Ilves-Kissat juniorit on kasvava juniorijalkapalloon keskittynyt seura Tampereella. Joukkueemme harjoittelevat ympärivuotisesti ja ikäkausijoukkueita on tällä hetkellä 2010-2018 syntyneille junioreille. Harjoittelu on tavoitteellista ja yksilöt huomioivaa. Haluamme tukea lapsen ja nuoren intoa lajia kohtaan sekä kannustaa monipuoliseen liikkuvaan elämäntapaan. Seuramme toiminnasta ja arvoista voit lukea lisää nettisivuiltamme: ilveskissatjuniorit.fi Etsimme seuraamme innostunutta ja kehittämishaluista junioripäällikköä tai seurakoordinaattoria vahvistamaan seuramme juniorityötä ja arjen toimintaa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan lasten ja nuorten jalkapalloharrastuksen kehittämiseen sekä tukemaan valmentajia ja joukkueita heidän arjessaan. Tehtävä voidaan osin räätälöidä valitun henkilön osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden mukaisesti. Työn vastuualueita: - seuran arjen toiminnan koordinointi - uusien ikäluokkien ja joukkueiden perustaminen - seuratoiminnan ja juniorityön laadun kehittäminen ja seuranta - valmentajien sparraus sekä valmennustoiminnan kehittäminen eri ikäluokissa -yhteistyön rakentaminen ja kehittäminen eri sidosryhmien kanssa Lisäksi yksittäisen joukkueen vastuuvalmennus sekä muuta valmennustyötä oman osaamisen ja kiinnostuksen mukaisesti. Odotamme sinulta: - lajituntemusta ja näkemystä lasten ja nuorten jalkapallotoiminnan kehittämiseen - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - organisointi- ja koordinointikykyä seuratoiminnan arjessa - oma-aloitteisuutta sekä kehittävää työotetta - kykyä toimia yhteistyössä valmentajien, joukkueiden, vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa - hyvää suomen kielen taitoa Eduksi katsotaan: - valmennusosaaminen ja kiinnostus valmennuksen kehittämiseen - jalkapallovalmentajakoulutus tai muu liikunta-alan koulutus - kokemus juniorijalkapallosta / lajitausta - kokemus seuratoiminnasta Tarjoamme: - monipuolisen ja merkityksellisen työn lasten ja nuorten liikunnan parissa - mahdollisuuden kehittää seuran toimintaa ja omaa osaamista myös omien kiinnostuksen kohteiden mukaisesti (tuemme mm. valmentajana kouluttautumista) - innostuneen ja kasvavan seurayhteisön tuen Työaika: 12-30h/viikko riippuen henkilön taustasta ja sovitusta työroolista. Palkatulla henkilöllä on mahdollisuus kasvattaa ansioitaan (kiinteän kk-palkan lisäksi) kehittämällä seuran yritysyhteistyötä ja hankkimalla uusia kumppanuuksia provisiopalkkiolla. Tehtävä on alkuun määräaikainen 31.12.2026 saakka, mutta seuran tarkoituksena on vakiinnuttaa tehtävä. Palkkaus sopimuksen mukaan. Aloitus sopimuksen mukaan. Lähetä hakemus palkkatoiveineen ja CV hakemalla tätä tehtävää Recrightissa viimeistään 2.4.2026. Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian.

