Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2203 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

"Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?" Waar ga je werken? Op deze locatie wonen 7 _ongeren van 13 tot 18 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en intensieve zorgvragen. Denk aan hulp bij autisme, hechting en complexe slaapproblemen. Communicatie verloopt op maat – met of zonder woorden – en elke dag is anders. Soms uit zich onbegrip in gedrag, zoals agressie. Jouw empathie en communicatieve kracht maken dan echt het verschil. Je werkt in een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt met ouders en betrokkenen. We zijn ondernemend, grijpen kansen en geven kinderen én collega’s de ruimte om te groeien. Onze _ongeren zijn uniek en volop in ontwikkeling. We werken doelgericht aan hun zelfredzaamheid en emotionele groei. Met structuur, een persoonlijk dagprogramma en jouw inzet bouwen we samen aan hun toekomst – stap voor stap. Hoe ga je helpen? Als begeleider ben jij een vertrouwde en stabiele factor in het leven van deze kinderen. Je past jouw begeleiding aan op de individuele behoeften en helpt hen stap voor stap richting meer zelfstandigheid. Je biedt rust, structuur en ondersteuning – zowel emotioneel als fysiek. Jouw dagelijkse impact: Je helpt kinderen hun gevoelens beter te begrijpen en reguleren. Je biedt structuur en een vertrouwde omgeving, waardoor kinderen zich veilig voelen. Je werkt samen met ouders en betrokkenen om de beste zorg te bieden. Wat heb je nodig? Voor Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Voor Persoonlijk Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late diensten een waakdiensten. Je bent geduldig, stressbestendig en betrokken. Je weet rust te brengen en kunt snel schakelen Je hebt een warm hart voor deze bijzondere doelgroep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij stressbestendig en kun je goed werken in een hectische omgeving? Wil jij werken op de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en eventueel de mogelijkheid krijgen tot een vervolgopleiding ‘Medewerker Interventie Cardiologie (MIC)’? Wij zijn opzoek naar een cardiologische duizendpoot! Waar ga je werken? Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en één van de speerpunten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de Acute Cardiologie Unit. Deze unit bestaat uit 10 bedden Cardiac Care Unit (CCU), 11 bedden Eerste Hart Hulp (EHH) en een drietal hartkatheterisatiekamers (HCK). Alle units kennen een eigen dynamiek. Op de CCU wordt intensieve zorg gegeven aan onze cardiale patiënten. Op de EHH wordt acute, spoedeisende zorg verleent aan onze cardiale patiënten. Op de HCK vinden interventies plaats waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van geplande en acute PCI’s, CAG’s en het implanteren van pacemakers. Wil je een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje! Wat ga je doen? Je bent werkzaam op in ieder geval twee units. Zo sta je de ene dag op de CCU en verleen je zorg aan een instabiele patiënt, terwijl je de andere dag op de EHH staat met voornamelijk korte contacten. Mocht je de MIC hebben gevolgd kan het zomaar zijn dat je een dag later assisteert bij een (spoed-) interventie binnen de Hartkatheterisatiekamer (HCK). Al met al een afwisselende dynamische baan, mét doorgroeimogelijkheden. Wat breng je mee? Je bent een echte teamplayer wat zichtbaar is in de integrale samenwerking met de andere units. Je springt bij waar de hulpvraag dat vereist. Je bent vernieuwend en denkt kritisch mee over ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied en de units; Je kunt goed plannen, organiseren en je bent communicatief sterk. Ook beschik je over een goede dosis overtuigingskracht; Je bent verpleegkundige (mbo/hbo) en het bezit van een Cardiac Care Verpleegkundige diploma; Je bent inzetbaar voor alle diensten; Je bent assertief; je geeft net zo gemakkelijk je mening als een compliment. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie binnen een hecht team van de Acute Cardiologie Unit. Verder: Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esmee Boerstra-Urff, unithoofd ACU, op telefoonnummer 073-553 4912 of de coördinator van de ACU op telefoonnummer 073-553 8971. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behand

Creëer een thuis voor gasten bij Ghent Marriott Hotel

Ben jij iemand die energie haalt uit het verwelkomen van mensen, met oprechte interesse en een gastvrije flair? Dan hebben wij dé plek voor jou in het Front Office team van het Marriott Hotel in Gent!

Bij ons draait gastvrijheid niet alleen om service – het gaat om het creëren van betekenisvolle momenten. Of je nu ervaring hebt in de hotellerie of net je eerste stappen wil zetten in een internationale omgeving: als jij graag mensen een warm en verzorgd verblijf bezorgt, dan helpen wij je groeien.

Wat ga je doen als Hotelreceptionist?

