Sykepleier 92 %

Vil du jobbe i Rødøy kommune? Vi søker sykepleier i 92 % fast stilling ved Alderstun omsorgssenter:

Et fagmiljø du vil trives i- midt i den nordnorske naturen!

Rødøy kommune tilbyr ikke bare spektakulær natur med fjell, hav og skjærgård, vi tilbyr også en arbeidsplass der du får brukt og utviklet deg faglig i et sterkt og varmt kollegialt felleskap.

Ved Alderstun omsorgssenter har vi bred sammensetning av tjenester, med langtidsplasser, hjemmetjenester, korttidsplasser, rehabiliteringsplasser, KAD( kommunal akutt døgnenhet).

Dette gir deg som ansatt varierte og meningsfulle arbeidsdager, og mulighet til å jobbe tverrfaglig i et utviklingsorientert miljø.

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for eldreomsorg og helhetlig pasientbehandling

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Bidrar med trygghet, varme og faglig tyngde i møte med beboere og pårørende

• Har autorisasjon som sykepleier

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1

• Har førerkort klasse B

Hva kan vi tilby:

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljømed høy fagkompetanse

• En arbeidshverdag med varierte utfordringer og tverrfaglig samarbeid

• Gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling

• Fleksible turnusordninger- vi er åpne for dialog om arbeidstid

• Hjelp til **bolig og eventuelt tilflytting,**og flyttegodtgjøring kan gis etter eget reglement

• Enestående natur- og friluftsmuligheterrett utenfor døra: fjellturer, fiske , båtliv og midnattssol!

• Lønn etter tariff, og ellers arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Politiattest vil bli avkrevd i tråd med bestemmelsene i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.

Rødøy kommune er omfattet av ordningen med sletting av studielån. For mer informasjon, se Lånekassens nettside Sletting av gjeld i utvalgte kommuner.

Se også tiltak tilflytting og rekrutteringsprosjektet Prøv Rødøy! Øyparadiset langs Helgelandskysten!

Flere opplysninger om Rødøy kommune finner du på www.rodoy.kommune.no

Har du spørsmål?

Ta kontakt med avdelingsleder på Alderstun omsorgssenter på telefon75098027

Vil du jobbe et sted hvor faglig utvikling og menneskelig omsorg går hånd i hånd- i et av Norges vakreste hjørner?

Søk i dag og bli en del av Rødøy kommune- der hverdagen er meningsfull, og utsikten tar pusten fra deg.

Søknad med CV sendes til postmottak@rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen.

Originale eller bekreftet kopi av vitnemål, attester og andre relevante dokumenter, medbringes til et eventuelt intervju.

Søknadsfrist: 22. juni 2026

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister jfr. Offentlighetsloven §25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne det i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen.

Prøv Rødøy er et rekruttering- og tilflyttingsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om gratis bolig i ett år, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere. I tillegg er det halv pris for barnehageplass.

I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Er du en positiv og pålitelig person som trives med å hjelpe andre og ønsker en spennende og meningsfull jobb? Da kan dette være muligheten du ser etter!

Hva er BPA?

• Forflytning og posisjonering

• Pleie og stell

• Aktiviteter, være mine armer og ben

• Kommunikasjon

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Er du på utkikk etter en jobb hvor du selv kan velge hvor mye du vil jobbe – samtidig som du får en givende og aktiv hverdag? 

Vi ser etter engasjerte og motiverte ansatte som er klar for en spennende jobb som assistent i barnehage, skole og SFO.  

 
Som ansatt i PVS vil du kunne tilpasse din egen stillingsprosent – du kan selv bestemme hvilke dager det passer for deg å jobbe, og du kan jobbe mer eller mindre i perioder. Perfekt dersom du er student! 

 
Samtidig vil du få en arbeidshverdag som er aktiv, givende og du får være med på å gjøre en forskjell for de yngste i samfunnet vårt. Vi mener rett og slett at dette er verdens beste og viktigste jobb! 

 

PVS leverer medarbeidere til skole, SFO og barnehage, og du vil derfor få bli kjent med flere av våre kunder. Du vil få vist frem dine kvalifikasjoner og egenskaper til kundene våre. 

Du vil bli fast ansatt hos PVS, med lønn og betingelser som om du var ansatt direkte i barnehagen. 

Forskjellen er at PVS som arbeidsgiver er mer fleksibel, og du kan derfor kombinere jobben med studier, pensjonisttilværelse, andre jobber eller dersom du bare ønsker en redusert stilling eller muligheten til å kunne takke nei til oppdrag dersom du ikke har mulighet til å jobbe den dagen. 