Askolan koulussa, yläkoulussa on haettavana kolme erityisluokanopettajan vakinaista virkaa 1.8.2026 lukien. Yläkoulussa on n 230 oppilasta ja n 35 eri tehtävissä toimivaa aikuista, joista opettajia on 26. Kaikki kolme erityisluokanopettajaa toimivat yläkoulun pienluokkien opettajina. Pienluokissa on opettajan työparina koulunkäynninohjaaja. Yläkoulun lisäksi Askolan koulukeskuksessa on alakoulu ja Askolan lukio. Korostamme toiminnassamme vastuullisuutta, yhteisöllisyyttä, yhdenvertaisuutta, turvallisuutta ja merkityksellisyyttä. Toimintamme on vahvuusperustaista ja ratkaisukeskeistä. Pienluokkien toiminta on oppilaslähtöistä ja inklusiivista. Tarjoamme erityisluokanopettajalle työn tueksi koulun koko ammatillisesti toimivan erityisopetustiimin, johon kuuluu kaikkiaan seitsemän opettajaa ja seitsemän ohjaajaa. Lisäksi meillä on kokenut opiskeluhuollon henkilöstö sekä aktiivista koulunuorisotyötä. Oppivelvollisuuskoordinaattori tekee yläkoulussa myös yhteisöllistä hyvinvointityötä. Koulumme ensi lukuvuoden painopisteitä ovat oppiminen, turvallisuus ja hyvinvointi. Oppimisen tuen lainsäädäntöuudistus, oppilaitosturvallisuuden edistäminen sekä kaikkien yhteinen hyvinvointityö ovat erityisluokanopettajien arjen työssä mukana. Arvostamme kokemusta oppimisen tuen piirissä olevien lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, hyviä vuorovaikutus- ja ryhmänohjaustaitoja sekä tiimityöskentelytaitoja. Lisäksi arvostamme aktiivista ja osallistavaa työotetta sekä halua pienluokkaopetuksen kehittämiseen. Erityisluokanopettajan tehtävässä korostuu myös yhteistyö eri sidosryhmien, esimerkiksi kotien ja ammatillisen verkoston kanssa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä Askolan kunnan työterveyshuollon työhöntulotarkastuksen todistus terveydentilastaan ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen virkasuhteen aloittamista. Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtäviä voidaan täyttää määräajaksi lukuvuodeksi 2026-2027. Askolan kunnan sijainti mahdollistaa työssäkäynnin pääkaupunkiseudulta omaa autoa käyttäen. Virkaa haetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -sivujen kautta. Hakuaika päättyy 27.3.2026 klo 16.00. Hakemukseen tulee skannata kelpoisuutta osoittavat todistukset. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Askolan kunta on savuton työnantaja. Työ alkaa: 01.08.2026 Palvelusuhteen tyyppi: Vakinainen Palkka: OVTES:n mukainen Työn luonne: Kokoaikatyö Tehtäväalue: Erityisopetus Rekrytoiva yksikkö: Perusopetus Työnantaja: Askolan kunta Kunta: Askola

Sote-alan ammattilainen – tule tekemään yhteisöllistä naapurusto- ja ympäristötyötä Tampereelle Haluatko olla mukana rakentamassa turvallisempaa, yhteisöllisempää ja välittävämpää kaupunkiympäristöä? Tampereen AKilta ry ja Aklinikkasäätiö hakevat kahta sosiaali- tai terveysalan ammattilaista naapurustotyöntekijäksi 16 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen. A-klinikkasäätiö ja Tampereen A-Kilta ry ovat toteuttaneet yhdessä Tampereen kaupungin kanssa Rikotaan kaavaa -hanketta Tullin alueella lokakuusta 2024 lähtien. Hankkeessa on kehitetty ja pilotoitu uusi toimintamalli naapurusto- ja ympäristötyön tukemiseksi. Nyt toimintaa laajennetaan Tampereen eri kaupunginosiin THL:n hankerahoituksen turvin. Tehtävänkuva – läsnäoloa, kohtaamisia ja yhteisön vahvistamista Naapurustotyöhön palkataan työpari, joista toisen palkkaa Tampereen AKilta ry ja toisen Aklinikkasäätiö. Hanke kehittää yhteisöllisen naapurustotyön menetelmiä erityisesti vastaamaan tilanteisiin, joissa päihteiden käyttö julkisissa tiloissa aiheuttaa turvattomuuden tunnetta ja lisää tuen tarvetta kaupunkialueilla. Työ on käytännönläheistä, monipuolista ja antaa mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta toimintamallia aivan sen ytimessä. Työparina: - olette läsnä kaupunginosissa arjen keskellä - kohtaatte alueella liikkuvia ihmisiä, yrittäjiä ja paikallisia yhteisöjä - rakennatte