Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : SESSION DE RECRUTEMENT FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : RECRUTEMENT PAR MRS (Méthode de recrutement par simulation) FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE RESPONSABLE CHARCUTIER/TRAITEUR (H/F) - GRANDE DISTRIBUTION Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : * Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres. * Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. * L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! VOS MISSIONS : * Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS...). * Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe. * Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes. * Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement. * Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients. * Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS : * Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. * Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. * Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets. * Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. FORMATION/PARCOURS * Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur * et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !

Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie ? Vous cherchez une agence qui allie professionnalisme, ambiance conviviale et autonomie ? Une agence à taille humaine, engagée localement, où il fait bon travailler et performer ? L'agence Vousfinancer Salon-de-Provence est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante : l'accompagnement rime avec autonomie : Jennifer et Richard, Directeurs d'Agence, sont présents quand il le faut, à la demande. Kevin complète cette équipe dans un esprit d'entraide et de convivialité. - Un environnement de travail agréable : ici, on se sent bien, on travaille dans une ambiance conviviale et en bonne intelligence. Le feeling compte autant que les compétences ! - Une forte présence locale : l'agence est impliquée dans la vie de Salon-de-Provence (presse locale, cinéma, évènements,...). Le lien au terrain est essentiel, la notoriété se construit chaque jour. - Une vraie liberté dans votre organisation : possibilité de télétravail, flexibilité dans vos déplacements, confiance accordée à chacun(e) dans la gestion de son activité, - Des partenariats bancaires solides et variés, qui vous donnent les moyens de proposer les meilleures solutions à vos clients, - Une rémunération attractive, entre 65 % et 80 % de commissionnement, selon votre niveau d'autonomie et vos résultats. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, votre challenge est le suivant : - Développement commercial et accompagnement client - Être présent sur le terrain : frapper aux portes, créer des liens avec les acteurs locaux, entretenir les partenariats existants (immobilier, notaires, artisans...), - Développer votre portefeuille client par la prospection directe et la recommandation, - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. - Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier auprès de nos nombreux partenaires financiers, - Suivre les dossiers avec rigueur, de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un su Le profil que nous recherchons: - Vous avez une vraie fibre commerciale, l'envie de créer du lien et de convaincre sur le terrain, - Vous venez du courtage, de la banque, de l'immobilier ou d'un univers commercial exigeant, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, fiable et impliqué(e), - Vous savez travailler dans un cadre de confiance, avec une vraie conscience du métier et de la relation client, - Vous aimez évoluer dans une équipe humaine, à taille humaine, où l'ambiance compte autant que les résultats. Informations clés - Lieu : Salon-de-Provence, - Contrat : Mandataire indépendant(e) (MIOB), - Commissionnement : de 65 % à 80 % - Organisation : flexible, télétravail possible, grande autonomie, - Environnement : locaux agréables, équipe soudée, forte visibilité locale. Vous vous reconnaissez dans cette approche terrain, humaine et professionnelle ? Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV et échangeons. Si le feeling est là, le reste suivra ! Chez Vousfinancer Salon-de-Provence, on conjugue expertise, proximité et plaisir de travailler ensemble. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie VRD basé à Lyon, un(e) Ingénieur(e) confirmé hydraulique rivière et pluvial H/F. Le poste : Afin de soutenir son développement, le service Hydraulique et Infrastructures de mon client recherche un(e) chef(fe) de projet senior expérimenté(e) dans le domaine dans les domaines de l'hydraulique fluviale et torrentielle, l'hydromorphologie, le transport solide et l'assainissement pluvial. Vous mettez votre capacité de réflexion technique ainsi que de pilotage de projets complexes et multidisciplinaires au service de clients privés et publics. Rattaché(e) au responsable de service, vous prendrez en charge le pilotage de missions de type études générales ou opérations de maitrise d'œuvre (AVP/PRO/DCE/VISA) dans les domaines suivants : - Impact hydraulique, - Diagnostic morphologique, - Diagnostic de digues (VTA, EDD'), - Plan de gestion sédimentaire, - Projets d'aménagement de rivières et torrents, - Restauration hydromorphologique et écologique, - Schéma directeur d'assainissement pluvial, - Hydraulique routière. Tout en assurant une partie de la production associée. Vous rejoignez une équipe d'une trentaine de personnes, composée à parts équilibrées de et d'expérimentés, tous