Mange ansatte i PVS får fast engasjement hos våre kunder etter en periode som vikar, om ønskelig. 
 

Litt om arbeidshverdagen i barnehage:  

Jobben i barnehage er morsom og allsidig. I løpet av en arbeidsdag vil du jobbe tett med barn og du vil oppleve mye glede. Du vil også få muligheten til å bryne deg på ulike utfordringer som er like varierte som dine arbeidsdager.  

• Evne å vise omsorg og engasjement 

• Hjelpe til med stell til barn i alderen 0-6 år 

• Tilrettelegging for aktiviteter, lek og læring - både inne og ute 

• Være en tydelig, stødig voksen 

• Bidra til praktiske oppgaver rundt måltid, på- og avkleding og ellers orden i barnehagen. 

 

Litt om arbeidshverdagen i skole:  

Å jobbe som assistent i skole innebærer ofte å jobbe på SFO etter skoletid. Her er det viktig å være leken, kreativ og organisert. Vi søker deg som er klar for å ta i et tak og gjøre en innsats for å bidra til at elever i Bergen får en god dag på skolen.  

• Følge opp enkeltelever. 

• Være en støtte til læreren i undervisning. 

• Hjelpe til med undervisning i små grupper. 

• Være en ansvarlig voksen i friminuttet. 

• Se enkeltelever og sette deg inn i hvilke behov de har i hverdagen. 

• Samarbeide godt med lærere og andre ansatte på skolen. 

• Vise omsorg og engasjere deg i elevenes skoledag 

• Være tydelig og klare å sette grenser 

 

Tror du at en jobb i barnehage eller skole er perfekt for deg? 

Da kan du sende inn din CV til oss. Du må også gjerne legge med cirka hvor mye du ønsker å jobbe – men det er ikke bindende.  

Vi behandler søknader fortløpende - og prosessen blir mer effektiv dersom du legger inn vitnemål og referanser. 

 

Formelle krav: 

• Du må være fylt 18 år 

• Du må fremvise gyldig politiattest 

• Du må ha bestått norskprøve B1 (om du ikke har norsk som morsmål) 

Om arbeidsgiveren:

null

3 helsefagarbeiderstillinger

Vil du jobbe i Rødøy kommune? Vi søker 3 helsefagarbeidere til Alderstun omsorgssenter:

• Helsefagarbeider 87%

• Helsefagarbeider 80 %

• Helsefagarbeider 76 %

Et fagmiljø du vil trives i- midt i den nordnorske naturen!

Rødøy kommune tilbyr ikke bare spektakulær natur med fjell, hav og skjærgård, vi tilbyr også en arbeidsplass der du får brukt og utviklet deg faglig i et sterkt og varmt kollegialt felleskap.

Ved Alderstun omsorgssenter har vi bred sammensetning av tjenester, med langtidsplasser, hjemmetjenester, korttidsplasser, rehabiliteringsplasser, KAD( kommunal akutt døgnenhet).

Dette gir deg som ansatt varierte og meningsfulle arbeidsdager, og mulighet til å jobbe tverrfaglig i et utviklingsorientert miljø.

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for eldreomsorg og helhetlig pasientbehandling

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Bidrar med trygghet, varme og faglig tyngde i møte med beboere og pårørende

• Har autorisasjon som helsefagarbeider

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1

• Har førerkort klasse B

Hva kan vi tilby:

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljømed høy fagkompetanse

• En arbeidshverdag med varierte utfordringer og tverrfaglig samarbeid

• Gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling

• Fleksible turnusordninger- vi er åpne for dialog om arbeidstid

• Hjelp til **bolig og eventuelt tilflytting,**og flyttegodtgjøring kan gis etter eget reglement

• Enestående natur- og friluftsmuligheterrett utenfor døra: fjellturer, fiske , båtliv og midnattssol!

• Lønn etter tariff, og ellers arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Politiattest vil bli avkrevd i tråd med bestemmelsene i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.

Rødøy kommune er omfattet av ordningen med sletting av studielån. For mer informasjon, se Lånekassens nettside Sletting av gjeld i utvalgte kommuner.

Se også tiltak tilflytting og rekrutteringsprosjektet Prøv Rødøy! Øyparadiset langs Helgelandskysten!

Flere opplysninger om Rødøy kommune finner du på www.rodoy.kommune.no

Har du spørsmål?

Ta kontakt med avdelingsleder på Alderstun omsorgssenter på telefon75098027

Vil du jobbe et sted hvor faglig utvikling og menneskelig omsorg går hånd i hånd- i et av Norges vakreste hjørner?