luottamusta ja verkostoja naapurustossa - järjestätte toimintaa ja osallistutte toimiin, jotka edistävät turvallista ja viihtyisää kaupunkiympäristöä Hankkeen tavoitteena on vahvistaa kaikkien ihmisten osallisuutta ja yhteisöllisyyttä eri asuinalueilla yhteistyössä kuntaviranomaisten, järjestöjen ja paikallisten toimijoiden kanssa. Arvostamme - hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja - kiinnostusta ja innostusta uuden toimintamallin kehittämiseen - aktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta - valmiutta toimia tiiviinä työparina ja osana moniammatillista tiimiä Edellytämme - sosiaali- tai terveysalan koulutusta - kokemusta päihteitä käyttävien ihmisten parissa työskentelystä Työsuhteen tiedot - Aloitus: 4.5.2026 tai sopimuksen mukaan - Palkka: yksityisen sosiaalialan tai sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen mukaisesti - Kesto: 16 kuukautta Lisätietoja 16.3.–17.3.2026 - Miika Joenperä, hankekoordinaattori, Tampereen AKilta ry puh. 050 336 9637 - Anne Ovaska, tiimipäällikkö, Aklinikkasäätiö / Völjy puh. 040 653 2704

Haemme laillistettua sosiaalityöntekijää HUS Sisätaudit ja kuntoutus -tulosyksikön Terveyssosiaalityön avoimeen vakanssiin. Sijoituspaikkana on Peijaksen sairaala. Työn aloitus on 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Sosiaalityö terveydenhuollossa on osa potilaan kokonaishoitoa. Sosiaalityöntekijänä toimit osastoilla ja poliklinikoilla asioivien potilaiden, perheiden, omaisten sekä henkilökunnan ja yhteistyöverkostojen kanssa. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa. Edellytämme sinulta joustavaa työotetta ja kykyä toimia oma-aloitteisesti. Terveyssosiaalityön yksikön sosiaalityöntekijät toimivat sosiaalityön asiantuntijoina 20 eri toimipisteessä useilla eri lääketieteen erikoisaloilla. Yksikössämme on 8 vastuuryhmää esihenkilöineen ja 77 sosiaalityöntekijää. Tarjoamme tutkitusti hyvän työilmapiirin, perehdytyksen ja kokeneiden kollegoiden sekä esimiesten tuen. Tuemme osaamisesi kehittämistä ja tarjoamme säännöllisiä koulutuksia. Pystyt itse vaikuttamaan työsi organisointiin. Käytössämme on liukuva työaika. HUS tarjoaa erilaisia henkilöstöetuuksia, esimerkiksi työpaikkaruokailun, Epassilla työsuhdematka-, liikunta- ja kulttuuriedun, palvelussuhdeasuntoja ja sairaan lapsen hoitopalvelun. Arvostamme hyvää verkosto- ja yhteistyöosaamista, laaja-alaista sosiaalityön kokemusta, sekä palvelujärjestelmän ja sosiaaliturvan hallintaa. Sosiaalityöntekijänä työskentelet moniammatillisessa työyhteisössä itsenäisenä erityistyöntekijänä. Aiempi työkokemus terveyssosiaalityöstä katsotaan eduksi. Tehtävään valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistä hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 4305 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Ota rohkeasti yhteyttä. Kuulemme Sinusta mielellämme! Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sosiaalityöntekijä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Vastaava sosiaalityöntekijä Liisa Kankkunen p. 050 427 9502 Johtava sosiaalityöntekijä Pirjo Holm p. 050 427 2338

Kunnossapitoasentaja sähkö- ja automaatioalan tehtäviin Sijainti:Satakunnan alue (työkohteita eri teollisuuslaitoksissa) Työsuhde:vakituinen Aloitus:sopimuksen mukaan Työnkuva Etsimme asiakkaallemme kokenutta ja itsenäistäkunnossapitoasentajaa, jolla on vahva osaaminen sähkö- ja automaatiotekniikasta. Tehtävässä pääset huoltamaan, korjaamaan ja kehittämään teollisuuden laitteistoja eri kohteissa ennakkohuolloista vianhakuun ja tuotantolaitteiden modernisointeihin. Työ sopii sinulle, joka nautit vaihtelevista työpäivistä, haluat ratkaista teknisiä ongelmia ja arvostat käytännön tekemistä. Must have mitä tarvitset tehtävässä onnistumiseen Koulutus ja pätevyydet Sähkö- tai automaatioalan perustutkinto (esim. sähköasentaja, automaatioasentaja) Sähköturvallisuuspätevyys (SFS 6002) B-ajokortti ja valmius liikkua asiakkaiden kohteissa