Om stillingen

Ved Institutt for naturvitenskapelige helsefag er det ledig en 20% fast stilling som professor/førsteamanuensis ved avdeling for radiografi innenfor fagområdet radiologi. Vi ser etter deg som er klinisk oppdatert, ambisiøs og motivert til å styrke vårt fagmiljø.

Radiografi er én av fire avdelinger på Institutt for naturvitenskapelige helsefag som er en del av Fakultet for Helsevitenskap, og er landets største radiografutdanning med ca. 20 ansatte og flere stipendiater. Institutt for naturvitenskapelige helsefag har utstrakt forskningsaktivitet, og er en del av den institusjonelle satsningen på Intelligent helse. Vi ønsker å styrke vår kompetanse på forskning og utvikling innen klinisk radiografi og radiologi innenfor CT spesielt, og søker deg som driver bilde diagnostisk forskning i samarbeid med kliniske miljøer. Mye av avdelingens forskning fokuserer på spektral CT, og det er ønskelig at vår nye medarbeider kan bidra til å styrke dette forskningsarbeidet. 

Radiografmiljøet er nyskapende, både hva pedagogikk og radiografifaglig utvikling angår, og det er økt fokus på innovasjon, kunstig intelligens (KI), teknologi og digital kompetanse. Vi arbeider med studentaktive læringsformer ved alle emner. Simulering som pedagogisk metode brukes mye i våre tre øvingslokaler, som inneholder to konvensjonelle røntgenapparat og en ConeBeam CT, samt en liten «sengepost». Fagmiljøet har ansvar for bachelor i radiografi og videreutdanning i stråleterapi, samt spesialiseringsretningen radiografi i masterprogrammet helse og teknologi. Medarbeideren vil videre være viktig for å styrke den faglige kompetansen både på bachelor-, master- og videreutdanningsnivå, og dermed utviklingen av studieprogrammet i radiografi i sin helhet. 

Fagmiljøet har gode eksterne samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt innen klinikk, industri og ved andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner. Dette gir mulighet for mange spennende forskningsprosjekter samt bachelor-, master- og ph.d.-prosjekter. Doktorgradsstipendiatene kan følge Fakultet for helsevitenskap sitt eget ph.d.-program. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• gjennomføre eget forsknings- og/eller utviklingsarbeid innen bildediagnostikk og behandling
• delta i utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• aktivt bidra til, og utvikle nye forsknings-, innovasjons- og utdanningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• formidle kunnskap og forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet ellers
• undervise og veilede studenter
• aktivt bidra til fagutvikling, innovasjon og digitalisering
• bidra til å ta i bruk og videreutvikling av digitale læringsressurser
• utføre faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

For begge stillingene kreves det

• doktorgrad innen radiologi 
• relevant erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og/eller universitetsnivå
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk tilsvarende nivå B2 (språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• utdanningsfaglig kompetanse iht. OsloMets retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)

For stilling som førsteamanuensis kreves det i tillegg: 

• relevant forsknings- og/eller utviklingsarbeid

For stilling som professor kreves det i tillegg

• vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
• erfaring med nasjonale og/eller internasjonale forskningsnettverk
• erfaring som veileder på ph.d.-nivå
• erfaring med faglig ledelse
• kunne vise til resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering’

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til undervisnings- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392).

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. 

Det vil være en fordel om du har

• bred erfaring som radiolog innenfor flere modaliteter i bildediagnostikken
• solid kunnskap om Spektral-CT
• god kunnskap og erfaring med kvalitet i helsetjenesten og bruk av PDSA sirkelenerfaring med digitale læringsverktøy i en pedagogisk kontekst 
• kunnskap om det norske helsevesenet 

Personlige egenskaper

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er en som jobber godt i team
• har ambisjoner på egne og fagets vegne, samt ser nødvendigheten av forsknings - og utviklingsarbeid
• er initiativrik, kreativ og målrettet
• er positiv og uredd til innovasjon, digitalisering og utvikling

Vi tilbyr

• et inspirerende og kreativt utdannings- og forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling og deltagelse i etablerte forskningsgrupper med nasjonalt og internasjonalt samarbeid 
• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• tett samarbeid med praksisfeltet
• gode muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur viklingsarbeid
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1013 professor, kroner 759 100-966 300 eller stillingskode 1011 førsteamanuensis kroner 615 700-745 000 pr åer. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider (må vedlegges eller lenkes til), samt et dokument med en oversikt over disse 10 arbeidene som skal vurderes
• doktorgrad hvis relevant 
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse iht retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

 Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• avdelingsleder Kari Gerhardsen Vikestad, telefon: +47 67 23 63 91, e-post: Kari-Gerhardsen.Vikestad@oslomet.no
• instituttleder Elin Holter Anthonisen, telefon: +47 67 23 69 55, e-post: elin.holter.anthonisen@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, seniorrådgiver Emma Sofie Simensen, emma.simensen@oslomet.no 

 

Søknadsfrist: 11. Juni 2026

Ref.nr: 26/08675

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe i et internasjonalt miljø og skape gode utvekslingsmuligheter for studenter? 
Da bør du søke denne spennende stillingen som rådgiver ved NTNU i Gjøvik. 