Søk i dag og bli en del av Rødøy kommune- der hverdagen er meningsfull, og utsikten tar pusten fra deg.

Søknad med CV sendes til postmottak@rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen.

Originale eller bekreftet kopi av vitnemål, attester og andre relevante dokumenter, medbringes til et eventuelt intervju.

Søknadsfrist: 22. juni 2026

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister jfr. Offentlighetsloven §25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne det i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen.

Prøv Rødøy er et rekruttering- og tilflyttingsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om subsidiert bolig, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere.

I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i KONGSBERG med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder. Våre hovedprodukter er komposittkomponenter til F35, avanserte sjømålsmissiler og relatert utstyr.

Depot Level Maintenance (DLM) avdelingen er en nyopprettet organisasjon, hvor ny leder får mulighet til å bygge egen avdeling fra start. Det er mål om å raskt vokse til ca. 20 ansatte fordelt på to seksjoner / team. Operatører og gruppeledere vil rekrutteres fra både interne avdelinger og ved ekstern annonsering. Denne spesifikke avdelingen støtter primært business området som utvikler, sammenstiller, tester og leverer missilsystemer til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Vi har stor oppdragsmengde relatert til leveranse av Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM).

Avdelingen vil i tillegg få et bredt og komplekst virkeområde rundt organisering / prosjekter, produkter, og fasiliteter. Hovedoppgaven vil være organisering og gjennomføring av tungt vedlikehold / levetidsforlengelse på missiler og tilhørende utstyr i samarbeid med Through Life Support (TLS) prosjekter.

Gruppeledere og deres arbeidsledere / tilretteleggere styrer daglig drift og personaloppfølging i seksjonene som arbeider med elektromekaniske undergrupper og hovedsammenstillinger. Avdelingsleder sin rolle er å arbeide mere overordnet, og være kontakten inn mot prosjektene, Director Production (LRIP & Prototypes), og resten av Strategic Production organisasjonen.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

• Bygge en robust, og fleksibelt avdeling gjennom rekruttering, kompetanseheving, og kulturbygging
• Sørge for et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø i avdelingen gjennom planlegging, organisering, og gjennomføring
• Lede arbeidet med forbedringer i avdelingens organisering, arbeidsprosesser, og dataflyt
• Drifte og videreutvikle teamets forskjellige arbeidsområder, infrastruktur, og verktøy
• Ansvarlig for måloppnåelse, HMS, budsjett og økonomi i avdelingen

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse av et bredt spekter med personellkategorier
• Erfaring med matriseorganisasjoner og bygging av partnerskap mellom seksjoner, avdelinger, og KDA organisasjonen
• Være en fremoverlent og aktiv leder som driver videreutvikling av både avdelingen og produksjonen som helhet
• Utviklet evne til å sette seg inn i relevante detaljer, og se det store bildet
• Evne til å formidle komplekse problemstillinger skriftlig og verbalt på norsk og engelsk

 

Vi kan tilby rett kandidat

• Norges mest spennende arbeidsplass innenfor høyteknologi!
• Utviklingsmuligheter i et markedsledende internasjonalt selskap i vekst
• Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger med hytteutleie, treningsrom, sosiale arrangementer, og mye mer
• Et godt arbeidsmiljø med mange faglig sterke og høyt motiverte kollegaer
• Stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag

 

Søknader behandles fortløpende, så ikke nøl med å ta direkte kontakt med Trond om du har spørsmål om stillingen. Vi ser frem til å motta din søknad, og ønsker at CV og søknadsskriv legges ved som PDF dokumenter i Easycruit.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag – i inn- og utland – bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Bli med og utvikle et veletablert og ambisiøst styrings- kvalitetssystem - fra kjempefine lokaler midt i Bergen sentrum!

Hos Trinnvis får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av vårt egenutviklede styrings- og kvalitetssystem - et produkt med solid fotfeste i helsesektoren og stort potensial videre.

Vi leverer en fleksibel, modulbasert SaaS-løsning rettet mot små og mellomstore virksomheter med mange tusen brukere, og har ambisiøse vekstplaner de neste 3-5 årene. Nå ser vi etter deg som kan bidra både teknisk og strategisk - en utvikler som forstår helheten, men som også trives med å skrive god kode og få ting til å fungere i praksis.

Hva du vil jobbe med

Som systemutvikler hos oss får du være med på hele utviklingsprosessen - fra idé og design til implementering og drift. Rollen er hovedsakelig backend-orientert, men vi verdsetter bred teknisk forståelse og lysten til å bidra fullstack når det trengs.