Työkokemus ja tekninen osaaminen Kokemusta teollisuuden kunnossapito- ja huoltotöistä (ennakkohuollot, korjaukset, vianhaku) Kyky itsenäiseen työskentelyyn vaihtelevissa teollisuusympäristöissä Perustaidot mekaanisista ja sähköisistä huolloista (moottorit, pumput, koneistot) Turvallisuuslähtöinen työtapa ja kyky dokumentoida tehdyt työt asianmukaisesti Työskentely- ja asennepuoli Oma-aloitteinen ja vastuullinen työote Halukkuus oppia uutta ja kehittää omaa osaamistaan Asiakaspalveluhenkisyys ja kyky edustaa yritystä asiakkaiden tiloissa Valmius työmatkoihin ja vaihteleviin työaikoihin Nice to have arvostettavat osaamisalueet Tekninen osaaminen ja erikoistaidot Tuntemus automaatiolaitteista (taajuusmuuttajat, anturit, ohjaimet) Kokemus hydrauliikan, pneumatiikan tai muun mekaanisen järjestelmän huolloista Ymmärrys teollisuuden kunnossapitojärjestelmistä (esim. vikailmoitukset, huoltosuunnittelu) Koulutukset ja kortit Työturvallisuus-, tulityö- ja ensiapukortit voimassa Nostin- tai trukkikortit Mahdollinen sähköalan erikoispätevyys (A- tai B-pätevyys) Kokemus ja persoona Kokemusta asiakastyöstä ja projektien itsenäisestä läpiviennistä Tiimityötaidot ja joustava asenne muuttuvissa tilanteissa Taustaa kunnossapidon alihankinta- tai palveluyrityksestä Halu kehittää omaa osaamista ja suorittaa lisäkoulutuksia Tarjoamme sinulle Monipuolisen ja vastuullisen työn osana teollisuuden kunnossapidon ammattilaistiimiä Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen ja urakehitykseen Kattavan perehdytyksen asiakkaan prosesseihin Hyvät työvälineet ja turvallisen työympäristön Kilpailukykyisen palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si pian käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja työpaikasta saat Jarkolta, tiistaisin klo 14-16 ja keskiviikkoisin klo 12-14, puh 040 587 1333.

Etsimme rakennustyöntekijöitä niin pitkiin kuin keikkapainoitteisiin työsuhteisiin Varsinais-Suomen alueella. Kaipaatko vaihtelua nykyisiin hommiin? Haemme avoimella hakemuksella rakennustyöntekijöitä eri tehtäviin niin pysyviin kuin määräaikaisiin työsuhteisiin eri paikkakunnille Varsinais-Suomessa. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan Visio Henkilöstöratkaisujen kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin aina asiakkaamme tiloissa. Olet sitten rakennusalan ammattilainen tai juuri koulusta valmistunut, jätä avoin hakemus ja etsitään yhdessä sun visiota vastaava työpaikka. Yleiset vaatimukset kaikkiin tehtäviin: * Mielellään aikaisempaa kokemusta rakennusalasta - pääset heti hommiin kiinni perehdytyksen kanssa. * Voimassa olevat ammattikortit – autamme tarvittaessa hoitamaan nämä. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Sinulla on visio hyvästä työelämästä, me autamme toteuttamaan sen. Oli visiosi työelämästä selkeä tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Näissä tehtävissä tarjoamme sinulle: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Tehtävästä riippuen vakituisen työsuhteen 37,5 h/vko tai määräaikaisen työsuhteen erikseen sovittavalla työtuntimäärällä. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meilla yhteinen visio? – Nain teet tyopaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikali koet olevasi etsimamme henkilö, niin nyt on aika jattaa hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain jarjestelmassa tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liitat hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat tyopaikkasi kuluneelta viidelta vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa tyopaikoissa opitut asiat tukevat sinua parjaamaan teollisuuden ja tuotannon tehtävissä. Vision Henkilostoratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Yrityksen kuvaus Kilpilahden teollisuusalue on paikka, jossa turvallisuus ja ammattilaiset kohtaavat päivittäin. Etsimme lisää osaajia vahvistamaan rivejämme. Työpaikan kuvaus Kilpilahden Pelastuspalvelu etsii vahvaa teknisen