Du vil jobbe med studentutveksling, både for de som vil reise ut og de som kommer til oss. Her får du mulighet til å bli kjent med studenter og ansatte med ulike nasjonaliteter, da det er et stort internasjonalt miljø på campus Gjøvik. Noe internasjonal reisevirksomhet vil også være aktuelt.
Du vil være en av tre som jobber spesifikt med internasjonalisering og du vil samarbeide med gode kolleger på campus Gjøvik, Trondheim og Ålesund. Det er godt arbeidsmiljø i seksjonen, med fokus på samarbeid og å bidra for å avlaste hverandre. 

Seksjon for utdanning i Gjøvik har 21 medarbeidere og er organisert i Avdeling for utdanning ved NTNU. Du vil bli del av en seksjon med svært varierte studieadministrative oppgaver og bli kjent med et bredt spekter av «studentreisen», fra søknad om opptak til vitnemål. 
I tillegg har vi oppgaver knyttet til campus Gjøvik, som Studenttorget og sekretariatsoppgaver. 
Internasjonalisering er et av NTNUs strategiske satsningsområder og stillingen er således del av denne satsningen.

Din nærmeste leder er seksjonssjef for Seksjon for utdanning ved NTNU i Gjøvik, og ditt arbeidssted er Gjøvik.   

Hva går jobben ut på?

• Arbeid med studentmobilitet, både inn- og utreise
• Informasjon og veiledning til NTNU-studenter som vil ta deler av utdanning i utlandet
• Planlegging og gjennomføring av arrangement knyttet til utveksling 
• Saksbehandling av søknader om studentutveksling
• Oppfølging av internasjonale utvekslingsstudenter
• Ansvar eller medansvar for oppfølging av avtaler med spesifikke partnere
• Forbedring av arbeidsprosesser
• Samarbeid med instituttene om stedlige oppgaver på NTNU i Gjøvik

Stillingen er mangfoldig og krever stor grad av selvstendighet i planlegging og gjennomføring. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Søkere med relevant mastergrad foretrekkes. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God IT-kunnskap og systemforståelse 
• Erfaring med opplæring og/eller veiledning, helst innenfor stillingens arbeidsoppgaver 
• God språkkompetanse og beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig

Det en fordel om du har

• Erfaring fra internasjonalt arbeid, fortrinnsvis innen utdanning og/eller erfaring fra studie- eller arbeidsopphold i utlandet
• Erfaring fra UH-sektoren og studieadministrativt arbeid
• Erfaring med saksbehandling og relevant lovverk
• Erfaring med kunnskapsdeling og forbedring/digitalisering av arbeidsprosesser, f.eks. Mobility Online
• Språkkompetanse utover engelskkravet

Personlige egenskaper 

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God kulturell forståelse
• Selvstendig, men også evne til å samarbeide og bygge reasjoner
• Fleksibel og tilpasningsdyktig, og med evne til å arbeide under stort press i perioder 
• Initiativrik, strukturert og god til å prioritere

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning i et internasjonalt miljø.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Sommertid i perioden mai-september
• Vi har felles lunsjer, kaffetreff og andre sosiale sammenkomster.
• Mulighet for trening i arbeidstiden. På NTNU Gjøvik kan du være med på blant annet yoga, styketrening, padel, svømming

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 640 000 - 710 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe på hjemmekontor enkelte dager.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. 
Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Gunn Marie Rognstad, tlf. 48203541, e-post gunn.rognstad@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Stine Bredesen, e-post: stine.bredesen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Seksjon for utdanning i Gjøvik
Seksjon for utdanning i Gjøvik er en av 4 seksjoner i Avdeling for utdanning, organisert i NTNUs Fellesadministrasjon. Avdeling for utdanning understøtter NTNUs arbeid med utdanningskvalitet og strategisk utvikling av studieporteføljen, og sikrer gode studieadministrative og andre utdanningsrelaterte tjenester for fagmiljøer og studenter. Avdelingen har et overordnet ansvar for drift og forvaltning av fellestjenester og gjennomgående prosesser knyttet til utdanningsområdet. Den har også ansvar for utviklingsoppgaver knyttet til blant annet digitalisering, studieadministrative tjenester, kvalitetsprosesser, internasjonalt utdanningssamarbeid, eksterne relasjoner og eksternfinansiert prosjektutvikling på utdanningsområdet. 