• Videreutvikling og optimalisering av eksisterende systemer og moduler

• Utforming og utvikling av ny funksjonalitet og integrasjoner

• Forbedring av arkitektur, ytelse og kodekvalitet

• Drift og DevOps - sikre stabil, trygg og effektiv leveranse

• Deltakelse i tekniske og produktstrategiske beslutninger

• Kontinuerlig forbedring av prosesser, rutiner og dokumentasjon

Du blir en del av et lite og effektivt utviklingsteam, med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier. Her er du tett på både teknologien og produktet.

Hvem vi ser etter

Du har en solid teknisk verktøykasse og evne til å se både detaljer og helhet. Du er komfortabel med å jobbe selvstendig, og trives med ansvar - men kan også samarbeide godt. Du har:

• God nok erfaring som utvikler

• Solid kompetanse innen backend-utvikling, spesielt med Java og Kotlin

• Erfaring med databaser, spesielt MySQL

• Kjennskap til frontend-teknologier som React, Lit og TypeScript (fordel)

• Erfaring med skyløsninger (f.eks. AWS), Git, Docker og CI/CD

• God oppdatert kunnskap og interesse for bruk av KI i

• God forståelse for systemarkitektur, designmønstre og beste praksis

• Interesse for teknologivalg og evne til å vurdere helhetlige løsninger

• Motivasjon til å lære ny teknologi og forbedre eksisterende kode

Teknologier og verktøy vi bruker

• Språk og rammeverk: Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript, React, Lit

• Databaser: MySQL

• Verktøy og infrastruktur: Docker, Git, GitHub Actions, AWS (Fargate, Lambda)

• Arbeidsform: Tverrfaglig team, DevOps, løpende leveranser og stor frihet

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av en norsk SaaS-plattform med reell samfunnsverdi

• Stor grad av frihet og påvirkning - teknisk, faglig og strategisk

• Et lite, erfarent og ubyråkratisk team med sterk faglig kultur

• En blanding av langsiktig produktarbeid og raske forbedringer

• Konkurransedyktige betingelser

• Moderne og trivelige lokaler midt i Bergen sentrum

• Fleksibel arbeidstid og gode forsikringsordninger

• Sosiale aktiviteter, lunsjordning og en hyggelig gjeng

Klar for å bli en del av Trinnvis?

Send oss en søknad på norsk som forklarer hvorfor du er interessert og din CV. Vi vurderer søkere fortløpende, og tar gjerne en uforpliktende prat! Kontaktperson for stillingen er Daglig leder, Siren Skjold Olsen siren@trinnvis.no

Om arbeidsgiveren:

Trinnvis utvikler og selger et egenutviklede styrings- og kvalitetssystem - et produkt med solid fotfeste i helsesektoren og stort potensial videre.

Vi leverer en fleksibel, modulbasert SaaS-løsning rettet mot små og mellomstore virksomheter med mange tusen brukere, og har ambisiøse vekstplaner de neste 3-5 årene.

Vi søker flinke fagfolk! Bli med på laget og velg hverdagen som passer deg!

 

OneCo Elektro har vunnet flere viktige og langsiktige kontrakter og har økende kundemasse og oppdrag.  I den forbindelse har vi behov for flere dyktige og engasjerte fagarbeidere til vår avdeling i Kristiansand innenfor følgende disipliner;

 

Elektrikere:

 

Serviceavdelingen - for deg som liker å jobbe selvstendig, med kundekontakt

 

Prosjektavdelingen - for deg som liker tempo og godt lagspill.

 

Branntekniker- for deg som liker programmering og arbeide med tekniske anlegg.

 

Internkontrollør - for deg som er strukturert, liker å jobbe selvstendig med mye kundekontakt. 

 

IKT- SD Automasjonstekniker - for deg med lidenskap for SD-anlegg, brannalarmsystemer, AV-løsninger, adgangskontroll, alarm og ITV. Har du erfaring fra ventilasjon, kjennskap til aggregater og funksjoner kan det være deg vi er på jakt etter.

Du blir en viktig brikke i vår videre vekst i Kristiansands-regionen. Som ansatt hos oss vil du tilhøre en avdeling med høy fagkompetanse og et hyggelig arbeidsmiljø med dedikerte kolleger. Som person er du iherdig med stå-på-vilje og har gode holdninger. Du tar ansvar og liker å jobbe selvstendig. Samtidig liker du å samarbeide med andre, og sprer godt humør og positiv energi.

 

OneCo har høyt fokus på alle arbeidsoppgaver skal være planlagt ut fra en risikovurdering og som montør hos oss har du ansvar for at sikkerhet og HMS settes først.

 

Arbeidsoppgaver-/områder:

Arbeidsoppgavene er varierte innenfor sitt fagområde, men fellesnevner er: 

• Utføre oppdrag/installasjoner etter gjeldende lover, forskrifter og produksjonsunderlag 
• Sikre ryddighet, god HMS og trygge arbeidsrutiner hver dag 
• Bidra til kvalitet, profesjonalitet og godt samarbeid med kollegaer 

 

Vi ser for oss du har følgende kompetanse og egenskaper:

• Fagbrev
• Kjennskap til normer/lover og forskrifter
• Relevant erfaring
• Førerkort kl. B (E)
• Fortrolig med bruk av PC og digitale verktøy
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Proaktiv, løsningsorientert og god «kundebehandler»

 

Vi tilbyr:

• En dynamisk arbeidsdag med høy grad av frihet
• Utviklingsmuligheter både faglig og personlig i et voksende selskap
• Kursing og sertifisering for å forsterke din kompetanse
• Arbeidsmiljø med trivsel og latter på jobb – sosiale sammenkomster gjennom året 
• Konkurransedyktige betingelser, tjenestebil og mobiltelefon
• Gode forsikringsordninger med blant annet helseforsikring

Bli en del av vår visjon! I OneCo har vi tro på at det grønne skiftet og digitaliseringen vil forme fremtiden. Med ny teknologi ønsker vi å skape en mer klimavennlig produksjon, distribusjon og bruk av energi. Vil du være med å forme denne fremtiden og gjøre hverdagen smartere for alle?

OneCo har et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Våre verdier er Langsiktighet, Lidenskapelig, Raushet. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 

Klar for neste steg? Legg inn kontaktinfo + CV i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Velkommen med på laget i OneCo Elektro AS!

Om arbeidsgiveren:

OneCo ble etablert i 2011 og er i dag et av de største elektrotekniske konsernene i Norge. OneCo leverer tjenester og prosjekter innen elektro, automasjon, telekom, mobil, sikkerhet, elkraft og teknisk infrastruktur. I konsernet er vi i dag nær 2000 engasjerte medarbeidere som omsetter for NOK 5,2 milliarder årlig. Vi er landsdekkende i Norge og er lokalisert flere steder i Sverige. OneCo har norske eiere. OneCo Elektro har ca 700 medarbeidere lokalisert i 5 regioner, og omsetter for NOK 1.4 milliarder. Vi er en aktiv aktør i det grønne skiftet og leverer prosjekter og oppdrag innen fornybar energi og elektro til både private og offentlige aktører.

Hvem søker vi?

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med mennesker og vil bidra til at andre kan leve et selvstendig liv på sine egne premisser.

Det vil også være mulighet for videre arbeid etter sommeren, enten som tilkallingsvikar eller i fast stilling.

For at vi skal kunne videreformidle en passende stilling til deg, ber vi deg svare på følgende spørsmål i søknaden:

• Når kan du starte opp? (Oppgi dato)
• Hvilke arbeidstider passer for deg? (Dag/Kveld/Natt/Helg/Helligdager)
• Hvor mye ønsker du å jobbe? (Deltid/Fulltid/Ekstrahjelp)
• Hvor i Nord-Norge ønsker du å jobbe? (Oppgi fylke og kommune: Troms/Finnmark/Nordland)
• Har du førerkort?
• Har du tilgang til egen bil?

I BPA er det arbeidsleder som selv ansetter sine assistenter.

Ved innsending av en åpen søknad samtykker du til at den lagres i inntil ett år før den makuleres. I denne perioden kan den bli videreformidlet til aktuelle arbeidsledere.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å ta kontakt med oss.

Hva innebærer jobben som personlig assistent?

Som personlig assistent gir du praktisk og personlig bistand til arbeidsleder på deres premisser. Det er arbeidsleder som lager dine arbeidsoppgaver og samtidig tar vare på ditt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver kan være:

• Praktisk bistand – Husarbeid, handling, matlaging m.m.
• Personlig bistand – Hjelp med måltider, hygiene, påkledning og kommunikasjon.
• Assistanse ved aktiviteter og reiser – Følge på sosiale, kulturelle eller fritidsaktiviteter.

Høres dette ut som noe for deg? Send oss din søknad – vi ser frem til å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner. Vi er i alt ca. 500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger ny sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri.

  
  

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en mindre del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte og kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

• utviklingsmuligheter

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Medarbeiderne AS is a company that only employs people who have previously been addicted to alcohol or drugs, but who have now stopped and are sober. Applicants without an alcohol/drug abuse background will not be considered for the position.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.