pelastustoimen ja paloturvallisuuden ammattilaista vastaamaan alueemme kaluston, järjestelmien ja ennaltaehkäisevän turvallisuustyön kehittämisestä. Tehtävä on laaja-alainen ja vaikuttava rooli teollisuusympäristössä, jossa korostuvat tekninen asiantuntemus, järjestelmällinen työote sekä kyky toimia eri sidosryhmien kanssa. Toimit tiiviissä yhteistyössä operatiivisen- ja koulutus/valmiuspäällikön kanssa. Keskeiset vastuualueet: Kaluston ja teknisten järjestelmien ylläpito, kehittäminen ja hankintavalmistelu Palovesipumppujen, pumppaamoiden ja muiden teknisten sammutus- ja hälytyslaitteistojen valvonta Asiantuntijana toimiminen paloturvallisuudessa ja palovesijärjestelmissä eri rakennus- ja kehitysprojekteissa Ennaltaehkäisevä paloturvallisuustyö, lausunnot ja viranomaisyhteistyö Kouluttaminen (mm. tulityöt, turvallisuuskoulutukset) Budjetointi, kustannusten seuranta ja hankintojen koordinointi Palovesiverkon ja -järjestelmien käytettävyyden varmistaminen sekä kehittäminen Päivätoimintojen esihenkilötehtävät Pätevyydet Etsimme kokenutta Pelastusalan koulutuksen omaavaa henkilöä (vähintään pelastustoimen alipäällystötutkinto, palopäällystön AMK tai muu soveltuva korkeakoulututkinto). Tehtävä sisältää esihenkilövastuita ja tarvittaessa vuoromestareiden sijaistamista. Eduksi katsomme Olet oma-aloitteinen teknisen paloturvallisuuden asiantuntija, joka hallitsee vaativat teollisuusympäristön turvallisuusratkaisut ja kykenee johtamaan sekä kehittämään laajoja kokonaisuuksia. Vahvaa teknistä osaamista sammutus- ja palovesijärjestelmistä Kokemusta teollisuusympäristön paloturvallisuudesta ja projektityöstä Kykyä analysoida teknisiä järjestelmiä sekä laatia asiantuntijalausuntoja ja suunnitelmia Kokemusta kouluttamisesta ja valmiutta toimia organisaation osaamisen kehittäjänä Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä järjestelmällistä työotetta Lisätietoja Rooli sopii sinulle, joka viihdyt teknisesti vaativassa ja vastuullisessa työssä, jossa turvallisuus ja toimintavarmuus ovat aina etusijalla. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään ennen valinnan vahvistamista lain mukainen turvallisuusselvitys. Hae tehtävään viimeistään 31.3. mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Mika Mäkelä, mika.makela@securitas.fi

HR Satama tekee yhteistyötä useiden eri asiakasyritysten kanssa, joilla on vaihtelevia projektikohteita kylmälaiteasennuksen parissa. Etsimme heidän tiimeihinsä täydennystä nimikkeellä: Kylmälaiteasentaja PK-seudulle (avoin haku) Tehtävänkuva: Tulet työskentelemään monipuolisesti kylmälaiteasennuksen parissa vaihtuvissa asiakaskohteissa. Työtehtäviisi voi kuulua esimerkiksi päivittäistavarakauppojen, ravintoloiden tai teollisuuden kohteiden kylmäjärjestelmien uusimista ja huoltoa.Odotamme valitulta henkilöltä valmiutta liikkuvaan työhönsekä B-ajokorttia. Millaista henkilöä etsimme? Edellytämme aiempaa kokemusta kylmälaiteasennuksen parista sekä oma-aloitteista ja vastuullista työotetta.Myös asiakaspalveluhenkisyys on tässä tehtävässä valttia, sillä työtä suoritetaan eri asiakaskohteissa.Eduksesi on y3 -kylmäaineluvat sekäsuoritettu kylmäasennuksen ammattitutkinto, jonka lisäksi voit myös omata jo kokemusta CO2-kylmätekniikasta. Edellytämme valitulta henkilöltä sujuvaa suomen kielen taitoa. Mitä sinulle tarjotaan? Tarjoamme pitkäaikaisen työsuhteen monipuolisissa kylmälaiteasennuksen tehtävissä. Pääset oppimaan lisää CO2-kylmätekniikasta ja kehittämään omaa ammattitaitoasi entisestään. Palkkaus tehtävässä on suunniteltu osaamisesi mukaan, joten avaathan kokemustasi mahdollisimman paljon jo hakemuksessasi. Kiinnostuitko? Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi). Muuta: Aloitus:Sovittaessa Kesto:Pitkäaikainen Sijainti:PK-seutu Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan. Terveisin, Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/compa... https://www.facebook.com/HRSat... https://www.instagram.com/hrsa...