Jij bent het eerste gezicht dat onze gasten zien – en ook degene die ze niet snel vergeten. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich meteen welkom en thuis voelt.

Je taken zijn gevarieerd en impactvol:

• Je ontvangt gasten hartelijk en helpt hen bij check-in en check-out volgens de kwaliteitsstandaarden van Marriott.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen, verzoeken of bezorgdheden – steeds met een luisterend oor en oplossingsgerichte aanpak.
• Je kent Gent door en door en deelt graag tips over lokale hotspots, eetgelegenheden en verborgen parels.
• Je denkt commercieel mee en promoot onze hotelservices door actief extra diensten aan te bevelen.
• Je registreert feedback en klachten zorgvuldig, en zorgt samen met je team voor een snelle en professionele opvolging.

Kortom: je bent de host, vertrouwenspersoon, de probleemoplosser én de ambassadeur van ons hotel – allemaal tegelijk.

Over ons

Wij zijn een toonaangevende horecagroep in het hart van Gent, eigenaar van iconische hotels zoals het Ghent Marriott, Residence Inn by Marriott, het recent geopende Holiday Inn Express & Suites en het binnenkort te openen Courtyard Ghent & Event Center.

Het Ghent Marriott, gelegen langs de Korenlei, is het hart van onze portefeuille. Het hotel biedt 150 luxe kamers, 9 veelzijdige vergaderruimtes en een bekroond restaurant met terras aan de rivier, Midtown Grill, Gent's top steakhouse, beroemd om zijn premium stukken vlees en gedurfde smaken.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een achtergrond in Hotelmanagement, Toerisme of een gelijkaardige richting, of je hebt relevante ervaring opgedaan in hospitality (bv. receptie, reserveringen, klantenservice…).
• Je hebt bij voorkeur minstens twee jaar gewerkt in een hotel- of gastvrijheidsomgeving.
• Ervaring met systemen zoals Opera, Protel of Mews? Super! Zo niet, dan leren we het je graag aan.
• Heb je al gewerkt met internationale gasten, VIP’s of terugkerende klanten? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je bent flexibel beschikbaar in een roulerend uurrooster met ochtend-, middag- en tussenshift, van maandag t.e.m. zondag.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.

We zoeken geen perfect cv, wel de juiste vibe. Als jij graag het verschil maakt in de beleving van gasten en oog hebt voor elk detail, dan zit je bij ons helemaal goed.

Wat typeert jou

• Je bent sterk gastgericht. Je weet hoe gasten op een warme en professionele manier te benaderen, met oog voor detail.
• Je bent administratief nauwkeurig. Een zorgvuldige gegevensverwerking is essentieel voor een foutloze planning en dienstverlening.
• Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk voor e-mailverkeer met gasten als mondeling bij het onthaal of telefonisch.
• Je denkt oplossingsgericht en reageert snel en diplomatisch op klachten of onvoorziene situaties.