 

PRAVNIK, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE, ZASTOPANJE STRANK PO POOBLASTILU FUNKCIONARJA PRED SODIŠČI IN DRUGIMI ORGANI, SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE, SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV PO NAROČILU FUNKCIONARJA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV, IZVRŠEVANJE ZADEV UPRAVE ORGANA, VODENJE IN KOORDINIRANJE DELA OSEBJA ORGANA, PRIPRAVA SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU, IN MATERIALNIMI PREDPISI, SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA, POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB, SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA, PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV, PRAVNIH MNENJ IN VLOG, PRIPRAVA DOGOVOROV ZA ODVRAČANJE PREGONA IN SPREMLJANJE IZVRŠEVANJA DOGOVOROV, DRUGE NALOGE, DOLOČENE S PODROČNIMI PREDPISI..., univerzitetni diplomirani pravnik /druga stopnja/ (diplomirani pravnik (UN) in magister prava ali magister prava na podlagi enovitega magistrskega študijskega programa) ter pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit (podrobnosti javnega natečaja so objavljene na spletni strani Okrožnega sodišča v Novem mestu in Okrajnega sodišča v Trebnjem, opr. št. Su 285/2026 z dne 22. 4. 2026), dopoldan

VISOKOŠOLSKI UČITELJ, poskusno delo , Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, SPLOŠNI OPIS: OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH VSEBIN LEKTORATOV TER PRILAGAJANJE ZAHTEVAM SPECIFIČNIH UNIVERZITETNIH IN VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV; IZVAJANJE LEKTORSKIH OBLIK DELA S ŠTUDENTI NA DODIPLOMSKIH ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH (LEKTORSKE VAJE IN SEMINARJI) TER NA PODIPLOMSKIH - MAGISTRSKIH ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH IN DRUGIH OBLIKAH PEDAGOŠKEGA DELA (KONZULTACIJE, GOVORILNE URE, ITD…); PRIPRAVLJANJE, VODENJE IN OCENJEVANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV; SPREMLJANJE STROKE IN SODELOVANJE NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH STROKOVNIH SREČANJIH; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE: ZNOTRAJ IN IZVEN UNIVERZE (NPR. PRI HABILITACIJSKIH POROČILIH ZA LEKTORSKE NAZIVE, DELU V IZPITNIH MATURITETNIH KOMISIJAH, PRENOSU ZNANJA S PODROČJA UPORABNEGA JEZIKOSLOVJA UČITELJEM V RAZLIČNIH OBLIKAH NENEHNEGA IN VSEŽIVLJENJSKEGA IZOBRAŽEVANJA, SOOBLIKOVANJE JEZIKOVNEGA POUKA NA NIŽJIH STOPNJAH IZOBRAŽEVANJA IPD.), SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI FF., Zaželene dodatne kompetence: pedagoške izkušnje na visokošolski ravni na področju posredovanja znanj portugalskega jezika, kulture in civilizacije v portugalskem in slovenskem jeziku na vseh ravneh (A1-C1); poznavanje najsodobnejših didaktičnih metod ter pristopov poučevanja tujega jezika; poznavanje razlik in stičnih točk med slovensko in portugalsko kulturo; sposobnost soorganiziranja mednarodnih aktivnosti, povezanih z Erasmus programi in sodelovanji z ustanovami, ki delujejo znotraj luzofonskega prostora.,

PRAVNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE. ZASTOPANJE STRANK PO POOBLASTILU FUNKCIONARJA PRED SODIŠČI IN DRUGIMI ORGANI. SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE. SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV PO NAROČILU FUNKCIONARJA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GL. OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GL. OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV. IZVRŠEVANJE ZADEV UPRAVE ORGANA. VODENJE IN KOORDINIRANJE DELA OSEBJA ORGANA. PRIPRAVA SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA. OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU, IN MAT. PREDPISI. SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA. PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ. PRIPRAVA DOGOVOROV ZA ODVRAČANJE PREGONA IN SPREMLJANJE IZVRŠEVANJA DOGOVOROV. DRUGE NALOGE, DOLOČENE S PODROČNIMI PREDPISI. OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSTOJNIKA PRAVOSODNEGA ORGANA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI DIREKTORJA. POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB, ZAHTEV ZA VARSTVO ZAKONITOSTI IN ODGOVOROV NA IZREDNA PRAVNA SREDSTVA, IZDELAVA OSNUTKOV PRAVNIH MNENJ. OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG PO ODREDBI PREDSEDNIKA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI DIREKTORJA., Opravljen pravniški državni izpit. Kraj opravljanja dela: Okrožno sodišče v Celju, Prešernova 22, 3000 Celje. JAVNI NATEČAJ OBJAVLJEN NA SPLETNIH STRANEH OKROŽNEGA SODIŠČA V CELJU: https://sodisce.si/okroce/zaposleni/javni_razpisi_in_natecaji_po_zju/,

STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA SO NASLEDNJE: VODENJE ODDELKA, NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USMERJANJE IN NADZOROVANJE OPRAVLJANJA DELA V NOE, NEPOSREDNA POMOČ PRI VODENJU STROKOVNIH NALOG NA DELU DELOVNEGA PODROČJA MINISTRSTVA OZIROMA NOTRANJE ORGANIZACIJSKE ENOTE, VODENJE IN SODELOVANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG, ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOE IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI. , Kandidati pošljejo elektronsko prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev" z označbo "za javni natečaj – vodja oddelka, št. 1100-180/2026" na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, in sicer v roku 15 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi. Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/).,

PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - PROUČEVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH ZADEV, KI MU JIH DODELI PRAVOSODNI FUNKCIONAR-SODNIK, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE ODLOČITVE IN OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE, - SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE, - SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV PO NAROČILU SODNIKA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV, - POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN PRIPRAVE OSNUTKOV SODNIH ODLOČB, ZAHTEV ZA VARSTVO ZAKONITOSTI IN ODGOVOROV NA IZREDNA PRAVNA SREDSTVA, - OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU IN MATERIALNIMI PREDPISI, - SPREJEM ODLOČITEV IN PRIPRAVA STROKOVNIH PODLAG ZA NAJPOMEMBNEJŠE ODLOČITVE NA PODROČJU DELOVANJA ORGANA, - PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV, PRAVNIH MNENJ IN VLOG, - ORGANIZIRANJE, VODENJE IN IZVAJANJE NADZORA DELA V STROKOVNI SLUŽBI ZA BREZPLAČNO PRAVNO POMOČ, - OPRAVLJANJE STROKOVNIH NALOG V ZVEZI Z ODOBRITVIJO BREZPLAČNE PRAVNE POMOČI, - OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSEDNIKA OKROŽNEGA SODIŠČA ALI DIREKTORJA SODIŠČA., Opravljen pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit. Opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima opravljenega, ga mora opraviti najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi). Zaposleni bo delo opravljal na Okrožnem sodišču v Krškem. Za prijavo na javni natečaj glej objavo na spletni strani Okrožnega sodišča v Krškem, kjer je podrobneje navedeno kaj mora prijava na zgoraj navedeno prosto delovno mesto vsebovati., dopoldan

SVETOVALEC ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE IN KOORDINIRANJE VSEH OPERATIVNIH DEJAVNOSTI V ZVEZI S PROGRAMOM RDO, PRIPRAVA OVREDNOTENEGA LETNEGA PLANA IN NJEGOVO DOSLEDNO IZVAJANJE NA PODLAGI ŠTIRIH FUNKCIJ: PROMOCIJSKA, RAZVOJNA, DISTRIBUCIJSKA IN OPERATIVNA, PRIPRAVA LETNIH VSEBINSKIH IN FINANČNIH POROČIL, KI JIH POTRJUJEJO ČLANI RDO FORUMA IN ŽUPANI NA LETNI SEJI SVETA LUR, PRIPRAVA IN IZVEDBA LETNIH SESTANKOV ZA FORUM RDO, REDNO SPREMLJANJE REZULTATOV IN VEČJIH TURISTIČNIH PROJEKTOV V REGIJI IN VPELJAV LE-TEH V SKUPNO KOMUNIKACIJO, PROMOCIJO IN ŠIRŠE POVEZOVANJE, PROAKTIVNA KOMUNIKACIJA MED REGIJSKIMI KOORDINATORJI IN TURISTIČNIMI DELEŽNIKI TER OBISKI NA TERENU IN DELO PO PRINCIPU „COCHINGA“ (SVETOVANJE, USMERJANJE), ORGANIZACIJA USPOSABLJANJ IN IZOBRAŽEVANJ ZA REGIJSKE KOORDINATORJE IN TURISTIČNE DELEŽNIKE V REGIJI, IZMENJAVA DOBRIH PRAKS Z DRUGIMI DESTINACIJAMI V SLOVENIJI IN TUJINI, UDELEŽBA NA RAZLIČNIH DOMAČIH IN TUJIH SEJMIH, BORZAH, DELAVNICAH IN DRUGIH NASTOPIH, PO NALOGU DIREKTORJA IN/ALI NADREJENEGA VODJE OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO., Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. Prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo regijo Osrednja Slovenija in imajo izkušnje pri sodelovanju z občinami ter izkušnje iz projektnega vodenja. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 22. plačni razred. ,

