Dans le cadre de la création en Haute Vienne de son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, l'Institut Don Bosco cherche pour relever ce challenge : Un(e) Assistant(e) Familial(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - Accueillir, intégrer et prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant, - Compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d'accompagnement pour chaque enfant, - Assurer un accompagnement éducatif (transmettre des valeurs, des repères, fixer et maintenir des limites), favoriser le développement de l'autonomie et la socialisation - Accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité - Rédiger des comptes rendus pour chaque accueil. - Participer à la vie institutionnelle (réunions, évènements), à l'élaboration du projet institutionnel et sa mise en oeuvre. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de relever le challenge d'une ouverture d'établissement - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités. - Vous appréciez travailler en équipe - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez de capacité rédactionnelles pour rédiger des compte-rendu - Vous êtes titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile Nous vous proposons : - Basé à Saint Junien, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%. - 25 jours de congés annuels - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Dans le cadre d'un projet innovant d'accueil et d'accompagnement, au sein d'une même structure, de personnes âgées et de personnes handicapées vieillissantes, la Fondation COS Alexandre Glasberg ouvre, à Sannois (95), un lieu de vie regroupant un EHPAD de 76 places et un EAM de 15 places et recrute : UN ASSISTANT RH H/F EN CDI basé à SANNOIS (95) Missions : En prévision de l'ouverture de l'établissement en juin 2025, vous aurez pour mission, en lien avec le Directeur : - La participation au recrutement et la gestion administrative de l'équipe de la structure - Participer à l'accueil des visiteurs de l'établissement Dans le cadre du fonctionnement habituel des établissements, rattaché(e) au directeur et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de : o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, o Gérer et suivre les visites à la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle) o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège o Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation o Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels (DUERP, , Plans de prévention hygiène, .) Profil : - Diplômé(e) d'une formation de bac + 2 ou licence RH, vous avez une première expérience réussie d'assistance RH. - Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. - Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives. - La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus. - Informations : - Poste en CDI à pourvoir en juin 2025 - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon diplôme et expérience professionnelle : 26 à 33 k€ Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org Pour mieux connaitre le projet : Ehpad-EAM Nina Gourfinkel / Fondation COS La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Elle accompagne, depuis 80 ans, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale. Elle emploie 3 200 salariés au sein de 87 établissements et services.

Environnement Paris School of Economics est un centre de recherche et de formation en économie reconnu comme un pôle d'excellence d'envergure internationale. Elle mène ses programmes en partenariat avec des acteurs prestigieux du monde académique français et des partenaires privés. PSE est une structure jeune et en forte croissance. Elle dispose d'un budget annuel de 17 millions d'euros et rassemble une communauté de près de 150 chercheurs, 155 doctorants, 100 salariés recrutés dans le cadre de projets de recherche et 35 personnels support. L'assistant.e de direction soutient l'activité de l'équipe de direction de PSE (directeur.trice, directeur.trice de la recherche, directeur.trice de la formation, directeur.trice de la communication, secrétaire général) et de sa Présidence ainsi que de ses différents comités, commissions et conseils. Vous aurez pour missions principales de/d': -Organiser et documenter les réunions, rendez-vous et déplacements et gérer les agendas des directeurs ; -Etablir les comptes-rendus et procès-verbaux des différents comités, commissions et conseils, en assurer la diffusion et l'archivage ; -Gérer les courriers de la direction ; -Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction et de la présidence, filtrer et orienter les appels ; - Gérer de nombreuses relations avec des interlocuteurs variés : ministères, partenaires français et étrangers, publics et privés, externes et internes ; -Assister les directeurs sur des dossiers spécifiques selon les besoins de la présidence ou de la direction, notamment pour l'organisation d'événements internes ou externes ; -Prendre en charge activement la communication interne. -Vous serez intégré(e) à une équipe agile et dynamique, pleinement engagée dans le développement et le rayonnement de l'institution et vous travaillerez en relation avec toutes les composantes de PSE. Profil Titulaire d'un BTS de secrétariat ou assistanat.e de direction ou l'équivalent, vous