Stel je eens voor… Jij maakt het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Met jouw ervaring, scherpe blik en betrokkenheid help je hen verder — altijd met oog voor veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht. Kom werken als Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 28 uur per week. Dit ben jij Je bent een jeugdconsulent die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met complexe hulpvragen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en levert maatwerk waar nodig. Je werkt integraal samen, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en bent een fijne sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. Je hebt hbo werk- en denkniveau, Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 2–3 jaar ervaring. Je bent bekend met complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie en kent de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. Je werkt volgens de Jeugdwet, WLZ en geldende beleidsregels en bent in het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken. Dit ga je doen Als jeugdconsulent werk je binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp, voert gesprekken en huisbezoeken en stelt samen met jeugdigen en hun netwerk een passend ondersteuningsplan op. Je beoordeelt hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en levert maatwerk waar nodig. Je zet in op het versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen, kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen en indiceert jeugdhulp wanneer dat nodig is. Je monitort de ingezette zorg, verlengt deze waar noodzakelijk of schaalt af wanneer dat kan. Daarbij werk je nauw samen met collega-jeugdconsulenten, gedragswetenschappers, huisartsen en POH’s en andere partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en het lokaal team huiselijk geweld, waarin je adviseert en meedenkt. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van je werkzaamheden in de systemen. Goed om te weten: Je werkt binnen het sociale domein van Schouwen-Duiveland, waar we samen bouwen aan stevige lokale teams. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte staan centraal. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de doorontwikkeling van onze werkwijze en dienstverlening. Dit bieden we jou Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, o.a. in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden en hybride werken zijn bij ons in overleg mogelijk; je krijgt een laptop en telefoon. Ook word je gefaciliteerd in het bijhouden en verlengen van je SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding. Wil jij jouw ervaring inzetten voor jeugd en gezinnen op Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij bij ons past. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, een gesprek en een verdiepende tweede gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 -€ 4.818 Waar ligt jouw kracht als verpleegkundige? Tijdens de Loopbaanreis ontdek je het. Je maakt kennis met verschillende afdelingen, ontwikkelt jezelf en kiest stap voor stap de richting die het beste bij jou past. Ontdek waar jij het verschil maakt Ben je benieuwd welk specialisme écht bij jou past? De Loopbaanreis is een laagdrempelige manier om in korte tijd kennis te maken met verschillende afdelingen. Zo ontdek je waar jouw talenten en interesses als verpleegkundige het beste tot hun recht komen. Als loopbaanreiziger ga je met ons in gesprek over jouw ambities, ervaring en opleiding. Samen verkennen we welke mogelijkheden daarbij passen. Jij houdt de regie over je ontwikkeling en maakt bewuste keuzes in je loopbaan. Wij denken graag met je mee! Tijdens de Loopbaanreis krijg je begeleiding van een buddy op de afdeling en een mentor om mee te sparren. Ook kun je gebruikmaken van leermodules die aansluiten bij jouw leerdoelen. Werk je al als verpleegkundige binnen het JBZ en spreekt deze vacature je aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Verpleegkundigen op waarde geschat Binnen het JBZ is de verpleegkundige praktijk zo ingericht dat het verschil tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen ook daadwerkelijk zichtbaar is in het werk. Beide opleidingsniveaus hebben een duidelijk uitgewerkt profiel met een bijpassende functieomschrijving en inschaling. Wat breng je mee? Je hebt de opleiding tot (bijna) verpleegkundige afgerond op mbo- of hbo-niveau en bent BIG-geregistreerd. Je weet jouw eerdere ervaring in te zetten voor de patiënt. Dit hoeft niet uitsluitend ziekenhuiservaring te zijn; Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en staat open om te leren en te reflecteren; Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega’s; Het geven en ontvangen van feedback zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van samenwerken; Je hebt een positieve instelling en communiceert duidelijk en prettig met anderen; Je staat stevig in je schoenen en durft op te komen voor jouw professionele visie; Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende teams en werkt graag samen. Wat bieden wij jou? Voor mbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 en € 4.261 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week); Je krijgt een jaarcontract voor 32 of 36 uur, dit wordt in overleg bepaald; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met je in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pam Otterdijks, HR-adviseur, op telefoonnummer 06 – 16 13 74 23. Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats in week 16 - 17 en 18. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een

Meer dan verzorgen: denk en doe jij mee? Ben jij iemand die de handen uit de mouwen steekt, energie krijgt van begeleiden in verandering en het verschil wil maken op momenten die ertoe doen? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat werken binnen een HUB, waarin vier woonlocaties nauw met elkaar samenwerken. Vanuit de HUB word je ingezet op alle vier de locaties, waar cliënten wonen met een (ernstige) verstandelijke beperking en uiteenlopende ondersteuningsvragen. De komende periode staat er een belangrijke verhuisbeweging op stapel: de cliënten verhuizen naar een nieuwe woonomgeving. Dit vraagt om betrokken medewerkers die het leuk vinden om mee te denken, mee te bouwen en vooral de handen uit de mouwen te steken. Samen zorgen we voor continuïteit, rust en veiligheid voor de cliënten tijdens deze overgang. Je werkt in een team van nieuwe en ervaren collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de begeleiding binnen de HUB. Dat betekent afwisseling in je werk, samen leren en elkaar ondersteunen. Wat ga je doen? Je werkt met een ouder wordende en gevarieerde groep cliënten met een verstandelijke beperking en uiteenlopende ondersteuningsvragen, zoals autismespectrumstoornissen, ouderdomsproblematiek (waaronder mogelijke dementie), lichamelijke beperkingen, slechtziendheid en in enkele gevallen epilepsie. De begeleiding richt zich vooral op gedrag, structuur en het dagelijks functioneren, met waar nodig ondersteuning bij verzorging en ADL-zorg. Je sluit aan bij wat de cliënt nog kan en nodig heeft, en speelt in op veranderingen die horen bij het ouder worden. Door nabijheid, duidelijkheid en samenwerking met collega’s draag je bij aan een veilige, herkenbare leefomgeving en een warm, stabiel woonklimaat, juist in een periode van verandering. Twijfel je of dit bij je past? Loop gewoon een keer mee. We snappen dat je niet op basis van een vacature kiest. Daarom kun je bij ons snel en vrijblijvend kennismaken op de woning. Dit ben jij Een relevant zorgdiploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 1967 euro en 3332 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718