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ortopedian erikoislääkäriä Rovaniemelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ pitää sisällään?Rovaniemen yksiköstämme löytyvät erikoislääkäripalveluiden lisäksi yleis- ja työterveyslääkäripalvelut sekä kuvantaminen ja röntgen. Meillä työskentelee osaava ja motivoitunut päiväkirurgisen leikkaussalin tiimi, jolla on vahva kokemus ja ammattitaito, erityisesti ortopedisista toimenpiteistä. Tiimimme toimii sujuvasti ja tukee leikkaavia lääkäreitä laadukkaassa ja joustavassa leikkaustoiminnassa. Lisäksi yksikössämme toimii tapaturmavastaanotto sekä kipsaustaitoinen henkilökunta. Työskentely sairaalatoimipaikassamme Rovaniemen Revontulikeskuksessa tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää ammattitaitosi ja Lapin lumoavan ympäristön. Miksi meille töihin? - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Mari Kekäläiseen (p. 0444942171, mari.kekalainen@terveystalo.com) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Hei sinä asiakaspalvelun osaaja, tule vahvistamaan Helsingin rakennusvalvonnan lupa-assistenttitiimiä! Nyt haemme asiantuntevaan joukkoomme tiimipäällikköä vakinaiseen työsuhteeseen. Toimit lähiesihenkilönä kymmenelle asiantuntijalle ja vastaat tiimin toiminnan kehittämisestä osana koko rakennusvalvonnan toimintaa. Esihenkilötyössä koet omaksesi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tarvitset kykyä johtaa tiimiäsi proaktiivisella ja valmentavalla otteella. Tehtäviisi kuuluu mm. - johtaa tiimin toiminnan suunnittelua, seurantaa ja raportointia - kehittää tiimin toimintatapoja ja prosesseja koko rakennusvalvonnan toimintaa tukien - toimia tiimin jäsenten tukena ja tarvittaessa hoitaa asiakaspalvelutilanteita - muiden tiimille kuuluvien tehtävien organisointi Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä ja kykyä johtaa asiantuntijoista koostuvaa asiakasrajapinnassa toimivaa tiimiä. Rakennusvalvonta on suuressa murroksessa lakimuutosten takia, joten kehittämiskyvykkyys ja oma-aloitteisuus ovat välttämättömiä ominaisuuksia tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle. Luemme eduksi kokemuksen rakennusalalta ja/tai esihenkilötyöstä sekä toiminnan kehittämisestä. Mitä tarjoamme sinulle? - Pääset osaksi laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota ja teet yhteistyötä eri alojen osaajien kanssa - Saat monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi: mm. Epassin lounas-, työmatka- ja liikunta- ja kulttuuriedun - Tarjoamme kattavan koulutustarjonnan ja monia urapolkuja kehittymiseen - Työlläsi on merkitystä kaupunkilaisten arjessa, ja palkitsemme hyvistä suorituksista - Toimipisteemme sijaitsee Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja meillä on joustavat työajat ja monipaikkainen työ - Arvostamme työn ja muun elämän tasapainoa ja tarjoamme joustoja eri elämäntilanteisiin Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 3499,05 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %. Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran. Jos lukiessasi huomasit, että tämä voisi olla sinua varten, niin lähetä heti hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta 23.2.2026 klo 16 mennessä! Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.