enclins au partage du savoir, des connaissances et des méthodologies de travail qui font la force du service. De par votre expérience, vous participerez à l'animation, la formation et au maintien d'un haut niveau de compétence au sein celle-ci. Vos interventions porteront sur : - La gestion de projet dans son ensemble, - La réalisation et l'encadrement d'ingénieurs d'études, - La présentation et restitution des résultats aux clients, - Le suivi des sous-traitants, - La réalisation d'opérations de conception détaillée (niveau PRO/DCE) d'infrastructures hydrauliques, - La gestion financière des affaires qui vous sont confiées. Ainsi que sur la réponse aux appels d'offres et étapes d'avant-vente. Dans ces missions, vous saurez être à l'écoute des attentes de nos clients (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes, privés) et faire preuve d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Profil recherché : De formation BAC+5 spécialisée dans les métiers de l'hydraulique ou diplômé d'une école d'ingénieurs (ENSE3, ENGEES, ENSEEIHT, INSA notamment), vous disposez d'une expérience importante (10 à 12 ans minimum) dont une partie en bureau d'études dans les domaines précités. Vous avez une expérience de terrain, et savez utilisez les outils de cette discipline : SIG (Arcview, Qgis) et plusieurs outils de modélisation (HECRAS , INFO WORKSICM, MIKE FLOOD, MIKE URBAN, SWMM ?), conception (Mensura, Autocad ?), formules de transport solide (fins et grossiers), modélisation numérique hydro-sédimentaire, traitement de données topographiques et hydrologiques, etc. Vous avez de bonnes connaissances complémentaires dans les domaines suivants : hydrologie, conception d'ouvrages en rivière (digues, seuils, ?), restauration de cours d'eau, continuité écologique, contexte réglementaire ? Les capacités rédactionnelles, l'autonomie, l'aisance à l'oral et le goût pour la technique et la modélisation sont des qualités recherchées pour réussir pleinement dans vos fonctions. Une maîtrise du français, autant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire et celle de l'anglais un atout (composante export importante au sein du service y compris dans la thématique « rivière »). N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de jour H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé avec la personne soignée en intégrant l'entourage ; planification, réalisation et évaluation des actes de soins, -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients, -Participation régulière et active (au moins une fois par mois) aux différentes réunions organisées dans le service qu'elles soient cliniques ou de régulation d'équipe qui peuvent parfois revêtir un caractère obligatoire, -Encadrement et évaluation des étudiants, -Participation à l'évaluation de certains professionnels, -Accompagnement et intégration des nouveaux professionnels, -Mobilisation des ressources internes de l'établissement pour optimiser la prise en charge, -Participation au travail en réseau et à son développement (partenaires associatifs, médico-sociaux et socio-éducatifs,...), -Mise en place d'actions de prévention dans le cadre des partenariats ou des conventions, -Implication dans le projets institutionnels. COMPTENCES ATTENDUES : -Etre en capacité de travailler en équipe, -Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier (d'accueil, de soutien et d'orientation à visée thérapeutique, d'évaluation clinique et notamment du risque suicidaire), -Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique (s'informer, se former, mettre à jour ses connaissances), -Etre capable de prendre de la distance quant aux problèmes de santé spécifiques à la population accueillie (anxiété, dépression, conduite suicidaires...), -Proposer le réajustement des actions de soins mises en place, -Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évolution quotidienne du patient, -Adapter l'accompagnement des les gestes de la vie quotidienne dans le cadre de la valorisation de l'image de soi, -Développer une connaissance précise des partenaires et du réseau local pour se situer, -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soins, -Développer des connaissances institutionnelles. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier obligatoire Poste à temps plein. Horaires de journée variables. Lieu de l'activité : Morancez Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Mission principale : - Coordination et organisation des activités de soins - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personnes - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Recueil de données cliniques - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Veille et recherche professionnelle Connaissances particulières : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques => Pour candidater transmettre CV et Lettre de motivation PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances particulières (Savoir-faire ) : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes -Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) : Capacité à communiquer Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle Sens des relations à l'autre : écoute, respect, diplomatie Rigueur et vigilance professionnelle : - Prise de décisions dans les limites de ses fonctions et responsabilités - Capacité d'adaptation aux différentes situations - Respect du secret professionnel en toutes circonstances - Curiosité intellectuelle - Dynamisme - Disponibilité - Ouverture d'esprit Esprit d'équipe