justifiez d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais à l'écrit comme à l'oral, de bonnes qualités rédactionnelles et d'une excellente orthographe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratif. Vous faites preuve de réactivité et d'une parfaite discrétion et sens de la confidentialité. Vous êtes doué.e d'un grand sens du service et d'un excellent relationnel. Très organisé, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et savez gérer les urgences ; vous avez le goût du travail bien fait et vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et exigeant. PSE - Ecole d'économie de Paris invite tous les candidats à postuler et garantit un traitement égal à toutes et tous. Tous nos postes sont par ailleurs, ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation obligatoires) à recrutement-ad@psemail.eu, en précisant dans l'objet : Rec AD, vos nom et prénom. Les dossiers incomplets ou mal référencés ne seront pas examinés.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Colomiers (31), nous recherchons actuellement un(e) Chef de chantier H/F. En tant que Chef de chantier, vous serez chargé(e) du pilotage et de la coordination des travaux afin d'assurer la bonne exécution des chantiers dans le respect du planning et des exigences qualité et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer et organiser les activités pour les phases de chantier de ses équipes et des entreprises sous-traitantes. Définir les besoins en termes d'outils et de moyens. Évaluer le besoin des ressources humaines pour le chantier. Piloter les chantiers en veillant à l'optimisation des ressources et des délais. Faire appliquer et respecter les procédures qualité et les règles d'hygiène et de sécurité. Suivre l'état d'avancement des travaux et alerter sa hiérarchie en cas de dérive. Être garant du respect des temps alloués pour le chantier et du respect du planning. S'assurer de la conformité du montage des équipements. Animer la démarche RSE de l'entreprise sur les chantiers. Apporter un appui technique à ses équipes. Identifier et proposer des améliorations techniques lors des phases de mise au point. Réaliser le reporting technique. Participer aux réunions de suivi du chantier organisées par le client et rédiger les comptes-rendus. Profil recherché Formation & compétences techniques * Diplômé(e) d'un BAC +2 minimum type BTS mécanique ou DUT/BUT génie productique et mécanique. * Connaissance des règles de montage et de levage. * Capacité à lire des plans 2D et 3D ainsi que des modes opératoires. * Maîtrise des outils informatiques. * Respect des règles de sécurité. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Aisance en travail d'équipe et bon relationnel. * Force de proposition et goût pour les défis dans un environnement exigeant. * Bonne capacité d'analyse et gestion des priorités. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : Journée * Localisation : Colomiers (31) Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de Service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de Service a les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecte et applique les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussière, nettoie, désinfecte le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balaye ou aspire et lave les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoie/désinfecte les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoie les vitres et portes vitrées - Vide, désinfecte les poubelles - Signe et respecte les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecte le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoie le matériel utilisé après usage - Range méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticipe les commandes de produits utilisés - Gère l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informe la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Peut être amené(e) à gérer les petits déjeuners et déjeuners dans le respect de la méthode HACCP - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Propose des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Méthodologie du travail de nettoyage, - Maîtrise techniques et fonctionnelles du matériel et des produits, - Méthode HACCP, - Réglementation routière QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDI Temps Plein dès que possible LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org

Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celles de nos collaborateurs. Quels enjeux ? Dans le cadre de notre développement, vous occuperez au sein de notre PLATEFORME Logistique le poste de : Magasinier (H/F). Préparateur de commandes pour chouchouter les commandes... et les clients ! En détails, ça donne quoi ? - Vous réceptionnez : vous déchargez, contrôlez la qualité et la quantité des produits. Vous les rangez dans les zones de stockages définies afin de facilité la préparation de commandes. Tout ceci bien évidemment dans le respect des normes de sécurité en vigueur ; - Vous élaborez : La préparation des commandes, avec polyvalence puisque vous tournerez sur les différentes zones de préparations par binôme ou trinôme. Vous assurerez aussi le chargement des camions livrant nos différentes agences et clients ; - Vous ressentez : un intérêt dans la satisfaction de