VZGOJITELJ V DIJAŠKEM DOMU, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VZGOJNEGA DELA PO VZGOJNEM NAČRTU ZA DIJAŠKE DOMOVE IN DRUGE OBLIKE ORGANIZIRANEGA DELA Z DIJAKI V SKLADU Z LDN ZAVODA., NASTOP DELA 1.9.2026. DELO Z DIJAKI POTEKA V TURNUSIH MED 6.00 IN 22.30, OBČASNO TUDI ČEZ VIKEND, V ČASU POČITNIC DOPOLNJEVANJE LETNE OBVEZE. PREDNOST IMAJO KANDIDATI Z ZANIMANJEM ZA ŠPORT, REKREACIJO IN AKTIVNO PREŽIVLJANJE PROSTEGA ČASA Z MLADOSTNIKI. V VLOGI OPIŠITE SVOJA ZNANJA IN VEŠČINE. Prijavi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev: 1. končan univerzitetni študijski program ali magistrski študijski program druge stopnje ustrezne smeri 2. pedagoško-andragoška izobrazba 3. strokovni izpit za področje vzgoje in izobraževanja 4. potrdilo iz kazenske evidence, iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev ter da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, in na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov, potrdilo ne sme biti starejše od 30 dni 5. potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, potrdilo ne sme biti starejše od 30 dni. PLAČA V SKLADU S SISTEMOM PLAČ V JAVNEM SEKTORJU (PLAČNI RAZREDI).DELOVNO RAZMERJE SE SKLENE ZA DOLOČEN ČAS Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA. , dvoizmensko

UČITELJI RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, UČITELJ V PODALJŠANEM BIVANJU OPRAVLJA DELA IN NALOGE, DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, ZLASTI PA NALOGE, KI SO VEZANE NA: IZVAJANJE NEPOSREDNEGA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA: IZVAJANJE POUKA V PODALJŠANEM BIVANJU SKLADNO S POUKOM V MATIČNIH ODDELKIH, PRIPRAVLJANJE DODATNEGA IN DOPOLNILNEGA DELA ZA POSAMEZEN UČNI PREDMET IN RAZRED, TEKOČE PREVERJANJA ZNANJA UČENCEV Z RAZLIČNIMI OBLIKAMI IN METODAMI DELA, UVAJANJE ZANIMIVIH ZAPOSLITEV ZA UČENCE IN UVAJANJE RAZLIČNIH DIDAKTIČNIH GRADIV, POMOČ UČENCEM, KI TEŽJE SLEDIJO POUKU, DODATNO DELO Z UČENCI, KI KAŽEJO POSEBNA ZANIMANJA ZA DOLOČENA PODROČJA, NAVAJANJE UČENCEV NA KULTURNO OBNAŠANJE V SKUPINI TER NA PRAVILNO IN KULTURNO PREHRANJEVANJE, RAZŠIRJANJE ZNANJA IN INTERESOV UČENCEV Z VKLJUČEVANJEM RAZLIČNIH STROKOVNJAKOV V DELO IN Z OBISKI V RAZLIČNIH USTANOVAH ZUNAJ ŠOLE, SPREMLJANJE UČNEGA USPEHA UČENCEV IN DNEVNO POVEZOVANJE Z UČITELJI, IZVAJANJE INTERESIH DEJAVNOSTI PO DELOVNEM PROGRAMU, OBČASNO NADOMEŠČANJE ODSOTNIH STROKOVNIH DELAVCEV, SPREMSTVO UČENCEV V REDNIH ODDELKIH ZUNAJ ŠOLE (POMOČ UČITELJEM), IZVAJANJE NACIONALNIH PREVERJANJ ZNANJA, ORGANIZIRANJE PROSTEGA ČASA UČENCEV..., K prijavi je potrebno priložiti: 1. dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih in ostalih pogojev (strokovni izpit, pedagoško-andragoška izobrazba), 2. potrdilo o nekaznovanju iz kazenske evidence in evidence izbrisanih obsodb zoper spolno nedotakljivost za namen »Varstvo otrok in mladoletnikov« iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje, 3. potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku. Potrdila iz točk 2.-3. naj ob oddaji vloge ne bodo starejša od 30 dni. Začetek dela je 1. 9. 2026.,