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe commerciale, vous aurez comme principal objectif de promouvoir et commercialiser des solutions innovantes adaptées aux besoins des pharmacies. Vos missions consisteront à : • Développer le portefeuille client : renforcer le volume de clientèle et l'implantation commerciale en visitant méthodiquement les clients existants et les prospects. • Commercialiser des solutions technologiques de pointe : présenter, conseiller et vendre des produits tels que : • Étiquettes électroniques : permettant la mise à jour automatique des prix des produits en lien avec les logiciels des pharmaciens, indépendamment du fournisseur. • Consignes connectées conçues pour la mise à disposition de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques 24h/24, 7j/7. • Portiques antivol et solutions de vidéosurveillance. • Offres de financement adaptées pour accompagner les pharmaciens dans l'acquisition de ces équipements. • Gérer la relation commerciale : répondre aux besoins exprimés par la clientèle en fournissant des conseils personnalisés, traiter les éventuels litiges ou difficultés, et assurer un suivi rigoureux des propositions tarifaires. • Participer à la veille stratégique : identifier les tendances, analyser la concurrence et remonter des informations clés à la Direction. • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et de formations. Les départements à couvrir sont les suivants : 11, 12, 15, 30, 34, 48 et 66. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en BtoB, idéalement dans les secteurs de la santé ou de l'informatique. Orienté(e) clients, vous êtes apprécié(e) pour votre empathie, votre adaptabilité, et votre force de persuasion. Votre pugnacité et votre capacité à comprendre les besoins spécifiques des pharmaciens seront vos meilleurs atouts. Compétences et qualités recherchées : • Goût pour la prospection : vous aimez aller au-devant des opportunités. • Autonomie et prise d'initiative : vous êtes capable d'organiser votre activité de manière efficace. • Rigueur et organisation : pour assurer un suivi précis de vos actions et des cycles de vente. • Écoute et curiosité : pour comprendre les attentes des clients et proposer des solutions adaptées. • Dynamisme et persévérance : indispensables pour gérer des cycles de vente courts à moyens (2 à 3 rendez-vous). • Appétence pour les nouvelles technologies : un réel intérêt pour les solutions innovantes et digitales. • Connaissance des moyens de financement : pour accompagner les clients dans leurs projets d'acquisition. Une bonne connaissance du métier de pharmacien et de ses enjeux sera un atout pour performer dans ce poste. Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche ou réponse négative Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV !

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités Dans le cadre d'un CDD Remplacement, vous serez basé au sein de notre agence de Saint Marcellin, mono salariée. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi après midi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 12 RTT. - Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. -Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 1er Mars 2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueill

? Votre rôle : En tant que technicien bureau d’étude, vous êtes un acteur clé dans la réussite des projets industriels de nos clients, en garantissant la fiabilité technique des solutions proposées. Vos missions : -        Réaliser et gérer des chiffrages techniques -        Assurer et traiter le suivi technique de commandes clients -        Participer au développement des gammes et des produits -        Collaborer avec les services commercial, méthodes, production, qualité, achats, etc. ? Votre profil : -        Formation BTS/DUT/L3 en mécanique -        Expérience en environnement industriel -        Solides connaissances techniques : transmissions mécaniques, lecture de plans, matériaux, usinage… -        Maîtrise des outils bureautiques (Excel…) -        Utilisation d’un ERP appréciée -        Notions d’anglais -        Rigueur, curiosité technique et sens pratique sont des atouts précieux pour réussir dans ce poste ?Ce que nous offrons : -        CDI – Temps plein -        Travail en journée présentiel -        13e mois en plus du salaire de base -        Primes diverses (paniers repas, transport) en plus du salaire de base -        11 jours de RTT par an -        Avantage CSE -        Stabilité et sécurité de l’emploi dans une entreprise centenaire -        Formation au poste par tutorat avec vos collègues expérimentés -        Ambiance de travail conviviale et collaborative, esprit de cohésion et entraide entre collègues et services -        Management humain et à l’écoute, amélioration continue des postes   ? Pourquoi est-ce motivant ? -        Vous contribuez à des projets techniques et concrets partout dans le monde -        Vous développez une expertise reconnue dans la mécanique de précision -         Vous êtes entouré de collègues expérimentés et passionnés -         Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine, portée par un groupe familial international -        Votre avis compte : vous participez activement à l’amélioration des pratiques et outils   ?Lieu : Nevers (Fourchambault 58600)   ? Prêt(e) à progresser et à vous épanouir dans un environnement industriel de haut niveau ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’aventure CMD GEARS ! ? Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation   ?Plus d’infos : cmdgears.com ?Suivez-nous aussi sur LinkedIn   Nous avons hâte de vous rencontrer !