vos clients ! La recette miracle que vous appliquez tous les jours : une commande bien préparée = un client satisfait ! - Vous participez : au service du client en livrant les commandes aux clients venants les récupérer, ou en les expédiant. Et vous participez surtout à la vie de l'entreprise, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collèges du service achat et service client. Chacun à son rôle à jouer pour contribuer à la réussite du commerce de demain. Votre profil Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes dynamique, doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation face aux différents rythmes lié à l'activité, et que votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts, alors n'hésitez pas. rejoignez-nous ! Expérience d'au moins un an dans le domaine de la logistique préférable, et/ou CAP / BEP Logistique, BAC PRO Logistique ou équivalent sont bienvenus. Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée déterminée de 4 mois (d'avril à août). La possession du permis B est indispensable. Le permis CACES 3 R489 est indispensable. Avantages : Rémunération selon profil + Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages. Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Eiffage Construction, expert de la construction de bâtiments, intervient sur une grande diversité de projets : neuf, réhabilitation, industriel, tertiaire, logement. L'esprit d'équipe et d'entrepreneur, l'expertise de chacun de nos collaborateurs et la solidarité nous permettent de nous engager jour après jour auprès de nos clients (privés et publics) sur la réalisation d'ouvrages ambitieux et passionnants. Eiffage construction Nord Aquitaine recherche un/e : Apprenti Compagnons / Coffreurs F/H Apprentissage- Gironde Prise de poste : Dès que possible / au plus tard septembre 2025 Rattaché(e) au Chef de Chantier et d'un tuteur Compagnon, vous avez la charge de réaliser les travaux suivant sous la responsabilité de votre tuteur : Vos principales missions seront : · Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier et/ou du chef d'équipe · Exécuter les travaux liés aux chantiers neuf et à la réhabilitation (maçonnerie, coffrage, ferraillage ...). · Implanter et sécuriser le chantier · Réaliser des coffrages industriels et traditionnels · Armer, ferrailler · Fabriquer et poser des éléments préfabriqués · Couler le béton · Monter un coffrage (vertical / horizontal) et décoffrer · Replier, nettoyer sa zone de travail · Travailler à l'extérieur te convient par tout temps et toute l'année Vous recherchez une entreprise pour suivre une formation CAP / BP / BAC Pro / Titre PRO coffreur en alternance sur un ou deux ans. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes ponctuel et motivé ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Date de début : 01/09/2025

Le poste, Le service Imagerie Médicale du Centre Hospitalier de Laval recherche plusieurs nouveaux(lles) collaborateurs(trices) en tant que Manipulateur en électroradiologie Médicale H/F. Vos missions, Vous réaliserez, sous la responsabilité d'un médecin, des actes relevant de l'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous serez tenu (e) de : - accueillir la personne soignée, réaliser un recueil des données, contribuer au confort du patient, surveiller sa douleur et son état - contrôler et gérer des matériels, des dispositifs médicaux et des produits - établir, actualiser, organiser et de mettre en œuvre des processus, des procédures, des protocoles, des consignes spécifiques à son domaine d'activité - exploiter et gérer des données et des images - former et informer des professionnels et des étudiants - informer la personne soignée et de mettre en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins - mettre en œuvre des mesures de radioprotection - mettre en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques - organiser des activités et gérer des ressources - réaliser des soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie et des explorations fonctionnelles, poser une Voie Veineuse Périphérique si l'examen le nécessite, Pose de sonde rectale - assister le médecin lors d'actes interventionnels (ponction-drainage-arthrographie) - effectuer une veille et des recherches professionnelles Votre profil, - Vous disposez du diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou d'un diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique. - Qualités recherchées : Sens des responsabilités, rigueur, anticipation et adaptation aux situations, esprit d'initiative adaptée à la fonction, éveil aux évolutions techniques et pratiques professionnelles, recherche d'informations. Les conditions de poste, - CDD (possibilité d'évolution) - A temps plein 37h30 - Poste basé à Laval - Rémunération : A partir de 2502€ Brut/mois soit 2011€ Net/mois (selon profils) - Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Le port d'une tenue professionnelle, propre, ainsi que des chaussures fermées est exigé, le port de bijoux est interdit dans la fonction (y compris l'alliance) - Horaires de travail : Horaires de jour variables de 6h46 à 21h00 selon les postes de travail / Horaires de nuit de 20h00 à 7h00. Une astreinte opérationnelle est organisée sur les activités de coronarographie-angioplastie et d'IRM (dans le cadre des alertes AVC) Pour avoir accès à la fiche de poste complète rendez-vous sur notre site : www.chlaval.fr Merci d'adresser Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier de Laval M. Romain GIRARD, Directeur des Ressources Humaines 33 rue de Haut Rocher-CS 91525 53015 LAVAL CEDEX Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr

Son Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes, recherche son/sa commis de cuisine. Le/la commis de cuisine assurera la production de la restauration collective du centre et l'entretien de la cuisine, selon les objectifs et directives du/de la Chef.fe ou du/de la Second de cuisine. Organisation générale : Le/la commis de cuisine travaille soit avec le Chef.fe dans l'équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00), soit avec le Second de cuisine dans l'équipe de l'après-midi (+/- 13h30 à 20h30). Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Approvisionnement et Stockage - Participer à la réception et au contrôle de la conformité des denrées alimentaires lors des livraisons - Réaliser le stockage des marchandises 2/ Préparation Culinaire - Suivre des fiches techniques recette - Mettre en œuvre les directives de son/sa responsable - Préparer les ustensiles de cuisine - Rassembler et Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des repas en suivant les recettes - Réaliser les étapes primaires de préparation culinaires : éplucher, couper, émincer etc - Cuire certains plats ou de parties spécifiques des repas, en respectant les normes de sécurité alimentaire ; 3/ Service - Réaliser le montage des plats avant leur distribution - Participer au service au besoin 4/ Hygiène et sécurité - Nettoyer et ranger les équipements de cuisine et les espaces de travail - Participer à la plonge - Suivre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire VOTRE PROFIL : BAC professionnel restauration, CAP ou Titre professionnel en restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Connaitre et mettre en œuvre les techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson - Connaitre et savoir appliquer des recommandations HACCP en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Connaitre et savoir appliquer les principes de conservation et de la chaîne du froid - Connaitre et savoir appliquer les principes élémentaires de conditionnement, étiquetage et stockage - Réaliser l'entretien, le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux - Suivre des recettes et fiches techniques de production - Connaitre et savoir faire fonctionner des équipements de cuisine standard de la restauration - Connaitre et savoir appliquer les règles de stockage Vous êtes : ponctuel, rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve, avec un bon esprit d'équipe VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et "SAISIR LA LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESAPCE DEDIE" Prise de poste juin 2025 Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Direction du Centre le Vertaco : 06 33 28 05 24

Pour notre établissement de Meylan (Isère / 38) nous recherchons un(e) Développeur(se) passionné(e) par la cryptographie, la sécurisation des données et la garantie de leur confidentialité et intégrité. Au sein de notre service IT, intégré(e) à notre équipe Scrum, tu participeras au développement de nos applications sur toute la stack Back-End et Front-End. Tu participeras activement à la sécurisation des protocoles de vote et autres systèmes sensibles, en étudiant et développant les mécanismes de confidentialité, intégrité, transparence et vérifiabilité au coeur de nos solutions, basés sur des concepts cryptographiques avancés et en cohérence avec les recommandations de l'ANSSI. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe Produits et notre Scrum Master, etc. - Utilisation des outils favorisant l'agilité : JIRA, GitLab, Confluence, Slack, etc. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Tes atouts et toi Nous recherchons un(e) développeur(se) ayant un diplôme Bac +5 minimum en Mathématiques appliquées / Informatique, avec les compétences suivantes : - Solide expérience en développement logiciel, avec une appétence pour la cryptographie. Bonne connaissance des mécanismes et algorithmes cryptographiques (chiffrement symétrique, asymétrique, signature, ZKP, etc.) et des protocoles de sécurité. - Maîtrise des langages de programmation et outils suivants : C# .net Core, Framework Angular, Environnement de développement Visual Studio. Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation. Nous t'attendons pour une prise de poste au plus tôt. Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible. Salaire selon profil et expérience / poste basé à Meylan (Isère) / tickets restaurant / intéressement / voyage annuel entreprise. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail c'est important ! S'appuyant sur PRIVILÈGE, notre offre historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l'impulsion de chaque membre de l'entreprise. Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d'une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures : La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager. La parole de chaque Kercien compte, La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l'esprit de corps de ses membres.