kraanmachinist hydraulische graafmachine 2/10 ton mini en midi met VCA grondwerk werkzaamheden bestaan o.a. uit: * Grondwerken * Verhuren van bemande graaf en grondverzet materiaal * Het aanleggen van rioleringen * Drainage werkzaamheden * Bestratingen * Leveren en/of afvoeren van bouwstoffen en materialen * Het plaatsen van beschoeiingen * Sloot onderhoud * Onderhoud bedrijfsterreinen. - woonachtig in de Hoeksche Waard is een pré - ervaring met 2-10 ton mini en midi kraan - ervaren kraanmachinist - het kunnen werken met een tractor is een pré - bereid tevens met de handen te werken - in het bezit van VCA - in het bezit van rijbewijs B (en E) sollicitaties: cv en motivatie per email

"Ben jij een Verzorgende IG'er of verpleegkundige, hou je van afwisseling en wil je bijdragen aan een goed leven voor mij en mijn medebewoners? Kan jij mij het vertrouwen geven dat je er onvoorwaardelijk voor me bent? Kan jij mij veiligheid en structuur geven?" Waar ga je werken? Voor verschillende woonlocaties van 's Heeren Loo in Julianadorp zijn we op zoek naar een Verzorgende IG of een Verpleegkundige niveau 4. Je doet ervaring op met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging en begeleiding van cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en/of lichamelijke beperking. Je gaat werken op onze locatie in Julianadorp, ons prachtige woonzorgpark waar cliënt- en particuliere woningen gewoon naast elkaar staan. De omgeving is ruim opgezet met veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij, manege, sterrenwacht, tandarts, huisarts en fysiotherapeut. Wij beloven: 'Een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzame organisatie'. Onze vier kernwaarden 'Betrokken, Ontwikkeling, Samen en Passie' helpen ons deze koers te behouden. Wie ga je helpen? Samen met jou kijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Dit kan zijn binnen de doelgroep ouderen, EMB of MVG. Je biedt naast het begeleiden op gedragsniveau, ook zorg doormiddel van ondersteunen bij ADL. Hoe ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van cliënten met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben de cliënten een brede zorgvraag. Iedere cliënt is uniek. Iedere verzorgende en verpleegkundige ook. Want jouw manier van zorg verlenen is anders dan die van je collega. Misschien zorg jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. In ieder geval heb jij oog voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Jij weet dat signaleren, verzorgen, verplegen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt en voor het team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Yaeline Bakker - Klaver (recruiter) op telefoonnummer: +31622659085

Wil jij tijdens je studie (of net daarna) échte praktijkervaring opdoen in de gehandicaptenzorg? Zoek je een betekenisvolle vakantiebaan of bijbaan waarin je werkt met verschillende doelgroepen én ontdekt waar jouw kracht ligt in de zorg? Bij 's Heeren Loo krijg je die kans! Waar ga je werken? In regio Zuid-Nederland werk je op onze kleinschalige woonzorgparken in Tiel en Geldermalsen en op een aantal woningen in de regio. De sfeer is gemoedelijk en persoonlijk, terwijl je tegelijk te maken krijgt met een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt cliënten van _ong tot oud met een matige tot ernstige (meervoudige) beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematiek zoals moeilijk verstaanbaar gedrag. Juist doordat je met verschillende doelgroepen werkt, doe je al vroeg in je studie brede praktijkervaring op. Ideaal als je nog zoekende bent binnen de zorgsector en wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past. Wat ga je doen? Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie de dag rustig op. Een praatje, helpen bij het ontbijt, een wandeling. Jouw aanwezigheid maakt het verschil. Je: Ondersteunt bij dagelijkse activiteiten (eten, drinken, bewegen, persoonlijke verzorging) Helpt bij huishoudelijke taken en zorgt voor een fijne woonomgeving Maakt tijd voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek Stimuleert zelfstandigheid en signaleert waar extra hulp nodig is Of je nu zomers extra uren maakt of structureel naast je studie werkt, jij maakt elke dag veiliger en fijner. Voor wie is deze bijbaan? Deze functie is perfect voor jou als je: Een mbo- of hbo-opleiding volgt in zorg en welzijn Praktijkervaring wilt opdoen tijdens je studie Of net bent afgestudeerd en werkervaring wilt opbouwen Wilt ontdekken welke doelgroep bij je past Een betekenisvolle vakantiebaan zoekt Ondernemend – Je ziet wat nodig is en pakt dit op Ontdekkend – Je staat open om te leren van cliënten én collega’s Liefdevol – Je werkt met aandacht en zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther