'équipe pour préparer et suivre l'avancement des travaux. - S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité et des procédures internes. - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques fournis. - Préparer et organiser le chantier : réception du matériel, identification des besoins (outils, ressources, etc.). - Réaliser les travaux en fonction des délais impartis, en respectant les normes techniques et réglementaires d'ENEDIS. - Superviser et participer aux travaux de montage, de raccordement, et de maintenance des infrastructures électriques. - Réaliser des travaux sous tension si habilitation requise. - Contrôler la conformité des installations en respectant les normes en vigueur. - Gérer les interventions correctives en cas d'imprévus techniques. - Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, consignation). - Réaliser des analyses de sécurité et signaler tout incident ou situation à risque. - Etre l'interlocuteur principal du Conducteur de Travaux ou du Chargé d'Affaires pour les aspects techniques. - Rédiger les comptes-rendus de chantier et assurer la transmission des documents administratifs nécessaires. - Veiller à maintenir une bonne relation avec le client et les parties prenantes (riverains, sous-traitants, etc.). Déplacements à prévoir. PROFIL : Pour ce poste les habilitations suivantes sont nécessaires : - CACES 486 B - Travail en hauteur - B2V, BR, BC, H2V, BT, HTA (habilitation électrique) - AIPR Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FERRAILLEUR (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la production d'escalier en béton préfabriqué un 'Finisseur de béton' (H/F). Missions : Vous effectuerez les réparations des éléments en béton préfabriqués après démoulage : rebouchage, ponçage, ragréage, corrections esthétiques et techniques, afin de garantir un produit conforme aux exigences de qualité et prêt pour la livraison. Préparation et organisation -Préparer le poste de travail, les outils, les produits et matériaux de finition. -Vérifier l'état du produit après démoulage et identifier les défauts à corriger. Travaux de finition sur béton -Effectuer les retouches nécessaires -Rebouchage de pores -Réparation des petites fissures -Reprise des angles -Lissage des surfaces Contrôle qualité -Vérifier la conformité visuelle et dimensionnelle du produit fini. -Assurer un haut niveau de qualité esthétique, particulièrement important pour les escaliers apparents. -Signaler toute non-conformité nécessitant un contrôle supplémentaire ou une décision du chef d'atelier. Participation au flux de production -Collaborer avec les équipes de démoulage, de manutention et de stockage. -Manipuler les pièces avec prudence pour éviter tout dommage après finition. -Respecter les délais afin de ne pas ralentir la chaîne de production et livraison. Sécurité et entretien -Appliquer strictement les consignes de sécurité (EPI, gestes et postures, manipulation de produits). -Maintenir un poste de travail propre, sécurisé et ordonné. -Assurer l'entretien courant des outils (ponceuses, taloches, matériel de réparation). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Semencier franco-japonais, Vilmorin-Mikado est spécialisé depuis 1743 dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Partenaire responsable de la filière agro-alimentaire, Vilmorin-Mikado s'engage à contribuer à mieux nourrir les populations, partout dans le monde. Sa large gamme, unique et originale, est distribuée sur les 5 continents, dans plus de 100 pays. Avec un effectif de plus de 1 000 collaborateurs, Vilmorin-Mikado enregistre un chiffre d'affaires de 230 millions d'euros en 2022-2023, dont 15% sont intégralement consacrés à la recherche. Leader mondial pour la carotte et la chicorée witloof, Vilmorin-Mikado est un acteur majeur pour la salade, la tomate, le poivron, la courge kabocha, le radis daïkon et le bunching onion (oignon botte). A travers son activité Semences d'arbres, initiée par ses fondateurs il y a près de trois siècles, Vilmorin-Mikado contribue activement au renouvellement durable de la forêt. Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Missions :  Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’équipe SP2 (laitues et radis), vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et technique de notre gamme sur votre secteur.  Secteur : Centre + Bassin Parisien  En tant que Spécialiste Commercial, vos principales missions seront : Gérer et développer un portefeuille clients spécialistes et généralistes sur votre zone géographique. Générer du chiffre d’affaires et optimiser la marge, dans le respect de la politique commerciale. Promouvoir la gamme VMK et les nouvelles variétés auprès de l’ensemble des acteurs : producteurs, stations d’essais, centres techniques, prescripteurs, etc. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions commerciales. Mettre en place et suivre les essais variétaux en développement (screening, développement…) avec les clients, la recherche, le marketing et les coordinateurs développement. Analyser les résultats et contribuer aux choix variétaux. Connaître la filière maraîchère et assurer la remontée d’informations terrain. Assurer la relation directe avec les clients et garantir un haut niveau de service. Tenir à jour les prévisions de ventes et les données dans l’outil CRM (Phoenix ou autre). Effectuer un reporting régulier Contribuer à la résolution de litiges en lien avec votre hiérarchie. Participer aux réunions commerciales, techniques et marketing de l’entreprise. Mener les actions de recouvrement dans les limites définies par l’entreprise. Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et d’utilisation des EPI. Titulaire à minima d’un Bac+2 minimum en Agronomie avec une première expérience réussie sur un poste similaire Une solide connaissance de la filière maraichère et des techniques culturales Intérêt pour le développement variétal et la mise en place d’essais Capacité à négocier Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client Rigueur, fiabilité et autonomie Disponibilité pour les déplacements sur votre secteur (Déplacements fréquents) Habileté à exercer ses missions en télétravail

Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et relever de nouveaux défis ? Notre client recrute un Technicien Maintenance (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur son site de production à Auriol. Le poste : En tant que Technicien Maintenance, vous aurez un rôle central dans la gestion, l'optimisation et le suivi technique des équipements industriels. Vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des outils de production tout en garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions principales : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations (électricité, hydraulique, mécanique) Planifier les visites de maintenance en lien avec la direction en fonction de l'utilisation des équipements Organiser les interventions majeures en coordination avec la direction et les fournisseurs Assurer le suivi de la maintenance des moyens industriels et gérer la relation avec les prestataires extérieurs Réaliser les interventions spécifiques (pont, chariots, électricité, métrologie) selon le planning établi Analyser les rapports, réaliser les travaux nécessaires, intervenir en cas de panne et identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements Réparer en interne ou coordonner l'intervention d'entreprises spécialisées si besoin Gérer le stock de pièces courantes et critiques, effectuer le rangement et l'entretien du matériel Anticiper les besoins d'approvisionnement et réaliser les demandes auprès de la Direction Réagir aux problèmes sur les moules pendant la production, assurer une réparation rapide et/ou mobiliser des chaudronniers si nécessaire Gérer et organiser le stockage, repérage et l'entretien des moules, planifier les modifications selon les commandes Piloter la centrale à béton et être en mesure d'assurer le remplacement du centraliste si besoin Participer à la bonne avancée des chantiers spéciaux avant le lancement des équipes Manager une équipe de production selon l'activité et superviser le démarrage des opérations Sensibiliser et contrôler le respect des consignes de sécurité et du port des EPI sur le site Être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein de l'usine Assurer le remplacement du chef d'usine en cas d'absence, tant sur la gestion du personnel que sur le suivi des chantiers spéciaux Profil recherché : Expérience demandée : Vous disposez dune expérience réussie sur un poste de technicien ou agent de maintenance industriel. Compétences attendues pour le poste : Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et mécanique industrielle Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre rapidement les pannes Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités Capacité à planifier, anticiper et à travailler en équipe Aisance dans la gestion des stocks et la relation avec les prestataires La connaissance en soudure et la conduite de pont roulant et/ou chariot élévateur (CACES 3) sont un plus apprécié Savoir-être attendus : Rigueur, méthode et autonomie dans l'exécution des tâches Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Polyvalence et flexibilité pour s'adapter aux besoins du site Motivation à découvrir le secteur de la préfabrication de produits béton Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie Engagement à respecter et à faire respecter les règles de sécurité Avantages : CDI à pourvoir dès que possible sur le site d'Auriol Horaires de travail : 6h-11h / 12h-15h (vendredi 6h-11h / 12h-14h) Possibilité de montée en compétences et d'évoluer vers des responsabilités d'encadrement